组建沈阳市水务集团的方案

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水务集团发展实施方案

水务集团发展实施方案

水务集团发展实施方案一、背景分析。

随着城市化进程的加快和经济发展水平的提高,对水资源的需求越来越大,水务行业也面临着更大的挑战和机遇。

因此,制定水务集团发展实施方案,对于提高水务行业的整体水平,满足社会对水资源的需求,具有重要的意义。

二、发展现状。

目前,水务集团在技术、管理、服务等方面已取得了一定的成绩,但仍存在一些问题,如水资源利用效率不高、供水设施老化、水质监测体系不健全等。

因此,需要制定科学合理的发展实施方案,全面提升水务集团的发展水平。

三、发展目标。

1. 提高水资源利用效率,降低浪费现象;2. 更新和改造供水设施,提高供水质量和供水能力;3. 建立健全的水质监测体系,确保供水安全;4. 加强科技创新,推动水务行业的发展;5. 提升服务水平,满足社会需求。

四、发展策略。

1. 加大科技创新投入,推动水务技术的升级换代;2. 加强供水设施的更新和改造,提高供水能力和水质;3. 完善水资源管理体系,提高水资源利用效率;4. 加强水质监测体系建设,确保供水安全;5. 提升员工素质,提高服务水平。

五、实施步骤。

1. 制定详细的发展计划和时间表;2. 加强内部管理,提高工作效率;3. 加大对科技创新的支持和投入;4. 加强与相关部门的合作,共同推动水务行业的发展;5. 加强宣传,提高社会对水务行业的关注度。

六、风险应对。

在实施过程中,可能会面临技术、资金、人才等方面的风险,需要提前做好准备,制定相应的风险应对措施,确保发展实施方案的顺利实施。

七、总结。

水务集团发展实施方案的制定,对于提高水务行业的整体水平,满足社会对水资源的需求,具有重要的意义。

我们将按照制定的发展实施方案,全力推动水务集团的发展,为社会提供更好的水务服务。

水务集团运营计划方案

水务集团运营计划方案

水务集团运营计划方案一、前言水务集团是一个涉及供水、排水、污水处理等多个领域的综合性公司,其运营计划方案的制定对于保障城市居民的生活用水、城市环境卫生等方面具有重要意义。

在这个整个策划方案中,将根据公司当前的运营情况和发展需求,拟定一套科学合理的运营计划,以期使公司的各项业务得以稳步发展,提高公司的综合经济效益。

二、公司概况水务集团成立于2000年,总部设立在北京市。

公司致力于水资源的综合开发和综合利用,包括供水、排水、污水处理等多个领域。

公司下设有多家子公司,分布在全国各地。

三、公司运营目标1. 提高水务集团的整体综合竞争力,成为国内一流的水务企业。

2. 提高供水、排水、污水处理等业务的服务水平和水质。

3. 持续提高公司的经济效益,并实现可持续发展。

4. 提高员工的技术水平和管理水平。

四、运营计划1. 制定公司规划在公司运营计划中,首先要进行公司规划的制定。

公司规划是公司未来发展的蓝图和指导。

公司规划需包括公司的发展目标、发展战略、业务规划等内容。

2. 加大科技投入随着科技的不断发展,水务集团也需要不断引进和应用新的科技成果,以提升自身的竞争力。

此外,公司还需要加大科技投入,提高水务设施和设备的科技含量。

3. 提高供水质量供水作为水务集团的核心业务之一,其质量直接关系到民众的饮用水安全。

因此,通过加强水源保护、提高供水设施的科技含量、加强供水管网的维护保养等措施,提高供水质量。

4. 提高排水效率排水是水务集团的另一重要业务,为了提高排水的效率,水务集团需要加强排水设施的改造和维修、优化排水管网、提高排水的管理水平等。

5. 加强污水处理随着城市化进程的加快,污水排放也在不断增加。

为了保障水环境质量,水务集团需要加强对污水的处理,提高污水处理的效率和水质。

6. 加强员工培训员工是公司运营中的重要力量,为了提高公司的整体运营水平,水务集团需要加强对员工的培训,提高员工的技术水平和管理水平。

7. 完善安全管理安全是公司运营中的首要任务。

沈阳水务集团有限公司用户发展工程管理办法(最终稿)

沈阳水务集团有限公司用户发展工程管理办法(最终稿)

沈阳水务集团有限公司用户发展工程管理办法(最终稿)沈阳水务集团供水用户发展工程管理办法为加强企业管理,提高供水质量和服务水平,规范用户发展工程市场,降低成本支出,强化监督考核力度,确保供水用户发展工程依法规范操作,特制订本管理办法。

一、用户发展工程的受理(一)为方便用户,规范管理,沈阳水务集团驻沈阳市行政审批大厅办公室(以下简称水务集团审批办)按照“一个窗口,一站式服务”的原则,对供水用户发展工程实行统一受理,集中审批。

(二)凡用户申请办理包括新装、改装(扩径、移位等)供水设施、拆除旧管道、安装施工临时用水管道、内网及户表安装、小区内部加压设施安装、挂网及管道直饮水安装等项目用户发展,一律由水务集团审批办受理,并按规定填写沈阳水务集团统一印制的《给水工程安装审批表》等相关材料。

二、供水方案的确定和审批水务集团审批办根据受理的用水申请,在五个工作日内由集团主管领导组织集团工程技术处、生产运营处、沈阳水务运营管理有限公司(以下简称运营公司)、沈阳供水发展有限公司(以下简称供水公司)和市给水工程勘察设计研究院(以下简称设计院)等单位依据沈阳市供水状况及发展规划,确定批准供水方案。

三、用户发展工程的设计(一)经审批符合用水申请条件的项目,由水务集团审批办给设计院下达《勘察设计任务委托书》,设计院按审定的给水方案及《勘察设计任务委托书》,依据有关设计规程和运营公司提出的设计要求,在具备设计条件后十个工作日内完成设计,并将相关设计资料送交水务集团审批办。

审批办在按规定收取设计费、监理费后将施工设计图纸交给开发建设单位、运营公司及各区营业处。

(二)安装临时用水、拆除旧管道、户表安装等工程,由水务集团审批办受理后,直接委托运营公司及所在区营业处负责实施,在具备施工条件的情况下,二个工作日内完成。

(三)为规范用户发展工程市场,在集团供水范围内,设计院未经集团受理审批,不得私自承揽供水用户发展工程设计业务。

四、用户发展工程的监理(一)用户发展工程的监理统一由水务集团审批办及开发建设单位委托经市建委认定的监理公司监理,其它任何单位或个人不得擅自委托。

沈阳市水务局、沈阳市发展和改革委员会关于下达2024年第一批水利项目资金计划的通知

沈阳市水务局、沈阳市发展和改革委员会关于下达2024年第一批水利项目资金计划的通知

沈阳市水务局、沈阳市发展和改革委员会关于下达2024年第一批水利项目资金计划的通知文章属性•【制定机关】沈阳市发展和改革委员会,沈阳市水务局•【公布日期】2024.02.08•【字号】•【施行日期】2024.02.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利其他规定正文沈阳市水务局、沈阳市发展和改革委员会关于下达2024年第一批水利项目资金计划的通知各区、县(市)水务(水利)行政主管部门,市水务局有关处室及局直中心有关部门:按照沈阳市第十七届人民代表大会第三次会议审议通过的2024年市本级水利专项资金预算安排及中央、省资金支持情况,现下达2024年第一批水利项目资金计划,请结合实际,认真贯彻执行。

一、投资规模全市2024年第一批水利专项资金计划共安排项目43项、总投资3.68亿元,其中省以上投资1.92亿元、市本级投资1.68亿元、区县(市)投资0.08亿元。

二、具体要求1.各责任单位应在计划下达后,按照《沈阳市人民政府批转市发展改革委等8部门关于沈阳市政府投资建设项目管理办法的通知》(沈政发〔2019〕11号)有关规定,严格履行基本建设及招标采购程序,规范项目管理,严格控制项目立项审批、技术审查、财政部门预算报审及项目招标的时间节点,做好相关准备工作。

在实施过程中要严格按照经批准的项目名称、建设规模和内容进行建设,不得擅自改变投资规模和工程标准。

如需进行设计变更,要严格执行变更报批制度,及时将有关情况上报市水务局。

未能按时完成预算审核的项目,自行取消项目年度计划,责任由项目建设单位承担。

2.各责任单位要严格落实项目法人责任制、工程招投标制、合同制、工程监理制和政府采购相关规定,切实加强工程实施过程中质量和进度的监督管理,确保资金安全和工程质量。

3.各责任单位要严格按照《沈阳市水务局沈阳市财政局关于印发沈阳市水利发展资金管理实施细则的通知》(沈水合〔2022〕15号)等文件要求,加强项目建设资金管理,实行专账管理,做到专款专用,严格按照合同及相关规定及时拨付项目建设资金,任何单位或个人不得发生滞留、挤占、挪用、窜用等行为。

沈阳市水务集团四水厂绩效考核体系改良方案设计

沈阳市水务集团四水厂绩效考核体系改良方案设计

沈阳市水务集团四水厂绩效考核体系改良方案设计第1章沈阳水务集团四水厂绩效考核体系现状及问题分析四水厂概况沈阳四水厂隶属于沈阳水务集团,成立于1975年,是一个从事制水生产的水处置专业化水厂,四水厂现有水源出口3处,加压站1处,一次取水井65眼,送水泵房3座,储水池10座,10KV变电所3处,6KV变电所1处,配电线路m,一次导水管路总长32109m,日供水量35万立方米,担负着沈阳市和平、铁西区南部、苏家屯区供水任务。

四水厂在岗员工204名,下设厂长办公室、技术设备科、生产打算科、财务科、调度室、维修工段、化验室、汽车队及8个水源运转班组,其中专业技术治理人员26名,技师17名。

四水厂现有打算、设备、生产、财务等治理职位,运转、维修、加压、化验、加氯、巡线、材料、司机、门卫等生产职位,负责水厂的制水生产、打算制定、设备治理及维修、财务核算、水质化验、后勤运输等。

四水厂绩效考核现状四水厂人力资源的治理配置考核方面,制定了员工的绩效考核体系,绩效考核标准要紧参照沈阳水务集团的考核标准,实施年度考核,每一年年初给各职能部门下发今年度的工作目标和打算,年关搜集各个部门的工作完成指标情形。

具表现状如下:1.考核原那么四水厂一直坚持公平、公正、民主考核原那么,优胜劣汰,高标准严要求,做到业绩与职能相匹配。

2.考核内容一样包括德、勤、能、绩、廉等方面。

一样员工考察德、勤、能、绩四个方面,中层以上领导考核德、勤、能、绩、廉五个方面。

3.考核计分权重及方式考核指标统一采纳十分制,实行测评打分制,最终得分再乘以权重,一样对治理人员,领导层权重占60%,员工占40%;对一样员工考核,本部门领导占60%,领导层占40%。

治理人员:绩效得分=领导评分60%+员工评分40%一般员工:绩效得分=本部门领导评分60%+领导层评分40%4.考核标准一样分为优秀、称职、大体称职和不称职四个等次。

7(5)考核程序考核程序一样包括考核评分、组织评定、个人总结、单位写出书面总结等步骤。

水务集团整合规划方案

水务集团整合规划方案

水务集团整合规划方案背景随着社会经济和城市化的快速发展,水资源的重要性日益凸显,水务集团作为水资源的供应商和服务商,也面临着新的压力和挑战。

近年来,国家加强了水资源管理和保护力度,提高了对水务集团的监管要求。

在这样的背景下,水务集团需要考虑如何整合资源,提高服务质量,降低成本,实现可持续发展。

目标本次整合规划的目标是:•提高水务集团的服务水平和运营效率•优化资源配置,降低成本•实现可持续发展,为环境保护和社会经济发展做出贡献方案为了实现目标,水务集团制定了以下整合规划方案:1. 资源整合水务集团通过资源整合,减少重复建设,提高设备利用率和水资源利用效率。

具体措施包括:•优化水务集团的组织结构,整合资源,消除重复建设和投资。

•加强与其他行业的合作,共同开发水资源,提高水资源利用效率。

•强化现有设备的维护和保养,延长设备寿命,提高设备利用率。

2. 服务升级为了提高水务集团的服务水平,水务集团加强了技术研发和创新,实现了智能化管理和运营。

具体措施包括:•通过数据分析和管理,实现水资源调度和运营的智能化。

•引入先进技术和设备,提高服务效率和质量。

•加强与用户沟通,提高服务满意度。

3. 环境保护水务集团重视环境保护和可持续发展,积极推行绿色发展模式。

具体措施包括:•加强水资源保护和治理,降低污染。

•推行清洁生产,减少污染排放和能源消耗。

•积极开展环境宣传和教育,提高环保意识和素质。

实施为了保障整合规划的实施效果,水务集团制定了以下实施方案:•拟定详细的实施计划和时间表,确保各项措施有序推进。

•加强组织管理,明确各职责和任务分工,建立考核评估机制。

•加强阶段性和终期评估,对整合规划的实施效果进行监测和评估。

结论本次水务集团的整合规划方案旨在提高服务水平和运营效率,优化资源配置,实现可持续发展。

通过资源整合、服务升级、环境保护等措施,水务集团可以在水资源管理和服务方面实现新突破,为社会和环境发展做出贡献。

15922217_沈阳水务集团多措并举倾力打造国际化营商环境

15922217_沈阳水务集团多措并举倾力打造国际化营商环境

走进辽宁沈阳水务集团多措并举倾力打造国际化营商环境!本刊记者梁欣"月#日,沈阳水务集团副总经理刘淑杰在市政府新闻发布会上表示,水务集团将在"$%#年继续深入贯彻落实党的十九大和辽宁省、沈阳市两会精神,严格遵循“办事不用求人、办事依法依规、办事便捷高效”的工作要求,在努力打造高品质水务营商环境方面采取如下新举措。

一、让利惠企,建立公开透明的给水工程市场环境一是在执行新建给水工程限价标准基础上,依据国家相关规定,进一步降低给水工程设计及监理收费标准,细化收费档次及价格,力争比原收费率下降%$&,有效减少在沈投资企业涉水工程成本,减轻企业负担。

二是实行给水工程政务公开制,以窗口悬挂公示牌、门户网站公示、发放公示资料等形式公开窗口服务标准、收费标准、办事程序及要件、监督电话等,做到服务公开透明、统一规范。

二、提高效率,打造便捷智能的用水审批环境一是深入贯彻“马上办、钉钉子”精神,采取“前移服务端口、后置审批要件”“并联审批”“容缺审批”等措施,在最大限度压缩审批时限的基础上,将审批要件从原来最多'件减至(件,进一步提高工作效率。

二是深化“放管服”改革,为企业提供多种用水审批办理方式,把市级政务服务中心的审批权限逐步下放到区,实现就近办理;在开通“临时用水”“户表安装”“掐水拆旧线”工程审批网上办理业务的基础上,继续加大智慧水务建设,推行网上业务办理,实现“最多跑一次”甚至“零跑腿”。

三、服务升级,营造亲商重商的投资环境一是开展大项目“包办制”服务,针对在沈连续或同时投资(个及以上项目的大型开发企业,缩减重复审批要件,由专人上门“包办”各项目用水审批手续。

二是实行工业园区“专员式”服务,针对工业园区企业集中的特点,为园区设立水务营商专员,采取超前服务与日常联系相结合的方式:对拟立项项目主动上门“领办”用水审批手续;对已建成项目建立日常联系制度,开展“企业服务日”活动,定期询问用水情况,解决实际生产中用水问题,服务企业全生命周期。

市水务集团组建方案

市水务集团组建方案

市水务集团组建方案 Document number:BGCG-0857-BTDO-0089-2022**市水务集团组建方案为加大城市水源管理力度,提高制水、供水质量,实现城乡水务管理一体化,现结合工作实际,制定本方案。

一、指导思想以科学发展观为指导,围绕优化水资源配置、强化水资源管理、提高水资源使用效率、增强企业行业竞争力的工作目标,对全市目前制水、供水资源进行彻底整合,组建市级水务集团,不断扩大企业经营范围,优化组织经营结构,实现全市供水工作系统化运作、产业化发展和现代化管理。

二、工作原则(一)政府主导、共同参与的原则。

在市委、市政府统一领导下,按照统一部署稳步推进水务集团组建工作。

市住建、国土、财政等部门、各属地政府及供水企业各司其职,密切配合,共同完成组建工作。

(二)市场运作、依法实施的原则。

在自我组建水务集团的同时,寻求民营资本进入,发挥市场在资源配置中的决定性作用,运用市场机制、采取PPP模式实施水务集团的建设与管理。

严格按照法律规定,依法对原有机构及资产进行整合重组,建立现代法人治理结构,组建全市统一的制水、供水运营和管理平台。

(三)统筹规划,稳步推进的原则。

结合当前全市水务工作实际,认真搞好调查研究,科学编制组建方案,指导组建工作。

处理好改革、发展和稳定的关系,妥善处理各类历史遗留问题,有序推进水务集团组建工作,科学制定企业发展规划和经营方略,实现企业效益稳步增长。

(四)以人为本,提高效益的原则。

组建过程中,充分尊重民意,做好群众工作,采取有力措施,保障企业职工切身利益不受损害,维护社会稳定。

优化配置现有的技术、管理、人力等资源,实现集约化管理,最大限度地降低成本,提高工作效率和管理水平。

三、整合对象及业务范围(一)整合对象。

以现有的**水务有限公司为依托,整合****自来水总公司、****自来水管道安装工程公司及周边乡镇自来水公司。

(二)业务范围。

整合后的市级水务集团经营范围将覆盖全市供水业务。

沈阳水务集团有限公司(共9页)

沈阳水务集团有限公司(共9页)

沈阳水务集团市场化选聘副总经理的公告沈阳水务集团成立于2021年5月29日,注册成本40亿元,是经沈阳市当局批准由沈阳市国资委出资组建的,水资源区域一体化打点,出产、运营、效劳与成本一体化运作的有限责任公司。

集团经营范围为:国有资产经营;水务行业投资、建设、设计、施工、经营打点;自来水出产、供应、发卖及效劳,排水运营、打点及排水设施维修养护;污水措置等。

一、选聘职位、人数〔一〕选聘职位:副总经理。

〔二〕选聘人数:2名。

二、任职条件〔一〕任职底子条件1.拥护党的路线方针政策,有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,廉洁从业;2.具有较突出的工作业绩,熟悉现代企业打点,具有履行岗位职责所必需的专业常识及专业技术资格,熟悉相关政策法规,熟悉国表里市场和相关行业情况;3.具有把握大势的能力,面向全球的眼光、长于执行的程度、引领企业转型创新开展的能力,具有勇于担任、敢闯敢试、求实务实的工作作风,具有创新开展、专注品质、追求卓越的精神,有强烈的事业心、责任感和使命感,具有搞好国有企业的信心和决心;4.具有良好的心理本质和能够正常履行职责的身体本质。

〔二〕任职资格条件〔1〕具有大学本科以上学历,污水打点和企业经营打点等相关专业优先;〔2〕具有累计10年及以上工作经验;〔3〕具备同层级企业副职或3年以上下一层级正职任职经历。

除了满足上述三项任职条件外,还要符合如下条件:1.副总经理A〔负责污水打点等业务〕〔1〕精通污水措置工艺流程及运营打点工作,熟悉国家相关政策法规,具有10年及以上污水出产打点相关工作经验。

〔2〕具有优秀的方案、控制及带着能力,长于理解和把握污水行业开展趋势;超卓的社交能力、组织协调打点和沟通能力;具有风险意识和风险控制能力。

2.副总经理B〔负责企业打点等业务〕〔1〕掌握先进企业打点模式,具有先进的打点理念,长于制定企业开展的战略及具备把握企业开展全局的能力,精通现代企业打点尺度;具有10年及以上企业打点工作经验。

水务集团发展实施方案

水务集团发展实施方案

水务集团发展实施方案一、背景分析。

随着社会经济的快速发展,水资源的保护和利用已成为全球关注的焦点。

作为水务行业的领军企业,水务集团拥有丰富的资源和经验,但在市场竞争日益激烈的情况下,必须加强自身发展,提高服务水平,实现可持续发展。

二、发展目标。

1. 提升服务质量,通过技术升级和管理优化,提高供水、排水、污水处理等服务质量,满足用户需求。

2. 拓展市场份额,加强市场营销,拓展新的业务领域,扩大市场份额,提高市场竞争力。

3. 加强创新能力,加大科研投入,推动技术创新,提高行业内部竞争力。

4. 提高管理效率,优化组织结构,提高管理效率,降低成本,提高企业盈利能力。

三、发展策略。

1. 加强技术创新,加大研发投入,引进先进技术,提高设施设备的智能化水平,提高供水、排水、污水处理等服务水平。

2. 拓展市场领域,积极开展市场调研,深入了解用户需求,拓展新的业务领域,如海水淡化、水资源综合利用等,提高市场竞争力。

3. 加强人才培养,加大人才引进和培养力度,建立完善的人才培养体系,提高员工素质和专业能力。

4. 完善管理体系,建立科学的管理制度,优化组织结构,提高管理效率,降低成本,提高企业盈利能力。

四、实施步骤。

1. 制定发展规划,成立发展规划小组,制定中长期发展规划,明确发展目标和路线图。

2. 强化技术创新,加大研发投入,引进先进技术,提高设施设备的智能化水平,提高服务水平。

3. 拓展市场领域,加强市场调研,深入了解用户需求,拓展新的业务领域,提高市场竞争力。

4. 加强人才培养,建立完善的人才培养体系,加大人才引进和培养力度,提高员工素质和专业能力。

5. 完善管理体系,优化组织结构,建立科学的管理制度,提高管理效率,降低成本,提高企业盈利能力。

五、总结。

水务集团发展实施方案的制定和实施,是为了适应市场竞争的需要,提高企业的竞争力和盈利能力。

通过技术创新、市场拓展、人才培养和管理体系的完善,水务集团将实现可持续发展,为社会经济发展和环境保护做出更大的贡献。

沈阳水务集团:打造中国水务旗舰

沈阳水务集团:打造中国水务旗舰

但 会 水、 排水 、 污水 处理一体化经 营, 生产经营服 务和资本 市 人 口一样 的 自来 水 服 务 , 考 虑 农 村 的 收 入水 平 ,

体化 运 作 的大 型 水 务 企 业 。
采 取 同质 不 同价 的供 水 服 务 。 此 外 , 现 汛 期 城 市 主 要 街路 排 水 通 畅 、 水 处理 实 污 率 10 、 水 回 用 率 2 % 、 市 日供 水 安 全 储 备 能 力 0% 中 0 城
最 大 限度 地 改善 人 民群 众 的水 务 环 境 ,推 动 生态 城 市
沈 阳水 务集团 : 中 国水务 旗舰 团 0 8 月2 日 注 0
建 设 。这 主 要 体 现 在 供 水 方 面 ,集 团将 加快 实现 城 乡
全 创 为 水务一体化 沈 阳水 务集 团董 事长张 国祥表 示 , 沈 输 水 配 套 工 程 建 设 项 目, 面 开 展 以“ 优 ” 载 体 的
阳水务集 团的组建 , 旨在为沈阳提升生态城 市功能、 加 城 市供 排 水管 网 改造 工 程 和 居 民二 次 加 压 供 水设 施 改

体化 , 普及 农村 自来水 。据介 绍 , 目前 , 农村 自来水
普 及 率 达 到7 % , 水 质 相 对 城 市 来 说 , 有 一 定 的差 0 但 还
水 N 年 让 正 式成 立 , 国 内首 个 实 现 水 资 源 区 域 一 体 化 管理 , 是 供 距 , 务 集 团力 争在 3 5 内 , 农 村 人 口享 受 到 与城
_ 界 讯 Yiin 业 资 ◆e u j x e Z
保, 收购 华 强项 目, 水 业 市 场 项 目的 取 得 上 也频 传 捷 在 报 ,0 9 更 是 走 出国 门 , 得 了马 来 西 亚 的污 水 处 理 20 年 取 项 目, 企业 实 力越 来 越 强 大 。 2 0 中 国水业 市场 研 究 在 08 报 告 之 二 《 国 水 业 市 场 竞 争 主 体 分 析》 , 创 股 份 中 中 首 的 污 水 处理 能 力及 市 场 占用 率 均 排 名 第 一 ,而 在 今 年

水务公司组建方案

水务公司组建方案

水务公司组建方案一、组建背景。

咱为啥要组建个水务公司呢?这就像发现了一个宝藏地,但没人好好管理,水资源这宝贝可不能就这么乱套着。

现在很多地方的供水、排水啥的,管理得乱七八糟,有的地方水不够用,有的地方水又脏得没法看。

所以啊,咱们组建这个水务公司,就是要把水务这块蛋糕好好切切,有条有理地分给大家,让水这个生命之源在咱们这儿变得规规矩矩又清清爽爽。

二、公司定位。

咱这个水务公司啊,就像是水世界的超级管家。

不仅要管好水龙头里流出来的水,还得照顾好污水该往哪儿去。

简单说呢,就是供水和污水处理两手都要抓,两手都要硬。

我们是要成为本地水务的主力军,让大家一提到水,就想到咱们公司靠谱。

三、组建步骤。

1. 前期筹备。

找几个懂行的人先凑一块儿商量商量。

这里面得有了解水利工程的专家,知道怎么把水从水源地安全又高效地运到每家每户;还得有环保达人,明白污水处理的那些弯弯绕绕;也不能少了会管钱的会计,钱这事儿可不能马虎。

这就像是组建一个超级英雄团队,每个人都有自己的超能力。

然后就是找钱啦。

没有钱啥都干不了,这就像出门没带钥匙,门都进不去。

可以找政府要点扶持资金,毕竟这也是造福百姓的事儿嘛。

再去拉点投资,给那些有钱又看好咱们水务公司前景的人讲讲我们的宏伟计划,让他们心甘情愿地把钱掏出来。

2. 公司架构搭建。

最高层呢,得有个英明的老大,就叫总经理吧。

总经理得像个船长,指挥着整个公司的大船往正确的方向开。

下面再设几个部门,像供水部,这是负责把干净水送到大家嘴边的,他们得时刻盯着水管子,别让水断流了;还有污水处理部,这个部门就像是城市的清洁工,专门把脏水变成干净水或者处理得能安全排放。

财务部也不能少,这个部门管着钱袋子,每一笔进出都得清清楚楚,就像守着宝藏的巨龙一样严谨。

再加上一个运维部,专门负责设备的维护保养,要是设备坏了,那水就可能乱套了,这可不行。

另外,还得有个市场部,出去和其他单位、客户打交道,推广咱们的水务服务,让更多人知道咱们的好。

水务集团公司组建方案

水务集团公司组建方案

水务集团组建方案水务集团是当地政府授权特许经营城市涉水事务的现代企业,主要职能是负责管理市区输水,制水,配水,污水处理等供水体系中的国有资产和经营业务,参与城市供排水设施工程设计和建设依托技术,管理,资本,人才等优势,以全资,控股,参股等方式参与本地区及其它领域的供排水资本运作和集约化经营,负责饮水深度的开发与应用。

一、组建水务集团的必要性虽然近几年一些城市供排水企业进行了改革,但大部分城市供排水企业仍然是典型的国有企业,供水与排水仍然分离,供水顾供水一块,排水顾排水一块,缺乏统一规则,资源不能得到有效配置.由于社会对供排水企业的关注度极高,因而供排水企业的经营行为和改革措施都十分谨慎,改革步伐明显慢于其它国有企业,由此积累的矛盾和问题更加错综复杂.现在排水一般都由城市市政管理部门管理,仍属于事业性质,虽然有的城市成立了排水有限公司,但仍没有实现供排水一体化运作.而从目前情况看,两者的联系日益密切,城市供排水部门由同一政府机构管理,如宁波市自来水总公司和城市排水有限公司都属市城管局管理,现污水处理费是由自来水有限公司代收,包含水费中,收缴后由自来水公司划拨排水公司,由排水公司投入建设污水处理厂和其它排水设施,但排污费远远满足不了建设现代化污水处理厂所需的巨大资金,城市污水处理状况明显落后于城市经济发展.城市供水企业现行的管理体制与当前市场化竞争的要求存在差距.企业内部管理不严,运行成本偏高是影响供水企业和亏损的重要因素.与其它国有企业明显不同之处在于城市供水企业的自然性垄断被行政性垄断所替代,这种地域性的行政垄断,使供水企业潜在的能量不能有效发挥,供水企业的规范经济效益更加难以实现,企业内部深层次的问题不能得到有效解决,供用水双方的矛盾日益加剧.在一定程度上,城市供水企业的改革比其它国有企业的改革更加困难.为了实现甘河工业园区供排水行业的市场化运行、企业化经营和产业化发展,对园区输水、供水、排水、中水回用污水排放等实行一体化运营管理,加强园区水源管理力度,提高制水、供水质量,水务供水始终坚持以“服务园区,奉献社会”为宗旨,实现对城市输水,供水,排水,污水处理等实行一体化运营管理,组建融供水,排水等于一体的大型水务集团,促进国有资产保值增值.实行供排水一体化运作,组建水务集团可以实现各种资源的优化整合,企业技术开发,水质检验和经营管理方面的力量都能得到加强,有利于降低成本,提高效率,迅速提升企业规范并充分发挥规模效益;有利于利用企业的筹资能力解决污水处理设施建设资金问题,减轻财政负担,迅速提升城市污水处理能力;有利于污水业务真正转为企业化运作,提高运行效率,加之水务产业本身是一个具有发展潜力的朝阳行业,国家重视水资源的利用,实行可持续发展战略,进一步推动污水资源化.另外,成立水务集团后,对水务集团进行产权多元化改制,引进其它战略投资者,可以有效克服单一,所有制国有企业缺乏活力的弊端,真正按市场经济规律运作;有利于建立和完善企业的法人治理结构,建立健全现代企业制度;有利于科学民主决策和健全激励,约束和监督机制,造就水务行业真正的企业家和人才。

成立供水集团的方案

成立供水集团的方案

成立供水集团的方案1. 引言供水是城市的基础公共服务之一,确保居民的基本生活需求。

然而,许多城市面临着供水系统不稳定、效率低下的问题。

为了解决这些问题,成立供水集团是一种有效的解决方案。

本文将探讨建立供水集团的优势、步骤以及可能面临的挑战。

2. 优势2.1 规模经济成立供水集团可以实现规模经济效益。

集中管理和运营整个供水系统可以降低管理成本,提高资源利用效率。

集团可以采取统一的采购和维护政策,降低成本,提高效率。

2.2 专业化的管理和运营供水集团能够聘请专业人员,从事供水系统的管理和运营。

这些专业人员拥有丰富的经验和专业知识,能够确保供水系统的高效运作。

集团还可以投资于先进的技术和设备,提高供水系统的运行效率和可靠性。

2.3 统一的水质和服务标准供水集团能够制定统一的水质和服务标准,确保居民获得高质量的供水服务。

这可以提高居民的生活质量,增加他们的满意度。

2.4 水资源的综合管理通过成立供水集团,可以实现对水资源的综合管理。

集团可以协调不同供水源的分配和管理,确保供水的可持续性和公平性。

3. 成立供水集团的步骤3.1 调研和评估在决定成立供水集团之前,需要进行详细的调研和评估。

调研目的是了解当前供水系统的状况、问题和需求。

评估的目的是衡量成立供水集团的成本和效益。

3.2 法律和政策准备在成立供水集团之前,需要准备相关的法律和政策文件。

这些文件包括成立集团的章程、组织结构以及管理和运营规则等。

3.3 组织架构和制度建设成立供水集团需要建立合适的组织架构和制度。

这包括确定集团的管理层、部门划分、决策流程等。

3.4 人员招聘和培训供水集团需要聘请合适的专业人员来进行管理和运营。

这些人员应具备相关的专业知识和经验。

在聘请之后,还需要为他们提供培训,以确保他们能够胜任工作。

3.5 技术和设备投资成立供水集团可能需要投资于先进的技术和设备。

这些技术和设备可以提高供水系统的运行效率和可靠性。

投资应根据需求进行,并确保投资回报的合理性。

市水务公司组建方案

市水务公司组建方案

市水务公司组建方案1. 简介本文档旨在提供市水务公司组建方案的详细说明。

市水务公司作为一家公共事业单位,负责城市的水资源管理、供水、污水处理等工作。

其组建将有助于提高水资源的管理和利用效率,保障市民的生活用水和环境卫生。

2. 组建目的市水务公司的组建目的主要包括以下几个方面:•统一水资源管理,确保供水安全稳定;•提升污水处理和环境卫生工作效率;•加强水资源的保护和合理利用;•优化水务设施建设和运维管理;•推动水务领域的信息化建设。

3. 组织架构市水务公司的组织架构如下:3.1 董事会市水务公司设立董事会,负责公司的决策和监督工作。

董事会由市政府选派的代表、行业专家和企业代表等组成,其中包括董事长、执行董事和非执行董事等。

3.2 行政部门市水务公司设立行政部门,负责公司的日常管理和事务处理。

行政部门包括总经理室、人力资源部、财务部、综合管理部等。

3.3 技术部门市水务公司设立技术部门,负责水资源管理、供水工程建设、污水处理等技术工作。

技术部门包括规划设计部、工程建设部、运维管理部等。

3.4 监督部门市水务公司设立监督部门,负责监督公司的运营情况,确保公司的合规运作。

监督部门由专职监督人员组成,直接向董事会报告并受其监督。

4. 人力资源市水务公司的人力资源管理包括人员招聘、员工培训和绩效评估等方面。

为了确保公司的运营和发展,人力资源部门需要做好以下工作:•制定人员招聘计划,根据需要招聘各类专业人员;•设立培训计划,提升员工的技术能力和管理水平;•建立绩效考核制度,激励员工的工作积极性和创造力。

5. 资金来源与管理市水务公司的资金来源主要包括行政拨款、收费项目和资本投入等。

为了保障公司的财务稳定和资金合理运用,财务部门需要做好以下工作:•制定财务预算,科学合理地安排资金使用;•建立财务管理制度,确保资金的安全和透明;•定期进行财务审计,监督资金使用情况。

6. 合作与发展市水务公司将积极与其他相关部门、企事业单位开展合作,共同推进水务领域的发展。

沈阳水务集团201次会议文件

沈阳水务集团201次会议文件

沈阳水务集团201次会议文件第一篇:沈阳水务集团201次会议文件“水务集团第20次生产经营服务调度会议”会议纪要集团第20次生产经营服务调度会议 2010年9月27日地点:集团四楼会议室主持人:谭明参加领导:刘德林、张万和、闫明、陈显利参加人员:王慧贤、孙静、徐晓波、张铁源、陶萌王常明、李林、边大忠、滕岩、王瑟徐晓波、孙世奇、廖战红、程远俊、关艳杨震、高秀菊、王朝阳、矫峥峰、陈学志刘廷海生产文字整理: 袁建忠安全文字整理:任秀艳表扬一、8月23日,自水总公司园林绿化处组织复转军人参加省军区“10-砺箭”实弹射击防空演习,取得7项第一的好成绩,为集团争得了荣誉。

集团特对自水总公司园林绿化处及参演人员提出表扬。

二、近日,在集团“十二五”重点城建计划项目审报工作中,排水管理处、供水公司、技术处组织得力,实干高效,较好的完成了计划审报工作。

集团特对以上单位和部门提出表扬。

安全工作一、9月27日,市政府召开防汛工作表彰大会,集团防汛工作措施得力,确保了我市安全度汛和供水大局稳定,受到大会表彰和市领导高度赞扬。

二、各单位集中开展压力容器安全检查,对存在的问题进行全面检查检修,确保压力容器安全。

供排水服务一、各相关单位做好冬高峰供暖用水准备工作,要立足大伙房输水配套工程不能如期竣工的准备。

供水公司要千方百计增加水量,加大新打井、补井、更新改造井力度。

集团机关要主动为基层服务,在不违规的前提下,超前服务,简化手续,切实为基层一线服务。

设备维修中心要确保管件加工供应,财务部门确保资金保障。

二、运营公司对去年供水存在问题的泵站、锅炉房在供暖期前抓紧解决。

做好10月21日锅炉供暖冷运行准备。

三、各单位继续做好秋检工作,确保如期完成秋检计划任务。

四、各相关单位做好“十一”期间供水工作,确保不发生供水热点问题。

五、相关单位要加强节日期间管路安全巡视,对排气阀等重点部位进行检查,确保管路安全。

六、相关单位做好碧桂园泵站移交工作,确保该泵站正常运行。

沈阳水务发展集团有限公司_企业报告(业主版)

沈阳水务发展集团有限公司_企业报告(业主版)

沈阳世创工程集团有 限公司
53.4

*按近 1 年可计算节支率的项目金额排序,最多展示前 10 记录。
1.7% 2022-10-25
(2)其他土木工程建筑
序 号
项目名称
1 曹仲片区输配水管线二期工 程(翡翠路)工程
中标单位
中标金额(万元) 节支率 公告时间
沈阳世创工程集团有 限公司
61.0
0.8% 2022-09-19
近 1 年(2022-09~2023-08):
3.2 主要供应商项目
(1)沈阳世创工程集团有限公司(6)
序 号
项目名称
1 曹仲配水厂一期工程-施工
中标单位
沈阳世创工程集团有 限公司
2
曹仲配水厂输水管道工程施工中 标结果公告
沈阳世创工程集团有 限公司
2022-12-13 2022-09-22 2022-11-07 2022-11-25 2022-11-29
(3)其他土木工程建筑(3)
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额(万元) 公告时间
TOP1 曹仲配水厂一期工程-施工
沈阳世创工程集团 有限公司
2949.1
2023-05-16
TOP2
曹仲片区输配水管线二期工程 (翡翠路)工程
1.1 总体指标 ...........................................................................................................................1 1.2 需求趋势 ...........................................................................................................................1 1.3 项目规模 ...........................................................................................................................2 1.4 行业分布 ...........................................................................................................................3 二、采购效率 .................................................................................................................................5 2.1 节支率分析 .......................................................................................................................5 2.2 项目节支率列表 ................................................................................................................5 三、采购供应商 .............................................................................................................................6 3.1 主要供应商分析 ................................................................................................................6 3.2 主要供应商项目 ................................................................................................................6 四、采购代理机构..........................................................................................................................8 4.1 主要代理机构分析 ............................................................................................................8 4.2 主要代理机构项目 ............................................................................................................8 五、信用风险 .................................................................................................................................9 附录 .............................................................................................................................................10
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组建沈阳市水务集团的方案
一、水务基本情况
全市日供水能力215万立方米,排水管网2500多公里,日污水处理能力130多万立方米,水源井日生产能力10万立方米。

供水、排水、污水处理、自备水源井目前由政府4个部门及7个区县(市)管理。

其中:城市供水由市建委所属自来水公司负责;城市排水由市城建局所属市排水管理处负责;污水处理由市环保局所属沈阳振兴环保产业集团有限公司(以下简称振兴环保公司)负责;自备水源井管理归市水利局。

资产总额67.2亿元,负债总额23.5亿元,净资产43.7亿元,资产负债率35%。

职工总数12240人,其中在职9771人,离退休2469人。

(一)自来水公司
自来水公司为国有独资企业,注册资本2807万元,负责为全市提供城区居民生活及生产用水。

所属企业35个,水厂9个,二次加压泵站1300个。

日供水能力155万立方米,供水管网3700公里。

日均实际供水量140万立方米,用水户130万户,供水服务面积210平方公里,综合指标列全国第6位。

截止2007年末,资产总额38亿元(含管网),负债总额20亿元,净资产18亿元。

2007年实现销售收入4.17亿元,利润总额-2,519万元,市财政补贴3,100万
元。

职工总数9224人,其中在职6934人,离退休2290人。

(二)振兴环保公司
振兴环保公司为国有独资企业,成立于2005年11月,注册资本5.55亿元。

负责污水处理及回用的投资、建设、运营。

所属污水处理厂8个,设计日处理能力131万立方米,综合指标列全国第5位。

截止2007年末,资产总额11.3亿元,负债总额1.55亿元,净资产9.75亿元。

2007年实现销售收入2.4亿元,利润600万元。

职工总数768人,其中事业编制132人。

(三)市排水管理处
市排水管理处为企业化管理自收自支事业单位,负责城市排水设施日常管理维护。

所属单位11个。

截止2007年末,资产总额17.92亿元(含管网),负债总额1.98亿元,净资产15.94亿元。

每年财政投入管网维护资金3000万元。

职工总数884人,其中在职705人,离退休179人。

市内中心城区排水主管网2514公里,其中市排水管理处管理364公里,市内5区及东陵、于洪管理2150公里,共有维修养护员工1364人,为自收自支事业编制。

(四)自备水源井管理
市水利局负责自备水源井审批,收取水资源费。

全市已取得许可的自备水源井466眼,日生产能力10万立方米,2007年收费1820万元。

(五)开发区及郊县(市)供排水情况
浑南新区、沈北新区、张士开发区独立经营供水、排水,日供水能力40万立方米。

康平、法库、辽中、新民有各自管理的供水、排水企业,日供水能力20万立方米。

存在的问题:一是全市供水、排水、污水处理分别由各部门和企业负责管理运营,不利于全市统筹规划、集中建设和工作协调;二是全市11个部门及区县(市)分别管理,机构重复设置,管理人员偏多,增加运营成本,造成资源浪费;三是由于供排水管网老化,企业缺乏投融资能力,管网改造维护和项目建设资金完全靠财政投入;四是目前水价不尽合理,企业运营成本高于综合水价,使得自来水公司连年亏损。

基于上述情况,组建水务集团,整合水务资源,实行统一管理、统一规划、统一建设,有利于城乡发展、资源共享、有效利用、提高效率,推进生态城市建设,进而实现市场化运作。

二、集团组建模式
按照“突出主业、资源共享、政企分开、高效精干”的原则,整合全市水务资源,组建集供水、排水、污水处理为一体、城乡区域统一运营管理的水务集团,重点围绕发展供水、
污水处理两大主业,设立四家子公司,实行母子公司运营体系和模式。

(一)设立水务集团
将自来水公司、振兴环保公司、市排水管理处等企业优良资产整合,设立国有独资水务集团,由国资委作为出资人,授予资产经营权,集团注册资本40亿元。

将水务集团打造
成为我市水务发展及项目建设的投资、融资和运营管理平台,逐步吸纳战略投资者加盟,实现投资主体多元化。

(二)整合设立四家子公司
1.设立沈阳自来水发展股份公司(以下简称自来水发展公司)。

主营自来水生产及新开发水业项目。

将自来水公司9个水厂等资产注入。

吸纳战略投资者加盟,力争2010年前
以自主发行或借壳方式在境内外证券市场上市。

2.整合振兴环保公司。

主营污水处理及新开发污水处理项目。

以8个污水处理厂资产为主体(其它固体废物填埋场继续由环保局管理),吸纳战略投资者加盟,力争2009年前以自主发行或借壳方式在境内外证券市场上市。

3.组建沈阳水务管理公司(以下简称水务管理公司)。

主营自来水、污水处理费等收缴及供水管网改造和维护。

将自来水公司9个营业处及9个区(含市内5区及东陵、于洪、棋盘山、苏家屯)供水管网资产注入。

按照市场化原则,再逐步整合浑南、沈北、张士、辽中、新民、康平、法库等7
个区县(市)自来水公司及供水管网。

4.组建沈阳排水管理公司(以下简称排水管理公司)。

主营排水管网改造和维护。

将市排水管理处、市内5区和东陵、于洪负责排水单位资产,及中心城区排水主管网资产注入。

按照市场化原则,再逐步整合其它区县(市)排水企业及管网。

(三)保留自来水公司
自来水公司优良资产进入水务集团后,其它正常经营的企业及壳企业、不良资产和冗员继续留在自来水公司,由水务集团进行托管。

水务集团负责对正常经营的企业进行改制,对壳企业和不良资产进行处置,妥善安置冗员,处理遗留问题。

(四)市政府职能部门管理职责
水务集团是按照政企分开原则组建的国有企业法人,作为水务市场化经营的企业主体。

市政府有关职能部门按照职能履行行业指导和监管职责:市建委负责制定供水基础设施建设规划和年度计划,协调水务集团生产、营运、价格、服务工作,授予水务集团供水特许经营权;市环保局负责制定污水处理发展规划和年度计划,协调水务集团营运、价格工作,授予水务集团污水处理特许经营权;市城建局负责制定全市排水系统规划和年度计划,依法承办城市排水设施接设、穿越许可证的审批;市水利局负责组织实施取水许可制度和
水资源费征收制度;市物价局负责供水、污水、水资源等价格调整确定工作。

三、集团发展规划
(一)发展目标
立足沈阳、面向东北、辐射全国,将水务集团培育成为跨区域经营、法人治理结构完善、管理科学、具有核心竞争力的大型企业集团。

水务集团通过发挥投融资平台作用,进行资本扩张,通过引进战略投资者,在境内外证券市场上市,实现投资主体多元化、资产资本化、资本证券化。

1.集团总资产由现在70亿元增加到350亿元,国有净资产由现在40亿元增加到200亿元;
2.集团销售收入由现在6亿元增加到30亿元,实现利润3亿元;
3.自来水发展公司和振兴环保公司实现境内外上市,融资100亿元;
4.全市城镇自来水普及率100%,污水处理率100%,中水利用率20%,水质达到国家新颁布的标准。

(二)主要措施
1.构建运营管理全新模式。

由分散管理,实现集中统一管理;由本地经营,实现跨区域经营;由政府投入,实现面向市场投融资;由多头收费,实现集中统一收费;由各自维护,实现管网统一维护。

通过实施品牌战略、资本扩张战略,
实现规模化经营。

2.建设投资融资全新平台。

将自来水发展公司和振兴环保公司作为水务集团发展的两个平台和“旗舰”企业,采取多种方式吸引战略投资者,加快实现企业上市。

通过上市融资、增发、减持国有股、吸引投资者增资等方式,筹措未来重大项目建设、管网改造和解决遗留问题所需资金。

3.建立现代全新企业制度。

完善法人治理结构,加强企业运营管理,实行任期目标考核。

建立优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制和有奖有罚的激励约束机制。

4.尽快提高企业运行效益。

围绕供水、污水处理两大核心主业,拓宽经营领域,开拓两个市场,加大技术创新投入,提高经济运行质量,做强、做大、做优水务集团,成为全市新的经济增长点。

四、有关工作建议
1.授予水务集团“三权”。

一是为支持水务集团加快发展,充分发挥投融资平台作用,授予水务集团资产经营权;二是为实现全市水务统一规划,规范管理,授予水务集团供水、污水处理特许经营权;三是为实现统一收费和资源整合,授予水务集团自备井污水处理收费权。

2.鉴于水务集团刚组建,政府对企业原有的扶持政策(如供排水管网维护改造财政资金投入等)在水价未调整到位前予以保留,“扶上马,送一程”。

3.考虑全国大城市及我市水价标准,在保障民生和社会稳定的基础上,适时合理调整供水、污水处理等收费标准,改变水价低于成本的不合理现状。

4.对市排水管理处等实行企业化管理的事业单位,为实现平稳过渡、理顺关系,待全市事业单位转企业改革完成后,逐步并入到水务集团。

5.由分管城建副市长牵头,主管副秘书长、市建委、城建局、环保局、水利局、国资委主要领导负责,自来水公司、振兴环保公司、市排水管理处参与,进一步完善重组方案,力争在上半年完成水务集团组建工作。

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