无因管理

法定义务既可以来源于民法的规定， 例如：失踪人的财产代管人管理失踪人的财 产； 子女履行赡养义务； 共同侵权连带债务人的一人承担清偿全部债 务的义务。 法定义务也可以来自于公法的规定： 例如：警察的救助行为；消防员的救火行为。
（2）管理人履行约定的义务，不构成无因 管理。 例如：管理人的管理行为如果系履行委托合 同、遗赠扶养协议、雇佣合同的，则不成立 无因管理。
管理人对其具有管理意思应当承担举证责任。
例如：拾得遗失物后，如果拾得人及时通知 失主或者发布招领公告，则拾得人为遗失物 支出的必要费用可以认定为无因管理； 反之，拾得人侵占遗失物的，则不可能构成 无因管理。
在理解“具有为他人谋利益的意思”时，应 把握以下几个方面的内容： （1）①管理人误将他人事务作为自己事 务，为自己利益予以管理，因为缺少管理意 思，不能成立无因管理，符合不当得利构成 要件的，“可以”成立不当得利。
管理人的义务 （1）适当管理的义务。
适当管理的义务，指管理人应依本人明示或 者可得推知的意思，以利于本人的方法，以 善良管理人的注意标准，实施管理行为
①不违反本人明示的意思。如果本人曾就事 务的管理作出过明确的表示，只要管理人知 悉该意思，管理人应依据本人的明示进行管 理。 ②不违反本人可得推知的意思 。 凡对事务的管理方法在通常情况下符合本人 的真正利益，即属不违反可本人推知的意思 ③负担善良管理人的注意义务
2、不适当无因管理的法律后果 管理人违反适当管理义务，导致管理的承 担不利于本人、违反本人明示或可推知的意 思时，则构成不适当管理。
发生不适当无因管理，应依下列规则确定本 人与不当管理人之间的权利义务关系： （1）本人有权向管理人主张无因管理的利 益。 （2）本人不向管理人主张无因管理的利益 的。
因此，管理人负有管理的义务，而误以为没 有义务，不成立无因管理；管理人无义务， 却误信有义务，不妨碍无因管理的成立。

三、无因管理的内容 1．管理人的权利与义务 管理人的权利 （1）支出必要费用偿还请求权: （2）清偿负担债务请求权: 管理人因管理事务而对第三人负担之债务，得请求 本人代为清偿; 本人拒绝的管理人可对第三人自行偿付，尔后再向 本人追偿。 (3)损害赔偿请求权:
④误将自己事务当成他人事务管理，即使目 的是为了他人谋利益，也当然不可能成立无 因管理。
（3）“管理”他人事务。 所谓“管理”，指对事务进行处理，实现事务 内容的行为。 ①管理行为既可以是事实行为，也可以是法律行为。
管理人实施法律行为时，应当具有相应的民事行为 能力。 管理人实施事实行为的，不需要具有民事行为能力， 只要有管理能力即可。因此，10岁的少年救经本人授权不得办理的事项。 如放弃继承权；公司股东出席股东会并行使 表决权。
⑤单纯的不作为。
（2）必须是“他人”的事务。 “他人”事务包括两类： ①客观的他人事务。 客观的他人事务，指事务在性质上与他人具 有当然的结合关系，事务的内容属于他人利 益的范畴。 如他人房屋失火，管理人实施救火行为；他 人房屋行将倒塌，管理人出钱请人修缮。
②管理人实施法律行为时，既可以以自己的名义为 之，也可以以本人的名义为之。
管理人以本人的名义实施法律行为时，构成无权代 理，但无权代理“并不妨碍”无因管理的成立。 例如：甲有一房屋，有意出租，后因甲生病住院而 无法处理，乙得知其情事，为了甲的利益，以甲的 名义出租于丙，并为此支付缔约费用300元。 乙的行为虽属无权代理，但不妨碍乙、甲之间成立 无因管理关系。
例如：甲的一头羊走失混入乙的羊群，乙以 为是自家的羊而加以喂养，半年后甲得知后 请求乙返还。则甲、乙之间不成立无因管理， 但可以成立不当得利之债。
②明知是他人事务，为自己利益管理时，也 因为缺乏管理意思而不能成立无因管理， “也不能”成立不当得利之债 。 例如：甲饲养的一只猫走失乙家，乙明知该 猫是甲的心肝宝贝，仍然决定自己收养该猫。 半年后，甲得知猫的下落，请求乙返还，则 甲、乙之间不成立无因管理之债。乙的行为 属于侵占遗失物，对于其支付的饲养费，不 得主张不当得利请求权（属于不当得利排除）
实施下列行为不构成无因管理：
①违法事项。如替他人打架并因此受伤；替他人看 管、隐匿脏物并支出保管费用。 ②不能发生债的关系的纯粹道德上、宗教上的行为 或者公益行为。如养子女对生父母的照料；如佛教 教徒自愿为佛庙添加香火之行为；如青年志愿者为 孤老院打扫卫生的行为‘ ③依法必须由本人亲自办理的事项。如登记结婚。
2．具有为他人谋利益的意思
“为他人利益”的意思，又称管理意思，是 指管理人知道他所管理的是他人事务，并欲 使管理事务所生利益归于本人，即通过自己 的管理行为增加本人利益或者避免本人发生 损失的主观意思。
如何判断管理人具有管理意思？
一般认为，如果管理的事务在性质上属于“客观的 他人事务”，可以直接认定管理人具有管理的意思； 而如果管理的事务在性质上属于“主观的他人事 务”，则不能直接认定管理人具有管理的意思，而 应依据管理人、本人的地位、彼此关系、管理人为 管理后的行为（如是否及时通知本人，是否及时交 出管理所得）及其他情形综合判断。
例如：甲有一古董花瓶，价值20万元，甲 视为第二生命，曾言与花瓶“虽非同日生， 但愿同日卒”。甲赴美国参加总统就职典礼 期间期间，将自甲钥匙交给乙保管。一日， 乙与台湾古董收藏家阿扁交谈后，想做一件 “好事”，将该花瓶以60万元的价格出售 给不知情的阿扁，并于事前请阿扁在“全聚 德”坐坐，花费1200元，在“听雨阁”点 茶用去400元，来往车费150元。
对“他人”在理解上应注意： ①他人必须“特定”，如果他人不特定，不 成立无因管理。 例如：甲每天坚持清扫自家门前的小路，由 于受益人是“不特定的”，不能成立无因管 理。
②他人既可以是特定的一人；也可以是特定 的数人。
③无需管理人内心确知本人究竟为何人，管 理人即使对本人认识错误，也不妨碍就真实 的本人成立无因管理。 例如：马路上一老人突然晕倒，甲以为是好 友乙的父亲，赶紧打车将老人送往医院并垫 付入院费3千元，事后得知老人系仇人丙的 父亲，在甲和丙（或者丙的父亲）之间仍然 成立无因管理之债。
无因管理制度旨在适当界限“禁止干预他人事务” 与“奖励互助义行”两项原则，使无法律上义务而 为他人管理事务者，在一定条件下享有权利，负有 义务。

二、无因管理的构成要件 无因管理之债的构成要件有三： 管理他人事务； 为了他人的利益； 不具有法律或者约定的义务。 以下详解此三项构成要件：
（2）管理人在具有为他人管理的意思的同 时，兼具为自己的利益而管理他人事务，仍 应就本人受益部分成立无因管理。
例如：甲的邻居乙家失火，甲救火的行为同 时出于担心自家遭受殃及的危险，仍可成立 无因管理。
（3）无因管理制度的规范目的重在管理事 务本身，管理目的是否达到，不影响无因管 理的成立。 例如：甲见乙宅失火，参与救火，在救火过 程中被烧伤多处。但由于火势凶猛，乙宅仍 然化为灰烬，甲、乙之间仍然成立无因管理 之债。
管理人通知本人后，如无急迫情势，应当听候本人 指示。
如果本人指示继续管理，视为对管理事务的承认， 在无因管理之债转化为委托合同之债。 如果本人指示停止管理，而管理人仍继续管理的， 则属于违反本人明示的管理意思，构成不适当管理， 由此给本人造成损失的，管理人应承担损害赔偿责 任。
（3）报告、计算义务 ①报告义务。 管理过程中管理人应将管理事务的进行状况报告本 人； 管理事务结束后，应报告管理的结果。 ②计算义务。 管理人因管理事务所收取的金钱、物品及其孳息应 交付本人； 以自己名义取得的权利应移转于本人。
在这一事例中，乙的管理行为违反了甲明示 的意思，构成不适当无因管理。 如果甲对60万元“动心”，可以对乙的主 张无因管理的法律效果。甲主张无因管理的， 乙负有“计算的义务”，应当将60万元返 还给甲。
无因管理行为是一种法律事实。
对本人债务的产生而言，无因管理属于事件； 对管理人的债权产生而言，无因管理属于事实行为。
无因管理发生后，在管理人和本人之间发生债权债 务关系，即无因管理之债。
一般而言，擅自对他人事务的进行管理，是对他人 权利的侵犯，应属侵权行为。 但民法为鼓励互助义行，特设无因管理制度，赋予 无因管理行为违法阻却效力，并在管理人和本人成 立债权债务关系，使无因管理成为债的发生根据。
无因管理
《民法通则》第93条 《民通意见》第132条
一、无因管理概念之理解 无因管理，是指没有法定或者约定的义务， 为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务 或者为他人提供服务的行为。
管理他人事务的人，为管理人； 事务被管理的人，为本人。
为自己而管理他人事物，在民法上不承认其为无 因管理，学说上谓之“不真正(准)无因管理”。 其情形有二: (1)明知他人事务，仍作为自己事务而管理，为不 法管理。 如甲、乙为邻居，甲外出打工，乙擅自将甲屋出租 于丙而按月收租。 (2)误信他人事务为自己事务而承担，为误信管 理。 如甲、乙为邻居，甲误以为乙的单车为自己的单车 而出租。
② “主观的他人事务”。 主观的他人事务，指该事务在外表上属于中 性，依其内容或性质不当然与他人具有结合 关系，但可以管理人的意思而成为他人事务。
中性事务是否属于他人事务，需要管理人举 证证明自己具有为他人管理的意思，且不违 反他人明示或者可得推知的意思。
例如：甲购买两个限量版的LV手提包，如 果甲能够证明其中一个提包是为乙购买，并 且不违背乙明示或者可得推知的意思，则属 于主观的他人事务，可以成立无因管理。反 之，如果甲不能证明购买该提包出于为乙管 理的意思，则不能成立无因管理。
无因管理与侵权的竞合 无因管理成立后，管理人在管理事务的实施 环节违反了善良管理人的注意义务，从事了 不利于本人或违反本人明示或可得推知意思 的行为，因故意或过失不法侵害本人权利者， 侵权行为仍可成立，故正当的无因管理并不 排斥侵权行为之成立。