煤质发运科科长岗位责任制

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运输科长岗位责任制

运输科长岗位责任制

运输科长岗位责任制一、岗位背景运输科长作为企业运输管理体系中的核心岗位,负责协调和管理企业运输相关工作。

为了提高运输管理工作的效率和质量,确保运输安全和按时交货,订立本规章制度对运输科长岗位责任进行明确和规范。

二、岗位职责1.负责订立并推动运输管理制度与流程,在保证运输安全和节省本钱的前提下,提升运输效率。

2.确保运输过程中各环节的顺利进行,包含运输计划的订立与执行、物流调度、运输车辆和司机的管理等。

3.监督和督促运输班组和司机遵守交通规定和公司相关规定,确保运输过程中的安全和稳定。

4.协调运输与其他相关部门的搭配工作,如采购部、销售部、仓储部等,确保运输与其他环节的衔接顺畅。

5.及时处理和解决运输过程中显现的问题和突发事件,保证货物的安全和按时交付。

6.统计、分析和报告运输数据,为公司决策供应科学依据,并及时汇报运输情形和问题。

7.负责运输设备和工具的管理和维护,确保其正常使用和安全性。

三、工作要求1.具备良好的沟通协调本领和团队合作意识,能够有效协调各方资源,解决问题。

2.具备较强的业务知识和管理本领,熟识运输行业相关法律法规和管理流程。

3.具备肯定的应急处理本领和危机意识,能够快速应对运输中显现的问题和突发事件。

4.具备良好的数据分析本领和信息处理本领,能够科学地统计和分析运输数据,为决策供应支持。

5.忠诚于公司,遵守公司相关规定和要求,对工作负责,严守职业道德。

6.具备较强的领导力和管理本领,能够有效引导和管理所负责的团队。

四、考核与奖惩1.评估标准:依据工作目标的完成情况、运输安全和品质、团队管理与合作等方面对运输科上进行定期考核评估。

2.嘉奖机制:对表现优秀的运输科长予以相应的嘉奖,包含物质嘉奖和荣誉嘉奖。

3.惩罚措施:对违反公司规定和失职的运输科上进行相应的惩罚,包含警告、降职甚至解聘等。

五、培训与发展1.公司将为运输科长供应必需的培训和发展机会,包含相关管理知识、技能和团队合作等方面的培训。

运输科长安全生产责任制

运输科长安全生产责任制

运输科长安全生产责任制
是指运输科长在运输企业中负责安全生产的职责和义务。

根据国家有关法律法规的规定,运输科长在运输企业中应负责以下工作:
1. 制定和完善安全生产规章制度和标准,确保运输企业的安全生产工作符合法律法规和标准要求。

2. 落实安全生产组织架构,确定安全生产责任人员,明确各岗位的安全生产职责和义务。

3. 组织开展安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和技能水平,确保员工能够正确使用和操作各种设备和工具。

4. 定期检查和评估运输企业的安全生产状况,发现和排除安全生产隐患,提出改善措施。

5. 组织应急救援和事故处理工作,做好应对突发事件和事故的准备工作,及时采取措施保护员工生命财产安全。

6. 负责安全生产数据的汇总和报送工作,按照法律法规要求完成相关统计报表,上报相关部门。

7. 参与安全生产检查和评审工作,配合相关部门的检查和审查工作,保证安全生产工作的合规性。

8. 积极推动安全生产技术和管理的创新,提升运输企业的安全生产水平,减少事故发生的风险。

以上就是运输科长在安全生产责任制中的职责和义务,他们的工作是为了保证运输企业的安全和员工的安全,有效预防和降低事故的发生。

煤矿煤质科长安全生产责任制

煤矿煤质科长安全生产责任制

煤质科长安全生产责任制
1、认真贯彻执行上级有关煤质工作的方针、政策、法规和决定,经常对本部门员工进行安全生产的教育,努力学习相关业务知识,不断提高业务管理水平。

2、负责煤质中、长期规划的编制和进行采掘工作面的煤质预测预报工作,并按时上报。

3、负责从生产到装车全过程的煤质管理工作,得到影响煤质的信息,及时落实责任单位进行整改。

有权对违反煤质管理办法的单位或个人按规定进行处罚。

4、参与《作业规程》的会审,落实保证煤质的具体措施,协助分管矿领导做好煤质技术管理工作。

5、负责收集、整理矿井煤质资料,建立相关的煤质图表和台帐。

6、根据需要及时向矿领导和有关部门提供煤质相关资料。

7、熟悉矿井生产系统、熟悉煤质管理实施细则安全生产相关法律法规以及三大规程, 掌握井下标准化检查基本知识,掌握矿井应急处理预案。

8、具有组织管理的能力,有较强的综合协调能力和沟通能力。

9、按时参加生产调度会和月度生产工作会、经营分析会和每周中心的业务学习。

10、落实上级部门和矿领导有关安全生产方面的通知、指示、命令,并监督各单位的落实情况。

11、针对生产过程中出现的重大煤质问题,及时深入调查,及时向矿领导汇报,并负责调动人力、物力,督促落实生产区队及时整改处理,加强煤质管理、提高煤炭质量、有利于安全生产,为上级领导决策提供合理化建议。

12、与驻矿煤质化验室、运销公司、洗选中心、及装车站等兄弟单位及时沟通解决好出现煤质问题,确保无不良信息反馈。

13、抓好地企协调工作,(采空区房屋拆迁,露头煤封堵等工作)。

运输科长岗位责任制

运输科长岗位责任制

运输科长岗位责任制
主要包括以下职责:
1. 负责规划和组织本部门的日常工作,包括货物调度、运输安排等。

2. 监督和管理运输人员的工作,确保运输任务按时完成,并提高工作效率和质量。

3. 协调各个部门之间的合作,确保整个运输流程的顺利进行,减少延误和错误。

4. 负责运输相关的法律法规的遵守,包括运输安全、车辆管理等方面的规定。

5. 对运输过程中可能出现的问题和风险进行评估和管理,制定相应的措施和应急预案。

6. 负责运输部门的预算编制和执行,控制费用,提高运输成本效益。

7. 协调运输设备的维护和保养工作,确保设备的正常运行,减少故障和停机时间。

8. 定期向上级汇报运输工作的进展和问题,提出建议和改进建议。

9. 培训和指导下属人员,提高团队的业务水平和综合素质。

10. 审核和处理与运输工作相关的文件和报表,确保运输记录的准确和完整。

以上是一些常见的运输科长岗位责任制,具体职责可能根据不同的组织和行业有所不同。

运输科长岗位责任制范本

运输科长岗位责任制范本

运输科长岗位责任制范本
岗位名称:运输科长
岗位责任:
1.负责制定和完善运输科工作制度、规章制度、操作规程和技术标准,确保运输工作的科学性、规范性和高效性。

2.负责统筹组织运输资源的调配和管理,合理安排运输任务,保障运输工作的顺利进行。

3.负责运输车辆的日常维护保养及安全管理,确保车辆在良好状态下运行,并及时处理车辆故障和事故,保证运输任务的安全完成。

4.负责制定和实施运输计划,合理安排运输路线和运输时间,提高运输效率。

5.负责运输过程中的货物装卸和仓储管理工作,确保货物的准确无误地配送到指定地点。

6.负责运输费用的核算和结算工作,合理控制运输成本,提出节约成本的建议和措施。

7.负责组织运输科的培训和考核工作,提升员工的业务水平和综合素质。

8.负责与上级部门、相关单位和客户的沟通和协调工作,处理好与外界的联系事务。

9.负责运输科的人员管理和团队建设,培养和选拔有潜力的人才,保持团队的凝聚力和向心力。

10.负责运输科工作的安全教育和事故预防工作,确保工作环境的安全和员工的身心健康。

11.负责编制和提交有关运输科工作的报告和统计资料,定期向上级汇报工作进展和问题解决情况。

12.完成上级交办的其他工作任务。

以上岗位责任制范本仅供参考,根据实际情况和具体岗位的要求,可适当进行调整和补充。

煤质科科长安全生产责任制

煤质科科长安全生产责任制

煤质科科长安全生产责任制随着我国经济发展的步伐,煤炭工业也不断得到发展。

然而,在煤炭采掘过程中,由于工作环境恶劣、设备陈旧、安全监管滞后等诸多原因,煤炭行业的安全生产问题一直备受关注。

为了确保煤炭行业的安全生产,从全行业推广实行安全生产责任制,各个部门都应当在该责任制下承担责任来确保煤炭行业的安全生产。

作为煤炭行业的重要组成部分,煤质科科长也需确保安全生产责任制得以实施,并承担自己的职责。

作为煤炭行业的管理者,煤质科科长负责煤质检测及监管,其职责范围包括不仅限于煤质检测,更包括煤炭的调配和矿山用电。

因此,煤质科科长在安全生产责任制中具有很重要的作用。

根据煤炭行业安全生产责任制的具体执行办法,煤炭行业中各个部门都有相应的责任。

煤质科科长的具体责任如下:1.负责煤炭生产安全监管问题,确保煤炭行业的安全生产;2.编制煤质监管计划,成立安全检查组,检查煤炭生产中的安全隐患;3.制定煤质检测标准,确保煤炭生产中的煤质检测得以准确、有效完成;4.组织煤炭生产中的安全技术培训,并提供必要的保障措施;5.承担煤炭生产过程中的观察和检测,确保煤炭生产工艺得以质量稳定,安全可靠;6.协助安全检查员工作,并提供必要的技术支持和协作。

在执行安全生产责任制时,煤质科科长需要注意以下几点:1.严格执行煤炭生产的安全操作规程,确保煤炭生产、加工过程中的所有环节都得以合法进行;2.坚定认识煤炭生产现状和存在的安全隐患问题,提出相应解决方案;3.定期开展安全培训,提高员工的安全意识,加强员工的安全知识和技能;4.组织开展煤炭生产中的安全技术工作,及时解决工作中出现的问题;5.向上级负责人及相关部门汇报煤质科安全生产情况,及时修正煤炭生产中存在的问题。

总而言之,在煤炭行业中推行安全生产责任制,煤质科科长承担重要职责,要以责任心、能力和科学态度,严格执行安全生产责任制,为煤炭安全生产尽自己的一份贡献。

煤质科科长安全生产责任制

煤质科科长安全生产责任制

煤质科科长安全生产责任制
煤质科科长作为企业安全生产责任制的一部分,应履行以下职责:
1. 煤质管理:负责煤矿的煤质管理工作,确保煤矿生产的煤质符合国家标准和企业要求。

2. 煤质检测:组织和监督煤矿的煤质检测工作,确保矿井中煤炭的品质和质量。

3. 煤质分析:对煤炭的理化性质进行分析和评估,提供科学依据,保证煤炭在生产和使用过程中的安全性和可靠性。

4. 煤质改进:根据生产实际和市场需求,提出煤质改进的措施和建议,促进煤矿生产效益的提高。

5. 安全生产责任:作为企业的安全生产责任人,要依法履行安全生产管理职责,确保煤矿生产过程中的安全性和稳定性。

6. 安全检查和监督:组织和开展煤矿的安全生产检查和监督工作,及时发现和纠正安全隐患,确保安全生产工作符合法律法规和企业要求。

7. 应急管理:参与煤矿突发事件应急管理工作,及时进行煤质分析和评估,提供科学依据,指导应急处置工作。

总之,煤质科科长在煤矿的安全生产责任制中担当重要角色,负责煤质管理、煤质检测和分析等工作,同时也需要履行安全生产职责,确保煤矿的安全和稳定运行。

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煤质科科长安全生产责任制范文(三篇)

煤质科科长安全生产责任制范文(三篇)

煤质科科长安全生产责任制范文一、背景概述煤炭是我国主要能源之一,煤炭生产对于国家经济发展起着至关重要的作用。

然而,煤矿安全生产问题一直以来都存在着一定的风险和隐患。

为了规范煤炭生产过程中的安全管理,确保员工的生命财产安全,加强煤矿安全生产责任制的落实,特制定本《煤质科科长安全生产责任制》范本。

二、责任主体及职责1. 煤质科科长煤质科科长是煤矿生产过程中的重要管理人员,负责煤矿煤质管理工作。

其安全生产责任主要包括以下几个方面:(一)统筹安全生产工作煤质科科长要树立安全发展理念,依法依规推动安全生产工作的开展。

要协调各部门,构建科学合理的安全管理体系,制定并组织实施煤质科的安全管理制度和操作规程。

同时,要编制年度安全生产目标和计划,并定期进行安全生产检查和评估,确保煤矿生产过程中的煤质安全。

(二)组织安全培训煤质科科长要组织员工进行安全教育和培训,提高员工的安全意识和技能。

要加强对新员工的培训,确保其正确认识煤矿安全生产的重要性,并熟悉相关的操作流程和安全规定。

(三)监督生产过程煤质科科长要监督煤矿生产过程中的细节,确保员工按照安全规定进行作业。

要加强对采矿设备的检查和维护,确保设备的正常运行,防止设备故障导致的事故发生。

同时,要加强对煤矿生产现场的监督巡查,及时发现和纠正安全隐患,确保员工的生命财产安全。

2. 煤矿管理部门煤矿管理部门是煤矿安全生产的组织者和监督者,对煤矿安全负有重要责任。

其主要职责包括:(一)制定安全管理制度煤矿管理部门要根据国家法律法规和安全生产标准要求,制定并组织实施煤矿的安全管理制度,明确各部门的安全责任和权限。

(二)监督检查煤矿管理部门要通过巡视、抽查等方式,加强对煤矿生产过程中的安全管理情况进行监督检查,及时发现和整改安全隐患。

对发现的问题,要督促各部门进行整改,并跟踪督办,确保问题的彻底解决。

三、责任落实与监督1. 责任落实煤矿管理部门和煤质科科长要主动落实各自的责任,确保安全生产工作能够得到有效的开展。

煤质科科长安全生产责任制(5篇)

煤质科科长安全生产责任制(5篇)

煤质科科长安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针公司安全工作的指令、规定,并按时参加安全会议。

2、对本单位的安全生产负主要管理责任。

3、要坚持一手抓生产,一手抓安全,不安全不生产,坚决杜绝“三违”现象的发生,对查出事故及事故隐患严格遵循“三不放过”原则。

严格执行对“三违”现象的惩罚制度。

4、做好本单位安全生产、文明生产及风险预控管理工作,确保工作的全面完成。

5、负责指导本单位群安(青岗)员的安全监查检查工作。

6、组织工人(包括实习、代培人员)进行科队安全教育和班组安全教育,对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育,并定期组织安全技术考核;组织并参加每周一次班组安全活动日,及时整改工人提出的合理化建议。

煤质科科长安全生产责任制(2)煤质科科长在煤矿安全生产中担负着重要的责任。

煤质科科长作为安全生产责任制的一部分,应当履行以下的职责:1. 负责煤矿煤质监测和检测工作,确保煤矿生产过程中的煤质符合国家标准和矿山企业要求。

2. 负责建立和完善煤矿煤质管理制度和工作流程,制定相关的规章制度和操作规程,确保煤质监测工作有序进行。

3. 负责煤矿煤质数据的收集、整理和分析,及时向上级汇报煤质情况,并提出改进建议。

确保煤质数据的准确性和及时性。

4. 负责组织煤质检测和评价工作,确保煤矿生产过程中的煤质稳定,避免出现质量问题。

5. 负责煤矿煤质风险评估工作,及时发现和解决煤质方面的安全隐患,确保煤矿安全生产。

6. 负责煤矿煤质参数的监控和调整,确保煤质在合理范围内,能够满足生产需要。

7. 负责煤矿煤质技术研发和应用,提高煤质管理水平和工作效率。

8. 负责煤矿煤质培训和宣传工作,提高职工的安全意识和煤质管理能力。

煤质科科长作为煤矿安全生产责任制的主要责任人,应当认真履行职责,确保煤矿的安全生产,预防事故的发生,并能够及时应对和解决突发情况。

同时,还应积极推动煤质管理工作的改进和创新,提升煤矿的安全生产水平。

煤质科科长安全生产责任制

煤质科科长安全生产责任制

煤质科科长安全生产责任制煤炭作为我国的重要能源资源,其开采和利用在国民经济中具有举足轻重的地位。

然而,由于煤炭开采过程中存在一系列安全隐患,煤矿事故时有发生,严重影响了煤炭产业的可持续发展和社会稳定。

因此,加强煤矿安全生产责任制是保障煤矿安全的重要举措之一。

本文将围绕煤矿科技质量管理,探讨煤质科科长在安全生产责任制方面的作用与责任。

煤质科科长作为煤矿生产管理中的重要职务之一,其在煤矿安全生产责任制中承担着重要角色。

首先,煤质科科长应具备全面的煤质知识和专业技能,熟悉煤矿开采和生产过程中的煤质要求及标准。

其次,煤质科科长应负责对煤矿的煤质检测和分析工作,确保煤质符合国家标准和用户需求。

在煤矿安全生产责任制中,煤质科科长的职责主要包括以下几个方面。

首先,煤质科科长应对煤矿的煤质状况进行监测和评估。

煤矿的煤质状况对煤炭的开采和利用有着重要影响,因此煤质科科长需要定期对煤矿的煤质进行监测和评估,掌握煤炭的基本特性、物理指标和化学成分,及时发现和解决煤质问题,为煤矿的安全生产提供科学依据。

其次,煤质科科长应参与煤矿的安全生产管理工作。

煤矿的安全生产是一个复杂而系统的过程,需要各个部门的密切合作和协调。

作为煤矿生产管理中的重要一环,煤质科科长需要积极参与煤矿的安全生产管理工作,制定和执行相关的安全管理制度和规程,加强煤质管理,确保煤炭的质量和安全。

另外,煤质科科长应加强对煤炭生产过程中的煤质风险的控制。

煤炭生产过程中存在着各种不可预见的煤质问题,如煤与瓦斯突出、煤尘爆炸等。

煤质科科长需要对这些煤质风险进行全面的了解和掌握,提前制定相应的应对计划和措施,加强对煤质风险的控制,防止事故发生,确保煤炭的安全生产和供应。

总之,煤质科科长在煤矿安全生产责任制中承担着重要的角色与责任。

其需要具备全面的煤质知识和专业技能,对煤矿的煤质状况进行监测和评估,参与煤矿的安全生产管理工作,加强对煤炭生产过程中的煤质风险的控制。

只有通过加强煤矿安全生产责任制,提升煤炭的质量和安全性,才能有效避免煤矿事故的发生,保障煤矿安全和可持续发展。

运输科长岗位责任制范本

运输科长岗位责任制范本

运输科长岗位责任制范本一、岗位职责1. 负责制定运输科的发展战略、年度工作计划及预算,并组织实施;2. 负责编制并完善相关的规章制度和操作流程,确保各项工作的顺利进行;3. 组织和指导运输科的日常工作,包括车辆调度、货物运输和运费结算等;4. 协调各相关部门,确保运输工作与其他部门的协调配合;5. 开展运输科绩效考核工作,及时发现问题并提出改进措施;6. 指导、培训和管理下属员工,提高他们的工作能力和素质;7. 负责运输科的安全管理工作,保障车辆和货物的安全运输;8. 协助上级领导完成相关工作任务,并及时向上级汇报工作进展情况;9. 执行上级领导交办的其他工作。

二、任职条件1. 本科及以上学历,专业不限,具备相关岗位工作经验优先;2. 熟悉运输管理流程和相关法律法规,具备良好的业务素质;3. 具备较强的组织、协调和沟通能力,能够有效领导团队;4. 具备较强的学习能力和问题解决能力,能够独立开展工作;5. 具备良好的计划、执行和分析能力,能够有效管理工作;6. 具备较强的责任心和团队合作精神,能够承受较大的工作压力;7. 具备良好的职业道德和敬业精神,能够正确处理工作与个人的关系。

三、工作措施1. 健全岗位职责与权责对应的机制,确保岗位责任的明确和落实;2. 定期组织会议,及时传达上级领导的工作要求和政策决策;3. 加强员工培训和考核工作,提高员工的专业知识和工作能力;4. 定期组织工作研讨会和经验交流活动,促进团队的协作与合作;5. 严格执行公司的各项规章制度和操作流程,确保工作的规范和顺利进行;6. 加强对车辆和货物的安全管理,提高运输工作的安全性和稳定性;7. 加强与相关部门和外部合作单位的沟通与协调,保障工作的顺利开展;8. 积极参与公司的绩效考核和评选活动,提高团队的工作表现和竞争力;9. 不断学习和创新,提升运输科的服务质量和工作效率。

四、工作目标1. 实施科学合理的运输管理,提高运输效率和运输质量;2. 提高运输科的组织协调和运输安全管理水平;3. 加强员工队伍建设,提高员工的工作技能和团队合作能力;4. 提高运输科的服务水平和客户满意度;5. 提升运输科的综合竞争力,为公司的发展做出贡献。

运输科长岗位责任制范本(2篇)

运输科长岗位责任制范本(2篇)

运输科长岗位责任制范本一、岗位职责1. 负责制定运输科的发展战略、年度工作计划及预算,并组织实施;2. 负责编制并完善相关的规章制度和操作流程,确保各项工作的顺利进行;3. 组织和指导运输科的日常工作,包括车辆调度、货物运输和运费结算等;4. 协调各相关部门,确保运输工作与其他部门的协调配合;5. 开展运输科绩效考核工作,及时发现问题并提出改进措施;6. 指导、培训和管理下属员工,提高他们的工作能力和素质;7. 负责运输科的安全管理工作,保障车辆和货物的安全运输;8. 协助上级领导完成相关工作任务,并及时向上级汇报工作进展情况;9. 执行上级领导交办的其他工作。

二、任职条件1. 本科及以上学历,专业不限,具备相关岗位工作经验优先;2. 熟悉运输管理流程和相关法律法规,具备良好的业务素质;3. 具备较强的组织、协调和沟通能力,能够有效领导团队;4. 具备较强的学习能力和问题解决能力,能够独立开展工作;5. 具备良好的计划、执行和分析能力,能够有效管理工作;6. 具备较强的责任心和团队合作精神,能够承受较大的工作压力;7. 具备良好的职业道德和敬业精神,能够正确处理工作与个人的关系。

三、工作措施1. 健全岗位职责与权责对应的机制,确保岗位责任的明确和落实;2. 定期组织会议,及时传达上级领导的工作要求和政策决策;3. 加强员工培训和考核工作,提高员工的专业知识和工作能力;4. 定期组织工作研讨会和经验交流活动,促进团队的协作与合作;5. 严格执行公司的各项规章制度和操作流程,确保工作的规范和顺利进行;6. 加强对车辆和货物的安全管理,提高运输工作的安全性和稳定性;7. 加强与相关部门和外部合作单位的沟通与协调,保障工作的顺利开展;8. 积极参与公司的绩效考核和评选活动,提高团队的工作表现和竞争力;9. 不断学习和创新,提升运输科的服务质量和工作效率。

四、工作目标1. 实施科学合理的运输管理,提高运输效率和运输质量;2. 提高运输科的组织协调和运输安全管理水平;3. 加强员工队伍建设,提高员工的工作技能和团队合作能力;4. 提高运输科的服务水平和客户满意度;5. 提升运输科的综合竞争力,为公司的发展做出贡献。

2023年运输科长岗位责任制

2023年运输科长岗位责任制

2023年运输科长岗位责任制一、导言随着社会经济的快速发展和人民生活水平的不断提高,运输行业在国家经济中扮演着至关重要的角色。

作为运输行业的重要职位之一,运输科长在推动运输事业发展和保障人民群众出行方便等方面具有重要作用。

为了更好地发挥运输科长的作用,建立起一套科学合理的岗位责任制是非常必要的。

二、岗位职责2023年运输科长岗位责任制将分为以下几个方面:1. 指导工作:运输科长将负责指导运输科的日常工作,包括制定具体的工作计划、组织实施相关工作、协调各相关部门的合作等。

此外,运输科长还需要关注运输行业的最新发展动态,及时调整和优化工作方案。

2. 管理人员:运输科长还需要负责管理运输科的工作人员,包括组织人员培训、制定人员招聘和绩效考核制度、解决人员纠纷等。

运输科长需要建立一个团结、稳定的工作队伍,提高团队的工作效率和凝聚力。

3. 审核决策:运输科长作为一个重要的决策者,需要审核和决定与运输相关的重要事务。

例如,运输科长需要审核并决定重要的交通运输方案、运营计划、运输政策等。

运输科长的决策需要符合国家法律法规的要求,以及符合运输行业的发展需要。

4. 安全保障:运输科长负有重要的安全保障责任。

他们要确保运输设备和运营环境的安全,制定并执行安全管理制度,加强事故预防和应急处置能力。

此外,运输科长还需要组织安全培训和宣传,提高员工的安全意识和自我保护能力。

5. 绩效考核:作为管理者,运输科长需要对运输科的工作进行绩效考核。

绩效考核需要依据工作计划和目标,定期评估员工的工作业绩,并根据评估结果采取相应的激励措施或改进措施。

三、具体措施为了更好地建立起科学合理的岗位责任制,需要采取以下具体措施:1. 完善组织架构:建立运输科的细分岗位,明确各个岗位的职责和权限,确保责任的明确性和统一性。

2. 拓宽业务范围:加强与相关部门的合作,向内拓展与运输相关的各类业务,向外拓展与其他行业的合作,提高运输科的综合服务能力。

煤质科科长安全生产责任制

煤质科科长安全生产责任制

煤质科科长安全生产责任制随着我国煤炭工业的快速发展,煤炭产量逐年增加,相关企业总数也在不断增加。

而随之而来的安全生产问题也是不容小觑的。

因此,在这样的大环境下,建立健全的安全生产责任制非常必要,可以有效保证煤炭企业的稳定运行和员工的身体健康。

作为一名煤炭企业的煤质科科长,在日常工作中,负有重要的管理和领导职责,负责煤炭生产中的物理化学检验和技术支持工作,对于煤炭企业安全生产工作的质量和效果又有着重要的影响。

既为了煤炭生产企业的发展,也是为了全体员工的身体健康与安全,科长需要了解并全面贯彻落实安全生产责任制。

安全生产责任制的基本要素安全生产责任制是指企业按照法律法规的规定,制定并实施安全生产方针和安全生产规章制度,通过明确各级领导、部门、岗位和个人的安全生产职责,完善安全生产管理体系和安全生产控制措施,防范和遏制事故的发生,保障职工人身安全和重大财产安全的一种管理制度。

安全生产责任制的基本要素包括:1.安全生产方针和安全生产责任制度2.安全生产管理体系和安全生产控制措施3.各级领导、部门、岗位和个人的安全生产职责4.安全生产检查和监督的制度煤质科科长的安全生产职责作为煤炭企业中的煤质科科长,需要全面贯彻安全生产责任制,具体职责包括:制定安全生产方针科长需要制定能够确保企业安全生产的方针,并落实到企业的各个方面。

安全生产方针需要适应企业发展的变化和外部环境的变化。

确定安全生产控制措施科长需要确定安全生产控制措施,并组织落实到位,及时调整措施和改进不足之处,确保安全生产控制的有效性。

开展安全教育培训科长需要组织安全生产教育和培训,加强员工安全意识,提高员工安全技能和自我保护能力。

监督和检查安全生产工作科长要定期检查现场生产环境和设施设备的安全性,发现问题及时纠正,加强安全管理,提高安全生产水平。

组织安全应急预案科长需要组织安全生产应急预案,明确各个环节的应急措施和人员分工,及时响应应急事件,有效保障安全生产。

运输科长岗位责任制范文[1]

运输科长岗位责任制范文[1]

运输科长岗位责任制范文一、背景和目的为加强企业的管理,推动运输科的工作高效运行,订立本规章制度。

本制度旨在明确运输科长岗位职责,建立科长岗位责任制,并提出相应的管理标准和考核标准,以确保运输科的工作依照规范进行,达到预期的工作效果。

二、责任范围运输科长是运输科的正职负责人,下设若干工作小组,直接向企业的相关领导汇报。

运输科长的责任范围包括但不限于以下几个方面:1. 业务管理责任1.1 负责订立和执行企业运输科的进展战略和工作计划。

1.2 负责编制运输科的年度预算,并监督预算执行情况。

1.3 组织和引导运输科的业务工作,包括但不限于货物运输布置、运输协调、运输车辆维护等。

1.4 协调各部门之间的合作,确保运输科的工作与其他部门协调一致。

2. 领导责任2.1 严格执行企业的各项规章制度,确保运输科的运行符合法律法规和企业的要求。

2.2 组织和领导运输科的工作小组,订立明确的工作目标和分工,确保工作的高效完成。

2.3 建立和维护良好的团队氛围,培育和激励运输科的员工,提高员工的工作积极性和自动性。

2.4 代表运输科参加企业的会议和活动,适时向相关领导报告工作进展情况和存在的问题。

3. 管理责任3.1 依据企业的要求,订立并完善运输科的管理制度和规程。

3.2 监督和评估运输科的工作,定期进行工作总结和评审,发觉问题适时提出改进措施。

3.3 负责运输科的绩效考核工作,对科内员工的工作情况进行绩效评估,确保员工的工作质量和效率得到提高。

3.4 加强与运输相关的信息技术应用,提高运输科的信息化水平。

三、管理标准1. 业务管理标准1.1 运输科长应谙习国家和相关部门关于货物运输的法律法规,确保运输工作符合法律法规的要求。

1.2 运输科长应了解物流行业的最新动态,关注运输科技术和管理的创新。

1.3 运输科长应建立和完善货物运输安全管理制度,确保运输过程中货物和人员的安全。

1.4 运输科长应订立和执行运输科的工作计划和预算,确保工作有序进行并依照预期目标实现。

运输科长岗位责任制(5篇)

运输科长岗位责任制(5篇)

运输科长岗位责任制1、贯彻执行国家、上级部门关于设备安装、检修、维护、保养及施工方面的安全规定和标准,根据全矿生产衔接及时搞好机电设备的计划报批工作,设备到货后及时实施安装并负责严格执行《煤矿安全规程》及《设计规范》中有关规定,做好全队运输设备管理、技术管理及运输安全工作。

2、全面掌握管辖范围内运输设备使用情况及备用设备、零部件情况。

3、负责所属运输设备管理,经常检查生产现场的设备、运输安全设施,全面掌握运输设备的运行状态,并及时提出设备修理计划。

4、加强管辖范围内运输设备、运输线路的现场管理,做好运输事故的排除和预防工作。

5、每天参加班前会,布置检修、维护任务,经常深入井下靠前指挥,及时处理运输设备出现的各种问题,完成规定的下井班数6、发生运输事故后,参与事故的分析、追查和处理工作。

运输科长岗位责任制(2)是针对企业或组织中的运输科长职位制定的一种职责划分和管理制度,旨在明确运输科长的职责和权限、提高管理效率和组织效果。

具体的运输科长岗位责任制可能包括以下方面:1. 负责制定和执行运输科的组织、管理、运行等各项规章制度和工作计划。

2. 负责组织、指导、督促运输科其他成员的工作,协调解决工作中的问题,确保工作进展顺利。

3. 负责制定和执行运输计划,监督和指导货物装卸、运输、配送等工作的安排和实施,确保运输工作的安全与高效。

4. 负责与相关部门和企业之间的沟通和协调工作,协助解决与运输相关的问题和纠纷。

5. 负责对运输过程中的数据、文档进行统计、分析和报告,为决策提供参考依据。

6. 负责制定和执行运输费用控制和管理制度,确保运输成本的合理控制。

7. 负责组织和开展运输器材、设备的管理和维护工作,确保运输设备的正常使用和维护。

除了以上职责,具体的运输科长岗位责任制还可能根据不同企业或组织的实际情况进行调整和补充。

在实施过程中,还应注重对运输科长的培训和评估,以确保其能够胜任和履行相应的岗位职责。

运输科长岗位责任制(3)一、岗位背景运输科长是一个非常关键的岗位,负责协调和管理公司的运输业务,包括货物的运输安排、车辆的维护和管理以及运输过程中的安全和效率等方面。

煤质发运科科长岗位责任制

煤质发运科科长岗位责任制

煤质发运科科长岗位责任制煤质发运科科长岗位责任制是一项重要的管理措施,它的实施可以有效地促进煤质发运工作的规范化、优化和提升。

本文将从四个方面探讨煤质发运科科长岗位责任制的相关内容。

一、煤质发运科科长岗位职责煤质发运科科长是煤矿企业煤质发运工作的管理者,他/她的主要职责是负责煤质检测、分析和评估工作。

在煤质发运工作中,科长需要制定并实施科学、实用的煤质检测方法和检测设备选型方案,确保煤质测试结果准确可靠,为煤质发运提供有力的保障。

此外,煤质发运科科长还需要协调各部门的工作,确保煤质发运工作的顺利进行。

在应对突发情况时,科长需要及时做出决策和调度,保证煤质发运工作的安全和高效进行。

二、煤质发运科科长岗位责任煤质发运科科长是煤质发运工作的重要责任人,他/她需要承担以下责任:1.负责制定和完善煤质测试规范和流程,确保煤质测试结果准确可靠。

2.负责采购、配备和维护煤质检测设备,确保设备的正常运行和使用。

3.负责组织煤质检测工作和检测数据的整理和分析工作,及时对煤质问题进行研究和解决。

4.负责指导和培训煤质发运科工作人员,提升煤质发运能力和水平。

5.负责煤质问题的处理和应对,及时进行调度,确保煤质发运工作的安全和顺利进行。

三、实施煤质发运科科长岗位责任制的意义实施煤质发运科科长岗位责任制,可以起到以下作用:1.促进煤质发运工作的规范化和标准化。

通过科长的管理,可以确保煤质检测流程和数据分析工作符合标准,减少煤质问题的发生,规范煤质发运工作流程。

2.提高煤质发运工作的效率和准确性。

通过煤质发运科科长的实施,可以促进煤质测试设备和方法的优化和更新,提高测试的精度和效率,提高工作效率和准确性。

3.加强煤质发运工作的安全性和稳定性。

科长承担着煤质发运工作的主要责任,能够及时处理煤质问题和应对突发情况,从而保障煤质发运工作的安全性和稳定性。

四、煤质发运科科长岗位责任制的实施方法为了实现煤质发运科科长岗位责任制的有效实施,可以采用以下方法:1.完善管理制度,明确煤质发运科科长的职责和岗位责任。

煤质发运科科长岗位责任制

煤质发运科科长岗位责任制

煤质发运科科长岗位责任制编号:TW J-33-办-01序号:01一、科长是全科煤炭安全及时发运的第一责任者,是保证本部门一体化管理体系有效运行的第一责任者,向矿长负责。

二、科长必须掌握日常煤炭发运情况,对发运煤种、发运方案做出安排。

三、科长必须对商品煤的采、制样、煤质检验进行管理,查看煤质报表。

出现问题进行分析,同分管副科长提出处理意见。

四、主持召开班子会、科务会,对全科各项工作做出安排。

五、负责对上级指示精神、工作安排进行协调执行,负责对全科工作各环节进行检查或抽查,保证工作正常运行。

六、掌握全科各工种人员情况,并根据实际需要及时进行调整。

七、对全科经济分配情况负责,奖罚分明,充分调动职工积极性。

八、协调好纵向和横向关系,定期走访关系部门,保证煤炭发运正常。

九、认真学习上级有关文件精神,以身作则,遵纪守法,自觉接受职工群众监督,做好各项工作。

煤质发运科党支部书记岗位责任制编号:TWJ-33-办-02 序号:01 一、组织、动员党员与群众,结合本单位的实际情况,正确贯彻执行党的路线、方针,政策,按上级党组织的决议与指示,认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。

二、负责召集支部委员会和支部大会,讨论支部工作的重大问题。

检查支部工作计划与决议的执行情况,将执行中出现的问题及时反映给支部大会和上级党组织。

三、结合生产与业务工作做好党员与群众的思想政治工作。

四、支持与配合支部委员以及同级行政负责人的工作,协调单位内党、政、工、团的关系,调动各方面的积极性。

五、认真搞好支部委员会的自身建设,充分发挥支部委员会的集体领导作用。

六、搞好职工健康和安全宣传,为单位质量、职业健康安全和环境管理体系的有效运行提供精神保障。

煤质发运科车间工会主席岗位责任制编号:T W J-33-办-03序号:01一、主持车间工会的日常工作,认真执行党的路线、方针、政策。

二、认真贯彻执行安全生产方针,做好安全教育工作。

三、积极维护职工的合法权益,做好科务公开、民主管理监督工作。

运输科长岗位责任制

运输科长岗位责任制

运输科长岗位责任制
通常包括以下方面的职责和责任:
1. 制定和执行运输部门的工作计划和目标,根据公司的战略规划和运输需求,制定年度和季度的工作计划,并确保计划的执行和完成。

2. 组织和管理运输部门,包括招聘、培训和管理运输人员,确保运输团队的高效运作和良好的工作氛围。

3. 确保运输安全和合规,制定和执行运输安全政策和程序,包括车辆维护、驾驶员培训和管理等方面,确保运输过程中的安全和合规。

4. 负责运输成本控制,制定和执行运输成本控制政策和措施,包括运输计划的优化、运输资源的合理配置和运输费用的审核等,确保运输成本的控制和降低。

5. 进行运输数据分析和报告,负责收集、分析和报告运输相关的数据和指标,包括运输效率、运输成本、客户满意度等,为公司的决策提供数据支持。

6. 与其他部门和供应商进行沟通和协调,与采购部门合作,制定和执行采购和供应链策略,与销售部门协调,满足客户的运输需求。

7. 解决运输问题和处理投诉,及时处理运输过程中的问题和投诉,确保客户的满意度和运输的顺利进行。

8. 管理运输项目,参与运输项目的规划、执行和控制,确保运输项目按时完成和达到预期效果。

9. 持续改进运输流程和效率,参与运输流程的优化和改进,提高运输效率和降低运输成本。

10. 管理运输技术和设备,参与运输技术和设备的选购和更新,确保技术和设备的合理使用和维护。

以上是运输科长岗位责任制的一般要求,具体的责任和职责还有待根据实际情况和企业需求进行具体规定。

运输科长岗位责任制

运输科长岗位责任制

运输科长岗位责任制1. 背景和目的在现代物流行业中,运输科长是一个关键的岗位。

他们负责管理和监督公司运输业务的运作,以确保货物能够准时、安全地运送到目的地。

为了确保运输科长的工作能够得到有效执行,建立和实施一套岗位责任制是非常重要的。

本文将介绍运输科长岗位责任制的具体内容,包括岗位职责、工作要求、绩效评估以及激励措施等方面。

2. 岗位职责2.1 拟定运输计划运输科长负责制定公司的运输计划,根据客户需求和物流情况确定运输路线、车辆配备、运力调度等。

他们需要与其他部门紧密合作,确保货物的运送能够按时、安全地完成。

2.2 管理运输团队运输科长需要领导和管理一个专业的运输团队,包括司机、调度员和装卸工等。

他们需要确保团队成员都具备必要的技能和知识,能够胜任各自的工作。

此外,运输科长还需要制定工作计划、安排人员排班,并进行绩效评估。

2.3 确保运输安全运输科长需要负责确保运输过程中的安全。

他们需制定并执行公司的安全管理制度,包括车辆维护、驾驶员培训、货物包装等方面。

在运输过程中,运输科长需要监督和检查运输车辆和货物的状况,确保安全规定得到遵守。

2.4 处理投诉和问题运输科长负责处理客户投诉和运输过程中的问题。

他们需要与客户沟通,了解问题的具体情况,并制定解决方案。

同时,运输科长还需要与其他部门协调合作,确保问题能够得到及时解决。

3. 工作要求3.1 专业知识和技能运输科长需要具备相关的物流和运输管理知识,并具备良好的沟通、协调和管理能力。

他们需要熟悉相关的法律法规和行业标准,能够根据实际情况制定合理的运输方案。

3.2 团队管理能力运输科长需要具备优秀的团队管理能力。

他们需要激励团队成员,建立良好的工作氛围,并通过培训和指导提升员工的工作能力。

3.3 应急处理能力运输过程中可能会遇到突发情况,如交通事故、天气变化等。

运输科长需要具备应对紧急情况的能力,能够迅速做出决策并采取有效的措施。

4. 绩效评估为了对运输科长的工作表现进行评估,可以制定以下绩效评估指标:•准时率:评估运输科长能否按时完成运输任务。

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煤质发运科科长岗位责任制编号:TW J-33-办-01序号:01一、科长是全科煤炭安全及时发运的第一责任者,是保证本部门一体化管理体系有效运行的第一责任者,向矿长负责。

二、科长必须掌握日常煤炭发运情况,对发运煤种、发运方案做出安排。

三、科长必须对商品煤的采、制样、煤质检验进行管理,查看煤质报表。

出现问题进行分析,同分管副科长提出处理意见。

四、主持召开班子会、科务会,对全科各项工作做出安排。

五、负责对上级指示精神、工作安排进行协调执行,负责对全科工作各环节进行检查或抽查,保证工作正常运行。

六、掌握全科各工种人员情况,并根据实际需要及时进行调整。

七、对全科经济分配情况负责,奖罚分明,充分调动职工积极性。

八、协调好纵向和横向关系,定期走访关系部门,保证煤炭发运正常。

九、认真学习上级有关文件精神,以身作则,遵纪守法,自觉接受职工群众监督,做好各项工作。

煤质发运科党支部书记岗位责任制编号:TWJ-33-办-02 序号:01 一、组织、动员党员与群众,结合本单位的实际情况,正确贯彻执行党的路线、方针,政策,按上级党组织的决议与指示,认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。

二、负责召集支部委员会和支部大会,讨论支部工作的重大问题。

检查支部工作计划与决议的执行情况,将执行中出现的问题及时反映给支部大会和上级党组织。

三、结合生产与业务工作做好党员与群众的思想政治工作。

四、支持与配合支部委员以及同级行政负责人的工作,协调单位内党、政、工、团的关系,调动各方面的积极性。

五、认真搞好支部委员会的自身建设,充分发挥支部委员会的集体领导作用。

六、搞好职工健康和安全宣传,为单位质量、职业健康安全和环境管理体系的有效运行提供精神保障。

煤质发运科车间工会主席岗位责任制编号:T W J-33-办-03序号:01一、主持车间工会的日常工作,认真执行党的路线、方针、政策。

二、认真贯彻执行安全生产方针,做好安全教育工作。

三、积极维护职工的合法权益,做好科务公开、民主管理监督工作。

四、为贫困职工解决实际困难。

五、组织职工开展文体娱乐活动。

六、负责对分管范围内职工进行定期培训,提高职工素质。

煤质发运科副科长岗位责任制编号:T W J-33-办-04序号:01一、副科长在科长的领导下做好分管工作并向科长负责,在分管工作中负直接领导责任。

二、认真学习上级有关文件精神,以身作则,遵纪守法,自觉接受职工群众监督,做好分管工作。

三、对分管工作必须每天班前详细安排,班中检查,班后验收总结,任何情况都不许影响全科工作的正常开展。

四、对分管范围人员工作质量、劳动纪律、卫生情况每天进行检查,及时向科长汇报工作情况。

提出合理化建议及职工奖罚建议,以调动职工积极性。

五、负责搞好分管范围内一体化管理运行工作,严格把关,出现问题及时进行纠正并制定预防措施。

六、负责对分管范围职工进行定期培训,提高职工素质。

煤质发运科文书岗位责任制编号:TWJ-33-办-05 序号:01一、负责统计月度车运、地销,各煤种数量,并及时报送经营管理部结算工资。

二、负责职工出勤、得分、奖金报送人力资源部计算工资。

三、收发各种文件、通知,做好记录,并及时汇报。

四、管理好职工考勤、台帐,做到准确无误。

五、及时办理员工各种福利待遇。

六、负责公布职工出勤得分、分值情况及各种上墙的材料。

七、负责办理日常事务,认真做好领导交办的各项工作任务。

煤质发运科材料员岗位责任制编号:T W J-33-办-06序号:01一、负责材料供应,保证正常生产。

二、根据实际情况,每月作出用料计划并报有关部门审批。

三、凡领用材料一律如数用于生产,不得丢失浪费。

四、物资入库时,必须按品名、规格分类进行存放,做到帐、卡、物一致。

五、物资出库一律凭科长或分管科长签发的领料单进行发放。

六、凡本区班组借用的工具应登记,按期收回,如有丢失、损坏,追究责任人。

七、凡外来单位借用或调用设备、配件、材料一律有科长同意方可对外。

八、仓库人员对工作必须认真负责,大胆管理,确保仓库材料不丢失。

煤炭发运调度员岗位责任制编号:T W J-33-调-01序号:01一、煤炭发运调度员要服从管理,实行24小时工作制,根据科里安排的工作任务,认真协调好各班组的工作,并监督实施,及时汇报工作完成情况。

二、按照规章制度、安全操作规程进行工作,不准违章作业、违章指挥,确保安全生产。

三、严格交接班制度,严守工作岗位,随时与局、矿调度室,车站货运室、行车室电话联系,及时掌握火车进矿时间、煤源状况,并认真做好承认车计划等各项工作记录。

四、按照规定输好每天的票据和手续,做到数字、内容准确无误,记录清晰。

五、接到大列要牌计划后,认真记录,通知装车队长做好接车准备。

六、大列进矿后,要将大列所装车数、到站、用户、煤种、煤源情况向科领导汇报,并与轨道衡司磅员认真记录车号、车型、自重、坏车,与车站货运值班员核对无误后,填写《协庄煤矿整列装车一次作业计划表》,并输入计算机,填写《作业通知单》,通知装车队长进行装车,认真填写《货物运单》、《领货凭证》后,送往车站货运室,加盖日期戳后,取回领货凭证。

七、装车过程中,要随时到现场掌握情况,若装车系统出现故障,要紧盯现场,及时了解抢修情况,逐级汇报,协调处理。

八、调度员要按照科领导的安排,组织好地销发运工作,调配好装载机,及时装运,无领导安排,严禁私自安排装载机装车。

九、上岗统一服装,着装整齐、态度热情,文明用语,不准刁难运煤客户。

十、搞好团结,不准打架斗殴,班中禁止喝酒,保持室内外卫生清洁,不准在办公室内从事与工作无关的事情。

十一、节约铁路大票、编组单、打印纸,严禁浪费。

煤炭发运调度员安全技术操作规程编号:TW J-33-调-02 序号:01一、煤炭发运调度员接到车站行车室值班员的进车通知后,应立即填写《作业通知单》后通知装车队长,并签字。

二、联系车站货运室及煤销部调度、核对装车内容,记录收货单位名称、到站、车数及专用线,做好接车准备,并准备好各种票据。

三、车辆到达装车点后,煤炭发运调度员应与轨道衡司磅员记录车号、车型、自重,填写《协庄煤矿整列装车一次作业计划表》,并再次与车站货运室及煤销部调度核对装车内容及车种车号,核对有无坏车,并与车站行车室联系装车顺序及是否可以装车。

四、煤炭发运调度员填写《作业通知单》,写明装车次序和坏车车号,通知装车队开始装车作业,并开始起票,填写《货物运单》和《领货凭证》。

五、票据完成后,要逐一核对无误后及时送交车站货运室。

六、装车作业完成后,煤炭发运调度员及时通知车站行车室将车挂出,并填写《十八点回报表》。

将过磅单交与车站一份,一份留存,一份附在拿回的货票中,交与售票人员办理结算业务。

煤炭发运调度员交接班制度编号:TWJ-33-调-03 序号:01一、煤炭发运调度员必须在早7:40到矿。

二、交接班人员必须面对面交接。

三、交接班人员认真填写值班记录,做到清楚明了。

四、接班人员对交班票据及商标做到清点准确无误,对存在的问题要及时协调解决,做好记录。

五、接班人员必须及时与站方联系,了解掌握列车进矿情况,及时与矿调度室联系,了解掌握仓存情况及生产状况,通知装车队做好装车准备工作。

煤场管理工岗位责任制编号:TWJ-33-调-04 序号:01一、煤场管理工要服从管理安排,积极认真完成煤场管理工作。

二、严守工作岗位,不得脱岗。

三、严格按所装煤种审核,确认无误后,车车盖章,并保管好煤种章,不得丢失。

四、严禁错装煤种,杜绝以好充次及里勾外联现象的发生。

五、着装整齐,文明用语,不准刁难运煤客户。

煤场管理工交接班制度编号:TWJ-33-调-05 序号:01一、上班按时点名,不准迟到。

二、到科值班室取发煤用章,并检查核对发煤章。

三、下班时,要使货场内装煤车辆全部过磅出矿后,方可离岗。

四、离岗后,认真核对发煤用章,不得遗失,并交送科值班室后,方可下班。

五、以上制度如有违反,严肃处理。

煤场清扫工岗位责任制编号:TWJ-33-调-06序号:01一、煤场清扫工严格服从管理安排,积极认真完成煤场清扫工作。

二、严格按规章制度,安全操作规程进行工作,不得违章作业。

三、坚守工作岗位,每天上午8:30,下午14:30,对煤场路面进行冲刷降尘,保持洁净、无浮煤,干燥天气增加冲刷及降尘次数。

四、每天对煤场排水沟进行清挖,保持畅通。

五、清理煤场内垃圾等脏杂物,冲刷煤场四周墙壁,保持干净。

六、爱护使用工具,每天工作完毕后,将使用的铁锨、胶皮管、小车等工具,收起存放,妥善保管,不得丢失。

七、保持休息室内外卫生清洁,严格遵守劳动纪律,班中禁止喝酒。

煤炭产品贮存和防护管理规定编号:TWJ-33-调-07 序号:01为保证我矿煤炭产品在贮存、交付过程中不受污染、混堆,以免导致煤质下降,特制定本文件:一、管理职责:煤质发运科负责地销煤的贮存和防护。

选煤厂负责入仓煤的贮存和防护。

二、运煤流程:井下原煤经过105皮带进行分级,筛上物经过破碎作为入洗原料煤进入原煤仓,筛下物作为混煤上204皮带后,落入东西煤场贮存,煤质发运科应当及时根据煤场情况进行调度,通知选煤厂按要求落煤。

精煤运输由选煤厂负责,1号仓贮存动力精煤,2、3号仓贮存泰山煤,4、5号仓贮存冶炼精煤,选煤厂应当根据销售情况及时落地,确保满足地销煤的用户需求。

三、产品防护:1.选煤厂应当按照《煤仓管理制度》严格进行管理,打扫卫生的脏杂物、打扫卫生的脏塑料袋、废水一律不准进入煤仓,否则每发现一次对责任人罚款500元。

2.对落地产品,煤质发运科要划分区域,分别堆放,不准混堆,严防由此而造成煤质下降的现象发生。

3.煤炭装运中,对地销煤的运煤车辆严格按照《煤炭发运管理办法》进行管理,装车后到指定地点拍实,防止运输过程中煤炭洒落;对火车运煤要平好车,车帮上洒落的煤炭由装车队负责清理干净。

4.火车装运精煤时,要对进矿车皮实行先清扫后冲刷制度,保证煤质不受污染,具体执行《车皮清扫制度》。

煤炭装运管理制度编号:TWJ-33-调-08 序号:01一、煤场内各煤种必须有明显标识,分别堆放,成堆成形,界限直观,严禁混淆。

二、煤场实行封闭管理,与煤炭装运无关的车辆如:摩托车、自行车、小轿车等以及无关人员一律禁止入内,否则对责任人罚款50元。

三、运煤车辆按规定的装运路线空、载车分道行驶。

严禁抢行、强行堵塞交通,否则对责任人罚款50 元。

四、煤质发运科必须确保装运及时,装载机及时到位,挂车必须在5分钟内装完,大车必须在10分钟内装完,否则对责任人罚款50元。

五、装载机司机必须到指定煤堆装车,煤场民警与煤场管理员,必须严格执行煤炭发运检查制度,准确加盖煤种及审核章,严禁错装煤种及以好充次现象,否则对责任人罚款200元,情节严重者下岗处理。

六、计量检斤人员出具的出门证必须标有车号、日期、时间、煤种、皮重和净重,必须与微机内容相符,严禁出现以多充少,以好充次及跑煤现象,否则对责任人罚款200元,情节严重者下岗处理。

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