培训班日常管理规定
培训班学员管理规定
培训班学员管理规定一、培训班学员管理规定1. 堂上纪律学员在上课期间需维持良好的纪律，包括按时到达教室、不迟到早退、不私自离开教室等。
如果有特殊情况，请提前向教室管理人员请假。
2. 课堂作业学员需要认真完成课堂作业，按时提交。
作业质量和完成情况将作为评估学员表现的重要依据。
3. 学术诚信学员应遵守学术诚信原则，不得抄袭、剽窃、作弊等行为。
一旦发现违规行为，将依据规定进行处理。
4. 互相尊重学员之间应互相尊重，不得进行人身攻击、侮辱等不文明行为。
如有纠纷，应及时向教室管理人员举报，争议应通过合理的沟通与协商解决。
5. 考勤管理学员需按时参加培训班的各项活动，包括上课、讲座、实践等。
请假和缺勤需提前请示并得到批准，如无故缺勤将会进行相应处罚。
二、违纪处分1. 第一次违纪第一次发生较小的违纪行为，将给予口头警告，并对其进行教育，让其认识到错误。
2. 第二次违纪第二次发生违纪行为，将给予书面警告，并记录在档案中，同时要求其做出检讨，并向班级道歉。
3. 第三次违纪第三次发生违纪行为，将认定为严重违纪，并会给予相应的处分，例如降低评定成绩、暂停培训资格等。
4. 严重违纪如果学员发生严重违纪行为，如作弊、欺骗等，将会被立即劝退，并追究相应的法律责任。
三、奖惩制度1. 学员表现优秀者，将给予相应奖励，如优秀学员证书、免除一定学费等。
2. 学员严重违纪者将受到相应处罚，如暂停培训资格、记过等。
3. 奖惩措施的执行将由培训班管理组负责，学员可提起申诉，但须提供充分的证据。
四、其他事项1. 学员需遵守培训班其他管理规定，如保持教室整洁、合理使用设备、注意个人安全等。
2. 学员应遵守培训班的保密规定，不得将课程资料、教学内容外传给非学员人员。
3. 培训班有权对学员管理规定进行调整和修改，并保证学员知晓和遵守最新规定。
结束。
培训班都有哪些规章制度
培训班都有哪些规章制度一、学员的基本要求1. 遵守培训班的规章制度，服从培训班的管理和教学安排。
2. 积极参加培训课程，认真听讲，完成作业和实践任务。
3. 保持诚实守信，不得作弊，不得抄袭他人作品。
4. 尊重师长和同学，团结合作，互相帮助，共同进步。
5. 善待公共设施和财物，爱护环境，维护培训班的正常秩序。
二、学员的行为规范1. 不得擅自离开培训场所，不得在培训班外私自聚会或消遣。
2. 不得在课堂上大声喧哗，不得私自玩手机或其他电子设备。
3. 不得在培训班内吸烟、喝酒、吵闹、打闹或者进行其他损害培训班形象的行为。
4. 不得破坏培训班的设施设备，不得在墙壁、桌椅、黑板等公共场所乱涂乱画。
5. 不得传播虚假信息、侮辱他人或者引起他人反感的言论，不得传阅不良书刊或者色情材料。
三、学员的学习管理1. 严格遵守培训班的学习计划和教学安排，按时参加课程、作业和考试。
2. 勤奋学习、诚实学习，不得抄袭、作弊或者利用其他手段骗取成绩。
3. 主动向老师请教、向同学交流，积极参与讨论与交流。
4. 珍惜学习机会，努力提高自己的综合素质和能力，达到预期的学习目标。
四、学员的奖惩制度1. 奖励措施：学员在考试、作业、实践任务等方面表现突出者，将受到表扬和奖励。
2. 惩罚措施：学员违反规章制度、作弊抄袭或者其他不端行为者，将受到警告、批评或者记过处分，严重者将予以警告处分或者开除学籍。
总之，规章制度是培训班管理的基础和前提，学员应该严格遵守规章制度，维护培训班的正常秩序，确保学习的顺利进行和学员的学习效果。
只有遵守规章制度，尊重师长和同学，团结合作，才能使培训班取得良好的教学效果，实现学员的个人目标。
辅导班管理规章制度范文
辅导班管理规章制度范文一、学员管理规定1. 学员入班：学员需凭家长签署的报名表和入学费交纳凭证，办理入班手续。
入班后，学员需遵守辅导班管理制度，尊重老师和其他学员，共同营造良好的学习环境。
2. 出勤管理：学员需按时上课，不得迟到早退。
如因特殊原因无法按时上课，请提前告知辅导班，经老师批准后方可补课。
3. 考勤管理：辅导班设有考勤，学员每天上课前需按时刷卡签到，缺勤学员将被视同旷课，需提供请假条方可补课。
4. 行为规范：学员需保持良好的行为举止，在课堂上保持安静，不得打闹、吵闹。
不得擅自离开教室，如有特殊情况，请事先请示老师。
5. 上下课规定：学员上课前应提前五分钟到达教室，按照老师指示就座。
下课后应及时整理书包和个人物品，保持教室整洁，并按照老师的指示有序离开教室。
二、教师管理规定1. 专业要求：辅导班的教师应具备相关学科的专业知识和教学经验，并持有合法的教师资格证书。
2. 教学计划：教师制定教学计划，定期向学员和家长介绍本教学周期的教学内容、学习目标和考试安排。
3. 授课准备：教师应提前备课，准备教学所需的教具、教材和作业，并按时上课。
4. 课堂管理：教师应热情、耐心地对待学员，关注学员的学习情况和心理需求，及时解答学员的问题，引导学员有效参与课堂讨论。
5. 作业批改：教师应及时批改学员的作业，并给予详细的评语和建议，帮助学员发现和纠正错误，提高学习效果。
三、家长管理规定1. 家长沟通：辅导班鼓励家长与教师保持密切联系，及时了解学员的学习情况和表现，并配合辅导班的教学工作，共同促进学员的进步。
2. 家长参与：鼓励家长参加辅导班组织的家长会、家长开放日等活动，了解学校的教育理念和教学方法，与教师、学员家长相互交流和分享经验。
3. 课后辅导：辅导班提供学员的课后辅导服务，建议家长合理安排学员的学习时间，鼓励学员按时完成作业，提高学习效果。
4. 反馈意见：家长有权对辅导班的教学质量、教学环境、管理制度等方面提出意见和建议，辅导班将认真对待并及时改进。
培训学校班级纪律管理制度
一、总则为了加强培训学校班级管理，提高教学质量，培养学员良好的学习习惯和行为规范，特制定本制度。
二、班级纪律管理原则1. 尊重学员，关爱学员，公平公正，民主管理。
2. 以德育人，以法治班，严格规范，宽严相济。
3. 培养学员自律意识，提高班级整体素质。
三、班级纪律管理内容1. 纪律教育（1）开展纪律教育课程，让学员了解班级纪律的重要性。
（2）定期召开班会，对班级纪律进行讲解和强调。
（3）组织学员参加相关活动，提高学员的纪律意识。
2. 班级秩序管理（1）按时上课、下课，不得迟到、早退。
（2）课堂保持安静，不得随意讲话、走动。
（3）保持教室整洁，不得乱扔垃圾、破坏公物。
（4）手机等电子设备上课期间需关闭或调至静音状态。
3. 着装规范（1）学员需穿着整洁、得体的服装上课。
（2）女生不得穿着过于暴露的服装。
（3）男生不得穿拖鞋、背心等不符合校规的服装。
4. 课堂纪律（1）学员需认真听讲，不得随意走动、睡觉。
（2）课堂提问时，学员需举手回答，不得随意插话。
（3）课堂讨论时，学员需遵守秩序，尊重他人意见。
5. 卫生管理（1）保持教室卫生，不乱扔垃圾。
（2）定期进行教室清洁，保持教室整洁。
（3）爱护公共设施，不得随意损坏。
6. 课间活动（1）课间休息时，学员需在指定区域活动，不得在教室、走廊等地方大声喧哗。
（2）课间休息时间，不得在教室进行与学习无关的活动。
四、班级纪律管理措施1. 班级纪律委员负责监督班级纪律，定期向班主任汇报班级纪律情况。
2. 班主任负责班级纪律管理，对违反纪律的学员进行批评教育。
3. 学员违反纪律，按照以下规定进行处理：（1）轻微违纪：给予口头警告，并要求写出检讨书。
（2）严重违纪：给予书面警告，并要求家长配合进行教育。
（3）屡教不改：给予记过处分，并上报学校相关部门。
五、附则1. 本制度由培训学校负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上班级纪律管理制度，我们希望全体学员能够自觉遵守纪律，共同营造一个良好的学习环境，为培训学校的教学质量提升做出贡献。
培训班日常事务管理制度
第一章总则第一条为了规范培训班日常事务管理，提高培训班的管理水平，确保培训班各项工作有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训班全体教职工、学员及工作人员。
第三条本制度遵循依法治校、以人为本、规范管理、提高效益的原则。
第二章机构与职责第四条建立培训班日常事务管理领导小组，负责培训班日常事务管理的全面工作。
第五条管理领导小组职责：1. 制定培训班日常事务管理制度，并组织实施。
2. 组织开展培训班各项活动，确保活动质量。
3. 监督检查培训班各项工作，及时发现问题并予以解决。
4. 协调各部门、各岗位之间的关系，确保培训班各项工作顺利进行。
第六条建立培训班日常事务管理办公室，负责培训班日常事务的具体工作。
第七条日常事务管理办公室职责：1. 负责培训班各项活动的组织、协调和实施。
2. 负责培训班学员的招生、报名、注册、离校等工作。
3. 负责培训班教职工的招聘、培训、考核等工作。
4. 负责培训班教学、科研、学术交流等工作的组织实施。
5. 负责培训班经费的管理和使用。
6. 负责培训班各项档案的管理和归档。
第三章学员管理第八条学员报名1. 学员报名时，应提供真实、准确的个人信息。
2. 学员报名后，需缴纳相应费用。
3. 学员报名成功后，领取学员证。
第九条学员注册1. 学员入学时，需进行注册。
2. 学员注册时，需提供身份证、学员证等证件。
3. 学员注册成功后，获得学籍。
第十条学员考勤1. 学员应按时参加培训班各项活动。
2. 学员请假需提前向班主任或辅导员提出申请，并说明原因。
3. 学员请假超过规定期限，视为自动退学。
第十一条学员考核1. 学员考核按照培训班相关规定进行。
2. 学员考核合格者，可获得培训班颁发的结业证书。
第十二条学员离校1. 学员离校前，需办理离校手续。
2. 学员离校时，应归还培训班提供的物品。
第四章教职工管理第十三条教职工招聘1. 教职工招聘按照国家相关规定进行。
2. 教职工招聘过程中，确保公平、公正、公开。
培训班日常管理制度
培训班日常管理制度一、考勤管理1.学员每日上课前需签到，签到时间为上课开始时间前十分钟至上课开始时间。
2.学员上课迟到超过30分钟，则视为缺勤，需补课。
3.学员请假需提前一天向班主任或管理员请假，并填写请假申请表。
4.学员请假需提供有效的请假理由，不得擅自离校，如确有特殊情况需离校，需向班主任请假并填写离校申请表。
5.学员请假超过连续三天，需提供相应的病假、事假证明或医院诊断证明。
二、课程管理1.学员应按时参加培训班的课程，不得擅自缺课。
2.如确有特殊情况无法参加课程，需提前向班主任请假并补齐请假手续。
3.学员缺课超过二分之一的课程，将被取消培训资格，不得申请退款。
4.学员课程表如因教学安排需要变动，将提前一周通知学员。
三、学员福利管理1.学员报名参加培训班需交纳相应的学费，学费一经缴纳不予退返。
2.学员可享受培训期间免费提供的教材、资料等学习资源。
3.学员须自行解决食宿问题，培训机构不提供食宿安排。
四、学习环境管理1.学员需保持安静，不得打扰其他学员的学习。
2.学员不得私自携带电子设备进入教室，如有特殊需要，需事先向班主任申请并获得许可。
3.学员不得随意更改教室设备的设置，如有需求，需事先向班主任申请并获得许可。
4.学员要爱护教室设施和教学器材，如有损坏需赔偿。
五、纪律管理1.学员应遵守培训班的各项规章制度，不得违反班级纪律。
2.学员不得在培训期间参与违法犯罪活动或从事有损社会公德的行为。
3.学员不得传播、散布违法、淫秽、恶心、破坏社会公德的信息。
4.学员不得以任何形式抄袭他人作品或侵犯他人的知识产权。
六、处罚措施1.对于违反学员福利管理制度的学员，将按情节轻重给予警告、扣除相应的福利或取消培训资格的处罚。
2.对于违反纪律管理制度的学员，将按情节轻重给予批评教育、警告、罚款或取消培训资格的处罚。
3.对于严重违反学员福利管理制度或纪律管理制度的学员，将按情节轻重给予开除学籍、取消培训资格等严厉处罚。
培训班管理制度（6篇）
培训班管理制度为规范中青年骨干培训班(第二期)日常管理工作，保障培训班相关工作的有效实施，营造“求知、团结、安全、和谐”的班级氛围，根据培训工作实际，特制定本细则。
一、例会制度1、坚持每周召开一次培训班全体成员例会。
2、传达总公司党委总经理以及学院的有关文件、指示和要求。
3、每位学员汇报学习及生活情况，针对学习和生活提出意见和建议。
4、总结上阶段学习及生活情况，布置下阶段工作。
5、汇报班级经费使用情况。
6、培训班其他重要事项。
二、学习制度1、全体学员的学习工作由领队(蔡加谋)负责;每组组长是每个学习小组的负责人，负责与学习，考察等相关的一切事物的布置和落实，每周填写学习组学习情况表。
2、实行学习签到，无故不得迟到、早退或不参加学习和考察实习活动;发现一次作旷课半天处理。
3、上课专心听讲，积极动脑，勤记笔记，不随意说话及做其他与培训无关的事情，不准抽烟，关闭手机或调至震动状态。
4、认真记录学习笔记，每周抽查一次学习笔记;结合专题学习和自己工作实际，每位学员需每周撰写一篇周记，作为学习交流材料和检验学习成效的依据之一。
5、每个小组设学习秘书一名，配合组长做好各类学习资料的搜集，做好本组学习的考勤情况、学习纪录、学习收获和考查考核结果等原始材料归档，并妥善保管。
6、特殊情况不能按时参加学习者，应事先由学员本人提出书面请假并报领队(蔡加谋)确认，未经请假以旷课论处;请假一天以内者，由领队(蔡加谋)批准;超过两天(含)以上，领队(徐柯峰)负责向总公司汇报请示;对无故不参加学习，无视纪律、组织涣散的，经培训班全体成员大会集体协商后向总公司党委、总经理室汇报提请作严肃处理。
三、生活制度1、全体学员的生活由领队(徐柯峰)负责;休息时间学员外出，必须向领队(徐柯峰)书面请假，并注明出去和返回时间;原则上学员外出必须两个人以上，确保安全。
2、学员住宿必须在规定寝室，严禁外出过夜;工作日培训期间，晚间统一由学校或班级安排自习或活动，原则上不得随意离开学校区域。
培训班日常管理制度
一、总则为加强培训班的管理，提高培训质量，确保培训目标的实现，特制定本制度。
本制度适用于所有参加培训班的学员及工作人员。
二、组织机构1. 培训班成立领导小组，负责培训班的管理和监督工作。
2. 领导小组下设办公室，负责日常管理工作。
3. 各培训班设置班主任，负责班级日常管理。
三、学员管理制度1. 报名注册（1）学员需按要求填写报名表，提交相关材料。
（2）报名后，学员需按时参加入学测试，测试合格后方可正式入学。
2. 出勤制度（1）学员应按时参加培训，不得无故缺课。
（2）请假制度：学员因病、事需请假，应提前向班主任请假，并说明原因。
（3）请假超过规定次数，将影响学员的培训成绩和结业证书。
3. 学员行为规范（1）学员应遵守国家法律法规，遵守培训班各项规章制度。
（2）学员应尊重教师和同学，保持良好的学习氛围。
（3）学员应爱护公共财产，保持教室整洁。
4. 学员考核与评价（1）培训班对学员进行定期考核，考核内容包括理论知识和实际操作能力。
（2）考核成绩作为学员结业的重要依据。
5. 学员退学制度（1）学员因故需退学，应提前向班主任提出申请。
（2）退学学员需办理相关手续，并按规定缴纳学费。
四、教师管理制度1. 教师选聘（1）教师应具备相应的专业知识和教学能力。
（2）教师需遵守国家法律法规，具有良好的师德。
2. 教学纪律（1）教师应按时上课，不得擅自调课或停课。
（2）教师应认真备课，保证教学质量。
（3）教师应尊重学员，不得体罚或变相体罚学员。
3. 教学评价（1）学员对教师的教学质量进行评价。
（2）领导小组对教师的教学工作进行定期检查和评价。
4. 教师培训与发展（1）培训班为教师提供专业培训和发展机会。
（2）鼓励教师参加各类学术交流和研讨会。
五、班级管理制度1. 班级建设（1）班主任负责班级的日常管理，组织班级活动。
（2）班级应设立班委会，协助班主任开展班级工作。
2. 班级活动（1）班级定期组织学术讲座、实践活动等，丰富学员的学习生活。
培训班学员管理规定(4篇)
培训班学员管理规定1. 出勤规定：- 学员必须按时参加培训班，不允许迟到，早退或缺席。
- 学员若因特殊情况无法参加培训，必须提前请假并得到批准。
- 连续三次无故缺席将被取消培训资格。
2. 课堂纪律：- 学员需遵守课堂纪律，不得妨碍其他学员的学习。
- 学员须尊重讲师和其他学员，不得进行恶意攻击或辱骂。
- 不得在课堂上使用手机或其他电子设备，除非特殊情况得到讲师允许。
3. 作业和考试：- 学员需按时完成布置的作业，并提交给讲师。
- 考试成绩将纳入最终评估，不及格者将无法取得培训证书。
4. 班级秩序：- 学员须遵守学校和培训班的相关规定，不得在学校内饮酒、吸烟等违规行为。
- 学员需保持教室和公共空间的整洁，不得在任何地方乱扔垃圾。
5. 奖惩措施：- 对于违反培训班规定的学员，将按照严重程度采取相应的惩罚措施，例如警告、罚款、暂停参与培训等。
- 严重违规行为，如作弊、破坏公物等，将被取消培训资格。
6. 报名费和退费：- 学员完成报名手续后需要按时缴纳培训费用。
- 若学员在培训开始前提前退训，将根据退费政策进行退款处理。
以上为一般的培训班学员管理规定，具体规定还需根据培训班的具体情况和要求进行制定。
培训班学员管理规定（2）1、自觉遵守学校的一切规章制度,按时到校,不迟到、不早退，更不旷工,有事、有病要及时请假,一般不请事假。
2、要树立集体主义观念,维护集体的利益,自觉遵守中小学教师职业道德规范,树立良好的教师形象,不体罚和变相体罚学生,更不得以钱代罚。
3、全体教师要积极参加各级教研活动,以促进我校素质教育的开展和教学质量的全面提高。
4、每学期初要制定好进度计划,写出教学工作计划,对教材、学生进行认真分析,提出切实可行的教学方法。
5、每学期末要对一学期的教学工作进行认真总结分析。
6、做到三备:备教材、备学生、备方法。
7、认真书写教案。
8、青年教师要写出详案,老教师要写出有特色的教案。
英语教师要写出纯英语教案。
培训教育机构管理制度【14篇】
培训教育机构管理制度【14篇】为确保本培训班的顺利开办和教学质量，特制定以下规章制度，望全体学员共同遵守!一、学员们可以先来免费试听1-2节课，确定学习时，必须先预交学费后再学习。
二、培训期间，学员们务必严格遵守有关规定，违纪者给予批评处理，严重者立即开除，并不退学费。
三、学员们不得半途而废，为确保教学质量，中途停学者不退学费。
四、学员们必须按规定时间准时上课，每天不超过规定的学习时间;为不影响其他学员的学习时间，无特殊情况不得请假，如需要请假，则必须经过主管老师同意方可;学员无故旷课者，老师不再为其专门补课。
五、学员们未经老师同意，不得随意动弄教学器材。
教学器材全部属于私人财产，有意损害者，加价赔偿。
为了全面落实素质教育和新课程改革的精神，根据省、市关于教师校本培训的有关精神，加强对校本培训工作的管理，特制定如下制度：1、业务进修制度：要求教师每周利用业余时间到图书馆、阅览室或网络系统进行自培自练;同时，积极鼓励教师参加各种学历和非学历的教育和培训。
内容包括：2、分层培训、整体推进制度：针对我校教师教龄结构和发展水平的实际情况，进行分层培训。
共分为三层次：年轻教师培训、骨干教师培训、名师培训，分别制定相应的培训目标和计划，层层递进、环环相扣。
3、校本教研培训制度：教研组开两周集中半天时间，确定主题，由专人主讲，学习教育教学理论，最新教改动态，探讨教育教学体会;组织全组成员按照学校工作要求有序组织集体备课，技能培训，三课汇报课、研究课、示范课，活动和课题研究。
4、活动考勤制度：在开展校本教研和校本培训的过程中，将设置考勤登记表或手册，对全体参加教师进行严格的考勤，无故旷缺者作为旷课处理。
5、学分登记制度：参加校本培训和校本教研的教师，教研处和教研组共同根据教师参加培训的数量和质量进行整理评定，上报县教育局和教师进修学校按校本培训规范性学分登记办法申请相应的学分。
6、过程督查制度：学校对校本教研和培训工作实行动态管理，定期或不定期进行抽查。
2024年培训班管理制度例文（五篇）
2024年培训班管理制度例文一、人员管理规范1. 实行人员统一处理机制。
请所有个人将所需查阅的资料妥善保存至E盘指定文件夹内。
2. 工作时间内，严禁在办公室内进行接打电话、闲聊等干扰他人工作的行为；同时，禁止利用办公室网络资源或私人手机进行非工作性质的活动（如QQ聊天、游戏等），违者将受到相应处罚。
同事间应维持和谐关系，避免大声争执，以免产生不良影响。
3. 正式上班时间为每日13:00起，所有教师必须在此时段内到达办公室，并在各自的办公桌前备课。
未能在规定时间内在岗者，视为迟到。
4. 下班前，每位员工应自觉检查临近窗户是否已关闭；最后离开的员工务必关闭所有电源开关（包括照明灯、空调、电脑、插座等）。
二、教学要求（辅导作业时间为16:00--20:30）1. 带班教师需全权负责本班教学任务，确保教学质量。
2. 教师在进班辅导前，应充分准备教材、教案、教具及课堂必需品，并提前到达教室。
辅导期间，不得随意离开教室，特别是位于过道南侧的教室，需严防学生攀爬窗户。
同时，需维持好班级教学秩序。
3. 带班教师应确保学生作业的完成质量，并合理安排学校期中和期末考试的教学计划，必要时可安排单元测试，以检验学生学习成果。
4. 教师上课时应保持衣冠整洁、态度温和、举止大方，避免情绪化表现。
女性教师不得化浓妆，严禁穿着吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透明的服饰；男性教师则不得穿着无袖、背心、西式短裤等不符合教师形象的服饰。
5. 上课时，教师手机必须保持关机或静音状态，禁止接听电话或发送信息。
对于家长通过手机发送的作业信息，教师可适时查看。
6. 教师应严格执行课堂流程，对学生提出严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范。
同时，需关注学生听讲和书写坐姿等细节。
7. 教师在授课过程中应做到重点突出、条理清晰、语言简洁且深入浅出，力求内容充实。
板书应规范、简要醒目、字迹清楚工整，便于学生记录和记忆。
8. 教学时应注重培养学生的学习方法、自学能力和积极主动的学习精神，以及认真刻苦的良好习惯。
培训班管理规定及学员考勤制度
(精品)2019中考英语(衡水市)goforit版unit1短语总结
培训班管理规定
1.所有学员必须严格遵守作息制度，不得无故迟到或早退，认真听课并做好相应的笔记；
2.培训期间由各县带队教师负责每日的上、下午考勤，任何人无特殊情况不得请假；
3.上课时不得大声喧哗或讲小话，有问题需举手示意请求老师解答，不允许随意走动；
4.在听课过程中要把通讯工具关掉，认真做笔记；
5.每个学员应当注意教师应有的礼仪，互敬互助，杜绝一切可能发生的恶性事故的发生；
6.遵守培训班的相关规章制度，服从管理人员的安排；
7.按照培训班的考核要求，成绩考核合格，取得相应的合格证书。
培训班考勤制度
1.培训学员的考勤由各县带队教师负责；
2.培训学员自报到之时开始，直至培训结束，均属考勤范围之内；
3.有事不能参加培训时，需请假，缺课超过总课时的20%，将取消本次培训资格，并上报市教育局备案；
4.每次上课、下课各点名一次，点名时间不固定，缺席又未事前请假者，视为缺课两课时；超过十五分钟进入培训教室视为迟到，提前15分钟离开视为早退，迟到早退五次视为缺课1课时；
雨滴穿石，不是靠蛮力，而是靠持之以恒。
——拉蒂默
1a。
培训班学员管理制度范文(4篇)
培训班学员管理制度范文一、学习讨论制度1、学员要按学校规定的教学计划认真完成各项教学活动，按时到指定的地点听课或参加讨论，不准迟到、早退。
2、上课不能讲小话，不准接打手机(因特殊情况确需开机的，必须使用振动方式，接话时须离开教室，严禁在教室内接打电话)，不准随意进出教室。
3、学员必须保持良好的听课精神状态和正确的心理状态，认真听课，积极思考，向老师提问与商讨问题时要表现出较高的文明修养。
4、认真做好听课笔记和读书笔记，字迹工整，内容详尽。
5、学员必须按要求独立完成学习心得和个人党性分析材料，不得抄袭、下载或请人代写。
一经发现，严肃处理。
6、学员必须坚持自学和研讨，积极参加主题研讨会和分组讨论等活动。
7、讨论要围绕主题，观点鲜明，发言积极，做好讨论记录，并写出综合讨论材料。
8、认真开展社会调研，多出有价值的科研成果，为县委政府献计献策。
二、请假制度1、学员有事(公事、私事)不能参加学习和活动的，必须事先按请假程序办理请假手续，因特殊情况在事前不能及时办理请假手续的事后补假。
凡未请假或请假未批准的，以旷课论处。
2、学员必须书面请假。
学校不接受和批准口头请假、电话请假、手机短信请假及代请假。
3、学员请假必须经相关人员签字审批同意后方可有效。
上课时间半天内的假由班主任审批，____天假的由教务科长审批，____天假的或____天以上的由分管教学校长审批。
4、因单位有公事需请假，必须由单位书面向学校和组织部请假，否则不予批准。
5、请假归校后，必须及时到班主任处销假。
三、文明卫生制度1、树立爱护卫生光荣的思想，自觉保持良好的卫生习惯，不乱扔烟头、纸屑、果皮、不随地吐痰。
2、建立、健全卫生值日制度，保持教室、宿舍及其它活动场所的经常性整洁，保持窗明几净。
3、自觉爱护学校的各种卫生设施，如水龙头、痰盂、果皮桶等。
4、爱护花草树木及绿化设施，不得践踏草坪、不得攀枝折花。
5、不得在办公楼、宿舍楼内大声喧哗谈笑，保持办公、学习、休息场所的和谐与宁静。
培训班日常管理制度
一、总则为规范培训班日常管理，提高培训质量，确保培训目标的实现，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本培训班所有学员、教职员工及管理人员。
三、管理制度1. 开班仪式（1）培训班开班前，组织者需向学员介绍培训班的目的、意义、课程安排及注意事项。
（2）开班仪式上，学员需签署《培训班学员承诺书》，承诺遵守培训班各项规章制度。
2. 课堂纪律（1）学员应按时参加培训课程，不得无故迟到、早退。
（2）课堂期间，学员应保持安静，不得随意走动、接打电话、大声喧哗。
（3）学员应尊重讲师，认真听讲，积极参与讨论。
（4）学员不得在课堂上进行与培训无关的活动。
3. 作业与考核（1）学员需按照课程要求完成作业，并按时提交。
（2）培训班将定期组织考核，考核成绩将作为学员结业的重要依据。
4. 休息与用餐（1）学员在休息时间内，应保持安静，不得影响他人。
（2）学员在用餐期间，应保持餐厅卫生，不浪费食物。
5. 安全与卫生（1）培训班内不得存放易燃易爆物品，不得乱扔垃圾。
（2）学员应遵守消防安全规定，不使用违规电器。
（3）学员应保持个人卫生，勤洗手，不随地吐痰。
6. 咨询与反馈（1）学员在学习过程中遇到问题，可随时向讲师或管理人员咨询。
（2）学员对培训班的管理和服务有意见或建议，可通过书面或口头形式反馈。
7. 结业证书（1）学员完成培训课程，且考核合格者，可获得培训班颁发的结业证书。
（2）结业证书可作为学员继续深造或就业的依据。
四、违反制度处理1. 学员违反本制度，经提醒后仍不改正的，将给予警告或取消培训资格。
2. 教职员工和管理人员违反本制度，将视情节轻重给予相应处罚。
五、附则1. 本制度由培训班组织者负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
【注】：以上制度仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
培训班管理规定及学员考勤制度
培训班管理规定及学员考勤制度一、培训班管理规定：2.学员报名费按照培训班规定的金额及时间进行缴纳，缴费后方可正式入班学习。
3.学员需遵守培训班的各项规章制度，不可违反国家法律法规和道德准则。
4.学员需积极参与培训班的学习活动，按照培训班安排的时间和进度完成学习任务。
5.学员需尊重培训班的教师和其他同学，遵守班级纪律，不得扰乱课堂秩序。
6.学员不得私自离校，如有事务需要临时离校，需提前向班主任或培训班相关人员报备。
7.学员不得在培训班内吸烟、喝酒等违法行为，不得进行赌博等非法活动。
8.学员需保护培训班的设施设备，如有损坏需照价赔偿。
9.学员如需请假，需提前向班主任或培训班相关人员请示并提供请假事由。
10.学员如遇到学习困难或问题，可随时向班主任或培训班相关人员寻求帮助。
二、学员考勤制度：1.学员需按照培训班规定的时间准时上课，迟到超过10分钟将被视为缺勤。
2.学员请假需提前向班主任或培训班相关人员请示并提供请假事由，未经请假而缺席者将被视为旷课。
3.学员连续旷课三天及以上将被视为放弃学习资格，不予退费。
4.学员缺勤、旷课次数累计达到当月课程总数的20%以上，将被视为学习态度不端正，将被请出培训班。
5.学员缺席时如需补课，需提前向班主任或培训班相关人员请示并严格按照补课安排进行。
6.学员因病或特殊情况无法上课时，需提供病假条或相应的证明材料。
7.学员考试前如有缺课情况，将被视为不符合报考资格。
8.学员如有作业或实践任务未按时完成，将被视为课堂表现不积极，影响培训班学习氛围。
以上是关于培训班管理规定和学员考勤制度的规定。
希望学员能够自觉遵守，确保培训班的正常进行，以实现学员个人的学习目标。
如果出现违反规定的情况，将按照培训班的相关规章制度进行相应处理。
同时，希望学员能够相互理解、尊重以及提高课堂纪律，共同维护一个良好的学习环境。
培训机构班课规则管理制度
第一章总则第一条为确保培训机构班课的有序进行，提高教学质量，保障学员权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训机构所有班课，包括但不限于文化课、职业技能培训、兴趣班等。
第二章学员管理第三条学员报名1. 学员报名时需提供有效身份证明，并填写报名表。
2. 报名成功后，学员需按照规定缴纳学费。
第四条学员出勤1. 学员应按时参加班课，不得无故缺席。
2. 如因特殊原因需请假，学员需提前向班主任提出申请，并得到批准。
第五条学员行为规范1. 学员应遵守课堂纪律，尊重师长，团结同学。
2. 课堂上应保持安静，不得大声喧哗、随意走动。
3. 学员应爱护公共设施，不得随意损坏。
第三章教师管理第六条教师资质1. 教师需具备相应的教师资格证书和教学经验。
2. 教师应定期参加专业培训，提高教学水平。
第七条教学纪律1. 教师应按时上课，不得无故迟到、早退或旷课。
2. 教师应认真备课，保证教学质量。
3. 教师应尊重学员，不得体罚或变相体罚。
第四章课程管理第八条课程设置1. 培训机构应根据市场需求和学员需求设置课程。
2. 课程设置应遵循科学性、系统性、实用性的原则。
第九条课程调整1. 如遇特殊情况，需调整课程安排，应及时通知学员。
2. 课程调整不得影响学员的正常学习。
第五章考核与评价第十条考核方式1. 学员考核分为平时考核和期末考核。
2. 平时考核包括作业、课堂表现等；期末考核以闭卷考试为主。
第十一条评价标准1. 学员评价以学习态度、学习成果、课堂表现等方面为主要依据。
2. 教师评价以教学质量、教学态度、教学效果等方面为主要依据。
第六章附则第十二条本制度由培训机构负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
第七章违规处理第十四条学员违反本制度，将按以下规定处理：1. 一次迟到或早退，扣除1分；2. 两次请假，扣除1分；3. 旷课一次，扣除3分；4. 严重违反课堂纪律，视情节轻重，扣除3-5分。
第十五条教师违反本制度，将按以下规定处理：1. 一次迟到或早退，扣除1分；2. 两次未按时上课，扣除1分；3. 教学质量不合格，扣除2-3分；4. 严重违反教学纪律，视情节轻重，扣除3-5分。
员工培训班管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为提高公司员工的专业技能和综合素质，增强公司核心竞争力，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本管理规定。
第二条本规定适用于公司内部举办的各类员工培训班，包括专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。
第三条员工培训工作应遵循以下原则：1. 需求导向：根据公司发展战略和员工实际需求，制定培训计划；2. 效益优先：注重培训效果，提高员工综合素质和岗位技能；3. 科学管理：建立健全培训管理制度，规范培训流程；4. 持续改进：不断优化培训内容和方式，提升培训质量。
第二章组织机构与职责第四条公司设立员工培训管理部门，负责员工培训工作的规划、组织、实施和监督。
第五条员工培训管理部门的主要职责：1. 制定员工培训计划，组织实施培训项目；2. 组织开展培训需求调研，分析培训效果；3. 负责培训师资队伍建设，确保培训质量；4. 建立培训档案，跟踪员工培训情况；5. 检查、评估培训项目，不断优化培训体系。
第六条各部门应设立培训负责人，负责本部门员工的培训工作，具体职责如下：1. 参与制定本部门培训计划，组织实施培训项目；2. 协助培训管理部门开展培训需求调研；3. 组织本部门员工参加培训，确保培训效果；4. 收集、整理培训资料，反馈培训情况；5. 参与培训项目的评估和改进。
第三章培训计划与实施第七条培训计划应包括以下内容：1. 培训目标：明确培训的目的和预期效果；2. 培训对象：确定培训对象，包括部门、岗位、人员等；3. 培训内容：根据培训目标，确定培训课程、教材、师资等；4. 培训时间：确定培训时间、周期和频次；5. 培训方式：采用线上线下相结合、集中培训与自学相结合等方式；6. 培训预算：制定培训预算，合理分配培训资源。
第八条培训实施应遵循以下程序：1. 培训报名：员工根据培训计划，自愿报名参加培训；2. 培训组织：培训管理部门根据报名情况，组织培训活动；3. 培训实施：按照培训计划，开展培训课程、实践活动等；4. 培训考核：对培训效果进行考核，包括理论考核、实操考核等；5. 培训总结：对培训活动进行总结，分析培训效果，改进培训工作。
培训班五项管理制度
一、总则为规范培训班的管理，提高培训质量，确保培训效果，特制定本制度。
本制度适用于所有参与培训班的学员和工作人员。
二、学员管理制度1. 报名与录取（1）学员报名时需填写报名表，并提供相关证明材料。
（2）培训班将根据报名情况，按照报名顺序和选拔标准进行录取。
2. 出勤与考核（1）学员应按时参加培训，如有特殊情况需请假，需提前向班主任提出申请。
（2）学员出勤率不得低于90%，否则将影响培训成绩。
（3）培训班将对学员进行定期考核，考核成绩作为学员结业的重要依据。
3. 课堂纪律（1）学员应保持课堂安静，不得大声喧哗、随意走动。
（2）学员应尊重讲师，不得随意打断讲师授课。
（3）学员应爱护培训场地和设施，不得随意损坏。
三、师资管理制度1. 选拔与聘用（1）讲师选拔应遵循公开、公平、公正的原则。
（2）讲师需具备相关领域的专业知识和教学经验。
2. 教学准备（1）讲师需提前备课，确保教学内容充实、丰富。
（2）讲师需熟悉培训班的课程设置和学员特点。
3. 教学质量（1）讲师需认真履行教学职责，确保教学质量。
（2）讲师需及时了解学员反馈，不断改进教学方法。
四、培训场地与设施管理制度1. 场地使用（1）培训班场地由培训班统一安排使用。
（2）学员和工作人员需遵守场地使用规定，不得擅自更改场地布置。
2. 设施维护（1）培训班设施由专人负责维护，确保设施正常运行。
（2）学员和工作人员应爱护培训设施，不得随意损坏。
五、财务管理制度1. 费用收取（1）培训班费用严格按照国家规定和收费标准执行。
（2）学员缴费后，培训班将出具正规发票。
2. 费用支出（1）培训班费用支出需按照预算执行，不得随意调整。
（2）培训班财务人员需定期对费用支出进行审核，确保资金安全。
3. 财务公开（1）培训班财务状况定期向学员和工作人员公开。
（2）学员和工作人员有权查询培训班财务信息。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由培训班负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由培训班根据实际情况予以补充和修订。
培训班学员管理规定
一、课堂纪律1、上课、上机凭听课证,中心将不定期的检查,无证不得听课上机；2、点名：每次课由任课教师和辅导教师点名,旷课、请假累计超过3次者,将不允许申请延期学习；二、机房纪律1、上机时凭学员证对号入座,以后上机时座位不得调整,不准迟到早退；2、上机凭听课证,无证不得进入机房；3、学员须持本人听课证、上机卡上机,若将证件转交他人,取消其上课资格,且不允许延期；4、机房内不允许抽烟、吃东西,不允许随地吐痰,不允许穿拖鞋,不允许大声喧哗；5、按照教师布置的上机内容上机,若有问题,请及时向辅导老师提出；6、如发现学员利用上课时间在机房上网聊天、看电影和看其它和学习无关的网站,则由机房值班教师或辅导教师没收其证件,一周内不允许上机,且不允许申请延期学习 ;三、退费1、原则上不允许退费,学员若因时间关系本期无法坚持完成学习,可申请延期学习；2、特殊情况在开课前全额退费,开课一周内收取50元的手续及听课费;开课一周后不退费,教材费不退.3、集体报名不能退费,特殊情况者,自己联系转让给其他同学,但必须到培训部办理相关手续;4、退费时,学员需携带相关听课证、学员本人有效证件,以及本中心所开票据,中心工作人员将据此严格登记有关信息;没有上述三件,不予办理;5、办理退费时间：周一至周五;周末不办理退费业务;四、关于申请延期学习1、申请延期学习需有书面申请,申请中注明延期学习的原因及希望再次学习的时间；2、申请延期的学员只能申请参加相同培训班的听课,不含上机学习；3、延期学习的申请须于课程结束前一周内交至培训主管处,由培训主管统一管理;五、关于证件1. 学员应妥善保管证件,不得转借他人使用；2. 因证件丢失,须补办听课证者须交纳工本费5元;。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训班日常管理规定 Prepared on 22 November 2020
爱乐大学堂
培训班教师日常管理制度
教师岗位职责
1、负责所带班级学生的学习情况、关心所在班级每一位学生，。
2、负责保护所在班级的公共设施，维护工作环境。
职责明细：
一．课前准备
1、早上7:45必须到岗，不允许在工作场合吃早饭。
到岗后，检查教室公
共设施是否完善和整洁，保证教室有良好的工作学习环境。
整洁完善度标准：
a.黑板刷必须干净、半湿状态。
b.黑板必须干净无尘。
c.桌椅板凳齐全，干净且摆放整齐。
d.讲台必须干净，无粉笔末等垃圾。
e.地面卫生干净无垃圾。
2、提前10分钟进教室，清点学生人数，检查教学器械，与个别学生进行
沟通交流，了解学生状况。
二．课堂效果
3、上课时间到后，开始上课。
上课15分钟后未到校的学生，名单需立刻
交给负责人，若负责人不在，则立刻打电话通知家长，询问具体原因。
并进行详细登记。
（负责人拿名单）等级学生信息时需保留家长电话。
三．下课
4、中途下课时间到后，准时下课，若无特殊情况，不得压堂。
5、中途下课时间，继续与未沟通的学生进行沟通，但必须注意和学生之间
的距离，不得过于亲近，也不得过于疏远，需掌握尺度。
6、下课后，先送学生下楼。
教师返回教师打扫卫生。
7、整理学生资料，包括学生的姓名、电话、住址、就读学校、到培训中心
学习情况等详细资料
8、教师必须配备至少两个电话号码，方便与学校和家长沟通交流。
9、有最新动态，需定时整理，方便上传至网站，和QQ空间。
10、每期须有三次电话给每一位家长，学生情节严重者，通知家长到
校交谈。
通话用语：喂，你好，请问是某某的家长吗（对方回答后）这里是爱乐大学堂，我是这边教你孩子声乐、吉他、主持人课程的老师，我姓X。
（接下来根据学生学习情况进度表，和家长沟通学生的学习、
心理、生活等状况。
）详细记录……（
11、不能受到任何投诉。
受到投诉后，按情况的严重程度进行50——
200元的罚款。
12、收到学生请假信息，必须第一时间反映至负责人处。