职场达人_成长故事

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关于职场成功人物的故事7篇

关于职场成功人物的故事7篇关于职场成功人物的故事篇1提起台湾首富王永庆，几乎无人不晓。

他把台湾塑胶集团推进到世界化工业的前50名。

而在创业初期，他做的还只是卖米的小本生意。

王永庆早年因家贫读不起书，只好去做买卖。

16岁的王永庆从老家来到嘉义开一家米店。

那时，小小的嘉义已有米店近30家，竞争非常激烈。

当时仅有200元资金的王永庆，只能在一条偏僻的巷子里承租一个很小的铺面。

他的米店开办最晚，规模最小，更谈不上知名度了，没有任何优势。

在新开张的那段日子里，生意冷冷清清，门可罗雀。

刚开始，王永庆曾背着米挨家挨户去推销，一天下来，人不仅累得够呛，效果也不太好。

谁会去买一个小商贩上门推销的米呢?可怎样才能打开销路呢?王永庆决定从每一粒米上打开突破口。

那时候的台湾，农民还处在手工作业状态，由于稻谷收割与加工的技术落后，很多小石子之类的杂物很容易掺杂在米里。

人们在做饭之前，都要淘好几次米，很不方便。

但大家都已见怪不怪，习以为常。

王永庆却从这司空见惯中找到了切入点。

他和两个弟弟一起动手，一点一点地将夹杂在米里的秕糠、砂石之类的杂物捡出来，然后再卖。

一时间，小镇上的主妇们都说，王永庆卖的米质量好，省去了淘米的麻烦。

这样，一传十，十传百，米店的生意日渐红火起来。

王永庆并没有就此满足。

他还要在米上下大功夫。

那时候，顾客都是上门买米，自己运送回家。

这对年轻人来说不算什么，但对一些上了年纪的人，就是一个大大的不便了。

而年轻人又无暇顾及家务，买米的顾客以老年人居多。

王永庆注意到这一细节，于是主动送米上门。

这一方便顾客的服务措施同样大受欢迎。

当时还没有“送货上门”一说，增加这一服务项目等于是一项创举。

王永庆送米，并非送到顾客家门口了事，还要将米倒进米缸里。

如果米缸里还有陈米，他就将旧米倒出来，把米缸擦干净，再把新米倒进去，然后将旧米放回上层，这样，陈米就不至于因存放过久而变质。

王永庆这一精细的服务令顾客深受感动，赢得了很多的顾客。

职场经典励志小故事5篇

职场经典励志小故事5篇1、再试一次什么东西比石头还硬，或比水还软?然而软水却穿透了硬石，坚持不懈而已。

有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。

见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。

总经理感觉很新鲜，破例让他一试。

面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。

他对总经理的解释是事先没有准备，总经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。

一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。

但比起第一次，他的表现要好得多。

而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。

”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。

2、人生的蝴蝶效应一只蝴蝶在巴西煽动翅膀，有可能在美国的得克萨斯洲引起一场龙卷风。

一个微不足道的动作，或许会改变人的一生，这绝不是夸大其辞，可以作为佐证的事例随手便能拈来，美国福特公司名扬天下，不仅使美国汽车产业在世界占居熬头，而且改变了整个美国的国民经济状况，谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的“敲门砖”竟是“捡废纸”这个简单的动作?那时侯福特刚从大学毕业，他到一家汽车公司应聘，一同应聘的几个人学历都比他高，在其他人面试时，福特感到没有希望了。

当他敲门走进董事长办公室时，发现门口地上有一张纸，很自然地弯腰把他捡了起来，看了看，原来是一张废纸，就顺手把它扔进了垃圾篓。

董事长对这一切都看在眼里。

福特刚说了一句话：“我是来应聘的福特”。

董事长就发出了邀请：“很好，很好，福特先生，你已经被我们录用了。

”这个让福特感到惊异的决定，实际上源于他那个不经意的动作。

从此以后，福特开始了他的辉煌之路，直到把公司改名，让福特汽车闻名全世界。

平安保险公司的一个业务员也有与福特相似的惊喜。

他多次拜访一家公司的总经理，而最终能够签单的原因，仅仅是他在去总经理办公室的路上，随手捡起了地上的一张废纸并扔进了了垃圾桶。

(励志故事)职场励志小故事及感悟【六篇】

职场励志小故事及感悟【六篇】每一个人的一生都是精彩的、惊心动魄的，而精彩不在于我们的外表，于是我们潜心修炼，挖掘内在的自己，成就优秀的自己。

关于职场励志故事有哪些下面是我给大家整理的职场励志小故事及感悟，仅供参阅!职场励志小故事及感悟【1】分粥的故事有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。

要命的是，粥每天都是不够的。

一开头，他们抓阄打算谁来分粥，每天轮一个。

于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。

后来他们开头推选出一个道德高尚的人出来分粥。

强权就会产生腐败，大家开头挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气，高尚的人也腐败了。

然后大家开头组成三人的分粥委员会及四人的评比委员会，但他们经常相互攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。

最终想出来一个方法：轮番分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。

为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。

大家快欢快活，和和气气，日子越过越好。

同样是七个人，不同的安排制度，就会有不同的风气。

所以一个单位假如有不好的工作习气，肯定是机制问题，肯定是没有完全公正公正公开，没有严格的奖勤罚懒。

如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。

职场励志小故事及感悟【2】渺小战国时期魏惠王由于齐威王违反了盟约，所以想要发兵攻打齐国。

身为国相的惠施为了劝导魏王息兵，请来了国都的一位贤士戴晋人。

戴晋人见了魏王问道：“关于蜗牛，君王知道吗〞魏王说：“知道。

〞戴普人说：“蜗牛长着两只触角。

左面的角上有一个国家，称为触氏;右面的角上有一个国家，称为蛮氏。

为了争夺领地，两国交兵开战，伏尸数万，胜者追了十又五天，才收兵回营。

〞魏王不以为然地笑说：“这不都是虚假之言吗〞戴晋人说：“不是虚假之言，不信的话，我来为你论证一下：以君王看来，四方上下有穷尽吗〞魏王说：“没有穷尽。

〞戴晋人又问：“人的心巡游过无穷无尽的宇宙之后，返回到人世，可不行以说人世渺小到了似有似无〞魏王说：“对。

职场成长故事-职场小故事工作大道理

职场成长故事|职场小故事工作大道理职场中要快速地让自己成才起来呢?不放多看一些职场中的成长故事吧。

WTT为大家整理了职场成长故事，供大家参考阅读!职场成长故事(一)：大学老师辞职当月嫂“高知型”月嫂是怎样炼成的?来看看这位大学老师月嫂的故事：研究生留校，业余时间还开了家书店大学学的是热门软工程，川大研究生毕业后留校当辅导员，周岚改行月嫂之前的生活，不说让人艳羡也至少是一帆风顺的。

但这在她自己看来，只是做事就要做到优秀的一种惯性后的结果。

周岚自认为是一个非典型的80后，从小顺从于父母的“高标准，严要求”，而“要做事就要做到优秀”的灌输，便是她所身体力行的“家教”。

不出所料，从小学到大学，周岚的成绩都是出类拔萃的，尤其在大学，每年都会拿到学校的一等奖学金。

大学毕业后，周岚便去了北京的一家公司，当了一名程序员。

“工作了两年后，还是觉得自己不够优秀吧，所以选择了继续回校深造。

”周岚说。

不过，2020年研究生毕业以后，她没有再回到原来的公司，而是遵从父母的意愿，留校当起了一名辅导员，后期还从事了教学工作。

但这样一份在外人看来十分体面的工作，她却做得并不顺意。

“学生们都太优秀了，虽然自己已经很努力地在钻研，但是还是觉得自己水平不够，教不了他们。

”这话虽说有自谦之嫌，但周岚说得特别真诚。

在大学工作时，因为工作时间比较自由，喜欢看书的周岚为此投资加盟了一家书店，在闲暇的下午，她便坐在书店的桌子边，看着自己喜欢的书或者杂志，将平日工作中的压力纾解一番。

做母亲，而萌生改行。

周岚对自己的评价是文静、感性。

那她喜欢什么呢?问及此时，周岚灿然一笑，“我喜欢小孩子，小时候我宁愿不要零食，都要买洋娃娃。

现在嘛，一看到小宝宝，便忍不住想去抱抱。

”2020年，在成为一名母亲后，她开始对婴儿的护理这个领域倍加关注。

“说实话，很多家庭对新生儿的护理是不科学的，网络上也有因此遭遇悲剧的新闻，我也经常在论坛上发帖，和大家交流经验。

”除了逛帖，她还从自家月嫂那里学到了不少东西。

职场正能量励志小故事6则

职场正能量励志小故事6则职场正能量励志小故事一：勤苦才是大智慧有两个年轻人同在一家车行里工作，两个人关系很好，以兄弟相称。

他们在这家车行已经做了两年了，每天除了修理汽车外什么也没有。

哥哥总不肯闲着，他一会儿扫地，一会儿擦玻璃，有时还帮助别人干活儿。

弟弟却不这么勤快，没有急活儿的时候他总是懒洋洋地躺着。

一天，车行里来了一位中年主顾，他说汽车出了点毛病，让他们给修理一下。

弟弟刚刚吃完饭，正在休息呢，哪里肯干活。

于是，哥哥走了过去，把弟弟手中的抹布接过来，给汽车做了检查。

车子没什么大问题，就是很长时间没修养过了，于是他对那位先生说：“您放心地交给我吧，车子明天一定能修好。

”客人听到这话，放心地走了。

哥哥一刻不停地忙了起来，他不但修理好了汽车的毛病，还把汽车里里外外擦得一尘不染。

这时，躺在一旁的弟弟嘲笑他说：“老兄，别太傻了，不该干的活儿也干了，那么勤快有什么用!”哥哥却笑了笑说：“反正我也没事做，擦擦车我并没有受损失呀，等明天顾客来取车时看到车子焕然一新心里一定很高兴。

”第二天，那个顾客来取车了，他看到修好的汽车后非常吃惊，连声感谢修车的哥哥，并对他说：“我是一个大公司的董事长，你为我修车的这种勤快、细致、周到的精神，使我深受感动。

我认为你是一个优秀的人，你愿意到我的公司去工作吗?”哥哥的命运从此发生了改变，不久，经过努力他当上了这个公司的部门经理;而弟弟却仍然在车行里做着他觉得枯燥的工作。

人生感悟：纳西族有这样一句谚语：“好逸恶劳千金也能吃空，勤劳勇敢双手抵过千金。

”勤劳这种美德是永远不过时的。

哥哥的诚恳和默默无闻的劳动反而赢得了一个大公司董事长的赏识，比起弟弟的自作聪明，勤奋才是大智慧。

职场正能量励志小故事二：踏踏实实做人做事一直都是一个随意的人，而且还是没有思想的随意。

辞职了，奔波在陌生的城市，努力找寻每一条不知名的街道。

今天面试我的是一个临汾小伙，看上去挺年轻，感觉也是特上进的那种，推荐给我一本书《三国的智慧》。

职场励志小故事及感悟7则

职场励志小故事及感悟7则职场励志小故事1从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。

其中，一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竿，于是他们分道扬镳了。

得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，他便饿死在空空的鱼篓旁。

另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，他浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。

又有两个饥饿的人，他们同样得到了长者恩赐的一根鱼竿和一篓鱼。

只是他们并没有各奔东西，而是商定共同去找寻大海，他俩每次只煮一条鱼，他们经过遥远的跋涉，来到了海边，从此，两人开始了捕鱼为生的日子，几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，过上了幸福安康的生活。

启示：一个人只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉;一个人目标高远，但也要面对现实的生活。

只有把理想和现实有机结合起来，才有可能成为一个成功之人。

有时候，一个简单的道理，却足以给人意味深长的生命启示。

职场励志小故事2甲去买烟，烟29元，但他没火柴，跟店员说：“顺便送一盒火柴吧。

”店员没给。

乙去买烟，烟29元，他也没火柴，跟店员说：“便宜一毛吧。

”最后，他用这一毛买一盒火柴。

这是最简单的心理边际效应。

第一种：店主认为自己在一个商品上赚钱了，另外一个没赚钱。

赚钱感觉指数为1。

第二种：店主认为两个商品都赚钱了，赚钱指数为2。

当然心理倾向第二种了。

同样，这种心理还表现在买一送一的花招上，顾客认为有一样东西不用付钱，就赚了，其实都是心理边际效应在作怪。

启示：变换一种方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情换一种做法结果就不同了。

人生道路上，改善心智模式和思维方式是很重要的。

职场励志小故事3每天他到稻田时，发觉那些稻苗长得非常慢。

他等得不耐烦，心想：“怎么样才能使稻苗长得高，长很快呢?想了又想，他终了想到一个“方法”，就是将稻苗拔高几分。

适合职场讲的励志小故事10则

适合职场讲的励志小故事10则1. 先卷起袖子再干活从前有位年轻人，他想要在职场上取得成功。

他去找一位成功的商人请教如何实现自己的目标。

商人告诉他说：“你需要明白一点，成功是需要付出努力的。

看看你的袖子。

”年轻人看了看自己袖子，颇感疑惑。

商人继续说：“你看我这袖子，都是满是汗水的。

在我成为这个样子之前，我曾经付出了很多努力。

要想实现自己的梦想，你需要先卷起袖子，然后再去努力工作。

”这个故事告诉我们，只有真正付出努力，我们才能获得成功。

在职场上，也不能仅凭嘴巴上说说，而是需要真实的行动来证明自己的能力和价值。

2. 高山之巅有一个小狗非常喜欢爬山。

一天，它看见了山脚下有一座高山，它决定攀登这座高山。

小狗开始爬山，一路上遇到了很多困难，但它从未放弃。

最终，它成功登上了山顶，俯瞰着周围的风景。

这个故事告诉我们，成功并不是一蹴而就的，需要付出努力和坚持。

在职场上也是一样，我们要有足够的勇气和毅力去面对困难，才能最终登上成功的高峰。

3. 植物的成长有一天，一个人去参观了一家花圃，他看到了一株正在生长的小草。

他好奇地问花圃的主人：“这株小草每天都会受到很多脚步的踩踏，但为什么它依然能够茁壮成长？”花圃的主人微笑着回答道：“因为它具备自我保护的能力，即使被踩踏，它也能够重新恢复。

”听后，这个人深受启发，他明白了在职场上遇到挫折时也应该像小草一样，具备自我修复和恢复的能力。

这个故事告诉我们，职场上的挫折和困难是难以避免的，关键是我们要有足够的抗压能力和自我调整能力，只有这样才能在竞争激烈的职场中生存和成长。

4. 小鸟的飞行有一只小鸟，一直梦想着能够像大鹰一样自由飞翔。

但是，它天生的羽毛并不适合长时间飞行。

尽管如此，小鸟并没有放弃自己的梦想，而是不断地努力学习和锻炼，直到终于掌握了正确的飞行技巧。

最终，小鸟实现了自己的梦想，飞翔在广阔的天空中。

这个故事告诉我们，要实现梦想就需要不断地努力和学习，即使遇到困难也不能放弃。

正能量职场故事5篇

正能量职场故事5篇1、偶然失误可以让你职场更完美我和阿鸣是同学，后来又一起进入一家公司做行政工作。

大学时，我俩从不把规矩当回事，经常迟到缺课。

上班后，我变得谨慎起来，因为我知道职场如战场，丁点错误都可以耽误前程，于是在一年多的时间里，我各个方面都力求完美。

而阿鸣却有点懒散，虽然工作很扎实，但总改不了偶尔的迟到，偶尔的上班时间接私人电话。

按照公司的安排，试用期过后，我们两个新人就要分到其他部门进行全面培训。

公司要开拓新的市场，准备抽调人员赴外地组建分部，我们很有可能被提拔去外地。

想象着有机会去外地担当重要职务，我更加重视起自己的言行来，我要在这不长的考验期里树立一个分部负责人该有的形象。

但阿鸣好像对这事情没什么兴趣，一如既往地工作，偶尔还是那么粗心犯点小错误。

我本来想提醒他，后来想想也许他想跳槽。

其实，上班的这些日子我过得并不如意，职场的规则与微妙是我读书时所未遇过的，想在短时间内有所突破那只能刻意要求自己。

有时真羡慕阿鸣不把工作当回事，他的率性是我不能做到的。

很快半年到了，公司人事部长分别找了我和阿鸣谈话。

部长是这样评价我的，说我做事稳重、扎实，人缘好，分部的策划方案也做得不错，希望我能再接再厉，为公司做更大的贡献。

听着这样的话，我心里特受用，看来我付出的辛苦是值得的，是有人肯定的。

最后的结果是我依然在公司本部工作，而阿鸣带着几个新来的人员去外地组建分部，我极度郁闷。

后来人事部长告诉我说，阿鸣的偶然错误恰恰与我的过分稳重形成了对比，偶然发生错误说明了心态平和，对工作得心应手，具有可培养性，易形成独特的领导风格，而老成不仅少了青春活力，而且这成熟是刻意追求的，有疲于应付的意思，这既对个人工作不利，也对公司发展不好。

这件事后，我渐渐恢复到此前那种性格，偶然的失误让我精神不再高度紧张，我发现自己的工作比以前得心应手多了。

2、职场上什么令你最郁闷?最让职场中人郁闷的不是收入减少、升职不畅和办公环境恶化，而是“工作让我越来越没有成就感了”，这占据了22%的郁闷率。

励志的职场小故事5篇汇总4

励志的职场小故事5篇汇总职场小故事却蕴含大道理，有空的时候读一读会让我们有不少的收获。

这里给大家分享一些励志的职场小故事，希望大家喜欢!1、求职让我学会做人做事2007年4月，我自考毕业了。

按照报纸上的一则招聘启事，我到一家信息咨询公司应聘。

这是我第一次参加面试，心中很有些忐忑不安。

一大早，我准时来到公司楼下。

离约定的时间还有几分钟，我整整衣服，深吸一口气，尽量自然地面带微笑敲开了办公室的门。

两位年轻的女士，正低着头整理文件。

“你好!我是来面试的。

”我微笑着自我介绍。

“坐吧。

带简历了吗?”一位女士抬起头看我一眼，又继续手中的工作。

“我……，对不起，我没带。

”我脸微微发红，笑容一瞬间僵在了脸上。

因为我根本就没准备简历，甚至还从来没写过正规的简历。

我怔在那儿，有点儿不知所措。

“这儿有纸、笔，先写个简历吧。

”女士淡淡地说。

我接过笔，伏在桌上笨拙地写着自己的经历。

心里很紧张，手心里有点出汗了。

“写好了吗?”“马上就好。

”我应付着，慌忙递上简历。

她粗粗地浏览了一遍，又看了我一眼：“以前没写过简历吧?简历应该简洁明了，怎么写这么复杂!”“我做过很多工作，所以……”“先放我这儿吧，一周内等通知，好吗?”她有些不耐烦地打断我的话，下了“逐客令”。

“那……好吧，再见!”我黯然退出门外。

在关上门的一瞬间，我听到了一个声音：“你看看，简历都写不好，还找什么工作……”我快步逃出大楼，生怕再听到那些刺耳的话，挫败的眼泪早溢满了眼眶。

我强忍着泪茫然地坐在马路边，望着匆匆而过的人群，心中久久不能平静。

“您好，是来面试的吧。

”一位中年男士亲切地向我打招呼。

我勉强挤出一个笑脸，向他点点头。

“我看你坐这儿很久了，不顺利?”“我连简历都写不好!”我叹了一口气。

也许是太憋闷了，也许是面对陌生人无所顾忌，我向他讲起了自己的经历。

我告诉他自己高考落榜后无力复读，所以来到北京，一边打工一边自学，历尽艰难，终于修完了大专的所有课程，还取得了各种等级证书。

正能量职场小故事5篇汇总

正能量职场小故事5篇汇总1、别让工作受委屈那年，我到一家工厂应聘。

工厂的效益很好，由于业务需要，总经理要请两个秘书，英文秘书负责国际市场，中文秘书负责国内市场。

经过层层笔试、面试，我顺利通过考核，成为这家公司的中文秘书。

初到岗位，有很多工作要处理，尤其是有些数据的录入，光是用笔很容易出错，于是我在周末的会议上，正式向总经理申请配置一台电脑。

总经理觉得我的想法很有道理，他刚要点头，就见那位比我先来的英文秘书说话了，她说自己那台电脑空闲时可以借给我用，这样就能为公司节省一笔不必要的费用。

总经理犹豫了一下，转回头再问我的意思，我心里虽然一百个不情愿，但还是点头答应。

毕竟平日里，我就是个不擅争执的人。

可是，英文秘书的电脑并非像她所说的闲着，她每天占着电脑不肯离开半步，就算是中午吃饭时间，也会捧着饭盒，乐不可支地对着电脑打游戏。

我只有先用笔把自己的工作记录下来，再挨到下班时间，等着英文秘书拎起皮包潇洒回家时，她才会“开恩”把电脑让给我。

就这样，加班成了我的家常便饭，坐在每天像偷来的电脑面前，我不光要抓紧时间手忙脚乱地输入数据，还要被突然的停电问题搞得焦头烂额。

由于没有及时可用的电脑，录入工作做得很不及时，我常常忙到深夜才把当天的报表做完，回家后，发现报表中有细节处的错误，再早早来到公司，在英文秘书走进办公室前，把错误处改正。

有一次，总经理看完报表开玩笑地问我，是不是工作难度太高，做起来有些吃力，如果是这样，他建议我休息一段时间。

我连连摇头，不是的，下次一定会做好，心里却是苦不堪言。

半年后，公司来了新同事，从上班第一天起，她就直接走进总经理办公室提出要配置电脑。

当时，我们正在开会，英文秘书马上站出来，照搬以前那套说辞，诸如她的电脑时有空闲，共用一台电脑节省开支等等。

总经理再次犹豫不决，就在那时，谁都没想到，新同事立即打断英文秘书的话，至今，我还清晰记得她当时的坚决：“总经理，秘书有秘书的工作，我有我的工作，大家分工不同，怎么可能共用一台电脑?为了不影响我及时完成任务，时刻保持最佳工作状态，我认为，完全有必要再为我配一台工作电脑。

工作成长故事

工作成长故事以下是 7 条关于工作成长故事：1. 还记得我刚进公司那会，啥都不懂，像只无头苍蝇到处乱撞。

有次老板让我负责一个项目，我心里那个慌啊！“我能行吗？”但没办法，硬着头皮上呗。

我不断请教同事，一点点摸索，哎呀，那过程就跟爬坡似的，艰难得很！可当最后项目成功了，我简直高兴得要飞起来！这感觉太棒啦！这就是成长啊，不逼自己一把永远不知道自己有多厉害。

2. 我曾经遇到一个特别挑剔的客户，哇，那叫一个难搞！就像一只刺猬，到处扎人。

我差点就崩溃了，“这要怎么搞定啊？”但我静下心来，慢慢和他沟通，理解他的需求，一点点去满足他。

到最后，他竟然对我竖起了大拇指，哎呀呀，这转变，就像从黑夜一下子到了白天，太惊喜了！原来坚持和耐心真能带来奇迹啊。

3. 有一回，和同事一起为了赶一个方案，我们几乎天天加班到深夜。

那真叫一个累啊，“这啥时候是个头啊？”但我们互相鼓励，互相支持，就像并肩作战的战友。

当方案完美提交的那一刻，我们欢呼雀跃，那种成就感，就像攻下了一座坚固的城堡，我们做到了！这就是团队的力量，让人惊叹不已。

4. 我在工作中犯过一个超级低级的错误，被领导狠狠批了一顿，我当时觉得脸都丢尽了，“我怎么这么笨啊！”但我没有消沉，而是认真反思，吸取教训。

从那以后，我做事更加仔细认真，再也没犯过类似的错误。

这不就是成长吗？在挫折中变得更强。

5. 有次参加一个重要会议，需要我发言，我紧张得手心出汗，“天哪，我能说好吗？”但当我站在台上，看到同事们鼓励的眼神，我一下子有了信心。

我从容地表达了自己的观点，赢得了掌声。

原来突破自己的恐惧是这么让人兴奋！感觉自己又进步了一大截。

6. 一开始我对一个新的业务领域完全不熟悉，就如同走进了一片迷雾森林，“我该往哪儿走啊？”但通过不断学习和实践，我慢慢找到了方向。

就像找到了森林的出口，那种柳暗花明的感觉，真的太美妙了！学习真的是通往成长的捷径啊。

7. 在一次团队合作中，和一位同事产生了分歧，我们俩差点吵起来，“怎么就不能听我的呢？”可后来我们冷静下来，好好沟通，最终找到了一个完美的解决方案。

职场小故事大（精选29篇）

职场小故事大（精选29篇）职场小故事大篇1分粥有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。

要命的是，粥每天都是不够的。

一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。

于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。

后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。

强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。

然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。

最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。

为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。

大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。

所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。

如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。

职场小故事大篇2选择有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。

美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。

法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。

而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。

三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火!”原来他忘了要火了。

接着出来的是法国人。

只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。

最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯!”这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。

今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。

我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。

职场小故事大篇3赶考有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。

考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。

职场达人故事分享职场小故事工作大道理

职场达人故事分享职场小故事工作大道理职场中的达人你认识多少?WTT为你整理的小故事希望能帮到你哦!职场达人故事(一)职场达人王翦战国四大名将之一王翦，为秦始皇的统一大业立下了巨大功勋。

秦王消灭的六国中，有五国是王翦的功劳。

王翦是秦代杰出的军事家，也是当时不可多得的大将之才。

王翦一生征战无数，战必胜、攻必取，他智而不暴、勇而多谋。

但是，王翦最令人敬佩的地方，还不是他的军事才能，而是他的为人处世之道。

俗话说：“飞鸟尽，良弓藏，狡兔死。

走狗烹。

”在那些名将中，无论是白起，还是伍子胥、李牧皆是如此，尽管功勋卓著，却不得善终。

但王翦虽功高盖主，却能全身而退，善始善终，确实需要高超的智慧才行。

王翦毕生的代表一战，就是用60万大军伐楚的大战。

其时，秦王问各位大将，伐楚需要多少兵力，李信说只要20万人马，王翦却说不能少于60万人马。

秦王于是笑王翦老了，便令李信领兵。

结果李信统领的秦军兵败，秦王无奈之下又请出了王翦。

60万人马是当时秦王的所有兵力。

秦王既需要王翦替他打仗。

又怀疑王翦对他不忠。

一旦王翦造反，将60万兵力用来对付秦王，秦必亡。

但是，如果得不到秦王的信任，兵权便不能完全下放，很显然，在处处受阻的情况下，兵力就是再多再强，想打胜仗也是痴心妄想。

于是，王翦在出兵时，便主动向秦王请赏。

王翦请求秦王，一定要多给他些田地房屋。

秦王问，为何要这么多田地房屋。

王翦说，现在秦王对我恩宠有加。

让我有吃有喝，等哪天不想用我了，我便什么都没有了。

不如早点备些田地房屋给子孙后代。

秦王当即应允，一回宫便哈哈大笑，秦王笑王翦真是胸无大志，同时也放心地将兵权交给了王前。

在王翦统兵期间，因担心秦王对他还是不放心，又多次向秦王提出要田要房，于是，秦王对王翦彻底放心了。

从王翦率60万秦军伐楚至班师回朝，秦王都不曾表示过怀疑。

王翦的大智，其实就是若愚的表现。

作为一个职场中人，要想得到老板的重用，需要有超强的才能。

但是当手握重权时，需要的便不仅仅是才能了，还需要时时向老板示弱。

职场励志故事及感悟个人成长

职场励志故事及感悟个人成长职场励志故事及感悟个人成长篇1他在兄弟姐妹中排行第五，生性害羞，外号“大妹”。

因为害羞，其他小朋友玩，他只能在旁边看着。

更要命的是，他彷佛有种学习停滞症，始终无法把自己的精力用到读书上，上课5分钟后就完全失去了注意力，而对教室外面发生的一切都一清二楚。

结果他换了两所高中，还是没能考上大学。

为了圆大学梦，他从早到晚甚至夜里都死啃书本，终于考上了东海大学。

可是进了大学后，他的学习停滞症再次爆发，成绩一塌懵懂。

他学的是物理专业，可物理成绩居然是17分，算术0分。

于是他又缠着教员要求换到社会形态学专业，实在他并不是真的对生理或者社会形态学感乐趣，只是想换个好混一点的专业，可惜他终极未能混到结业。

没有文凭，他只能选择当营业员。

但卖工具这件工作对他来说，仍具备非常大的挑战和压力，因为他太害羞了，甚至半大敢和女生说话，一上讲台，手就会发抖，底子不会社交。

幸亏他知道他的问题在哪里，以是第一次上班的时辰，他就强迫自己见了人必患上大声地打号召，让人感觉很开畅;受训的时辰，提问时抢先举手的一定是他，不是因为他知道答案，而是受训前他就决议了，无论问题会不会都要第一个举手，讲话时再想答案。

一个星期后，他感到脸皮厚到了一定水平，就提着包上了路。

培训时他们的经理说，来我们这个行业，3个月还没有卖出一台机器很正常的，第四个月才会有可能卖出机器。

但一个半月后，他卖了四台机器，其他的人一台机器都没有卖出去。

倾销员的经历使他发现了自己的经商潜力。

1987年底，他来到目前世界上最强大的国家洛杉矶，创建Keypoint科技公司，起头销售a生产的台式机组件。

1990年，创建优派集团，同时创建了奇特的品牌行销策略，在10年代里使目前世界上最强大的国家优派集团成为全球最大的显示器跨国集团。

1993年，于洛杉矶荣获“杰出企业家”奖;1994年，获海外华人第三届“杰出青年创事业楷模”;1996年，被目前世界上最强大的国家《泛太平洋》杂志誉为“十大亚裔青年企业家”之首;1998年直到现在，Viewsonic一直是目前世界上最强大的国家计较机显示器的第一品牌;2000年，Viewsonic列目前世界上最强大的国家前500强大私营企业第228名，昔日的差生成为目前世界上最强大的国家名副真格的亿万富翁，他就是优派集团总裁朱宗良。

适合职场讲的励志小故事10则

适合职场讲的励志小故事10则适合职场讲的励志小故事(一)输给下属的价值一家酒店需要招聘一名厨师。

这家酒店的湖蟹很有名，每天都能卖出很多湖蟹。

湖蟹需要用塑料绳捆绑后才能进入蒸笼，这是一个非常繁琐的过程，甚至一不小心就会被抓到湖蟹，这几乎让所有的厨房工作人员都不喜欢这个过程。

所以每次绑湖蟹都是厨师亲自牵头，让其他员工陆续加入。

有两位厨师同时来应聘，按常规，两人将各自上岗试工3天，等6天后才决定聘用谁。

第一位试工的厨师很勤快也很有管理头脑，他除了自己带头外，还经常要与其他厨师来一场“绑湖蟹比赛”，比赛的时候，大家都尽量加快手脚，但是，无论其他厨师如何加快手脚也比不上他来得快，包括酒店老板在内的所有人都为他娴熟的手脚所折服——他五分钟绑20只湖蟹，其他厨师最多绑12只!让老板更加满意的是，他懂得用比赛来提高大家的做事效率!之前他们五分钟最多只能绑10只。

接下来三天是另一位应聘者，同样的，他也是一位非常有管理经验的厨师，而且他与前面那位厨师一样，也懂得“竞争”的道理，所以每天一开始绑湖蟹他就号召大家来比赛，但是他不用手表纪录时间，光是比手脚、数个数。

几乎让所有人都没有想到的是，这位厨师的手脚并不快，虽然他的喊声最大，但是每次一开赛，别的厨师一认真起来就很容易超过了他，于是，这几乎成了大家的笑料。

尽管如此，那位厨师却并没有觉得羞愧，他反而用更加大的声音喊着一定要追上其他厨师，他拼命加快速度追，其他的员工自然也就拼命地加快速度不让他追上，直到第六天试工结束，他绑湖蟹的效率依旧落在那些厨师的后面。

很快到了决定聘用谁的时候，第一位厨师认为老板聘用的一定是他，酒店其他员工也都认为。

但是当老板做出决定的时候，让所有人都怀疑是听错了——他录用了第二位厨师!作为一名厨师长，干活的效率竟然比手下的员工还慢，那怎么服众啊?酒店老板说出了其中的奥秘：第一位厨师虽然手脚很快，也很有发动精神，但是正因为他的手脚没有人可以超过，所以尽管开展了比赛，但由于他总是赢而让大家缺乏了自信和动力，也就是说，虽然大家都响应了比赛，但是实际上大家都觉得这是个不可能赢的比赛，反正都是输，还能拿出真正的动力和积极性来吗?而第二位厨师手脚虽然慢，但他的“步步紧追”逼迫着大家既兴奋又紧张地拼命加快速度，不让他追上，就在这追与逃之间，每个人都在无意识中提高了劳动效率。

正能量职场励志故事(优秀6篇)

正能量职场励志故事（优秀6篇）职场励志故事篇一坚持是一种美德米琳大专结业后，前往南方市求职，颠末一番努力，她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用合格，将被聘用。

在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力，到了二十九天时，公司按照他们三人的营业能力，一项项给她们打分。

结果，米琳虽然也很卓越，但仍然比另两位女孩低一至二分。

公司王经理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以结账走人。

”最后一天上班时，两位留用的女孩和其他的人都关心的劝米琳说：“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资，今天你就不必上班了。

”米琳笑道：“昨天的工作还有点没做完，我干完那点活，再走也不迟。

”到了下午三点，米琳最后的工作做完了。

又有人劝她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净，一尘不染，而且和“同事”一同放工，她感觉自己很充实，站好了最后一班岗。

其它员工见她这样做，都非常感动。

第二天，米琳到公司的财务处结账，结完账，她正要离开，顶头遇见王经理。

王经理对她说：“你不要走，从今天起，你到质量检验科去上班。

”米琳一听，惊住了，她不信赖会有这种好事。

王经理微笑着说：“昨天下午我暗中观察了你好久，面对工作你有坚持的理念。

正好我们公司的质量检验科缺一位质检员，我相信你到那里一定会干的很好。

”将脑袋打开一毫米美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。

记录显示，前十年每年的营业增长率为10—20%，令董事部雀跃万分。

不过，业绩进入第十一年，第十二年及第十二年时，则停滞下来，每个月维持同样的数字。

董事部对此三年业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。

会议中，有名年轻经理站起来，对董事部说：“我手中有张纸，纸里有个建议，若您要使用我的建议，必须另付我5万元！总裁听了很生气说：“我每个月都支付你薪水，另有分红、奖励。

现在叫你来开会讨论，你还要另外要求5万元。

挑战与收获：我在职场中成长的故事

挑战与收获：我在职场中成长的故事2023年了，回首我的职场成长之路，仿佛还是昨天的事情。

在这段时间里，我经历了很多挑战和收获，收获让我更加自信和成功，挑战也让我变得更加强大。

下面，我将分享我的职场成长故事：挑战一：适应新工作环境2019年，我大学毕业后，进入了一家知名的跨国公司工作。

面对全新的工作环境，最初的几个月里，我充满了紧张和不安。

毕竟，新环境不熟悉、新任务不得当，这让我倍感压力。

于是，我决定采取积极的态度，一点一点适应这个新环境。

首先，我学习了公司的文化、理念和工作流程。

其次，我积极向领导和同事请教，不断改进自己的工作能力。

通过不断的努力和学习，我逐渐适应了这个新环境，并取得了不错的成绩。

收获一：获得了同事和领导的认可适应环境的过程中，我把自己的工作做得越来越好，这也让我得到了同事和领导的认可。

他们常常夸赞我的出色表现、认真负责的态度和强烈的学习欲望。

这些赞誉让我感到自己的价值和重要性，也让我更加自信和自豪。

挑战二：独立承担更多的工作在工作中，我不断向领导展示我的能力和才干。

于是，领导给了我更多的机会，让我承担更多的工作。

这个时候，我面临着更大的责任和挑战。

我知道，如果我不能成功完成新的工作任务，不仅会影响我的个人形象，还会影响到团队的整体利益。

于是，我采取更加谨慎、全面和有效的方法来处理工作。

我先研究现有的工作流程，然后针对每个问题提出解决方案。

我还主动请教同事和领导的意见，汇总意见后，再制定相应的解决方案。

这种方法不仅让我把工作做得更加出色，而且还让我更加熟悉公司的业务流程。

收获二：不断成长，提高职业素养通过不断地学习和成长，我提高了自己的职业素养。

我不仅可以胜任对应级别的工作任务，而且还能为公司发掘新的商业机会和可持续发展的商业模式。

我还不断积累专业知识，提高个人能力和技能，这也让我更加职业化、专业化和领导力强。

挑战三：管理和领导团队现在，我已经成为一个经验丰富的员工，公司给我更多的机会去管理和领导团队。