重塑中石油良好形象,我能

鲁迅曾说：“从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，这就是中国的脊梁。”如今，我们石油行业面临复杂环境，但石油人的脊梁还在。重塑石油良好形象，需要挺直脊梁，把那份“当个石油工人多荣耀”的自信力找回来。

自8月份开始，集团公司开展以“弘扬光荣传统、重塑良好形象”为主题的大讨论活动。中国石油正处在改革发展的特殊时期，要正视和解决影响中国石油形象的方方面面问题，找回“我们当个石油工人多荣耀”的自豪。以此推进中国石油稳健发展。

曾经的石油人，是一个充满自豪感的群体。在精神层面，大庆精神铁人精神享誉全国，“三老四严”“四个一样”“三个面向、五到现场”等优良传统和典型经验，在石油系统乃至全国广为传播，成为中国工业界重要的精神源泉。曾经，当一名石油人，无上荣光。无论我走到那,别人问起我是做什么工作的,我都会自豪的说石油上的.

如今的石油人，却躲躲闪闪。记得初到苏里格气田,无论是我们还是地方的人员,都为能有一套石油工人特有的红工衣而自豪.我们

不论是工作还是上街都穿着红工服.而现在在苏里格气田,我们休息

上市场买东西,都要换下红工服：“人家一看工服，就知道你是中石油的，买东西还不下价不说，常常还会甩你几句难听的，真是不好受。”

是什么让“我当个石油工人多荣耀”被罩上深深的阴影?近年来，受到集团公司个别领导人员违法腐败案件多发、安全环保事故重大、

管理中违纪违规问题突出、内外部不和谐因素增多等的影响，我们中石油的形象和声誉受到严重损害。”

这样的负面形象任其发展，就会使企业生存发展环境愈加恶劣，阻碍改革进程，错失发展机遇;就会影响党群干群关系，伤害员工群众的根本利益，极大地挫伤干部锐气和队伍士气;也会给国企央企形象抹黑，归根结底会伤害到国家利益和民众利益.

看到自己珍爱的企业形象受损，无论是当年的会战老兵还是如今一线员工的我们都非常痛心。

历史地、辩证地看待客观原因，直面分析主观因素和自身差距，我们石油工人希望以此为突破口，弘扬光荣传统，尽快扭转企业形象严重受损的被动局面。重塑良好形象。

重塑形象是贯彻落实中央精神的实际行动，是赢得社会公众理解认同的重要举措，是百万石油员工的共同愿望，是推进中国石油稳健发展的内在要求。“我们领导要更加习惯于在社会公众监督的‘聚光灯’‘显微镜’下推进工作，全面履行经济、政治和社会责任，公开透明的运作，回应好各方关切，取信于社会公众。取信于我们石油员工”

重塑形象是一项长期艰巨的重大任务。通过大讨论活动，进一步让我们全体石油员工有了，增强重塑形象的思想自觉和行动自觉。

要重塑形象，首先要从各级的主要领导和领导班子作起，率先改变作风，率先改变形象，把石油系统三老四严的作风找回来，把石油工人的豪迈气概找回来，把石油人无私奉献的精神找回来，只有这样才能取信于民，取信于社会.

开展“弘扬光荣传统、重塑良好形象”大讨论活动，就是要以要促进队伍素质、经营业绩和竞争实力的提升，为企业稳健发展不断注入正能量，将中国石油打造成国际知名品牌。

为此，集团公司提出通过五个“突出”实现“五新”。即要突出党对国有企业领导这个核心，在从严管党治党上有新作为;突出领导干部这个“关键少数”，在建设忠诚干净担当的干部队伍上打开新局面;突出依法治企这个战略举措，在建设法治企业和谐企业上取得新进展;突出提升质量效益这个立足点，在推进稳健发展上见到新成效;突出大庆精神铁人精神这个灵魂，在增强文化感召力影响力上有新气象。

任何一个企业形象受损，其员工利益都将受到伤害，无人能够幸免。因此，对于开展此次大讨论活动，要领导带头，全员参与，树立“人人都是企业形象大使”的理念，从我做起，承诺践行。

良好的形象是企业的重要无形资产，是企业核心竞争力的重要组成部分，也是增强队伍凝聚力和员工自豪感的重要基础。要把形象重塑融入生产经营管理各项工作，由此转化为推动企业发展的强大动力，让中央放心、公众认同、员工满意。