合同制工作人员笔试试题库.doc
合同制工作人员笔试试题库
A、txt
B、exe
C、doc
D、sys
45.Word 文档转换成纯文、保存 C、全部保存 D、另存为
46.在 Word 中，选定文档内容之后单击工具栏上的“复制”按键，是将选定的内容复制到（C）。
A、指定位置 B、另一个文档中 C、剪贴板 D、磁盘
47.将回收站的文件还原时，被还原的文件将回到（A）
A、乱摆卖 B、占道收购废品 C、露天烧烤 D、乱拉挂 16.下列选项中属于事件，宣传广告类的是（ B ）。 A、 污水井盖 B、占到广告牌 C、店外经营 D、非装饰性树挂 17.下列选项中属于事件，市容环境类的是（ D ）。 A、 污水井盖 B、占到广告牌 C、店外经营 D、非装饰性树挂 18.中心人员可以通过数字城管业务受理系统执行以下哪些操作（C） A. 案件受理 B. 案件立案 C. 案件派遣 D. 案件登记 19.发生案件派遣错误时，可通过哪项操作将案件撤回重新派遣。（A） A 回退 B 办理 C 查询 D 申请 20.案件问题描述为路灯树木倒下，可将案件派遣至（B） A 市政站 B 园林所 C 环卫所 D 公用事业管理一室 21.监督中心核查环节不可以执行以下哪些操作（C） A 巡查员核查 B 派遣 C 协同审核 D 结案 22.事发位置为美丽湾公交站旁人行道，问题描述为行道树树木遮挡行车视线，该案件应派 遣至以下哪个部门？（B） A 香洲园林所 B 吉大园林所 C 拱北园林所 D 香洲市政站 23.事发位置为翠景路，蜂蝶来饼店对出人行道，问题描述为行道树树枝垂下太低，影响行 人和车辆通行，该案件应派遣至以下哪个部门？（B）
该案件应转至（D）
A 街道办 B 环卫所 C 市政站 D 辖区中队
39.施工废弃料属于下列那种分类( A )
A 事件施工管理 B 事件街面秩序 C 部件扩展部件 D 事件市容环境
合同制员工考试题库
一、单选题1. 合同制员工是指与用人单位签订劳动合同的劳动者，以下哪个选项不属于合同制员工的特点？A. 享有与正式员工相同的福利待遇B. 具有劳动关系的稳定性C. 工作岗位和薪资水平相对固定D. 可以随时被用人单位解除合同2. 以下哪个选项不属于劳动合同的必备条款？A. 试用期B. 工作内容C. 工作地点D. 工作时间3. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同中的以下哪一项？A. 劳动者姓名B. 工作岗位C. 工资待遇D. 劳动合同期限4. 合同制员工在试用期内，用人单位不得解除劳动合同的情形有：A. 劳动者患病或非因工负伤B. 劳动者违反劳动纪律C. 劳动者因家庭原因需要请假D. 用人单位认为劳动者不能胜任工作5. 以下哪个选项不属于劳动争议仲裁委员会的职责？A. 对劳动争议进行调解B. 对劳动争议进行仲裁C. 对劳动争议进行审判D. 对劳动争议进行调查二、多选题1. 合同制员工的权益包括：A. 获得劳动报酬B. 享有社会保险和福利待遇C. 参与企业的民主管理D. 享有休息、休假的权利2. 劳动合同终止的情形有：A. 劳动合同期满B. 劳动者退休C. 劳动者死亡D. 用人单位破产3. 劳动者解除劳动合同应当提前通知用人单位的情形有：A. 因用人单位未按时支付工资B. 因用人单位未提供劳动保护条件C. 因用人单位未依法缴纳社会保险费D. 因劳动者个人原因需要离职4. 劳动者享有以下哪些权利？A. 依法参加工会的权利B. 依法享受劳动保险的权利C. 依法获得劳动报酬的权利D. 依法参与企业民主管理的权利5. 用人单位解除劳动合同应当符合以下哪些条件？A. 经与劳动者协商一致B. 有正当理由C. 按法定程序办理D. 依法支付经济补偿三、判断题1. 合同制员工在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。
（×）2. 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。
（√）3. 劳动者因家庭原因需要请假，用人单位可以不支付工资。
合同制试题及答案
合同制试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 合同的法律效力自何时起算？A. 双方签字盖章时B. 合同成立时C. 合同履行时D. 合同备案时答案：A2. 以下哪项不属于合同的必备条款？A. 当事人信息B. 合同标的C. 合同价款D. 合同有效期答案：D3. 合同的解除方式包括以下哪些？A. 协议解除B. 法定解除C. 单方解除D. 所有以上答案：D4. 合同违约责任的承担方式不包括以下哪项？A. 赔偿损失B. 支付违约金C. 强制履行D. 合同终止答案：D5. 以下哪种情况属于无效合同？A. 合同当事人意思表示真实B. 合同违反法律强制性规定C. 合同当事人具有完全民事行为能力D. 合同标的合法答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 合同的变更需要满足以下哪些条件？A. 双方当事人协商一致B. 变更内容不违反法律规定C. 变更后合同仍具有可执行性D. 变更需书面形式答案：A, B, C, D7. 合同的履行方式包括哪些？A. 直接履行B. 委托履行C. 代为履行D. 强制履行答案：A, B, C8. 以下哪些情形下，合同可以被撤销？A. 合同当事人存在重大误解B. 合同当事人受到欺诈C. 合同当事人受到胁迫D. 合同当事人恶意串通损害他人利益答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共10分）9. 合同一旦成立，当事人就不得随意解除合同。
（错误）10. 合同的解释应当遵循合同文义解释优先原则。
（正确）11. 合同的变更必须经过双方当事人书面同意。
（正确）12. 合同的解除不影响已经履行的部分。
（错误）13. 合同的违约责任可以由当事人自由约定。
（正确）四、简答题（每题5分，共20分）14. 简述合同的成立要件。
答：合同的成立要件包括：当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定；合同标的确定和可能。
15. 什么是合同的抗辩权？答：合同的抗辩权是指在合同履行过程中，一方当事人基于对方的违约行为或法律规定，暂时或永久拒绝履行自己义务的权利。
医院招聘的合同制人员笔试题目
医院招聘合同制人员笔试题目一、选择题在医院工作中，下列哪项是医生的基本职责之一？（）A. 管理医院财务B. 负责患者诊疗C. 安排医院清洁工作D. 策划医院宣传活动护士在进行静脉注射时，应严格遵守的操作规范是（）。
A. 快速注入药液，减少患者痛苦B. 随意选择注射部位C. 严格执行无菌操作，确保患者安全D. 注射前无需核对患者信息医院药房管理的主要目的是（）。
A. 提高药品价格B. 增加药品销售量C. 确保药品质量和安全有效D. 随意摆放药品，方便取用关于医院感染管理，下列说法正确的是（）。
A. 医院感染不可避免，无需特别管理B. 医务人员无需接受感染控制培训C. 严格执行消毒隔离制度，预防医院感染D. 医院感染与患者无关，无需告知在医院日常工作中，以下哪项不属于医疗废物？（）A. 使用过的一次性注射器B. 废弃的药品包装C. 患者的生活垃圾D. 废弃的医疗器械二、填空题医院的基本职责包括提供________服务、预防保健服务以及________服务。
护士在护理工作中应遵循的基本原则包括________、________和________。
医院药房应确保药品的________、________和________，以满足患者的治疗需求。
医院感染的主要传播途径包括________传播、________传播和________传播。
医务人员在工作中应严格遵守________制度和________制度，以保障患者的安全。
三、简答题请简述医生在诊疗过程中应遵循的基本伦理原则。
护士在护理工作中如何保障患者的安全和舒适？医院药房管理的重要性体现在哪些方面？如何有效预防和控制医院感染？请谈谈你对医院合同制人员职业发展的看法。
招聘合同制员工考试试题及答案(doc 11页)
招聘合同制员工考试试题及答案(doc 11页)云南省农村信用社2008年招聘合同制员工考试试题及答案发布人：浏览691次【字号大中小】发布时间：2009年9月17日打印本页答题要求及提示：1、将答案全部写在答题纸上，写在试卷上的答案无效。
2、考试时间：150分钟3、试卷总分：120分第一部分：经济基础知识（本部分共65分）一、单项选择题（共20小题。
每小题1分，共20分）1、某股份有限公司委托证券公司代理发行普通股1,000,000股，每股面值1元，每股按1.25元的价格出售，按协议，证券公司从发行收入中收取3%的手续费。
则该公司计入资本公积金的数额为（ B ）元。
A. 0B. 250000C. 220000D. 300002、下列会计差错中，既影响资产负债表又影响利润表的是（C ）。
A.将一项长期借款计为短期借款B.将一项固定资产处理净损益计入了投资收益C.固定资产少计提折旧D.将一项应收账款记入了其他应收款3、有一优先股，承诺每年支付优先股息40元。
假设必要报酬率为10%，其价值为（B ）。
A.40B.400C.10%D.0试问该国M1货币量为（ B ）。
A. 5000亿元B.7500亿元C.10000亿元D.50亿18、目前，（ A ）是我国商业银行面临的最大、最主要的风险种类。
A. 信用风险B.市场风险C.操作风险D.声誉风险19、商业银行创新中，最经常、最普遍、最重要的内容是（ D ）。
A.制度安排创新B.机构设置创新C.管理模式创新D.金融产品创新20、出口国银行对本国出口商提供贷款，进口商购买商品后延期支付给出口商，这种融资方式是（ D ）。
A. 进口押汇B.出口押汇C.出口买方信贷D.出口卖方信贷二．多项选择题（共10小题。
每小题2分，其20分）1、将净利润调节为经营活动的现金流量需要调整的项目有（ABCD ）。
A.资产减值准备B.公允价值变动损失C.财务费用D.递延所得税负债增加或减少2、采用追溯调整法，需要做的工作有（ABCD ）。
劳务派遣合同制笔试题目
一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 根据我国《劳动合同法》，下列哪项不属于劳务派遣的范围？A. 临时性工作B. 培训生C. 研发岗位D. 生产线操作2. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同，劳动合同期限为？A. 1年以上B. 3年以上C. 5年以上D. 无固定期限3. 劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议时，应当明确约定哪些内容？A. 派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期B. 派遣人员的工资待遇、社会保险、福利待遇C. 派遣人员的培训、考核、晋升D. 以上都是4. 被派遣劳动者在派遣期间，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，劳务派遣单位应当如何处理？A. 由用工单位承担赔偿责任B. 由劳务派遣单位承担赔偿责任C. 由用工单位和劳务派遣单位共同承担赔偿责任D. 由被派遣劳动者自行承担赔偿责任5. 劳务派遣单位未按照国家规定缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期不缴纳的，应当如何处理？A. 加收滞纳金B. 予以罚款C. 由用工单位承担缴纳社会保险费的责任D. 没收违法所得二、多项选择题（每题3分，共30分）1. 劳务派遣单位在招聘派遣人员时，应当具备哪些条件？A. 有合法的营业执照B. 有固定的办公场所C. 有一定数量的派遣人员D. 有健全的财务制度2. 劳务派遣协议中应当包含哪些内容？A. 派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期B. 派遣人员的工资待遇、社会保险、福利待遇C. 派遣人员的培训、考核、晋升D. 违约责任、争议解决方式3. 劳务派遣单位与用工单位在劳务派遣协议中应当明确约定哪些事项？A. 派遣人员的工资支付方式B. 派遣人员的工时制度C. 派遣人员的休息休假D. 派遣人员的离职手续4. 被派遣劳动者在派遣期间，有哪些权利？A. 获得与用工单位同类岗位劳动者相同的工资待遇B. 参加用工单位组织的培训、考核C. 依法参加工会组织D. 向用工单位反映工作条件、待遇等方面的问题5. 劳务派遣单位在派遣过程中，应当履行哪些义务？A. 按时支付被派遣劳动者的工资B. 按时缴纳社会保险费C. 为被派遣劳动者提供必要的劳动保护D. 对被派遣劳动者进行培训、考核三、判断题（每题2分，共20分）1. 劳务派遣单位可以要求被派遣劳动者签订高于国家规定的最低工资标准的劳动合同。
合同制职工考试题目及答案
合同制职工考试题目及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 合同制职工与用人单位建立劳动关系的依据是什么？A. 口头协议B. 劳动合同C. 工作证D. 工资条答案：B2. 劳动合同期限分为哪几种？A. 固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限B. 长期、中期、短期C. 一年、两年、三年D. 全职、兼职、临时答案：A3. 劳动合同的签订应当遵循什么原则？A. 公平原则B. 平等自愿、协商一致C. 诚实信用D. 以上都是答案：D4. 劳动合同中约定试用期的最长期限是多少？A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 1年答案：C5. 合同制职工在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之多少？A. 70%C. 90%D. 100%答案：B6. 劳动合同中可以约定违约金的情形有哪些？A. 任何情形B. 培训费用C. 保密义务D. 以上都是答案：D7. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同需要采用什么形式？A. 口头形式B. 书面形式C. 电子形式D. 任何形式8. 劳动合同解除后，用人单位应当在多少个工作日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续？A. 5个工作日B. 10个工作日C. 15个工作日D. 30个工作日答案：D9. 劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？A. 任何情况下B. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D. 以上都是答案：D10. 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照什么标准向劳动者支付赔偿金？A. 劳动者一个月工资B. 劳动者二倍月工资C. 劳动者三倍月工资D. 劳动者四倍月工资答案：B二、多选题（每题3分，共15分）11. 劳动合同应当具备哪些条款？A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C. 工作内容和工作地点D. 工作时间和休息休假E. 劳动报酬F. 社会保险G. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护H. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项答案：A, B, C, D, E, F, G, H12. 劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？A. 在试用期间被证明不符合录用条件的B. 严重违反用人单位的规章制度的C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的E. 被依法追究刑事责任的答案：A, B, C, D, E13. 用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同？A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B. 未及时足额支付劳动报酬的C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的E. 因用人单位的原因导致劳动合同无效的答案：A, B, C, D, E14. 劳动合同期限届满，有下列哪些情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止？A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的C. 劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的D. 法律、行政法规规定的其他情形答案：A, B, C, D15. 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当如何处理？A. 继续履行劳动合同B. 支付赔偿金C. 支付经济补偿D. 支付赔偿金和经济补偿答案：A三、判断题（每题2分，共20分）16. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022年03月江苏食品药品职业技术学院食品药品研究院公开招聘5名合同制工作人员笔试参考题库含答案解
2022年03月江苏食品药品职业技术学院食品药品研究院公开招聘5名合同制工作人员笔试参考题库含答案解析(图片可自由调整大小)全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！卷I一.高等教育法规(共15题)1.当今世界各国公认的国际交往的基本准则是（）。
A.独立自主、平等互利、相互尊重B.遵守国家法律C.维护国家主权和安全D.维护社会公共利益答案：A本题解析：暂无解析2.关于高等教育行政关系的特征，错误的是（）。
A.必须有一方是教育行政主体B.权利义务具有对等性C.权利义务一般是法定的D.教育行政主体在实体上的权利义务是重合的答案：B本题解析：暂无解析3.国家规定，公派出国留学人员抵达留学国，在多少时间内未向所属使领馆报到，即要被取消公费留学资格并承担违约责任（）A.三个月B.一个月C.半个月D.8天答案：B本题解析：暂无解析4.根据我国《学位条例》规定，学位授予单位如发现已授予学位的学生有舞弊作伪等严重违反《学位条例》规定的情况，可以（）。
A.经学位评定委员会复议，撤销其获得的学位B.向国务院学位委员会报请撤销其获得的学位C.向学位授予单位的主管部门申请撤销其获得的学位D.向法院申请，由法院裁决撤销其获得的学位答案：A本题解析：暂无解析5.根据我国《民办教育促进法》的规定，民办教育的法律地位是（）。
A.民办教育优先于公办教育B.与公办教育具有同等的法律地位C.公办教育优先于民办教育D.目前尚无明确规定答案：B本题解析：我国《民办教育促进法》第5条规定：“民办学校与公办学校具有同等的法律地位，国家保障民办学校的办学自主权。
”6.下列（）不是我国学位学科门类。
A.哲学B.地学C.法学D.工学答案：B本题解析：我国学位学科门类分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、史学、理学、工学、农学、医学、军事学等11类。
7.学生对处分决定有异议的，在接到学校处分决定书之日起（）个工作日内，可以向学校学生申诉处理委员会提出申诉。
合同制招聘考试题库
选择题在合同制招聘中，以下哪项不是合同应包含的主要内容？A. 工作职责B. 工作期限C. 薪资待遇D. 员工的家庭情况当合同期满，以下哪种情况可能发生？A. 合同自动续约B. 双方都有权决定是否续约C. 公司有权决定是否续约D. 员工有权决定是否续约在合同制招聘中，以下哪种行为可能违反劳动法？A. 雇主在合同中规定员工的工作职责B. 雇主在合同中规定员工的薪资C. 雇主在合同中规定员工必须加班而不支付加班费D. 雇主在合同中规定员工的工作地点合同制员工与正式员工的主要区别在于？A. 工作职责B. 工作期限C. 薪资待遇D. 工作环境以下哪种情况，合同制员工有权要求公司赔偿？A. 合同期满公司不续约B. 公司提前解除合同并未提前通知C. 公司调整员工的工作职责D. 公司调整员工的薪资填空题在合同制招聘中，合同是规定________和________之间权利和义务的法律文件。
劳动合同应当明确约定工作内容、________、________、________、________、________、________、________、________等条款。
合同制招聘中，员工在合同期满后有________决定是否续约。
如果合同制员工在工作中受到不公平待遇，可以向________或________寻求帮助。
在合同制招聘中，违反合同的一方通常需要承担________责任。
简答题描述合同制招聘和全职招聘的主要区别。
请列举在合同制招聘中，员工应享有的基本权利。
如何理解“合同是双方自愿达成的协议”？简述在合同制招聘中，如果公司提前解除合同，员工应如何保障自己的权益？你认为在合同制招聘中，如何防止劳动纠纷的发生？。
半个小时的医院合同制笔试考试内容
选择题（每题只有一个正确答案）医院的合同制员工在签署劳动合同时，通常不包含以下哪项内容？A. 工资及福利待遇B. 工作时间和休息休假C. 家庭背景调查D. 社会保险和福利根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内提前几天通知用人单位，可以解除劳动合同？A. 1天B. 3天C. 7天D. 15天在医院工作中，以下哪项不属于护士的基本职责？A. 执行医嘱B. 诊断疾病C. 照顾患者D. 维护医疗器械医院的感染控制制度中，以下哪项措施是不正确的？A. 医护人员必须佩戴手套B. 一次性医疗器械使用后可以重复使用C. 定期对医疗设备和环境进行消毒D. 医护人员必须遵循无菌操作原则医院合同制员工的绩效评估通常不包括以下哪项内容？A. 工作效率B. 团队协作能力C. 学历背景D. 患者满意度医院在处理医疗纠纷时，以下哪项做法是不恰当的？A. 及时与患者或家属沟通B. 隐瞒医疗事故真相C. 尊重患者或家属的知情权D. 按照法定程序处理纠纷填空题医院合同制员工的聘用合同一般应明确_____、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利等条款。
在医院工作中，医护人员必须遵循_____和_____的原则，确保患者安全。
医院的感染控制制度中，医护人员应严格遵循_____操作原则，以减少感染的发生。
护士在给药时，必须遵循“_____”的原则，确保患者用药安全。
医院在处理医疗纠纷时，应尊重患者或家属的_____，并依法处理。
医院合同制员工的绩效评估通常包括工作效率、_____、_____和患者满意度等内容。
简答题简述医院合同制员工在签署劳动合同时应注意的事项。
描述医院在处理医疗纠纷时应遵循的基本程序。
分析医院合同制员工绩效评估的重要性和意义。
简述医护人员在工作中如何遵循无菌操作原则。
讨论医院如何有效实施感染控制制度，减少医院感染的发生。
阐述医院合同制员工在维护医疗器械方面的职责和要求。
医院招聘的合同制人员笔试题目
选择题：下列哪项是医院合同制人员应遵守的基本职业道德？A. 随意泄露患者隐私B. 积极参与医院政治活动C. 坚守工作岗位，尽职尽责（正确答案）D. 对患者态度冷漠在医院工作中，合同制人员遇到紧急情况时应如何处理？A. 立即离开工作岗位B. 等待上级指示后再行动C. 迅速采取适当措施，并及时向上级报告（正确答案）D. 忽视紧急情况，继续日常工作下列哪项不是医院合同制人员的工作职责？A. 参与医院组织的培训和学习B. 遵守医院的各项规章制度C. 负责医院的财务审计工作（正确答案）D. 完成本职工作，提供优质服务医院合同制人员在工作中应如何保护患者隐私？A. 随意谈论患者病情B. 将患者信息泄露给外界C. 严格遵守保密规定，不泄露患者隐私（正确答案）D. 无视患者隐私权，随意处理患者信息下列哪项是医院合同制人员应具备的职业素养？A. 缺乏责任心，对工作敷衍了事B. 不注重团队合作，独断专行C. 具备良好的沟通能力和团队协作精神（正确答案）D. 对待患者态度傲慢，不尊重他人在医院工作中，合同制人员如何正确处理与同事之间的关系？A. 互相攀比，争夺利益B. 背后议论他人，制造矛盾C. 尊重彼此，相互支持与合作（正确答案）D. 忽视同事，独来独往下列哪项不是医院合同制人员应遵守的规章制度？A. 按时上下班，不迟到早退B. 严格遵守医院的请假和休假制度C. 随意更改工作流程和操作规范（正确答案）D. 保持工作区域的整洁和卫生医院合同制人员在面对患者投诉时，应采取的正确态度是：A. 无视投诉，继续自己的工作B. 与患者争吵，辩解自己的无辜C. 认真倾听患者意见，积极寻求解决方案（正确答案）D. 将投诉责任推给其他同事下列哪项是医院合同制人员提升服务质量的有效途径？A. 减少与患者的沟通和交流B. 忽视患者的需求和反馈C. 不断学习和提升自己的专业技能（正确答案）D. 对待工作态度消极，缺乏热情。
长春市合同制考试试题
以下是一份可能的长春市合同制考试试题样例，具体内容可能会根据不同的职位和部门有所调整：
一、选择题（每个问题正确答案仅一个，请在相应答案前打勾）
1. 您对长春市的历史和现状有多少了解？
A. 非常了解
B. 了解一些
C. 完全不了解
2. 您如何理解合同制员工在长春市公共部门中的角色和职责？
A. 合同制员工是临时工，只负责辅助工作
B. 合同制员工与正式员工一样，承担相同的职责
C. 合同制员工是临时或替代正式员工的角色
3. 您如何看待团队合作在工作中扮演的角色？
A. 团队合作是非常重要的，有助于提高工作效率
B. 团队合作不重要，只需要做好自己的工作
C. 团队合作是无关紧要的，工作应该以个人能力为主
4. 您是否有意愿在公共部门中提供高质量的服务，以满足市民的需求？
A. 非常愿意
B. 一般愿意
C. 不太愿意
5. 您如何处理工作中的压力和挑战？
A. 通过自我调节和适应来应对压力
B. 寻求他人的帮助和支持来应对压力
C. 认为压力和挑战是无法避免的，只能接受
二、简答题（请用至少3句话回答问题）
1. 请描述您对长春市公共部门未来发展的看法。
2. 请举例说明您在过去的工作中如何与团队合作解决问题。
3. 在您的理解中，合同制员工与正式员工的主要区别是什么？您认为这种差异会对工作产生什么影响？
以上样例仅供参考，具体试题内容可能会根据长春市的具体情况和招聘岗位进行调整。
考试中需要注意仔细阅读题目要求，认真回答问题。
同时，这些试题只是作为参考，实际考试内容和难度可能会有所不同。
合同制员工笔试题目
一、选择题（每题2分，共20分）1. 合同制员工是指与企业签订劳动合同，但与企业之间不存在劳动关系的人员。
以下关于合同制员工的说法正确的是：A. 合同制员工在企业内部享有与正式员工相同的待遇和权益B. 合同制员工在企业内部享有与正式员工相同的工资待遇C. 合同制员工在企业内部享有与正式员工相同的福利待遇D. 合同制员工与企业之间不存在任何形式的劳动关系2. 以下关于劳动合同的说法正确的是：A. 劳动合同自签订之日起生效B. 劳动合同签订后，双方应立即履行合同义务C. 劳动合同应当由劳动者和用人单位共同签署D. 劳动合同应当由用人单位单方面签署3. 合同制员工的试用期最长不得超过：A. 3个月B. 6个月C. 1年D. 2年4. 以下关于劳动争议的说法正确的是：A. 劳动争议发生后，当事人可以自行协商解决B. 劳动争议发生后，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C. 劳动争议发生后，当事人应当向人民法院提起诉讼D. 劳动争议发生后，当事人可以同时选择仲裁和诉讼5. 以下关于劳动保护的说法正确的是：A. 用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施B. 劳动者有权拒绝用人单位强加的不合理劳动要求C. 用人单位有权要求劳动者接受不合理的劳动条件D. 劳动者应当无条件接受用人单位的劳动条件二、判断题（每题2分，共10分）1. 合同制员工与企业之间不存在劳动关系。
（）2. 劳动合同签订后，用人单位可以单方面解除合同。
（）3. 劳动者有权要求用人单位支付加班费。
（）4. 用人单位应当为合同制员工提供与正式员工相同的培训机会。
（）5. 合同制员工的权益受国家法律保护。
（）三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述劳动合同的基本内容。
2. 合同制员工与正式员工在权益上的主要区别。
3. 劳动争议的解决途径有哪些？四、论述题（10分）试论述合同制员工在企业中的地位与作用。
五、案例分析题（10分）某企业为降低人力成本，决定将部分正式员工转为合同制员工。
合同工笔试内容
合同工笔试内容一、选择题在合同法中，合同的履行原则主要指的是哪一项？A. 诚实信用原则B. 公平原则C. 自愿原则D. 平等原则当一方当事人在合同签订后因不可抗力不能履行合同，下列哪种说法正确？A. 必须承担违约责任B. 不需要承担任何责任C. 可以部分或全部免除责任D. 双方协商解决下列哪项不属于合同的主要条款？A. 当事人的名称或姓名B. 标的C. 履行期限D. 担保人的个人信息关于合同解除的说法，正确的是：A. 任意一方都可以随时解除合同B. 合同解除后，不影响违约责任的承担C. 合同解除必须双方协商一致D. 合同解除后，双方权利义务关系消灭下列哪项不属于无效合同的情形？A. 一方以欺诈、胁迫手段订立的合同B. 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同C. 损害社会公共利益的合同D. 当事人一方明确表示将不履行合同关于合同的变更，以下哪项说法错误？A. 合同变更需双方协商一致B. 合同变更可以仅对一方产生约束力C. 合同变更后，原合同内容失效D. 合同变更不得违反法律法规二、简答题请简述合同法的调整对象和基本原则。
在合同中，标的物交付前发生风险损失的责任如何确定？描述一下合同成立的一般要件有哪些？合同一方不履行合同义务，另一方可以采取哪些救济措施？请解释合同解除的法定条件和程序。
当合同中存在歧义或争议时，如何确定合同条款的解释原则？三、填空题合同的履行应当遵循______原则，当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人订立合同，应当具有相应的______，并按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则确定各方的权利和义务。
合同因一方当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，另一方有权要求对方承担______等违约责任。
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担______的违约责任。
无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。
深圳市法院合同制考试题目
深圳市法院合同制考试题目在民事诉讼中，原告提起诉讼必须符合的条件不包括以下哪一项？A. 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织B. 有明确的被告C. 有具体的诉讼请求和事实、理由D. 案件已经过仲裁机构裁决下列哪项不属于法院行使审判监督权的方式？A. 依当事人申请再审B. 依检察院抗诉启动再审C. 法院自行决定再审D. 当事人自行和解在刑事诉讼中，关于辩护人的权利，以下说法错误的是？A. 辩护人有权根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见B. 辩护律师有权同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信C. 辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人时，侦查机关不得监听D. 辩护律师有权查阅、摘抄、复制本案所有案卷材料关于合议庭的组成，以下哪项说法是正确的？A. 合议庭成员必须是三名审判员B. 人民陪审员在合议庭中享有与审判员同等的权利C. 合议庭评议案件时，实行少数服从多数原则，但评议笔录可以不对外公开D. 合议庭评议案件，实行审判长负责制在执行程序中，若被执行人提出异议，关于执行异议的处理，以下哪项说法是错误的？A. 当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议B. 人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正C. 人民法院裁定撤销或者改正执行行为后，原执行行为仍然有效D. 当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议下列哪项不属于法官职业道德的基本准则？A. 忠诚司法事业B. 保证清正廉洁C. 坚持司法为民D. 追求个人名利法院在审理行政案件时，对涉及国家秘密、个人隐私和法律另有规定的案件，应当如何处理？A. 一律不公开审理B. 一律公开审理C. 依当事人申请不公开审理D. 涉及国家秘密、个人隐私的不公开审理，但法律另有规定的除外关于司法赔偿程序，以下哪项说法是错误的？A. 赔偿请求人要求司法赔偿，应当先向赔偿义务机关提出B. 赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内，作出是否赔偿的决定C. 赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定，赔偿请求人可以自期限届满之日起三十日内向赔偿义务机关的上一级机关申请复议D. 复议机关应当自收到申请之日起两个月内作出决定，逾期不作决定的，赔偿请求人可以自期限届满之日起十五日内向复议机关所在地的同级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。
合同制员工试题
一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪个选项不属于合同制员工的特征？A. 临时性B. 灵活性C. 长期稳定性D. 独立性2. 合同制员工与正式员工的区别在于：A. 工资待遇B. 工作时间C. 合同期限D. 职业发展3. 合同制员工劳动合同的有效期限一般为：A. 1年B. 2年C. 3年D. 根据实际情况而定4. 合同制员工在劳动合同期间，以下哪项权利不受法律保护？A. 休息休假权B. 获得劳动报酬权C. 获得劳动保险权D. 违法解除劳动合同权5. 合同制员工在劳动合同解除后，以下哪项待遇不受法律保护？A. 经济补偿B. 培训费用C. 工作交接D. 转正机会6. 合同制员工在工作中，以下哪种行为属于违反劳动纪律？A. 严格遵守工作制度B. 积极参与公司活动C. 未经批准擅自离岗D. 遵守公司规章制度7. 合同制员工在工作中，以下哪种行为属于违法行为？A. 诚实守信B. 遵守劳动纪律C. 侵犯他人合法权益D. 积极完成工作任务8. 合同制员工在工作中，以下哪种情况可以解除劳动合同？A. 员工严重违反公司规章制度B. 员工因个人原因要求离职C. 公司因经营困难需要裁员D. 以上都是9. 合同制员工在劳动合同期间，以下哪种情况可以要求公司支付经济补偿？A. 公司未按照合同约定支付工资B. 公司未按照合同约定提供劳动条件C. 公司违法解除劳动合同D. 以上都是10. 合同制员工在劳动合同期间，以下哪种情况可以要求公司支付赔偿金？A. 公司违法解除劳动合同B. 公司未按照合同约定支付工资C. 公司未按照合同约定提供劳动条件D. 以上都是二、判断题（每题2分，共10分）1. 合同制员工享有与正式员工相同的劳动权益。
（）2. 合同制员工在工作中，必须遵守国家法律法规和公司规章制度。
（）3. 合同制员工在劳动合同期间，公司可以随意解除劳动合同。
（）4. 合同制员工在劳动合同解除后，公司必须支付经济补偿。
（）5. 合同制员工在工作中，如果遇到不公平待遇，可以向劳动监察部门投诉。
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合同制工作人员笔试试题库一、单项选择题1.井盖标有“网络通讯”字样井盖属于：（A）A网络通讯井盖 B.通讯交接井盖C.网络井盖D.通讯井盖2.下列哪一类不属于部件类园林绿化的：（B）A.行道树B地灯C.街头坐椅D.雕塑3.井盖标有“路灯”字样井盖属于（D）。
A.网络通讯井盖B.电信井盖C.网络井盖D.路灯井盖4.下列不属于事件市容环境的是（C）。
A.暴露垃圾B.焚烧垃圾、树叶C.沿街乞讨D.道路保洁5.下列不属于事件类市容环境的（D）。
A.暴露垃圾B.积存垃圾渣土C.道路遗撒D.乱涂乱画6.施工废弃料属于下列哪种分类( A )。
A事件施工管理 B事件街面秩序 C部件扩展部件 D事件市容环境7.中心人员可以通过数字城管业务受理系统执行以下哪些操作（C）A. 案件受理B. 案件立案C. 案件派遣D. 案件登记8.发生案件派遣错误时，可通过哪项操作将案件撤回重新派遣。
（A）A回退 B 办理 C 查询 D 申请9.巡查员核查未完成应执行以下哪项操作？（A）A派遣B结案C巡查员核查D回退10.责任单位延期申请案件，申请期限最长可达（A）A 3个月B 六个月C 7天D 15天11.下列属于事件市容环境类的是（A）A道路保洁 B 乱摆卖 C 施工占道 D 占道经营12.Word文档以文件形式存放于磁盘中，其默认的文件扩展名为（C）。
A、txtB、exeC、docD、sys13.Word文档转换成纯文本时，一般使用（D）项。
A、新建B、保存C、全部保存D、另存为14.在Word中，选定文档内容之后单击工具栏上的“复制”按键，是将选定的内容复制到（C）。
A、指定位置B、另一个文档中C、剪贴板D、磁盘15.将回收站的文件还原时，被还原的文件将回到（A）A被删除的位置 B 桌面上 C “我的文档”中 D内存中16.对处于还原状态的Windows应用程序窗口，不能实现的操作是（D）A最大化 B 最小化 C移动 D旋转17.在计算机插U盘的接口通常是（C）标准接口。
A USPB UPSC USBD UBS18.一个完整的计算机系统包括（D）A 计算机及其外部设备B 主机、键盘、显示器C 系统软件和应用软件D 硬件系统和软件系统19.在Windows系统中，回收站用于（C）。
（A）接收网络传来的信息。
（B）临时存放使用的资源。
（C）临时存放删除的文件夹及文件。
（D）接收输出的信息20. 回收站中的文件（A ）。
（A）可以还原（B）只能清除（C）可以直接打开（D）可以复制21.在Windows中，关于文件夹的描述不正确的是（D）。
A文件夹是用来组织和管理文件的 B“计算机”是一个系统文件夹C文件夹中可以存放驱动程序文件 D同一文件夹中可以存放两个同名文件22.从高层决心和公众自觉方面看，大气污染治理的步伐不断加快。
调整能源结构、产业转型升级，需要政府更有所作为，这是无可争议的重头。
同时，作为每位公民却可做到少些抱怨，多些从自身做起，比如不放鞭炮、多乘坐公共交通等等。
作者通过这段文字主要想表达的是（ B ）。
A.每位公民在大气污染治理中都应承担相应责任B.大气污染治理需要政府与每位公民的共同努力C.政府在大气污染治理中应承担起最主要的责任D.政府与公民都已经开始积极投身于大气污染治理中23.当前意义上的人民福祉已经不同于历史上简单的温饱状态，而是包括极为丰富的内容：既包括人民的权利和尊严，也包括人民的收入和消费，同时也涉及自由、安全、社会保障和精神生活等方面。
这段文字主要说明了（A）。
A.人民福祉的内涵相比以往有了巨大的变化B.人民已经不仅仅满足于温饱状态了C.人民福祉的含义在历史发展过程中会不断丰富D.人民福祉已经从物质层面向精神层面过渡24.一项调查结果显示，那些态度最积极乐观的被调查者在研究持续期间膳食结构的改善幅度最大，而最消极悲观的被调查者不仅从一开始便更倾向于选择较不健康的饮食，而且在运用各种手段加以干预后，改善的情况也不理想。
研究者指出，自控能力是令乐观者更易成功戒除抽烟、喝酒和暴饮暴食等坏习惯的关键。
对这段文字理解准确的一项是（ C）。
A.饮食结构取决于人的情绪的好坏B.不健康的饮食习惯很难通过干预而改善C.积极乐观的人更容易改善不良饮食习惯D.悲观者的自控能力无法通过干预而改善25. 经济增长下滑源于人口的老龄化，果真如此吗？有结论指出：人口结构越年轻，国家越穷，而反之则越富。
那么为什么要恐惧老龄化呢？人们认为衰老会让人变得脆弱，65岁以上的人是社会的负担。
不过，一些人的生产力要远远高于其他人，而这并不关乎年龄。
事实证明，人口老龄化需要结合人力资本，特别是教育和健康状况来综合考虑。
全球大多数国家年轻人受教育程度高于年长者，他们通过提高教育程度来提高生产力水平的办法，或许可以弥补人口少的缺陷。
这段文字旨在说明（B ）。
A.人们完全有能力应对人口老龄化问题B.要多角度分析人口老龄化对经济的影响C.人口老龄化对经济增长没有任何影响D.人口老龄化对经济增长造成负面影响26.对于雾霾天气，人们深受其害。
殊不知，精神上也存在雾霾现象，如果不及时驱除，就会使心灵压抑灰暗，精神萎靡不振，思想浑浑噩噩，危害一点儿都不比雾霾天气小。
现代社会，节奏快，压力大，矛盾多。
这种精神的雾霾对个人生活和各项事业的害处多多。
如何调适心情，驱散雾霾？一剂良方就是借助文艺的力量，以文“明”志、以文“养”心、以文“怡”情、以文“化”人。
对这段文字理解准确的一项是（A ）。
A.借助文艺有助于驱散精神雾霾B.精神雾霾比雾霾天气更难驱散C.不良生活方式是导致精神雾霾出现的原因D.精神雾霾对人们的危害比雾霾天气更大27.在现代社会中，虽然以有经济保障和物质享受为前提的婚姻数量迅速减少，但是“金钱决定一切”、“拜金论”仍然在一些人心中根深蒂固。
在恋爱婚姻自由的现代社会里，依然存在家长极力干涉子女婚姻的情形，家庭背景、教育背景和工作条件仍然是主要的参考因素。
我们不禁思考：金钱能决定一切吗？当然不是。
通过这段文字最有可能作出的结论是（D ）。
A.纯粹建立在美貌和激情基础上的婚姻将会是失败和不幸的婚姻B.婚姻中感情是最重要的因素，经济保障和物质享受均无需考虑C.现代社会中女性需要通过婚姻中的财富和地位提高自身的身份D.为了美好的婚姻，我们要有正确的婚姻观和对待婚姻的态度28.对于消费者来讲，传统零售业最大的弊端在于信息的不对称。
而互联网可以将一件商品的真正定价变得透明，让每个人都知道商品的真正价格区间。
传统制造业属于封闭式生产，由生产商决定商品品种、型号，生产者与消费者之间是割裂的。
而互联网会让消费者全程参与到生产环节，由用户决定他们想要的商品。
这段文字旨在说明（ D）。
A.互联网将打破信息不对称的格局B.个性化定制是传统零售业的发展方向C.互联网会对传统行业进行渗透与改造D.互联网会对传统零售业和制造业产生影响29.要启动记事本，应依次执行的一组操作步骤是（A）。
A开始-所有程序--附件--记事本B我的电脑--控制面板--记事本C资源管理器--记事本D我的电脑--控制面板--辅助选项--记事本30.双击"我的电脑"所打开的窗口中一般包含有以下（B）。
A回收站图标、收件箱图标、我的公文包图标、网上邻居图标等B软盘驱动器图标、硬盘驱动器图标、控制面板图标、打印机图标等C资源管理器图标、MS-DOS方式图标、附件图标、回收站图标等D程序图标、文档图标、设置图标、查找图标等31.在Excel中，列宽和行高（A）A都可以改变B只能改变列宽C只能改变行高D都不能改变32.公文是行政机关在（ B ）过程中形成的文书。
A.公务处理B.行政管理C.公文处理D.政务管理33.发文办理是以（ A ）的名义制发公文。
A.发文机关B.机关的领导C.拟文的秘书D.承印公文的部门34.（ B ）对公文的文稿内容和行政效力负责。
A.拟文者B.签发人C.承印部门D.文秘部门35.公文排版正文采用3号( A )。
A.仿宋字B.黑体字C.宋体字D.楷体字36.公文一般采用( B )装订。
A.右侧B.左侧C.上边D.下边37.如公文主送机关名称过多而使公文首页不能显示正文时，应( B )。
A.省去部分主送机关名称B.将主送机关名称移至版记中主题词之下C.将主送机关名称移至版记中抄送之下D.将主送机关名称当作“附注”的内容处理38.新《保密法》第三条规定任何( A )的行为，都必须受到法律追究。
A.泄露国家秘密B.窃取国家秘密C.危害国家秘密安全D.危害国家信息安全39.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过( B )年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。
A. 四十B. 三十C.二十五 D、二十40.党章规定，发展党员，必须经过( B )，坚持个别吸收的原则。
A.党委B.党的支部C.党小组D.党组41.党章规定，预备党员的预备期为( B )。
A.半年B.一年C.二年D.三年42.中国共产党党员标准主要是由( A )决定的。
A.党的工人阶级先锋队性质B.党在各个时期的方针政策C.党的优良传统D.党的优良作风43.党的十八大将（ D ）建设写入党章并作出阐述，使中国特色社会主义事业总体布局更加完善，有利于全面推进中国特色社会主义事业。
A.富强B.和谐C.民主D.生态文明44.坚决反对和防止腐败是全党一项重大的政治任务。
不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，就有丧失（ A ）的危险，就有可能走向自我毁灭。
A.党的领导地位B.党的执政基础C.党的执政地位D.党的群众基础45.《中国共产党问责条例》规定，实行（D ），对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。
A.严格问责B.适时问责C.权力问责D.终身问责46.对抗组织审查，违反了党的( A )纪律。
A.政治B.生活C.工作D.群众47.《中国共产党纪律处分条例》规定，撤销党内职务处分，如果决定撤销其某个职务，则必须从其担任的（ A ）职务开始依次撤销。
A.最高B.最低C.兼任D.视情况而定48.增强权力制约和监督效果，必须保证各级纪委( C )的相对独立性和权威性。
A.巡视权B.知情权C.监督权D.检举权49.根据《关于印发〈珠海市香洲区城市管理局主要职责内设机构和人员编制规定〉的通知》（珠香办发〔2015〕1号），珠海市香洲区城市管理局为（A）。
A.区人民政府工作部门B.区人民政府直属工作机构C.区建设局下属事业单位D.区人民政府直属事业单位50.《行政强制法》中，行政强制的执行方式不包括（D）A．加处罚款或滞纳金 B．划拨存款.汇款C．拍卖或者依法处理查封.扣押的场所 D．强制拆除51. 以下不可以设定行政强制措施的法律规范是﹙D﹚。