2015年员工大会会议流程
员工大会开会流程
员工大会开会流程第一篇：员工大会开会流程员工大会开会流程1宣布大会纪律要求,流程1）请将手机关机或设置为振动状态,接电许请到会场外2）会场内严禁吸烟3）会议期间不许交头接耳,不许随意走动点到现在，我宣布，2011年第四季度员工大会现在开始尊敬的各伴领导、亲爱的各位伙伴、大家早上好！值此新年到来之际，首先向在座的各位及家人致以新年的问候与祝福!2011年我们携着辉煌载着收获，留下一行行坚实的足迹。
今天，怀着无比喜悦和激动的心情，我们欢聚一堂，举行去茶去瑞安店2011年最后一次，2012年第一次员工大会，让我们通过对过往的总结和分析，确定前进目标和方向，通过地优秀个人的表彰，激发整体的斗志与凝聚。
今天的会议主要有项内容1、各部门负责人对上季度的工作进行总结2、季度优秀员工评选、伙伴拾金不昧公布3、优秀员工名单公布并颁发4、庆生会1、接下来，进行大会第一项：请总务经理对上季度工作进行总结总务发言（刘经理张站长）吧台长发言厨房发言（厨师长啊浩老师、副厨师长啊亮老师、厨房站长啊胤老师）店长总结发言2、在这辞旧迎新之际，我们要感悟奋斗的艰辛、前进的不易。
我们要感恩社会的眷顾，朋友的支持，我们更要感谢在逆境中奋起、在竞争中拚搏、在各各岗位上默默耕耘的伙伴，下面，我们将进行门店季度优秀员工评选，望各伙伴在投票时不要交头接耳。
人人都本着公平、公正的原则对本月候选名单的伙伴进行投票！1)季度优秀员工评选：厨房：优秀员工1名进步奖1名外场：优秀员工1名最佳进步奖1名微笑大使1名2)督票（现在有那两位伙伴自愿与张站长一起进行监票）3）那么，接下来，激动人心的时候到了，现在我们一起来分享11－12月拾金不昧伙伴名单与12－1月伙伴生日名单11月拾金不昧伙伴：高敏高江弦孟性玉李强曹玉鸾12月拾金不昧伙伴：刘猛付正伟李亚利2郑丹丹12月过生日伙伴名单：吴莎莎党凤君黄扬蔡小燕1月过生日伙伴名单：叶周孟性玉张大林黄志林3、奖励发放与优秀员名单的公布4、庆生会5、大会圆满结束！！谢菊刘辉第二篇：员工大会开会流程员工大会开会流程一、员工到场后开始进行整队二、宣布大会纪律要求：（1）请将手机关机或设置为振动状态,接电许请到会场外（2）会场内严禁吸烟（3）会议期间不许交头接耳,不许随意走动三、总经理讲话四、总经理宣布今年的人事任命（党晨光任职为生产部经理一事）五、人事部对今年的员工福利以及制度做一个简单的讲解六、生产部经理及各车间主管讲话第三篇：员工大会流程员工大会流程一.会议准备1.参加人员着整齐的员工制服，且全体参加。
员工大会流程
员工大会流程
关于召开5月员工大会通知
全体员工：
XXX于5月31日召开5月员工大会，本次会议由XXX 主持召开，具体安排如下：
一、会议主题：5月员工大会
二、会议组织者：总办
三、会议时间：5月31日18:00-19:30
四、会议地点：酒吧大厅
五、参会人员：全体员工
六、会议说明：
1、各部门人员必须身着工服；
2、所有人员必须带好笔和本记录会议主要内容。
3、所有公司人员不得请假；
4、厨房部配合晚餐时间延后。
望全体同仁准时参加！
特此通知！
二零一三年五月十日签发：
主题词：5月员工大会通知
呈报：总经理室
主送：各部门
抄送：总办
员工大会会议议程
开会时间：5月31日18:00-19:30
开会地点：酒吧大厅
主持人：XXX
参会人员：全体员工
拍摄工作：企划部
现场次序：1、17:45所有部门人员在酒吧门口整队集合，各部门领导点名，检查仪容仪表；
2.17:55员工进场，艺术部配合播放进场曲，按指定的位置站好队；会议内容：
一、主持人自我介绍
自我介绍并进行大会开场词。
员工大会会议流程
用责任支撑梦想,以激情点燃希望——2015年兰益营销中心员工大会会议时间：2015年4月10、11日(地州人员于4月9日17:30至营销中心报道）会议地点：营销中心五楼会议室会议主题：用责任支撑梦想,以激情点燃希望会议人数：约140人（营销中心全体人员及公司领导、代表）会议要求：会议中所有人员穿工作服（新），打领带或方巾，无工作服人员着深色正装，佩戴工号牌（周应美通知）。
员工大会奖项设置及评选标准：1、2014年度优秀员工奖 6名评选标准：(1)在公司工作转正至少半年的员工；(2)无任何形式的违纪批评、处罚、违规行为和客户（员工）投诉；(3)超额或全部完成年度、季度、月度工作目标和任务；(4)年度考核平均成绩在90分以上；(5)按时按质按量完成上级分配的工作和任务，对待工作积极主动；(6)遇到问题和错误不推诿，勇于承担责任；评选范围：全体员工2、2014年度销售精英奖２名评选标准：(1)符合优秀员工的评选标准；(2)完成公司划分的年度销售任务指标且市场指标完成达标率高；评选范围：全体员工3、2014年度最佳新人奖 1名评选标准：(1)2014年度入职公司上班；(2)符合优秀员工的评选标准(第一条除外）；(3)在短时间内很好的适应岗位工作，工作态度积极，业绩突出；评选范围：2014年新入职员工4、2014年度最佳贴心服务奖 1名评选标准:(1)符合优秀员工评选标准(2)能够积极承担本岗位的工作，工作尽职尽责，热情周到细致，受到员工和公司领导好评，满意度在90%以上（含），无投诉；评选范围：全体员工5、2014年度执行力战士奖 1名评选标准：(1)符合优秀员工评选标准；(2)昆明市区空白点开发数量多，市场基础工作达标率高；(3)对待工作任务执行力强，行动快，不拖延，不找任何借口，并力求达到最佳效果；评选范围：全体员工6、2014年度最佳忠诚卫士 2名评选标准：（1）在公司工作年限长5年（含）以上；(2)思想稳定，踏实勤恳，兢兢业业，很好地完成本职工作并在工作中各项能力得到不断提升；评选范围：入职5年（含）以上员工奖品：奖杯（1个）+省外旅游名额1个活动流程：4月9日地州人员于当日１７：30到营销中心报到；4月10日提前5分钟播放进场音乐（李俊松准备进场音乐、现场播放操控、音响设备等）8:30—9:00 签到进场9:00—9:10主持人开幕、宣读会场纪律；全体员工朗读《只要生命不息，就要坚持到底》9:10—9:20董事长致辞9:30—9:50总经理讲话9:50—10:05颁发聘书就职宣誓谢文先销售一部总监/ 李小文销售二部总监/张子顺昆明市区销售经理/ 何福洪红禾松部销售经理实习/王兴国曲靖大区经理/王树君红河区域经理/祁忠山滇西区域经理/何彬昆明郊县区域经理/王云龙销管部经理/何治宇广宣部经理兼/商超部销售经理/浦绍忠营销中心财务经理/刘云督导主管/郭燕行政助理/顾尚留高级业务经理/刘帅业务经理/尹晓来业务经理/柏淙宝业务经理/宋雷业务经理/庄永胜业务经理/高小永业务经理/张先富业务经理/高所友业务经理谢文先领读， 4月5日前准备好宣誓词（谢文先审核）10:05—10:20销售一部总监谢文先年度报告10:20—10:30销售二部总监李小文年度报告10:30—10:45中场休息中场休息时播放背景音乐10:45—10:55 昆明区域经理张子顺10:55—11:05 总经理助理兼/商超部销售经理何治平年度报告11:05 -11：15 红禾松部销售经理何福洪年度报告11:15—11:25 销售二部销售经理向永全年度报告11:25—11:35 大区经理王兴国年度报告10:35—11:45 区域经理祁忠山年度报告11:45—11:55 区域经理王树君年度报告11:55—12:05 区域经理何彬年度报告12:00 退场午餐午休（下午14：00准时开始）14:00主持人宣布大会继续 14:00—17:00安排14：00-14：05 歌曲《猛龙过江》14：05-14：15 销管部经理王云龙年度报告14：15-14：25 广宣部经理何治宇年度报告14：25-14：35 财务经理浦绍忠年度报告14：35-14：45 督导部主管刘云年度报告14：45-14：55 行政助理郭燕年度报告确定公司领导发言（请确定发言人）14:55—15:25员工代表发言6人（演讲名单及顺序：一部、二部、督导、物流、财务、办事处）（每人5分钟）15:25—15:30 舞蹈《花花宇宙》15:30—15:40 201４年度优秀员工奖 6名颁奖颁奖嘉宾：董事长15:40—15:50 小品《诊断结果》15:50 —15:55 2014年度忠诚卫士奖 2名颁奖颁奖嘉宾：马书记15:55—16:00 2014年度最佳销售精英3名颁奖颁奖嘉宾：杨总16：05-16:20 中场休息16:20—16:30 小品《碰瓷》16：30-16：35 201４年度贴心服务奖 1名颁奖颁奖嘉宾：孟立杰16：35-16：40 舞蹈《甩葱歌》16：40-16：45 201４年度新人奖 1名颁奖颁奖嘉宾：谢文先16:45—16:50 2014年度执行力战士奖 1名颁奖嘉宾：李小文16:50—17:00节目评选颁奖（分一等奖、参与奖；一等奖奖现金400元，郭燕负责准备红包与奖金申请，其余参与节目演出人员每人发U盘1个。
员工大会流程明细
员工大会流程明细员工大会流程明细主持人:石主任地点:技师房人员:全体员工活动时间:17:00——19:00活动内容及流程:一、负责人工作总结。
下面由请李经理上台为大家致辞及总结八月份工作以及对十月份的工作计划二、主管、主任工作总结。
主管、主任为大家总结上月工作三、颁发优笑员工奖。
给上月优秀员工、拾金不昧、微笑天使及各部门人员进行表彰及颁奖四、表演节目。
先由李经理为大家表演一个节目，再由员工们提供的节目进行表演五、进行有奖小游戏。
比手划脚猜词语，评出猜出最多的前3组给于奖励六、唱生日歌。
全体员工为生日的同事唱生日歌七、唱店歌。
大家一起唱店歌结束of work enthusiasm and forward-looking. The difficulties and problems of individual cadres indifferent masses as the buck passing, long, make some simple complex problems. Some cadres general talk about pay, do not take the initiative to undertake for the bitter and tired of the work, the lack of courage to play a positive attitude." corrective measures: (LED Leadership: Luo Mingjun, rectification time: beforeSeptember 25th, insist for a long time) 1, effectively solve the enterprise less, help is not enough. In order to "turn style, solve problems, and do practical things, heart to heart" as the core, in accordance with the provisions of division of Labor Bureau, by the Bureau of Party members and cadres room composition the working group , to help enterprises solve problems, promote the construction of major projects; close ties with the masses, to ask for the people, ask for people to know the people, public opinion, the people, improve people's livelihood.2014年10月份员工大会工作总结尊敬的领导、亲爱的各位同事们:大家下午好～今天站在这里，首先，我代表公司向大家表示衷心的感谢。
餐饮员工大会流程
餐饮员工大会流程尊敬的各位餐饮员工：大家好！首先，感谢各位能抽出宝贵的时间来参加我们的餐饮员工大会。
在这次大会上，我们将共同商讨餐饮业务的发展方向、员工培训和团队建设等重要议题。
希望通过大家的共同努力，为餐饮行业的发展贡献自己的力量。
一、大会议程安排。
1. 会议主题确定。
本次大会的主题是“共创美好未来”，旨在团结全体员工，共同探讨餐饮业务的发展方向，共同努力，共同成长。
2. 公司发展报告。
公司领导将对公司最近一段时间的发展情况进行总结和分析，包括业务拓展情况、市场竞争状况等方面的情况，为员工们提供一个全面的了解。
3. 员工培训计划。
人力资源部门将介绍最新的员工培训计划，包括技能培训、服务意识培训等内容，帮助员工提升自身素质和能力。
4. 团队建设活动安排。
人力资源部门将介绍接下来的团队建设活动安排，包括团队拓展训练、团建旅行等内容，希望通过这些活动增强团队凝聚力和协作能力。
5. 交流互动环节。
大会最后将安排交流互动环节，让员工们有机会提出自己的建议和意见，共同探讨餐饮业务发展中的问题和挑战。
二、会议注意事项。
1. 准时参会。
请各位员工务必准时参会，如有特殊情况无法按时参会，请提前向主管汇报。
2. 保持会场秩序。
请在会议期间保持会场安静，不要随意交头接耳，以免影响他人听取信息。
3. 积极参与讨论。
在交流互动环节，希望大家能够积极发表自己的看法和建议，共同为公司的发展贡献智慧和力量。
三、会议结束。
本次大会将在预定的时间内结束，希望各位员工能够在会后将会议内容及时传达到各自部门，确保大会精神得以贯彻落实。
最后，再次感谢各位员工的参与和支持，希望大家能够在本次大会上踊跃发言，共同为公司的发展出谋划策，共创美好未来！谢谢大家！。
员工大会会议流程
员工大会会议流程1. 公司领导2. 公司、办事处领导及团队3.主持人、DJ活动流程：1. 所有工作人员就位，调试音响、会场布置检查调整…………提前2小时2. 主持人再次熟悉流程及串词，确定嘉宾名单及顺序3. 酒店全体员工在会场集合签到等待领导入场（部门经理组织，会场播放音乐营造隆重热烈的整体氛围）4. 现场播放气势宏大的背景音乐（背景音乐为迎宾曲），在礼仪人员的陪同下，领导入场在主席台就坐。
（员工形成两列站立，立正姿势，精面貌良好鼓掌欢迎）5．主持人上台致词（上台是背景音乐响起，讲话时停止音乐） (2)分钟6. 舞蹈…………………………3分钟《我相信》7. 主持人介绍到场领导（领导介绍的先后顺序提前确定）5分钟8. 公司董事长讲话…………………………3分钟9．酒店顾问。
3分钟10.各个部门副经理代表讲话（后厨部行政总厨朱智远、餐饮部杨静、客房部王帅、茶楼刘莉、足浴部桑小钰、销售部雷家友、人事部刘艳红、安保部江金、总办主任何成波……）27分钟11.员工代表讲话……………………3分钟12.董事长宣布会议结束13.餐、茶、客房共同唱响店歌《明天会更好》下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。
一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。
在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。
截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。
员工大会主持稿
云天楼假日皇都2015年5月员工大会主持稿（请入场的伙伴们按指定的位置就坐，将手机调成静音状态，请大家遵守会场纪律，不要随意走动，我们的会议在一分钟之后开始！）尊敬的各位领导、亲爱的工作伙伴们：大家中午好！我是今天的会议主持人，餐饮部绿苗干部杨小兰。
时光荏苒，初夏犹清和，我们迎来了心怡的五月，在这个春末夏初的季节里，我们依然致以最饱满的热情，为了我们共同的事业昂首前行。
回顾刚刚过去的两个月，赢战羊年的各项战略工作已经全面展开，“时刻敲响安全的警钟，始终把安全生产放在第一位”已经正式全体动员，安全升级工作更是首当其冲，“产品至上”的品牌意识和概念同样需要我们每一个人更深层次的领悟，各位伙伴们，让我们一起发挥聪明才干，搭建能者更宽阔的舞台，为实现云天楼2015年的战略品牌升级而继续努力吧！下面我宣布：“安全第一促升级共同事业创新风”——5月员工大会暨银质、金质勋章授勋仪式正式开始首先进行大会第一项议程——有请云天楼假日皇都大酒店总经理金淑菁女士金总做重要讲话，大家掌声欢迎！感谢金总的重要讲话，希望我们的伙伴们能够谨记店总的工作要求和安排，把每项工作都落实到实处，务必有要求、保质保量地完成。
下面进行大会第二项议程——有请部门负责人代表做工作汇报：下面有请厨房部厨师长张钢锋张厨发言，有请张厨！谢谢张厨！下面有请餐饮部总监朱红梅朱总监发言，有请朱总监！感谢以上两位部门负责人的发言，相信在他们的带领下，我们假日店的品牌服务的管理工作将能够更创新高！下面进行大会第三项议程——颁发“产品至上、意识落地”征文比赛奖项2015升级年，公司提出了“产品至上”的品牌意识和概念，同时也为了让伙伴们能够将这个意识和概念更好的深刻领悟，管理服务和人才智库组联合推出了有奖征文比赛活动，通过评选，本次征文比赛分店初赛获奖者：一等奖前厅部马妮娜二等奖人事部刘家飞三等奖前厅部王政优秀奖餐饮部李静恭喜以上获奖者，掌声有请获奖者上台领奖，有请金总为获奖者颁奖。
职代会会议纪要格式
职代会会议纪要格式职代会会议纪要格式2015年1月29日下午，新宁县益迅达运输有限公司首届职工代表大会在公司会议室召开。
会议由工会主席阳柏同志主持。
30多名公司的职工代表参加了会议。
本次就首届职工代表大会的相关事宜进行了讨论，并形成了以下一致意见：一、确定召开集团首届职工代表大会。
二、审议通过代表资格审查报告。
三、通过主席团名单和秘书长名单。
主席团成员：秘书长：阳柏四、讨论通过职工代表大会的组织机构及相应人选。
1、福利工作小组，小组成员：欧阳新、焦翠翠；2、民主评议工作小组，小组成员：于龙昌、肖祥茂；3、合理化建议工作小组，小组成员：徐茜、罗昌长；4、集团合同检查工作小组，小组成员：焦吉年、刘巧。
五、确定大会的议题为：1、拟定通过公司职工生活福利各项条款；公司职工福利补贴、补助标准明细：1、交通费：凭有效票据，领导签字（注明日期、事由）按票报销。
2、通讯费：公司管理人员50元/月3、高温补助：在33度~35度高温下工作的职工补贴10元/天4、周末休假：轮休，工资按工作日标准发放5、法定节假日：轮休，补助按工作日正常工资标准发放，中秋、春节发放一定补助。
6、“三八”妇女节：为女职工放假半天7、差旅费：凭车票、住宿及餐饮正规发票，领导签字后报销。
8、养老保险：公司与职工个人分别按80%、20%比例购买。
9、工资：试用期：600元/人，正式职工：900元/人。
10、女职工卫生费：每月定期发放10元/人2、拟定通过公司文明员工的.评定标准；公司文明员工评定标准A、岗敬业。
热爱集体，热爱岗位，立足本职，努力为公司改革、发展和稳定做贡献。
B、诚实守信。
认真负责，忠于职守，勤奋工作，不弄虚作假，千方百计完成生产经营工作任务。
C、团结友爱。
正确处理同志之间关系，服务群众，关爱他人，不计较个人得失。
D、遵纪守法。
自觉遵守国家法律法规、公司规章制度，不参加邪教、“黄、赌、毒”和封建迷信活动。
无违法违纪行为。
E、道德高尚。
工会大会会议纪要
工会大会会议纪要开会时间：2015年4月7日地点：会议室参加人员：主持人：内容：一年来工作的总结并明确今后的工作任务1．加强对工会组织的认识，明确工会委员的职责，工会委员会的工作宗旨“少数服从多数，下级服从上级”2．抓规范，加强组织建设：①组织框架完善②目标责任制度③会议制度④培训制度3．抓维权，加强工会建设：①推行平等协商政策②充分发挥员工主动性③帮助困难员工，及时为员工排忧解难④维护员工的合法权利；4．抓载体，加强工会的活力：①制造部多组织各类技能比赛从而提高员工技能水平②丰富员工的业余生活③推行“走出去，请进来”政策加强员工综合素质的培养；5．抓建设，为企业的建设作出贡献；6．抓待遇，提高员工的福利：①提高员工的福利②提高员工的工资待遇③改善员工的办公质量7．积极配合地方政府各项政策；8．密切配合宏强组织工作的开展；9．做宏强全体员工坚强的后盾。
工会大会会议纪要 [篇2]时间:2011年5月3日星期二地点:xx-xxx公司会议室主持人：xx-x会议议题：一、成立xx-xx有限公司第一届工会委员会二、成立xx-xx有限公司第一届工会委员会组织机构推选工会主席、组织委员、宣传委员、财务委员、女工委员出席会议人员：全体在职员工；应到42人，实到39人，（除x、x、x请事假未出席）；会议主要内容：一、根据我国《工会法》、《中国工会章程》及有关法律、法规的规定，我公司依法成立工会组织。
介绍成立工会的主要工作和任务：1、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。
2、工会依法参与国家行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
会议流程制度范文
会议流程制度范文第一条为了规范会议组织和管理工作，提高会议效率，促进会议质量，营造和谐的会议氛围，特制定本制度。
第二条会议的种类和级别1、按照召开目的和性质，会议分为工作会议、学习会议、座谈会、召开会议等不同种类。
2、会议按照级别分为重要会议、常规会议和临时会议。
第三条会议的召开程序1、会议一般由会议主办单位或召集人在规定的时间、地点召集。
第四条会议的组织人员1、会议主办单位负责会议的统一组织和管理工作，由专人负责。
2、会议的召集人负责会议的召集和主持，确保会议秩序井然。
第五条会议的议程制定1、会议议程由会议召集人事先制定，并在会议开幕之前通知与会人员。
2、会议议程应当包括会议的主题、时间安排、议题内容等。
第六条会议的准备工作1、会议前，会议主办单位应当认真做好会议的准备工作，包括准备会议室、印制会议资料、安排会场设备等。
2、会议前应当提前通知与会人员，并确认参会人员名单。
第七条会议的开幕仪式1、会议召集人按照议程安排，在规定的时间宣布会议开幕。
2、会议主持人介绍会议的主题、目的以及议程安排。
第八条会议的讨论和表决1、会议按照议程安排，对各项议题进行讨论和表决。
2、会议应当充分听取各方意见，确保决策的合理性和科学性。
第九条会议的结束1、会议按照议程安排结束，会议主持人宣布会议闭幕。
2、会议结束后整理会议记录，起草会议纪要，并及时发送给与会人员。
第十条会议的纪律管理1、会议参会人员应当服从会议主持人的管理，保持会议秩序，文明礼貌。
2、对于违反会议纪律的行为，将给予警告或者罚款等处理。
第十一条会议的评估和改进1、会议结束后应当进行会议效果评估，并针对会议中存在的问题制定改进措施。
2、会议制度应当不断完善和改进，提高会议效率，促进会议的质量。
第十二条本制度由会议主办单位负责解释。
第十三条本制度自公布之日起生效。
员工大会会议流程方案（共5篇）
员工大会会议流程方案(共5篇)员工大会会议流程方案一、活动目的：1、增强员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力；激发团队工作热情。
2、对2015年07月市场、设计等岗位工作进行总结，对公司发展趋势进行分析。
明确下月度工作方向和目标。
3、表彰公司业绩突出者，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、大会主题：2015年8月鹏发装饰公司员工大会三、大会时间：2015年08月07日（周三）下午13:30—14:30四、大会地点：升龙金泰城B 座6楼鹏发装饰办公室大厅。
五、参加人员：公司全体人员；六、大会流程：1、8月7日下午13:30首先由公司人事部彭东亮统一整理队形，队列整理完毕后进行点名并做好备注，点完名后带领大家朗诵公司司训。
2、李总依次为市场部、设计部中业绩排名第一、第二的员工发放业绩提成（现金）并合影留念；颁发现金完毕后由李总宣布8月份的奖励政策。
3、市场部门8月份薪资调整修正方案（由李总宣布）。
4、依次有请市场部各组主管（曹福临、郭海朝、邓飞航、任献云、董鹏、乔明存、申小刚、程景春、谢长洪）、经理（赵飞、卢青鳞、宋浩楠、王连其、李小纳）、市场总监（许祥）；设计一部经理魏国奇；设计二部经理郑国超上台喊报下个月目标以及未达到此目标愿承受惩罚的措施。
（提示：请客吃饭类除外）5、宣布旅游事宜（时间：游人员：公司全体员工。
七、陈总总结发言：#2楼回目录店铺员工大会会议流程员工大会会议流程方案| 2016-12-15 16:15参会人员：店铺全体员工，直营督导、巡查员、直营主管、直营经理、销售总监。
会议时间：每月的第一个周二会议地点：公司培训室1、组成人致欢迎词2-3分钟（督导部）2、店铺舞蹈-- 踏浪5分钟3、快乐拥抱+团队风采展示（3分钟）4、店铺优秀按例分析（优秀案例分享+每个店2-3款款式的销售讲简）（每店5-10分钟）5、上月度的销售业绩汇报（店长报总业绩、店助报分业绩。
公司工作会议程
公司工作会议程
1. 开场致辞：由公司负责人或会议主持人发表开场致辞，欢迎与会人员并介绍会议目
的和重要议题。
2. 公司业绩与目标分析：由相关负责人或执行团队成员汇报公司最新的财务业绩，分
析原因和趋势，并提出未来的目标和策略。
3. 部门工作汇报：各部门负责人或代表汇报各自的工作进展、困难和需求，分享成功
案例和最佳实践，以促进经验交流和合作。
4. 项目推进与跟进：涉及到具体项目的会议，将讨论项目的进展情况、问题和风险等，并提出解决方案和调整计划。
5. 团队建设与员工培训：组织团队建设活动和员工培训课程，以提高团队凝聚力和员
工技能。
6. 市场情况分析与竞争对手研究：由市场部门负责人或市场研究团队成员分析市场趋势、竞争对手的动态，并提出市场推广策略和创新点。
7. 技术与产品研发讨论：由技术团队负责人或产品研发负责人分享最新的技术进展和
产品开发计划，征求其他部门对于技术和产品的需求与建议。
8. 人力资源管理：人力资源部门负责人分享员工招聘、培训、绩效评估和激励等方面
的工作，并提醒相关人员注意人事政策和流程。
9. 公司文化和价值观分享：由公司高层领导或公司文化代表分享公司的核心价值观和
文化理念，鼓励员工积极践行并将其融入日常工作中。
10. 结束会议：总结会议内容和讨论重点，概述下一步行动计划和责任分配，并感谢与会人员的参与和贡献，宣布会议结束。
需要注意的是，每个公司的工作会议程都可能有所不同，具体的内容和顺序可能会根据公司的需求和特点进行调整。
员工大会召开流程
员工大会召开流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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员工代表选举大会记录
XX服饰有限公司
员工代表选举大会记录
时间：2015年1月5日
地点：食堂
参加人员：全体员工
管理层：管理代表XX
会议记录员：XX
唱票员：XX
监票员：XX
主旨：选举员工代表5名；通过无记名投票的方式产生员工代表；
会议内容：
1.管理代表翁秋生宣讲社会责任精神；
a.员工应当有能力就所关心的事宜与管理层交涉，员工不必担心受到报复性的惩罚。
b.员工应当出于自愿由员工自己选举的员工代表与管理层就有关事宜进行交涉。
c.员工代表有认识社会责任和工厂的支持性的文件。
d.员工代表与其他员工的待遇是相同的，工厂不给予任何优越的待遇。
2.员工有序的把自己的一票投进票箱。
3.唱票员开始唱票；监票员开始监票；
4.宋林强、余琳、曹燕洪、宋周琴、江龙，分别38/36/35/35/34被当选为公司员工代
表。
5.员工代表发表讲话。
就翁秋生讲解的社会责任与工厂的知识性文件发表见解。
6.员工代表与管理层一致通过了每一个季度举行一次员工代表与管理层针对员工关心
的事宜进行交流的决议。
7.收集员工建议并通过会议进行交流。
记录：XX 审核：XX。
2015最新公司年会策划方案
公司年会策划方案一、年会主题：北京公司20XX年度年终总结会二、年会时间20xx年12月31日下午14点00分至21点30分会议时间：14:00——17:30晚宴时间：18:00——21:30三、年会地点某某酒店一层多功能宴会厅四、年会参会人员公司全体员工）五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：（一）年终大会议程安排13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
15:30—15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
15:45—16:00 大会进行第三项，副总经理宣读20XX年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
16:00—17:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。
17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场（二）晚宴安排18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
（背景音乐）18:00—19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
19:00—21：00 娱乐时段：文艺节目（2—3个节目）游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；文艺节目（2—3个节目）；游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；文艺节目（2—3个节目）游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
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用责任支撑梦想,以激情点燃希望
——2015年兰益营销中心员工大会
会议时间：2015年4月10、11日(地州人员于4月9日17:30至营销中心报道）
会议地点：营销中心五楼会议室
会议主题：用责任支撑梦想,以激情点燃希望
会议人数：约140人（营销中心全体人员及公司领导、代表）
会议要求：
会议中所有人员穿工作服（新），打领带或方巾，无工作服人员着深色正装，佩戴工号牌（周应美通知）。
员工大会奖项设置及评选标准：
1、2014年度优秀员工奖 6名
评选标准：(1)在公司工作转正至少半年的员工；
(2)无任何形式的违纪批评、处罚、违规行为和客户（员工）投诉；
(3)超额或全部完成年度、季度、月度工作目标和任务；
(4)年度考核平均成绩在90分以上；
(5)按时按质按量完成上级分配的工作和任务，对待工作积极主动；
(6)遇到问题和错误不推诿，勇于承担责任；
评选范围：全体员工
2、2014年度销售精英奖２名
评选标准：(1)符合优秀员工的评选标准；
(2)完成公司划分的年度销售任务指标且市场指标完成达标率高；
评选范围：全体员工
3、2014年度最佳新人奖 1名
评选标准：(1)2014年度入职公司上班；
(2)符合优秀员工的评选标准(第一条除外）；
(3)在短时间内很好的适应岗位工作，工作态度积极，业绩突出；
评选范围：2014年新入职员工
4、2014年度最佳贴心服务奖 1名
评选标准:(1)符合优秀员工评选标准
(2)能够积极承担本岗位的工作，工作尽职尽责，热情周到细致，受到员工和
公司领导好评，满意度在90%以上（含），无投诉；
评选范围：全体员工
5、2014年度执行力战士奖 1名
评选标准：(1)符合优秀员工评选标准；
(2)昆明市区空白点开发数量多，市场基础工作达标率高；
(3)对待工作任务执行力强，行动快，不拖延，不找任何借口，并力求达到最佳效
果；
评选范围：全体员工
6、2014年度最佳忠诚卫士 2名
评选标准：（1）在公司工作年限长5年（含）以上；
(2)思想稳定，踏实勤恳，兢兢业业，很好地完成本职工作并在工作中各项
能力得到不断提升；
评选范围：入职5年（含）以上员工
奖品：奖杯（1个）+省外旅游名额1个
活动流程：
4月9日
地州人员于当日１７：30到营销中心报到；
4月10日
提前5分钟播放进场音乐（李俊松准备进场音乐、现场播放操控、音响设备等）
8:30—9:00 签到进场
9:00—9:10主持人开幕、宣读会场纪律；全体员工朗读《只要生命不息，就要坚持到底》9:10—9:20董事长致辞
9:30—9:50总经理讲话
9:50—10:05颁发聘书就职宣誓
谢文先销售一部总监/ 李小文销售二部总监/张子顺昆明市区销售经理/ 何福洪红禾松部销售经理实习/王兴国曲靖大区经理/王树君红河区域经理/祁忠山滇西区域经理/何彬昆明郊县区域经理/王云龙销管部经理/何治宇广宣部经理兼/商超部销售经理/浦绍忠营销中心财务经理/刘云督导主管/郭燕行政助理/顾尚留高级业务经理/刘帅业务经理/尹晓来业务经理/柏淙宝业务经理/宋雷业务经理/庄永胜业务经理/高小永业务经理/张先富业务经理/高所友业务经理
谢文先领读， 4月5日前准备好宣誓词（谢文先审核）
10:05—10:20销售一部总监谢文先年度报告
10:20—10:30销售二部总监李小文年度报告
10:30—10:45中场休息
中场休息时播放背景音乐
10:45—10:55 昆明区域经理张子顺
10:55—11:05 总经理助理兼/商超部销售经理何治平年度报告
11:05 -11：15 红禾松部销售经理何福洪年度报告
11:15—11:25 销售二部销售经理向永全年度报告
11:25—11:35 大区经理王兴国年度报告
10:35—11:45 区域经理祁忠山年度报告
11:45—11:55 区域经理王树君年度报告
11:55—12:05 区域经理何彬年度报告
12:00 退场午餐午休（下午14：00准时开始）
14:00主持人宣布大会继续 14:00—17:00安排
14：00-14：05 歌曲《猛龙过江》
14：05-14：15 销管部经理王云龙年度报告
14：15-14：25 广宣部经理何治宇年度报告
14：25-14：35 财务经理浦绍忠年度报告
14：35-14：45 督导部主管刘云年度报告
14：45-14：55 行政助理郭燕年度报告
确定公司领导发言（请确定发言人）
14:55—15:25员工代表发言6人（演讲名单及顺序：一部、二部、督导、物流、财务、办事处）（每人5分钟）
15:25—15:30 舞蹈《花花宇宙》
15:30—15:40 201４年度优秀员工奖 6名颁奖颁奖嘉宾：董事长
15:40—15:50 小品《诊断结果》
15:50 —15:55 2014年度忠诚卫士奖 2名颁奖颁奖嘉宾：马书记
15:55—16:00 2014年度最佳销售精英3名颁奖颁奖嘉宾：杨总
16：05-16:20 中场休息
16:20—16:30 小品《碰瓷》
16：30-16：35 201４年度贴心服务奖 1名颁奖颁奖嘉宾：孟立杰
16：35-16：40 舞蹈《甩葱歌》
16：40-16：45 201４年度新人奖 1名颁奖颁奖嘉宾：谢文先
16:45—16:50 2014年度执行力战士奖 1名颁奖嘉宾：李小文
16:50—17:00节目评选颁奖（分一等奖、参与奖；一等奖奖现金400元，郭燕负责准备红包与奖金申请，其余参与节目演出人员每人发U盘1个。
一等奖颁奖嘉宾：何总参与奖颁奖嘉宾：杨总、书记分数名次统计：周应美
奖项评选流程及评选标准：
1、每位评委对节目评选总分为10分，下一个节目表演结束后公布上一个节目总分及平均分；
2、求平均分方式为去掉一个最高分与一个最低分求其余6位评委分数平均分；
3、评选标准：附后
4、节目评委：何永祥、马文波、杨远、陈绍清、徐庆龙、孟立杰（待定）
17:00—17:05全体节目：合唱《感恩的心》领唱：田金鹭
有增加节目的时间顺延，会议须不超过17:00分结束，17:00准时集中合影。
照相人员：唐彬负责（五楼会议室）
17:30晚餐
4月11日
8：00-8：30 至营销中心集合（注：迟到人员按考勤制度处理）8：30-9：30 出发至兰博基地
物资准备及人员安排：
活动总负责人：郭燕
筹备组人员：郭燕、周应美、李俊松、唐彬、李小文、何永明
1、地州提前一天报到住宿安排：郭燕
2、会议签到：周应美
3、进场音乐准备及现场设备调试：李俊松
4、主持人2名：孟兴文、田金鹭
5、主持词：周应美
6、《只要生命不息，就要坚持到底》准备：周应美
7、聘书25本购买及准备：郭燕
8、就职宣誓词：郭燕
9、年度报告通知准备：周应美
10、员工代表发言名单确定：周应美
11、营销中心节目安排及彩排：周应美
12、奖杯14个（根据奖项制作）：郭燕
13、节目奖红包（400元）准备1个：郭燕
14、节目参与奖 23个奖品：郭燕
15、节目分数统计：周应美
16、现场照相：唐彬
17、用餐安排负责人：何永明/李小文（酒水、饮料准备）
18、照相场地准备与摄影师联系负责人：唐彬
19、礼仪：2名（杨丽）。