培训机构招生简易流程表
培训学校招生计划流程
一．招生方面：1.校校联合，不同的学校之间进行联合，比如辅导类学校和外语类学校动漫类学校合作推荐学生，资源共享。
2.单页发放过程中注重单页特点，和使用应进行结合，比如发放日历式单页，书皮式单页。
有优惠券的单页。
或者挂历式单页。
可读性单页3.注意本身的教学水平，对于学校满意度高的学生进行拉拢，发展成为学校的招生代理。
这些学生还可以帮助学校解决学生闹事问题。
4.可以操作一些会员结合的单位，比如和高端幼儿园合作发展少儿英语5.可以进行群运作，比如通过校园代理，加入学校校内的群，进行宣传6.培训学校的招生不要和公立学校的招生向冲突。
7.多去些县级的学校，进行全日制招生，县级的学校比较好谈。
8.口碑建设是学校招生的本源，忘记了口碑失去了信誉那么一切好的方法都没有效果9 咨询老师要对报名的学校一条龙跟踪。
随时注意和处理学生在上学过程中出现的问题。
、10咨询老师要在了解学生的前提下，抓住学生的需求点。
二．对于老师的管理我们的建议老师要感情和收入并举。
对于老师的控制是每个学校困惑之处。
学生闹事，好老师可以摆平，如果学生集体闹事肯定有老师参与。
每3个月要有一次老师满意度评定，给学生调查问卷，评定结果直接关系到老师的收入2011年的预测保本的一年，竞争的一年培训学校优胜劣汰的一年剩者为王的一年培训学校开立的太多，而且良莠不齐。
造成每个学校是生源紧张。
在08年09年人的消费还是冲动消费在2010年开始逐步向理性消费转变，消费者对于铺天盖地的广告已经视觉麻木。
、2011年洗牌的关键1.管理：很多学校企业的倒闭外来原因是一个方面，更多的内部原因2.出口：由于学生理性消费，学生会把出口比如就业看的尤为重要3.招生思路：优势课程，短平快的课程。
对于节奏比较强的现代人尤为重要VIP的招生每个学校都要加快他的步伐有兴趣的同行，可以加118488341青岛教育培训群8 。
群主劳谦君子。
在群里进行进一步的探讨。
培训学校的经营方法招生方式一．网络已经逐渐成为主要的招生方式学校网站：网站的建立要充实精美。
招生咨询流程图
招生咨询流程图招生咨询是指学校或机构为了吸引和招收新生而提供的咨询服务。
下面是一份招生咨询的标准格式文本，详细介绍了招生咨询的流程。
一、咨询前准备阶段在进行招生咨询之前，学校或机构需要进行一些准备工作，以确保咨询的顺利进行。
1. 确定招生目标：学校或机构需要明确招生的目标群体，包括年龄段、学历要求、专业要求等。
2. 确定招生政策：制定招生政策，包括招生人数、招生计划、招生条件等。
3. 准备宣传资料：准备宣传资料，包括学校或机构的介绍、招生计划、专业设置等。
4. 培训咨询人员：对招生咨询人员进行培训，提高他们的咨询能力和专业知识。
二、咨询流程1. 咨询接待（1）欢迎客户：咨询人员热情接待客户，引导客户进入咨询室。
（2）了解客户需求：咨询人员与客户进行沟通，了解客户的需求和咨询目的。
（3）提供宣传资料：咨询人员向客户提供学校或机构的宣传资料，帮助客户了解更多信息。
（4）解答常见问题：咨询人员解答客户的常见问题，包括招生条件、学费、课程设置等。
2. 详细咨询（1）个性化咨询：根据客户的需求和兴趣，咨询人员提供个性化的咨询服务，介绍学校或机构的专业设置、教学模式等。
（2）解答疑问：咨询人员解答客户的疑问，包括就业前景、教学质量、师资力量等。
（3）提供参观机会：如果客户有参观学校或机构的意愿，咨询人员可以安排参观活动，让客户更直观地了解学校或机构的环境和设施。
3. 确定意向（1）了解客户意向：咨询人员与客户进一步沟通，了解客户是否对学校或机构有意向。
（2）提供录取条件：如果客户符合学校或机构的招生条件，咨询人员会向客户提供录取条件和录取流程。
（3）提供报名表格：如果客户有意向报名，咨询人员会提供报名表格，并指导客户填写相关信息。
4. 后续跟进（1）录取通知：学校或机构会根据客户的报名情况，及时发送录取通知，并告知录取结果和后续流程。
（2）入学指导：一旦客户被录取，咨询人员会提供入学指导，包括缴费方式、报到时间、入学须知等。
培训机构招生简易流程表
余香教育招生活动流程简易表（简易版）余香教育市场调查表1，竞争对手调查表2，周边学校情况调查表3，周边社区配套调查表备注：1，根据学校现有规模及学校学员饱和度、教师数量、可补充教师数量，算出学校还可接收新生数量，教室容量，制定出招生计划。
2，根据市场调查结果，参照余香教育活动指导方案，制定出本校活动推广计划，包括时间推广进度及具体流程。
3，根据市场调查结果，分析学校周围市场，划出市场招生范围，制作宣传地图。
4，话术一定要结合当地的实际情况进行更新，更贴近家长学生的需求喜好。
组织所有参与活动主管及员工先背通用话术，再进行一个一个的“打通关”，每个人都要练。
即内部员工采取角色扮演的方式，实景演练活动宣传时，如何主动与家长搭话，如何吸引家长注意活动，家长会提出哪些问题，应该怎样应对，针对不同特点家长，如何进行攻单销售。
要求所有参与活动人员必须参加，现场“一对一”演练，校长现场监控评判，保证所有人员销售话述及现场应变销售过关。
5，统一着学校标识的服装,要求干净、整洁，佩戴统一工牌，这样才能更好的取信于家长。
6，重点提醒（1）要指导各小组将任务目标分解到每天、每个人。
（2）要及时帮助员工减压，给他们完成目标的信心。
定点招生时要反复鼓励，持续鼓励。
通过巡察过程中传递各组招生最新战果信息，让大家振奋。
（3）在小组中营造合作的氛围，如合理分工，有人发单有人讲解收费。
在小组间营造竞争的氛围，激发他们的竞争激情。
合作中竞争，竞争中合作。
（4）要不间断巡视监察。
7，报名流程现场宣传报名流程：拉到咨询台看赠品讲解开票体验券收钱礼品8，每一天晚上一定要进行总结，并根据当天的情况对第二天进行调整。
教育机构学生招募流程图
教育机构学生招募流程图本文档旨在介绍教育机构学生招募的流程图及各个环节的具体步骤。
流程图下面是教育机构学生招募的流程图：graph TBA[开始] --> B[确定招生需求]B --> C[制定招生计划]C --> D[招生宣传策划]D --> E[发布宣传信息]E --> F[接收学生报名]F --> G[评估学生资格]G --> H[面试或选拔]H --> I[审核入选名单]I --> J[发放录取通知]J --> K[确认接受通知]K --> L[注册入学手续]L --> M[欢迎新生]M --> N[结束]流程步骤1. 确定招生需求：根据教育机构的发展需求和学生人数预期，确定招生需求量。
2. 制定招生计划：根据招生需求量，制定招生计划，包括招生时间、招生名额等信息。
3. 招生宣传策划：制定招生宣传策略和计划，包括宣传渠道、宣传内容等。
4. 发布宣传信息：通过多种渠道发布宣传信息，吸引潜在学生注意。
5. 接收学生报名：收集学生报名信息，建立报名通道。
6. 评估学生资格：对学生报名信息进行审核，筛选符合招生要求的学生。
7. 面试或选拔：针对某些专业或特殊课程，进行面试或选拔环节，评估学生的能力和适应性。
8. 审核入选名单：根据面试或选拔结果，审核确定入选学生名单。
9. 发放录取通知：向入选学生发送录取通知书，告知录取结果和入学相关事宜。
10. 确认接受通知：入选学生确认接受录取通知，表示愿意入学。
11. 注册入学手续：入选学生按照教育机构要求，完成入学注册手续。
12. 欢迎新生：开展新生迎接活动，提供必要的指导和支持。
13. 结束：招生流程结束，进入正式教学阶段。
以上是教育机构学生招募的流程图和步骤介绍。
具体各个环节的操作细节和流程细节可根据实际情况进行调整和补充。
培训机构招生流程、宣传方法及注意事项(附春季招生策略)
培训机构招生流程、宣传方法及注意事项一、招生前工作计划：1、开设课程、开班预测、学费政策制定2、宣传策划制定：市场调查、报纸广告、设咨询点、与学校、老师联系等等3、师资、教材确定4、开课时间、教室安排二、招生中工作：根据招生情况细化开始课程，一切开课的准备工作三、招生后工作：开课前的一系列核查工作英语培训学校的几点认识与看法：由于英语培训市场的利益吸引，目前，出现了很多大大小小的培训学校。
并且凡在小学英语教学的教师们都有这样的感受:一是学生在起始年级特别喜欢英语课,而随着年级的升高,逐渐丧失学习英语的兴趣与自信.二是现行评价方式下的两种矛盾的结果:一类学生口头表达能力较强,能听懂、会说，认读能力却较差。
另一类学生是考试的优生，口头表达却不过关，因此课外补习的需求就越来越大，特别是小年级的学生。
加上这一行业的门槛不高，使不少租几间教室、招几个英语教师、印些宣传单的小培训机构在社会上涌现。
由于这些规模小、不规范的培训机构的出现，英语培训市场鱼龙混杂，价格混乱。
但要看到的是有市场就必然有争抢。
怎样才能在这场“战争”中获胜呢？面对激烈竞争，谁能抓住人们学习的需求和心理，精心地演绎自己的特色和差异，谁就能在竞争中胜出。
再过一段时间，各中小学将陆续放寒假，英语培训学校又迎来寒假的“热季”。
家长在选择学校时，也是从对培训学校的历史、选用教材课程、师资等作全面地了解。
教学质量当然是最好的实力证明！怎样才能突出自己的实力！宣传在其中起到举足轻重的作用，因为再好的东西也需要别人知道及认可。
因此宣传力度不可轻视，宣传的方式不外乎有：报纸广告、设咨询点、与学校、老师联系等，其中我觉得最有用和直接的是“朋友介绍”，也就是口碑，当然这些要以我们本身的服务为基础。
因为只有提供最好服务的培训结构，才能拥有最大的市场。
招生过程中常用的几类宣传方法：1．介绍法是以学校综合实力来宣传学校的一种招生方法。
比如，学校的管理、教学质量、阐明。
教育培训机构招生服务流程完整解析版
招生服务流程完整解析版1.信息收集信息收集是指市场人员在市场宣传活动中采集的客户资料，包含：客户姓名（儿童）、年龄、学校、电话、住址、备注、市场人员编号信息。
采集到的信息属学校专有，禁止市场及相关接触人员非法转让、倒卖、盗取做他用，如情节严重者辞退同时承担相应的法律责任。
2.信息录入01.市场接收：市场人员和市场兼职采集的信息需由市场督导统一回收整理，并登记，市场督导和兼职人员均签字确认。
02.前台教务接收：信息采集回来后由市场督导统一回收交由前台教务，并进行数量核实和记录，之后市场和前台教务均要签字确认。
03.录入要求：当日17∶00前收集到的客户信息需要当日录入完毕并分配给课程顾问，17∶00以后到闭校前收到的客户信息需在次日12∶00前录入完毕并分配给课程顾问。
由校长进行监督，未按时完成工作的给予前台教务相应的惩处。
3.分配信息01.分配原则：信息分配需做到公平、公正、公开、不浪费的原则；02.分配的信息需当天通电话，如遇特殊情况不能完成须向校长报备，由前台教务重新分配，次日不做补充，依然平均分配；03.成交比率低于校区规定的课程顾问校长有权停止对其新客户分配至达到学校要求；04.分配按月计算，每月清零，月初重新计数。
4.预约到访01.邀约理由：可通过免费的试听课和对孩子现有的英语做详细了解邀约家长进行到访；02. 邀约方法：详见电话邀约流程。
5.到访01.直接到访：市场人员直接带来的客户和客户通过媒体或其他宣传手段知道自己直接到访的客户，直接到访客户的分配按照咨询排序制度进行分配，由校长进行监督；02.电话到访：由课程顾问自己通过电话进行邀约到访的客户，原则上是按照对应原则进行分配，如果客户到访但是该邀约的课程顾问正在咨询且短时间不能咨询完毕，按序分配；出现业绩纠纷参见咨询排序制度进行处理。
6.客户经营01.成交客户：指后期教学方面的服务和附加的其他服务，保证已上课学员的稳定和再次消费的可能；02.未成交客户：指已到访参加过DEMO课或级别测试的而由于一些原因未报名的客户，通过时间段的经营产生报名的可能性；03.未到访客户：指有过电话邀约行为，但未产生到访的客户，需要再次通过电话邀约产生到访，只有到访了产生绩效的可能性才会更大；04.经营方式：定期DEMO课和级别测试、假日活动、校区周年促销活动、特殊时期的营销活动等方式进行邀约，尽可能多的产生到访产生绩效。
招生咨询流程图
招生咨询流程图招生咨询是指学校或机构为了吸引更多学生报名并提供相关信息而设立的服务流程。
以下是一个标准格式的招生咨询流程图，详细描述了招生咨询的各个环节和步骤。
1. 前台接待- 学校或机构设立专门的前台接待区域，由专业的前台接待人员负责接待来访者。
- 前台接待人员需友好、热情地迎接来访者，并提供所需的信息和协助。
2. 咨询登记- 来访者需要填写一份咨询登记表，表格中包括个人基本信息、咨询目的、咨询内容等。
- 前台接待人员将登记表交给招生咨询师。
3. 咨询师分配- 根据来访者填写的咨询目的和内容，前台接待人员将来访者分配给相应的招生咨询师。
- 招生咨询师应具备良好的沟通能力和专业知识，能够准确理解来访者的需求并提供相应的解答和建议。
4. 咨询过程- 招生咨询师与来访者进行面对面的咨询，了解来访者的背景、兴趣和学习需求。
- 招生咨询师向来访者介绍学校或机构的教学理念、师资力量、课程设置、学费等相关信息。
- 招生咨询师根据来访者的需求，提供个性化的解答和建议，帮助来访者做出正确的选择。
5. 资料领取- 如果来访者对学校或机构感兴趣并希望了解更多信息，招生咨询师会提供相关的宣传资料、课程手册等。
- 来访者可以在咨询过程中索取感兴趣课程的详细介绍、教学大纲、学费标准等资料。
6. 后续跟进- 招生咨询师在咨询结束后，会记录来访者的基本信息和咨询内容，并进行后续跟进。
- 招生咨询师会通过电话、邮件或短信等方式与来访者保持联系，提供进一步的咨询和解答。
7. 报名流程- 如果来访者决定报名学校或机构的课程，招生咨询师会提供报名表格和相关的报名流程说明。
- 来访者需要填写报名表格并按要求提交相关材料，如身份证复印件、学历证明等。
- 学校或机构会对报名材料进行审核，并通知来访者是否被录取。
8. 咨询反馈- 学校或机构会定期进行咨询反馈的调查，以了解来访者对招生咨询服务的满意度和改进建议。
- 来访者可以通过电话、邮件或在线调查表等方式提供咨询反馈。
教育机构招生流程
教育机构招生流程
招生流程
8:00
顾问打电话叫醒
8:30
顾问电话互打：确认是否出门
8:35——9:05
全员参与碰头会：顾问、主讲老师、助教、行政、网管、其他人员等。
由总控指挥分工。
顾问分析所负责孩子的有效信息。
9:05——9:30
前迎环节：
主讲老师和助教先布置教室完成后去前迎，顾问、老师各一人站门迎，分别负责接待家长和孩子，到前台签到，引领至体验课室，顾问留下暖场获取之前遗漏信息并告诉课程环节，前迎老师告诉主讲老师孩子的名字，带孩子玩儿互动。
轮回。
当课室有三个孩子后助教老师留在课室帮助控场，其余待岗。
在接近课程开始之前，行政根据签到信息，再次打电话确认未到家长。
助教观察员进入课室，和主持人对接顾问离场信息。
主持人主持课程即将开始。
9:30——10:00
课室内：观察员记录课堂信息
总控室：顾问、总控、PPt讲师等对接暖场信息。
顾问观察课室视频。
观察员在主讲与孩子互动完之后，出来与总控对接观察信息。
再次返回课室。
顾问与助教观察员发信号请家长到PPt室，助教观察员等所有家长离开之后吧门锁上。
10:10——11:20
PPt讲师讲解，观察员记录家长听课信息，然后出来跟顾问、总控对接，然后跟主讲老师对接是否做展示，再次回到PPt室。
顾问在家
长听PPt过程中去课室暖孩子以便获取之前遗漏信息，尤其是购买力板块！暖完出来去看家长听课视频。
单招培训机构工作标准化流程
单招培训机构工作标准化流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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招生咨询流程图
招生咨询流程图招生咨询是指学校或者机构为了吸引潜在学生，提供相关招生信息和解答学生及家长的疑问的过程。
下面是一个招生咨询的标准流程图，以匡助您更好地了解招生咨询的具体步骤和流程。
1. 学校宣传学校通过各种渠道进行宣传，例如校园网站、社交媒体、广告等，吸引潜在学生的关注。
2. 咨询申请学生或者家长通过电话、邮件、在线表格等方式向学校发送咨询申请，表达对学校或者课程的兴趣。
3. 咨询预约学校收到咨询申请后，安排专业的招生咨询师与学生或者家长进行进一步的沟通。
学生或者家长可以选择预约时间和方式（电话、视频会议等）。
4. 咨询会议在预约的时间，招生咨询师与学生或者家长进行会议。
在会议中，招生咨询师会详细介绍学校的背景、课程设置、教学团队、校园设施等信息，并回答学生或者家长的问题。
5. 提供资料招生咨询师根据学生或者家长的需求，提供相关招生资料，例如学校手册、课程大纲、学费信息等。
6. 跟进招生咨询师在咨询会议后，进行跟进工作。
他们会与学生或者家长保持联系，解答进一步的问题，并提供支持和匡助。
7. 招生申请如果学生或者家长对学校感兴趣，并决定申请入学，他们需要按照学校要求提交申请材料，例如申请表、成绩单、推荐信等。
8. 入学决策学校招生部门会根据学生的申请材料和面试结果等综合评估，作出入学决策。
学校会向学生或者家长发出录取通知书或者拒绝信。
9. 入学确认如果学生被录取，他们需要确认接受入学通知，并按照学校要求支付学费和完成相关手续。
10. 欢迎新生学校会组织新生欢迎活动，为新生提供入学指导、校园导览等服务，匡助他们顺利过渡到新的学习环境。
以上是一个招生咨询的标准流程图，每一个步骤都有其重要性和必要性，以确保学生和家长能够充分了解学校和课程，并做出明智的决策。
招生咨询师在整个流程中扮演着重要的角色，他们需要具备专业知识和良好的沟通能力，以满足学生和家长的需求。
希翼以上内容能够满足您对招生咨询流程的详细需求。
培训班试讲及招生工作流程
培训班试讲及招生工作流程一、准备工作早上所有工作人员提前至少一个小时到达办公室，整理好仪容仪表，穿戴好统一工作服和工作证。
1、打扫卫生及标准：扫地，擦桌子和黑板，检查卫生间和洗手间卫生、并保持处于开锁状态。
2、集合工作人员开简短的晨会，迅速分配各自任务。
3、前台负责人8:00（或7:30）准时发送提醒短信，提醒9:00(或8:30)参加交流会的家长和学生按时参加。
4、财务人员准备好收费单据和流程单。
二、工作详细流程师生交流会开始前半小时，各位工作人员进入工作状态。
接待人员要面带微笑、热情大方、积极开朗，互相团结协作、配合默契。
师生交流会开始半个小时后，工作人员回到办公室休息，并准备其他工作。
1、楼下接待人员热情大方，积极主动，正确指引合理停车位置，做好家长车辆的安排工作。
2、楼上前台接待人员分工明确，负责登记人员要认真细致，资料记录要完整，同时双手递上宣传单页，请家长查阅；引领人员要大方有礼貌，告诉家长师生交流会即将开始，请家长和孩子进入教室短暂休息。
接待注意事项※凡是在休息区的来访者都要做到及时倒水。
※如家长和学生迟到进场，引领人员委婉提示关闭手机铃声，给孩子创造一个良好的听课环境。
同时请家长坐到后排位子、学生坐到前排位子。
※如迟到半个小时，则不允许进入教室；可登记详细信息，安排下一场交流会。
※如学生带爷爷奶奶到来，年龄过大或身体虚弱者最好留在休息区，并及时倒水。
三、师生交流会进行过程从第一位家长和学生进入教室起开始放映视频，并根据实际情况打开空调及调试温度。
主讲老师开始讲课十五分钟后，安排两位工作人员携带一包纸巾和一杯水进入教室，将水杯放置于讲台旁边桌子上，然后到教室后排听课，视具体情况给讲师送上纸巾。
注意事项：※所有工作人员在师生交流会进行过程中不要随意走动，尽量保持安静。
※进入教室听课的人员坐到教室最后一排，减少走动。
积极配合讲师的授课、互动及其他指示。
同时认真观察，留意潜在目标客户。
如有小孩儿喧哗吵闹、家长接打电话、抽烟等影响课程进行的行为，可建议出去休息或办事。
辅导机构招生咨询流程手册
辅导机构招生咨询流程手册前台、咨询人员是学校最重要的重要窗口，他们不仅是所在学校的形象代表，而且担负着招收新生、为学校制造最直截了当和最要紧收益等重要职责，因此咨询人员的业务水平，！深深地阻碍着学校的生存与进展。
为规范咨询人员的工作流程，有效提高咨询人员的业务水平，从而提升学校的咨询转化率，增加招生业绩，特制定本手册。
（一）工作时刻及差不多素养要求1、上班时刻：（临时照原）早班：中班：2、服装要求（统一定降服装，以浅色淡色为主，正常上班时段、公布讲座和户外活动必需着降服）：女士：春夏季：穿职业套裙，白色凉鞋。
秋冬季：穿职业套装，黑色皮鞋。
上班期间需要化淡装，头发洁净整洁，皮鞋没有灰尘。
男士：春夏季：上身穿长、短袖衬衣，下身穿黑色西裤，黑色皮鞋。
秋冬季：穿西装、打领带、黑色皮鞋。
上班期间服装要洁净整洁，衬衣下边要扎在西裤内面，皮鞋没有灰尘。
3、必备专业知识：咨询老师必须熟练把握OFFICE2000全部软件的使用，了解学校所开设其它课程软件的结构与用途，并对有关行业软件的升级要清晰熟练。
（二）岗位职责I 接待来电来访学员，通过咨询吸引学员报名这是咨询人员最差不多和最要紧的工作，包括咨询、当面咨询和、邮件跟踪等，通过细致深入的咨询，结合相应销售技巧，尽最大可能地将有差不多意向的来访者转化为学校的学员。
II 参加学校组织的相关市场活动为增加学校的咨询量，学校经常需要在招生广告之外，举办一些常规的市场活动，比如招生讲座、户外宣传等，作为学校最了解各方面业务的咨询人员，自然应当全力配合。
III 定期登记、汇总相关咨询数据咨询人员在接待来电来访同时，还必须做好相关记录，这不但能够有助于招生办总结和分析近期广告策略的合理性，而且对改善自己的咨询质量也将有专门大关心。
（三）前台咨询流程咨询：潜在学员通过广告等渠道了解到培训信息后，往往会第一通过了解大致情形；直截了当上门：不排除有潜在学员不打，通过广告或其他渠道找到学校地址后直截了当来咨询的情形；当面咨询：咨询人员通过答疑和引导，今后到学校的潜在学员转化为正式学员；招生讲座：通过举办免费讲座等活动，一次性地向多名潜在学员说明学校的办学特色优势及前景；回访：潜在学员往往可不能通过一次咨询就做出报名的决定，因此需要咨询人员及时通过邮件或进行回访，以坚决他们的信念；学员报名：通过咨询人员的说明工作，使潜在学员相信学校培训正是他们所需要的，从而决定报名。
招生工作流程
招生工作流程
诠释：
1、召开会议：组织召开由行政办公室人员、财会人员、保研室人员
参加的招生会。
2、组织宣传：采取各种形式组织宣传，如；打招生广告、拟写招生
简章、招生须知、借助家长的宣传等形式。
3、咨询培训：对招生咨询人员进行培训，统一信息，首问负责制，
全面展示，优质服务。
（1）主动微笑服务家长，热情礼貌接待来访来电，24小时电话咨询服务。
（2）全程陪同，详细介绍，全面展示，和谐沟通，真诚对待每个来访者。
（3）按时到岗、精神饱满、服饰得体、举止文雅、态度和蔼、沟通和谐、主动交流。
4 登记：请家长详细填写咨询登记表，以便于联系。
报名表咨询登记表
咨询序号
报名表咨询登记表咨询序号
报名表咨询登记表咨询序号
报名表咨询登记表咨询序号。
培训学校招生流程
培训学校、辅导班招生流程让招生成为你的爱好多数情况下，把招生作为爱好能极大地增进你从招生中获得乐趣和满足。
这是因为，你将不断学习使招生更有趣、更有利可图的新技能。
你还将不断得到来自家长与学员的认可与感激，这些都会给我们带来快乐的体验。
一旦你发现这点，招生终究会成为你的爱好。
你无需再说服自己工作将给你带来乐趣，二者结合是自然的，迟早会发生。
在招生中，取得顶尖招生业绩的人与招生业绩稍逊的人有根本性的区别。
顶尖课程顾问乐于疯狂地进行招生工作，对他来说，招生不只是工作，他知道如何将招生转化为爱好。
当招生高手寻找家长，约见家长，并最终成功时，他们是在做自己所喜爱的事情。
他们也由此而获得丰厚的回报。
如果你感觉到招生很困难，但是又希望在招生中取得成功，你就要向顶尖高手们学习，将工作转化为爱好。
一旦你将招生转化为爱好，你就不会介意工作的辛苦，也不会抱怨潜在客户的拒绝。
知道客户为什么拒绝这才是招生的开始。
现在你开始习惯一种感觉：在你以前认为与招生无关的时间和场合，你会发现招生正在发生，你应该用心观察。
招生成为了你的爱好，你已经习惯了观察、学习，你的招生技能迅速提高，你的家长越来越多，业绩自然会不断提升。
成功的课程顾问，有如成功的运动员，受人羡慕、钦佩。
当成功的金牌运动员被采访时，被问到获胜的最大原因是什么呢？你可以听到他们回答是“信心”；再问到信心是怎么培养出来的？他们的回答很简单，是“训练”！成功的课程顾问和金牌得主的运动员一样，资质再好的运动员，不经过正确的训练，都无法成为杰出的运动员。
潜力再出色的课程顾问，不经过正确的学习和训练，都无法成为专业的课程顾问。
没有人生下来就是专家！我们坚信：没有学不会的学生，只有不适当的教法与教材。
我们确信：没有天生的招生专家，只有经由正确训练的专业课程顾问。
初次接触招生，极少人会把它作为爱好，只有体会到招生带来的快乐和回报，你才会深深地热爱招生这项工作。
学习和训练，就是你将工作转化为爱好的利器。
4 标准化招生流程
标准化招生流程包括学生性别、年级、学校、美术基础及报班诉求可以沟通居住距离、孩子性格、学习计划等，判断家长报班目的及所属消费类别费用不足者，让其先缴部分定金，可大大提高成单率前四次课程后做一次回访，告知学习情况和建议微笑迎接，给予良好的第一印象具体资料录入到“小麦助教”或“校宝”系统内当天仍须做好短信或者微信“体验课上课提醒”确认后，试听老师应全力以赴地准备该堂课程！新招奖金说明奖金分成（6%）：1、市场地推电话拉新——业绩分成2/82、前台老师负责接待——业绩分成2/8要求：1）顾问老师优先负责接待，遵循轮流接待原则；如前台没有顾问老师值守，教学老师应积极至前台值守，并负责上门接待；多位老师值守时，亦遵循轮流接待原则；2）接待必须做到微笑、热情和专业，接待老师须及时让家长填写《来访登记表》，并用前台小手机添加新生家长微信；为保障接待成功率，接待老师亦可把接待权转交给其他老师；3）原则上一律安排一对一试听，在无法保证一对一试听的前提下须征求教学主管的意见。
3、教学老师负责新生体验课——业绩分成2/8要求：接待老师须把《来访登记表》及时交予试课老师，并告知试课老师该学员的基本情况，便于试课老师针对性地备课；试课老师须在《来访登记表》上填写相关内容并签字后交还给接待老师。
4、关单负责人：谁接待谁关单——业绩分成2/8要求：试课后须让家长填写《来访登记表》的反馈部分，并在小麦上有完整的跟进记录，关单成功直接从“小麦助教”潜在学员处进行报名流程；为保障关单成功率，关单老师亦可把关单权转交给其他老师。
·学员归属：以小麦登记为准，谁先登记归谁跟进，登记有效期三个月；对于业绩分成或其他事项仍有异议者，上报校长处理。
·新生排班：关单人负责与试课老师及教学主管沟通后进行新生排班工作；顺利排班后，该生交由主班老师进行维护，主班老师须主动添加该生家长微信以便后续沟通。
续班流程说明续班负责人：主班老师奖金分成（4%）：1、学生在主班老师处正常续班——主班8/8学员流失：主班老师维护工作符合免责条款，不做惩处；否则扣除100-200元招生奖金。
招生咨询流程图
招生咨询流程图一、背景介绍招生咨询是指学校或者机构为了吸引潜在学生并提供相关信息而开展的活动。
招生咨询流程图是一种图形化的展示方式，用于描述招生咨询的具体流程和步骤。
本文将详细介绍招生咨询流程图的标准格式和相关内容。
二、招生咨询流程图的标准格式招生咨询流程图通常采用流程图的形式进行展示，以下是标准格式的招生咨询流程图所包含的要素：1. 开始节点：表示招生咨询的开始。
2. 招生咨询申请：学生或者家长向学校或者机构提交招生咨询申请。
3. 咨询预约：学校或者机构安排咨询师与学生或者家长进行咨询，确定咨询时间和地点。
4. 咨询会面：学生或者家长与咨询师进行面对面的咨询会议，咨询师根据学生的需求提供相关信息和建议。
5. 信息采集：咨询师采集学生或者家长的个人信息和学习背景，以便更好地了解学生的需求和情况。
6. 课程介绍：咨询师向学生或者家长介绍学校或者机构的课程设置、师资力量、教学模式等相关信息。
7. 解答疑问：学生或者家长提出问题，咨询师进行解答和引导，确保学生或者家长对学校或者机构有充分的了解。
8. 录取条件：咨询师向学生或者家长介绍学校或者机构的录取条件和标准。
9. 咨询总结：咨询师对咨询过程进行总结，确认学生或者家长是否满意并提供进一步的匡助。
10. 结束节点：表示招生咨询的结束。
三、招生咨询流程图的详细内容为了更好地满足任务名称描述的内容需求，以下是一份详细的招生咨询流程图的内容示例：开始节点- 学校或者机构确定开展招生咨询活动。
招生咨询申请- 学生或者家长通过学校网站或者电话提交招生咨询申请。
咨询预约- 学校或者机构的招生办公室收到申请后，安排咨询师与学生或者家长进行咨询预约。
- 招生办公室与学生或者家长确认咨询时间和地点。
咨询会面- 学生或者家长按照预约时间到达咨询地点。
- 咨询师与学生或者家长进行面对面的咨询会议，了解学生的需求和背景。
- 咨询师根据学生的兴趣和学习能力，提供相关的课程和专业建议。
招生咨询流程图
招生咨询流程图一、背景介绍招生咨询是指学校或机构面向学生和家长提供相关招生信息和解答疑问的过程。
为了提高招生效率和服务质量，制作一份招生咨询流程图是非常必要的。
下面将详细介绍招生咨询流程图的标准格式。
二、招生咨询流程图的标准格式招生咨询流程图通常采用流程图的形式展示，包括以下几个部分：1. 开始节点流程图的开始节点通常用一个圆形表示，并标注“开始”字样。
2. 咨询申请学生或家长在招生咨询之前需要填写咨询申请表，该步骤可以用一个矩形框表示，并标注“咨询申请”字样。
3. 咨询接待学校或机构接到咨询申请后，安排专业人员进行咨询接待。
这一步骤可以用一个菱形表示，标注“咨询接待”字样。
4. 咨询内容确认在咨询接待过程中，专业人员需要确认学生或家长的具体咨询内容，并进行记录。
该步骤可以用一个矩形框表示，并标注“咨询内容确认”字样。
5. 咨询解答专业人员根据学生或家长的咨询内容，提供相应的解答和建议。
这一步骤可以用一个矩形框表示，并标注“咨询解答”字样。
6. 补充资料如果咨询过程中需要补充相关资料，专业人员应及时要求学生或家长提供。
该步骤可以用一个矩形框表示，并标注“补充资料”字样。
7. 咨询总结咨询结束后，专业人员需要对咨询内容进行总结，并提供相关建议。
这一步骤可以用一个矩形框表示，并标注“咨询总结”字样。
8. 结束节点流程图的结束节点通常用一个圆形表示，并标注“结束”字样。
三、招生咨询流程图的具体内容和数据（仅供参考）开始 -> 咨询申请 -> 咨询接待 -> 咨询内容确认 -> 咨询解答 -> 补充资料 -> 咨询总结 -> 结束招生咨询流程图示例：开始↓咨询申请↓咨询接待↓咨询内容确认↓咨询解答↓补充资料↓咨询总结↓结束四、总结招生咨询流程图是学校或机构提供招生咨询服务的重要工具，通过制作标准格式的文本，可以清晰地展示招生咨询的流程和步骤。
在制作流程图时，应注意使用合适的符号和标注，使读者能够准确理解招生咨询的流程。
招生培训方案流程
招生培训方案流程一、招生目标确定在制定招生培训方案之前，首先需要明确招生的目标。
包括招生人数、招生年级、招生范围等方面的目标。
这些目标应该与学校或培训机构的教育理念和发展战略相一致。
二、市场调研与分析在制定招生培训方案之前，需要进行市场调研与分析。
通过收集和分析相关的市场数据，了解当前培训市场的状况和竞争情况。
可以通过问卷调查、访谈、观察等方法来获取相关数据，并进行分析和总结。
三、制定招生策略和宣传方案基于市场调研和分析的结果，制定相应的招生策略和宣传方案。
招生策略包括制定招生政策、制定招生口径、制定招生标准等。
宣传方案包括选择合适的宣传渠道和媒体、确定宣传内容和方式等。
同时，要制定宣传时间表和预算计划，确保宣传活动的有序进行。
四、宣传推广根据制定的宣传方案，进行宣传推广活动。
可以通过线上渠道如网站、社交媒体等，也可以通过线下活动如开放日、展览等方式进行宣传。
同时，与学校、社区和其他教育机构建立合作关系，进行互惠互利的宣传合作。
五、招生报名与选拔收集招生报名信息，并进行初步筛选和选拔。
通过筛选和选拔，确定符合要求的学生，为后续培训做好准备。
六、制定培训计划和教学内容根据招生目标和学生的需求，制定培训计划和教学内容。
要根据学生的学习特点、学习能力等因素，制定差异化的培训方案。
同时，要进行教材选择、课程设置等工作，确保培训的教学质量和效果。
七、招聘培训师资和配备教学资源根据培训计划和教学内容，招聘符合要求的培训师资。
要根据师资的专业背景、教学经验等因素进行筛选和选拔。
同时，也要配备教学资源和设备，如教室、实验室、教学工具等，确保培训的教学条件和环境。
八、培训实施与管理按照培训计划和教学内容，进行培训实施。
要进行教学管理和学生管理，包括课堂管理、作业管理、学生成绩管理等。
同时，也要进行师资培训和教学研讨，提升教师的教学能力和教学水平。
九、跟踪评估和调整定期跟踪和评估培训效果，并根据评估结果进行调整和改进。
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余香教育招生活动流程简易表（简易版）
余香教育市场调查表
2，周边学校情况调查表
备注：1，根据学校现有规模及学校学员饱和度、教师数量、可补充教师数量，算出学校还可接收新生数量，教室容量，制定出招生计划。
2，根据市场调查结果，参照余香教育活动指导方案，制定出本校活动推广计划，包括时间推广进度及具体流程。
3，根据市场调查结果，分析学校周围市场，划出市场招生范围，制作宣传地图。
4，话术一定要结合当地的实际情况进行更新，更贴近家长学生的需求喜好。
组织所有参与活动主管及员工先背通用话术，再进行一个一个的“打通关”，每个人都要练。
即内部员工采取角色扮演的方式，实景演练活动宣传时，如何主动与家长搭话，如何吸引家
长注意活动，家长会提出哪些问题，应该怎样应对，针对不同特点家长，如何进行攻单销售。
要求所有参与活动人员必须参加，现场“一对一”演练，校长现场监控评判，保证所有人员销售话述及现场应变销售过关。
5，统一着学校标识的服装,要求干净、整洁，佩戴统一工牌，这样才能更好的取信于家长。
6，重点提醒
（1）要指导各小组将任务目标分解到每天、每个人。
（2）要及时帮助员工减压，给他们完成目标的信心。
定点招生时要反复鼓励，持续鼓励。
通过巡察过程中传递各组招生最新战果信息，让大家振奋。
（3）在小组中营造合作的氛围，如合理分工，有人发单有人讲解收费。
在小组间营造竞争的氛围，激发他们的竞争激情。
合作中竞争，竞争中合作。
（4）要不间断巡视监察。
7，报名流程
现场宣传报名流程：拉到咨询台看赠品----讲解----开票----体验券----收钱-----礼品8，每一天晚上一定要进行总结，并根据当天的情况对第二天进行调整。