学术英语管理课文翻译
学术综合英语1-6课课文及翻译

学术综合英语1-6课课文及翻译Presenting a speech(做演讲)Of all human creations, language may be the most remarkable. Through在人类所有的创造中,语言也许是影响最为深远的。
我们用语言language we share experience, formulate values, exchange ideas, transmit来分享经验,表达(传递?)价值观,交换想法,传播知识,knowledge, and sustain culture. Indeed, language is vital to think itself.传承文化。
事实上,对语言本身的思考也是至关重要的。
[Contrary to popular belief], language | does not simply mirror reality butalso helps to create our sense of reality [by giving meaning to events].和通常所认为的不同的是,语言并不只是简单地反映现实,语言在具体描述事件的时候也在帮助我们建立对现实的感知。
——语序的调整。
Good speakers have respect for language and know how it works. Words are the tools of a speaker’s craft. They have special uses, just like the tools of any other profession. As a speaker, you should be aware of the meaning of words and know how to use language accurately, clearly,vividly,and appropriately.好的演讲者对语言很重视,也知道如何让它发挥更好的效果。
学术英语(管理)课文翻译

UNIT1不断变化的商业世界的未来当面对着经济问题以及来自国内外公司的利益竞争情形,员工和经理不禁要问:我们现在该做什么?虽然这是理所当然的问题,但却难以回答。
当然,对于一个学习商业的大学生或开始刚刚开始职业生涯的员工,这个问题更是难以回答。
但仍然有机会给那些愿意去努力工作,继续学习直至拥有适应那些变化的能力。
在奥普拉温佛瑞的一段电视节目中,乔·达德利,世界最著名的黑人企业家之一,为所有想要在商业领域获得成功的人给出了之前的建议。
他的建议是我们关于自由企业制度内容的讨论的一个好引子。
令人惊讶的是,达德利是和他们的妻儿一起在厨房开始他们的制造业业务的,这新公司的雇员就是他们自己。
后来,他继续发展了自己的护发产品线,并开办了连锁美容学校和美容用品商店。
如今,达德利建立了一个数百万美元的帝国,并且已经是世界上最成功的少数族裔掌权的公司之一、达德利产品股份有限公司的总裁了。
他不仅仅是一位成功的企业家,还是“白手起家奖”的得主——一个颁发给面对逆境取得成功的杰出个人的奖项。
也许有人要说,乔是幸运的,或者说,他只是时势造英雄,事实上,他的成功在于他有一个梦想并为之努力。
如今,达德利想的是要看到大家成功——实现美国梦。
他将会成为第一个告诉你,你也有与他同样的机会。
达德利说,“成功是一场旅行而不是一个目的地”。
不论你是为了支付大学学费还是生活所迫而渴望获得一份兼职,你应该把它当做一份全职对待或者是创业,你必须让你看起来与众不同。
雇主和资本主义经济系统是越来越苛刻了。
问问你自己:如何做才能被录取?我掌握雇主需要的哪项技能?思考这两个问题,我们开始基本问题的讨论:为什么学习商务。
至少有四个基本的理由。
有利于选择职业未来,你想要做什么?在某些地方、某个时间、某些人可能已经问过你相同的问题。
像很多人一样,你可能觉得这是一个很难回答的问题。
通过学习商务,你将会得到很广泛的就医途径。
在私企,包括小的、当地的私人企业主拥有的公司到大型的,像美国运通公司和万豪国际集团那样的上市公司。
《学术英语(管理)》Unit4

《学术英语(管理)》Unit4《学术英语(管理)》Unit 4 TextA《彼得.德鲁克与领导能力》1 毫无疑问,“现代管理学之父”彼得.德鲁克认为领导能力是本质的管理技能。
早在1947年,他在《哈泼斯》杂志上宣称“管理就是领导”。
七年后,在他的第一本完全致力于管理的书中,他写道:“领导能力是最重要的,甚至没有东西可取代它。
”无论如何,不管这些早期清楚的叙述,德鲁克偶尔似乎对领导能力含糊其词(equivocate含糊其词)。
在论述了领导能力的重要性之后,他就只有一些简短的叙述,比如,他添加的“领导能力教不了也学不到”。
2 清楚地,德鲁克对领导能力也有矛盾看法的(ambivalent有矛盾心理(看法)的),如至少它是可以教育的想法而他在他大部分事业上保持这样的想法。
在1973年出版的《管理:任务、责任、实践》一书中,他重申(reiterate重申):“没有东西可以取代领导能力,但管理并不能创造领导者。
”即使是一本有着839页的书,领导能力并没有凭它本身的权利作为一个章节出现。
*德鲁克对于领导能力的态度的展开3 尽管他对其重要性的清楚的信仰,领导能力从未成为德鲁克写作的焦点。
为什么有这个奇怪的冲突?4 虽然我们不能肯定为什么德鲁克不愿直面处理领导能力,我们知道德鲁克作为一名年轻人时为希特勒的上台作证,他的文章题目是“元首,意味着‘领导者’”。
那种联想很可能产生终生的(lifelong)共鸣(resonance共鸣)。
德鲁克他自己肯定(明白)即将面临的是什么,他几乎是在希特勒上台掌权后就离开了德国。
一直以来,希特勒的成功难住(baffled使困惑,难住)了他。
为什么这么多东西涌向(flock聚集,蜂拥而至)他的领导能力?最后,他总结道“希特勒是一个‘错误领导者’”。
他说,错误领导者也是“有号召力的(charismatic有号召力的)”——是另一种他难以接受的领导阶层的号召力。
5 不管他对概念的挣扎,他很好认识到领导能力在任何的项目和人们的尝试(endeavor尝试,努力)中都具有批判性的影响。
学术英语(管理)unit5textb翻译

案例1Travelocity在电子商务方面走了很长的路1.作为最初的在线旅行社网站之一,Travelocity已经被数百万寻求低价机票、酒店客房、游轮和租车的人收藏为书签。
该网站每年记录价值100亿美元的远近旅游记录。
客户可以搜索六家主要航空公司的航班,在预定20,000家参与的酒店之前阅读描述,比较租车价格,以及通过dick浏览并购买特别定价的旅游套餐。
2.Travelocity的电子商务生涯始于寻找最低机票价格的网站。
不过,该公司的首席营销长指出,公司实际上是靠酒店客房和旅游套餐赚钱的,而不是靠机票。
这就是为什么该网站不仅强调价格,还突出度假套餐和酒店选择,这一变化极大地增加了这些利润丰厚产品的销量。
3.来自Expedia和其他在线竞争对手的激烈竞争促使Travelocity寻找新的方式来实现差异化,并保持客户的忠诚度。
据该公司首席执行官表示,该公司尤其感兴趣的是建立“与客户的情感联系,建立更多的信任和预订”,而不是仅仅关注低价,Travelocity已经在其“漫游Gnome”广告活动中投入了8000万瑞士法郎。
多彩的花园小精灵吸引了人们的注意,并给Travelocity带来了个性和幽默,它代表了整个旅游体验,而不仅仅是低价。
4.此外,该网站还发布了一份“客户权利法案”,向客户保证“关于您的预订的一切都是正确的,否则我们将与我们的合作伙伴一起立即正确地进行预订”。
虽然许多电子商务公司通过实时聊天、电子邮件和FAQ(常见问题)页面提供客户服务,但Travelocity鼓励客户在他们的旅行安排出现问题时拨打电话,以便公司代表能够解决问题。
CEO观察到,问题得到满意解决的客户有90%的回报率,相比之下,有良好体验的客户有80%的回报率。
5.不久前,Travelocity发布了一张飞往Fijj'的超低价机票,这让它的产品保证成为了关注的焦点。
最低价格本应只适用于套票,但由于票价是错误发布的,旅行者最初并不确定Travelocity是否真的会发行套票。
学术英语课文翻译

Unit 1When faced with both economic problems and increasing competition not only from firms in the united states but also from international firms located in other parts of the world, employee and managers now began to ask the question:what do we do now? although this is a fair question, it is difficult to answer. Certainly, for a college student taking business courses or be beginning employee just staring a career, the question is even more difficult to answer. And yet there are still opportunities out there d=for people who are willing to work hard, continue to learn, and possess the ability to adapt to change.当面对不仅来自美国的公司而且来自位于世界其他地方的国际公司的经济问题和日益激烈的竞争时,员工和经理现在开始要问一个问题:我们要做什么?虽然这是一个很清晰的问题,但是它是很难回答的。
当然,对于一个正在谈论商务课程的大学生或者一个刚开始职业生涯的员工来说,这个问题更难回答。
但目前仍然有许多机会给那些愿意努力工作,继续学习并且拥有适应变化的能力的人。
Whether you want to obtain part-time employment to pay college and living expense, begin your career as a full –time employee, or start a business, you must bring something to the table that makes you different from the next person . Employee and our capitalistic economic systems are more demanding than ever before. Ask yourself: What can I do that will make employee want to pay me a salary? What skills do I have that employers need? With these questions in mind, we begin with another basic question: Why study business?There are at least four quite compelling reasons.无论你想获得可以用来支付大学和生活开销的兼职,作为一个全职员工开始你的职业生涯,或者创业,你都应该拿出可以让你不同于其他人的东西。
《学术英语》管理Unit1

《学术英语》管理Unit1《学术英语(管理)》Unit1 textA《你在商业不断变化的世界的未来》1所面临的经济问题和不断增加的竞争不仅来自美国的企业,也来自遍布世界各地的国际企业。
如今,职工和经理都开始问一个问题:现在,我们在做什么?虽然这是一个浅显的问题,但却很难回答。
当然,对于一个学习商业课程的大学生或者一个刚开始职业生涯的职工,这个问题就更加难以回答。
然而,只要人们愿意努力工作,持续学习,具备适应和改变的能力,他们还是有机会出人头地的。
2在一期奥普拉.温弗瑞的电视节目中,世界最成功的黑人企业主之一乔.达徳利给那些想要获得商业成功的人一些前导建议。
他的建议是一个很好的方法来开始我们关于什么是自由企业制度的讨论。
最令人感到惊讶的是达徳利的成功是他在自己的厨房里开了一家制造业的企业,而他的妻子和孩子是这所新公司仅有的员工。
他继续发展他自己的护发产品生产线,并开了连锁的美容学校和美容店。
今天,达徳利先生已经建立起一个拥有数百万美元的帝国,而他就是达徳利产品公司的董事长,这家公司是全国最成功的少数民族企业之一。
他不仅仅是一个成功的企业家,而且是霍雷肖.阿尔杰奖的获得者,这个奖是给那些在困难中获得成功的杰出个人。
有很多人会说达徳利只是幸运又或是他碰巧在对的地点对的时间,但真相是他能够成功是因为他有一个梦想并努力工作以把他的梦想变成现实。
今天,达徳利的愿望是看别人成功——去实现“美国梦”。
他是第一个告诉你,你有和他一样的机会(去成功)的人。
达徳利说过:“成功是一场旅行,而不是一个目的地。
”3无论你是想获得一份兼职的工作以支付你大学和生活的费用,还是开始一份像全职职工一样的职业生涯,还是你想开一家企业,你的简历表都必须有一些东西让你和后面的求职者不同。
雇主和我们的资本主义经济体系都变得比以前更加苛求了。
问问你自己:我能够做些什么来让雇主愿意付我薪酬?我有什么技能是雇主们所需要的?带着这两个问题:我们开始有了另外一个根本问题:为什么要学习经商呢?4这至少有四个令人十分信服(compelling)的理由。
学术英语管理Unit课文翻译

业务营销化1 问街上一般的人什么是营销时,他们会告诉你那大概就是“卖东西的”;这从根本上说是正确的,但营销不是简单的销售行为,而是怎样做成的销售;我们都被全天候不间断营销所围绕,而我们每一个人都已经以我们自己的方式成了一名营销人;2 专家是怎么定义营销的呢根据美国市场营销协会,市场营销是一种组织职能,是为组织自身及利益相关者stakeholders n. 利益相关者;股东而创造、传播、传递客户价值,管理客户关系的一系列过程;3 根据世界市场营销协会对营销的定义,“核心的经营理念是指导通过交换来识别和满足个人和组织需要的过程,从而为各方创造出众的价值;”4 最后,英国特许营销学会说,“营销是有利地识别,预测,和满足顾客需求的管理过程”;5 如果我们只是看这三个定义的共性,我们可以看出,营销本质上in essence是:a 发现和给顾客他们所想要的和需要的东西, b通过做这些来获利;4Ps或5Ps营销策略6 密歇根州立大学Michigan State University的杰罗姆·麦卡锡Jerome McCarthy 教授在20世纪50年代写了一本书并且定义了4Ps营销策略,包括产品、渠道、价格和促销;这本书为这个星球上最古老的专业提供了一个清晰的结构,而这个结构成为市场营销的定义;7 为了更好地理解营销,你应该有你自己对术语的定义;例如,我认为营销是对产品的价格、分配、促销以及人员进行控制,满足顾客以获得利益;控制是个充满感情的词语,尤其在我们谈及控制人的时候;无论怎样,控制是很重要的,因为作为一名营销人员,我要控制市场营销的每一个工具并且操纵它们来使市场的影响力达到最大化;8 作为一名营销经理,我控制一个产品的形象、味道和触感;我控制我的产品应该要价多少;我在促销工具中操纵工具,希望吸引enticing消费者购买我的产品;下面便是被麦卡锡强调的4Ps营销策略;此外,我们加入了第五个P:人;人9 营销人员已经为“人”是否应该被包含以成为营销策略里的第五个P而争辩了很多年;但没有了人,营销便是无意义的,这是我为什么要把“人”加进去的原因;10 做得好的话,营销是以人们的希望、需求和欲望为中心;有时候,这些需要是物质的,例如有营养的食物和干净的水;有时候,这些需要是心理上的,例如留下深刻印象的需要;有时候,这些需要是社会性的,例如融入文化的需要或者被注意的需要;人们有无限多的理由以解释人们的行动,需求和行为;因此,有效的营销应该一开始就对顾客有一个深刻的insightful,adj. 有深刻见解的,富有洞察力的了解;11 然而,很少有营销员真的从顾客开始;为什么呢因为大多数的营销都开始于一些新产品的开发,但这些产品是可能或者不能面市的;“我们开发了一个更好的新产品,现在我们去找人来购买它吧”,这是通常的事件顺序;很简单,这就是为什么在美国80%的新产品都在它们的第一年就失败了;12 无论我们卖什么,那里都会有一些人会比另外的人更有可能想要购买;例如,作为一个不吸烟的人,那将是浪费时间和金钱来说服我购买你那个品牌的香烟;然而,如果我本来就是吸烟者,我可能对尝试一个我从来没有尝试过的新品牌很感兴趣;发现你理想的目标市场和了解所有你能够了解的为什么他们做他们所做的事情,这将帮助你决定一个最好的方式去以最大化的利润呈现你的产品;产品13 您的产品是可供出售或另一个人使用的任何东西;这包括产品的质量,材料选择,颜色/大小/气味scent/味道,以及产品的每个物质方面;这也包括产品的包装例如,包装是要保护产品的还是要让人们可看到,产品的设计和制造,还有为了寻找更好方式去制造产品而进行的任何调查和发展;产品P涵盖了每一件能够用于发展的难以确定的或者不难确定的项目的东西;价格14 价格不仅仅是支付你的产品和效益的费用,它代表更多;价格传达了不少关于产品的东西和确定了质量的期望值;它也把观众分割segment为哪一些是有能力购买这个产品的和哪一些只是希望他们能拥有的;最后,价格甚至传达了你应该怎样消费这个产品; 15 即使一个知名品牌established brand可以要价的也会是很多或好少;例如,大众辉腾是一个失败,因为大众辉腾已经花了十年来传递给我们一个信息“人们的车不应该那么贵”;类似的例子,保时捷914以“穷人的保时捷”着称部分原因是由于其最低阶层的价格,这个品牌注定要be doomed to失败;渠道16 渠道指的是在哪里和怎样销售你的产品,也可以表示为分配;要把这个P做好,你必须决定你是要在一个专有的精品店还是在一个大型的超市去销售你的产品你会让它广泛推广还是在少数几家商店销售呢那里有很重要的战略决定,这些决定会影响你的产品怎样被认知以及顾客所愿意支付的产品价格;17 例如,如果你在一家折扣商店买了一件博柏利大衣那会是多么的特殊呀一些产品开始是独家经销的,建立了他们品牌的声望,然后他们就会扩大分销;苹果的iPod 就是这样做的,它开始时是在苹果的实体店和网店独家销售的,而现在它已经可以大范围分销了;想一下你的质量期望值会怎样改变当你遇到廉价航空公司airlines时,例如瑞安航空公司和英国航空公司比较;渠道可以确定质量期望值;促销18 你选择的任何方式来推销你的产品在营销上称之为促销;这包括了任何形式的营销传播marketing communication,如广告、公共关系、促销、事件营销,也包括你做的任何的一对一销售;19 还有一个其他的P被定期地争论着,那就是“利润”;所有的商业公司都是为了盈利而经营的;利润是好的;有了利润,公司就能够支付它们员工更多的薪酬,就能够扩张他们的生意和雇佣更多的员工,就能够建立新的公司;获利是资本主义的capitalism生命线;20 有成千上万种方式可以增加获利;你可以销售更多产品,要价更高,拓宽分配渠道,收缩分配渠道,减少货物的材料成本而保持相同的价格,减少你所销售产品的数量而提高价格,又或者通过在世界更便宜的工厂生产产品来减少制造成本;。
《学术英语(管理)》Unit6

《学术英语(管理)》Unit6《学术英语(管理)》Unit 6 TextA《消费行为(consumer behavior)影响因素(influencer影响因素)》1消费行为研究的是人们做事情的原因。
我们越能明白消费者行为的那些理智的(rational 理智的)、情绪的和经常潜意识的(subconscious潜意识的)原因,我们就越能创造出有效的市场营销活动(marketing compaign)。
2那些好的营销总是能让人们做我们想要他们做的事情吗?不。
但它能以最可能的方式(in a…light 从…的角度;以…的方式)呈现我们品牌的故事。
为了做这件事,重要的是了解什么是消费者想要的,他们怎样做的决定,为什们他们会选择他们要的那个品牌以及我们应该怎样和在哪里和他们交谈。
3在一个杂货店里花费一个小时去观察别人购物,你会看见各种各样不同类型的购物者。
一些人会注重他们的任务并努力去填满一张具体的货物清单。
有些人会慢慢地比较并排的产品,决定着沿路下来什么是他们想要的。
一些人注重通过促销、优惠券(coupons 优惠券)、交易卷(volume['v?lju?m]卷)获得最好的交易。
还有一些人一直徘徊在通道中,寻找着他们应该为周末准备什么的灵感。
4了解消费者做什么是很有趣的,但只是我们一半的工作。
真正重要的是了解他们为什么要这样做。
一旦你明白为什么,你就可以开始预测行为和运用在市场上,那意味着销售。
5消费者行为有两个影响因素值得我们注意:环境和文化。
*环境和消费者行为6我们会受到我们周围每个人每样东西的影响,如朋友、家人、广告、潮流、名人(celebrity 名人)、价格、过去的经历、地位和认知地位等。
所有这些因素组成了我们生存的环境。
7当第二天你坐下来吃早餐时,你倒给你自己一大杯新鲜的冷冻的牛奶。
你觉得有人会陌生奇怪地看着你吗?然后你去一个热闹的新夜店点一杯牛奶。
你发现有什么不同了吗?环境指示你饮料选择的适当性(appropriateness)。
《学术英语》管理Unit 1

《学术英语(管理)》Unit1 textA《你在商业不断变化的世界的未来》1所面临的经济问题和不断增加的竞争不仅来自美国的企业,也来自遍布世界各地的国际企业。
如今,职工和经理都开始问一个问题:现在,我们在做什么?虽然这是一个浅显的问题,但却很难回答。
当然,对于一个学习商业课程的大学生或者一个刚开始职业生涯的职工,这个问题就更加难以回答。
然而,只要人们愿意努力工作,持续学习,具备适应和改变的能力,他们还是有机会出人头地的。
2在一期奥普拉.温弗瑞的电视节目中,世界最成功的黑人企业主之一乔.达徳利给那些想要获得商业成功的人一些前导建议。
他的建议是一个很好的方法来开始我们关于什么是自由企业制度的讨论。
最令人感到惊讶的是达徳利的成功是他在自己的厨房里开了一家制造业的企业,而他的妻子和孩子是这所新公司仅有的员工。
他继续发展他自己的护发产品生产线,并开了连锁的美容学校和美容店。
今天,达徳利先生已经建立起一个拥有数百万美元的帝国,而他就是达徳利产品公司的董事长,这家公司是全国最成功的少数民族企业之一。
他不仅仅是一个成功的企业家,而且是霍雷肖.阿尔杰奖的获得者,这个奖是给那些在困难中获得成功的杰出个人。
有很多人会说达徳利只是幸运又或是他碰巧在对的地点对的时间,但真相是他能够成功是因为他有一个梦想并努力工作以把他的梦想变成现实。
今天,达徳利的愿望是看别人成功——去实现“美国梦”。
他是第一个告诉你,你有和他一样的机会(去成功)的人。
达徳利说过:“成功是一场旅行,而不是一个目的地。
”3无论你是想获得一份兼职的工作以支付你大学和生活的费用,还是开始一份像全职职工一样的职业生涯,还是你想开一家企业,你的简历表都必须有一些东西让你和后面的求职者不同。
雇主和我们的资本主义经济体系都变得比以前更加苛求了。
问问你自己:我能够做些什么来让雇主愿意付我薪酬?我有什么技能是雇主们所需要的?带着这两个问题:我们开始有了另外一个根本问题:为什么要学习经商呢?4这至少有四个令人十分信服(compelling)的理由。
学术英语Unit1~4课文翻译

Unit 1 Text A神经过载与千头万绪的医生患者经常抱怨自己的医生不会聆听他们的诉说。
虽然可能会有那么几个医生确实充耳不闻,但是大多数医生通情达理,还是能够感同身受的人。
我就纳闷为什么即使这些医生似乎成为批评的牺牲品。
我常常想这个问题的成因是不是就是医生所受的神经过载。
有时我感觉像变戏法,大脑千头万绪,事无巨细,不能挂一漏万。
如果病人冷不丁提个要求,即使所提要求十分中肯,也会让我那内心脆弱的平衡乱作一团,就像井然有序同时演出三台节目的大马戏场突然间崩塌了一样。
有一天,我算过一次常规就诊过程中我脑子里有多少想法在翻腾,试图据此弄清楚为了完满完成一项工作,一个医生的脑海机灵转动,需要处理多少个细节。
奥索里奥夫人 56 岁,是我的病人。
她有点超重。
她的糖尿病和高血压一直控制良好,恰到好处。
她的胆固醇偏高,但并没有服用任何药物。
她锻炼不够多,最后一次 DEXA 骨密度检测显示她的骨质变得有点疏松。
尽管她一直没有爽约,按时看病,并能按时做血液化验,但是她形容自己的生活还有压力。
总的说来,她健康良好,在医疗实践中很可能被描述为一个普通患者,并非过于复杂。
以下是整个 20 分钟看病的过程中我脑海中闪过的念头。
她做了血液化验,这是好事。
血糖好点了。
胆固醇不是很好。
可能需要考虑开始服用他汀类药物。
她的肝酶正常吗?她的体重有点增加。
我需要和她谈谈每天吃五种蔬果、每天步行 30 分钟的事。
糖尿病:她早上的血糖水平和晚上的比对结果如何?她最近是否和营养师谈过?她是否看过眼科医生?足科医生呢?她的血压还好,但不是很好。
我是不是应该再加一种降血压的药?药片多了是否让她困惑?更好地控制血压的益处和她可能什么药都不吃带来的风险孰重孰轻?骨密度 DEXA 扫描显示她的骨质有点疏松。
我是否应该让她服用二磷酸盐,因为这可以预防骨质疏松症?而我现在又要给她加一种药丸,而这种药需要详细说明。
也许留到下一次再说吧?她家里的情况怎么样呢?她现在是否有常见的生活压力?亦或她有可能有抑郁症或焦虑症?有没有时间让她做个抑郁问卷调查呢?健康保养:她最后一次乳房 X 光检查是什么时候做的?子宫颈抹片呢? 50 岁之后是否做过结肠镜检查?过去 10 年间她是否注射过破伤风加强疫苗?她是否符合接种肺炎疫苗的条件?奥索里奥夫人打断了我的思路,告诉我过去的几个月里她一直背痛。
学术综合英语unit1-5课文翻译

Presenting a speech(做演讲)Of all human creations, language may be the most remarkable. Through在人类所有的创造中,语言也许是影响最为深远的。
我们用语言language we share experience, formulate values, exchange ideas, transmit来分享经验,表达(传递?)价值观,交换想法,传播知识,knowledge, and sustain culture. Indeed, language is vital to think itself.传承文化。
事实上,对语言本身的思考也是至关重要的。
[Contrary to popular belief], language | does not simply mirror reality butalso helps to create our sense of reality [by giving meaning to events].和通常所认为的不同的是,语言并不只是简单地反映现实,语言在具体描述事件的时候也在帮助我们建立对现实的感知。
——语序的调整。
Good speakers have respect for language and know how it works. Words are the tools of a speaker’s craft. They have special uses, just like the tools of any other profession. As a speaker, you should be aware of the meaning of words and know how to use language accurately, clearly,vividly,and appropriately.好的演讲者对语言很重视,也知道如何让它发挥更好的效果。
学术英语管理unit3

12
Word Bank
Mesh
•Be comfortable;be fit in •n. 网孔,网眼,网状物;陷阱,困境;齿合; •Vt.&vi (使)吻合;相配;用网捕,使缠住;紧密配合; •Vi.(机器零件)齿合; 例句:The debris can be separated from anthers with a colander of proper mesh size. 使用适当大小网眼的过滤器可以把碎片与花药分开。
2021/6/7
16
Word Bank
adhere
•Vi.粘附;附着;坚持;追随 •Vt. 使粘附;遵循,坚持;追随,依附 例句:Once in the bloodstream, the bacteria adhere to the surface of the red cells. 锡坤一旦进入血液里,就附着在红细胞表面。 例句:Peasants were allowed to adhere or revert to individual farming in Poland. 波兰允许农民坚持货倒退到个体农业。
2021/6/7
11
Word Bank
Persistence
•Determination to do sth. Even though it is difficult or other people oppose it.
•坚持不懈;执意;持续;留存,保留时间;
例句:Food usually provide a good milieu for the persisrence of viruses.
GROUP 3
1
CONT ENTS
目录
1 Brainteaser 2 Word Bank
学术英语(管理) Unit 3 课文翻译

《沃尔玛的外国扩张》1 沃尔玛,世界上最大的零售商,它的成功来自于它的天天低价策略,来自它的高效的运作水平、物流水平和信息系统,这些能让它的保持最低的库存和保证避免存货过剩(overstocking)和存货不足(understocking )。
这家公司雇佣了将近210万位员工,在美国运行着4200家店,而在美国以外的国家运行着3600家店,产生的销售额将近$4000亿元(截止至2008财年)。
大约有$910亿元的销售额是产生在美国以外的15个国家的。
面对美国的经济衰退(slowdown),沃尔玛在20世纪90年代开始了它的国际扩张,那时候,它进入了墨西哥,和墨西哥最大的零售商奇弗拉(cifra)作为合资公司进行合作,它们开了一系列大型超市,这些超市既销售食品杂货(groceries)又销售一般的商品(merchandise)。
2 最初沃尔玛零售商在墨西哥受到了逆风的打击。
沃尔玛很快地发现购物的习惯不一样。
很多喜欢在当地的商店买新鲜的产品,特别是肉、墨西哥米饼、和甜面包,这些食物都不能保存一整晚的(很多墨西哥人都是没有大冰箱的)。
很多的顾客也没有车,也不会像美国顾客一样一次买大量的商品。
沃尔玛调整它的战略去迎合当地的条件,雇佣了当地了解墨西哥文化的经理,让这些经理去控制产品陈列策略(merchandising strategy),开一些小商店方便人们能步行过去,也提供更多的新鲜产品。
同时,沃尔玛相信它能逐渐改变墨西哥的购物文化,通过展现美国商品文化的便利性来引导顾客。
终究,沃尔玛的经理们说,人们在美国曾经也是在小商店里购物,但从20世纪50年代开始,他们逐渐被像沃尔玛这样的大超市所吸引(gravitated,v.被吸引)。
当沃尔玛在墨西哥建立了配送系统,它就能够降低它的成本,然后它就能把(这种好处)以低价的形式传递给顾客。
定制、坚持不懈和低价是会有回报的。
墨西哥人开始改变他们的购物习惯。
今天,沃尔玛是墨西哥最大的零售商,该国被广泛认为是公司最成功的外资企业。
学术英语管理unit

4.Understanding what consumers do is interesting, but it is only half the job. The really important thing to understand is why they do what they do. Once you understand why, you can begin to predict behavior and in marketing, that means sales. 了解消费者做什么是很有趣的,但只是我们一半的工作。真正重 要的是了解他们为什么 要这样做。一旦你明白为什么,你就可以 开始预测行为和运用在市场上,那意味着销售。
我们会受到我们周围每个人每样东西的影响,如朋友、家人、广 告、潮流、名人(celebrit名y 人)、价格、过去的经历、地位和认知 地位等。所有这些因素组成了我们生存的环境。
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7.When you sit down for breakfast tomorrow,pour yourself a big glass of fresh,cold milk.Notice any difference? The environment dictates the appropriateness of your beverage selection.In one environment, your beverage selection is perfectly appropriate and in another it is completely inappropriate.
5.There are two influencers on consumer behavior which deserve our attention:environment and culture.
《学术英语(管理)》unit7课文翻译

学术英语(管理)Unit 7 课文翻译引言本文是学术英语(管理)Unit 7的课文翻译,旨在帮助读者更好地了解和学习管理领域的学术英语。
本课文主要介绍了领导和管理的关系,以及领导在组织中的作用。
以下是课文的详细翻译。
##第一段在组织中,领导和管理是两个相互关联但又有所区别的概念。
领导是指一个人在组织中为实现共同目标而影响和激励他人的能力。
领导者通常具备影响力和魅力,能够激发员工的动力和创新。
管理则是指为实现组织目标而规划、组织、指导和控制资源的过程。
管理者通常需要具备良好的组织和决策能力,以确保组织的正常运转和目标的达成。
##第二段在许多组织中,领导和管理往往被视为同一概念,但他们确实有不同的重点和目标。
领导注重于通过影响和激励他人来达到共同目标,而管理更注重于规划和控制资源以实现组织目标。
领导者通常是激励员工的动力和创新的推动者,而管理者则负责制定和执行策略来实现组织的目标。
##第三段在现代组织中,领导在推动创新和变革方面起着至关重要的作用。
一个优秀的领导者能够为组织设定清晰的愿景和目标,并激励员工为其努力。
他们还能够鼓励创新和学习,以应对不断变化的市场环境。
另一方面,管理者则负责确保组织的运营和资源的优化。
他们需要制定有效的管理策略和运营模式,并监控组织的绩效和成果。
##第四段领导和管理之间的关系可以通过一个简单的比喻来解释。
领导者就像一个驾驶员,决定了组织应该前进的方向,并激励员工为之努力。
而管理者则像是汽车的引擎,提供动力和资源来推动组织的运转。
没有引擎,驾驶者就无法控制汽车的运动方向。
同样地,没有领导者,管理者难以为组织设定明确的目标和愿景。
##第五段总结而言,领导和管理是组织中不可或缺的两个概念。
他们之间有一定的区别,但又相互关联。
领导器通常是推动创新和改变的推动者,而管理者则负责组织的运营和资源的优化。
在现代组织中,领导和管理的结合是成功的关键。
结论本文通过翻译《学术英语(管理)》Unit 7的课文,介绍了领导和管理的概念和作用。
学术英语(管理)课文翻译

学术英语(管理)课文翻译Unit 1 When faced with both economic problems and increasing competition not only from firms in the united states but also from international firms located in other parts of the world, employee and managers now began to ask the question :what do we do now? although this is a fair question, it is difficult to answer.Certainly, for a college student taking business courses or be beginning employee just staring a career, the question is even more difficult to answer. And yet there are still opportunities out there d=for people who are willing to work hard, continue to learn, and possess the ability to adapt to change. 当面对不仅来自美国的公司而且来自位于世界其他地方的国际公司的经济问题和日益激烈的竞争时,员工和经理现在开始要问一个问题:我们要做什么?虽然这是一个很清晰的问题,但是它是很难回答的。
当然,对于一个正在谈论商务课程的大学生或者一个刚开始职业生涯的员工来说,这个问题更难回答。
但目前仍然有许多机会给那些愿意努力工作,继续学习并且拥有适应变化的能力的人。
Whether you want to obtain part-time employment to pay college and living expense, begin your career as a full –time employee, or start a business, you must bring something to the table that makes you different from the next person . Employee and our capitalistic economic systems are more demanding than ever before. Ask yourself: What can I do that will make employee want to pay me a salary? What skills do I have that employers need? With these questions in mind, we begin with another basic question: Why study business? There are at least four quite compelling reasons. 无论你想获得可以用来支付大学和生活开销的兼职,作为一个全职员工开始你的职业生涯,或者创业,你都应该拿出可以让你不同于其他人的东西。
学术英语综合Unit2 译文

第二单元商业道德Text A努力追求平衡尤金·F·布里格姆,乔尔·F·休斯敦1776年,亚当·斯密描述了“看不见的手”是如何指导公司获取利益,并指导他们做出有益于社会的决定。
通过经验和感悟,亚当·斯密总结出利益最大化是一个企业的正确目标,并且自由企业制度是对社会最有利的。
但是1776年以来,世界开始改变了。
现在公司的规模更大,采用全球化经营模式,它们有成千上万的员工,并且公司有成百万的股东。
这让我们怀疑是否“看不见的手”仍然能够提供可靠的指导,公司是否应该继续追求利益最大化,或者他们是否应该放宽眼界,采取更加均衡的行动来使顾客、员工、供应商和社会共同受益?今天的大多数学者都认同以下修订版本的亚当·斯密理论:∙一个公司的首要目标应该是使股东的财富最大化,这就意味着股值的最大化。
∙从整体来看,自由企业仍然是对国家最有益的经济体系。
在自由企业的机制下,公司生产顾客需要的、对社会有益的产品和服务。
∙然而,一些限制也是必要的——公司不应当造成空气污染和水污染,不应当存在不正当的雇佣行为,也不应通过垄断来剥削消费者。
这些限制有多种表现形式。
通过政治手段,社会强制推行一系列规章制度以防止公司参与有害社会的活动。
另一种限制是根据公司危害社会的程度来估算其应付出的代价。
操作合理的话,这些费用将公平合理地把价值转移到受害方并激励防止未来再有类似事件发生。
最近两件事戏剧性地例证了这些观点。
第一,许多在华尔街上的公司参与了非常有风险的活动,这些活动使金融体系在2007年和2008年濒临崩溃。
挽救这个金融系统需要银行和其他财务集团的紧急援助,而这个紧急援助不仅花费了大量纳税人的钱,而且造成了更严重的经济衰退。
除了强加在社会上的巨大成本,金融企业也付出了沉重的代价——许多领头金融机构的股价大幅下跌,其中一些破产退出了市场,还有许多华尔街高管失去了工作。
最近,在2010年,英国石油公司(BP)的石油在墨西哥湾大量泄漏对墨西哥地区的环境和经济造成了恶劣的影响。
学术英语管理类 unit1 text C译文

第四次工业革命Clara Shih“在技术产业上,人们总是高估自己一年内可以做到的事情而低估自己在十年内可以做到的事情。
”.——马克.本尼沃夫,的创始人及总裁大约每经过一个十年,都会有一种彻底改变商业格局的技术平台出现。
即使抛开他们优先的竞争态势不说,那些捕捉到并恰如其分的适应了新技术的商业会取得成功,而没有做到这一点的就会被淘汰。
比如20世纪70年代的赢家大型计算机,80年代的个人电脑,90年代的互联网以及今天的社交网络。
社交网络的革命早已经在良好地运行中。
世界上超过7.5亿的人都在使用社交网络。
他们不仅仅注册了账号,而且每天仅在脸谱上停留的时间就超过了2亿分钟。
超过一半的脸谱用户每天至少登录一次。
这使得脸谱在众多的人之中引起了高度的关注。
许多人将社交网站当做自己的网络接入点,并通过推特的信息流和脸谱的动态信息选择内容。
脸谱成为了新的互联网门户。
当然,社交网络不仅只有脸谱,它还包括了推特,领英,聚友网,中国的人人网,日本的Mixi,俄罗斯的同班同学网等上百种其他社交网络媒体。
我把互联网目前的情况简单地称为“脸谱时代”,因为在全球范围内,脸谱是涵盖地区最广且用户量极多的社交网站。
根据Hitwise报告和其数据来源,脸谱最近甚至打败了谷歌并成为了最繁忙的互联网网站。
当你决定要建设一个网络分享平台时,那么就有必要去了解目标受众在哪些方面花费时间。
在调查的大学生群体中,94%的学生在日常中并不使用邮箱。
他们更倾向于发信息或使用脸谱涂鸦墙。
那么假如当这些人在毕业后受雇于你,受你管理或者与你共事之时会发生什么事情呢?然而不仅仅是大学生使用社交网络。
超过60%的脸谱用户年龄都大于25岁。
而脸谱与推特用户数量增加最大的年龄层次经常是在35到39岁之间。
令人惊讶的是,脸谱用户量增加最快的年龄层次居然是年龄在55岁以上的女士,而她们从传统意义上来说曾深刻地被认为是对技术恐惧的。
人们更多的依靠社交网络,并使其成为了自己和朋友交流和获取外界信息的主要途径。
学术英语阅读课文翻译

学术英语阅读课文翻译A 感谢看不见的手感谢全能的上帝是感恩节的主题,并自清教徒带来在他们的第一个丰收的朝圣者…直到今天,在全国各地的数以百万计的家庭,上帝会感谢许多礼物,桌上的盛宴和亲人的公司,健康和好运,在过去的一年,和平时期的家庭,为无数特权出生或成为-美国人。
但这可能不会发生在我们太多的感谢的事实,本周当地超市有大量的火鸡出售。
即使不虔诚感谢上帝的航班安排,使得某些亲人飞回家过感恩节。
或为当地的电影院在周末的时间掌握和(电影名)到来。
或者是报纸上伟大的越橘苹果派食谱的食品部分。
这些东西我们采取更多或更少的理所当然。
这几乎不需要一个奇迹来解释为什么杂货店的股票在感恩节前火鸡的股票,或者为什么好莱坞电影在大假期的时间释放。
这就是他们所做的。
上帝在哪里,然而,在那里,没有什么奇妙的东西-几乎是无法解释的-在你的感恩节周末的方式是可能的技能和劳动力的大量的陌生人把火鸡的餐桌,例如,需要成千上万的人努力的家禽农户养的鸟,当然,也提供营养,谁把它带到农场的卡车司机的饲料经销商,更不用说建筑师设计的孵化场,工人建造它,并保持它的运行技术人员。
这只鸟已经被宰杀、拔毛和检查运输和卸载包售价并显示。
完成这些任务的人是由其他人的军队来完成的,其他人完成了其他的任务--从精炼的汽油,燃料的卡车,制造塑料的肉类包装。
无数的活动遥远的男人和女人经过结婚几个月必须精心设计和精确定时,使v'nen结果你买新鲜的感恩节火鸡,会有一个或更多的可能,几十个等待。
协调水平,需要把它关闭是令人难以置信的。
但更令人难以置信的是:没有一个协调。
没有火鸡沙皇坐在指挥所的地方,咨询硕士计划。
发号施令。
没有人骑着所有的人,迫使他们合作,为你的利益。
然而他们合作。
当你到达超市的时候,四只火鸡在那里。
你不必做任何事情,但如果出现买thatisrit,奇迹。
那我们应该称之为?亚当斯密称它为“看不见的手”导致无数人的神秘力量,各为自己的利益工作,推动结束,受益多。
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Unit 1When faced with both economic problems and increasing competition not only from firms in the united states but also from international firms located in other parts of the world, employee and managers now began to ask the question:what do we do now? although this is a fair question, it is difficult to answer. Certainly, for a college student taking business courses or be beginning employee just staring a career, the question is even more difficult to answer. And yet there are still opportunities out there d=for people who are willing to work hard, continue to learn, and possess the ability to adapt to change.当面对不仅来自美国的公司而且来自位于世界其他地方的国际公司的经济问题和日益激烈的竞争时,员工和经理现在开始要问一个问题:我们要做什么?虽然这是一个很清晰的问题,但是它是很难回答的。
当然,对于一个正在谈论商务课程的大学生或者一个刚开始职业生涯的员工来说,这个问题更难回答。
但目前仍然有许多机会给那些愿意努力工作,继续学习并且拥有适应变化的能力的人。
Whether you want to obtain part-time employment to pay college and living expense, begin your career as a full –time employee, or start a business, you must bring something to the table that makes you different from the next person . Employee and our capitalistic economic systems are more demanding than ever before. Ask yourself: What can I do that will make employee want to pay me a salary? What skills do I have that employers need? With these questions in mind, we begin with another basic question: Why study business?There are at least four quite compelling reasons.无论你想获得可以用来支付大学和生活开销的兼职,作为一个全职员工开始你的职业生涯,或者创业,你都应该拿出可以让你不同于其他人的东西。
雇主和我们的资本主义经济体系比以往更加苛刻。
问问你自己:我怎样做才能让我的雇主愿意支付我一份薪水?我拥有什么技能是雇主所需要的?在脑海里带着这两个问题,我们开始另一个基本的问题:为什么学习商务。
这里有四个令人完全信服的理由。
For help in choosing a careerWhat do you want to do with the rest of your life? Someplace, sometime, someone probably has asked you this same question. And like many people, you may find it a difficult question to answer. B y studying business, you will be introduced to a wide array of employment opportunities. In private enterprise, these range from small, local businesses owned by one individual to large companies such as American Express and Marriott International that are owned by thousands of stockholders. There are also employment opportunities with federal, state, county, and local governments and with not-for-profit organization such as the Red Cross and Save the Children.一.在职业选择上的帮助:你希望用你剩余的生命做什么事?某地,某时,某人也许问过你这个同样的问题。
然而就像许多人,你会发现这是一个很难回答的问题。
通过学习商务知识,你将被引入到一个广泛的就业机会,在私营企业中,范围是从由个人所拥有的小型、本地企业到比如美国运通公司或者万豪国际集团这些由成千上万的股东共同拥有的大型公司。
在联邦,州,县,以及地方政府部门与非营利组织如红十字会和救助儿童会等同样有着就业机会。
One thing to remember as you think about what your ideal career might be is that a person’s choice of a career ul timately is just a reflection of what he or she values and holds most important. What will give one individual personal satisfaction may not satisfy another. What you choose to do with your life will be based on what you feel is most important. And the you is a very important part of that decision.有一件事要记住,当你在思考你的最理想的职业是什么的时候,就是一个人对于职业的选择,最终只是反映出他或她的价值观和认为最重要的事。
能够令一个人满意的可能没办法使其他人也满意。
你在生活中所选择去做的将基于你觉得最重要的是什么。
所以“你”是那个决定的重要组成部分。
To be a successful employeeDeciding on the type of career you want is only the first step. To get as job in your chosen field and to be successful at it, you will have to develop a plan, or a rod map, that ensures that you have the skills and knowledge the job requires. You will be expected to have both technical skills needed to accomplish a specific task and the ability to work well with many types of people in a culturally diverse work force. These skills, together with a working knowledge of the American business system and an appreciation for a culturally diverse workplace, can give you an inside edge when you are interviewing with a prospective employer.一.成为一名成功的员工决定你想要的职业只是第一步。
要在你所选择的领域找到工作,并在其上取得成功,你必须制定一个计划,或者一个图表,以确保你拥有工作所需的技能和知识。
你将被期望同时拥有完成某项任务所需的技术技能以及在多元文化的工作中与各种类型的人共事的能力。
这些技能连同对于美国商业系统的工作知识和对文化多元化工作场所的评价一起,可以在你被未来雇主面试的时候给你一个内在的优势。
All the resource available at your college or university can help you to acquire the skills and knowledge you will need for a successful career. But don’t underestimate your part in making your dream a reality. It will take hard work, dedication, perseverance, and time management to achieve your goals. Communication skills are also important. Today, most employers are looking for employee who can compose a business letter and get it in mailable form. They also want employees who can talk with customers and use a e-mail to communicate with people within and outside the organization. Employers also will be interested in any work experience you may have had in cooperative work/school programs, during summer vacations, or in part-time jobs during the school year. These things can make a difference when it is time to apply for the job you really want.在大学里的所有可利用的资源能够帮助你获得你将来为了实现一个成功的职业生涯所需要的技能和知识。