党员个人四风四气方面存在问题清单
党员个人“四风”清单
昌宁县柯街中学党员个人“四风”问题清单“四风”方面存在的突出问题(共12条25项)(一)形式主义方面存在的问题(3条6项)1、某些教育教学常规停于表面,没有落到实处。
具体表现:(1)学案撰写。
课前备课时所撰写的学案基本上只是为了完成学校检查,没有深入钻研教材、全面了解学生。
(2)一些主题班会的召开。
例如:“禁毒防艾”、“森林防火”等主题班会的召开,仅是为了向学校交差,而没有对学生进行真正深入的思想教育。
2、培训学习大多疲于应付。
具体表现:(1)会议学习。
例如:平时开会没有认真领会会议内容和精神。
(2)教育部门安排的有关培训学习。
例如:今年教育局安排的三生教育并让写出心得体会,并没有认真落实,学习的时候并没有全勤,作业只是仿照别人的上交。
3、校本研训只是走过场。
具体表现:(1)参加政治学习活动不认真。
例如:没有阅读材料,到处下载相关内容。
(2)听评课没有落到实处。
例如:很多时候听评课都是只讲优点,不提缺点,无法使被听课的老师真正得到提高。
(二)官僚主义方面存在的问题。
(3条7项)1、对待学生。
具体表现:(1)师道尊严的观念根深蒂固。
例如:在教育教学中有时过于强调教师的威严。
(2)处理学生问题过于主观臆断。
例如:学生犯错,处理问题时过于简单、草率。
2、对待家长。
具体表现:(1)对学校安排家访没有真正重视。
例如:听到家长的一些不良语言,不是宽容态度,而是觉得素质低,没有换位思考的觉悟。
(2)缺乏换位思考的习惯。
例如:一旦学生犯错,容易指责家长,但很少站在文化知识水平不高的家长角度思考问题。
(3)缺乏耐心。
例如:在遇到不太理解教师职业的家长时,没有足够的耐心与他们进行沟通、协商,找到双方教育合力的切合点。
3、对待家人和同事。
具体表现:(1)对待长辈。
例如:有时对待长辈态度较为生硬。
(2)对待同事。
例如:对于与自己不在一个年级的有些同事基本不沟通,没有认识到沟通的重要性。
(三)享乐主义方面存在的问题(3条6项)1、工作缺乏进取心。
“四风”存在问题(精选5篇)
“四风”存在问题(精选5篇)第一篇:“四风”存在问题三、聚焦“四风”,深入查摆,着力解决存在的突出问题(一)形式主义方面存在的问题。
主要表现为工作注重形式,解决创新、进取精神不够强的问题。
在领导班子和领导干部中,有的对教育政策法规、新的教育理念学习不深入,满足已有的知识不愿学,借口工作忙不想学,自认为对教育现状了解得清楚,工作时间长、情况熟、经验多不需要学。
有的重业务知识学习,忽视先进思想和先进理论的学习,认为做好教育工作只要学习好与教育工作有关的业务知识就可以了,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识束之高阁,或学之甚少。
有的在教学管理过程中,走马观花、蜻蜓点水泛泛地了解情况和问题,而没有深入调查全面了解情况和问题。
学校存在重视教育教学问题,忽视学生课外活动的问题。
学校办学特色不明显突出,满足现状。
对教师队伍的培养,缺少长效机制。
在中层领导党员中,有的党员干部工作实效差,习惯于以会议落实会议,以文件贯彻文件,不亲自抓具体工作,缺乏针对性,满足于表面文章。
上级安排的教育教学问题能够做到位,其他个别工作或多或少存在应付现象。
个别工作执行力度不太强,主动工作性不强。
在学校教师中,有的对教学工作的新知识、新理念学得不深不透,甚至一知半解,以至于教学课堂效果很差。
有的自认为教书多年,就盲目自大,忽视了对新知识的学习汲取,教学方法手段落后。
有的习惯老套路、旧经验,缺乏创新意识、精品意识,不能积极主动思考,不能具体问题具体分析,满足于我干了,满足于说得过去,工作往往年复一年老样子、形不成特色。
有的敬业精神不够、工作效能不高,工作拖沓、进展迟缓,让领导催着、督促着往前走。
(二)官僚主义方面存在的问题。
主要表现为宗旨意识不够强,群众观点淡漠,深入教研组了解教职工不够,存在本位主义思想。
在领导班子和领导干部中,有的对教育工作的责任感、使命感不强,存在重职务级别轻岗位职责的现象,还不能把心思和精力全部用在教育工作上。
四风自查自纠问题清单
四风自查自纠问题清单一、引言在中国,过去几年来,“四风”问题一直是一个备受关注的话题。
所谓“四风”,指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题严重影响了党风廉政建设和党的形象,给党和政府工作带来了一定的隐患。
为了解决“四风”问题,党中央发起了自查自纠的行动,要求各级党组织和党员干部深入查摆问题、剖析原因、整改落实。
本文将从不同层面、不同角度探讨“四风自查自纠问题清单”,希望能够对大家更好地了解这一主题。
二、影响和危害2.1 形式主义的危害形式主义是指追求形式,强调表面现象而忽视实质的倾向。
形式主义导致了工作的形式化、机械化,使得一些关键问题没有得到解决。
形式主义的危害主要体现在以下几个方面:•丧失问题导向:形式主义往往关注过程而忽视结果,容易让党员干部迷失工作的方向,丧失对问题的敏感度。
•消耗资源:形式主义往往需要大量的人力、物力和财力投入,浪费了资源,给党和政府造成不必要的负担。
•降低工作效率:形式主义追求繁琐的程序和手续,耽误了工作进度,使得工作效率低下。
2.2 官僚主义的危害官僚主义是指官僚机构为了维护自身权益和地位而产生的一种行为倾向。
官僚主义的危害主要体现在以下几个方面:•增加制度负担:官僚主义往往在工作中增加了繁文缛节的制度负担,使得问题处理变得复杂化和低效化。
•妨碍改革创新:官僚主义注重单位利益和稳定性,不愿意主动适应新环境、新要求,阻碍了改革创新的进行。
•滋生腐败行为:官僚主义容易给腐败分子提供便利条件,滋生腐败行为,损害党和政府的形象和威信。
2.3 享乐主义的危害享乐主义指追求享乐、追求个人私利的倾向。
享乐主义的危害主要体现在以下几个方面:•忽视职责:享乐主义使得一些党员干部对本职工作不负责任,轻视群众利益,将个人的享乐放在第一位。
•丧失自律:享乐主义导致一些党员干部丧失了自我约束能力,经常追求物质享受和虚荣心的满足。
•影响团结:享乐主义容易产生利益之争和内部矛盾,瓦解党的团结,影响党的事业发展。
2021年四风及分管工作问题清单
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四风”及分管工作问题清单
一、“四风”方面
通过学习党的群众路线教育实践活动系列文件和领导的讲话精神,经过对比,我发现在“四风”问题上,我存在着如下问题,现列表如下:
1.忙于应酬,疏于学习,被动参与学习多,主动学习少;
2.学习不深,学而不思,不求甚解;
3.调查研究不深入,走马观花;
4.下基层习惯“被调研”,走的路线、看的点、见的人、听的话都事先做了安排;
5.在学校、医院、体育场馆、公共文化场馆、公共交通工具等禁止吸烟或其他有禁止吸烟标识的公共场所吸烟;
6.参加公务活动时吸烟、敬烟;
7.关心群众疾苦、解决群众困难不够,对群众反映的问题被动解决多,主动化解少,要求部门解决多,直面群众解决少;
8.听汇报多,自己深入研究少;
9.接待上级领导和下基层调研层层陪同;
10.住宿、就餐由接待单位协助安排的,不按标准交纳住宿费、餐费;
11.在公务接待中张贴悬挂标语横幅;
12.参与赌博或“带彩”娱乐活动;
13.抽高档烟或喝高档酒。
二、分管工作方面
1、重视养老工作,做好养老院防滑垫、电视机顶盒、空调等硬件投入,保证养老护理人员业务培训费用,对社会寄养人员落实合同书、协议书管理。
2、居家养老,政府购买服务,需要做好摸清情况的基础工作,对象定位要准,同时实行严格准入准出制度,实行动态管理。
四风存在问题清单
“四风”方面存在的问题
一、形式主义方面
1.学习有时流于形式,没有能够掌握深刻内涵,特别是政治理论水平还有待提高。
2.服务群众意识不强,对服务型政府认识不够到位。
3.工作思路不宽阔,办法不多。
4.在下乡排查矛盾、隐患时,有走马观花现象,有麻痹思想存在。
5.有时工作重安排,轻落实,疏于深入一线抓工作,以为安排下去就好了,不亲自督促落实。
二、官僚主义方面
6.有懒惰思想存在,有时工作靠电话遥控,缺少勤跑、勤查、勤看和群众打不成一片,增进干群关系上做的不到位。
7.遇到矛盾时有事不关己,绕开走的想法。
8.对村一级队伍班子成员疏于做思想工作,只注重安排工作,缺少交流、谈心。
9.由于分管工作较多,有时工作方法比较简单。
10.在工作中有安于现状的想法,缺少创新。
11.清廉方面,廉洁自律不够彻底,对《八项规定》及廉政建设的要求还有很大的差距,在人情,接待等方面有礼尚往来随大流的思想,还脱不出俗套。
三、享乐主义方面
12.有计较个人得失的现象,个人利益吃点亏有抱怨情绪。
13.有在做出成绩时,沾沾自喜,骄傲自满的表现。
14.下乡吃工作餐时,有不付伙食费的现象。
15.看到有的部门、有的岗位待遇高、责任小时,心里有不平衡的表现。
四风问题个人清单
个人“四风”问题清单
一、形式主义方面(2条)
1、学风不正,学用脱节。
主要表现为:不注重理论武装,不深入学习党的理论,为学习而学习,学习不思考,只了解表面,不了解精髓,平时不注重教学方法研究学习,业务不精通,遇到业务问题吃不准,要么问别人,要么临时翻书找资料,满足于吃老本,学习制度贯彻执行不严。
2、蜻蜓点水,走马观花。
主要表现为:比教学,访万家,以及荆州区千日破关强师行动等活动,只做表面工作,不真心真意去访查和落实。
二、官僚主义方面(3条)
1、在工作中有自命清高,有高高在上的倾向。
2、脱离群众,不接地气。
总以为党员比普通群众高一等级,忽视基层群众的呼声与诉求
3、不敢担当,不愿负责。
遇到较为复杂的学生矛盾和问题,不敢抓、不敢管,不热心抓,没有做认真细致的调查研究就匆忙处理,导致效果不佳。
三、享乐主义方面(2条)
1、庸懒松散,不思进取:拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力,工作纪律要求不严格,上下班有迟到现象,满足于现在学识和见
解,干事创业缺乏进取精神,“稳”字当头,习惯于按老方法、老思维推进工作,创新意识不强,干事动力不足。
2、在教学上,缺乏吃苦耐劳的精神,总想偷机耍滑,只想舒服。
四、奢靡之风方面(1条)
铺张浪费,大手大脚,不注意节俭,特别是用水用电方面。
新场小学陈波
2014年8月20。
党员四风四气方面个人问题清单
党员四风四气方面个人问题清单形式主义等“四风”问题是当前党员干部不良作风的突出表现,也是制约影响党群关系和改革发展成效的重要根源。
下面是语文迷小编整理的党员四风四气方面个人问题清单,欢迎大家阅读!【党员四风四气方面个人问题清单1】通过对基层党员干部队伍精神状态问题的研究分析,找出其表现形式,深挖其产生原因,并提出针对性的解决措施。
一、基层党员干部队伍精神状态问题主要表现基层党员干部队伍精神状态问题说到底就是精神懈怠问题。
从狭义上来说,是指思想意识松懈、麻木乃至颓废,并间接通过一定的行动、语言等途径表现出来的一种精神亚健康状态。
从广义上来说,不仅体现在思想层面的懈怠,还体现为工作层面、作风层面的懈怠。
其主要表现为以下四个方面:1、党性弱化,宗旨观念淡化。
表现为:理想信念动摇,对共产主义信仰不坚定,对中国特色社会主义缺乏信心;政治素养缺乏,拿自己当普通群众对待,喜欢与普通群众比较,与党的先进性要求相差甚远;宗旨观念淡化,先锋模范作用不明显,把为人民服务的宗旨当成空洞的口号;对触及自身利益的政策措施不是按照上级要求,千方百计克服困难、排除阻力去贯彻落实,而是心存抵触,甚至搞“上有政策、下有对策”。
2、作风散漫,自律意识不强。
表现为:做事不积极,精神萎靡不振,应付敷衍,效能低下;工作不务实,作风漂浮,善于做表面文章、搞形式主义,不愿深入基层、深入一线;服务意识、责任意识缺乏,对群众反映的问题无动于衷、冷硬横推,门难进、脸难看、话难听、事难办的“衙门”习气仍不同程度存在。
组织纪律观念淡化,自由散漫,上班玩电脑游戏、炒股、看小说等违反“四条禁令”行为仍时有发生;放松警惕、行为失检,认为吃点、喝点、拿点、挥霍浪费点不要紧的错误观念仍在一定范围内存在;个别人甚至贪图享乐、道德滑坡,生活上沉湎于灯红酒绿、吃喝玩乐,交际上热衷于攀权贵、傍大款,言行上欺上瞒下、弄虚作假。
3、意志消沉,进取精神缺乏。
表现为:有的不能摆正位置、摆好心态,认为自己怀才不遇,英雄无用武之地,别人不如自己,却比自己幸运,牢骚满腹、无心工作;有的不琢磨事、只琢磨人,遇事能推就推、能躲就躲,整天热衷于探听人事消息,关注自身仕途前程;有的长期在同一个单位工作,觉得工作枯草乏味,缺乏工作热情和冲劲;有的到了一定年龄,遭遇“天花板”现象,觉得前途无望而得过且过、不知进取;有的贪图安逸,工作中不求有功、但求无过,“做一天和尚撞一天钟”;有的满足于既得成绩,小富即安,躺在“功劳簿”上睡大觉,放松自我要求,降低工作标准,缺乏攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气。
个人四风四气方面问题清单_个人纠四风工作总结
个人四风四气方面问题清单_个人纠四风工作总结
一、言行不一
1、在工作生活中言行不一,做到言行一致,言必行,行必果。
二、贪图享乐
1、追求物质享受,忽视团队利益,追求个人享乐。
三、懒惰散漫
1、工作懈怠,拖延磨蹭,不主动承担责任。
四、官僚主义
1、工作推诿扯皮,不积极主动作为,遇事消极怠工。
五、超标消费
1、超出单位规定的标准,超标消费。
六、崇奢傲俭
1、追求奢侈生活,铺张浪费,不注重节约。
七、原则问题
1、违背工作上的原则,做事不讲究方法。
注:以上为本人个人清单,将从言行一致、团队利益、主动承担责任、不推诿扯皮、不超标消费、注重节约、讲究方法等方面做出自我检讨和整改,努力营造风清气正的工作环境。
四风问题清单及整改措施
四风问题清单及整改措施四风问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题严重损害了党的形象,影响了党的领导地位和群众的信任度。
为了解决这些问题,我提出以下清单及整改措施。
一、形式主义问题清单:1.例会过多、内容重复、形式僵化。
2.文件繁琐、言语空洞、内容浅显。
3.会议费用过高,场地布置过度奢华。
4.考核机制过度强调形式,忽视实质。
整改措施:1.简化会议制度,合理安排例会频次,提高效率。
2.加强文件编制质量,减少冗余内容,突出核心要义。
3.控制会议费用,合理安排会议场地,提高节约意识。
4.考核机制,突出实绩评价,提高责任意识。
二、官僚主义问题清单:1.领导干部过分强调权威,缺乏民主作风。
2.工作流程复杂,审批程序繁琐。
3.拖延工作进度,推诿责任。
4.对下级干部不尊重,不给予发展机会。
整改措施:1.领导干部要树立平等互信的意识,听取民意,善于接受不同意见。
2.简化工作流程,减少审批环节,提高效率。
3.加强工作纪律,明确工作时间表,按时完成任务。
4.提倡人才培养和选拔制度,给予下级干部更多的发展机会。
三、享乐主义问题清单:1.过度追求个人享乐,忽视工作职责。
2.工作时间安排不合理,经常加班、熬夜。
3.公车私用、公款旅游,挥霍无度。
4.追求物质享受,排斥艰苦奋斗。
整改措施:1.加强敬业精神培养,树立正确的工作态度。
2.合理安排工作时间,提高工作效率,减少加班现象。
3.加强监督力度,严禁公车私用,严格控制公款旅游。
4.倡导艰苦奋斗的精神,树立正确的价值观。
四、奢靡之风问题清单:1.公款吃喝,铺张浪费。
2.礼品收送频繁,违背廉洁原则。
3.超标准接待,奢华活动。
4.滥用公款购物,追求奢侈品。
整改措施:1.严禁公款吃喝,加强监督力度,惩处违规行为。
2.建立礼品收送制度,规范礼品行为,坚决杜绝贿赂行为。
3.控制接待标准,合理安排接待活动。
4.加强财务审计,防止滥用公款购物,增强廉洁意识。
以上是四风问题的清单及整改措施。
个人四风问题查找清单-有表现有事例
***同志“四风”问题清单(共13条)第一,形式主义方面存在的问题(共4条)1.思想不解放,缺乏创新意识。
表现为:工作按部就班,开展工作机械的按照领导的指示去做,在推进工作中唯唯诺诺,存在就工作落实工作的的盲从心理。
比如,在负责全镇项目工作中,没有认真分析项目的可行性和可研究性,导致部分项目没有及时落实。
2.理论学习不深,学习上存在应付思想,联系实际不紧密。
表现为:主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。
学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等不认真、走马观花式的浏览一下,没有达到学以致用的目的。
比如,在全镇组织的理论中心学习过程,自己没有用心学、用心听,相反还去处理其他项目上的事情。
3.开展批评与自我批评不够。
表现为:批评自己的时候,多是发牢骚,没有针对性的对自身存在的问题进行深入的剖析。
批评别人的时候,害怕得罪人,不敢直面指出,一团和气,老好人思想存在,奉行你好、我好、大家好的思想。
比如,在抓项目办的管理工作中,对部分同志应付工作,捻轻怕重、斤斤计较等轻滑的工作态度和作风没有面对面的指出,生怕说了别人对自己有想法。
4.锦上添花的事搞得多,雪中送炭的事做的少,主要表现为年度新农村建设项目申报时,关注边远山区基础设施建设不- 1 -够,更多考的是虑经济基础好的坝区,而忽视了基础设施建设较滞后的山区村庄的基础设施建设项目申报。
比如:****年申报的新农村建设项目,其中***山区的基础设施建设项目个数只报了两个,且项目资金所占比例也不到****%。
第二,官僚主义方面存在的问题(共4条)1.唯上不唯下,机械式开展工作。
表现为:在项目的落实上,更多的是考虑上级领导对落实此事的态度,领导重视,就加紧落实,领导不满意,就先摆一摆,放一放,忽视了社情民意,忽视了群众的利益诉求,不怕群众不满意,就怕领导不比如意。
比如:在落实全镇新农村建设项目分配申报工作中,领导不同意申报的建设点,就不敢提建议和看法,更多的是按上级领导的要求办,不能很好的因地制宜的落实项目建设。
关于四风四气方面问题清单
关于四风四气方面问题清单“四风四气”不仅严重损害了党的形象,而且搅乱了改革发展稳定的大局。
下面是小编整理的关于四风四气方面问题清单,欢迎大家阅读!【关于四风四气方面问题清单1】在全党开展群众路线教育实践活动,总书记强调要对党作风之弊来一次大扫除,集中整治“四风四气”问题。
我对“四风四气”问题有以下几点思考。
一、四风“隐身衣”问题的主要表现在调研中,群众反映的“四风”问题隐身衣主要有以下几种表现:第一、“化整为零”,公款报销更加隐秘。
一是化整为零:将大额消费采用拆分开具发票的方式降低消费金额;二是化零为整:不一事一结,采取阶段性结账,导致检查人员无法检查明细、招待次数、金额;三是延期结账:避免被举报或被抽查当场被捉,先消费待事后没有风声再结账;四是调换核算科目:将超出预算的招待费在会议费、差旅费、其他公务消费中支出,规避检查;五是拆分消费:将烟、酒类费用单独集中购买,降低消费费用并规避相关规定。
第二、送礼收礼花样翻新变样。
比如通过电子商务和快递业务来给领导干部送礼(送电子商务卡),送礼者与收礼者不需见面,一条短信,一个微信,就产生和完成钱权交易。
一些老板则采取在会所等场所预付资金,官员消费签老板单,不留痕迹。
第三、“餐桌腐败”改换门庭,奢侈享受更加隐蔽。
或采用旧瓶装新酒,低档酒瓶装高档酒;或从外面宾馆吃转到部餐厅吃,将部餐厅改为奢华享受场所。
而一些企业老板更是“聪明”,在企业里建设高规格豪华食堂包间,党政领导直接在企业这种食堂用餐,十分隐蔽;更有个别领导异地跨省吃喝,在两省交界地区,个别领导干部大吃大喝,跑到邻省市县吃,躲避纪委查处。
第四、“私车公用”,公费养私车。
个别单位领导尤其是一把手,采取将车挂靠在本单位多个部门或挂靠在下属单位、分管单位的办法,应对超标配备车辆问题。
而一些领导则打着“私车公用”的幌子,如上下班都开自己私车,但礼拜天外出游玩,油费、维修费、过路费、罚款和审验费都是由单位承担。
学转促四风四气方面问题清单_文化四查四促工作总结
学转促四风四气方面问题清单_文化四查四促工作总结
一、四风问题清单
1.形式主义:存在过分注重会议、文件、制度等形式,在实际工作中缺乏创造性和实效性的现象。
2.官僚主义:存在过分依赖制度和手续、追求官衔和等级、追求权力而非服务的现象。
3.享乐主义:存在过分关注个人享受、不考虑社会责任、不顾群众利益的现象。
4.奢靡之风:存在过分铺张浪费、奢侈享受、不节约、不节制的现象。
1.不执行:存在对中央、省、市明文规定不执行,工作安排不落实等问题。
2.不负责:存在责任心不强,工作不认真、不严谨、不负责任等问题。
3.不正派:存在为了个人利益不择手段,乱用职权、贪污腐败等问题。
4.不诚信:存在不守信用,弄虚作假、损人利己等问题。
三、文化四查清单
1.制度落实不力、形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。
3.腐败问题、违法问题、不廉洁问题。
四、促进四气清单
1.建立健全责任制,明确责任、加强监督、加强奖惩制度。
2.加强培训和教育,提高干部职工的素质和能力。
3.加强制度建设,健全工作流程和标准,减少人为干预。
4.加强宣传鼓动,强化道德教育,营造廉洁文化氛围。
党员个人四风四气方面存在问题清单
党员个人四风四气方面存在问题清单四风”是党的群众路线的死对头,其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势,另一方面使群众同党离心离德,从根本上破坏党同人民群众的血肉联系,严重损害了党在人民群众中的形象,损害了党群干群关系。
对照检查自己工作、学习、生活的各个方面,有一些缺点和不足,主要有如下几方面:一、存在的主要问题1、理论基础不高,实践不够。
一是学习的自觉性不高。
存在以干代学、以业务代替理论的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往把学习往后推,导致学习的系统性不强,效果不佳。
二是学习制度坚持得不好。
客观上强调作为单位一把手,农水、防潮、质监三块业务工作比较繁杂、压力较大和单位其他行政事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。
在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对本单位实际工作的指导作用,不能有效地紧密结合起来。
2、工作作风不实,求真务实的精神不够。
一是对待农村水利工作任务,常常首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。
二是创新意识还不够强,没有充分发挥主观能动性,时常局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也常常被困难吓退,半途而废。
三是对有关的政策法规研究还不够,工作方法较简单,前瞻性不强,深入基层调查研究面广量大的农村水利建设、钱塘江防潮和水利工程质量监督三项工作还做得不够,对这些业务工作指导和督促还不够深入,有待深化和发展。
3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。
下县(区)基层调研主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心基层单位和干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
个人四风四气方面问题清单
个人四风四气方面问题清单随着时间的推移,“四风”问题开始反弹,甚至出现新的表现。
下面是小编整理的个人四风四气方面问题清单,欢迎大家阅读参考!【个人四风四气方面问题清单1】一、形式主义1.学习上重表面轻实效,学习笔记记得大而全,真正学进去的不多。
2.写学习心得,个人总结等乐衷于在网上搜,缺少静下心来自己完成。
3.写材料时,重视条目提纲、华丽语言、官样文字,忽视实际内容。
4.完成上级任务时,重数量,轻质量。
5.汇报工作时,报喜不报忧,存在欺上瞒下行为。
二、官僚主义1.工作中喜欢电话指挥,QQ遥控,缺少下基层指导。
2.以完成任务为目标,不重视实际效果。
3.下基层与干部接触多,与群众接触少。
4.听汇报多,下村调研少。
5.压任务多,解决基层问题少。
6.以文件抓落实,增加基层的负担。
7.工作中不主动,遇事踢皮球,能推其他部门的尽量推其他部门。
三、享乐主义1.工作中缺少吃苦耐劳的精神,拈轻怕重。
2.安于现状,满足于不找事,不惹事,只求过得去,不求过得硬。
3.缺少开拓进取,勇于创新的精神,只满足于完成上级分配的任务。
四、奢靡之风1.办公用品使用浪费较严重,打印文件时怕麻烦,能用双面的没用双面,能发电子稿的也印成纸质的。
2.坐办公室时开空调、开电脑,没能做到人离电断,浪费国家资源。
3.下基层有时未按规定在食堂用餐,经不住基层同志的热情下馆子。
【个人四风四气方面问题清单2】一、形式主义方面1、虽然建立了学习制度,但政治理论和业务知识学习不够深入,不够系统,学习的自觉性、积极性不足。
存在实用主义,要用什么才去学什么;2、有时习惯于常规思维,习惯于用老观念想新问题,靠老经验办新事情,决策和处理问题时缺乏科学性和前瞻性;3、在工作上存在习惯于依葫芦画瓢的情况,工作只求过得去、不求过得硬的情况;4、在布置工作时,存在解决实际问题不够、督促检查不严的情况;5、有时写材料重形式弱实效,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
四风自查自纠问题清单
四风自查自纠问题清单【引言】近年来,“四风”问题一直是党的群众路线的严重违背和损害。
党中央强调,必须坚决整治“四风”,让作风建设成为加强党自身建设、推进党和国家事业发展的重要保障。
为此,各级党委要将改进作风、正风肃纪作为一项重要任务,抓好自查自纠,创造风清气正的政治环境。
以下是“四风”自查自纠问题清单。
【廉政风暴】1. 贪污、受贿,违规享受津贴、福利,甚至以权谋私。
2. 违规公款旅游、公款吃喝、购物消费、工程款项挪用。
3. 挪用公款、资产、资源牟取不正当利益;干预企业经营自主权,强迫民营企业给党组织“捐款”。
【官僚作风】1. 办事不实,弄虚作假;拖延时间,耽误群众;不了解、不熟悉政策法规,导致决策不准,影响群众利益。
2. 懒散拖延,贪图个人方便,不履行基本的工作职责,导致公共服务萎缩,严重影响群众的获得感和幸福感。
3. 干预司法,违反法律程序,失职不作为,导致冤假错案,侵害无辜群众的权益。
【享乐奢靡】1. 过度使用公务车辆、公开会议聚餐、公费旅游等不良现象,严重浪费公共资源。
2. 物质享受大于职业要求,工作时间在追逐娱乐、旅游和其他个人活动中消磨。
3. 奢侈追求、攀比消费,不顾个人和家庭、集体和国家利益,甚至违规收受礼金或有价物品。
【官商勾结】1. 以职权谋私,对企业和个人提出不合理的要求;出启用权谋取好处,搞权钱交易。
2. 在招商引资、工程采购中暗箱操作,扩大权利寻租,以权谋私。
3. 过度市场化,放权不当,形成“合作社专卖社”、“系列面临”等问题。
【结语】“四风”问题损害着党和政府的形象,直接影响了百姓的利益。
只有深化改革,加强作风建设,大力营造风清气正的政治环境,才能更好地推进党和国家事业的发展。
我们提醒广大党员干部,请坚决抵制“四风”现象,把自查自纠当作加强党风廉政建设的重要内容。
四风问题清单4
个人“四风”问题清单28(一)形式主义方面:1、学风不够端正,对理论学习抱有满足于够用即可的思想,对于学习的融会贯通不够。
2、有时存在开完会议,回单位以开会的形式落实,以发文件的方式去落实上级文件,照本宣科。
3、存在工作不实的问题。
个别工作传达了部署了,但措施不够创新,动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫不够,监督落实不十分到位。
4、安排部署工作,习惯于开会研究,发扬民主、集思广益,5、日常工作中,存在为了工作而工作,为了完成工作任务而工作的现象。
6、走马观花。
调研时身下心不下,先入为主,听自己想听的,看自己想看的。
7、存在深入基层不够问题。
深入企业调研不经常化,对企业发展过程中的一些情况,尤其是变动情况了解不及时、不详实。
(二)官僚主义方面:1、宗旨意识不够强,全心全意为民思想意识有时存在薄弱现象。
2、在日常工作中,存在与班子成员谈心少;有时听取下级意见缺乏耐心,工作焦躁时偶尔存在急躁情绪。
3、在工作中对下属设身处地的换位思考意识不足。
工作中,有时存在对下级压担子多、交任务多、看结果多的情况。
4、服务不主动。
主动关心企业不够,坐等上门多,主动问需少。
一些工作只是简单地打电话了事,用上网代替上门,用通话代替见面,缺乏对该企业的全面了解,“机关化”突出。
5、在工作中存在教方法、重过程的少,有时指导工作耐心不够,对下属关心体贴不够。
6、有时安排工作太直接,要求过急、说话直截了当、考虑职工切身感受少,容易挫伤同志。
7、存在好人思想,认为好干部是夸出来的,还是多表扬、少批评。
8、衙门作风严重。
主要是办事拖拉,慢作为,效率不高。
(三)享乐主义方面:1、有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神。
2、有时对待工作创新意识少,存在因循着老经验、老办法去工作,有时会存在根据对比创新的举动少的工作现象。
3、工作中有时不深入思考问题,缺少底线思维,谋划长远还有够。
4、有时缺乏较强的忧患意识、安于现状、创新精神不足。
个人在四风四气方面存在的问题范文三篇
个人在四风四气方面存在的问题范文三篇个人在四风四气方面存在的问题主要包括日常管理工作中表现出浮躁,服务意识较强,服务方式缺乏创新,缺乏攻坚克难的勇气;面对部分老师的涣散,怯于管理,抓管不严等问题。
下面是查字典为大家收集整理的个人在四风四气方面存在的问题范文,欢迎大家参考!个人在四风四气方面存在的问题篇一一、针对存在的”在学习和深入基层方面流于形式’的问题,要从以下方面加以整改:1、摈弃学习追求形式的坏习惯,端正学习态度,静下心来学习党的路线、方针、政策,学习老龄工作的理论和知识,养成把学习当成乐趣、当成生命重要组成部分的好习惯,持之以恒、坚持不懈,在取得成效上下功夫。
从现在开始,长期坚持不懈的做到踏踏实实去学,把学习当做工作中的重要任务,每学期读一本有关老龄工作的法规、制度、实践经验等内容的书籍,经常性的浏览省委老干部局业务网站,通过学习增长才干,提高驾驭工作的能力。
2、摈弃走马观花式的下基层,踏踏实实沉下去,工作重心下移,深入到校区和老同志中去,与老同志多接触多交流,听取老同志的意见和建议。
从本学期开始,到联系校区每月不少于1次,到非联系校区每学期每校区不少于1次,多多参加各校区的各种活动。
二、针对存在的”在工作作风不够深入,缺乏迎难而上、解决问题的信心和勇气’和”安于现状,对工作缺乏深层次的思考和钻研,缺乏开拓进取精神’以及”高标准、严要求、高质量的意识还不够强。
有的工作有时只求完成、不求更精’等问题,必须从以下方面加以整改:1、培养深入细致的思想作风和工作作风,不怕困难、勇于面对,努力解决离退休老同志的合理诉求。
从现在开始,提振精神状态,改进工作作风,对工作中发现的问题和矛盾不推诿、不回避,力争及时圆满解决。
2、大胆创新,锐意进取。
走出”靠经验工作’的惯性,培养与时俱进、开拓创新的精神状态,善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足。
能不断提出改进工作的新办法、新思路,努力推进工作再上新水平。
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党员个人四风四气方面存在问题清单
四风”是党的群众路线的死对头,其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势,另一方面使群众同党离心离德,从根本上破坏党同人民群众的血肉联系,严重损害了党在人民群众中的形象,损害了党群干群关系。
对照检查自己工作、学习、生活的各个方面,有一些缺点和不足,主要有如下几方面:
一、存在的主要问题
1、理论基础不高,实践不够。
一是学习的自觉性不高。
存在以干代学、以业务代替理论的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往把学习往后推,导致学习的系统性不强,效果不佳。
二是学习制度坚持得不好。
客观上强调作为单位一把手,农水、防潮、质监三块业务工作比较繁杂、压力较大和单位其他行政事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。
在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对本单位实际工作的指导作用,不能有效地紧密结合起来。
2、工作作风不实,求真务实的精神不够。
一是对待农村水利工作任务,常常首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。
二是创新意识还不够强,没有充分发挥主观能动性,时常局限于上级布置什么做
什么,有时产生的新想法也常常被困难吓退,半途而废。
三是对有关的政策法规研究还不够,工作方法较简单,前瞻性不强,深入基层调查研究面广量大的农村水利建设、钱塘江防潮和水利工程质量监督三项工作还做得不够,对这些业务工作指导和督促还不够深入,有待深化和发展。
3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。
下县(区)基层调研主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心基层单位和干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
如,对我市面上农村水利建设和小型水利工程质量管理等问题指导不够。
4、勤政廉政不深,廉洁自律的力度不够。
树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固,党风廉政问题和各种不正之风时有发生。
在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够
深入,时有存在把关不严的现象。
如对执行接待工作的范围、标准等有时未能做到严格把关。
二、存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入。
一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。
二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列
主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
2、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。
共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。
这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。
但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。
致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。
对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。
三、整改措施与努力方向
1、要进一步加强理论学习,增强理论功底。
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。
要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,积极工作,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。
在当前社会还存在腐败现象情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气;要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,带头严格控制“三公”经费,执行好相关监督管理制度,严格按照市委“30条”意见和市局有关规定开展日常工作,不公费出国旅游,进一步反对“车轮上的铺张”,杜绝公车私用,正确处理好职务消费和“人情消费”的关系,从严管理,从我做起,把好关,尽到职,尽心尽力把本单位工作做好。
4、要进一步务实创新,增强工作实效。
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理
念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。
要不断总结和完善工作经验,组织单位全体职工真抓实干,提出新思路、新方案,拿出新举措,整改落实,走向基层,做好服务,共同发展,开创我市农村水利工作新局面。
党员个人四风四气方面存在问题清单
今年以来,秦都区马泉办认真贯彻全面从严治党新要求,狠抓八项规定落实,强化措施纠四风,营造全办风清气正好环境。
标明“红线”,强化纪律教育。
始终将纪律规定挺在前面,标明“红线”,紧紧抓好关键环节,认真组织广大党员干部学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》,教育引导党员干部树立高尚道德情操,自觉抵制不正风气。
针对重要节日,采取早安排、早提醒、早检查的办法,明确严禁公款送礼、吃请、公车私用、滥发福利等纪律规定,引导党员干部自觉抵制“四风”。
明确“职责”,强化责任落实。
认真落实“两个责任”,把加强作风建设作为落实党风廉政的重要内容,实行一级抓一级,谁主管谁负责的管理办法,落实责任清单,督促做好干部监督管理,建立完善机关管理制度14项,各村、社区8项,明确各党支部(总支)书记为第一责任人,做好管理和责任追究工作,促进党员干部作风转变。
畅通“渠道”,强化四风普查。
紧紧盯住“四风”问题的新形式,新动向,加大明察暗访力度,采取不打招呼、不定时间,深入各村、社区、部门检查干部值班、坐班、违规政务接待等问题,抽查相关单。