工会工作规范化管理情况汇报---厂务公开、民主管理

工会工作规范化管理情况汇报

工会工作规范化管理情况汇报尊敬的领导：我是XX工会的工作人员，特此向您汇报工会工作规范化管理情况。

一、工会工作规范化管理的目标和意义工会工作规范化管理是指根据相关法律法规及工会章程、制度，将工会工作规范化进行管理，以确保工会工作的科学、有序、高效进行。

其目标是提高工会组织的凝聚力和凝聚力，维护工人合法权益，推动劳动关系的和谐稳定，促进企业的可持续发展。

工会工作规范化管理的意义主要体现在以下几个方面：1.有利于加强工会组织的组织建设。

规范化管理可以推动工会组织建设的科学化、规范化，提高工会组织的专业化水平，增强工会的服务能力和影响力。

2.有利于保障工人合法权益。

规范化管理可以确保工会在维护和平民主用工关系，保护工人合法权益方面发挥更大的作用，为职工提供优质的福利与服务。

3.有利于促进劳动关系的和谐稳定。

规范化管理可以加强企业内劳动关系的管理，提高劳方间的沟通协调，促进劳资关系的和谐稳定，减少劳资纠纷的发生。

二、工会工作规范化管理的主要内容工会工作规范化管理的主要内容包括：工会组织架构建设、人员管理、经费管理、工作计划制定和执行等。

1.工会组织架构建设：工会应按照工会章程规定，建立健全科学合理的组织架构，明确各级工会组织的职责与权限，实现工会层级管理的有序衔接。

2.人员管理：工会应根据工会章程及相关规定，制定人员管理制度，明确人员的组成和管理程序，确保工会成员的权益，保障工会人员的参与度和积极性。

3.经费管理：工会应建立健全经费管理制度，明确经费来源与用途，合理规划和使用工会资金，确保经费的安全和有效利用。

4.工作计划制定和执行：工会应制定年度工作计划，明确工作目标和任务，并根据实际情况进行调整，全面落实工作计划，保证工作的有序进行。

三、工会工作规范化管理情况我部门自XXX年开始，积极推行工会工作规范化管理，取得了一些成绩，具体情况如下：1.组织建设方面，我们建立了完善的工会组织架构，层级分明，各级工会组织之间形成了有效的沟通和协调机制，提高了工会组织的执行力和决策能力。

工会厂务公开民主管理工作总结

篇一：厂务公开民主管理工作总结厂务公开民主管理工作总结近年来，山东汶建置业（集团）有限公司工会委员会在上级党委和总工会的正确领导下，认真学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，贯彻执行《工会法》和《工会工作条例》，解放思想，开拓创新，真抓实干，锐意进取，积极履行工会职能，行使职工代表参政、议政、民主管理，依法办事权利，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，维护职工合法权益，推动了公司工会工作和各项事业的创新发展。

一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作。

公司工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护职工合法权益，活跃职工业余文化生活，加强自身组织建设，二〇〇八年上半年工会各项基础工作又取得新成绩。

1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。

工会组织充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，始终坚持以党的领导为核心，把思想政治工作放在首位，利用会议、活动、谈心和交流等方式，开展多种形式的群众性宣传教育活动，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系，凝聚人心，增强合力。

通过形势教育、理论教育、传统教育，随时注意强化职工的开放意识和大局意识，积极引导职工解放思想、转变观念，充分发挥“识大体，顾大局”的汶建传统和“干事创业、团结开拓”的汶建精神，以主人翁的态度自觉做到眼前利益服从长远利益，局部利益服从公司整体利益，维护了员工队伍和公司的稳定与发展，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。

2、抓学习，增强民主意识，以正确的思想指导工作。

工会充分利用各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神。

使员工了解自己的权利和义务，增强他们的民主管理意识，提高自身的政治思想素质。

今年5月12日，汶川发生8级大地震，公司迅速发动职工捐款捐物，党员和工会成员的发挥模范带头作用，急灾区之所急，想灾区之所想，先后捐款7000余元，用实际行动为祖国解忧，支援国家建设。

公司厂务公开民主管理工作情况汇报

公司厂务公开民主管理工作情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司的XX职位。

今天，我非常荣幸向大家汇报公司厂务公开民主管理工作情况。

一、工作概况在公司高层的正确领导和全体员工的共同努力下，公司的厂务公开民主管理工作取得了长足进步。

我们始终将厂务公开民主管理作为公司的一项基础工作，以便提高公司的管理水平和员工的参与度，推动企业的可持续发展。

二、厂务公开为了让员工及时了解公司的最新情况和发展动态，我们在公司内部建立了厂务公开制度。

每月召开一次公司厂务公开大会，公司领导会向全体员工通报公司的工作进展情况、财务状况、市场竞争情况等重要信息。

同时，我们还在公司内部网站设立了厂务公开专栏，定期发布公司的重要公告和通知。

通过这种方式，员工能够及时了解公司的运营状况，增强对公司的归属感和紧密度。

三、民主管理为了增强员工的参与意识和满足员工的需求，我们积极推行民主管理制度。

每个部门都成立了员工代表会议，由员工选举产生的代表通过定期会议，向公司领导反映员工的意见和建议。

公司领导重视并认真听取员工代表的意见，将其作为决策的重要参考依据。

此外，我们还建立了员工意见箱，每个员工都可以匿名投诉和建议，以保证员工意见的真实性和保密性。

通过这些途径，员工能够更好地参与到公司的决策过程中，提高对公司的归属感和参与度。

四、工会的作用工会作为维护员工权益的组织，在公司的厂务公开民主管理中发挥着重要的作用。

我们的工会组织定期召开员工代表大会，就员工工作待遇、福利待遇等重要问题与公司进行协商。

工会会定期与员工代表一起进行座谈，了解员工的意见和需求，并向公司领导提出改进建议。

此外，工会还组织开展各类培训和活动，提升员工的专业水平和生活质量。

通过工会的努力，我们的员工群体更加团结，员工满意度和归属感逐渐提升。

五、进一步改进在厂务公开民主管理工作中，我们也存在一些问题和不足。

一方面，部分员工对公司的运营情况了解不足，对自己所在部门以外的工作了解有限，希望通过进一步加强公司内部交流和培训来解决。

工会工作规范化管理情况汇报（20篇）

工会工作规范化管理情况汇报--厂务公开、民主管理尊敬的各位领导：“健康与安全”是公司的核心价值观，公司密切关注客户、合同方、员工家属及员工的健康与安全。

“为客户创造价值、给予员工为公司作出贡献和发展才能的每一个机会、致力于建设更美好的社区”是公司的承诺。

为保证长期发展，公司致力于以可持续的方式进行经营，并努力成为环境保护方面的业界典范。

工会工作规范化管理情况汇报（2）按昭《工会法》，在工会的指导和支持下，于___年___月___日，通过第一次会员代表大会，选举产生了工会委员会，工会委员会由6人组成，下设工会小组10个，参与各项决策与管理。

全厂共有职工268人，其中女职工69人，职工入会率达100%。

工会工作规范化管理情况汇报（3）工会工作规范化管理情况汇报（4）工会工作规范化管理情况汇报（5）工会工作规范化管理情况汇报（6）工会工作规范化管理情况汇报（7）换届选举。

___年___月，通过会员代表大会，选举产生了新___届工会委员会。

工会工作规范化管理情况汇报（8）1、每年春季，工会定期组织一次全厂员工运动会，每季度组织丰宣多样的文体活动（乒乓球/篮球/羽毛球等），通过这些活动的开展，加强了企业的凝聚力，提升了工会的感召力，丰富了员工的业余生活。

工会工作规范化管理情况汇报（9）工会工作规范化管理情况汇报（10）工会工作规范化管理情况汇报（11）5、职工代表委员会代表全体职工每年定期与公司签订集体劳动合同，女职工专项合同，工资集体协商专项合同等，维护职工权益，包括“五险一金”的缴纳，职工薪酬调整方案，建立带薪休假制度等。

6、每年的端午/中秋/国庆/春节时，工会都给每位员工发放节日慰问金，每年春节前，工会还要组织对困难员工的慰问活动，让大家感受到工会的温暖。

工会工作规范化管理情况汇报（12）1、公司成立厂务公开领导小组实施民主管理，确立厂务公开内容形式，每年定期召一至二次职工代表大会，让职工有知情权、参与权、建议权、否决权、评议权。

2020年工会工作规范化管理情况汇报

工会工作规范化管理情况汇报工作规范化管理情况--厂务公开、民主管理尊敬的各位领导：“健康与安全”是公司的核心价值观，公司密切关注客户、方、员工家属及员工的健康与安全。

“为客户创造价值、给予员工为公司作出贡献和发展才能的每一个机会、致力于建设更美好的社区”是公司的承诺。

为保证长期发展，公司致力于以可持续的方式进行经营，并努力成为环境保护方面的业界典范。

一、工会组织的建立按昭《工会法》，在工会的指导和支持下，于xx年11月18日，通过第一次会员 ___，选举产生了工会委员会，工会委员会由6人组成，下设工会小组10个，参与各项决策与管理。

全厂共有职工268人，其中女职工69人，职工入会率达100%。

1、厂工会组织建立后，按照规定建立了相应的财务（工会财务专用章的使用规定，工会银行专用账户的管理规定等）。

2、建成了职工食堂、职工书屋及活动场所等。

3、建立群众监督机构。

每个车间小组都有工会群众安全生产监督员。

4、建立困难职工档案。

5、建立了工会调解委员会，实现维权工作一体化常态化。

换届选举：xx年11月,通过会员 ___，选举产生了新一届工会委员会。

二、工会开展的工作1、每年春季，工会定期组织一次全厂员工运动会，每季度组织丰宣多样的文体活动（乒乓球/篮球/羽毛球等），通过这些活动的开展，加强了企业的凝聚力，提升了工会的感召力，丰富了员工的业余生活。

2、每季度组织一次员工生日会，工厂厂长及全体管理层参加，场景感人，其乐融融。

3、每年分批组织员工一次外出旅游，放松大家的心情。

4、三八节这天定期组织女工们搞一次节日活动，绽放巾帼风采。

5、职工代表委员会代表全体职工每年定期与公司签订集体劳动合同，女职工专项合同，工资集体协商专项合同等，维护职工权益，包括“五险一金”的缴纳，职工薪酬调整方案，建立带薪休假制度等。

6、每年的端午/中秋/国庆/春节时，工会都给每位员工发放节日慰问金，每年春节前，工会还要组织对困难员工的慰问活动，让大家感受到工会的温暖。

开展厂务公开民主管理工作情况报告

开展厂务公开民主管理工作情况报告为落实**市总工会《关于开展厂务公开民主管理工作自查的通知》（呼工发〔**〕56号文），**市总工会组织人员先后深入3户基层企业，通过查阅书面资料、座谈交流、填写评分表等形式就厂务公开民主管理工作开展自查，现将自查情况报告如下：一、基本情况近年来，**市总工会认真贯彻上级工会精神，研究制定工作方案，充分发挥厂务公开民主管理工作在推进企事业单位改革发展稳定中的独特优势和积极作用，通过完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，维护职工合法权益，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，以劳动关系和谐促进社会和谐，以职工队伍稳定促进社会稳定，推动了我市厂务公开民主管理工作的深入开展。

截止目前，全市已建会企事业单位建立厂务公开制度达433家。

**市总工会此次自查是以现场考察的形式深入3户企业（1户国企、2户非公），对厂务公开民主管理工作开展情况进行详尽了解，逐项打分，并对其不足之处提出改进意见。

此次受查的3户企业通过加强民主监督，不断完善厂务公开制度，促进了自身民主政治建设、党风廉政建设及领导班子建设；增强了企业管理的透明度，促进了企业经营机制的完善；维护了广大职工的合法权益，促进了企业劳动关系的和谐稳定；调动了经营者和劳动者两个方面的积极性，促进了企业效益和竞争力的提高，总体自查情况较好。

二、取得的成效和收获的经验一是从全市近年来厂务公开开展的过程看，企（事）业单位特别是国有及控股企业的决策者已将厂务公开、民主管理工作做为行为习惯，作为提高管理水平的“金钥匙”。

当前，厂务公开已纳入企（事）业单位决策者的日常工作，发挥着越来越重要的作用，确保了正确决策。

二是厂务公开民主管理工作已成为部分企（事）业单位的一种文化现象，年初在制定全年工作目标任务时将厂务公开民主管理工作列入单位活动的重要内容。

厂务公开民主管理工作汇报doc

厂务公开民主管理工作汇报篇一：厂务公开民主管理工作总结汇报推行厂务公开民主管理为非公有制企业发展创造和谐环境*********是一家依法注册成立的民营企业，创建于1996年。

XX年10月公司通过了瑞士*****公司的*********质量体系认证，是广西首批通过该项认证企业之一。

公司目前以研发、生产制造汽车**********为主，同时还研发制造工程机械等*********四大类共***多个品种，现公司年销售额为5500多万元，且正以逐年递增的形势向前发展。

近几年来，公司工会组织在公司党支部的正确领导和企业主的大力支持下，把推行厂务公开、加强民主管理工作，作为实践“三个代表”重要思想、全面贯彻党的全心全意依靠工人阶级工作方针的具体体现，积极贯彻落实“以人为本、努力构建和谐企业”的经营理念，坚持抓好“四个重点”，从思想认识、组织领导、公开内容、公开途径上不断深化厂务公开，充分调动了全体员工的工作热情和参与企业管理的积极性，使企业得以和谐健康的发展。

我们的具体做法是：（一）把握好新起点，以正确的认识为基础，全面深化厂务公开工作XX年9月，在县、市总工会的指导和帮助下，****公司工会组织得以正式成立，使厂务公开推行工作有了组织实施和群众参与的平台，厂务公开民主管理工作进入了一个正常发展的时期。

通过不断的学习和工作实践，我们认识到：厂务公开民主管理与建设和谐企业有着内在、必然的联系。

实行厂务公开民主管理，是建设和谐企业的有效途径和重要方式。

要搞好私营企业的厂务公开工作，首先要建立了民主管理工作的平台，也就是要成立企业工会组织，有监督和组织职工参与的机制，同时还要处理好以下关系：一是要正确处理厂务公开与企业业主的关系；二是处理好厂务公开与企业生产经营活动的关系；三是厂务公开工作要处理好与企业党、政、工、团各方面的关系，以及和工会自身的关系。

在推行厂务公开时，不仅要协调各方面的关系，还要争取各方面的密切配合，因此我们建立了党委领导，党、政、工齐抓共管，其他各方面配合，职工广泛参与的领导机制和工作格局。

工会厂务公开情况汇报

工会厂务公开情况汇报尊敬的领导和各位同事：根据工会章程和相关规定，我们工会对厂务情况进行了全面的公开和汇报。

现将我司工会厂务公开情况汇报如下：一、工会组织情况。

我司工会成立以来，一直致力于为职工谋福利、维护权益、促进和谐。

工会组织完整，各级工会委员会成员职责明确，工作分工合理，工会工作得到了领导的大力支持和广大职工的积极参与。

二、工会经费使用情况。

工会经费使用情况合理，主要用于职工福利、文体活动、职工培训等方面。

经费使用透明，经过工会委员会审批，公开公示，确保了经费使用的合法合规。

三、职工权益维护情况。

工会积极维护职工的合法权益，设立了职工服务站，为职工提供咨询、协助、帮助等服务。

工会委员会及时了解职工诉求，协调解决了一些矛盾纠纷，有效维护了职工的合法权益。

四、职工文体活动情况。

工会组织了丰富多彩的职工文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、文艺晚会等，丰富了职工的业余生活，增强了职工之间的交流与沟通，营造了和谐的工作氛围。

五、职工培训和技能提升情况。

工会组织了各类职工培训和技能提升活动，如安全生产培训、岗位技能培训等，提升了职工的专业技能水平，增强了职工的综合素质。

六、职工福利待遇保障情况。

工会积极争取职工福利待遇，与企业协商制定了一系列福利政策，如带薪年假、节日福利、医疗保险等，确保了职工的基本生活保障。

七、工会工作开展情况。

工会工作开展情况良好，各项工作有序推进，工会活动丰富多彩，得到了广大职工的积极响应和参与。

以上就是我司工会厂务公开情况的汇报，希望得到各位领导和同事的认可和支持。

同时，我们也将继续努力，不断提升工会工作水平，为职工谋福利、维护权益、促进和谐做出更大的贡献。

谢谢！。

公司厂务公开民主管理工作小结5篇

公司厂务公开民主管理工作小结5篇篇1一、背景介绍公司一直以来高度重视厂务公开民主管理工作，将其作为推进企业管理现代化、促进企业和谐稳定的重要举措。

通过多年的实践和探索，公司逐步形成了较为完善的厂务公开民主管理机制，为广大员工提供了畅所欲言、建言献策的平台，也为企业的发展壮大提供了有力支持。

二、工作成果展示1. 制度建设：公司不断完善厂务公开民主管理的相关制度，明确了管理职责、程序和方法，为厂务公开民主管理提供了制度保障。

2. 公开内容：公司公开的内容涵盖了公司生产经营、管理决策、队伍建设、福利待遇等多个方面，让员工及时了解公司的实际情况，增强员工的主人翁意识。

3. 渠道建设：公司积极搭建多种渠道，如座谈会、问卷调查、网上论坛等，为员工提供发表意见、建议的平台，增强了员工的参与感和归属感。

4. 反馈处理：公司对员工的意见和建议进行了认真梳理和分析，及时采取措施加以改进和落实，提高了管理效率和员工满意度。

5. 企业文化：厂务公开民主管理的实施，促进了企业文化的建设，增强了员工的凝聚力和向心力，为企业的发展注入了新的动力。

三、经验总结与展望1. 经验总结：公司厂务公开民主管理工作的成功，得益于公司领导的高度重视和大力支持，也得益于广大员工的积极参与和建言献策。

同时，我们也认识到，在工作中还存在一些不足和问题，如公开内容不够全面、公开形式不够多样化等，需要进一步加强和完善。

2. 展望未来：随着企业的发展和员工需求的不断提高，厂务公开民主管理工作也将面临新的挑战和机遇。

我们将继续加强制度建设，完善公开内容，丰富公开形式，提高员工参与度，努力将厂务公开民主管理推向新的高度，为企业的发展壮大提供更加有力的支持。

四、个人感悟与建议1. 感悟：厂务公开民主管理是企业管理现代化的一项重要内容，也是企业与员工之间沟通交流的有效途径。

通过这项工作，我们不仅增强了员工的主人翁意识，促进了企业的和谐稳定，更加强了企业的凝聚力和向心力。

厂务公开民主管理工作汇报

厂务公开民主管理工作汇报篇一：工会厂务公开民主管理工作总结篇一：厂务公开民主管理工作总结厂务公开民主管理工作总结近年来，山东汶建置业（集团）有限公司工会委员会在上级党委和总工会的正确领导下，认真学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，贯彻执行《工会法》和《工会工作条例》，解放思想，开拓创新，真抓实干，锐意进取，积极履行工会职能，行使职工代表参政、议政、民主管理，依法办事权利，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，维护职工合法权益，推动了公司工会工作和各项事业的创新发展。

一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作。

公司工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护职工合法权益，活跃职工业余文化生活，加强自身组织建设，二〇〇八年上半年工会各项基础工作又取得新成绩。

1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。

工会组织充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，始终坚持以党的领导为核心，把思想政治工作放在首位，利用会议、活动、谈心和交流等方式，开展多种形式的群众性宣传教育活动，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系，凝聚人心，增强合力。

通过形势教育、理论教育、传统教育，随时注意强化职工的开放意识和大局意识，积极引导职工解放思想、转变观念，充分发挥“识大体，顾大局”的汶建传统和“干事创业、团结开拓”的汶建精神，以主人翁的态度自觉做到眼前利益服从长远利益，局部利益服从公司整体利益，维护了员工队伍和公司的稳定与发展，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。

2、抓学习，增强民主意识，以正确的思想指导工作。

工会充分利用各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神。

使员工了解自己的权利和义务，增强他们的民主管理意识，提高自身的政治思想素质。

今年5 月12 日，汶川发生8 级大地震，公司迅速发动职工捐款捐物，党员和工会成员的发挥模范带头作用，急灾区之所急，想灾区之所想，先后捐款7000 余元，用实际行动为祖国解忧，支援国家建设。

工会厂务公开工作情况汇报

工会厂务公开工作情况汇报大家好！我是某某厂工会主席，为了让大家更加了解工会的工作情况，特此向大家汇报我厂工会的工作情况。

一、工会组织建设今年以来，我厂工会充分发挥工会组织在企业中的作用，积极组织开展各项活动。

工会组织继续加强基层工会建设，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。

工会组织加强了与企业领导层和员工的沟通，不断加强工会与企业的联系，确保了工会组织的凝聚力和战斗力。

二、工会工作内容及开展情况1、维护员工合法权益工会以维护职工合法权益为宗旨，积极做好职工的外出求学、职称评定、退休手续等咨询服务。

同时，工会还积极倡导员工增强法律意识，积极参加各类法律知识培训，提高员工的法律素养。

2、丰富职工文娱生活工会还积极组织丰富多彩的文化娱乐活动，如组织职工参加文艺演出、青年篮球赛、职工趣味运动会等，为职工提供了一个展示自我、提高自我、锻炼自我的平台。

3、助力贫困职工工会以实际行动助力贫困职工，积极筹措善款和物资，组织各类公益活动，如送温暖、扶贫济困、关怀留守老人等，给予贫困职工实实在在的帮助。

4、加强员工培训工会还积极与企业合作，组织各类员工培训，如技能培训、职业规划培训、心理健康培训等，提高员工的综合素质，增强员工的竞争力。

5、关爱职工健康工会还积极组织健康知识讲座、体检活动等，关心关爱职工的身心健康，提高职工的健康意识，积极创造一个健康向上的工作氛围。

三、工会工作成效今年以来，我厂工会持续加大工作力度，取得了一定的成绩，我们在员工思想引导、文娱活动、职工权益保障、职工培训等方面都取得了显著成效。

职工的积极性和凝聚力得到了显著提升，职工的整体素质也有了明显提高。

在今后的工作中，我们将继续发挥工会的作用，不断加强组织建设，深入开展各项工作，努力为职工谋福祉，为企业发展贡献力量。

最后，感谢各位领导和同事们一直以来对工会工作的支持和关心，也希望大家能够继续关注工会工作，为工会的发展提出更多宝贵的意见和建议。

谢谢！以上就是我厂工会的工作汇报，谢谢大家！。

工会厂务公开民主管理工作总结

工会厂务公开民主管理工作总结篇一：厂务公开民主管理工作总结厂务公开民主管理工作总结近年来，山东汶建置业（集团）有限公司工会委员会在上级党委和总工会的正确领导下，认真学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，贯彻执行《工会法》和《工会工作条例》，解放思想，开拓创新，真抓实干，锐意进取，积极履行工会职能，行使职工代表参政、议政、民主管理，依法办事权利，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，维护职工合法权益，推动了公司工会工作和各项事业的创新发展。

一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作。

公司工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护职工合法权益，活跃职工业余文化生活，加强自身组织建设，二〇〇八年上半年工会各项基础工作又取得新成绩。

1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。

工会组织充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，始终坚持以党的领导为核心，把思想政治工作放在首位，利用会议、活动、谈心和交流等方式，开展多种形式的群众性宣传教育活动，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系，凝聚人心，增强合力。

通过形势教育、理论教育、传统教育，随时注意强化职工的开放意识和大局意识，积极引导职工解放思想、转变观念，充分发挥“识大体，顾大局”的汶建传统和“干事创业、团结开拓”的汶建精神，以主人翁的态度自觉做到眼前利益服从长远利益，局部利益服从公司整体利益，维护了员工队伍和公司的稳定与发展，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。

2、抓学习，增强民主意识，以正确的思想指导工作。

工会充分利用各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神。

使员工了解自己的权利和义务，增强他们的民主管理意识，提高自身的政治思想素质。

今年5月12日，汶川发生8级大地震，公司迅速发动职工捐款捐物，党员和工会成员的发挥模范带头作用，急灾区之所急，想灾区之所想，先后捐款7000余元，用实际行动为祖国解忧，支援国家建设。

关于开展厂务公开民主管理工作情况的汇报

关于开展厂务公开民主管理工作情况的汇报关于开展厂务公开民主管理工作情况的汇报关于开展厂务公开民主管理工作情况的汇报去年以来,按照省、市厂务公开领导小组的要求，我们在全区范围内认真开展厂务公开民主管理工作，通过落实任务、典型引路、分类指导、规范管理等作法，取得了较好的实效，现将情况汇报如下：一、落实任务、明确厂务公开民主管理工作责任。

接到省、市厂务公开领导小组有关文件后，我们立即对原“××区厂务公开领导小组”进行调整充实，并制定出××区厂务公开民主工作实施方案和工作目标。

在此基础上，召开全区厂务公开民主管理工作动员会议。

通过学习有关文件，传达上级精神，领导再动员，大家充分认识到开展这项工作的重要意义，提高了认识，统一了思想，增强了开展好这项工作的决心和信心。

同时，××区总工会同二级单位工会主席签订工作目标责任状，明确开展厂务公开民主管理工作的责任目标和奖惩制度，将工作任务落到实处。

二、典型引路、推行厂务公开民管理工作制度。

为了打开工作局面，我们采取典型引路、典型推动、以点带面的工作方法，使厂务公开民主管理工作在全区迅速推广开来，取得了比较好的效果。

我们确立一批试点单位：职代会“达标”试点单位是“区力公司”和“国税局××分局”，区域（行业）职代会“达标”试点单位是“××农牧科技发展有限公司”和“××纺织有限公司”，职工董事、职工监事试点单位是“××棉纺有限公司”和“××环保色纺有限公司”，控制程序试点单位是“区职工医院”和“××制药有限公司”，贯彻《职工培训意见》试点单位是“××纺织有限公司”和“××油脂有限公司”。

在这些试点单位中，我们首先从企业负责人和业主思想入手，使他们充分认识到开展这项工作对企业带来的好处，从思想上能够真正接受这项工作，进而积极支持这项工作。

工会厂务公开情况汇报

工会厂务公开情况汇报尊敬的领导、各位同事：我是XX公司工会的一名工作人员，现在向大家汇报工会厂务公开情况。

根据公司相关规定，工会在公司内部开展工作，必须公开透明，接受广大职工监督。

以下是工会近期工作的情况汇报：首先，工会资金使用情况。

工会资金主要来源于会员的会费和公司的拨款，用于开展各项服务职工的活动。

近期，工会资金主要用于组织开展职工文体活动、开展员工培训、开展慰问困难职工等方面。

具体的资金使用情况已经在公司内部公示，欢迎广大职工监督。

其次，工会活动开展情况。

近期，工会组织了一系列的文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、趣味运动会等，丰富了职工的业余生活。

同时，工会还开展了员工培训活动，邀请专业人士给予职工相关的培训课程，提升职工的技能水平。

此外，工会还开展了慰问困难职工的活动，为他们送去了慰问金和慰问品，帮助他们度过难关。

再次，工会工作计划。

根据公司的实际情况，工会将继续开展各项服务职工的活动，如组织更多的文体活动、开展更多的员工培训、加强对困难职工的帮扶等。

同时，工会也将继续加强与公司领导的沟通，及时反映职工的诉求和意见，为公司营造和谐稳定的工作环境。

最后，工会工作的意义。

工会作为职工的组织，其最基本的宗旨就是为职工服务。

工会的存在不仅可以丰富职工的业余生活，提升职工的技能水平，还可以帮助困难职工解决实际困难，增强职工的归属感和凝聚力，为公司的发展提供有力支持。

以上就是工会厂务公开情况的汇报，希望各位领导和同事们能够关注工会的工作，积极参与工会组织的各项活动，共同营造和谐稳定的工作环境，为公司的发展贡献力量。

谢谢大家！。

公司厂务公开民主管理工作情况汇报

公司厂务公开民主管理工作情况汇报XX煤业有限责任公司，下辖XX煤矿、XX洗煤厂两个单位，拥有固定资产4.2亿多元。

近年来，XX煤业公司创新安全管理模式、改革生产工艺、改善人文环境，累计实现产值18.8亿元，安排当地职工就业1500人次。

并先后投入880万元新建职工公寓、家属楼和高标准食堂，有效改善职工工作和生活环境。

目前，公司现有职工1300多名，其中工会会员1300名，先后召开了三届职工会员代表大会，以平等协商的形式签订了集体合同、女职工专项保护合同和工资专项协议。

并按照《XX煤业公司厂务公开民主管理实施方案》的要求，建立了厂务公开民主管理的有条不紊的运行机制。

下面，我就公司厂务公开民主管理方面的具体工作作以下简要汇报，不妥之处敬请批评指正。

一、积极开展厂务公开民主管理工作，不断推动企业民主管理体制形成。

(一)建立健全领导机构，不断提高认识，完善制度。

为有效推动厂务公开民主管理工作，切实维护职工的合法利益，公司成立了由工会主席XX任组长，工会副主席XX，XX 任副组长，女工委员会主任XX等四名同志为成员的厂务公开工作领导小组。

厂务公开民主管理领导小组的成立，保证了职工能够充分参与企业的民主管理和民主决策，确保了企业的重大事项和广大职工切身利益息息相关的重要内容、条款得以通过职工代表大会、常务公开栏等形式进行落实。

发挥工会组织职能作用，定期召开职代会。

公司始终坚持每年召开两次职代会，建立了职代会提案公开制度和决策参与制度。

通过职代会，审议通过《行政工作报告》、《工会工作报告》等，确定年度方针、目标和中长期发展规划，审议通过公司改革、改组，结构调整等重大决策事项，保证公司重大决策事项和规章制度的顺利实施。

实行厂务公开制度，设立了厂务公开栏。

公司制定了《XX 煤业公司厂务公开民主管理实施方案》，健全了相应的制度、规范了公开程序、形式和内容，加大了监督检查力度，注意引导职工掌握政策，一切从有利于加强公司的领导班子建设，有利于促进企业改革、发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使厂务公开在质量得到提高的同时，职工的经济意识和政治觉悟也得到同步提升。

厂务公开民主管理工作情况汇报

厂务公开民主管理工作情况汇报竹溪县2010年厂务公开民主管理工作情况汇报市总检查组：首先，我代表竹溪县总工会，对市总工会肖主任、陈主任一行来我县检查调研厂务公开民主管理工作表示热烈地欢迎!下面，我就竹溪的基本县情和近年来厂务公开民主管理工作情况作一个简要汇报：一、基本县情竹溪县位于鄂、渝、陕三省交界的秦巴山区，西接陕西省平利、镇坪、旬阳三县，南邻重庆市巫溪县。

县域总面积3310平方公里，辖15个乡镇、295个村、9个农林特场，总人口36.8万人，其中农业人口28万人。

全县党政机关和企事业单位共320个，职工30840人，农民工总数7.3万人，其中进城务工1.32万人，外出务工5.98万人。

截至2010年9月底，全县基层工会委员会达到420家，基层工会组织涵盖法人单位达到452个，工会会员31610人。

其中，农民工会员已达到17723人，占农民工总数的29.6%。

近几年来，竹溪县委县政府立足县情实际，以建设全省水电大县、茶叶大县为目标，大力实施“产业富县、工业强县、开放活县、科教兴县、生态立县”的发展战略，初步形成了三个较具特色的小企业集群：以茶叶、魔芋、果汁、豆制品、山野菜等为主的绿色食品加工业；以双烯、奥氏氧化物、中药饮片为主的医药化工加工业；以石材、水泥为主的矿产建材加工业。

2009年，全县生产总值22亿元，固定资产投资17亿元，社会消费品零售总额达到11亿元，财政收入实现1.58亿元，城镇居民可支配收入9273元，农民人均纯收入2805元。

经济社会持续快速健康发展，有力的推动了全县工运事业的发展。

特别是近几年来，全县各级工会在县委和市总的正确领导下，认真贯彻落产科学发展观，积极适应经济关系、劳动关系和职工队伍的新变化，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，紧紧围绕推动发展促和谐这条“主线”，找准服务职工着力点、夯实组织建设支撑点、把握增强活力关键点、攻克综合维权重难点、落实制度机制保障点、打造工会进村新亮点，形成了工会进村特色，综合维权特色，立体帮扶特色，贴近中心特色，全面提升了工会工作水平，为全县的改革发展稳定做出了积极贡献。

县总工会近年来厂务公开民主管理工作总结报告

县总工会近年来厂务公开民主管理工作总结报告县总工会近年来厂务公开民主管理工作总结报告XX年5月28日为深入贯彻落实《关于在全省企事业单位中开展民主管理工作规范化建设的通知》（x工发［XX］64号）精神，突出工会维护、参与职能，促进企业和谐健康发展，县总工会根据上级工会要求，在全县企事业单位开展了民主管理工作规范化建设，现将有关情况报告如下：一、积极深入调研，切实了解情况xx县总工会自厂务公开民主管理工作开展以来，积极深入到基层企事业单位进行走访调研，基本了解了我县企事业单位民主管理工作的基本情况。

全县事业单位全部实行了职工代表大会制度，院务、厂务公开及时，职工参与民主管理的积极性高，民主管理作用发挥明显。

为了进一步规范和深化企业民主管理制度，各企业因企制宜，积极探索符合企业实际的多种民主管理模式。

一是在国有集体及其控股企业和规模大、管理基础好的非公企业坚持实行职工代表大会制度、职工大会制度和厂务公开制度，职工知情权、建议权能够得到较好的体现。

二是在规模较小，管理尚有待逐步完善的非公企业开展了业主与职工的对话会、开设经理信箱、征集职工的合理化建议等活动，使企业民主管理工作基本形成了先建立机制，再逐步规范的发展趋势。

二、制定工作措施，确保持续工作（一）建立民主管理机制。

坚持和完善领导责任、定期报告、职工评价、效能监察、考核奖励、责任追究六项制度，做到依法、真实、主动公开。

突出抓好公开、议事、考核三个环节。

正确处理法人治理结构与民主管理的关系，依靠民主管理机制的建立，把职工的各项权益落到实处。

（二）进一步规范厂务公开民主管理工作的内容和形式。

在厂务公开事项上认真履行“提出、审查、公开、审议、整改”五个步骤。

在公开前，认真研究公开内容，集中职工群众的智慧和力量，在民主决策的基础上提高决策的科学性；公开后，积极取得职工群众的理解和支持，引导和发展职工群众自觉参与的积极性。

在公开形式上，各企事业单位从单一化向多样化深入。

工会工作规范化管理情况汇报---厂务公开、民主管理