办公室综合管理员培训考试试题

办公室综合管理员培训考试试题

一、单项选择题（每题2分，共10小题，共计20分）

1、新版《管理体系手册》的发布日期是实施日期是（）

A、20XX年3月8日，20XX年3月20日

B、20XX年2月8日，20XX年3月10日

C、20XX年3月8日，20XX年3月10日

2、公司的安全生产理念是

A、安全第一、预防为主、综合治理

B、以人为本，安全发展

C、A＋B

3、公司质量目标中的顾客满意度大于。

A、80%

B、85%

C、95%

4、个人所得税起征点（）

A、2000元

B、1600元

C、2500元

D、2400元

5、当生产与安全发生矛盾时，。

A. 个人要服从组织

B. 生产要服从安全C、员工要服从领导

6、在隐患排查治理工作中企业的法定代表人要负。

A 全面责任

B 主要责任

C 领导责任

7、监督各项劳动保护制度的执行情况，监督检查劳动保护用品、用具的发放和使用情况。

A、专（兼）职安全员

B、安全环保部

C、部门负责人

8、对员工完成工作总结计划水平的考核属于( )的考核内容。

A、绩

B、能

C、勤

D、德

9、水泥行业的主要职业病是

A、矽肺

B、皮肤病

C、视听类疾病

10、我们常说的噪声污染是指

A、80分贝以上

B、85分贝以上

C、90分贝以上

二、多项选择题（每题3分，共20小题，共计60分）

1、公司的质量方针、环境方针、职业健康安全方针分别是（）

A、始于需求、终于满意

B、预防污染、综合治理

C、预防污染、清洁生产

D、持续改善、确保安康

2、公司建立的三级安全教育制度，是指对新工人和调动工作的工人进行：、、三级安全教育。（）

A、厂级

B、车间

C、班组

D、个人

3、公司对员工综合考评内容包括（）

A、工作态度

B、工作能力

C、工作绩效

D、工作作风

4、为顾客提供的服务分为、和服务三个方面。（）

A、售前

B、售中

C、售后

D、其他

5、交流电气设备上标示的额定值是交流电的( )。

A、最大值

B、平均值

C、有效值

D、瞬时值

6、公司实行人员、、的用人机制。（）

A、能进能出

B、能上能下

C、人事相宜

D、竞聘上岗

7、打印页码2—5，10，12表示打印的是()。

A .第2页，第5页，第10页，第12页

B .第2至5页，第10页至12页

C .第2至5页，第10页，第12页

8、以下哪几项属于费用要素（）

A、外购材料

B、外购动力

C、外购燃料

D、折旧

E、直接人工

F、制造费用

G、工资薪金

9, 计算机病毒主要是造成______的损坏。

A .磁盘

B .磁盘驱动器

C .磁盘和其中的程序和数据

D .程序和数据

10、培训课程主要分为三大类（）

A、企业管理类

B、技术类

C、制度、安全、团队精神类

D、质量、管理

类

三、判断题（每题2分，共10小题，共计20分）

（）我公司建立ISO14001环境管理体系的最终目的是保护环境预防污染。（）质量、环境、职业健康安全管理体系方针管理层知道就行了，员工知不知道无所谓。

（）对员工的体检要求每两年一次，体检费用由公司全额支付。

（）销售人员只要确保将产品买给顾客做好售前与售中服务就可以了，至于买出去之后发生的事就与我们无关了。

（）只要没有什么大的变动，没必要每年对本部门的文件进行评审。

（）对于新修订或是换版的文件持有部门只要从受控文件中收掉就可以了。（）灯具的开关、插座和照明器靠近可燃物时，应采取隔热、散热等保护措施。（）禁止携带易燃易爆危险物品进入公共场所或乘坐交通工具。

（）免遭伤害就是安全。

（）职业病防治工作基本方针是：预防为主，防治结合。