计划生育工作制度

合集下载

计划生育管理制度(3篇)

计划生育管理制度一、为了认真贯彻落实计划生育政策，提高计划生育管理水平，切实做好计划生育工作，结合我队工作实际，制定本制度。

1、坚决贯彻执行《____回族自治区计划生育工作管理办法》和《灵武市流动人口计划生育管理实施细则》等有关文件精神。

对违反计划生育行为的，采取经济处罚与纪律处分相结合的方式予以严肃处理。

2、明确一名专职人员负责计划生育工作，实行计划生育目标管理责任制。

不断完善计划生育管理制度。

3、对本单位计划生育工作做到年初有计划、年终有总结，使工作不断向规范化、科学化、规律化的方向发展。

4、人口与计划生育工作坚持以人为本，宣传教育与利益导向相结合，依法管理与优质服务相结合的原则。

5、建立规范的流动人口管理台帐，分级分类管理，做到项目填写清楚、齐全。

建立流动人口育龄人员计划生育档案。

6、掌握员工的婚姻、生育、节育状况，督促在其户籍所在地办理《流动人口婚育证明》，确保持证率和验证率均达到____%以上。

7、对新来员工开展宣传教育，做好员工预防艾滋病和计划外生育工作。

8、在暑假和春节期间，____职工及其探亲家属学习计划生育政策法规，传达现阶段国家相关精神，并将学习情况和内容整理归档。

9、开展多形式计划生育宣传教育活动，定期办黑板报、贴宣传标语。

积极投稿，大力宣传计生工作的先进人物与典型。

10、每年____月____日前队计生工作领导小组将本队年度发生的婚、孕、生育、避孕节育措施、流入(出)人口、育龄人员的各项工作完成情况统计备案。

11、计生领导小组按时向矿计生部门报送《流入人口登记及婚育证明查验信息反馈表》，必须坚持实事求是的原则，客观反映实际情况，不得弄虚作假。

二、育龄妇女管理制度：1、建立职工及家属育龄妇女婚育档案，随时掌握职工的生育情况，督促已婚育龄妇女落实节育措施。

定期____“三查”，即查孕、查环、查病，防止计划外生育。

2、协助职工家属育龄妇女凭《流动人口婚育证明》到相关部门办理《计划生育生殖保健服务证》，享受孕情及妇科病普查免费服务。

计划生育技术服务工作制度(5篇)

计划生育技术服务工作制度站长办公制度1.坚持____领导、分工负责的原则。

站长按照分工执行对站的全面业务管理。

对重大问题必须交站办公会____讨论决定。

2.每月主持召开业务办公会一次，小结上月工作和安排下月工作，讨论业务范围内的重大问题。

听取群众意见，接受群众监督。

3.站长必须参加每天的朝会，业务站长门诊日每星期至少____次，站长查房每星期至少一次。

4.站内发生节育事故或其它重大问题必须及时处理，____小时内提出处理意见，填写《差错事故报告单》并报告所属计生局。

5.认真填写工作日记，记录业务工作进度和重要事件的处理情况。

计划生育技术服务工作制度（2）是指为了规范计划生育技术服务工作的程序和要求，提高服务质量和效率，制定的一系列规定和规范。

以下是一个可能的计划生育技术服务工作制度的内容：1.工作目标和原则：- 以国家计划生育政策为指导，保障人口数量控制和优质人口再生产；- 遵循尊重、保护和提升人的尊严的原则；- 实行科学、专业、高效的技术服务，提供全面的计划生育咨询和服务。

2.服务程序和要求：- 进行计划生育技术服务前，必须进行案例申报和筛查，确保符合相关政策法规和技术要求；- 安排专业人员进行咨询、评估和指导，根据个体情况提供适宜的计划生育技术服务；- 对技术服务涉及的数据、资料和隐私进行保密，并采取相应的安全措施。

3.技术服务内容：- 提供计划生育指导和咨询，包括生育健康知识和避孕方法；- 开展生育意愿调查，了解人口需求和决策意愿；- 提供避孕方法的选择和操作指导，如避孕药、避孕环、避孕注射等；- 提供流产手术和绝育手术等相关技术服务；- 提供生育后的健康检查、产后避孕和子女养护等服务。

4.质量监控和评估：- 建立健全的质量管理体系，确保技术服务的安全性、有效性和可靠性；- 定期进行服务质量评估和满意度调查，及时调整和改进服务工作；- 加强专业人员的培训和学术交流，提高技术服务水平。

5.责任和监督：- 相关部门和机构负责监督和评估计划生育技术服务工作，及时发现和纠正问题；- 对违反规定和操作不当的人员进行处罚和处理，保证计划生育技术服务工作的正常进行。

计划生育协会工作制度(3篇)

计划生育协会工作制度计划生育协会（以下简称协会）是中国政府设立的机构，负责实施计划生育政策和推动人口和计划生育工作。

为了保证协会的工作有效进行，需要建立一套科学合理的工作制度。

本文将围绕计划生育协会工作制度展开论述，全文约____字。

一、组织结构及职责划分1.组织结构计划生育协会应设立综合办公室、计划生育服务部、宣传教育部、数据统计部和督查监察部等相关部门。

2.职责划分（1）综合办公室：负责协会的日常事务管理和决策事宜，协调各部门之间的工作关系。

（2）计划生育服务部：负责实施计划生育政策，组织开展节育服务工作，提供咨询与指导。

（3）宣传教育部：负责宣传计划生育政策，组织开展相关教育活动，提高计划生育意识。

（4）数据统计部：负责收集、整理和分析计划生育相关数据，为政策制定和决策提供科学依据。

（5）督查监察部：负责对计划生育工作进行监督和检查，发现问题及时处理。

二、工作流程1.计划制定（1）根据上级单位的要求和政策，制定年度工作计划和各阶段工作目标。

（2）各部门根据工作计划，制定本部门的具体工作计划，明确工作重点和责任。

2.工作实施（1）根据工作计划，各部门组织开展工作，确保各项任务按时完成。

（2）各部门之间要加强沟通与协作，及时解决工作过程中的问题。

3.工作考核（1）建立科学合理的考核制度，以完成工作任务为主要依据。

（2）根据考核结果，对工作完成情况进行评价和奖惩。

4.工作总结与改进（1）定期组织各部门进行工作总结，总结工作中的经验和问题。

（2）根据工作总结，及时改进工作方法和流程，提高工作效率。

三、工作职责与行为准则1.工作职责（1）综合办公室：负责协会内部事务的管理和协调，及时处理各项工作的问题和矛盾。

（2）计划生育服务部：负责实施计划生育政策，开展节育服务工作，提供咨询与指导。

（3）宣传教育部：负责宣传计划生育政策，组织开展相关教育活动，提高计划生育意识。

（4）数据统计部：负责计划生育相关数据的收集、整理和分析，为政策制定和决策提供科学依据。

计划生育科工作制度(3篇)

计划生育科工作制度1、工作人员要坚守岗位，热情接待群众，关心体贴就诊者，工作人员要举止庄重、衣帽整洁、态度和蔼、文明礼貌，服务语言和服务行为要规范，积极宣传计划生育法律法规、政策和避孕节育、优生优育科普知识。

2、门诊各科室内外环境应每天清扫，定期消毒，保持清洁整齐，不断改善候诊环境，保持良好的就诊秩序。

3、建立健全门诊登记制度，凡来就诊者均按门诊登记册项目完整、准确地填写，字迹清楚，并签全名。

4、对就诊者要详细询问病情，认真细致的检查，诊断处理恰当，用药科学合理。

对需要服务站(所)手术和治疗者，由门诊医生开具住院手续。

5、认真、及时、全项、规范地书写技术服务各种文书。

6、对门诊手术者，应观察____小时，交代注意事项，若无异常情况，方可离开医院，对重症、急症、体温超过38摄氏度的服务对象应优先安排就诊。

7、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。

8、男医师对女服务对象进行妇科检查时，必须有第三者在场。

(二)门诊(小)手术室工作制度1、手术室必须保持清洁、肃静、禁止吸烟。

凡参加手术室工作的人员必须严格遵守消毒无菌规范，进入手术室的工作人员、参观实习人员，必须更换手术室专用的衣、帽、鞋、口罩；服务对象进入手术室，一律更换手术室的拖鞋。

手术室内不可大声喧哗和闲谈、不准会客，与手术无关人员严禁入内；不得携带与手术无关的物品进入手术室。

2、手术前按手术类别准备各种器械及敷料，查验手术包灭菌在有效期内。

手术后如数清点，立即清洗干净，并送消毒。

污染的器械和敷料，应分别进行消毒处理。

3、坚持术前查对受术者姓名、性别、年龄、诊断、手术名称、部位等；术中细致操作，严密观察受术者生命体征；手术完毕后，术者应当立即完成记录，填写手术登记。

4、人工流产的药品，器械和物品应有专人负责保管，放在固定位置。

使用电动吸引器，必须先测试负压，吸宫时，负压应维持在____mmhg-____mmhg。

手术操作过程中，要做到稳、准、轻、细及无菌操作，遇有疑难或意外时，立即停止操作，请示上级医师。

计划生育协会工作制度(7篇)

计划生育协会工作制度学习培训制度1、协会将学习培训工作纳入年度工作计划抓好落实，定期____理事、会员学习人口、计划生育方针、政策和业务知识；2、定期向联系户宣传计划生育政策和科技知识；3、开展多种形式的学习活动，使教育体现在活动中；4、结合人口学校的教育抓好对会员培训工作，让广大会员掌握协会章程，懂得人口与计划生育的科学知识，做到切实履行理事和会员的权利义务，发挥带头作用；5、协会每半年至少培训理事、会员一次；6、每年对理事、会员进行业务知识测评。

理事活动制度1、常务理事每季向会长汇报工作一次；2、协会理事半年研究一次工作、汇报交流；3、每年集中____次，用各种形式开展优生、优育、优教和生殖健康知识咨询活动，扩大协会的社会影响力；4、平时根据各自工作岗位和个人特长，为计划生育工作各尽所能。

协会活动制度1、制定年度工作计划，提交理事会审议通过；2、每年召开一次会员大会，____传达、学习上级文件、指示精神，学习协会章程及计划生育政策和有关科学知识；3、每年召开两至四次理事会，研究工作，交流情况，传递信息，加强工作，使协会的各项工作始终按照协会的宗旨、任务进行；4、指导各会员小组、中心户开展健康有益、群众欢迎的宣传、服务等活动。

5、年终对各会员小组、中心户工作进行评估，发现亮点，推广经验。

会员联系制度1、协会理事、会员按就近、自愿的原则联系____户育龄群众。

2、理事、会员要向被联系的育龄群众宣传计划生育方针、政策，互通信息，交流思想，帮助联系户解决生产，生活、生育和工作中的实际困难；做到送温暖，传知识，搞好服务并及时向协会反馈，协助____做好相关工作；3、会员联系人做到“____楚”：①对联系户家庭情况清楚；②对联系户生育、节育措施和身体状况清楚；③对联系户宣传服务工作重点清楚，帮扶目标清楚，并帮助联系户争当“五好家庭”。

4、及时了解孕情，送节育措施上门、送婚育证明上门、送避孕药具上门，形成人口与计划生育管理服务工作网络。

计划生育工作制度范文(4篇)

计划生育工作制度范文1. 目的：本工作制度的目的是为了落实国家的计划生育政策，保障人口数量和结构的合理调控，促进经济和社会的可持续发展。

2. 适用范围：该制度适用于本单位的所有职工。

3. 工作原则：制度的执行应遵循以下原则：a. 依法实施：严格遵守国家和地方相关的计划生育法律法规及政策文件。

b. 自愿与平等：所有计划生育措施均应基于自愿和平等的原则，没有强制要求和歧视。

c. 保护隐私：对于个人计划生育信息，保密并尊重职工的隐私权。

d. 综合施策：采取多种方式和措施，包括宣传教育、技术指导、服务保障等，推动计划生育工作的全面发展。

4. 职责和权利：a. 职工的权利：职工有权选择适合自己的计划生育措施，并享受国家提供的相应福利和政策优惠。

b. 单位的责任：本单位应组织开展计划生育宣传教育活动，提供技术指导和服务，为职工落实计划生育措施提供支持和保障。

5. 计划生育措施：a. 宣传教育：本单位应定期开展计划生育宣传教育活动，提高职工的计划生育意识和知识储备。

b. 婚育指导：为婚育职工提供婚育指导，帮助其制定合理的生育计划。

c. 避孕措施：为职工提供各种避孕措施，包括药物、器械和手术等，保障避孕需求得到满足。

d. 临床技术指导：提供妇科、生殖健康等方面的临床技术指导，协助职工解决生殖健康问题。

e. 产假政策：依照国家相关政策，为怀孕职工提供产假和产前、产后的福利待遇。

6. 监督与评估：本单位将建立计划生育工作的监督和评估机制，定期对计划生育工作的执行情况进行检查和评估，确保工作的有效性和合规性。

7. 处罚措施：对于故意违反计划生育政策的职工，将依法予以相应处罚。

8. 管理责任：本单位将指定专人负责计划生育工作的组织和管理，确保各项措施的顺利执行。

9. 附则：本制度根据国家和地方的相关法律法规及政策文件进行制定，如有需要，可根据实际情况进行修订。

如有冲突，以国家和地方政策为准。

以上为计划生育工作制度的一个范本，实际制定时可以根据本单位的特殊情况进行调整和补充。

计划生育工作制度范本(4篇)

计划生育工作制度范本第一章总则第一条为了坚持人口发展与经济社会发展相协调的基本国策，调节人口增长，提高人口素质，促进经济社会可持续发展，根据国家的法律法规和有关政策规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有职工。

第三条本单位将始终积极履行计划生育工作，宣传计划生育政策，培养计划生育观念，推动计划生育工作的开展。

第四条本单位将依法遵守计划生育有关法律法规和政策，严禁强制堕胎、强制绝育、歧视女性、违反计划生育政策等行为。

第五条本单位将通过提供优质的生育计划、计划生育咨询、生育保健服务等措施，促进职工的生育决策和生育行为的健康有序发展。

第二章生育政策第六条本单位将充分贯彻国家的生育政策，建立健全生育管理制度，推动计划生育工作全面开展。

第七条本单位将根据国家的生育政策和社会发展需要，制定年度生育目标和计划，指导职工合理安排生育。

第八条本单位将推行优生优育政策，鼓励经济条件良好的职工适龄生育，并提供相应的优待政策和福利待遇。

第九条本单位将重视特殊群体职工的生育需求，建立健全特殊群体计划生育支持机制，提供专门的服务和帮助。

第三章计划生育目标管理第十条本单位将建立完善计划生育目标管理制度，对职工的生育情况进行统计、分析和评估。

第十一条本单位将组织开展计划生育宣传教育活动，提高职工的计划生育意识和知识水平。

第十二条本单位将通过科学的信息管理系统，及时掌握职工的生育信息，保证统计数据的准确性和完整性。

第四章生育休假管理第十三条职工享有生育休假权利。

女职工在怀孕期间、分娩期间和哺乳期间，享受相应的生育休假。

第十四条生育休假的具体安排和福利待遇，按照国家和地方的相关规定执行。

第十五条考虑到生育休假期间的职工可能存在重新就业需求，本单位将提供相应的帮助和支持，保障职工的权益。

第五章生育奖励和补贴第十六条本单位将根据职工的生育情况，给予相应的生育奖励和补贴。

第十七条生育奖励和补贴的具体标准和办法，由本单位制定，并按照国家的相关政策执行。

计划生育工作制度(五篇)

计划生育工作制度为认真贯彻执行计划生育法律法规，切实做好我公司计划生育管理工作，特制定本规定。

一、按照上级要求，结合本单位计划生育工作实际，认真贯彻宣传教育、避孕和经常工作为主的“三为主”方针，利用多种形式，多种渠道开展人口与计划生育宣传教育活动。

二、开展调查研究，及时掌握情况，根据计生管理部门工作安排，定期____未婚和有生育能力的女同志查体，努力做好计划生育的各项管理和服务工作。

三、认真执行计划生育政策，逐级签订计划生育责任状，实行年终考核一票否决制。

四、按照修改后的新《婚姻法》及有关计划生育政策，未婚、未育青年与单位签订《晚婚晚育协议书》，根据协议要求，晚婚、晚育年龄男方必须年满____周岁，女方必须年满____周岁。

五、自结婚登记之日起，三日内必须及时通知单位，并于下月到单位签定《领取〈计划生育服务手册〉协议书》，办理《计划生育服务手册》。

六、生育必须持有《计划生育服务手册》，在孕人员须在怀孕后第二个月的____号之前上报孕情。

孩子出生后，必须当月上报，并及时采取节育措施，领取《独生子女证》。

七、配偶不在我公司工作的男职工于每年____月份向单位提供配偶所在单位出具的计划生育管理证明和所属计生委办事处出具的计划生育微机管理证明。

八、严禁进行非医学需要的胎儿性别鉴定及选择性别的终止妊娠。

凡是怀孕三个月及以上、未经县级以上计生部门和____部门鉴定并出具妊娠证明而私自终止的，属第一个孩的，三年内不准生育并落实节育措施；持二孩《生育证》的，一律收回生育证，不再批准生育，落实长效节育措施。

九、对符合规定而未提出生育申请，生育第二个子女的，符合法定结婚条件但未办理结婚登记，生育第一个子女、且自生育之日起六十日内未补办结婚登记手续的，是党团员的，给予警告或严重警告处分；是本公司工作人员的，给予警告或记过处分。

十、其它未尽事宜依照《人口与计划生育法》和《____省人口与计划生育条例》执行。

____宏大工程咨询有限公司____分公司____年____月____日____宏大工程咨询有限公司____分公司关于成立计划生育领导小组____通知本公司各部门：为了完善和健全计划生育____，更有效、有序的做好计划生育工作，贯彻落实党和国家有关计生工作的方针、政策、法令、法规和省、市有关规定，负责对全公司计生工作进行综合管理。

计划生育工作制度(10篇)

计划生育工作制度一、严格执行国家、省、市和区人口与计划生育法律、法规和工作规范，结合本单位的实际，把计划生育工作纳入日常工作管理，确保本单位干部、职工按法律法规的规定生育，防止政策外生育。

二、计划生育工作由局长担任第一责任人，政委担任直接责任人，工作人员由妇委会安排专人担任，负责本单位的计划生育行政管理工作和计划生育宣传教育、统计、信息通报、避孕药具发放、相关的服务以及协助落实计划生育政策相关的优待奖励日常具体工作。

三、党组会议每年至少四次听取本单位计划生育工作汇报，并向所在地街道计划生育部门通报情况。

四、在调入、招考、招聘干部职工（含临时工）时，应检查其计划生育证明，并按“一证先行，无证否办”原则进行办理。

在与个人建立劳动关系时应当在合同中明确双方计划生育管理职责或依法签订计划生育合同，明确双方职责。

与育龄人员解除劳动关系时，应按规定向其户籍地街（镇）人口与计划生育机构移交计生档案。

五、积极推进避孕节育方法的知情选择，督促本单位干部、职工落实以长效避孕措施为主的安全、有效、适宜的节育措施。

六、按规定每年至少二次（间隔半年），____本单位已婚育龄妇女到区计生服务站进行孕情检查。

定期对已婚育龄妇女避孕节育效果进行检查，引导政策外孕者及时采取补救措施，引导因避孕节育方法发生副反应或并发症的已婚育龄妇女进行诊治，积极开展已婚育龄妇女常见病普查普治工作，保障妇女职工的身心健康。

七、做好对本单位已婚男干部职工配偶计划生育情况的反馈和监控，计生兼职人员每年至少二次与本单位已婚男性配偶（年龄在____周岁以下的）所属单位联系交流情况，做好计生调查，并由男性配偶户籍所在地街道（镇）以上计划生育行政部门出具的孕情检查证明或男性配偶所在单位回函。

八、建立健全计生信息、档案。

全体已婚育龄人员的婚姻、生育等情况的档案；已婚育龄妇女孕情检查登记册；已婚育龄妇女普查普治专用记录表；配偶所在单位或户口所在地街（镇）计生部门计生调查回函登记册。

计划生育科工作制度(4篇)

计划生育科工作制度计划生育科是一个重要的部门，其工作制度的合理性和有效性直接关系到计划生育工作的成效和人口政策的实施效果。

下面，我将从以下几个方面来阐述计划生育科工作制度，包括组织架构、职责分工、工作流程和激励机制等。

一、组织架构计划生育科通常隶属于地方卫生健康委员会或计划生育委员会，负责管理和协调本地区的计划生育工作。

其组织架构一般设置为科长、副科长、科员等职务，根据工作需要可以进一步设立一些专业岗位，如技术支持、数据分析等。

二、职责分工1. 统筹计划生育工作：负责统筹协调本地区计划生育工作的开展，制定计划生育政策和措施，并组织实施。

2. 宣传教育：开展计划生育宣传教育工作，推广计划生育知识，提高人们的计划生育意识和避孕意识。

3. 组织计划生育手术：负责组织和指导妇女的终止妊娠手术，确保手术操作的安全和质量。

4. 进行技术培训：组织定期的技术培训，提高相关工作人员的专业素质和技术水平。

5. 数据统计和分析：负责统计和分析计划生育相关数据，及时掌握人口情况和计划生育工作进展情况。

6. 协调工作关系：与相关部门进行协调，促进计划生育工作与其他社会事务的衔接，形成工作合力。

三、工作流程1. 立案登记：接到申请终止妊娠手术的妇女，首先要进行立案登记，记录相关信息。

2. 咨询和评估：为妇女提供咨询服务，了解其终止妊娠的原因和意愿，并进行相应的身体健康评估。

3. 安排手术：根据妇女的意愿和身体状况，与手术医生协商并安排手术时间和地点。

4. 手术操作：由专业的医生进行终止妊娠手术，确保手术的安全和质量。

5. 术后护理：对手术后的妇女进行护理和跟踪随访，关注其身体和心理状况。

6. 数据统计和分析：将每个案例的相关信息进行统计和分析，为计划生育工作的调整和改进提供参考。

四、激励机制1. 薪酬激励：对计划生育科工作人员给与相应的薪酬激励，以激发其工作热情和主动性。

2. 职称晋升：根据工作表现和业绩，进行职称晋升评定，提高工作人员的职业发展空间。

计划生育工作制度

计划生育工作制度
计划生育是指国家对人口数量和结构进行控制和管理的一项政策及相应的工作制度。

计划生育工作制度在不同国家和地区可能有所差异，下面是一些常见的计划生育工作制度：
1. 家庭计划生育政策：国家鼓励夫妻合理生育并控制家庭人口数量，常常通过宣传教育、法律法规和经济措施来引导和支持。

2. 生育许可制度：在一些国家和地区，夫妻要获得政府的生育许可证才能生育子女。

政府通常会根据人口状况和社会经济因素来控制生育数量。

3. 人口普查和登记：为了掌握人口数量和结构，政府会定期进行人口普查和登记工作，以便更好地制定和调整计划生育政策。

4. 经济措施和奖励：政府通过经济措施和奖励来鼓励计划生育。

例如，对符合计划生育政策的家庭给予生育津贴、教育补贴、优先就业等优惠待遇。

5. 硬性生育限制：在某些国家和地区，政府会实施硬性的生育限制措施，如强制节育、强制堕胎等手段来严格控制人口数量。

6. 宣传教育和咨询服务：政府通过宣传教育和咨询服务来提高人们对计划生育的认识和意识，并提供相关的生育咨询和健康服务。

需要注意的是，计划生育工作制度是因地区而异的，不同国家和地区的计划生育政策和措施可能存在差异。

同时，计划生育也是一个复杂的社会问题，涉及到伦理道德、人权等方面的讨论和争议。

单位计划生育工作制度

单位计划生育工作制度一、总则第一条为了加强计划生育工作，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体工作人员和职工。

第三条本单位计划生育工作坚持以人为本，服务至上，注重预防，综合治理的原则，促进人口与经济、社会、资源、环境的协调可持续发展。

第四条本单位计划生育工作实行法定代表人负责制，法定代表人应当对本单位的计划生育工作全面负责。

第五条本单位应当建立健全计划生育工作机构，明确计划生育工作职责，配备专职或者兼职计划生育工作人员。

第六条本单位应当加强计划生育宣传教育，提高工作人员和职工的计划生育意识，营造良好的计划生育工作氛围。

二、计划生育管理第七条本单位应当建立健全计划生育管理工作制度，包括计划生育目标管理、计划生育考核、计划生育宣传教育、计划生育服务、计划生育统计等工作制度。

第八条本单位应当根据国家和地方的人口与计划生育政策，制定具体的计划生育管理规定，明确计划生育管理的具体要求和措施。

第九条本单位应当建立健全计划生育服务制度，为职工提供生育咨询、避孕指导、孕产期保健、儿童保健等服务。

第十条本单位应当建立健全计划生育统计制度，按时上报计划生育统计数据，确保统计数据的准确性和及时性。

第十一条本单位应当建立健全计划生育考核制度，对计划生育工作实行年度考核，对计划生育工作的成绩给予表彰和奖励，对计划生育工作不力的给予处理。

三、计划生育宣传教育第十二条本单位应当组织开展计划生育宣传教育活动，普及计划生育知识，提高工作人员和职工的计划生育意识。

第十三条本单位应当利用各种宣传媒体，开展计划生育宣传教育，宣传计划生育政策、法律法规和科学知识。

第十四条本单位应当加强对计划生育工作人员的培训，提高计划生育工作人员的业务水平和服务能力。

四、计划生育服务第十五条本单位应当建立健全计划生育服务机构，配备相应的设施和人员，为职工提供计划生育服务。

计划生育技术服务工作制度范文（4篇）

计划生育技术服务工作制度范文，是指为了保护和保障人民的生育权益，促进人口合理稳定增长，制定的一系列规章制度，以规范计划生育技术服务工作的组织、管理和操作。

一、工作目标：1. 保障人民的生育权益，促进人口合理稳定增长；2. 提供计划生育技术咨询、服务、手术等相关服务，满足人民的计划生育需求；3. 加强计划生育技术服务质量控制，确保服务的安全和有效性。

二、工作内容：1. 组织计划生育技术服务人员进行相关培训，提高服务能力和水平；2. 开展计划生育技术服务宣传，提升人民的计划生育意识；3. 提供计划生育技术咨询和指导服务，解答人民关于计划生育的疑问；4. 进行计划生育手术，在符合相关法律法规的情况下，为需要手术的人民提供手术服务；5. 进行计划生育技术服务的卫生监督和管理，确保服务的安全和卫生；6. 收集统计相关数据，定期上报计划生育技术服务的工作情况。

三、工作流程：1. 接受人民的计划生育技术咨询请求，提供准确的咨询信息；2. 对于需要手术的人民，进行相关体检和评估，确保手术的适宜性；3. 进行手术前的相关准备工作，包括术前宣教、术前检查等；4. 进行手术操作，并确保手术过程的安全和卫生；5. 进行手术后的相关护理和随访工作，确保手术效果；6. 定期进行工作总结和评估，优化工作流程和提升服务质量。

四、工作要求：1. 严格遵守相关法律法规和操作规程，维护人民的合法权益；2. 尊重人民的意愿和选择，妥善处理人民的计划生育需求；3. 提供高质量的服务，确保人民的生育安全和健康；4. 加强与相关部门的协作，共同推进计划生育技术服务工作的开展；总之，制定计划生育技术服务工作制度，能够规范和提升计划生育技术服务工作水平，保障人民的生育权益，促进人口的合理稳定增长。

同时，也能够加强相关管理和监督，确保计划生育技术服务工作的安全和有效性。

计划生育技术服务工作制度范文（2）一、目的为规范计划生育技术服务工作，提高服务质量，保障人口与经济社会发展的协调，制定本工作制度。

计划生育协会工作制度（5篇）

计划生育协会工作制度计划生育协会的工作制度是根据国家相关法规和政策制定的，以确保计划生育工作的有序进行和合法性。

1.岗位设置：计划生育协会根据需要设立各类岗位，如行政、业务、宣传等，用人机制要科学合理，注重专业能力和道德素质。

2.工作时间：计划生育协会一般遵循每周工作五天，每天工作八小时的制度，具体工作时间根据需要和情况可能有所调整。

3.考勤制度：计划生育协会会根据员工的实际情况制定相应的考勤制度，要求员工按时上下班并打卡签到，迟到早退、旷工等情况会有相应的处罚和奖励制度。

4.工资福利：计划生育协会根据相关规定为员工提供相应的工资和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险和公积金等，确保员工的权益。

5.培训发展：计划生育协会重视员工的专业能力和职业发展，会定期组织培训和学习活动，提升员工的专业素养和技能。

6.纪律要求：计划生育协会会制定纪律要求，要求员工严格遵守工作纪律和道德规范，如保守机密、工作秩序等。

7.绩效考核：计划生育协会会根据工作需要和员工的表现制定相应的绩效考核制度，通过绩效考核来评价员工的工作表现和发放绩效奖金。

8.安全保障：计划生育协会会确保员工的工作环境的安全和卫生，做好防护和应急措施，保护员工的身心健康。

以上是计划生育协会常见的工作制度，具体情况可能因地区和组织而有所差异。

人民协会会根据实际情况和需要进行相应的调整和完善，以确保计划生育工作的有效进行。

计划生育协会工作制度（2）计划生育协会的工作制度是指计划生育协会组织内部所制定并实施的规范性文件，用于指导和规范计划生育协会工作人员的行为。

以下是一些可能包含在计划生育协会工作制度中的内容：1. 组织结构和职责：明确计划生育协会的组织结构，各部门职责的分工和联系配合等内容。

2. 工作时间：规定计划生育协会工作人员的上班时间、下班时间和休息时间等。

3. 职业道德和行为规范：明确计划生育协会工作人员在工作中应遵守的职业道德和行为规范，包括廉洁奉公、保守秘密、公正客观等。

计划生育管理规章制度(4篇)

计划生育管理规章制度标题：计划生育管理规章制度第一章总则第二章人口普查与计划生育统计第三章婚姻登记与婚育双方年龄限制第四章怀孕与避孕措施第五章临床妊娠检查与产前护理第六章健康生育宣传与教育第七章非法生育、乱收费和违法行为处理第八章激励政策与扶助措施第九章监管与处罚第十章督察与考核第十一章附则第一章总则第一条为了贯彻落实国家人口与计划生育政策，合理调控人口数量和结构，维护人口资源的可持续利用，保障人民群众的生育权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全国范围内的计划生育管理工作，包括各级政府机关、计划生育部门、医疗机构、妇幼保健机构、社会团体等相关单位和个人。

第三条计划生育管理工作应坚持科学、合理、人性化的原则，依法、依规开展工作，保障人民群众的合法权益。

第四条计划生育管理工作应坚持生育与非生育的平等待遇和平等权利，尊重妇女和夫妻的自主选择，倡导健康、平安、幸福的家庭观念。

第五条计划生育管理工作应与国家经济社会发展政策相协调，与社会各项事业的发展相适应，推动人口专项规划的有序实施。

第二章人口普查与计划生育统计第六条按照国家有关要求，进行人口普查与计划生育统计，包括人口数量、年龄结构、性别比例、婚姻状况、生育状况等数据的收集、整理和报送。

第七条基层政府应组织相关人员进行人口普查与计划生育统计工作，确保数据的准确性和完整性。

第八条人口普查与计划生育统计工作应及时反映在人口与计划生育信息系统中，保证数据的及时共享和利用。

第三章婚姻登记与婚育双方年龄限制第九条所有未婚夫妻应在年满18周岁的情况下合法结婚，禁止早婚和包办婚姻。

第十条准夫妻双方应签订婚前医学检查协议，接受必要的婚前身体健康检查，确保婚姻登记的合法性和婚育双方的身体健康。

第十一条婚育双方年龄限制：男方年龄在22周岁以上、60周岁以下，女方年龄在20周岁以上、55周岁以下。

第十二条超过婚育双方年龄限制的夫妻，应提供合理的生育计划和生育能力鉴定证明，经备案后方可生育。

单位计生工作制度

单位计生工作制度一、总则第一条为贯彻落实国家计划生育政策，加强单位计划生育工作，根据《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内的机关、团体、企业、事业单位和其他组织（以下简称单位）的计划生育工作。

第三条单位计划生育工作坚持以人为本，服务至上，依法管理，科学进步的原则，促进人口与经济、社会、资源、环境协调发展。

第四条单位应当建立健全计划生育工作责任制，明确各级领导和部门的职责，将计划生育工作纳入单位总体工作计划，确保计划生育工作的顺利开展。

第五条单位应当加强对计划生育工作人员的培训和教育，提高计划生育工作人员的业务水平和服务能力。

第六条单位应当积极创造有利于计划生育的工作和生活环境，开展丰富多彩的文体活动，提高员工的精神文明素质。

二、生育管理第七条单位应当及时了解掌握员工的婚姻状况，对新婚员工进行生育指导，引导员工合理安排生育。

第八条单位应当加强对女员工的保护，严格执行女员工生育期间的休息和工资待遇规定，保障女员工的合法权益。

第九条单位应当加强对员工生育政策的宣传和教育，引导员工依法生育，提倡科学育儿，反对溺婴、弃婴等违法行为。

第十条单位应当配合当地人民政府开展计划生育服务质量监督和检查，及时发现和处理计划生育工作中的问题。

三、避孕节育管理第十一条单位应当组织开展计划生育宣传教育，提高员工的计划生育意识，引导员工采取科学、安全的避孕措施。

第十二条单位应当根据员工的实际情况，提供多样化的避孕节育服务，保障员工避孕节育的需求。

第十三条单位应当定期组织员工进行计划生育技术服务，开展孕情检测、生育咨询、节育手术等服务。

第十四条单位应当加强对计划生育药品和避孕器具的采购和管理，确保计划生育药品和避孕器具的质量安全。

四、统计与考核第十五条单位应当建立健全计划生育统计制度，按时上报计划生育统计数据，确保统计数据的准确性和及时性。

第十六条单位应当将计划生育工作纳入单位年度考核范围，对计划生育工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。

计划生育科工作制度范文(3篇)

计划生育科工作制度范文一、引言计划生育科作为国家在人口与计划生育工作方面的重要一环，是保障国家人口平衡和社会稳定的关键部门。

为了保证计划生育科的正常运转和工作效率，制定本工作制度范本。

二、工作宗旨计划生育科的工作宗旨是：依法合规，提供优质服务；统筹规划，确保计划生育工作顺利进行；保护妇幼健康，维护社会稳定。

三、工作目标计划生育科的工作目标是：合理控制人口数量，提高人口素质，促进经济社会可持续发展。

四、工作职责1. 负责制定和完善计划生育政策、法规和管理办法，并组织实施；2. 开展宣传教育，提高计划生育意识和生育服务水平；3. 组织实施计划生育技术服务工作，提供咨询指导和技术支持；4. 开展计划生育服务管理，确保计划生育措施的执行和质量；5. 监测和评估计划生育工作效果，提出改进建议；6. 开展计划生育工作绩效评估，完善奖惩机制；7. 协助相关部门开展统计和研究工作，为政策制定提供科学依据；8. 处理计划生育工作中的纠纷和投诉。

五、工作流程1. 宣传教育阶段（1）组织开展计划生育政策宣传活动；（2）开展医学知识讲座，提高妇女对计划生育的认知；（3）组织妇女学习特定的生育知识和技能；（4）提供生育咨询服务，解答疑问。

2. 技术服务阶段（1）开展妇女生殖健康检查和咨询服务；（2）提供各种计划生育避孕措施的指导和服务；（3）协助妇女进行人工流产和节育手术；（4）提供不孕不育夫妇的诊断和治疗服务。

3. 工作监督阶段（1）定期监测和统计计划生育工作数据；（2）评估计划生育工作的实施效果；（3）开展计划生育工作现场检查；（4）处理计划生育工作中的纠纷和投诉。

4. 政策研究阶段（1）协助相关部门进行计划生育政策研究；（2）参与制定和完善计划生育法规和管理办法；（3）开展计划生育工作调研。

六、工作要求1. 坚持依法合规。

计划生育科的一切工作都要遵守国家法律法规和政策要求。

2. 提供优质服务。

计划生育科要注重服务质量，提高工作效率，确保妇女和家庭能够获得优质的计划生育服务。

计划生育三项制度工作实施方案

计划生育三项制度工作实施方案一、背景介绍计划生育是指国家通过法律、规定和政策来控制人口增长的行为。

为了实现稳定人口增长以及提高人口质量，中国自上世纪70年代开始实施计划生育政策。

为了更好地落实计划生育政策，保障人民群众的生育权益，我国制定了三项制度，分别为晚婚晚育制度、一对夫妻可以生育两个子女的计划生育家庭奖励制度以及严禁超生的计划生育经济补偿制度。

为了进一步推进计划生育三项制度，制定本实施方案。

二、目标与原则1.目标：加强计划生育工作，控制人口总量，提高人口素质，促进经济社会可持续发展。

2.原则：（1）依法实施：按照国家法律和政策进行计划生育工作，保障人民群众的合法权益。

（2）科学指导：根据人口状况和社会经济发展情况，科学制定计划生育工作方案和政策，确保政策的适用性和可行性。

（3）综合施策：加强计划生育与经济发展、教育、社会保障等各领域的协调配合，形成合力。

（4）重视宣传教育：加强计划生育宣传教育，提高人民群众的计划生育意识和科学素养。

三、重点工作及措施1.晚婚晚育制度（1）加强宣传教育，提高人民群众的晚婚晚育意识。

通过宣传媒体、社区活动、学校教育等途径，普及晚婚晚育的重要性和意义。

（2）建立健全晚婚晚育政策支持措施。

加大对晚婚晚育家庭的支持力度，通过优惠购房政策、教育优惠政策等措施，创造良好的晚婚晚育环境。

（3）加强社会支持体系建设。

建立晚婚晚育咨询服务站点，提供相关政策解读、婚姻咨询、生育知识普及等服务。

2.计划生育家庭奖励制度（1）提高奖励力度。

适当提高一对夫妻可以生育两个子女的家庭奖励金额，鼓励明智生育。

（2）严格奖励政策执行。

建立健全奖励政策的审核和监督机制，确保奖励政策的公平公正执行。

（3）拓宽奖励形式。

除现金奖励外，可以采取其他形式的奖励，例如教育优先、就业优先等，鼓励人民群众踊跃参与计划生育。

3.计划生育经济补偿制度（1）加强宣传教育，提高人民群众对严禁超生政策的认识和遵守。

（2）完善补偿机制。

2024年计划生育工作制度范本(3篇)

2024年计划生育工作制度范本第一章总则第一条为规范计划生育工作，保障人民群众的生育权益，促进人口数量和结构的合理调控，制定本工作制度。

第二条计划生育工作是我国的基本国策，人民政府通过采取管理人口数量和结构的措施，促进经济发展、社会稳定和人民福祉的提升。

第三条计划生育工作必须遵循科学发展观，坚持人民主体地位，全面贯彻等家庭、等合理的原则，注重人口素质提升和社会发展的协调。

第四条计划生育工作的目标是控制人口数量，合理调控人口结构，并促进人口的健康和社会的可持续发展。

第五条计划生育工作的原则是以国家法律法规为依据，坚持计划生育自愿原则，尊重个人和家庭的生育权益，促进妇女平等参与，加强宣传教育，多措并举，形成全社会共同参与的局面。

第六条计划生育工作的主体是人民政府和社会各方面，各级人民政府要加强组织领导，各有关部门要做好配合工作，社会各方面要积极参与。

第七条计划生育工作的目标责任是各级人民政府和有关部门的主要责任，要做好组织协调、政策制定和具体实施的工作。

第八条计划生育工作的宣传教育是全社会的共同责任，要加强意识形态工作，提高青年学生的计划生育意识，引导家庭正确履行计划生育义务。

第二章计划生育的基本原则第九条平等原则。

人民群众的计划生育权益应当得到平等保护，不得进行任何形式的歧视或限制。

第十条自愿原则。

个人和家庭有权决定生育的意愿和数量，不得进行强制生育或强制绝育。

第十一条等家庭、等合理原则。

各地区、各部门要制定科学合理的生育政策，对各类家庭给予一视同仁的待遇。

第十二条计划生育政策的调整要符合国情和时代要求，做到科学研究、民主决策、依法管理。

第十三条改革创新原则。

在坚持计划生育工作原则的基础上，要积极探索符合国情的新模式和新举措，不断推进计划生育工作的创新发展。

第十四条规范管理原则。

各级人民政府和有关部门要加强对计划生育工作的规范管理，健全制度机制，提高工作效率和质量。

第三章计划生育政策的制定和调整第十五条计划生育政策的制定和调整应当经过科学的调查研究和充分的社会调查，依法依规进行。

2024年计划生育工作实施制度

2024年计划生育工作实施制度随着社会的发展和人口结构的变化，计划生育工作一直是我国的一项重要政策，直接关系到人口数量、结构、质量和经济社会可持续发展的问题。

为了更好地适应新形势下的人口问题和推动人口工作的科学发展，2024年计划生育工作将实施一系列制度，以下是其中的主要内容：一、科学调整生育政策在制定计划生育政策时，将充分考虑人口的数量、结构、质量和社会经济发展情况，科学制定生育政策。

根据不同地区的实际情况，采取灵活的措施，逐步放宽或者限制生育政策，实施动态管理。

二、优化服务保障加强计划生育服务的供给，提高服务质量和水平。

加强妇幼保健服务和计划生育技术服务，提供婚育指导、避孕措施、生育疾病筛查等服务。

建立健全全民妇幼保健服务档案，提供全方位、全周期的服务。

三、加强宣传教育通过多种渠道加强计划生育知识的宣传教育，提高公众对计划生育政策的认知和理解。

加强对青少年的性教育，提高他们的生殖健康素养。

开展家庭和社区计划生育知识培训，引导公众树立正确的生育观念。

四、加强监督管理建立健全计划生育工作监督管理体系，加强对计划生育政策执行情况的监督检查。

严禁违法违规行为，加大对强制堕胎、流动人口生育等违法行为的打击力度。

建立健全投诉举报机制，及时受理和处理计划生育相关的投诉举报事件。

五、加强党政领导加强党政领导，健全组织机构和工作机制，确保计划生育工作的顺利开展。

各级党委、政府要加强统筹规划，明确责任分工，加强部门间协同合作，形成工作合力。

加强对计划生育政策的统筹协调，确保政策的一致性和稳定性。

六、加强国际合作积极参与国际交流与合作，吸纳国际先进经验，借鉴其他国家的做法，推动我国计划生育工作的发展。

与相关国际组织和国家开展交流与合作，分享我国的经验和成果，共同推动全球人口问题的解决。

综上所述，2024年计划生育工作实施制度将通过科学调整生育政策、优化服务保障、加强宣传教育、加强监督管理、加强党政领导和加强国际合作等措施，全面提升计划生育工作的科学性、规范性和有效性，为人口问题的解决和经济社会可持续发展提供有力保障。