健身房私人教练规章制度条款(修)
健身房私人教练规章制度条款
健身房私人教练规章制度条款第一条：教练员的权利和职责1.教练员应具备专业的健身知识和技能，并持有相关的健身教练资质证书。
2.教练员应认真履行教学任务，确保教学质量，尽力提高会员的健身水平。
3.教练员有权根据会员的身体状况和目标，制定适合的健身计划。
4.教练员有权拒绝从事违法违规的健身活动。
5.教练员应保守会员的个人隐私，并遵守相关数据保护法律法规。
第二条：会员的权利和义务1.会员有权享受教练员提供的个人化健身服务，并得到专业的指导。
2.会员有义务按时参加健身课程，遵守教练员的指导和安排。
3.会员有义务保持场地和器材的整洁，不得故意损坏健身设备。
4.会员有权提出自己的健身需求和意见，如有疾病或健康问题，应提前告知教练员，以便调整训练计划。
第三条：教练员和会员的交流1.教练员应与会员进行充分的沟通，了解其健身目标和需求，以便制定个人化计划。
2.教练员应向会员详细解释训练计划和方法，并及时回答会员的疑问。
3.会员应积极配合教练员的指导，如有身体不适或运动过程中出现异常情况，应及时向教练员报告。
第四条：健身设备的使用规定2.会员在使用设备过程中应注意安全，遵守设备使用规则，保证自己和他人的安全。
3.使用完设备后，会员应及时清理和归位，保持场地的整洁。
第五条：违规行为的处理1.如发现教练员存在违规行为，可向健身房管理部门投诉，管理部门将根据实际情况作出相应处理。
2.如发现会员存在违规行为，教练员有权立即终止其参与健身活动，并向管理部门报告。
第六条：规章制度的解释和修改1.健身房有权对本规章制度进行解释和修改，修改时会提前通知所有教练员和会员。
2.对于对本规章制度的解释和修改有异议的教练员和会员，可向管理部门提出申诉。
第七条：违反规章制度的处罚1.对于违反规章制度的教练员，管理部门有权采取口头警告、书面警告、暂停工作等措施，情节严重者将解除其教练员资格。
2.对于违反规章制度的会员，管理部门有权采取口头警告、停止提供健身服务、终止会员资格等措施。
健身私人教练规章制度
健身私人教练规章制度一、总则第一条为了规范健身私人教练的职业行为，保障健身者和教练的合法权益，提高健身行业服务质量和水平，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内从事健身私人教练服务的教练人员。
第三条健身私人教练应遵守国家法律法规，遵循职业道德，尊重消费者权益，提供专业、高效、安全的健身指导服务。
二、职业行为规范第四条健身私人教练应具备良好的职业形象，保持整洁的仪表、健康的体魄和积极的精神状态。
第五条健身私人教练应具备专业的健身知识和技能，通过正规渠道取得相关资格证书，并定期参加继续教育和培训。
第六条健身私人教练应与消费者建立良好的沟通，了解其健身需求、健康状况和运动目标，制定合理的健身计划。
第七条健身私人教练应严格执行健身计划，关注消费者的安全，避免运动损伤，确保健身效果。
第八条健身私人教练应尊重消费者的隐私，妥善保管其个人信息，不得泄露或滥用。
第九条健身私人教练应禁止利用工作之便，进行不正当竞争、强制消费或收取额外费用。
第十条健身私人教练应保持公正、公平的态度，不得歧视或排斥任何消费者。
三、工作流程和规范第十一条健身私人教练应按照工作安排，准时提供服务，不得迟到、早退或擅自调整班次。
第十二条健身私人教练应认真填写工作记录，包括健身计划、训练过程和消费者反馈，以保证服务质量。
第十三条健身私人教练应定期对健身器材进行检查和维护，确保其安全、正常使用。
第十四条健身私人教练应在健身场地内遵守秩序，不得大声喧哗、吸烟或进行其他影响健身活动的行为。
四、违规处理第十五条健身私人教练违反本规章制度的，应由健身机构进行批评教育，并要求其改正。
第十六条健身私人教练违反本规章制度的，造成消费者损失的，应依法承担赔偿责任。
第十七条健身私人教练违反本规章制度的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、附则第十八条本规章制度自发布之日起实施。
健身工作室教练工作制度
健身工作室教练工作制度一、总则第一条为了规范健身工作室教练的工作行为，保障教练与学员的权益，提高健身工作室的服务质量和口碑，制定本制度。
第二条本制度适用于健身工作室全体教练，包括全职和兼职教练。
第三条教练应遵守国家法律法规，坚守职业道德，尊重学员的人格与权益，积极参与健身工作室的管理和培训工作。
二、岗位职责第四条教练应熟练掌握所教授课程的专业知识和技能，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
第五条教练应根据学员的体能、年龄、性别、健康状况等因素，制定合适的训练计划，并进行科学的指导。
第六条教练应关注学员的训练进度和身体状况，及时调整训练计划，确保学员的安全和效果。
第七条教练应参加公司组织的培训和学习，不断提升自身专业水平和综合素质。
第八条教练应积极参与健身工作室的市场推广和宣传活动，提高健身工作室的知名度和影响力。
三、工作流程第九条教练在进行教学工作前，应进行学员情况的了解和评估，根据学员需求制定训练计划。
第十条教练应按照训练计划进行教学，确保教学质量，并对学员进行定期评估。
第十一条教练应督促学员按时完成训练计划，对学员的训练成果进行记录和反馈。
第十二条教练应定期与学员进行沟通，了解学员的需求和意见，不断提高服务质量。
四、健康管理第十三条教练应关注学员的训练安全和健康，遇到紧急情况应立即采取措施，并及时报告上级。
第十四条教练应定期进行体格检查，确保自身身体健康，不得带病上课。
第十五条教练应遵守健身工作室的卫生规定，保持教学环境的整洁和安全。
五、职业道德第十六条教练应尊重学员，不得进行任何形式的骚扰和侵犯学员权益的行为。
第十七条教练应保持公正、公平、公开的教学态度，不得偏袒、歧视任何学员。
第十八条教练应遵守行业规范，不得泄露学员隐私和商业秘密。
第十九条教练应自觉抵制不良风气，不得利用职务之便谋取私利。
六、考核与奖惩第二十条健身工作室应定期对教练进行考核，考核内容包括教学水平、工作态度、学员满意度等。
第二十一条对考核合格的教练，健身工作室将给予相应的奖励和晋升机会。
健身房私人教练规章制度条款
健身房私人教练规章制度条款第一条：教练资格1.所有在健身房工作的私人教练都必须获得国家健身相关证书，并具有相应的健身经验证明。
2.教练必须定期参加培训和考试，更新知识和技能。
第二条：工作时间和约定1.教练与会员必须有一个明确的工作时间和日程安排，并在教练的工作时间内进行固定训练。
2.教练与会员必须在每次训练前确定训练内容和计划，并确保会员在训练中得到充分的指导和建议。
3.如果会员不能在约定时间进行固定训练，教练必须提前24小时告知，以便进行调整。
第三条：健身房规定1.教练必须认真遵守健身房的规定和条例，确保会员安全和健康。
2.教练必须定期检查健身器材，并确保其安全使用。
3.如有特殊情况，教练必须向健身房管理人员报告并采取相应安全措施。
第四条：个人形象和职业操守1.教练必须保持良好的个人形象，穿着得体、整洁，态度友善。
2.教练必须严格遵守职业操守，保守会员隐私，不向第三方透露会员的个人信息。
3.教练不得收受会员外的其他人的礼物或钱财。
第五条：训练安全1.教练必须确保会员进行训练时，周围环境安全无隐患。
2.在会员训练时，教练必须全程指导，确保动作正确，避免因错误动作导致的伤害。
3.教练必须准备应急医疗设备，以便在紧急情况下提供快速的救助和支持。
第六条：不当行为1.教练不得参与任何与会员无关的活动，包括聚会、约会等。
2.任何教练不能有不当行为，如滥用职权、收受好处等。
3.不得与会员谈论政治、宗教或其他敏感话题。
第七条：违反条例的后果1.任何违反本规章制度的教练将受到纪律处分，包括警告、罚款、停职或开除。
2.如会员发现教练违反规定，可向健身房管理人员投诉。
3.如教练发现会员有疾病或健康问题，必须立即引导会员去医院就诊，并告知健身房管理人员。
以上为健身房私人教练规章制度条款，所有教练、会员必须遵守，如违反规定，将承担相应后果。
同时，健身房管理人员也必须严格落实规章制度，确保教练和会员的健康和安全。
私人教练规章制度范本
私人教练规章制度范本《私人教练规章制度范本》第一章总则第一条为规范私人教练的行为，提高私人教练的素质，促进私人教练行业的发展，制定本规章。
第二章私人教练的职责第二条私人教练应当具备相关专业知识和技能，能够提供专业的健身指导和训练服务。
第三条私人教练应当尊重客户的权利和隐私，不得泄露客户的个人信息。
第四条私人教练应当遵守职业道德，不得利用职务之便侵犯客户的利益。
第五条私人教练应当保持良好的职业形象，要求配备专业健身装备，并做好卫生消毒工作。
第六条私人教练应当定期参加健身行业的培训和学习，不断提升自身水平。
第三章私人教练的行为规范第七条私人教练在工作过程中应当严格遵守健身俱乐部的规章制度，不得违规行为。
第八条私人教练应当以客户的健康和利益为重，不得强迫客户进行不适合的训练项目。
第九条私人教练应当遵守健身行业的法律法规，不得从事违法活动。
第十条私人教练应当与客户建立良好的沟通关系，及时了解客户的身体状况和训练需求。
第四章私人教练的约定和责任第十一条私人教练应当与客户签订健身合同，明确双方的权利和义务。
第十二条私人教练应当根据客户的身体状况和训练目标，制定合理的训练计划和方案。
第十三条私人教练应当认真履行工作职责，确保训练的安全和有效性。
第五章违规违约处理第十四条私人教练如有违反规章制度的行为，一经发现将给予相应的处理措施，直至取消其教练资格。
第十五条客户如对私人教练的服务和行为有异议，可以向健身俱乐部投诉，俱乐部应当及时调查处理。
第六章附则第十六条本规章制度自颁布之日起生效。
第十七条本规章制度的解释权归健身俱乐部所有。
健身房教练部规章制度
健身房教练部规章制度【篇一：教练部规章制度】教练部规章制度1. 正点上下班，着工装工牌准时到岗不得迟到早退。
2. 工作时间未经本部门上级不得自主离开工作岗位，上岗聊天、玩手机等与工作无关的事情。
3. 上私教课时不得接打私人电话和私人事物。
4. 不得在俱乐部内吸烟。
5. 所有教练应主动清理工作区域卫生，整理摆放好各类健身器材，文件，表格及办公用品。
6. 面对熟悉的会员，依旧使用规范的服务程序及礼貌用语，不得用熟悉而降低服务标准。
7. 按规定认真工整填写各类工作表格，不得漏填忘填乱填。
8. 必须按规定时间用餐，不得超出规定时间，分组吃饭（60分内）9. 未经上级同意不得私自换班，换休。
10. 不得随地吐痰，乱扔废弃物。
11. 认真完成上级交给的工作，并积极与其他部门配合工作。
12. 未经上级批准不得随意将外人带入俱乐部。
13. 不得散布谣言，制造事端影响工作秩序。
14. 需通过正常渠道反应意见及建议，不得越级15. 工作时间不得饮酒16. 所有教练请假需提前到人事部填写请假单，经批准后休假17. 不得泄露个人工资待遇情况，不得在同事之间相互打听他人收入散布谣言，扰乱正常工作秩序18. 不得利用工作之便索取回扣，不得向会员暗示索要礼品口费19. 不得散播有损于俱乐部及同事的谣言，诋毁俱乐部形象20. 私教体测有7天保护期，在保护期未经保护教练和经理的同意开出来的私教属于保护期教练所有21. 以上制度如有触犯，公司会做出处罚阳光海岸健身俱乐部教练部【篇二：教练工作制度】健身俱乐部私人教练工作制度一、行为规范1. 凡俱乐部在职教练出现在俱乐部，需身着工服（上衣放进工裤内，如需内穿t恤，须是黑色）、运动鞋、，并保持个人卫生；工服上衣不准在俱乐部以外穿着，俱乐部活动除外；2. 凡俱乐部在职教练，不得与本俱乐部员工谈恋爱；3. 男教练不蓄长发，不留胡须，不留长指甲，不在工服以外暴露纹身；女教练不涂有色指甲油，不披散头发；佩戴手饰、饰品、耳钉、项链，须适合私人教练职业形象；4. 不在俱乐部内嚼口香糖，不在工作时间内吸烟、酗酒（包括签休、外出）；5. 不在俱乐部内出现抱肘、插手、倚靠器械等不职业形象及行为；6. 不在俱乐部内大声喧哗、打闹、扎堆聊天及使用不文明礼貌用语；7. 使用更衣室、卫生间时，不得谈论涉及俱乐部、内部员工、会员话题；不在更衣室、浴室进行有悖教练形象的行为（包括打闹、喧哗）；8. 在工作时间谢绝一切与工作无关的探访，特殊情况，须事先通知部门负责人，经批准方可登记进行；二、团队建设1. 不进行有损俱乐部、团队形象的言行；2. 不评论内部员工、会员；不在内部员工、上级、会员面前进行负面、不实的评论；3. 不得使用违规操作拉拢会员；三、工作职责1．教练有责任参加俱乐部内的活动、培训、例会等内部工作；2．教练有责任接受会员、非会员的咨询，并进行15分钟内的指导； 3．教练有责任协助其他部门进行有益公司发展的工作；4．教练有责任服从公司、部门正确的工作分配及安排；5．教练有责任节约公司运营成本（包括印刷品、纸张、器材、备品、通讯设施），如有损坏、浪费，照价赔偿；6职教练未经公司许可，不得在其他健身机构兼职；7不在办公室进行与工作无关事宜，闲聊、打闹、无事逗留8教练转正后，连续三个月未能完成任务者，视工作表现，辞退与否；四、考勤纪律1. 签出，单次不超40分钟，当日仅限2次，共休息80分钟；连续授课间空档可休息至多10分钟，无须签出，（不得外出）前台呼叫不能及时出现者视为离岗；2. 同一时间签出教练不得超出3名；3. 工作日签出次数不超出3次；4. 月训练时间不得少于18小时；5. 考勤迟到（包括迟填写上班记录）；6. 早退（包括忘填写上班记录、出席例会、培训、活动）；7. 旷工（包括忘填写上班记录、出席例会、培训、活动）；8. 离岗（包括忘填写上班状态记录、出席例会、培训、活动）；9. 病假、事假、调班均须提前1个工作日填表，经部门负责人批准方可进行；10. 请病假须出示医保单位医院病假条（盖章生效），同时附当天划价单；事假一年内不得超过10 日；特殊情况除外11. 换休、被换休每月每人不得超过２次（公司安排除外）；单人不得换休；12. 休假（超过2日）须提前３个工作日向私人教练部门提出申请，经批准一次性休息完毕；13. 一年当中病假、事假累计不得超过30日；五、保密原则1. 严禁将公司内部材料（包括一切印刷品、物品），带离俱乐部以外任何地方；2. 严禁对外泄露俱乐部的一切保密资料、内容（包括会议记录、培训内容、规章制度、薪酬、员工守则）；3. 严禁擅自将内部员工、管理层、会员的个人信息（包括联系方式、住址等相关信息）以任何方式泄露给他人；六、进入俱乐部1. 身着得体服装出现在工作地点，限制拖鞋、过于暴露着装；2. 不得着便装在私人教练办公室停留；七、授课纪律1. 无特殊情况，不得更改与会员已约好的时间；2. 授课时严禁迟到、压堂、旷课，并作好课前各项准备工作；3. 提前４小时与会员电话确认当天上课时间，临上课４小时内不得取消课程。
健身房教练规章制度
健身房教练规章制度篇一：健身会所教练部管理规定奥体国际健身会所教练部管理规定1. 不得在工作时间（包括吃饭时间以及教练自由训练时间）打桌球，上网，如有特殊情况，可提前向教练部经理说明，获得批准后方可进行。
2. 工作时间内，任何教练不得坐在水吧和休闲区和客服人员聊天，如有需要沟通之事项，沟通完毕后需立即返回工作区域。
3. 公司就餐时间为40分钟,吃饭时间严禁上网区域。
4. 教练不得集中在体能测试区内聊天吃东西换衣服等18点以后，如无特殊情况，教练均在场内做好本职工作。
5. 工作时间内，教练均需穿着公司统一着装，如有衣物换洗或特殊情况不能着装，需及时告之教练部经理。
6. 公司员工须提前10分钟上班做上岗准备，工作时间后至30分钟内到岗者，按迟到论处。
7. 请假调班，需提前一日以书面形式告之经理，批准后放可请假，如当日有特殊情况需请假者，第一时间告之教练部经理，以便安排工作，第二日补写事假单。
8. 教练可根据实际情况和同事换班，但需提前一日告之教练部经理，批准后方可进行。
9. 如有教练为了私人利益而贬低其他同事者，一经查实，即刻做开除处理。
10．严禁上班期间训练闲聊杂堆看电视以及洗澡，做一些与上班无关的事情(操课教练除外)11．严禁与会员交流一些有关公司部门个人的隐私，如遭到会员或者部门投诉以及损害公司名誉的事情直接开除。
12．巡场中严禁杂堆闲聊打电话发信息看电视打台球。
13. 操课教练每周按照带课质量进行统计(如会员投诉3次以上者给予降课时处理)在这基础还是不能达到会员要求将给予开除.14. 严禁当会员面讽刺嘲笑其他教练授课动作以及专业知识以及争吵,一经发现直接开除造事者.篇二：XX健身中心教练部管理规章制度教练部管理规章制度全体教练应积极遵守以下规章制度，如有违反下列行为将会受到相应的纪律处罚：第一次口头警告；第二次罚款20元；第三次罚款50元；一、仪容仪表及礼仪服务1、上班时间必须穿工装佩带工牌，并保持工装的干净与整洁；2、保持良好的个人清洁卫生；3、站立或巡场时应注意体态，双手自然下垂于身体前交叉，禁止抱肩，不得倚靠，双手撑在任何支撑物上。
健身房私教规章制度范本
一、总则第一条为规范健身房私教服务行为，提高服务质量，保障消费者权益，根据国家相关法律法规，结合本健身房实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本健身房所有私教人员及接受私教服务的消费者。
二、私教人员管理第三条私教人员应具备以下条件：1. 具备国家体育总局认可的健身教练职业资格证书；2. 具备良好的职业道德和职业操守；3. 具备较强的沟通能力和团队协作精神；4. 具备较强的责任感和执行力。
第四条私教人员应遵守以下规定：1. 按时参加健身房组织的培训和学习，不断提高自身业务水平；2. 严格遵守健身房的工作时间，不得擅自离岗；3. 不得利用职务之便谋取私利，不得泄露客户隐私；4. 不得参与任何违法、违规活动。
第五条私教人员工作职责：1. 为客户提供专业的健身指导和服务；2. 制定合理的健身计划，并根据客户需求进行调整；3. 监督客户执行健身计划，确保健身效果；4. 定期对客户进行评估，反馈健身进度；5. 积极参与健身房组织的各类活动。
三、消费者权益保护第六条消费者有权选择私教服务，并要求私教人员提供专业、优质的服务。
第七条消费者有权了解私教人员的资质、经验和评价，有权要求更换私教人员。
第八条消费者有权要求私教人员对其隐私进行保密。
第九条消费者在接受私教服务过程中，如遇服务质量问题，有权向健身房管理部门投诉。
四、奖惩制度第十条对表现优秀的私教人员，健身房将给予以下奖励：1. 提供晋升机会；2. 提供专项培训；3. 提供奖金或物质奖励。
第十一条对违反本规章制度的私教人员，健身房将给予以下处罚：1. 警告；2. 罚款；3. 暂停或解除劳动合同。
五、附则第十二条本规章制度由健身房管理部门负责解释。
第十三条本规章制度自发布之日起实施。
第十四条本规章制度如有未尽事宜，由健身房管理部门负责修订。
第十五条本规章制度与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。
兼职私人教练规章制度
兼职私人教练规章制度第一章总则第一条为了规范兼职私人教练的行为，保障学员的权益，提高教学质量，制定本制度。
第二条本制度适用于兼职私人教练在进行健身教学过程中的行为规范。
第三条兼职私人教练应当遵守国家法律法规，诚实守信，恪守职业道德，为学员提供优质服务。
第二章兼职私人教练资格与职责第四条兼职私人教练应当具备以下资格：（一）具有合法身份，年满18周岁；（二）具备健身教练专业技能和知识；（三）具备良好的语言表达能力和服务意识；（四）持有相关健身教练资格证书。
第五条兼职私人教练的主要职责：（一）根据学员需求，制定个性化的健身计划；（二）指导学员进行正确的健身操作，确保安全；（三）监督学员的训练进度，及时调整训练计划；（四）解答学员在健身过程中的疑问；（五）维护训练场的秩序和环境。
第三章教学行为规范第六条兼职私人教练应遵守训练场的规定，按时上课，不得迟到、早退。
第七条兼职私人教练应穿着整洁、专业的服装，佩戴工作牌，展示良好的职业形象。
第八条兼职私人教练在教学过程中，应保持专注，不得接听私人电话，不得处理与教学无关的事务。
第九条兼职私人教练应尊重学员，平等对待每一位学员，不得歧视、侮辱学员。
第十条兼职私人教练应根据学员的实际情况，合理调整训练强度，确保学员的安全。
第十一条兼职私人教练应遵守国家有关隐私保护的法律法规，妥善保管学员的个人信息，不得泄露。
第四章职业道德与纪律第十二条兼职私人教练应诚实守信，不得夸大自己的能力，不得虚构教学成果。
第十三条兼职私人教练不得利用职务之便，向学员索取财物，不得接受学员的馈赠。
第十四条兼职私人教练应积极参加培训和学习，提高自身专业素养。
第十五条兼职私人教练应遵守训练场的纪律，维护训练场的秩序，不得在教学区域吸烟、饮酒。
第五章违规处理第十六条兼职私人教练违反本制度的，一经查实，将按照以下规定处理：（一）予以警告；（二）暂停教学活动；（三）解除合作关系。
第十七条兼职私人教练严重违反国家法律法规的，将依法承担相应的法律责任。
健身房教练部规章制度
健身房教练部规章制度得在更衣室内吃东西、吸烟、喝酒等不文明行为；二、工作要求1.凡私人教练，需从事私教课程，不得代替其他教练工作；2.私人教练需按时上课，不得迟到早退，不得临时取消预约；3.私人教练需根据会员需求，制定个性化健身方案，提供专业指导和建议；4.私人教练需与会员建立良好的沟通和信任关系，不得利用职务之便索取回扣或其他利益；5.私人教练需认真记录会员健身情况和进展，及时反馈给会员和俱乐部管理层；6.私人教练需参加俱乐部组织的培训和考核活动，不断提升自身专业素质和技能水平；7.私人教练需遵守俱乐部规定，不得私自带人进入俱乐部，不得泄露俱乐部和会员的信息。
三、处罚规定1.凡违反行为规范和工作要求的私人教练，将受到警告、扣除绩效奖金、停职、解雇等不同处罚；2.凡私人教练存在违规行为，影响俱乐部声誉和形象，将承担相应的法律责任。
的规定1.教练进入俱乐部前需更衣、整理形象；2.教练进入俱乐部需出示有效证件；3.教练进入俱乐部需按规定时间签到，签到后方可进入；4.教练不得携带任何危险物品进入俱乐部；5.教练不得擅自带入外来人员进入俱乐部；七、其他规定1.教练需遵守国家法律法规和俱乐部相关规定；2.教练需遵守公司的各项制度和规章；3.教练需保持良好的职业操守和形象；4.教练需积极参与公司的各项活动和培训；5.教练需保持良好的团队合作精神；6.教练需保护公司的利益和形象；7.教练需保护会员的权益和隐私；8.教练需认真履行工作职责，不得懈怠或违规操作；9.教练需保持良好的沟通和协调能力；10.教练需保持良好的心态和健康状态。
1.在工作地点出现时，请穿着得体的服装，不要穿拖鞋或过于暴露的衣服。
2.不要在私人教练办公室停留时穿便装。
七、授课纪律1.除非有特殊情况，否则不得更改与会员已约好的时间。
2.授课时严禁迟到、压堂、旷课，并应提前做好各项准备工作。
3.在上课前的四小时内，需要与会员电话确认当天的上课时间。
健身教练规章制度内容
健身教练规章制度内容第一条：工作服及仪容仪表1.1 健身教练应穿戴整洁、合适的工作服，在工作期间必须穿运动服，并保持服装整洁干净；1.2 健身教练应注意个人仪容仪表，保持干净、整洁、端庄的形象，在与客户接触时，应保持良好的礼仪和态度；1.3 健身教练严禁在工作时间内穿着短裙、短裤等不合适的服装，或者穿插私人标语或图案的服装。
第二条：服务态度2.1 健身教练应热情有礼，主动接待客户，询问客户的健身需求和目标，并根据客户的需求提供专业的健身指导和建议；2.2 健身教练应对客户的隐私信息保密，不得擅自泄露客户的个人信息或健身计划；2.3 健身教练在与客户的交流中，应尊重客户的想法和意见，不得随意批评或质疑客户的健身计划。
第三条：教练技能3.1 健身教练应具备专业的健身知识和技能，能够根据客户的身体状况和健身目标，制定科学合理的健身计划；3.2 健身教练应及时更新健身知识，不断提高自身的专业水平，提升服务质量；3.3 健身教练应在工作中严格遵守健身行业的规范和标准，不得从事不符合规定的健身活动。
第四条：工作时间及休息规定4.1 健身教练应按照规定的工作时间参加工作，不得迟到早退；4.2 健身教练应保持良好的工作状态，不得在工作时间内滥用手机、吸烟、喝酒等影响工作效率的行为；4.3 健身教练应按规定的时间休息，合理安排休息时间，保持良好的工作和生活节奏。
第五条：安全保障5.1 健身教练应对客户的身体状况进行全面评估，确保客户在健身过程中不会受伤；5.2 健身教练应认真落实健身器材的安全操作规范，确保器材的正常使用和维护；5.3 健身教练应具备急救知识和技能，能够在紧急情况下及时处理客户的健康问题。
第六条：违规处理6.1 若发现健身教练有违规行为，管理部门有权对其进行通报批评、警告甚至辞退处罚；6.2 健身教练在接受培训的过程中，若因懈怠导致培训成绩不合格，管理部门有权取消其参加培训的资格；6.3 健身教练应当服从管理部门的工作安排，不得擅自请假或擅自调整工作时间。
健身刚私人教练工作制度
健身教练私人教练工作制度一、总则第一条为了规范健身私人教练（以下简称“教练”）的工作行为，保障教练与健身房（以下简称“俱乐部”）双方的合法权益，提高服务质量，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于俱乐部所属教练，包括全职教练和兼职教练。
第三条教练应遵守国家的法律法规，遵循职业道德，尊重客户的人格尊严，为客户提供专业的健身指导和服务。
第四条俱乐部应保障教练的合法权益，为教练提供良好的工作环境和发展空间。
二、工作内容第五条教练的主要工作内容包括：1. 为客户提供专业的健身指导，包括训练计划制定、动作技巧传授、心理辅导等；2. 指导客户正确使用健身器械，确保客户在健身过程中的安全；3. 记录客户健身情况，及时向客户反馈健身效果，调整健身计划；4. 宣传健身知识，提供营养、健身等方面的建议；5. 参与俱乐部的各项活动策划和组织；6. 完成俱乐部交办的其他工作。
第六条教练应根据客户的需求和身体状况，制定合适的健身计划，并在客户健身过程中提供专业指导。
第七条教练应定期检查健身器械，确保器械的安全和正常使用。
第八条教练应主动与客户沟通，建立良好的客户关系，提高客户满意度。
三、工作规范第九条教练应遵守以下职业道德规范：1. 尊重客户，诚实守信，公平公正；2. 保守客户隐私，不得泄露客户个人信息；3. 不得利用职务之便，向客户索取财物或者进行其他不正当行为；4. 不得在俱乐部内发生任何违法违规行为。
第十条教练应遵守以下工作纪律：1. 按时上下班，遵守俱乐部的工作时间；2. 穿着整洁，按照俱乐部要求统一着装；3. 积极参加俱乐部组织的培训和学习，提高自身业务能力；4. 服从俱乐部的管理，遵守俱乐部的规章制度。
四、培训与发展第十一条俱乐部应定期组织教练进行专业培训，提高教练的业务水平和综合素质。
第十二条俱乐部应鼓励教练参加外部培训和学习，提升个人能力。
第十三条俱乐部应为教练提供职业发展空间，对表现优秀的教练给予晋升和奖励。
私人教练规章制度文案范本
私人教练规章制度
第一章：总则
第一条为了规范私人教练的行为，提高服务质量，保障消费者权益，制定本制度。
第二条私人教练应遵守国家法律法规，尊重职业道德，诚实守信，公平竞争。
第三条私人教练应严格执行健身房的各项规章制度，服从管理，配合工作。
第二章：工作规范
第四条私人教练应具备专业的健身知识和技能，不断提升自身综合素质。
第五条私人教练在接待客户时，应主动、热情、耐心，为客户提供专业、个性化
的健身指导。
第六条私人教练应按照约定时间进行课程辅导，如有特殊情况需提前与客户沟通。
第七条私人教练应严格执行课程计划，确保教学质量，不得擅自修改课程内容。
第八条私人教练应尊重客户的隐私，妥善保管客户的个人信息，不得泄露。
第九条私人教练应穿着整洁、专业，保持良好的职业形象。
第十条私人教练应积极参加健身房组织的各类培训、活动，提升自身业务水平。
第三章：违规处理
第十一条私人教练违反本制度的，健身房有权对其进行批评教育、停职、解聘等
处理。
第十二条私人教练严重违反国家法律法规的，依法追究其法律责任。
第四章：附则
第十三条本制度自发布之日起生效，健身房有权对本制度进行修改和完善。
第十四条本制度的解释权归健身房所有。
通过以上规章制度，我们期望私人教练能够更好地为客户提供专业、优质的服务，为我国的健身事业贡献力量。
同时，也希望广大消费者能够了解和监督私人教练的行为，共同营造一个健康、和谐的健身环境。
私人教练规章制度
私人教练规章制度一、总则第一条为了更好地提升我国私人教练团队的服务标准和教学水平，展示职业教练的精神风貌，制定本制度。
全体私人教练成员应严格执行以下制度。
第二条私人教练应遵循我国相关法律法规，尊重客户权益，恪守职业道德，为客户提供专业、高效、安全的健身指导服务。
二、工作纪律第三条私人教练应按时到岗，提前 10 分钟做好准备工作，确保课程顺利进行。
如有特殊情况需提前向上级请假。
第四条私人教练在课程进行过程中，不得接听私人电话，不得处理与工作无关的事务。
应全身心投入到教学中，关注客户需求，确保教学质量。
第五条私人教练应按预约时间提供服务，如因特殊情况需调整时间，应提前与客户沟通，确保客户权益。
第六条私人教练应按规定的课程内容和时间提供服务，不得私自缩短或延长课程时间。
第七条私人教练应遵守健身场所的卫生规定，保持工作环境的整洁和安全。
三、客户服务第八条私人教练应主动与客户沟通，了解客户需求，制定合适的健身计划。
第九条私人教练应尊重客户的隐私权，妥善保管客户的个人信息，不得泄露给第三方。
第十条私人教练应定期检查客户的健康状况，根据客户的身体状况调整健身计划，确保客户的安全。
第十一条私人教练应耐心解答客户的问题，提供专业的建议和指导，帮助客户达到健身目标。
四、团队协作第十二条私人教练应积极参与团队活动，与其他教练保持良好的沟通和协作关系。
第十三条私人教练应遵守团队的规章制度，共同维护团队的和谐氛围。
第十四条私人教练应相互学习，分享教学经验，提高自身和团队的教学水平。
五、职业发展第十五条私人教练应不断提升自身的专业素养，参加相关培训和学习，掌握新的健身知识和技能。
第十六条私人教练应定期参加晋级评定，提高自己的教学等级，为客户提供更优质的服务。
六、附则第十七条本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十八条本制度的解释权归我国健身教练协会所有。
通过以上制度的实施，我们相信私人教练团队的服务质量和教学水平将得到全面提升，为我国健身事业的发展做出更大贡献。
私人教练规章制度范本
私人教练规章制度范本第一章总则第一条为了规范私人教练的职业行为，提高服务质量，保障消费者权益，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事私人教练服务的教练员。
第三条私人教练应遵循诚实守信、公平公正、专业规范、消费者至上的原则，提供优质服务。
第二章服务规范第四条私人教练应具备国家认可的教练资格证书，并定期参加专业培训，提高自身业务水平。
第五条私人教练应在与消费者签订服务合同前，充分了解消费者的健康状况、健身目标和预期效果，并根据消费者的实际情况制定合理的训练计划。
第六条私人教练应按照训练计划，为消费者提供专业、系统的健身指导，确保消费者的安全和训练效果。
第七条私人教练应定期对消费者的训练效果进行评估，并根据评估结果调整训练计划。
第八条私人教练应尊重消费者的隐私权，不得泄露消费者的个人信息。
第九条私人教练应在服务过程中，遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。
第十条私人教练应保持良好的职业形象，穿着整洁、专业，语言文明，态度热情。
第三章收费管理第十一条私人教练服务收费应遵循公开、透明、合理的原则，明码标价，不得擅自提高收费标准。
第十二条私人教练应与消费者签订书面服务合同，明确服务内容、期限、费用等事项。
第十三条私人教练服务合同一经签订，教练员不得擅自解除合同。
如消费者要求解除合同，教练员应按照合同约定办理。
第四章违规处理第十四条私人教练违反本制度的，由所在健身机构依法予以处罚，并及时向消费者赔礼道歉。
第十五条私人教练违反本制度，给消费者造成损失的，应依法承担赔偿责任。
第十六条私人教练涉嫌违法行为的，应及时报告相关部门，并配合调查。
第五章附则第十七条本制度自发布之日起实施。
第十八条本制度的解释权归中华人民共和国国家体育总局。
私人教练作为健身行业的重要组成部分，应当严格遵守本制度，为消费者提供专业、安全、高效的服务，共同促进我国健身行业的健康发展。
健身房 教练部规章制度
健身房教练部规章制度
以下是健身教练部规章制度：
1.严格要求正点上下班，不得迟到早退。
2.工作期间必须穿着工装并佩戴工牌。
3.不允许出现空岗、串岗等现象。
4.不得穿着工装进行健身锻炼。
5.在器械场地锻炼时，不得光脚赤膊。
6.严禁在会所内吸烟，训练场地也不能吃东西。
7.要主动清理工作区域，保持卫生和整洁，摆放文件、表格和办公用品。
8.工作时间内不得看与工作无关的电视、报纸、杂志等。
9.不得在训练场地或办公室内更换衣服、鞋袜。
10.热情主动地为顾客提供帮助，对顾客提出的问题要积极协助解决。
11.对于熟悉的客人，仍要遵守规范的服务程序和礼貌用语，不得因熟人而降低服务标准。
12.上课时手机必须调成震动，不得接打任何电话。
特殊情况需要与会员打招呼。
13.上课必须带板夹或训练计划。
14.私人教练与客人约好的课程不得迟到、早退或旷课。
15.第一节体测课必须提前10分钟到前台等候会员，必须带上板夹。
16.严格按照课程内容和级别规定上课。
17.认真填写各种表格，不得漏填或忘填。
18.不得佩戴夸张的手饰和饰品，有氧操可以除外。
19.不得粗暴、顶撞或不服从上级主管的合理管理。
健身私人教练规章制度
健身私人教练规章制度1. 目的和背景本文档旨在规范和管理健身私人教练的行为，提高培训质量和服务水平，保护客户和教练双方的合法权益，建立良好的工作秩序和职业道德。
2. 教练资格要求2.1 学历及职业背景私人教练须具备健身相关专业的本科或以上学历，并具有相关职业背景和经验。
2.2 证书和许可要求私人教练需要持有国家认可的健身教练证书，并确保证书的有效性和合法性。
2.3 专业知识和技能私人教练应具备扎实的健身理论知识和专业技能，并不断学习和更新自己的知识，以提高服务水平和客户满意度。
3. 客户关系管理3.1 沟通和接洽私人教练应与客户进行充分的沟通，了解客户的需求、目标和健康状况，制定个性化的训练计划，并及时反馈和调整。
3.2 个人隐私保护私人教练应严格保护客户的个人隐私，不得将客户的个人信息泄露给任何第三方，并采取必要的技术措施和管理措施防止数据泄露。
3.3 服务质量监控私人教练需要定期向客户进行满意度调查，并根据客户的反馈不断优化和改进服务质量。
4. 健身训练服务4.1 个性化训练方案私人教练应根据客户的身体状况、健康目标以及时间、场所等条件制定个性化的健身训练方案，确保训练的有效性和安全性。
4.2 健康测评和风险评估私人教练在开始训练前应对客户进行健康测评和风险评估，确保客户的身体状况适合进行健身训练，并根据评估结果调整训练方案。
4.3 安全操作和急救知识私人教练需具备安全操作和急救知识，及时发现和处理训练中的安全风险和突发事件，保障客户的安全。
5. 职业道德和行为规范5.1 诚信和专业私人教练应保持诚信和专业的态度，对待客户负责，恪守职业道德，不利用职位进行不正当行为。
5.2 外表形象和仪容仪表私人教练应保持良好的外表形象和仪容仪表，严格要求自己的穿着、形象和言行举止，以赢得客户的信任和尊重。
5.3 保密和利益冲突私人教练应保护客户的隐私，不得利用客户的信息谋取不正当的利益，如违背职业道德或涉嫌利益冲突，应立即向所属机构报告。
健身房私人教练规章制度条款(修)【健身房运营管理】
私人教练规章制度条款私人教练课程的工作流程：1、签《私人指导聘用登记》，确定课程数量，安排周课时数；2、私教体适能检测（Inbody/血压/心肺耐力/ 肌耐力/体脂等）；3、建立私教客户训练档案，制定阶段训练计划以及单次训练计划；4、训练计划都必须在每节课程之前交由主管或健身部经理审核并签字确认；5、定期电话回访私教客户，关注会员体质及训练后身体状况变化；6、根据会员实际反应，及时调整和更新训练计划，以便做到高效；7、至少每三个月进行第一次身体检测，检验训练效果；8、私教课时后，需及时由教练和会员共同签字确认，备案。
否则在月底统计时，将视为无效课时；私人教练课程的工作要求：（为升降级参考依据）1、私教工作时间，必须着装得体，穿着专业私教服装——有袖上装、过膝（中）长裤；2、严格遵守私教预约时间，不允许迟到，不允许训练时间不足一小时，一经发现或有会员投诉，则给予相应处罚；3、提前编写训练计划，交由主管签字审核（训练计划必须工整清晰无涂改）；4、私教时间，禁止咀嚼口香糖，禁止携带与训练无关的私人物品（手机等）；5、私教时间，不得接听私人电话以及做与训练无关的事情；16、课前做好训练准备，课后将使用完器械物品，归还原处；7、登记私教签到记录，需与会员签字确认；私教职责：1、私教在健身指导中出现明显技术问题者，将降低岗位聘用，具体情况包括但并不权限与遭到会员投诉、影响会员训练效果、使会员遭受运动损伤等。
情节严重者直接降级，同时俱乐部保留进一步追究教练责任的权利。
2、在工作中出现下列任何违纪情况者将直接降级，情节严重者开除。
包括但不权限于下列情况：私自接受会员私人赠与的情况；私自向会员索要财务的情况，对会员构成骚扰的情况；向会员泄漏俱乐部内部资讯的情况，与会员进行私自交易的情况；擅自改变俱乐部私人教练的价格等；3、因私人教练个人工作失误，造成会员投诉，视情节轻重，以及会员对投诉后处理满意度，给予相应处理意见；4、在工作中出现其他违纪情况者按员工守则规定视情节严重程度予以处罚，屡次（3次）不改且情节严重者直接降级。
私人教练规章制度范本
私人教练规章制度范本一、总则第一条为了规范私人教练的职业行为，提高服务质量，保障会员和俱乐部的合法权益，制定本制度。
第二条私人教练应当遵循诚实守信、公平公正、专业热情、耐心细致的原则，为会员提供优质的健身指导服务。
第三条私人教练应当严格遵守本制度的各项规定，服从俱乐部的管理，维护俱乐部的形象和声誉。
第四条私人教练在工作中应当尊重会员，关心会员的身体健康，不得损害会员的合法权益。
二、工作职责第五条私人教练应当根据会员的身体健康状况、健身目标和需求，制定合适的训练计划，并进行专业的指导。
第六条私人教练应当严格执行训练计划，确保会员的安全，提高会员的健身效果。
第七条私人教练应当定期对会员进行体测，根据体测结果调整训练计划。
第八条私人教练应当为会员提供科学的饮食建议，帮助会员形成良好的生活习惯。
第九条私人教练应当定期参加业务培训，提高自身的专业素养和服务水平。
第十条私人教练应当遵守俱乐部的各项规章制度，维护俱乐部的正常经营秩序。
三、工作纪律第十一条私人教练应当按时到岗，提前五分钟进行检查和准备，确保按时开始训练。
第十二条私人教练在工作期间，不得接听私人电话，不得处理私人事务。
第十三条私人教练应当保持工作环境的整洁，爱护俱乐部的设施设备。
第十四条私人教练不得在俱乐部内吸烟、饮酒，不得使用毒品。
第十五条私人教练不得向会员索取财物，不得接受会员的馈赠。
第十六条私人教练不得泄露会员的个人信息，不得将会员的信息透露给他人。
四、考核与奖惩第十七条私人教练的考核分为定期考核和年度考核，考核内容包括专业能力、服务态度、工作纪律等方面。
第十八条对考核合格的私人教练，俱乐部将给予一定的奖励，包括奖金、晋升机会等。
第十九条对考核不合格的私人教练，俱乐部将给予警告、停职、解雇等处罚。
第二十条私人教练在工作中有重大失误或者违法行为，将承担相应的法律责任。
五、附则第二十一条本制度自颁布之日起生效，的解释权归俱乐部所有。
第二十二条本制度如有未尽事宜，俱乐部可以根据实际情况予以补充。
健身房私人教练工作制度
健身房私人教练工作制度1.证书和资质：所有健身房私人教练必须持有相关认证证书和资质，这些包括健身教练证书、急救培训证书等。
此外，还需要参加定期的继续教育培训，以更新和扩充自己的知识和技能。
2.个人形象和礼仪：健身房私人教练需要保持良好的个人形象和仪容仪表，包括整洁的服装、干净的鞋子和整齐的发型。
此外，他们还应该与客户保持礼貌和友好的沟通，提供专业的服务。
3.安全规定：健身房私人教练要遵守健康和安全规定，确保他们自己和客户的安全。
他们需要在进行任何训练之前，对客户的健康状况和运动能力进行评估，并根据评估结果制定合适的训练计划。
同时，在训练过程中，他们需要密切观察客户的动作和姿势，防止受伤。
4.个别训练计划：健身房私人教练应根据客户的需求和目标，制定个别的训练计划。
这包括选择适当的运动和器械，设置合理的训练强度和时长，以及监督训练过程中的进展。
他们应该根据客户的反馈和表现，及时调整和改进训练计划。
5.责任和保密：健身房私人教练需要对他们的客户负有责任，并保持客户信息的保密。
他们应该尽力帮助客户实现他们的目标，但不应过度承诺或鼓励不健康的行为。
此外，他们还应保护客户的隐私，在未经客户允许的情况下不得泄露客户的个人信息。
6.时间管理：健身房私人教练需要合理安排和管理他们的时间，确保他们能够有效地提供服务。
他们应该在预约时间开始前提前准备好，并在预约结束后及时整理和清理使用的器械和设备。
同时，他们还应合理安排自己的训练和休息时间，以保持良好的工作状态。
7.维护设备和设施：健身房私人教练应该遵守健身房的规定，正确使用和维护设备和设施。
他们需要确保设备的适当使用和安全存放，及时报告设备的损坏和维修需求，并保持训练区域的整洁和卫生。
8.与其他员工的合作：健身房私人教练在工作时可能需要与其他员工合作，比如前台接待员、营销人员等。
他们应该尊重其他员工的工作和职责，积极沟通和合作，以提供最佳的客户服务。
总之，健身房私人教练需要遵守一系列的工作制度和规定，以提供安全、有效和专业的服务。
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私人教练规章制度条款
私人教练课程的工作流程:
1、签《私人指导聘用登记》～确定课程数量～安排周课时数,
2、私教体适能
检测,Inbody/血压/心肺耐力/ 肌耐力/体脂等,, 3、建立私教客户训练档案～制定阶段训练计划以及单次训练计划, 4、训练计划都必须在每节课程之前交由主管或
健身部经理审核并签字确认, 5、定期电话回访私教客户～关注会员体质及训练后
身体状况变化, 6、根据会员实际反应～及时调整和更新训练计划～以便做到高效,
7、至少每三个月进行第一次身体检测～检验训练效果,
8、私教课时后～需及时由教练和会员共同签字确认～备案。
否则在月底统计时～
将视为无效课时,
私人教练课程的工作要求:,为升降级参考依据,
1、私教工作时间～必须着装得体～穿着专业私教服装——有袖上装、过膝,中,
长裤,
2、严格遵守私教预约时间～不允许迟到～不允许训练时间不足一小时～一经
发
现或有会员投诉～则给予相应处罚,
3、提前编写训练计划～交由主管签字审核,训练计划必须工整清晰无涂改,,
4、私教时间～禁止咀嚼口香糖～禁止携带与训练无关的私人物品,手机等,,
5、私教时间～不得接听私人电话以及做与训练无关的事情,
6、课前做好训练准备～课后将使用完器械物品～归还原处,
7、登记私教签到记录～需与会员签字确认,
私教职责:
1、私教在健身指导中出现明显技术问题者～将降低岗位聘用～具体情况包括但
并不权限与遭到会员投诉、影响会员训练效果、使会员遭受运动损伤等。
情节严重者直接降级～同时俱乐部保留进一步追究教练责任的权利。
2、在工作中出现下列任何违纪情况者将直接降级～情节严重者开除。
包括但不权限于下列情况:私自接受会员私人赠与的情况,私自向会员索要财务的情
况～对会员构成骚扰的情况,向会员泄漏俱乐部内部资讯的情况～与会员进行私自交易的情况,擅自改变俱乐部私人教练的价格等,
3、因私人教练个人工作失误～造成会员投诉～视情节轻重～以及会员对投诉后
处理满意度～给予相应处理意见,
4、在工作中出现其他违纪情况者按员工守则规定视情节严重程度予以处罚～屡
次,3次,不改且情节严重者直接降级。
5、私人教练每天上班～查看电脑当中分配到自己的会员的～如遇信息不符或者
无法联系者～必须当天把情况反馈给主管～并把当条记录涂为红色, 6、根据新会员的开卡日期计算～无特殊情况必须三天内完成第一次的电话联络,备注当中写明日期,～七天内完成第一次的体能测试,备注中写明测试的时间～并交体测卡至客服,,如遇不需要测试的会员～及时和会籍联系并确认～在备注当中注明,如遇特殊情况,不在本地或者其它情况,～及时上报部门主管,测试完成后将会员阶段训练计划上交主管处,若在七天内未完成～则会
员将被重新分配,
7、私人教练和会员预约的体测时间必须填写在预约测试的记录表格当中,如无
预约则不与进行,如由会籍带领前来～则上报主管,
8、私人教练必须承担TO的职责～其顺序排列体现在排班表当中～TO结束必须
在日报表中填写明细,
9、私人教练必须免费承担俱乐部以促进私教销售为目的的新会员单次免费私教
课程～并督促会员填写私教赠送卡片～交由客服备查～体测的质量做为升降级的参考依据,
10、在训练计划上的日期必须和出勤记录上的日期相符合～否则视为无效,
11、每天工作结束～必须在教练部工作表格,教练岛电脑桌面上,里面记录
当天的私教销售及完成情况～否则视为无效,
12、每月最后一天的下班前必须完成当月的私教统计报表,教练岛电脑桌面
上,～并把当月的私教训练计划上交主管处复核,
13、私人教练在课时统计时～如出现漏报～一律按教练免费赠送计算,如出
现谎报～除扣除当月所有完成课时～视情节严重给予直接降级或停止私教工作～情节严重者可直接给予开除处理～并全店通报批评,
14、私人教练在私教课程的间隙可以至餐厅或者体测室后的办公室休息,
15、私人教练,晚班,必须承担每天当班结束时的器械收整～收整区域体现
在排班表当中～其完成情况作为升降级的参考依据,
16、作为公司的福利～在每天工作结束之后,早班教练是16:30后～晚班教
练是22:00后,都可以在俱乐部进行冲淋,
17、私人教练教授团体有氧课程的课时费评估按教练有氧操授课水平进行评
估,
18、高级私人教练有义务对低级别私人教练进行专业技术理论培训～自行准
备教案。
培训教练要在培训后两天内向主管上交接受培训教练的笔记和学习
总结。
19、健身部每年安排两次晋级评定～日期为6月底和12月底。
须由教练本人提前一个月提出书面晋级申请并上交工作业绩～由健身部经理与店长统一进行考核。
健身部。