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2024年贵州省遵义市国家职业技能鉴定考评员题库(完整版)

2024年贵州省遵义市国家职业技能鉴定考评员题库(完整版)

2024年贵州省遵义市国家职业技能鉴定考评员题库(完整版)1、判断题(共280题)1. 未通过年检的鉴定所(站),应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案:(√)2. “十五”期间,全面落实持证上岗的要求,争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案:(×)3. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案:(×)4. 从 1987 年至 1993 年,我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案:(√)5. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式,我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案:(×)6. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案:(√)7. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作,有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案:(√)8. 试卷的难易程度应适中,70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案:(×)9. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定,为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案:(√)10. 为了区分出考生实际水平,试卷应该越难越好。

答案:(×)11. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案:(×)12. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案:(×)13. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案:(×)14. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义,它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案:(×)15. “国家职业技能鉴定命题技术标准”,是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案:(√)16. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

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岗位达标考试题库完整华润水泥(封开)安全生产知识考试题库一、填空题:1、使用氧气乙炔动火作业时,氧气瓶与乙炔气瓶间距不小于5米的安全距离,二者与动火作业地点均不小于10米。

2、日常维护、检修作业活动负责人必须做好危险源辨识和风险评价,制定好安全防措施,填写维护、检修作业票。

3、移动电器电源线不准拖拉,电源接长线只允许有一个接头,并不准裸露金属线。

4、公司人力资源部与员工订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

5、各种管道阀门应采用不同颜色和不同几何形状的标志,还应有表明开、闭状态的标志。

6、柱式设置的标志的下边缘距离地面高度宜在2米左右。

7、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

8、员工每天作业前对岗位、设备、工具、着装等进行自查,作业期间关注现场隐患排查,对发现的隐患要及时整改,不能整改的要上报并做好记录。

9、对排查出的事故隐患进行评估分级,按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案,并按照职责分工实施监控治理。

10、布置各种功能的图形标志应按警告、禁止、指令、提示的顺序,由左到右或由上到下排列。

不同种类标志的边缘应紧密并列,禁止标志相互覆盖。

11、事故发生后,事故现场有关人员必须立即向本公司负责人报告;公司负责人接到报告后,应于1小时向封开县级安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

同时要上报大区和水泥控股公司。

12、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的员工在职业活动中,因接触粉尘、噪声放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

13、轻伤指造成人员肢体伤残或某器官功能性或器质性损伤,使劳动能力轻度或暂时丧失的伤害;损失工作日在1-104日的失能伤害,但够不上重伤程度。

14、临时用电是指新接电源的用电时间一般不超过15天,如临时照明灯、临时轴流风机等。

上岗技能考试题库及答案

上岗技能考试题库及答案

上岗技能考试题库及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 以下哪项不是上岗技能考试的目的?A. 检验员工的专业知识B. 选拔优秀员工C. 提升员工的工作效率D. 评估员工的团队协作能力答案:B2. 在进行上岗技能考试时,以下哪项是正确的做法?A. 携带手机进入考场B. 抄袭他人答案C. 独立完成考试D. 与他人交流答案答案:C3. 以下哪项不是上岗技能考试的常见题型?A. 单项选择题B. 多项选择题C. 论述题D. 计算题答案:C4. 考试结束后,以下哪项是正确的行为?A. 立即离开考场B. 与他人讨论答案C. 等待监考老师指示D. 随意丢弃试卷答案:C5. 以下哪项是上岗技能考试的评分标准?A. 正确率B. 完成速度C. 答题格式D. 所有选项答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 以下哪些是上岗技能考试的准备工作?A. 复习相关专业知识B. 熟悉考试流程C. 携带身份证件D. 准备考试用品答案:ABCD2. 以下哪些是上岗技能考试中常见的违规行为?A. 迟到B. 早退C. 携带手机D. 抄袭答案:ACD3. 以下哪些是上岗技能考试的评分标准?A. 正确率B. 完成速度C. 答题格式D. 字迹清晰答案:ABCD4. 以下哪些是上岗技能考试的注意事项?A. 遵守考场纪律B. 保持冷静C. 仔细审题D. 合理分配时间答案:ABCD5. 以下哪些是上岗技能考试的后续工作?A. 领取考试成绩B. 参加考试总结会C. 反馈考试问题D. 准备下一次考试答案:ABCD三、判断题(每题1分,共5分)1. 上岗技能考试是员工必须参加的考核。

(对)2. 考试时可以携带手机进入考场。

(错)3. 考试结束后可以立即离开考场。

(错)4. 考试中可以与他人交流答案。

(错)5. 考试结束后,试卷可以随意丢弃。

(错)四、简答题(每题5分,共10分)1. 请简述上岗技能考试的重要性。

答案:上岗技能考试是评估员工是否具备岗位所需的专业技能和知识的重要手段,它有助于企业选拔合适的人才,提高工作效率,同时也为员工提供了自我检验和提升的机会。

调度岗位知识达标题库

调度岗位知识达标题库

调度岗位达标题库一、填空题1、各级领导人员都不准发出违反安全工作规程的命令。

工作人员接到违反本规程的命令,应。

任何工作人员除自己严格执行本规程外,还应督促周围的人员遵守本规程如发现有违反本规程并足以危及人身和设备安全者应。

答:拒绝执行;立即制止2、生产厂房内外工作场所的井、坑、孔洞或沟道必须覆以与地面齐平的坚固的盖板。

检修工作中如需将盖板取下,须设。

临时打的孔、洞,施工结束后,必须。

答:临时围栏;恢复原状3、所有升降口、大小孔、洞楼梯和平台必须装设不低于mm高栏杆和不低于mm高的护板。

答:1050;1004、所有楼梯、平台、通道、栏杆都应保持完整,铁板必须铺设牢固。

铁板表面应有以防。

答:纹路;滑跌5、生产厂房内应备有急救,存放消过毒的包扎材料和必需的药品。

答:药箱6、电梯的安全闭锁装置、自动装置、机械部分、信号照明等有缺陷时必须,并采取必要的安全措施,防止高空摔跌等伤亡事故。

答:停止使用7、对外厂来支援的工人、临时工、参加劳动的干部,在开始工作前必须向其介绍现场和注意事项。

答:安全措施8、工作人员的工作服不应有可能被转动的机器的部分;答:绞住9、女工作人员禁止穿裙子、穿高跟鞋,辫子、长发必须工作帽内。

做接触高温物体的工作时,应和穿专用的。

答:盘在;戴手套;防护工作服10、任何人进入(办公室、控制室、值班室和检修班组室除外),必须戴安全帽。

答:生产现场11、机器的必须装有防护罩或其他防护设备(如栅栏),露出的必须设有护盖,以防绞卷衣服。

禁止在机器时从靠背轮和齿轮上取下防护罩或其他防护设备。

答:转动部分;轴端;转动12、禁止在栏杆上、管道上、靠背轮上、安全罩上或运行中设备的轴承上,如必需在管道上坐立才能工作时,必须做好安全措施。

答:行走和坐立13、设备异常运行可能危及时,应停止设备运行。

答:人身安全14、上爬梯必须逐档检查爬梯是否牢固,上下爬梯必须抓牢,并不准两手抓。

答:同时;一个梯阶15、所有电气设备的均应有良好的。

2019年机关事业单位工勤技能岗位等级考核(职业道德和职业能力)题库(内含答案)

2019年机关事业单位工勤技能岗位等级考核(职业道德和职业能力)题库(内含答案)

机关事业单位工勤技能岗位等级考核一、判断题 (本大题共20小题,每小题2分,共40分)1、守法不仅仅是法律层面的要求,也是道德层面的要求。

参考答案:正确2、十六周岁以上不满十八周岁的公民 ,以自己的劳动收入为主要生活来源的 ,视为完全民事行为能力。

参考答案:正确3、爱岗敬业要做到乐业、勤业和精业。

参考答案:正确4、集体主义是无产阶级最基本的道德价值品质;个人主义是资产阶级道德观的核心。

参考答案:正确5、职业结构不断调整。

就业人口所占的比例中,第一产业逐年下降,第二产业稳中有降,第三产业逐年上升。

参考答案:正确6、中原经济区的范围仅限于河南。

参考答案:错误7、在职业素养的诸要素中,基础知识和基本技能,属于隐性素养。

参考答案:错误8、集体利益高于个人利益是集体主义原则的根本出发点和归宿点。

参考答案:正确9、道德是一种特殊规范,它不是由专门的机构来制定和强制实施的,而是依靠社会舆论和人们的信念、传统、习惯和教育的力量来调节的。

参考答案:正确10、友善是增进情感的润滑济,是开启心灵的钥匙。

参考答案:正确11、人民群众是历史的真正创造者。

参考答案:正确12、社会主义集体主义在强调集体利益高于个人利益的前提下,同时强调要充分满足个人的正当利益,促进个性的发展和个人价值的实现,这也是集体主义原则的重要方面。

参考答案:正确13、只有“政府”这辆机车开进了“信息高速公路” ,才能有力地促进国民经济和社会信息化的进程 ,才能说人们进入了信息时代。

参考答案:正确14、企事业的发展和产品质量的优良都直接与从业者高尚的职业道德相联系。

参考答案:正确15、职业道德是整个社会道德的主要内容。

参考答案:正确16、从业人员都要树立全心全意为人民服务的思想,树立“人人为我,我为人人”的从业观念,热爱本职工作,甘当群众的服务员。

参考答案:正确17、专业能力主要是指从事某一职业应具备的交往合作能力。

参考答案:错误18、世界的本质是物质的。

上岗考试题及答案

上岗考试题及答案

上岗考试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 根据公司规定,员工在上岗前必须接受的培训课程是:A. 安全培训B. 技能培训C. 企业文化培训D. 以上都是答案:D2. 公司要求员工每天的工作时间是:A. 8小时B. 9小时C. 10小时D. 11小时答案:A3. 如果员工需要请假,应该提前多少时间向直属领导申请?A. 1天B. 2天C. 3天D. 4天答案:C4. 公司对于迟到的员工会采取以下哪种措施?A. 口头警告B. 扣除当月奖金C. 扣除当月工资D. 立即解雇答案:A5. 公司对于员工的绩效考核周期是:A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案:B6. 公司鼓励员工参与的团队建设活动是:A. 户外运动B. 聚餐C. 培训研讨会D. 以上都是答案:D7. 公司对于员工的着装要求是:A. 休闲装B. 正装C. 工作服D. 无要求答案:B8. 公司对于员工的保密协议要求是:A. 仅对高层管理人员有效B. 仅对技术人员有效C. 对所有员工有效D. 对部分员工有效答案:C9. 公司对于员工的加班政策是:A. 鼓励加班B. 反对加班C. 根据工作需要安排加班D. 禁止加班答案:C10. 公司对于员工的晋升机制是:A. 论资排辈B. 业绩优先C. 人际关系优先D. 随机晋升答案:B二、多选题(每题3分,共15分)11. 以下哪些是公司鼓励的员工行为?A. 积极参与团队合作B. 严格遵守公司规章制度C. 私下讨论公司机密D. 积极提出改进建议答案:A、B、D12. 公司提供的员工福利包括哪些?A. 医疗保险B. 年终奖金C. 带薪休假D. 员工旅游答案:A、B、C、D13. 以下哪些是公司不允许的行为?A. 工作时间玩手机B. 无故迟到早退C. 工作时间内睡觉D. 私下接受客户礼物答案:A、B、C、D14. 公司对于员工的培训和发展提供哪些支持?A. 内部培训课程B. 外部专业培训C. 职业发展规划D. 晋升机会答案:A、B、C、D15. 公司对于员工的考核指标包括哪些?A. 工作效率B. 工作质量C. 团队协作能力D. 客户满意度答案:A、B、C、D三、判断题(每题2分,共20分)16. 公司允许员工在工作时间内处理私人事务。

岗位理论考试题库及答案

岗位理论考试题库及答案

岗位理论考试题库及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 岗位工作的基本要求是()。

A. 严格遵守公司规章制度B. 完成领导交代的任务C. 保持工作环境整洁D. 与同事保持良好的沟通答案:A2. 岗位工作的核心目标是()。

A. 提高个人收入B. 提升个人技能C. 完成工作任务D. 获得领导的认可答案:C3. 在岗位工作中,以下哪项行为是不恰当的?()A. 积极参加培训,提升自身能力B. 严格遵守工作流程和操作规范C. 擅自修改工作流程,以提高效率D. 与团队成员协作,共同完成任务答案:C4. 岗位工作的基本职责包括()。

A. 完成工作任务B. 遵守公司规章制度C. 维护公司形象D. 以上都是答案:D5. 岗位工作的基本素质要求包括()。

A. 专业技能B. 沟通能力C. 团队协作能力D. 以上都是答案:D6. 在岗位工作中,以下哪项行为是正确的?()A. 遇到问题时,独自解决,不寻求帮助B. 为了完成任务,忽视安全规定C. 与同事分享工作经验,共同提高D. 为了个人利益,泄露公司机密答案:C7. 岗位工作的基本态度包括()。

A. 积极主动B. 消极怠工C. 推卸责任D. 以上都不是答案:A8. 岗位工作的基本技能要求包括()。

A. 专业技能B. 沟通协调能力C. 问题解决能力D. 以上都是答案:D9. 在岗位工作中,以下哪项行为是不可取的?()A. 遵守工作时间,不迟到早退B. 遇到问题时,积极寻求解决方案C. 为了完成任务,牺牲休息时间D. 利用工作时间处理私人事务答案:D10. 岗位工作的基本道德要求包括()。

A. 诚实守信B. 遵守法律法规C. 尊重同事D. 以上都是答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 岗位工作的基本职责包括()。

A. 完成工作任务B. 遵守公司规章制度C. 维护公司形象D. 提高个人收入答案:ABC12. 岗位工作的基本素质要求包括()。

A. 专业技能B. 沟通能力C. 团队协作能力D. 个人形象答案:ABC13. 在岗位工作中,以下哪些行为是正确的?()A. 积极参加培训,提升自身能力B. 严格遵守工作流程和操作规范C. 擅自修改工作流程,以提高效率D. 与团队成员协作,共同完成任务答案:ABD14. 岗位工作的基本态度包括()。

N0人员考试题及答案

N0人员考试题及答案

N0人员考试题及答案一、单选题(每题2分,共10题)1. 以下哪个选项是N0人员的基本职责?A. 管理公司财务B. 维护客户关系C. 执行日常运营任务D. 制定公司战略答案:C2. N0人员在接到客户投诉时,应如何处理?A. 忽视投诉B. 转交给上级处理C. 立即记录并调查原因D. 直接拒绝答案:C3. N0人员在团队中扮演的角色是?A. 领导者B. 执行者C. 监督者D. 顾问答案:B4. N0人员需要具备的最重要的技能是什么?A. 沟通能力B. 技术能力C. 创新能力D. 管理能力答案:A5. N0人员在遇到紧急情况时应采取的首要行动是?A. 等待上级指示B. 立即报告并采取行动C. 保持冷静,继续工作D. 离开现场答案:B6. N0人员在完成日常任务后,需要进行的下一步操作是?A. 休息B. 汇报工作C. 继续下一个任务D. 忽略结果答案:B7. N0人员在团队协作中应该遵循的原则是?A. 个人主义B. 团队合作C. 竞争D. 自我提升答案:B8. N0人员在面对工作压力时,应如何调整自己?A. 增加工作时间B. 寻求同事帮助C. 忽略压力D. 独自承担答案:B9. N0人员在处理客户反馈时,应该采取的态度是?A. 怀疑B. 接受并改进C. 忽视D. 反驳答案:B10. N0人员在公司内部培训中,应该扮演的角色是?A. 讲师B. 学员C. 观察员D. 组织者答案:B二、多选题(每题3分,共5题)1. N0人员在以下哪些情况下需要向上级报告?A. 发现安全隐患B. 完成重大项目C. 遇到技术难题D. 客户投诉答案:A、B、C、D2. N0人员在团队中需要具备的素质包括?A. 团队精神B. 独立思考C. 领导能力D. 专业技能答案:A、B、D3. N0人员在处理客户关系时,应该避免的行为是?A. 承诺无法实现的服务B. 保持诚实和透明C. 忽视客户的需求D. 及时响应客户的疑问答案:A、C4. N0人员在公司内部的角色可能包括?A. 项目协调员B. 技术支持C. 人力资源管理D. 财务分析师答案:A、B5. N0人员在面对工作挑战时,应该采取的策略是?A. 寻求外部资源B. 增加工作时间C. 与团队合作D. 独立解决问题答案:A、C、D三、判断题(每题1分,共5题)1. N0人员不需要具备良好的沟通技巧。

岗位达标考试题

岗位达标考试题

矿山分厂管理人员岗位达标知识知识考试题
填空题
1、岗位达标标准中大项要素共个,小项要素共个。

2、职业禁忌症是项的要求。

3、公司对、、、等工种上岗资格有特殊要求。

4、行为安全要求具体要求是:
5、行为安全要求中对生产设备及其、工具的、、检查和维护提出了要求。

6、岗位管理要求有个方面的要求,分别是:
7、各类标识安全醒目是安全要求。

8、对关键操作进行安全确认是安全要求。

9、岗位知识和技能中要求控制岗位关键点和主要的。

10、熟悉或掌握本岗位的危险有害因素(危险源)及其预防控制措施是岗位的和。

11、运行岗位达标的关键是全员梳理和
培训。

12、结合本岗位的特点,提供的其他岗位安全生产要求是要求。

13、熟悉或掌握自救互救及应急处置措施是作业现场安全方面要求。

(正确错误)
14、禁止各种不安全行为及与作业无关行为是岗位知识和技能方面的要求。

(正确错误)
15、岗位管理要求必须开展隐患排查。

(正确错误)
、。

岗位级安全培训试题及答案

岗位级安全培训试题及答案

岗位级安全培训试题及答案一、单选题(每题2分,共10分)1. 在工作场所,发现安全隐患应该首先:A. 忽视它,继续工作B. 立即报告给主管或安全员C. 等待其他人来处理D. 自己尝试解决答案:B2. 在使用电动工具时,以下哪项是正确的做法?A. 穿着宽松的衣服B. 佩戴手套C. 确保工具接地D. 以上都是答案:C3. 遇到火灾时,以下哪项行为是错误的?A. 立即使用灭火器B. 尝试关闭电源C. 打开窗户通风D. 拨打火警电话答案:C4. 以下哪项不是个人防护装备?A. 安全帽B. 安全鞋C. 耳塞D. 手机答案:D5. 工作场所的紧急疏散演练应该多久进行一次?A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案:B二、多选题(每题3分,共15分)6. 以下哪些属于工作场所常见的危险因素?A. 电气设备B. 高空作业C. 化学品泄漏D. 机械伤害答案:ABCD7. 进行高处作业时,以下哪些措施是必要的?A. 佩戴安全带B. 使用安全网C. 确保作业平台稳固D. 避免在恶劣天气下作业答案:ABCD8. 在使用化学品时,以下哪些做法是正确的?A. 阅读化学品安全数据表(MSDS)B. 遵守化学品使用说明C. 穿戴适当的个人防护装备D. 将化学品储存在指定的安全区域答案:ABCD9. 以下哪些行为是违反安全操作规程的?A. 未授权操作机械设备B. 酒后进入工作场所C. 未经培训操作特殊设备D. 擅自更改安全警示标志答案:ABCD10. 以下哪些是工作场所常见的急救措施?A. 心肺复苏(CPR)B. 止血C. 烧伤处理D. 骨折固定答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)11. 所有工作场所都应配备足够的消防设施。

(对)12. 员工可以随意更改工作场所的安全规定。

(错)13. 工作场所的急救箱应定期检查并补充。

(对)14. 员工有权拒绝执行不安全的工作指令。

(对)15. 所有员工都应该接受定期的安全培训。

岗位学习测试题及答案

岗位学习测试题及答案

岗位学习测试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 岗位学习中,以下哪项不是必须掌握的技能?A. 专业技能B. 沟通能力C. 团队协作D. 个人娱乐答案:D2. 岗位学习的目的是什么?A. 提高个人娱乐水平B. 提升工作效率C. 增加工作压力D. 减少工作量答案:B3. 在岗位学习中,遇到问题首先应该?A. 放弃B. 求助于同事C. 自己解决D. 忽视问题答案:C4. 岗位学习中,以下哪项不是有效的学习方法?A. 实践操作B. 理论学习C. 网络搜索D. 闭门造车5. 岗位学习中,以下哪项是提高学习效率的关键?A. 长时间学习B. 频繁休息C. 合理安排时间D. 无计划学习答案:C6. 岗位学习中,团队协作的重要性体现在?A. 提高个人独立性B. 提升团队凝聚力C. 减少工作量D. 增加工作压力答案:B7. 在岗位学习中,以下哪项不是有效的沟通方式?A. 面对面交流B. 电子邮件C. 社交媒体D. 单向命令答案:D8. 岗位学习中,以下哪项不是有效的时间管理方法?A. 制定计划B. 优先级排序C. 拖延D. 定期检查进度答案:C9. 岗位学习中,以下哪项不是有效的压力管理策略?B. 冥想C. 过度工作D. 社交活动答案:C10. 岗位学习中,以下哪项不是有效的反馈方式?A. 口头反馈B. 书面反馈C. 忽视反馈D. 定期反馈答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 岗位学习中,以下哪些是提升个人能力的有效途径?A. 参加培训B. 阅读专业书籍C. 观看娱乐视频D. 参与项目实践答案:A、B、D12. 在岗位学习中,以下哪些因素可能影响学习效果?A. 学习环境B. 个人态度C. 工作压力D. 同事关系答案:A、B、C、D13. 岗位学习中,以下哪些是团队协作的关键要素?A. 明确分工B. 相互信任C. 个人主义D. 有效沟通答案:A、B、D14. 岗位学习中,以下哪些是有效的学习资源?A. 网络课程B. 同事经验C. 教科书D. 社交媒体答案:A、B、C15. 岗位学习中,以下哪些是有效的时间管理技巧?A. 设定目标B. 分配任务C. 多任务处理D. 休息与工作平衡答案:A、B、D三、判断题(每题1分,共10分)16. 岗位学习中,个人娱乐是提升工作效率的关键。

岗位基础测评试题及答案

岗位基础测评试题及答案

岗位基础测评试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10题)1. 岗位基础测评的目的是:A. 评估员工的工作态度B. 评估员工的岗位技能C. 评估员工的团队协作能力D. 评估员工的创新能力答案:B2. 以下哪项不是岗位基础测评的内容?A. 专业知识B. 工作技能C. 个人兴趣D. 工作效率答案:C3. 岗位基础测评通常由以下哪个部门负责实施?A. 人力资源部B. 财务部C. 市场部D. 研发部答案:A4. 岗位基础测评的频率应该是:A. 每年一次B. 每半年一次C. 每季度一次D. 每月一次答案:A5. 岗位基础测评的结果主要用于:A. 员工晋升B. 员工培训C. 员工奖励D. 所有选项答案:D6. 以下哪项不是岗位基础测评的优点?A. 提高员工的工作积极性B. 促进员工个人发展C. 增加员工的工作压力D. 帮助企业优化人力资源配置答案:C7. 岗位基础测评的评分标准应该:A. 公开透明B. 灵活多变C. 严格保密D. 随意制定答案:A8. 岗位基础测评的流程通常包括:A. 测评准备、测评实施、结果反馈B. 测评实施、结果反馈、测评准备C. 测评准备、结果反馈、测评实施D. 结果反馈、测评准备、测评实施答案:A9. 在岗位基础测评中,以下哪项不是员工需要准备的?A. 个人工作总结B. 相关证书复印件C. 同事的评价D. 个人娱乐活动记录答案:D10. 岗位基础测评的最终目的是:A. 选拔优秀员工B. 提高员工福利C. 提升企业整体竞争力D. 增加员工的工作量答案:C二、多项选择题(每题3分,共5题)1. 岗位基础测评可以包括以下哪些方面?A. 专业知识掌握程度B. 工作技能熟练度C. 团队合作精神D. 个人兴趣爱好答案:A、B、C2. 岗位基础测评的实施过程中,以下哪些因素是重要的?A. 测评工具的科学性B. 测评过程的公正性C. 测评结果的保密性D. 测评反馈的及时性答案:A、B、D3. 岗位基础测评的结果可以用于以下哪些目的?A. 员工晋升决策B. 员工培训计划制定C. 员工绩效奖金分配D. 员工个人职业规划答案:A、B、C4. 在岗位基础测评中,以下哪些行为是不被鼓励的?A. 弄虚作假B. 互相抄袭C. 积极准备D. 消极对待答案:A、B、D5. 岗位基础测评的反馈应该包括哪些内容?A. 测评结果的详细解释B. 员工在测评中的表现C. 员工需要改进的地方D. 员工的个人隐私信息答案:A、B、C三、判断题(每题1分,共5题)1. 岗位基础测评只针对管理层员工进行。

换热站巡检员岗位达标题库1

换热站巡检员岗位达标题库1
23. 所有工作人员都应学会(触电)、窒息急救法、(心肺复苏法),并熟悉有关烧伤、(烫伤)、外伤、气体中毒等急救常识。
24. 工作服禁止使用尼龙、(化纤和棉)、(化纤混纺)的衣料制作,以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度。
25. 工作时必须穿(工作服),衣服和袖口必须扣好。
26. 心脏复苏法支持生命的三项基本措施,三项基本措施的内容是(通畅气道);口对口(鼻)人工呼吸;(胸外按压)。
A、运转设备;B、换热器;C、阀门。
3. 各备用设备 (B)处于随时可启动运行状态。
16. 不准靠近或(接触)任何有电设备的带电部分,不准湿手去摸触电灯开关以及其他电气设备(安全电压的电气设备除外)。
17. 电源开关外壳和电线绝缘有(破损不完整)或带电部分外漏时,应立即找电工修好,否则不准使用。
18. 轴承冒烟或温度突然升高达80℃以上。应紧急(停泵后)再启动备用泵。
19. 摄氏温标是温度的一种表示方法,其单位符号用(℃)表示。
(v)
53. 球阀在管路中主要用来做切断、分配和改变介质的流动方向。
(v)
三、选择题
1. 电动机轴承新安装时,油脂应占轴承内容积的(D)即可。
A、1/8; B、1/6; C、1/4; D、1/3~2/3。
2. 每天必须对设备、设施运行情况做全面巡检记录,特别是(A),发现问题及时汇报处理。
( x)
14. 电气设备救火对带电设备应使用泡沫灭火器 、二氧化碳灭火器。
( x)
15. 集中供热系统由热源、供热管网、热用户三部分组成
(v)
16. 水泵是把流体的机械能转变成为流体势能和动能的一种动力设备。
(v)
17. 分户改造后出现的部分用户室内系统比较容易发生气堵的现象,室内系统管径偏细是主因。

水泥基地健康安全岗位达标考试试题库-储运部制成工段管理人员

水泥基地健康安全岗位达标考试试题库-储运部制成工段管理人员

水泥基地健康安全岗位达标考试试题库-储运部制成工段管理人员根据《安全生产法》,生产经营单位必须构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,健全风险防范化解机制,提高安全生产水平,确保安全生产。

()[判断题]对(正确答案)错答案解析:正确所有生产经营单位都应当投保安全生产责任保险。

() [判断题]对错(正确答案)答案解析:错误重大事故隐患与重大危险源是引发重大事故的源头,所以两者的概念是等同的。

() [判断题]对错(正确答案)答案解析:错误利润中心的关键岗、部门负责人应参与EHS授课,关键岗每年不少于4个课时。

() [判断题]对(正确答案)错答案解析:正确确定风险控制措施时,应按如下顺序进行:替代—消除—工程控制—管理措施—个体防护设备。

() [判断题]对错(正确答案)答案解析:错误用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当正确从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

()[判断题]对(正确答案)错答案解析:正确《安全生产法》规定,生产经营单位正确安全生产监督检查人员依法履行的安全检查,应当予以配合,不得拒绝、阻挠。

() [判断题]对(正确答案)错答案解析:正确《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项:即遵章守规,服从管理;佩戴和使用劳动防护用品;接受培训,掌握安全生产技能;发现事故隐患及时报告。

() [判断题]对(正确答案)错答案解析:正确生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置有明显的安全警示标志。

() [判断题]对(正确答案)错答案解析:正确依据《安全生产法》,生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。

() [判断题]对(正确答案)错答案解析:正确《安全生产法》规定,生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

工作岗位考试题库及答案

工作岗位考试题库及答案

工作岗位考试题库及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 根据公司规定,员工在工作时间内不得进行哪些活动?A. 浏览与工作无关的网页B. 完成工作任务C. 参加公司组织的培训D. 与同事讨论工作问题答案:A2. 以下哪项不是员工的岗位职责?A. 完成上级分配的任务B. 维护公司形象C. 私自泄露公司机密D. 遵守公司规章制度答案:C3. 员工在遇到紧急情况时,应立即采取的措施是?A. 等待上级指示B. 立即通知相关部门C. 继续工作,不采取任何行动D. 离开工作岗位答案:B4. 公司对员工的绩效考核通常包括哪些方面?A. 工作态度B. 工作成果C. 个人能力D. 以上都是答案:D5. 员工在公司内部晋升的依据是什么?A. 工作年限B. 个人关系C. 工作业绩和能力D. 学历背景答案:C二、多项选择题(每题2分,共10分)6. 员工在公司中应遵守的基本职业道德包括哪些?A. 诚实守信B. 尊重同事C. 利用职务之便谋取私利D. 遵守法律法规答案:A, B, D7. 以下哪些行为属于违反公司规定?A. 迟到早退B. 无故旷工C. 完成工作任务D. 未经批准擅自离开工作岗位答案:A, B, D8. 员工在工作时间内可以进行的活动包括哪些?A. 阅读专业书籍B. 处理私人事务C. 参加公司组织的团队建设活动D. 与同事讨论工作问题答案:A, C, D9. 员工在公司中享有的权利包括哪些?A. 获得劳动报酬B. 享受法定节假日C. 参与公司决策D. 获得职业培训和发展机会答案:A, B, D10. 员工在公司中应承担的义务包括哪些?A. 完成工作任务B. 维护公司利益C. 泄露公司机密D. 遵守公司规章制度答案:A, B, D三、判断题(每题1分,共10分)11. 员工在工作时间内可以自由使用社交媒体。

(错误)12. 员工有权拒绝完成上级分配的违法任务。

(正确)13. 员工在公司内部晋升完全取决于工作年限。

岗位要求考试题及答案解析

岗位要求考试题及答案解析

岗位要求考试题及答案解析一、单项选择题(每题2分,共10题)1. 岗位要求中,以下哪项不是基本素质要求?A. 良好的沟通能力B. 强烈的责任心C. 熟练掌握办公软件D. 必须拥有博士学位答案:D2. 在团队合作中,以下哪项是最重要的?A. 个人表现B. 团队协作C. 竞争意识D. 独立完成任务答案:B3. 岗位要求中提到的“抗压能力”是指?A. 能够承受工作压力B. 能够承受生活压力C. 能够承受经济压力D. 能够承受学习压力答案:A4. 岗位要求中提到的“创新思维”是指?A. 遵循传统,不改变B. 敢于尝试新方法C. 只接受上级的指示D. 总是按照既定流程操作答案:B5. 岗位要求中提到的“时间管理能力”是指?A. 总是拖延工作B. 能够合理安排工作和休息时间C. 总是加班加点工作D. 工作时总是分心答案:B6. 岗位要求中提到的“客户服务意识”是指?A. 只关心自己的业绩B. 总是忽略客户的需求C. 能够理解并满足客户需求D. 只关注产品的销售答案:C7. 岗位要求中提到的“领导能力”是指?A. 总是听从他人指挥B. 能够带领团队完成任务C. 总是单独行动D. 只关注个人发展答案:B8. 岗位要求中提到的“学习能力”是指?A. 拒绝学习新知识B. 能够快速掌握新技能C. 只学习与工作无关的知识D. 只依赖过去的经验答案:B9. 岗位要求中提到的“适应能力”是指?A. 总是坚持自己的习惯B. 能够适应不同的工作环境C. 只适应熟悉的环境D. 总是抱怨环境变化答案:B10. 岗位要求中提到的“团队精神”是指?A. 只关注个人成就B. 能够与团队成员良好合作C. 总是与团队成员竞争D. 只做自己的工作,不关心团队答案:B二、多项选择题(每题3分,共5题)1. 岗位要求中提到的“专业技能”可能包括以下哪些?A. 行业知识B. 技术能力C. 外语水平D. 销售技巧答案:ABCD2. 岗位要求中提到的“解决问题能力”包括哪些方面?A. 分析问题B. 提出解决方案C. 实施解决方案D. 评估结果答案:ABCD3. 岗位要求中提到的“沟通技巧”包括哪些?A. 口头表达能力B. 书面表达能力C. 倾听能力D. 非语言沟通答案:ABCD4. 岗位要求中提到的“项目管理能力”包括哪些?A. 项目规划B. 资源分配C. 风险管理D. 项目执行答案:ABCD5. 岗位要求中提到的“团队合作”包括哪些要素?A. 共同目标B. 相互信任C. 分工合作D. 有效沟通答案:ABCD三、判断题(每题1分,共5题)1. 岗位要求中提到的“诚信”是指在任何情况下都不撒谎。

2024年广东省东莞市技能人才评价考评员考试题库

2024年广东省东莞市技能人才评价考评员考试题库

2024年广东省东莞市技能人才评价考评员考试题库1、判断题(共280题)1. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案:(×)2. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案:(√)3. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案:(√)4. 职业特点中的社会性指,职业活动是以获得现实或实物等报酬,以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案:(×)5. 职业技能鉴定所(站)是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案:(√)6. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案:(×)7. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案:(√)8. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案:(×)9. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案:(√)10. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案:(√)11. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案:(×)12. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案:(√)13. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案:(√)14. 鉴定范围是指按职业活动领域,将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案:(√)15. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案:(√)16. 客观公正地实施鉴定考核,保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案:(√)17. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案:(√)18. 一个职业包括几个工种,每个工种又都包括几个岗位。

19. 题目对鉴定点所指内容的测量程度,用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

2024年广西壮族自治区防城港市国家职业技能鉴定考评员题库大全

2024年广西壮族自治区防城港市国家职业技能鉴定考评员题库大全

2024年广西壮族自治区防城港市国家职业技能鉴定考评员题库大全1、判断题(共280题)1. 一个职业包括几个工种,每个工种又都包括几个岗位。

答案:(×)2. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定,为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案:(√)3. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案:(√)4. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案:(×)5. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识,还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力,是高级技能人才。

答案:(√)6. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案:(√)7. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案:(√)8. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案:(√)9. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案:(√)10. 岗位、工种、职业的关系是,岗位包含一个或多个工种,工种包含一个或多个职业。

答案:(×)11. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》,系统地对职业进行了科学的分类。

答案:(×)12. 对全社会职业结构进行分析与研究,首先要对职业进行科学的分类。

答案:(√)13. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案:(√)14. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案:(√)15. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案:(×)16. 试卷的难易程度应适中,70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案:(×)17. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格,具有丰富的考评经验,并取得考评员资格一年以上。

2024年江西省南昌市国家职业技能鉴定考评员题库最全解析版

2024年江西省南昌市国家职业技能鉴定考评员题库最全解析版

2024年江西省南昌市国家职业技能鉴定考评员题库最全解析版1、单选题(共100题)1. 高水平的技能需要在有意识的( A )中,经过反复训练,才能巩固和提高。

A 、实践和培训B 、实践C 、培训D 、书本2. 社会主义市场经济条件下的诚信,( C )。

A 、只是一种法律规范B 、只是一种道德规范C 、既是法律规范,又是道德规范D 、既不是法律规范,也不是道德规范3. ( B )是我国第一部系统地对职业进行科学分类的权威性文献,具有国家标准的权威性。

A、中华人民共和国职位分类大典 B 、中华人民共和国职业分类大典C 、中华人民共和国职业分类标准D 、中华人民共和国职业分类细则4. 以下不属于职业分类基本内容的是( C )。

A 、职业类别编码B 、职业描述C 、职业任职标准5. 职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括( B )方面。

A 、六个B 、五个 C、四个 D 、三个6. ( C )是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

A 、鉴定内容B 、鉴定操作题C 、鉴定点D 、鉴定知识7. ( D )是劳动者进入就业的重要凭证。

A 、岗位技能证书B 、岗位资格认证C 、职业技能证书D 、职8. 鉴定测评工具体系不包括( D )。

A 、鉴定试题B 、鉴定试卷C 、试卷模板D 、操作模型9. ( B )是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

A 、职业技能鉴定指导中心B 、职业技能鉴定所(站)C 、科技创新研究所D 、科学技术鉴定所10. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定证书管理方面的主要工作是 ( D )。

A 、实行全国统一的证书编码方案B 、核定鉴定成绩,办理证书程序C 、建立证书查询系统D 、实行全国统一的证书编码方案;地区、行业证书编号的编制办法;核定鉴定成绩,办理证书程序;建立证书查询系统11. 试卷中难度系数为 0.3 以下的题不要超过总题量的( A )为佳。

A 、5%B 、8%C 、12%D 、15%12. 职业细类下所列的工种名称和序号是与( A )中的工种名称和序号相一致的,体现了工种分类与职业分类的衔接。

2024年湖北省孝感市国家职业技能鉴定考评员题库最全解析版

2024年湖北省孝感市国家职业技能鉴定考评员题库最全解析版

2024年湖北省孝感市国家职业技能鉴定考评员题库最全解析版1、判断题(共280题)1. 通常情况下,职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案:(×)2. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案:(×)3. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案:(×)4. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层,逐级上报。

答案:(√)5. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案:(√)6. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案:(√)7. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案:(×)8. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案:(×)9. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案:(×)10. 国家职业标准经审批通过后,由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案:(×)11. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案:(√)12. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构,分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案:(√)13. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案:(√)14. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案:(√)15. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案:(×)16. 考评人员考评前实行集训制度。

答案:(√)17. 职业技能鉴定的阅卷评分方式,既有鉴定后的统一阅卷评分,又有鉴定时的即时评分。

答案:(√)18. 劳动法确定了职业技能鉴定所(站)的工作地位。

答案:(×)19. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术,有效地减少了专家命题的繁复劳动,也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

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华润水泥(封开)安全生产知识考试题库一、填空题:1、使用氧气乙炔动火作业时,氧气瓶与乙炔气瓶间距不小于5米的安全距离,二者与动火作业地点均不小于10米。

2、日常维护、检修作业活动负责人必须做好危险源辨识和风险评价,制定好安全防措施,填写维护、检修作业票。

3、移动电器电源线不准拖拉,电源接长线只允许有一个接头,并不准裸露金属线。

4、公司人力资源部与员工订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

5、各种管道阀门应采用不同颜色和不同几何形状的标志,还应有表明开、闭状态的标志。

6、柱式设置的标志的下边缘距离地面高度宜在2米左右。

7、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

8、员工每天作业前对岗位、设备、工具、着装等进行自查,作业期间关注现场隐患排查,对发现的隐患要及时整改,不能整改的要上报并做好记录。

9、对排查出的事故隐患进行评估分级,按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案,并按照职责分工实施监控治理。

10、布置各种功能的图形标志应按警告、禁止、指令、提示的顺序,由左到右或由上到下排列。

不同种类标志的边缘应紧密并列,禁止标志相互覆盖。

11、事故发生后,事故现场有关人员必须立即向本公司负责人报告;公司负责人接到报告后,应于1小时向封开县级安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

同时要上报大区和水泥控股公司。

12、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的员工在职业活动中,因接触粉尘、噪声放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

13、轻伤指造成人员肢体伤残或某器官功能性或器质性损伤,使劳动能力轻度或暂时丧失的伤害;损失工作日在1-104日的失能伤害,但够不上重伤程度。

14、临时用电是指新接电源的用电时间一般不超过15天,如临时照明灯、临时轴流风机等。

15、危险作业负责人有权对未经允许试图进入或已经进入有限空间者进行劝阻或责令退出。

16、危险作业监督人员必须掌握应急救援的基本知识。

17、登高安全作业许可证审批人员应赴高处作业现场检查确认安全措施后,方可批准高处作业。

18、各部门每周录入事故隐患排查数据中排查人不少于部门班组总人数10%,每月录入事故隐患排查数据中排查人达到40%。

19、各部门工段 /班组每周进行一次隐患排查治理并登记,部门每月进行一次隐患排查治理登记,形成部门隐患排查治理计划报安全环保部登记备案。

20.危险源管理包括危险源辨识、风险评价、策划控制措施、实施控制措施环节。

21、特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程,严格按照相关规程进行操作。

22、隐患治理执行“四不”原则是指个人能整改不推到班组,班组能整改不推到工段,工段能整改的不推到部门,部门能整改的不推到公司。

23、危险作业监护人员对有限空间作业人员的安全负有全程监督和保护的职责。

24、吊装作业区域应检查警戒区域及吊装现场应设置安全警戒标志,并设专人监护,非作业人员禁止入。

25、公司检查发现的违章作业、违章指挥行为、违反劳动纪律的行为,考核部门业绩合同0.2分/次,考核相关责任人200-1000元。

26、危险作业负责人负责各项安全措施的准备工作,明确作业人员许可围作业风险,申请办理作业许可证,严格执行危险作业的安全规定。

27、根据国家受限空间五条规定要求,进入有限空间作业必须做到“先通风、再检测、后作业”,严禁通风、检测不合格作业。

28、危险源是指可能造成作业环境破坏、人员伤害、健康损害、财产损失或其他损失的根源或状态或其组合。

29.为保证危险源辨识全面评估到位,在风险评估时要兼顾过去、现在和将来三种时态及正常、异常和紧急三种状态下的风险。

30.危险源辨识的技巧是先找能源、后找状态、行为(第二类危险源)。

二、选择题1、事故调查应查明事故发生的经过、、人员伤亡情况(或职业病的发病情况)及直接经济损失;(D)A、地点B、时间C、性质D、原因2、未遂事件指未发生健康损坏、、重大财产损失与环境破坏的事故。

(C)A、设备设施B、材料C、人身伤亡D、危险和有害因素3、使用的明电线(滑触线)高度不宜小于米,如低于米的明电线应有安全网罩,并设置明显的安全标志或信号指示灯。

(C)A、5B、2C、3.5D、44、在新工艺、、新材料、新设备设施投入使用前,使用部门对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。

(B)A、新人员B、新技术C、新工具D、新场所5、其他存在职业病危害的用人单位,劳动者超过人的,应当设置或者指定职业卫生管理或者组织,配备专职职业卫生管理人员。

(B)A、 50 B 、100 C、 150D、2006、作业(坠落)高度在米时,称为一级高处作业。

(A)A、1.8~5米B、2~5米C、2米D、1.8~3米7、企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病称为。

(A)A、职业病B、重大疾病C、富贵病D、一般疾病8、停工\上锁挂牌:对设备进行装置、维修、调校、检查、清洁时先切断电源,关闭所有动力源,使设备及工具不能启动或移动,确保设备及工具处于安全状态;无法上锁时用挂牌标明“正在进行维修工作”“”,做好此项工作后再进行上述作业。

(B)A、当心触电B、禁止合闸C、有人工作D、禁止靠近9、悬挂式设置的标志的下边缘距离地面的高度不应小于。

局部信息标志的设置高度应视具体情况确定(如:设备、栏杆处等)。

(B)A、1.5米B、2米C、1米D、1.2米10、由生产部门领导组织安全领导小组、技术人员、工段或班组有关人员参加隐患排查,每月进行次,对排查出的问题,纳入部门计划,责成专人整改,并报安全环保部。

(C)A、一次 B 、四次 C、两次 D、三次11、矿山新招作业人员和其他生产岗位新招人员,除按照规定进行安全培训外,还应当在有经验的职工带领下实习满后,方可独立上岗作业。

(C)A、1个月B、3个月C、2个月D、6个月12、操作岗位人员转岗、离岗以上重新上岗者,应进行部门、工段(班组)二级安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作。

(B)A、六个月B、三个月C、十二个月D、一个月13、各级管理者应对管理围员工的承担管理责任。

(C)A、安全教育B、违章行为C、不安全行为D、人身伤害14、我国现行工伤事故统计中,按照导致事故发生的原因,将工伤事故分为。

(D)A、22类B、3类C、10类D、20类15、是危险源辨识、风险评价和控制的责任部门,负责实施危险源辨识、风险评价、控制措施;负责对中高度危险源和危险源的管理和控制。

(B)A、安委会B、各部门C、安全环保部D、工会16、班组、工段、部门按规定的要求上报隐患排查整改材料,未按规定要求完成的考核相关责任人 /项。

(A)A、50元B、100元C、150元D、200元17、职业病防治工作坚持、防治结合的方针。

(C)A、安全第一B、综合治理C、预防为主D、以人为本18、用人单位的()对本单位的职业病防治工作全面负责。

(A)A、主要负责人B、员工代表C、工会负责人D、部门负责人19、年个人累计出现以上“三违”行为的,待岗学习。

由人力资源部重新考核后上岗。

(A)A、3次B、2次C、4次D、1次20、岗位安全操作规程应明确操作流程、风险评价及控制措施、安全要点、、防护用品配备使用、应急处置等容。

(C)A、工具使用B、作业安全C、严禁事项D、行为安全21、班组安全活动开展每月至少一次安全教育活动,每次活动时间不少于( D )。

A、2小时B、3小时C、1.5小时D、1小时22、工段(班组)级岗前安全培训容应当包括: (D)A、从业人员安全生产权利和义务B、个人防护用品的使用和维护C、自救互救、急救方法D、岗位安全操作规程;23、以下不属于特殊劳保用品的是(A)。

A、纱布手套B、安全帽C、护耳器D、安全带24、安全带的使用原则是(B)。

A、低挂高用B、高挂低用C、平挂平用D、低挂平用25、灭火器在室外使用时,应选择在方向喷射。

(A)A、上风B、下风C、左侧D、右侧26、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防措施及,有权对本单位的安全生产工作提出建议。

(B)A、安全交底B、事故应急措施C、安全培训D、人员配置27、部门负责人及其管理人员应每月至少参加班组安全活动,并签字。

(C)A、一次B、三次C、二次D、四次28、未遂事件按照潜在后果的严重性分为一般未遂事件和未遂事件两级。

(C)A、重大B、危险C、高危D、特别29、生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的的权利,并应当履行本法规定的从业人员的义务。

(C)A、检查B、监督C、教育和培训D、检举和控告30、各级管理者应对管理围员工的承担管理责任。

(C)A、安全教育B、违章行为C、不安全行为D、人身伤害31、岗位达标考评,需要对每个岗位人员应具有的技能、素质、操作、管理及其、现场环境等进行全面评价。

(A)A、作业条件B、行为安全C、职责D、危险源32、外单位进入公司施工作业前,负责对归口管理外单位资质进行审核。

(A)A、安全环保部B、各部门C、行政部D、运行部33、事故调查处理时,依法参加事故调查处理,有权向有关部门提出处理意见。

(A)A、工会B、安全环保部C、工段D、员工34、根据公司安全目标管理制度要求,各部门和所有员工安全绩效在业绩合同中占比不低于,一线部门和员工安全绩效在业绩合同占比不低于。

(B)A、13% 23%B、10% 20%C、15 22%D、12% 25%35、安全检查措施包括部门安全巡查、综合安全检查、员工岗位自检自查。

(B)A、公司B、班组C、工段D、部门36、根据公司员工安全行为观察管理制度要求,生产部门副工段长以上人员(含主管、责工)每月不少于开展安全行为观察;(B)A、四次B、两次C、一次D、三次37、根据国家示创建实施方案第一项任务要求,落实企业安全生产主体责任。

企业主要负责人要真正履行安全生产第一责任人的职责;根据各部门职能,健全完善,做到全员参与,实现岗位达标。

(C)A、安全管理制度B、岗位职责C、安全生产责任制D、安全责任状38、按照国家安全监管总局关于安全生产隐患排查治理体系建设的要求,安标一级企业要建立企业隐患排查治理制度,实施自查自改自报,并达到水平。

(B)A、B类B、A类C、D类D、C类39、根据国家示创建实施方案第五项任务要求,按照国际先进的方法,进行事故/职业卫生调查及统计、分析。

凡损失工作日以上的事故,都要开展事故调查,并进行统计分析。

(B)A、3日B、1日 C 、7日 D、5日40、公司安标示创建实施方案要求,共开展任务。

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