2019年大学学生会纳新公告与计划
工作计划 学生会工作计划 学生会招新计划书,学生会纳新策划书【3】
学生会招新计划书,学生会纳新策划书【3】【学生会纳新策划书五】一、招新目的：新的学期开始，为了扩充学院学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。
二、招新方向：1、招新对象主要面向建筑工程分院xx届新生，学习工作方面有突出表现的同学2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
3、招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。
4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核。
三.招新流程：招新由报名和考核二部分组成。
(一)报名：报名前期准备部分：招新具体工作安排招新时间：xx届新生军训期间招新地点：建筑工程学院学生会办公室流程：1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。
各部门安排若干名人，在学院主干道以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。
2)在建筑楼大厅设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。
3)在新生军训期间组织学生会主要成员去新生寝室进行宣传。
在开学新生军训到开课期间办公室主要负责复印报名表，报名表样式如下：报名表背面:院学生主要工作职责与各部门的工作介绍，报名时间和报名地点。
学生会组织结构：青年委：宣传、外联、组织文体：文艺、体育、学习自律委：纪检、生活督导、女生办公室、监察、联合支部、团总支办公室四、选拔方式通过报名进行面试和笔试两部分，面试评审由相应部门主要成员担任。
面试内容：(1)对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。
(2)有评审想应聘者提问根据其回答进行评定。
面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。
并告知通过的应聘者笔试的时间和地点。
(3)在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。
【学生会纳新策划书六】学生会是学生自行组织管理的重要机构。
多年来，在党委的正确领导下，在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。
学生会部门纳新计划策划书(优秀模板5篇)
学生会部门纳新计划策划书（优秀模板5篇）学生会部门纳新计划策划书第1篇后，做出了一些工作计划，指导学习部工作更好的进行，为学生会和同学们更好的服务。
在新学期开始之际，我们首先要做好的就是尽快熟悉工作，并准备好迎接新生。
在学习部现有的基础之上，从下届新生中吸收强势的新鲜血液组成新的学习部团体，完成自身的换届更新。
继续开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。
同时，努力做好由学院、主席团下达的各项任务，配合其他部门的工作开展。
力争成为让学院老师、主席团、同学们满意的部门。
一、学习部工作总体规划1.继续做好本职工作力争有所突破，努力做好部门统筹工作，积极协助各部门的各项工作。
不断完善自我，不断提高自我，努力营造良好的学习氛围。
树立良好学风，丰富同学学习生活。
2、部门内，追求提高自我，完善自我，提升各方面的素质;放下心态，抱着一颗真诚的心协助老师们的工作，为我院同学服务。
3、加强与各年级以及相关社团的直接交流，建立好良好的信任与合作关系，以此加深对各年级的情况了解，集众人之力量，融集体之智慧，发现问题，解决问题，有效地开展学习部的工作。
4、积极开展好我校及我院的传统活动，创新思考，使这些活动更完善，更有效。
并做出我们新的风格，独有的特色二、人员组织与管理：干事是一个部门的本体与活力，也是学生会的后备成员，优秀干事的培养是必要的，也是重要的。
学习部培养方案如下：1、前期工作平均分配，在工作中发掘有才能的干事2、在考勤方面注重态度和积极性3、在活动中注重做事积极、认真、负责、无私、稳重等4、在联系学生会各部门、联系老师、其他学长、学姐方面注重礼仪、态度、言辞5、在配合其他部门开展活动时注重与各部长、干事之间的接洽与合作我部准备下届新生中选拔新成员6人(争取每班两人)组成新的学习部，进行干事培训，指导部员尽快了解熟悉本部职责，适应新生活并为同学们服务。
积极参与学生会各项活动，自觉自主地加强与其他部门的交流;负责学习部活动项目和日常工作。
大学学生会纳新策划书
大学学生会纳新策划书一、背景随着新学期的开始，大学各个学生会都需要重新选举新的会员。
为了让更多的学生了解学生会并有机会加入其中，我们需要制定一份年度纳新策划书。
二、目标我们的目标是吸引更多的学生关注学生会并加入其中，同时提高学生会的整体知名度和影响力。
具体的目标如下：1.扩大纳新范围，吸引更多的学生参与。
2.在校内外加强宣传，提高学生会的知名度和影响力。
3.增加学生会的新鲜血液，提高学生会的活力和创新能力。
三、策略为了达到上述目标，我们将采取以下策略：1. 宣传推广通过多种途径开展宣传推广，吸引更多的学生关注学生会。
具体措施：•在校园内外张贴宣传海报，包括学生会介绍、纳新时间、纳新流程等。
•利用校内公众号、微博、微信群等平台进行宣传推广，吸引更多学生关注。
•制作宣传视频，通过校内电视台、网络平台等媒体渠道播放。
2. 联合推广联合其他组织、社团进行推广，扩大纳新范围。
具体措施：•联合学生会、社团联合会等组织进行推广，增加宣传的力度。
•向学校宣传开展“校内共建共享”主题活动，并利用此机会展示学生会形象。
3. 下沉式宣传下沉式宣传，深入各个学院、班级进行推广，更好地开展纳新工作。
具体措施：•在各个学院内张贴宣传海报，并在每个班级进行宣讲。
•利用大学校园文化节等大型活动展台宣传学生会。
•在每年的班级干部培训中，为学生会招新进行推广。
四、实施方案为了顺利开展纳新工作，我们拟定了以下实施方案：1. 策划团队制定纳新策划方案的负责人为学生会主席，组建由各部门相关负责人组成的策划团队。
2. 时间安排纳新开始时间定为新学期开学后的第三周，共计两周时间。
3. 宣传材料制作海报、宣传视频等推广材料，统一学生会形象和宣传口径。
4. 宣传渠道利用多种宣传渠道推广学生会，如校内海报、微博、微信公众号、校内电视台、网络平台等。
5. 下沉宣传在各个学院、班级进行下沉宣传，使更多的学生了解学生会。
6. 招新流程纳新流程包括个人资料填写、面试、培训等环节。
2019年学生会组织部纳新计划大全word版本 (2页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==学生会组织部纳新计划大全以下是为大家整理的《学生会组织部纳新计划大全》的文章，供大家参考学生会组织部纳新计划大全如果您想全面了解研究生会日常运作如果您想提高组织策划能力如果您想提高沟通表达能力如果您想提高自身管理能力那么组织部将是您的明智选择期待您的加盟一、组织部基本职能：负责干部档案管理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊活动的组织和协调，以及每年的骨干培训班，培训和挑选一批又一批有才干的干部，部署换届，评奖评优等事宜，锻炼组织协调管理的能力。
二、基本工作计划：（一）纳新１、新学期之初，在经院研会网站上开出一个纳新专题网页。
２、纳新专题里，给每个部门一个版面。
每个部门把自己的职能和日常工作，及工作计划等详细地介绍一下。
并简要介绍以往成功举办的活动，文字配以图片说明。
３、网页做好之后，再进行海报宣传。
４、设计纳新形式。
(二) 内部联谊活动（第一学期）类似于team building１、目的：为了促进各部门之间的合作交流，培养所有成员间融洽和睦的氛围，定期举办一些内部联谊活动。
２、形式和内容：（只是一些初步设想，等活动具体开展时也许会有所变动，尽量以新颖好玩为主，但是需要一定经费支持）（１）定向越野活动：研会各部门成员随机编组，参加室外素质拓展。
（２）趣味运动会：比如五人六脚、跳绳、踢毽子之类的，不仅增加娱乐性，还可为校运动会提前做好准备。
３、参加人员：鉴于经院五系一所，除了院研会之外，还有系研会，建议加强相互之间的联系，活动可动员院内所有研会成员参与，一方面可以加深了解，另一方面可以促进以后工作的顺利开展。
(三) 干训班（第二学期）一、时间：五月初至六月中旬二、具体分为三到四个活动，具体形式需要届时再讨论策划，一方面是为了避免由于时间急促不能策划出新颖创意的活动形式，另一方面也是为了让未来的新成员也有充分参与的机会。
2019学生会招新策划书
2019学生会招新策划书学生会招新策划书篇一一、策划主题××系学生会招收大一新干事二、招新目的新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新成员，积极为学生提供展示才艺，锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在新能源团委的高度重视下开展新学年的招新工作。
三、主办单位新能源工程系学生会四、招新原则公开竞聘，公平竞争，择优录取，民主集中五、招新对象××系全体大一新生六、组织安排主席团策划设计，各部门相互配合七、招新方式报名，面试（注，面试程序：自我介绍，回答考官问题，才艺展示）八、招新要求能够吃苦耐劳，责任心强，做事认真细致，有较强的创新能力、应变能力、组织能力，具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
九、招新日程安排前期准备：××月××日——××月××日，前期宣传（××。
××之前），散发报名表（××。
××），收集报名表统计人员名单（××。
××），确定考官、面试地点并通知面试人员准备面试（××。
××），面试流程：××月××日晚6点半，面试，统计面试结果。
××月××日——××月××日，确定新干事名单（××。
××），通知结果并通知新干事参加“欢迎新干事”大会（××。
××之前）。
会议：××月××号晚6点半，举行“欢迎新干事”大会。
活动结束。
（以××月××日开学为参考，如开学时间不同，则按期顺延）十、前期准备1、主席团：负责××月××日到各班宣传。
学生会纳新工作计划
学生会纳新工作计划
随着新学期的到来，为了更好地完成学生会工作任务，提高学生会队伍的素质，注入新的血液，迎接新的挑战，发掘更多的学生人才，特此展开学生会纳新工作。
二、纳新原则
秉持“公平、公正、公开”的原则，选拔品德优良、有能力、有担当、有责任心的学生，为学生会注入新的活力，为学校的各项工作和学生会的发展提供有力的人才保障。
三、纳新标准
热爱祖国，拥护中国共产党的领导；遵守校规校纪，具有良好的道德品质和行为习惯；学习态度端正，成绩良好，具有较强的学习能力；具有一定的组织能力和协调能力；具有较强的团队合作精神和创新意识。
四、纳新流程
报名：符合条件的学生可自愿报名参加学生会纳新；初选：报名者需提交个人简历和申请书，经过初步筛选后进入下一环节；面试：通过初选的学生将参加面试，面试内容主要包括自我介绍、回答问题等；考核：面试通过的学生将接受进一步的考核，包括笔试、实际操作等；公布结果：经过考核的学生将根据成绩和表现最终确定为学生会的成员。
五、纳新部门及人数
学生会主席团：主席1名，副主席2名；秘书处：秘书长1名，副秘书长2名；学习部：部长1名，副部长2名；宣传部：部长1
名，副部长2名；文艺部：部长1名，副部长2名；体育部：部长1名，副部长2名。
每个部门的具体人数将根据实际情况进行调整，总人数控制在XX 人以内。
学生会纳新策划书（精选3篇）
学生会纳新策划书（精选3篇）学生会纳新篇1一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
二、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。
(建议各部部长放假后5天内以电子版形式,QQ给宣传部部长或者我)三、为了可以较早的完成展板制作工作,建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作,最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。
四、强烈建议宣传部可以于放假前或者10级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。
五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。
计划书交给主席团,策划书交给外联部,这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。
(建议策划书经过和外联部一起修改后,可以于8月中旬前交于外联部部长手中)六、建议各部部长可以在开学前两三天返校,召开部长会议,布置纳新安排和下学期工作安排,望各部部长以经管院学生会的集体利益为主,不要很晚返校。
并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。
七、纳新前后各个部门具体工作安排如下:主席团:统筹各部门工作,安排纳新工作,协助各个部门完成纳新工作;办公室:提前申请教室、桌椅等,提前准备纳新必须用品,协助其他部门工作;宣传部:按时完成宣传展板制作,形式多样的对纳新活动进行宣传;采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:协助办公室、宣传部等部门工作;外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。
、纳新活动的意义：为了欢迎20xx级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。
二、纳新活动时间：待定。
三、纳新活动的对象10级新生四、纳新地点：待定五、纳新活动的流程：1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
学生会招新规划方案.docx
.2019年校学生会招新策划书一、招新目的为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高学生的能力。
鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。
二、组织单位主办单位 : 内江师范学院策划、承办单位：第十届团总支学生会协办单位：各部门三、招新领导小组总负责人：学生会主席主要责任人：各部门部长.四、招新细则（一）招新对象大一新生积极进取，勤奋学习的同学（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。
4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。
5、有某方面特长（如文娱、体育等）。
（三）招新人数根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。
注：本次纳新录取人数为实招人数的 25%，录取满一个月后将踢出多余的 5% 不合格者。
（四）招新形式在招新时间内，报名——初试（面试海选）——复试（笔试）——确定人选（分部门面试）——召开新一届学生会成立大会（五）招新时间及地点时间：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）地点：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）.五、招新流程（一）宣传报名1、具体流程（1）绘制宣传板报，发布学生会招新的信息。
（宣传部）（2）以口头传达的形式通知各班班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并通知各班班主任。
（信息部、秘书部）（3）将招新信息在我校网站上公布。
（信息部）（4）在指定时间内，各班班长上交申请表至指定地点或人员手中。
学生会纳新策划
学生会纳新策划随着新的学年的开始，学生会又迎来了一次新的纳新活动。
为了能够吸引更多优秀的同学加入学生会，我们制定了一系列的策划方案。
一、宣传活动为了让更多的同学了解到学生会的存在和纳新活动的信息，我们计划开展一系列的宣传活动。
首先，我们会在学校的官方网站上发布相关的纳新信息，包括报名方式、时间安排等。
其次，我们还会制作海报，张贴在学校的宣传栏上，以吸引更多同学的目光。
此外，我们还会组织一次线下宣讲会，邀请学生会的成员分享他们的经验和收获，激发更多同学的兴趣。
二、多元化招募方式为了能够吸引更多不同层次的同学加入学生会，我们计划采用多种招募方式。
首先，我们会在学校的微信公众号上发布相关信息，让同学们可以通过填写报名表格的方式报名参加纳新活动。
其次，我们还会在学校的社交媒体平台上开设专门的纳新页面，以便同学们能够随时关注和了解最新的招募信息。
此外，我们还会组织一次线下面试，以更全面地了解报名同学的能力和特长，从而选拔出最适合的学生会成员。
三、培训和考核为了确保学生会成员的素质和能力，我们计划进行一系列的培训和考核。
在纳新活动结束后，我们将组织一次全员培训，包括学生会的组织架构、工作流程等内容，以确保新成员对学生会的工作有一个全面的了解。
在培训结束后，我们会将成员分为不同的部门，并为每个部门制定相应的工作计划和目标，以便更好地推动学生会的工作。
在学期的末尾，我们还会对每个成员进行一次考核，评估他们在学生会工作中的表现和贡献，以便对下一学期的工作进行调整和优化。
四、活动策划和执行作为学生会的核心工作，活动策划和执行是我们最重要的任务之一。
为了能够有更多的精彩活动，我们计划邀请相关领域的专业人士来为学生会成员进行培训，提升他们的活动策划和组织能力。
在每个学期，我们会制定一份详细的活动计划，并将其分配给各个部门负责人，以确保活动的顺利进行。
在活动执行过程中，我们还会定期召开会议，对活动进展进行评估和调整，以便能够更好地满足同学们的需求和期待。
学生会纳新活动策划
学生会纳新活动策划步骤一：确定纳新目标和人数首先，学生会需要确定今年纳新的目标和招收人数。
这个目标可以是增加学生会的知名度、提升学生会在学校的影响力、招募具有特定技能的学生等。
目标的明确性将有助于制定适合的纳新活动策划。
步骤二：制定纳新主题纳新主题能够吸引更多的学生参与活动。
可以结合学校的特点和学生会的定位制定一个特色明确的主题，例如“招募有创意的你”、“加入我们，共创精彩”等。
步骤三：准备宣传材料为了提高纳新活动的知名度，需要准备宣传材料，如海报、宣传册等。
宣传材料要有吸引人的设计和内容，并准确传达学生会的基本信息、活动内容和纳新时间。
步骤四：确定纳新活动形式纳新活动的形式可以多样化，可以举办纳新展示会、主题讲座、户外拓展活动、社交派对等。
根据目标人群的特点和兴趣爱好，选择适合的活动形式，以吸引更多学生参与。
步骤五：招募纳新志愿者为了确保纳新活动的顺利进行，学生会可以组建纳新策划团队，招募一批积极主动且有创意的学生担任纳新志愿者，协助策划和组织活动。
志愿者应具有良好的沟通能力和团队合作精神。
步骤六：推广纳新活动利用学校内外的渠道进行纳新活动的推广，如在校园宣传栏、学校公众号、班级代表会议上进行宣传，利用社交媒体平台发布活动信息等。
同时，可以邀请一些社团和学生组织合作推广，扩大活动的影响力。
步骤七：组织纳新面试纳新活动的最后一步是组织面试环节，招募最适合的学生会成员。
面试需要制定评定标准和问题，提前安排面试时间和地点。
面试的目的在于了解学生的综合素质，择优录取。
步骤八：组织新生培训纳新结束后，学生会应组织新生培训，使新成员了解学生会的组织架构、工作流程、职责和活动规范等，让他们快速融入学生会的工作。
可以安排老成员进行培训，定期举办例会和工作坊，提升新成员的工作能力。
以上是学生会纳新活动策划的基本步骤，具体的策划内容可根据实际情况进行调整和补充。
学生会纳新工作计划
学生会纳新工作计划学生会纳新工作计划范文3篇第一篇：学生会纳新工作计划范文青笋朗诵协会在广大师生的大力支持下，又度过了精彩纷呈的一个学期，迎来了新的开始。
随着大一新生即将开学，我们的纳新工作也已悄然准备。
为了使纳新有条不紊的进行，保证纳新秩序，确保纳新质量，特制定如下计划：一、为了让大一新生全面、及时、准确的了解朗协，我们将印发大量宣传单，交由专人负责，同时用制作精美的海报来吸引大一新生的眼球，并由专人负责新闻，及时报道纳新进展。
二、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。
三、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。
四、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员3050人，并向每人收取会费10元。
五、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。
六、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。
七、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。
八、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。
以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。
我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。
一、纳新：为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。
纳新在各系院分别展开!由分会长指导!我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。
各系(院)分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。
让我们的心协会走进了新生们的心中!成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中!民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。
现在都在准备工作中。
纳新工作由分会长和和部长负责，宣传工作是我们计划的重点，这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分，一切等待纳新的开始!二、心海导航预告心协近期活动，普及大众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。
学生会纳新工作计划
学生会纳新工作计划一、项目背景学生会作为学校学生自治组织，承担着维护同学权益、促进校园文化建设、服务学生活动等重要职责。
每年的新生纳新活动是学生会的重要工作之一，旨在为新同学提供一个了解学校、融入集体的平台，同时也可以为学生会注入新动力，传承优良传统。
二、项目目标 1. 招募新生，加入学生会，为学生会注入新鲜血液。
2. 培养新生对学生会工作的认识和兴趣，培养他们的团队合作精神和领导能力。
3. 为学生会的持续发展和新生的成长打下基础。
三、项目内容 1. 纳新宣传（1）根据不同类型的新生，制定针对性宣传方案，包括海报、视频宣传等。
（2）通过社交媒体和院系宣讲会等形式，加强纳新宣传工作的深度和广度。
2.纳新选拔（1）设立面试组、宣传组、筹备组、礼仪组等子组织，负责各项工作的具体实施。
（2）根据学生会不同部门的需求，分别设置各项选拔测试，如面试、才艺展示等。
3.新生培训（1）组织各类培训活动，包括学生会组织架构、工作职责、团队合作等内容。
（2）邀请学长学姐分享经验，引导新生更好地适应学生会的工作环境。
4.纳新活动（1）组织各类互动活动，如欢迎会、拓展训练、集体游戏等，增进新生之间的了解和团队合作精神。
（2）安排新生参与学生会活动，让他们感受学生会的独特魅力，激发其参与学生会工作的热情。
四、项目实施 1. 制定详细的工作计划，明确工作目标、时间节点和责任人。
2. 分工明确，强化各组之间的协作，确保项目顺利展开。
3. 加强对新生的关心和指导，建立良好的学生会氛围。
五、项目效果评估 1. 通过问卷调查、意见收集等方式，对纳新工作进行评估，总结经验，做出改进。
2. 根据新生的发展情况、参与学生会工作的积极性等，评判项目的成功与否。
六、项目预算 1. 宣传材料制作费用 2. 活动场地租赁费用 3. 礼品购买费用 4. 嘉宾邀请费用 5. 其他杂项费用七、项目总结学生会纳新工作是一个具有挑战性和意义的工作，通过本次工作计划的实施，希望能够吸引更多优秀的新生加入学生会，为学校的发展和学生会的建设贡献力量。
2019学生会招新规划
2019-2020年校学生会招新工作安排一、招新目的金秋九月，XXX大学迎来了一批怀揣梦想的青年学子。
为了保证校学生会会有新鲜血液的注入，有足够高的后备力量，使办公室能更加高效率的开展工作，实现办公室新老成员的更替，壮大和培养校学生会队伍，保证办公室工作的连续性和完整性。
二、部门职能负责学生会文件的管理工作，负责学生会各项活动的材料，负责学生会内部会议的筹备、会场布置。
合理安排分配校团委学生会人员一周的值班情况，并做好监督工作。
在办公室电脑里建立校团委校学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录可以完整的记录到电脑里并备份三、招新流程1、根据我部实际情况，暂定招8名新成员；2、我部将会对每位报名的同学进行了解、审核、坚持对每位同学负责的原则，为我部纳入新鲜的血液，扩大团队优势。
四、具体招新流程1、宣传1）开学之初请广播站帮忙做一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动；2）在宿舍门口贴出宣传海报；3）通过微博、QQ群、微信群进行宣传；4）等新生住宿安顿好进宿舍进行合理宣传；5）开学新生报道的时候在一号餐厅摆放宣传板，进行宣传，为新生解答疑惑；2、正式招新1）申请：9月12日——13日，需要交个人简历及申请书。
在13号晚上21点之前交于学生会办公室。
2）面试：全面考察申请者的综合素质（分两轮面试）9月16日，开始第一轮面试，每个面试同学进行3-5分钟的自我介绍及特长展示，然后现场由所报部门主要负责人对面试同学进行提问，之后对该同学进行打分评价，面试结束各负责人进行讨论选出优秀同学。
选出优秀的同学进行短信通知，两天后参加第二轮面试。
9月19号日进行第二轮面试，将报名办公室的同学召集到一起，进行自由讨论，让大家互相熟悉，然后由主席团及所报部门部长提问，大家自由发言，最终确定人选。
（附：若所报部门人数不够可向面试同学询问是否愿意调剂到其他部门）3）9月21日公示入选名单4）考核9月21日——10月22日为期一个月的考核时间，让每个人都接触到部门职能了解学生会，然后择优正式进入办公室工作。
学生会纳新计划策划书(优秀模板11篇)
学生会纳新计划策划书（优秀模板11篇）学生会纳新计划策划书第1篇一、招新目的：为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，为新一学年的工作打下坚实的基础，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，全心全意为广大师生服务。
二、工作目标1.加强院学生会宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。
加强与各部门及各系部宣传部的联系，积极主动的行使宣传职能。
积极配合各部门做好宣传工作，传播和发扬学院勤奋进取的风貌;2.改善和提高团委宣传部内部的运行机制。
让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把院学生会宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。
3.配合做好学院和广大师生的工作，做好各项活动的开展和总结工作;三、招新细则1.招新对象及人数对象：全院大一新生人数：8人2.招新要求(一)承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
(二)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。
(三)有自我管理意识，具有团队合作精神(四)有书法、绘画、摄影，写作特长或爱好(五)具有一定的创新精神3.招新形式在招新有效时间内，申请人讲填写完整的申请表交到指定的地点进行登记报名。
初步筛选后进行面试，然后复试考核，再进入最后一轮面试，个别才能优异者可直接进入最后面试，合格者方可进入宣传部实习。
4.招新时间20[某]年9月8日-20[某]年9月18日5.招新地点学院食堂门口四、具体流程1.前期宣传(一)通过张贴海报，通知告知全院新生招新的信息(二)协助制作院团委?学生会宣传单，详细介绍宣传部职责，在指定地点发放报名申请表，并宣传招新信息。
(三)中午及下午放学的时间，在食堂门口发放宣传单进行宣传;新生军训休息时间也同时进行宣传。
(四)通过微博发布招新信息。
2.报名阶段收集及统计报名表及人数，通过食堂门口张贴通知和短信的'形式通知面试的时间地点。
3.面试考核部分(一)时间：由院团委・学生会统一安排(二)面试内容①简单的自我介绍(不超过两分钟)②面试者回答评委问题。
2019年年学生会招新策划书.doc
2019年年学生会招新策划书金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20XX届新生。
新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。
他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望!一、招新目的为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则(一)招新对象20XX届新生(二)招新要求办公室办公室是管理学生会内部事务的职能部门，起着协调联系学生会各部门工作的作用，是学生会的重要后勤保障，保障学生会各方面工作的顺利开展。
部门工作主要分文档、内联和财务三个板块。
招新要求：1、工作积极热情，办事严谨负责;2、虚心好学，并具有良好的团队合作能力;3、不需要很强的专业知识技能，但要具有上进、求实的精神(有相关学生工作经验和办公室工作技巧的优先考虑)。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
组织部组织部是隶属分别团委的一个职能部门。
主要职能为：组织广大团员青年学习马克思主义理论知识、提高学生的思想道德素质和综合素质。
招新要求：1、具有端正的工作态度和高度的责任心，做事细心严谨，有一定的写作功底;2、善于独立思考，具有一定的团队合作精神;3、熟练运用Word\Excel\PPT等MSOffice软件;学习部学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。
2019年大学学生会招新策划书
2019年大学学生会招新策划书转眼一过，学生会又要更新。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。
又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。
很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。
一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、宣传部简介作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。
三、招新细则1招新对象:xx级新生2招新人数:5—10人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)3招新要求:工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力;有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣;熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先四、招新流程1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
(3)在学生会网站上发布招新信息，同时也可以在等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。
(1)海报内容新颖，形式多样化。
(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(3)广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。
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××大学
2019年学生会纳新公告与计划
为了更好的为广大同学服务、加强学生会与学校各部门的联系及锻练同学组织沟通协调能力，××大学学生会计划在2019级新生中选拨一批新的成员来加入到我们这个大家庭中，为学生会增添新的力量！
一、××大学学生会简介
××大学学生会成立于××××年底，是在学校各级党政部门领导下代表广大学生利益的群众性组织。
学生会本着"团结、高效、务实、进取"的精神，坚持贯彻“自我管理、互相帮助、共同提升”的方针，以学生的根本利益为出发点，以实事求是的态度着眼现在，以发展的眼光展望未来，着力于丰富全体学生的校园精神文化生活，提高广大同学的综合素质。
二、××大学学生会的组成和部门职责
学生会现设主席团、办公室、学术科技部、学习宣传部、
生活实践部、文艺部和体育部。
各部门职责如下：
1.主席职责：
（1）定期向校党总支、校团委汇报工作，保持经常联
系，反映广大学生的意见和建议；
（2）同各学院团总支、学生会保持联系，协调相关工作；
（3）积极参加上级学联和兄弟院校的活动，加强联系；
（4）组织召开学生会例会，听取各部门的工作汇报，布置各项工作，组织制定年度工作计划；
2.副主席职责：
（1）协助主席工作，完成主席交给的各项工作和任务；
（2）分管各部门工作，协调各部门间的具体工作；
（3）听取各部门的工作汇报，对各项工作统筹安排；
（4）学生会主席因故不能履行主席职责时，可由学生会委员会指定1名副主席代行主席职责。
3.学生会办公室（含外联部）职责：
学生办公室（含外联部）设主任1名，副主任1人，干事2人，由办公室主任负责。
其职责如下：
（1）负责学生会的文件与材料管理管理工作；
（2）安排各种会议，做好会议记录，草拟文件，并负责督促其（他部门或个人）贯彻执行；
（3）全面负责学生会的各项外联工作，加强与兄弟院校间校际合作；
（4）积极配合学生会其他各部门的活动，作好后勤支持工作；
（5）负责日常财务工作；
（6）定期向主管副主席、主席汇报工作。
4.学习宣传部职责：
学习宣传部设部长1名，副部长1人，干事2人，由部长负责。
其职责如下：
（1）全面负责学生会的各项学习活动；
（2）全面负责学生会的各项宣传工作，紧密配合学校及学生会各部门所开展的活动，做好事前的宣传工作；
（3）作好学生会主页管理及更新工作，及时反映各部门最新工作动态，利用各种媒体加强宣传力度；
（4）定期向主管副主席、主席汇报工作。
5.学术科技部职责：
学术科技部设部长1名，副部长1人，干事2人，由部长负责。
其职责如下：
（1）积极组织参加校内外各项学术活动，加强校内和校际的学术交流；
（2）负责各种学术竞赛的筹备和组织工作；
（3）协助相关部门并组织同学参加各种日常考试及专项考试；
（4）定期向主管副主席、主席汇报工作
6.生活实践部职责：
生活实践部设部长1名，副部长1人，干事2人，由部长负责。
其职责如下：
（1）全面负责了解学生的生活状况，如宿舍卫生、作息时间、校外住宿情况，及时向学生会反映情况；
（2）组织学生参加学校举办的卫生活动及卫生比赛，美化研究生同学学习及生活环境；
（3）组织学生参加勤工助学活动，为同学努力创造勤工助学机会；
（4）负责学生会的各项社会实践活动，努力为同学创造社会实践机会；
（5）组织帮助学生参加各项助学贷款及助学基金的申请；
（6）定期向主管副主席、主席汇报工作。
7.文艺部、体育部职责：
文艺部设文艺部部长1名，文艺部副部长1人，干事2人；体育部部长1名，体育部副部长1人，干事2人，均由部长负责。
其职责如下：
（1）负责学生会的各项文艺晚会和演出活动，负责学生会的各项体育活动，丰富同学的业余生活，组织学生参加学校举办的大型文艺活动、各种体育活动：
（3）组织协调学生参加校际间的文艺、体育活动；
（4）组织协调学生参加有关社会文艺活动、文化交流及演出，组织协调学生参加有关社会体育活动；
（5）定期向主管副主席、主席汇报工作。
三、纳新时间安排：
凡有意加入学生会的2019级新生均可填写申请表。
×月××日由各班班长统一交至学生会办公室。
具体面试时间另行通知，请报名的同学们提前做好准备。
学生会根据申请表基本情况及面试表现决定最终录取人员，并张榜公布。
联系人：×××电话：××××××
×××电话：××××××
附表1：应聘要求及职位一览表
附表2：××大学学生会纳新登记表
注：请于××××年××月××日前交至各班班长处。
××大学学生会
××××年××月××日。