工会春节福利发放方案
工会春节福利发放方案范文（精选5篇）
工会春节福利发放方案工会春节福利发放方案范文（精选5篇）为了确定工作或事情顺利开展，时常需要预先制定一份周密的方案，方案属于计划类文书的一种。
那要怎么制定科学的方案呢？下面是小编为大家收集的工会春节福利发放方案范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工会春节福利发放方案篇1一年一度的传统节日——春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。
特制订如下方案：一、发放标准（以工龄界定）：本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人二、工龄礼品费用预算（与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）一年以内人员（人数截止到20xx年1月29日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人）缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，26人，共7560元；一年及以上人员缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，76人，共4256元；原阳黄金晴大米，76人2736元；总计金额：1.4888万元=1.4552元。
工会春节福利发放方案篇220xx年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。
凡在20xx年1月1日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：预计人数：55人带鱼：1盒，￥2200.00花生油：1桶，￥5885.00酒：1箱，￥5500.00水果：1箱，￥3300.00大米：1袋，￥1650.00鸡蛋：1箱，￥2250.00一、发放对象：公司全体员工（截止20xx年1月1日前进厂员工）；二、发放时间：20xx年1月23日（下午16：00）；三、发放地点：公司办公室四、组织发放人员：五、发放方式：由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；六、物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司；七、注意事项：1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
2024春节工会慰问品发放方案
2024春节工会慰问品发放方案尊敬的各位领导、同事们：大家好！2024年春节即将来临，在这个喜庆祥和的日子里，为了增进同事之间的感情，激发大家的工作热情，工会决定向全体员工发放慰问品，表达对大家的关心和祝福。
现将2024年春节工会慰问品发放方案向大家汇报，请大家审议。
一、发放对象本次慰问品发放对象为全体公司所有正式员工及合同工（包括劳务派遣工），共计XXX人。
二、慰问品内容1.春节礼盒每位员工都将获得一份精心准备的春节礼盒，礼盒内将包含以下物品：一瓶优质红酒、一只高档毛绒玩具、一本健康理念书籍和一份新年贺卡。
这些礼品旨在为员工提供一个愉悦的春节期间，让大家感受到公司对他们的关怀和祝福。
2.慰问金除了礼盒之外，每位员工还将获得XXX元的慰问金。
这笔慰问金旨在帮助员工在春节期间购买年货、准备过年的开销，并为新年的到来铺平道路。
三、发放方式为确保发放工作的顺利进行，本次慰问品的发放将采取以下方式：1.到岗人员：我们将在公司总部设立慰问品领取点，员工可根据通知的时间和地点，到指定地点领取慰问品和慰问金。
2.远程员工：对于因工作需要不得不远程办公的员工，我们将提供快递服务，将慰问品和慰问金寄送到员工的家中。
请员工确保提供正确的收货地址和联系方式。
四、发放时间本次慰问品的发放时间将安排在2024年春节前，具体的发放时间将视实际情况和通知而定，并及时通知到每一位员工。
五、相关事宜1.慰问品的准备和发放任务将由工会负责，我们将尽最大努力确保每一位员工能够顺利领取到慰问品和慰问金。
2.为确保员工的权益，我们将设立领取慰问品的登记台，并要求员工在领取时签字确认。
如有发放纠纷或意见，员工可随时向工会反馈，我们会及时解决问题并做出合理的调整。
3.本次慰问品发放所需的经费将由公司预算中专门划拨给工会，并严格按照公司财务制度执行。
以上为关于2024年春节工会慰问品发放方案的汇报，请各位领导和同事们审议。
我们希望通过这次慰问品发放，能够进一步团结员工，增进同事之间的情感交流，共同为公司的发展和员工的福祉做出贡献。
工会春节发放福利方案
工会春节发放福利方案一、福利方案1、春节慰问金发放为了感谢各位会员对工会的支持与付出，工会决定在春节期间向全体会员发放慰问金。
具体金额将根据会员的工龄和贡献程度来确定，以表达工会对会员的关心与慰问。
2、春节礼品购物券赠送工会将发放春节礼品购物券，以让会员能够在节日期间购买自己喜爱的礼品。
购物券的额度将根据会员的工作情况和绩效进行分配，彰显工会对会员的尊重和关怀。
3、聚餐团建活动工会将组织春节期间的聚餐团建活动，通过欢乐的氛围拉近会员之间的距离，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。
届时将提供丰盛的美食与精彩的节目，为会员带来一个愉快的春节体验。
4、春节健康检查为了关心会员的身体健康，工会将在春节前后组织免费的健康检查活动。
通过检查，及时了解会员的身体状况并提供必要的健康指导，让会员在新的一年里拥有一个健康的身体。
5、新春诗联有奖征集为了扩大聚集员工的文化氛围，工会将组织新春诗联有奖征集活动。
会员可以自由创作与春节相关的诗句，通过活动展示自己的才艺，并有机会赢取丰厚的奖品。
二、福利方案实施细则1、慰问金发放细则根据会员的工龄和贡献程度，工会将根据事先确定的指标，对每位会员进行发放慰问金。
发放时间将在春节前完成，并通过银行转账方式进行支付。
2、礼品购物券赠送细则根据会员的工作情况和绩效，工会将对符合条件的会员发放相应额度的春节礼品购物券。
会员可以根据个人喜好在指定商店购买自己需要的礼品。
3、聚餐团建活动细则工会将提前安排好聚餐圆建活动的时间、地点和节目，通知会员参加。
聚餐期间，会员可以畅享美食、观看精彩节目，并有机会进行互动和抽奖活动。
4、健康检查安排工会将提前安排好春节健康检查的时间、地点和项目，并通知会员进行预约。
会员按照预约时间参加检查，结果将由医生现场解读并提供相应的健康建议。
5、新春诗联征集细则会员可以在规定的时间内，将自己的新春诗联投稿至指定邮箱。
工会将从中选出优秀作品，并颁发奖品。
所有参与征集的会员都有机会获得一份参与奖。
工会春节发放福利方案范文（通用9篇）
工会春节发放福利方案工会春节发放福利方案范文（通用9篇）为了确保工作或事情有序地进行，通常需要提前准备好一份方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。
那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的工会春节发放福利方案范文（通用9篇），欢迎阅读与收藏。
工会春节发放福利方案1为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20xx年元旦、春节慰问方案：一、慰问对象1、特困职工：止20xx年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人（包括20名特困农民工）。
2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人（全国劳模1人，省部级劳模6人），全部进行慰问。
3、退休工人：止20xx年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。
二、慰问标准1、特困职工（含农民工）每人慰问金300元，计260人×300=78000元；2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7×500=3500元；3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370×80=29600元。
以上三项共需慰问资金111100元。
三、慰问形式劳动模范由四大班子领导进行慰问3人（魏文清、温连有、魏正刚），特困职工由四大班子领导进行慰问4户（高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅），其余人员（包括退休工人）由县总工会进行慰问。
四、资金筹措特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元（其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决），县总工会自筹解决39000元。
工会春节发放福利方案2一、送温暖活动的主要内容：本次送温暖活动，市总工会确定自20xx年元旦开始，到1月底结束。
主要是协助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动；同时，市总工会将统一组织力量，抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦，认真搞好调查研究，切实掌握困难职工的生产生活状况，组织、指导基层工会开展好“五送”活动，具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。
工会春节福利发放方案
工会春节福利发放方案工会春节福利发放方案工会作为工人组织，在逢年过节经常会有一些福利发放，下面就是小编为您收集整理工会春节福利发放方案的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！工会春节福利发放方案篇120XX年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。
凡在20XX年1月1日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：预计人数：55人带鱼：1盒，￥2200.00花生油：1桶，￥5885.00酒：1箱，￥5500.00水果：1箱，￥3300.00大米：1袋，￥1650.00鸡蛋：1箱，￥2250.00一、发放对象：公司全体员工（截止20XX年1月1日前进厂员工）；二、发放时间：20XX年1月23日（下午16：00）；三、发放地点：公司办公室四、组织发放人员：五、发放方式：由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20XX年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；六、物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司；七、注意事项：1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
工会春节福利发放方案篇2一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：一、福利礼品内容：福利礼品：超市购物卡入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
工会发放春节福利方案
工会发放春节福利方案工会发放春节福利方案(精选11篇)为确保事情或工作高质量高水平开展，常常需要预先制定方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。
那么优秀的方案是什么样的呢？下面是店铺帮大家整理的工会发放春节福利方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工会发放春节福利方案1前言：20xx年即将成为过去，在20xx年春节即将来临之际开展春节活动。
吸引新老客户以及返乡人员关注度，借助春节期间的人气，带动销售工作，为公司完成年度销售计划做最后冲刺。
一、活动概况：主题：xxxx地产返乡礼时间：20xx年1月1日——20日地点：xxxx售楼部二、活动目的：农历春节将近，公司在春节这个返乡高峰期期间开展活动，吸引人气。
借助春节向阿克苏市民送上最温馨的祝福，体现公司实力，提升公司形象，塑造品牌。
通过此春节活动，更好的回馈老业主，同时吸引新客户到售房部，增加人气。
三、活动内容：（1）xxxx地产——购房礼：《1》、春节活动开展期间，凡是年满18周岁以上，属x的客户，在xxxx地产购房可享受交50000元抵10000元购房优惠。
《2》、春节活动开展期间，（xxxx月xxxx日—xxxx月xxxx日）结婚的新人，可向xxxx地产工作人员联系，凭借结婚证可获得终身xxxx购房置业优惠卡。
（优惠不与其他活动叠加）《3》、春节活动开展期间，购房客户凭借20xxxx春运期间（xxxx月xxxx-xxxx月xxxx日）凭返乡交通票据，可至xxxx看房可领取一份返乡大礼包；返乡大礼包：旺旺礼包1份、中国结挂饰1个、对联一副《4》、购房即报销全额返乡交通费（4000元以内）《5》、购房即送年货大礼包（1000元超市购物卡）（2）xxxx地产——微信礼：春节活动期间，家中有孩子的客户，家长可借助录像设备保存宝宝的拜年视频以及照片。
并发送给xxxx地产工作人员，征集结束后xxxx地产将通过微信公众平台公布视频、照片。
并发起投票。
2023年工会春节福利发放方案
2023年工会春节福利发放方案一、方案背景春节作为中国最重要的传统节日之一，对于每个员工来说都是一年之中最重要的时刻。
为了回馈广大员工的辛勤付出，提高员工的幸福感和归属感，我们决定在2023年的春节期间发放福利。
本文将详细介绍2023年工会春节福利发放方案。
二、发放对象福利发放对象为本公司所有正式员工。
其中，包括劳动者以及员工的未成年子女。
三、经费来源福利发放所需经费将来源于公司工会的工会经费。
工会经费主要来源包括：员工工会会费、公司年度盈余等。
四、福利内容根据员工的需求和反馈，我们将制定以下福利内容进行发放：1. 红包每个员工将收到一份春节红包，金额为员工上一年度的工资基数乘以10%。
2. 实物礼品除了红包之外，每位员工还将收到一份实物礼品。
礼品推荐内容包括：春节食品礼盒、健康保健品、文具套装等。
具体礼品内容将根据员工的口味和需求进行选择。
3. 子女礼物针对员工的未成年子女，我们将发放一份特别福利。
具体礼物内容将根据子女的年龄段进行选择。
对于幼儿园和小学生，我们将提供文具套装或者精美的绘本。
对于初中和高中学生，我们将提供实用的学习用品或者电子产品等。
4. 农民工福利本公司将特别关注农民工群体，并在春节期间向他们发放特别福利。
具体福利内容将根据农民工的实际需求进行选择，包括现金慰问金、礼品或者购物卡等。
五、发放方式福利的发放将采取多种方式，以方便员工领取：1. 红包将会以现金形式发放，员工可前往公司财务部门领取红包。
2. 实物礼品将会提前妥善包装，并安排时间和地点供员工选择领取。
3. 子女礼物将会通过学校发放，公司将与学校进行合作，确保礼物送达到每位子女手中。
4. 农民工福利将会通过县级工会进行统一管理和发放，确保福利公平合理。
六、宣传与监督为了确保福利的公开、公平、公正，我们将进行宣传和监督：1. 在宣传上，我们将通过公司内部通告、电子邮件等多种方式向员工介绍福利内容和发放细则，确保每位员工了解并享受到福利待遇。
工会春节物资发放方案范文（精选7篇）
工会春节物资发放方案工会春节物资发放方案范文（精选7篇）为了确保事情或工作科学有序进行，往往需要预先进行方案制定工作，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。
那要怎么制定科学的方案呢？以下是小编为大家收集的工会春节物资发放方案范文（精选7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工会春节物资发放方案120xx年春节即将来临，为充分体现党和政府、学院党政对老干部、老教师、老同志及退伍军人和军烈属的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据中办国办和省教工委、省教厅通知精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下活动方案。
一、参加慰问活动的领导及工作部门整个慰问活动由人事处牵头，党委工作部、院工会参与，重要慰问活动邀请学院主要领导参加，具体安排另附。
二、慰问的对象离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属及全体离退休人员。
三、慰问活动的形式1、分别召开座谈会2、离休干部、特级教师、县处级及以上退休干部上门慰问3、退伍、复员、转业军人、军、烈属分校区慰问4、全体离退休人员参加团拜聚餐四、慰问活动费用预算1、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属共39人，人均100元，共3900元。
2、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师座谈会，会费及餐费1200元。
以上费用合计5100元，由学院划拨经费开支。
3、全体离退休人员春节团拜聚餐2000元，在离退休人员活动经费中开支。
4、发放离退休人员春节慰问金100元，在2010年离退休经费中开支。
五、慰问活动参加人员及时间安排xx工会春节物资发放方案2值此20xx年新春佳节来临之际，为了更好的让街道内贫困家庭及弱势群体过一个愉快祥和的新春佳节，及时把街道工委、办事处的温暖送进困难群体家中，街道工委、办事处将于近期进行走访，现将走访慰问活动安排如下：一、慰问时间20xx年x月16日—x月21日二、慰问形式1、街道领导到联系点走访慰问，每个联系点走访不少于4户。
工会职工春节福利发放方案
最新工会职工春节福利发放方案精选
工会职工春节福利发放方案篇一
预计人数：55人
带鱼：1盒，￥2200.00
花生油：1桶，￥5885.00
酒：1箱，￥5500.00
水果：1箱，￥3300.00
大米：1袋，￥1650.00
鸡蛋：1箱，￥2250.00
公司全体员工〔截止20xx年1月1日前进厂员工〕；
20xx年1月23日〔下午16：00〕；
公司办公室
由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交实际人数发放数量；
所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司；
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现
象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
2、为防止出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的人数发放，请各部门准确统计好；
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
工会春节福利发放方案
工会春节福利发放方案工会春节福利发放方案（精选17篇）为确保事情或工作顺利开展，就常常需要事先准备方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。
那么大家知道方案怎么写才规范吗？下面是店铺帮大家整理的工会春节福利发放方案，希望能够帮助到大家。
工会春节福利发放方案篇1落实市总工会、滨海新区总工会的工作部署和要求，在20xx年元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是要向那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。
xx区总工会自20xx年12月中旬至20xx年元旦春节期间在全区开展“两节”慰问活动。
一、困难职工帮扶对象：xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1290元)，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。
(三)因职工本人或家庭成员20xx年度确诊患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。
(四)职工本人或家庭成员往年患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)导致生活困难，且20xx年度自负医药费达1万元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。
(五)职工家庭遭受自然灾害、事故灾害、火灾等突发灾害，直接经济损失在2万元以上的。
家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。
单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。
二、需提供的相关材料：(一)填写完整的《困难职工档案表》(此次帮扶资金通过困难职工本人的银行卡发放，请务必在此表中认真填写职工本人名下银行卡卡号及开户行名称)；(二)家庭成员身份证复印件；(三)家庭成员户口本复印件；(四)意外灾害:出具由消防、公安部门或居委会提供的能够证明意外灾害发生，并造成人员伤亡、经济损失的证明材料，无法出具的，由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况，并加盖企业公章；(五)生活困难：出具相关收入证明(企业退休职工收入的界定，凭退休职工本人的退休证和领取养老金银行存折；在岗、下岗职工的收入界定，凭本人单位出具的收入证明；进入托管中心的人员，凭本人所在托管中心出具的收入证明；对于求助职工配偶、子女是失业人员的收入界定，凭本人就失业证、当地居委会或街道办事处出具的证明，无法提供证明的，收入情况按照当年最低工资标准计算)；学生出具学生证；残疾人出具残疾证；单亲家庭出具离婚证；(六)患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。
工会发放春节福利方案
工会发放春节福利方案工会发放春节福利方案为了确保工作或事情能高效地开展，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。
那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是小编收集整理的工会发放春节福利方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工会发放春节福利方案120xx年春节即将来临，进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的.关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。
一、慰问活动目的：构建和谐校园，关爱困难教师。
二、参加慰问活动的领导及工作部门慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。
三、慰问对象退休教师、困难教职工。
四、慰问形式1、退休教师发给慰问品。
2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。
五、慰问费用预算1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。
2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。
3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。
4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。
5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。
五项总计：慰问经费总支3280元。
六、慰问组成员杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林七、慰问时间安排：二零xx年一月十五日。
八、相关要求和说明：1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、名学校于1月13日下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退休教师慰问品。
3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员（陈志良老师）领取。
工会发放春节福利方案2为充分体现工会组织对患重大疾病、家庭生活困难职工的关心和爱护，根据《关于开展全市困难职工调查与申报的通知》（x总工字〔20xx〕x号）文件的`有关要求，江山市木业产业工会将于春节前开展“送温暖”慰问活动。
2023年工会春节福利发放方案
2023年工会春节福利发放方案工会春节福利发放方案为了更好地关心和服务广大职工，增进职工的福利待遇，提升职工的工作满意度和归属感，工会决定在2023年春节期间开展一系列福利发放活动。
以下是该方案的具体内容：一、福利形式1. 礼品发放：准备一定数量的春节礼品，包括食品、生活用品等，作为福利发放给职工。
礼品需要符合节日氛围，让职工感受到节日的温暖和关怀。
2. 红包发放：在春节期间，为所有符合条件的职工发放春节红包。
红包金额根据职工工资水平和工龄等因素进行合理分配，以保证公平公正。
3. 服务项目发放：组织职工可以享受到一些特殊的服务项目，比如免费的健康体检、文化娱乐活动等。
这些服务项目旨在提升职工的幸福感和身体健康。
二、福利对象福利发放对象为该公司的全体正式职工，包括不同部门、岗位和工龄的职工，以确保福利的普惠性和公平性。
三、福利发放方式1. 礼品发放：在春节前，工会将统一准备好礼品，并安排专人负责礼品的分发。
分发过程中，要确保礼品的数量准确、发放有序。
2. 红包发放：工会将根据公司的财务状况，提前做好红包金额的预算。
在春节前一周，工会将通过银行转账等方式将红包金额直接发放到职工的个人账户上。
3. 服务项目发放：工会将提前与合作伙伴进行沟通，确定好服务项目的具体时间和地点。
通过组织职工报名参加，确保每个职工都能享受到相应的服务项目。
四、福利发放时间福利发放的具体时间为春节前一周，以确保职工在过年前就能收到福利，感受到工会的关怀。
五、福利发放宣传1. 宣传方式：通过公司内部媒体、员工微信群、公告栏等多种渠道进行宣传，向职工详细介绍福利发放的内容、时间和方式。
2. 宣传内容：除了宣传福利发放的具体事项外，还可以邀请一些代表职工利益的员工做普通话讲解，让职工更好地理解福利发放方案的背后思想和目的。
3. 宣传时间：宣传工作应尽早进行，确保每位职工都能尽早知晓福利发放的相关信息，以便他们提前做好准备。
六、福利发放后续工作1. 反馈和建议：工会将设置反馈渠道，接收职工对福利发放的反馈和建议，并及时回复和处理，以不断提升福利发放的质量和职工满意度。
春节工会慰问品发放方案
春节工会慰问品发放方案2023春节工会慰问品发放方案（通用10篇）为了确保事情或工作得以顺利进行，就需要我们事先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。
那么我们该怎么去写方案呢？下面是店铺帮大家整理的2023春节工会慰问品发放方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
春节工会慰问品发放方案篇1为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20xx年元旦、春节慰问方案：一、慰问对象1、特困职工：止20xx年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人（包括20名特困农民工）。
2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人（全国劳模1人，省部级劳模6人），全部进行慰问。
3、退休工人：止20xx年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。
二、慰问标准1、特困职工（含农民工）每人慰问金300元，计260人×300=78000元；2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7×500=3500元；3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370×80=29600元。
以上三项共需慰问资金111100元。
三、慰问形式劳动模范由四大班子领导进行慰问3人（魏文清、温连有、魏正刚），特困职工由四大班子领导进行慰问4户（高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅），其余人员（包括退休工人）由县总工会进行慰问。
四、资金筹措特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元（其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决），县总工会自筹解决39000元。
春节工会慰问品发放方案篇220xx年春节即将到来，根据市委、市政府和上级工会的指示精神，为加大对困难职工和农民工的帮扶救助力度，市总工会计划于20xx年春节期间在全市机关企事业单位工会中开展慰问帮扶困难职工活动。
2023年春节职工福利发放方案范文（精选12篇）
2023年春节职工福利发放方案范文（精选12篇）2023年春节职工福利发放方案范文篇1一年一度的传统节日——春节将至，为体现学校人文关怀，提高学校职工福利待遇，特制定以下福利方案，请学校领导审核：一、福利礼品内容：福利礼品：超市购物卡入职职工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职职工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职职工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
优点：福利礼品最实惠，职工可根据个人实际需要置办年货，满足所有职工的个性化年货需求，学校的.采购工作和发放工作都简单快捷，职工领取后携带方便；二、发放对象：润泉学校所有职工三、费用预算：100元x人=x元150元x人=x元200元x人=x元上述春节福利发放产生的费用由学校统一承担。
2023年春节职工福利发放方案范文篇2一、春节前福利：1、1月福利：对20xx年12月31日(含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。
2、年终奖。
--发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。
3、春节礼物：截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。
标准：每人200元。
4、工会会员：--属工会会员，且14日仍在岗(smt段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。
每位会员200元。
5、新春晚会福利：--组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。
每人300元6、年终红包：截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。
每人200元。
7、节前抽奖福利：奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。
抽奖时间：smt 段：13日;后段：14日。
二、春节后福利：8、开工利是：截止于20xx年12月31日前入司员工。
春节后按时到岗的员工，每人200元。
--公司列支9、旅游：--工会列支20xx年上半年，公司将组织员工两日游。
工会发放春节福利方案
工会发放春节福利方案工会发放春节福利方案(9篇)为确保事情或工作高质量高水平开展，就需要我们事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。
那么优秀的方案是什么样的呢？下面是店铺精心整理的工会发放春节福利方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
工会发放春节福利方案1一、活动主题：新春嘉年华会广告词：吉犬献瑞旺新春，桃花坞中桃花年二、活动构思：充分利用新年喜庆气氛，向消费者传达新春气息，巧妙利用中国传统新年的场景布置，及丰富多彩的喜庆节目安排，吸引消费者，以加深消费者对的良好认知。
三、活动目的：1、利用春节喜庆气氛，提升山庄品牌的含金量2、提高销售额度四、主题活动：1、贺岁倒计时，与您同欢庆2、参与互动游戏，赢取新年大奖五、具体活动安排：1、贺岁倒计时，与您同欢庆时间：20年1月28日地点：节目部编排极富新春气息的歌舞表演，游戏、小品等节目;艺员服装的安排;除夕夜12：00时，与客人一起倒计时，财神、金童玉女一起上台与客人一起迎接新年的到来，并派发新春利是。
2、参与互动游戏，赢取新年大奖(具体游戏内容由节目部负责提供)地点：时间：20年1月28日晚11：00节目部编排三款新年游戏与客人互动参与，(金童玉女可邀请客房客人来夜总会参与游戏)，游戏设三级奖项：一等奖：每一个游戏各一名，奖豪华客房一间/晚;二等奖：每一个游戏各两名，奖啤酒一打;三等奖：新年礼物一份，参与者每人一份;六、场景布置：酒店整体布置风格以红色为主，以着重突出节日的喜庆。
1、进门两侧大道用灯笼串进行装饰，让人一进就能感到节日的喜庆气氛。
(大门口18串×6=108个，进门到停车处112个)2、大门口两柱挂横幅一条，“恭祝大家新春愉快!”山庄古建筑大门口做一个春节的景观，两侧制作花柱各一个，(制作：用金布围住，后托KT板，在金布外面再插上花，)两个花柱中间放一棵4-5米高桃树，用一个大花瓶作底座，下面铺红色地毯，在桃树的下面放四只金狗，和一些金元宝(用泡沫做)，在桃树上再挂一些红包(内置一毛硬币)，和一些金色包装的圆形朱古力。
工会发放春节福利方案
工会发放春节福利方案工会发放春节福利方案集合11篇为了确保工作或事情能高效地开展，就常常需要事先准备方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。
那么什么样的方案才是好的呢？以下是店铺整理的工会发放春节福利方案，欢迎大家分享。
工会发放春节福利方案1前言：20xx年即将成为过去，在20xx年春节即将来临之际开展春节活动。
吸引新老客户以及返乡人员关注度，借助春节期间的人气，带动销售工作，为公司完成年度销售计划做最后冲刺。
一、活动概况：主题：xxxx地产返乡礼时间：20xx年1月1日——20日地点：xxxx售楼部二、活动目的：农历春节将近，公司在春节这个返乡高峰期期间开展活动，吸引人气。
借助春节向阿克苏市民送上最温馨的祝福，体现公司实力，提升公司形象，塑造品牌。
通过此春节活动，更好的回馈老业主，同时吸引新客户到售房部，增加人气。
三、活动内容：（1）xxxx地产——购房礼：《1》、春节活动开展期间，凡是年满18周岁以上，属x的客户，在xxxx地产购房可享受交50000元抵10000元购房优惠。
《2》、春节活动开展期间，（xxxx月xxxx日—xxxx月xxxx日）结婚的新人，可向xxxx地产工作人员联系，凭借结婚证可获得终身xxxx购房置业优惠卡。
（优惠不与其他活动叠加）《3》、春节活动开展期间，购房客户凭借20xxxx春运期间（xxxx月xxxx-xxxx月xxxx日）凭返乡交通票据，可至xxxx看房可领取一份返乡大礼包；返乡大礼包：旺旺礼包1份、中国结挂饰1个、对联一副《4》、购房即报销全额返乡交通费（4000元以内）《5》、购房即送年货大礼包（1000元超市购物卡）（2）xxxx地产——微信礼：春节活动期间，家中有孩子的客户，家长可借助录像设备保存宝宝的拜年视频以及照片。
并发送给xxxx地产工作人员，征集结束后xxxx地产将通过微信公众平台公布视频、照片。
并发起投票。
工会发放春节福利方案（精选3篇）
工会发放春节福利方案（精选3篇）工会发放春节福利方案篇1一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：一、福利礼品内容：福利礼品：超市购物卡入职员工一个月的.发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；二、发放对象：润泉公司所有员工三、费用预算100元x人=x元150元x人=x元200元x人=x元四、春节福利发放人员名单。
（见附件一、附件二）工会发放春节福利方案篇220xx年春节即将来临，为充分体现学校对退休教师的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据学校行政、党支部工会委员会的决议，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下。
一、参加慰问活动的领导及人员整个慰问活动由工会领头，主要慰问活动邀请学校教师的参加。
二、慰问活动的形式分别进上门慰问三、慰问活动费用预算1、我片有退休教师14人，学校准备购买“青酒人家”和“蛋黄派”去慰问每位退休教师，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黄派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。
以上费用合计1090元，由学校工会费划拨经费开支。
学校定于上门慰问工会春节慰问方案工会春节慰问方案。
人员主要有：谭洪录、杨晖、龙荣发、王德柳、杨喜。
为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办20xx？2号《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关》的.通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：一、慰问对象根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。
工会春节发放物品活动方案（通用5篇）
工会春节发放物品活动方案工会春节发放物品活动方案（通用5篇）为了确保活动科学有序进行，我们需要事先制定活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的企划案。
那要怎么制定科学的活动方案呢？下面是小编帮大家整理的工会春节发放物品活动方案（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工会春节发放物品活动方案1值此20xx年新春佳节来临之际，为了更好的让街道内贫困家庭及弱势群体过一个愉快祥和的新春佳节，及时把街道工委、办事处的温暖送进困难群体家中，街道工委、办事处将于近期进行走访，现将走访慰问活动安排如下：一、慰问时间20xx年x月16日—x月21日二、慰问形式1、街道领导到联系点走访慰问，每个联系点走访不少于4户。
2、机关各科室随分管领导到各联系点上门走访慰问。
3、各社区、各村自行组织开展形式多样的走访慰问和救助活动。
三、慰问原则1、扎口管理与统筹安排相结合。
各类慰问对象按照低保边缘户的标准由各社区、各村上报。
街道民政办梳理后，按不同对象归类相关部门，慰问标准、经费按统一标准执行。
2、普惠慰问与防止重复相结合。
认真周密地做好困难家庭的摸底、统计、分类工作，确实做到应救助的要一户不漏，同时避免重复慰问、均衡慰问和互相攀比。
对一户符合多项救助标准家庭，原则上不得重复救助，按档次标准予以救助。
四、慰问对象、标准及责任分解(一)城乡低保对象对93户城乡居民最低生活保障对象进行慰问，慰问标准：每户550——1100元(1人户550人，2人户900户，3人及以上户1100户)，此类人员由街道社会事务科、财政所按照相关标准进行银行打卡发放，低保户到各社区、村签字确认。
(二)低保边缘对象对40户台胞、少数民族困难家庭，162名大重病患者，135户残疾户，2户困难学生家庭，191名70岁以上特困独居老人，985户失地困难农民家庭，28户妇联慰问对象，318户低收入困难家庭共计1861户进行慰问，慰问标准：每户(人)700元，此类人员由各村、社区按照上报确定的名单进行现金发放。
工会春节发放物品活动方案
工会春节发放物品活动方案工会春节发放物品活动方案范文（通用5篇）工会春节发放物品活动方案范文（通用5篇）120xx年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。
凡在20xx年1月1日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：预计人数：55人带鱼：1盒，￥2200.00花生油：1桶，￥5885.00酒：1箱，￥5500.00水果：1箱，￥3300.00大米：1袋，￥1650.00鸡蛋：1箱，￥2250.00一、发放对象：公司全体员工（截止20xx年1月1日前进厂员工）；二、发放时间：20xx年1月23日（下午16：00）；三、发放地点：公司办公室四、组织发放人员：五、发放方式：由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；六、物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）；七、注意事项：1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
工会春节发放物品活动方案范文（通用5篇）2一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：一、福利礼品内容：福利礼品：超市购物卡入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
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工会春节福利发放方案
工会春节福利发放方案
篇一
春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，体现公司人文关怀，特制定20xx年春节员工福利发放方案。
一、福利礼品内容
1.福利礼品:**购物卡一张，面值300元;
员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化需求，员工领取后携带方便。
但礼品体积小，看起来不够大气。
2.福利礼品:苹果一箱(100元左右)+ 200元超市购物卡;
员工即能拿到公司准备的年货，又可根据个人实际需要自行选择，员工领取后也较容易携带。
3.福利礼品:金龙鱼食用调和油5L装两桶(价值150元左右)+ 苹果一箱(100元左右);
实用性较强，但员工领取后携带不是很方便。
二、发放对象
**投资全体人员
三、费用预算
300元×22人=6600元
四、春节福利发放人员名单
篇二:？
一、春节前福利:
1、x月福利:对20xx年xx月xx日(含)前入司员工，发放福利物品:蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。
2、年终奖。
--发放时间:x月xx日发放70%，x月份发30%。
3、春节礼物:截止于20xx年xx月xx日(含)前入司员工、且x月xx日仍在岗且未提出辞职的员工。
标准:每人200元。
4、工会会员:--属工会会员，且xx日仍在岗(smt段是xx日仍在岗)且未提出辞职的员工。
每位会员200元。
5、新春晚会福利:--组长及以上+xx年xx月xx日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。
每人300元
6、年终红包:截止于20xx年xx月xx日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。
每人200元。
7、节前抽奖福利:
奖票发放人员:最后一天仍在岗的，在职员工。
抽奖时间:smt段:xx 日;后段:xx日。
二、春节后福利:
8、开工利是:截止于20xx年xx月xx日前入司员工。
春节后按时到岗的员工，每人200元。
--公司列支
9、旅游:--工会列支
20xx年上半年，公司将组织员工两日游。
篇三
员工是企业最宝贵的财富，每个员工都热爱自己的工作，对企业
有认同感和归属感，才能更好地为公司创造价值，一个企业要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上还取决于员工福利，每逢节日为员工提供个性化、有针对性的福利，或者带有纪念意义的员工福利礼品。
是公司表达对员工的关心与感激之情很好的方式。
下面是小编整理的春节员工福利方案，欢迎参阅。
一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：
一、福利礼品内容及发放方式：(三种)
1.福利礼品：xxxx实业"春聚福"海鲜礼券(1张1398元面值);
发放方式：用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。
优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便
缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。
2.福利礼品：上海渔众实业"春聚福"海鲜礼券(2张698元面值);
发放方式：用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。
优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;二张礼券，若员工想春节节约开支，
亦可转送他人一份。
缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。
3.福利礼品：海渔众实业"春聚福"海鲜礼券(3张398元面值);
发放方式：用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。
优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。
缺点：单张面值小，显不出公司的大气。
二、发放对象：
三、费用预算
500元×人= 元
四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
五、春节福利发放人员名单。
以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。