就业指导与面试 技巧
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第二节 就业途径指导
一、就业渠道之一—自主就业 1.在城市自谋职业 (1)通过社会各级、各类人才市场择业随着市场经济的深入
发展和劳动人事制度的进一步改革，社会上各级各类人才市 场、中介机构如雨后春笋般地涌现出来，同时毕业生择业的 自主权越来越大，因此，通过人才中介的方式实现就业，也 是同学们求职就业的重要途径。 人才市场为职业技术学校毕业生求职提供了有利因素。一是 信息量大，机会多。二是交流直接，便利多。 (2)通过社会实践或实习择业城市由于企事业单位比较
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第一节 就业前的准备工作指导
校友是近似于老师的非正式求职信息的提供者，尤其是近几 年毕业的校友有求职择业的体会，他们提供的信急比一般纯 粹的求职信息更有参考价值、利用价值。
(7)刊登求职广告、发求取讨言、电话联系或亲自拜访 在报刊上登载求职广告，说明自己的能力和专业特长，或在
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第一节 就业前的准备工作指导
面情况与招聘条件相一致，与有关职位要求、特点相吻合。 一般说来，这部分先简述个人基本情况，写明求职的理由及 目标，要合乎情理、合乎实际，做到充足、可信。 (4)最后一个部分是结束语。结尾主要是进一步强调求职愿 望，可以恰当地表达求职的迫切心情，恳请用人单位考虑你 的求职请求，期望得到用人单位的认可及接纳。 2.求职信的内容要点 (1)有的放矢写求职信就是要“察其所需、供其所求”，并 且恰当表现出你“供其所求”的本钱。对不同的单位和行业， 不同的工作岗位，写求职信要“量体裁衣”，结合自身的特 点来写。
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第一节 就业前的准备工作指导
三、求职信的写作指导 1.求职信的结构 求职信的结构一般由五部分组成:开头、引言、主体、结尾与
落款。 (1)开头部分这部分是称呼，写在第一行顶格，称呼要求严
肃谨慎，要有礼貌。既不能随随便便，又不能过分亲昵，以 免给人以唐突之嫌。 (2)引言的作用有两点一是吸引用人单位看完材料，二是引 导对方进入你所设计的主题而不感到突然。 (3)主体部分这是求职信的重点，要简洁而有针对性地概述 自己的简历内容。要突出自己的特点，使对方觉得你的各方
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第一节 就业前的准备工作指导
(4)收集网上求职信息 随着人才市场信息化进程的加快和人网个人人数的增加，网
上求职、网上招聘已成为一种时尚。网上信息流量大，更新 快，用人单位和求职者的交流便捷迅速。 (5)社会上的传播媒介 各类单位和组织都可以通过新闻媒介，如广播、电视、报纸、 杂志、电话等工具，介绍本单位现状、发展前景及人才需求。 (6)社会人际关系亲朋好友 分布在社会的各个领域、各条战线，通过他们了解社会需求 信息针对性会更强，而且比较准确、直接。
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第二节 就业途径指导
2.在乡镇自谋职业 (1)创办小农场种植类专业的毕业生在农村谋发展，有着更
广阔的天地。他们可以承包农田办个小农场;可以承包果园; 可以办花卉苗木基地。地处山区的同学可以承包荒山野岭， 开荒植树，种植果园，培育花卉等。 (2)创办小企业各种专业的同学可以考虑自己的专业技术特 长，结合当地实际情况，围绕二、三产业创办小企业。 3.异地就业 (1)国内异地就业如果在本地找不到适合自己的工作，也可 到大城市、特区去打工。一方面是为了就业的需要，更重要
(4)谦虚诚恳写求职信要表现出自己谦虚的品质、诚恳的态 度。语气要委婉，做到自信而不自大、自谦而不自卑。
(5)整洁规范一封外表美观、书写规范的求职信很容易让人 产生好感，它可以表明求职者文字基本功扎实、作风严谨、
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第一节 就业前的准备工作指导
办事踏实、富有责任心。因此，求职者要精心设计，尽量做 到美观大方。 3.避免求职信中的常见问题 (1)过分自信 许多即将从学校毕业的求职者在求职信中流露出盛气凌人、 非我莫属、目空一切的口气，常使用一些诸如“完全有能力 胜任这份工作”，“如被录用定能大大地扩展公司业务”等 语句。 (2)不够自信 谦虚是一种美德，但应遵循实事求是的原则。求职者在求职 信中强调自己的长处是应该的，要获得所申请的职位也必须
时则要面对现实。 (3)在政策范围内择业 使用就业信息时，要把个人意愿和国家需要结合起来，并根
据社会需要与自己的能力、愿望做出职业选择。 3.信息的筛选和应对 求职者在广泛收集求职信息的基础上，要结合自己的实际情
况，依据国家、地区的政策和法规，对获取的原始信息进行 有目的、有针对性地归纳、整理、分析和选择。 (1)对有关信息按不同内容进行整理和分类
因特网上设计个人的求职主页，充分地、全方位地展示自我， 很可能会得到应聘机会。 2.就业信息的个性化分析 (1)有针对性地进行比较选择 要根据自己的性格、兴趣、特长来分析，看看自己与哪些信 息更吻合，哪个单位对自己的发展更有利等。
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第一节 就业前的准备工作指导
(2)面对现实、理论联系实际 在使用求职信息时，无论个人的愿望如何美好，在实际操作
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第一节 就业前的准备工作指导
(2)对所获得的信息进行分析一是要识别真假，做可信程度 的分析。
一般来说，学校毕业生就业机构提供的信息可信度比较高， 因为用人单位向学校提供的信息都有一定的根据。
(3)及时反馈 当你收集到一条或更多的信息后，一定要尽快分析处理并及
时向信息发出者反馈信息。只有及早准备，尽快出击，才能 在人才市场的激烈竞争中争取主动。 二、端正就业心态，避免负面影响 保持良好的心理准备的同时，要努力避免以下各种劣势心理。
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第一节 就业前的准备工作指导
(1)羞怯心理 面对招聘者结结巴巴、面红耳赤。对此可以通过同学之间的
模拟应聘训练来事先锻炼自己。 (2)攀比心理 尤其是那些在校期间成绩较好，荣誉较多的同学，很容易产
生一味与同学攀比的心理。 (3)依赖心理 应聘时总爱拉父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单
位，缺乏独立意识，这种做法自然不会被用人单位欣赏。 (4)低就心来自百度文库 觉得竞争激烈，找个买家草草卖出。
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第一节 就业前的准备工作指导
(5)盲目求高心理 不给自己合理定位而盲目求高，对用人单位工资、福利、住
房、地理位置、工作环境的要求可谓十全十美，却忽视了如 此完美的单位自己是否能够竞争人围。 (6)自负心理因所学专业紧俏，这个单位不顺眼，那个单位 也不如意，从而错过不少机会。 (7)自卑心理因所在学校非重点、知名度不高，或者所学专 业不景气，或因自己专业知识、专业技能及综合素质不如其 他同学，或因求职屡次受挫，产生自卑感进而转化为自卑心 理，导致不能适当地向用人单位展示自身的长处。
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第二节 就业途径指导
的是通过实践增长才干，提高专业技术水平，增加适应职业 和适应社会的能力。异地就业要有吃苦耐劳精神和适应能力。 (2)境外就业 随着改革开放的深入发展，国内市场将同国际市场逐渐融为 一体，劳动力市场的范围越来越广阔，内容越来越丰富。职 业技术学校的毕业生如有条件出国打工也是一种很好的选择。 目前，境外就业的人不多，有的是先到境外就学，毕业后在 境外就业;有的以劳务输出的方式在境外就业，工作几年后再 回国。 4.他人协助就业 (1)通过学校毕业生就业指导机构择业各学校都设有毕业生 就业指导机构—就业指导中心或是就业办公室，这是毕业生 就业工作的直接主管部门。
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第一节 就业前的准备工作指导
的工作实践，与有关部门长年合作，已形成网络或稳定的关 系。 (2)针对毕业生的人才市场 随着社会主义市场经济建设的发展，我国人才市场中介机构 也应运而生。现在毕业生就业市场的格局和模式早已为大家 所熟悉。在那里，你不仅可以了解到许多各类不同的单位和 职位，而且还为你提供了一次极好的面试锻炼的机会。 (3)社会实践活动 毕业生通过毕业实习、参加社会服务等项社会实践活动，不 仅能使自己所学的知识直接应用于生产，为社会服务，而且 可开阔视野，还可以有意识地了解实习单位或服务对象对毕 业生的需求情况，对所需人员的素质要求等。
二、就业渠道之二—市场调节就业 1.劳动部门帮助就业 由劳动部门牵头帮助就业者通过劳动力市场与用工单位结合，
尽快使劳动者找到工作。
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第二节 就业途径指导
2.职业介绍机构介绍就业 近几年各级政府积极开办职业介绍机构，同时社会各界和个
人也开办了一些职业中介机构。职业介绍机构里有各行各业 对劳动力的需求信息，供求职者选择;同时也把求职者的各种 情况登记人册，供用人单位选聘。
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第二节 就业途径指导
集中，为职业技术学校毕业生提供社会实习和实践的机会很 多。社会实习和实践实际上是学生开发就业信息的重要渠道。 (3)通过大众传媒的信息择业城市社会是一个信息集中、大 众传媒发达的社会。众多的大众传媒方式如广播、电视、报 刊、杂志、网络等在人们生活中扮演着相当重要的角色。人 们如此依赖这些媒介方式生存，以至于通过它们可以展现各 种各样的信息。因此，大众传媒同样获得了招聘单位和求职 者的共同青睐，招聘信息随时就可以发现。 随着信息时代的到来，计算机网络的应用已经越来越普遍。 在家中或办公室里，个人电脑和网络联系在一起;同时越来越 多的工作和网络密切相关。网络已成为无可比拟的、巨大的 信息资源中心。
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第二节 就业途径指导
(2)通过各级政府就业指导服务部门择业毕业生就业除了学 校渠道外，还可获得教育部门的有关就业信息和地方就业指 导机构的就业服务。
(3)通过各种社会关系择业每个人都生活在自己的社会关系 网中，因此，毕业生在求职时，不要忘记自己的父母、亲戚、 朋友、老师，甚至朋友的朋友等，他们也是获得就业信息的 一个有效途径，这是经过他人介绍和推荐，把握机会的一种 途径。
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第一节 就业前的准备工作指导
(2)言简意赅求职信的文字要清晰、简明，最好不要超过一 面。文字冗长、没有‘条理，是白白浪费别人的时间，由此 不但不会令人感兴趣，还妨碍了对信中重要内容的理解。
(3)重点突出求职信要突出个性，吸引对方、打动对方的内 容要详写，而且写得要有自己的风格。主要内容包括专业知 识、工作经验、自身特长和个性特点。若你的信落人俗套， 毫无特色可言，阅信人有可能“一扫”而过，然后扔进废纸 篓。
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第一节 就业前的准备工作指导
这样做，只要没有夸大就行，只要是自己拥有的优点和才能 不妨把它们讲出来。 (3)讲废话或者阿谈之辞没有实质内容的话一句都不要写。 人事经理的职责就是要为公司招到优秀人才，看求职者的求 职信是他的工作，何谈“冒昧”、“打扰”。 (4)过多使用简写词语 与朋友谈话时人们习惯简称自己的学校或者所修专业，但在 求职信中应该避免这样做。
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第三节 面试技巧指导
一、面试的基本方法 1.大方得体的服饰与仪表 应聘者能在最初就给面试人员留下一个积极的印象，无疑对
同学们的求职是非常有利的。刚走出校门的同学们在面试中 应该给人以整洁、大方、朝气蓬勃的感觉，在面试时着装与 当时的环境要协调;服装与服饰色调的整体要协调;服装的款 式要大方得体，不要穿过于暴露或超短、紧身的服装，衣着 要整洁、干净;色彩不要太鲜艳，冷色调和中间色调为宜。 除了服饰，还要注意头发要干净、自然。对男同学来说，不 可油光发亮，更不可染色，不要留怪异的发型。对于男生的 头发长度，有一个比较简单的标准:前不过眉，后不覆领，侧
第三章 就业指导与面试技巧
第一节 就业前的准备工作指导 第二节 就业途径指导 第三节 面试技巧指导
第一节 就业前的准备工作指导
一、获取求职信息的途径 就业信息是指与就业有关的消息和情况，包括就业政策、就
业机构、经济发展形势与趋势、劳动力供求双方的情况、国 民经济计划、劳动用工制度、干部人事制度、毕业生资源及 就业制度、近期失业率以及就业培训等。 1.就业信息的收集 收集就业信息是同学们求职择业前的一项重要任务，高质量 的就业信息往往存在于广泛的信息之中。 (1)本校的毕业生就业机构 学校的毕业生就业办公室和毕业生就业指导中心，同上级主 管部门和社会各界保持着广泛而密切的联系，而且经过多年
第二节 就业途径指导
一、就业渠道之一—自主就业 1.在城市自谋职业 (1)通过社会各级、各类人才市场择业随着市场经济的深入
发展和劳动人事制度的进一步改革，社会上各级各类人才市 场、中介机构如雨后春笋般地涌现出来，同时毕业生择业的 自主权越来越大，因此，通过人才中介的方式实现就业，也 是同学们求职就业的重要途径。 人才市场为职业技术学校毕业生求职提供了有利因素。一是 信息量大，机会多。二是交流直接，便利多。 (2)通过社会实践或实习择业城市由于企事业单位比较
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第一节 就业前的准备工作指导
校友是近似于老师的非正式求职信息的提供者，尤其是近几 年毕业的校友有求职择业的体会，他们提供的信急比一般纯 粹的求职信息更有参考价值、利用价值。
(7)刊登求职广告、发求取讨言、电话联系或亲自拜访 在报刊上登载求职广告，说明自己的能力和专业特长，或在
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第一节 就业前的准备工作指导
面情况与招聘条件相一致，与有关职位要求、特点相吻合。 一般说来，这部分先简述个人基本情况，写明求职的理由及 目标，要合乎情理、合乎实际，做到充足、可信。 (4)最后一个部分是结束语。结尾主要是进一步强调求职愿 望，可以恰当地表达求职的迫切心情，恳请用人单位考虑你 的求职请求，期望得到用人单位的认可及接纳。 2.求职信的内容要点 (1)有的放矢写求职信就是要“察其所需、供其所求”，并 且恰当表现出你“供其所求”的本钱。对不同的单位和行业， 不同的工作岗位，写求职信要“量体裁衣”，结合自身的特 点来写。
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第一节 就业前的准备工作指导
三、求职信的写作指导 1.求职信的结构 求职信的结构一般由五部分组成:开头、引言、主体、结尾与
落款。 (1)开头部分这部分是称呼，写在第一行顶格，称呼要求严
肃谨慎，要有礼貌。既不能随随便便，又不能过分亲昵，以 免给人以唐突之嫌。 (2)引言的作用有两点一是吸引用人单位看完材料，二是引 导对方进入你所设计的主题而不感到突然。 (3)主体部分这是求职信的重点，要简洁而有针对性地概述 自己的简历内容。要突出自己的特点，使对方觉得你的各方
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第一节 就业前的准备工作指导
(4)收集网上求职信息 随着人才市场信息化进程的加快和人网个人人数的增加，网
上求职、网上招聘已成为一种时尚。网上信息流量大，更新 快，用人单位和求职者的交流便捷迅速。 (5)社会上的传播媒介 各类单位和组织都可以通过新闻媒介，如广播、电视、报纸、 杂志、电话等工具，介绍本单位现状、发展前景及人才需求。 (6)社会人际关系亲朋好友 分布在社会的各个领域、各条战线，通过他们了解社会需求 信息针对性会更强，而且比较准确、直接。
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2.在乡镇自谋职业 (1)创办小农场种植类专业的毕业生在农村谋发展，有着更
广阔的天地。他们可以承包农田办个小农场;可以承包果园; 可以办花卉苗木基地。地处山区的同学可以承包荒山野岭， 开荒植树，种植果园，培育花卉等。 (2)创办小企业各种专业的同学可以考虑自己的专业技术特 长，结合当地实际情况，围绕二、三产业创办小企业。 3.异地就业 (1)国内异地就业如果在本地找不到适合自己的工作，也可 到大城市、特区去打工。一方面是为了就业的需要，更重要
(4)谦虚诚恳写求职信要表现出自己谦虚的品质、诚恳的态 度。语气要委婉，做到自信而不自大、自谦而不自卑。
(5)整洁规范一封外表美观、书写规范的求职信很容易让人 产生好感，它可以表明求职者文字基本功扎实、作风严谨、
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办事踏实、富有责任心。因此，求职者要精心设计，尽量做 到美观大方。 3.避免求职信中的常见问题 (1)过分自信 许多即将从学校毕业的求职者在求职信中流露出盛气凌人、 非我莫属、目空一切的口气，常使用一些诸如“完全有能力 胜任这份工作”，“如被录用定能大大地扩展公司业务”等 语句。 (2)不够自信 谦虚是一种美德，但应遵循实事求是的原则。求职者在求职 信中强调自己的长处是应该的，要获得所申请的职位也必须
时则要面对现实。 (3)在政策范围内择业 使用就业信息时，要把个人意愿和国家需要结合起来，并根
据社会需要与自己的能力、愿望做出职业选择。 3.信息的筛选和应对 求职者在广泛收集求职信息的基础上，要结合自己的实际情
况，依据国家、地区的政策和法规，对获取的原始信息进行 有目的、有针对性地归纳、整理、分析和选择。 (1)对有关信息按不同内容进行整理和分类
因特网上设计个人的求职主页，充分地、全方位地展示自我， 很可能会得到应聘机会。 2.就业信息的个性化分析 (1)有针对性地进行比较选择 要根据自己的性格、兴趣、特长来分析，看看自己与哪些信 息更吻合，哪个单位对自己的发展更有利等。
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(2)面对现实、理论联系实际 在使用求职信息时，无论个人的愿望如何美好，在实际操作
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(2)对所获得的信息进行分析一是要识别真假，做可信程度 的分析。
一般来说，学校毕业生就业机构提供的信息可信度比较高， 因为用人单位向学校提供的信息都有一定的根据。
(3)及时反馈 当你收集到一条或更多的信息后，一定要尽快分析处理并及
时向信息发出者反馈信息。只有及早准备，尽快出击，才能 在人才市场的激烈竞争中争取主动。 二、端正就业心态，避免负面影响 保持良好的心理准备的同时，要努力避免以下各种劣势心理。
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(1)羞怯心理 面对招聘者结结巴巴、面红耳赤。对此可以通过同学之间的
模拟应聘训练来事先锻炼自己。 (2)攀比心理 尤其是那些在校期间成绩较好，荣誉较多的同学，很容易产
生一味与同学攀比的心理。 (3)依赖心理 应聘时总爱拉父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单
位，缺乏独立意识，这种做法自然不会被用人单位欣赏。 (4)低就心来自百度文库 觉得竞争激烈，找个买家草草卖出。
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(5)盲目求高心理 不给自己合理定位而盲目求高，对用人单位工资、福利、住
房、地理位置、工作环境的要求可谓十全十美，却忽视了如 此完美的单位自己是否能够竞争人围。 (6)自负心理因所学专业紧俏，这个单位不顺眼，那个单位 也不如意，从而错过不少机会。 (7)自卑心理因所在学校非重点、知名度不高，或者所学专 业不景气，或因自己专业知识、专业技能及综合素质不如其 他同学，或因求职屡次受挫，产生自卑感进而转化为自卑心 理，导致不能适当地向用人单位展示自身的长处。
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的是通过实践增长才干，提高专业技术水平，增加适应职业 和适应社会的能力。异地就业要有吃苦耐劳精神和适应能力。 (2)境外就业 随着改革开放的深入发展，国内市场将同国际市场逐渐融为 一体，劳动力市场的范围越来越广阔，内容越来越丰富。职 业技术学校的毕业生如有条件出国打工也是一种很好的选择。 目前，境外就业的人不多，有的是先到境外就学，毕业后在 境外就业;有的以劳务输出的方式在境外就业，工作几年后再 回国。 4.他人协助就业 (1)通过学校毕业生就业指导机构择业各学校都设有毕业生 就业指导机构—就业指导中心或是就业办公室，这是毕业生 就业工作的直接主管部门。
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的工作实践，与有关部门长年合作，已形成网络或稳定的关 系。 (2)针对毕业生的人才市场 随着社会主义市场经济建设的发展，我国人才市场中介机构 也应运而生。现在毕业生就业市场的格局和模式早已为大家 所熟悉。在那里，你不仅可以了解到许多各类不同的单位和 职位，而且还为你提供了一次极好的面试锻炼的机会。 (3)社会实践活动 毕业生通过毕业实习、参加社会服务等项社会实践活动，不 仅能使自己所学的知识直接应用于生产，为社会服务，而且 可开阔视野，还可以有意识地了解实习单位或服务对象对毕 业生的需求情况，对所需人员的素质要求等。
二、就业渠道之二—市场调节就业 1.劳动部门帮助就业 由劳动部门牵头帮助就业者通过劳动力市场与用工单位结合，
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2.职业介绍机构介绍就业 近几年各级政府积极开办职业介绍机构，同时社会各界和个
人也开办了一些职业中介机构。职业介绍机构里有各行各业 对劳动力的需求信息，供求职者选择;同时也把求职者的各种 情况登记人册，供用人单位选聘。
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集中，为职业技术学校毕业生提供社会实习和实践的机会很 多。社会实习和实践实际上是学生开发就业信息的重要渠道。 (3)通过大众传媒的信息择业城市社会是一个信息集中、大 众传媒发达的社会。众多的大众传媒方式如广播、电视、报 刊、杂志、网络等在人们生活中扮演着相当重要的角色。人 们如此依赖这些媒介方式生存，以至于通过它们可以展现各 种各样的信息。因此，大众传媒同样获得了招聘单位和求职 者的共同青睐，招聘信息随时就可以发现。 随着信息时代的到来，计算机网络的应用已经越来越普遍。 在家中或办公室里，个人电脑和网络联系在一起;同时越来越 多的工作和网络密切相关。网络已成为无可比拟的、巨大的 信息资源中心。
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(2)通过各级政府就业指导服务部门择业毕业生就业除了学 校渠道外，还可获得教育部门的有关就业信息和地方就业指 导机构的就业服务。
(3)通过各种社会关系择业每个人都生活在自己的社会关系 网中，因此，毕业生在求职时，不要忘记自己的父母、亲戚、 朋友、老师，甚至朋友的朋友等，他们也是获得就业信息的 一个有效途径，这是经过他人介绍和推荐，把握机会的一种 途径。
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(3)重点突出求职信要突出个性，吸引对方、打动对方的内 容要详写，而且写得要有自己的风格。主要内容包括专业知 识、工作经验、自身特长和个性特点。若你的信落人俗套， 毫无特色可言，阅信人有可能“一扫”而过，然后扔进废纸 篓。
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这样做，只要没有夸大就行，只要是自己拥有的优点和才能 不妨把它们讲出来。 (3)讲废话或者阿谈之辞没有实质内容的话一句都不要写。 人事经理的职责就是要为公司招到优秀人才，看求职者的求 职信是他的工作，何谈“冒昧”、“打扰”。 (4)过多使用简写词语 与朋友谈话时人们习惯简称自己的学校或者所修专业，但在 求职信中应该避免这样做。
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第三节 面试技巧指导
一、面试的基本方法 1.大方得体的服饰与仪表 应聘者能在最初就给面试人员留下一个积极的印象，无疑对
同学们的求职是非常有利的。刚走出校门的同学们在面试中 应该给人以整洁、大方、朝气蓬勃的感觉，在面试时着装与 当时的环境要协调;服装与服饰色调的整体要协调;服装的款 式要大方得体，不要穿过于暴露或超短、紧身的服装，衣着 要整洁、干净;色彩不要太鲜艳，冷色调和中间色调为宜。 除了服饰，还要注意头发要干净、自然。对男同学来说，不 可油光发亮，更不可染色，不要留怪异的发型。对于男生的 头发长度，有一个比较简单的标准:前不过眉，后不覆领，侧
第三章 就业指导与面试技巧
第一节 就业前的准备工作指导 第二节 就业途径指导 第三节 面试技巧指导
第一节 就业前的准备工作指导
一、获取求职信息的途径 就业信息是指与就业有关的消息和情况，包括就业政策、就
业机构、经济发展形势与趋势、劳动力供求双方的情况、国 民经济计划、劳动用工制度、干部人事制度、毕业生资源及 就业制度、近期失业率以及就业培训等。 1.就业信息的收集 收集就业信息是同学们求职择业前的一项重要任务，高质量 的就业信息往往存在于广泛的信息之中。 (1)本校的毕业生就业机构 学校的毕业生就业办公室和毕业生就业指导中心，同上级主 管部门和社会各界保持着广泛而密切的联系，而且经过多年