劳动竞赛报道(范文8篇)高品质版
工会开展劳动竞赛工作侧记(3篇)
第1篇一、背景随着我国经济的快速发展，企业对劳动力的需求日益增加，劳动力市场竞争日益激烈。
为了激发员工的积极性和创造力，提高企业核心竞争力，我国各级工会组织积极响应国家号召，深入开展劳动竞赛活动。
本文以某市工会开展劳动竞赛工作为例，对劳动竞赛工作的开展情况进行回顾和总结。
二、竞赛活动的组织与实施1. 竞赛主题的确立某市工会根据企业发展需求和员工实际，确定了“团结协作，追求卓越”的竞赛主题。
该主题旨在鼓励员工团结一心，共同为企业发展贡献力量，追求卓越的工作业绩。
2. 竞赛内容的设置竞赛内容主要包括生产技能竞赛、技术革新竞赛、优质服务竞赛等。
生产技能竞赛主要针对生产一线员工，以提升员工的操作技能和产品质量为目标；技术革新竞赛鼓励员工提出创新性建议，推动企业技术进步；优质服务竞赛则针对服务行业，以提升服务质量为宗旨。
3. 竞赛形式的创新为提高竞赛的趣味性和参与度，某市工会创新竞赛形式，采用线上线下相结合的方式。
线上竞赛包括知识竞赛、技能展示等，线下竞赛则包括实际操作、团队协作等。
此外，还增设了“最美员工”评选活动，激励员工树立良好的职业道德形象。
4. 竞赛活动的开展（1）宣传发动阶段。
某市工会通过召开动员大会、悬挂宣传标语、发放宣传资料等方式，广泛宣传劳动竞赛活动，提高员工参与度。
（2）报名参赛阶段。
员工根据自身特长和兴趣，选择合适的竞赛项目报名参赛。
工会组织对报名参赛的员工进行资格审查，确保竞赛的公平、公正。
（3）竞赛实施阶段。
各竞赛项目按照既定规则和时间安排进行。
工会组织成立评委小组，对参赛选手的表现进行客观、公正的评价。
（4）总结表彰阶段。
竞赛结束后，工会组织对获奖选手进行表彰，颁发荣誉证书和奖品。
同时，对竞赛活动中涌现出的优秀团队和个人进行宣传报道，营造良好的竞赛氛围。
三、竞赛活动的成效1. 提升了员工技能水平。
通过竞赛活动，员工在生产技能、技术创新、服务质量等方面得到了全面提升，为企业发展提供了有力的人才支撑。
劳动竞赛报道(范文8篇)完美版
《劳动竞赛报道》劳动竞赛报道（一）：xx式服务残疾人劳动竞赛报道为提升残疾人工作者的工作业务潜力和政策理论水平，5月4日，xx总工会和xx残联联合举行2018年xx式服务残疾人劳动竞赛。
xx市残联康复中心主任、量服办主任xxx，xx总工会党组书记、常务副主席谯锋，xx残联理事长xxx等观看了此次劳动竞赛。
全县20个镇（街道）残联专干和县残联全体职工参加了此次竞赛。
竞赛包括赛操作和赛理论两项资料。
赛理论分个人知识竞赛和团体竞赛进行，个人知识竞赛采取笔试方式进行，团体赛采取现场知识竞赛方式进行；赛操作采取手机APP 现场操作方式答题。
比赛现场，每位参赛选手扎实的量服知识，默契的团队协助潜力都得到了充分的展示，参赛选手的精准回答赢得了观众阵阵掌声。
透过选手们紧张激烈的角逐，最终评定一等奖6名，二等奖4名，三等奖5名，其中，5名竞赛表现突出的优秀选手将代表xx参加市上组织的2018年量体裁衣式服务残疾人劳动竞赛的总决赛。
透过此次竞赛，让全县残疾人工作者提升了量服潜力，锻造了量服作风，为打造一支高素质的量服工作队伍奠定了基础。
劳动竞赛报道（二）：xx地铁专项劳动竞赛启动为大力弘扬劳模精神、工匠精神，昨日上午，由市总工会、市国资委和xx地铁集团主办的2018年xx地铁专项劳动竞赛在地铁3号线新梅车辆段建设现场启动。
省总工会副巡视员曹海，市委常委、统战部长、市总工会主席陈德荣出席启动仪式。
此次劳动竞赛将与xx地铁三铁四化的管理理念和3条地铁新线建设紧密结合进行。
这意味着劳动竞赛没有专门的竞赛场地，地铁施工现场就是比赛现场，参赛者将在工作中比拼、在地铁建设中角逐冠军。
地铁专项劳动竞赛资料涵盖了土建结构施工、盾构掘进、机电装修等各个地铁建设重要环节。
如盾构掘进主要比拼的是隧道成型的质量高低。
120多家参赛单位将在今年年底用工程质量说话，决出优胜单位。
自xx地铁启动建设以来，获得鲁班奖、江苏省扬子杯、xx市腾飞奖、火车头奖杯等多个国家、省、市、行业的最高荣誉，xx地铁1号线成为国内首个全线路获得国家优质工程金奖的城市轨道交通项目。
劳动竞赛通讯稿范文
劳动竞赛通讯稿范文【篇一：劳动竞赛稿件】把握时代脉搏劳动竞赛与时俱进彰显新活力——中铁十一局城轨公司劳动竞赛纪实一场无纸化的半年工作会议，拉开了企业深入控制成本、节能减排的历史帷幕；一届激动人心岗位技能比武大赛，赛出了职工饱满的工作激情；一次规模浩大的文明施工观摩会，开创了市政工程施工的文明典范；一场严肃深刻的反腐倡廉警示片，敲响了职工防腐拒变的长鸣警钟！这就是中铁十一局城轨公司劳动竞赛主题活动新做法、新经验。
中铁十一局城轨公司将劳动竞赛主题与“六比六看”、“六比六促”活动相结合，广泛开展“大干二季度，向建党90周年献礼”为主题的劳动竞赛活动。
确定主攻方向的同时创新竞赛思路，比工程进度、文明施工，比工程质量、成本控制，比遵纪守法、廉政建设。
各种新方法、新经验、新措施不断涌现，劳动竞赛新益求新。
不断赋予劳动竞赛的新内涵，拓展劳动竞赛的新形式，使竞赛永葆生机和活力。
一、生产建设高歌猛进抓进度刻不容缓，保完成时不我待。
武汉地铁工程项目部围绕“创党员先锋岗、建红旗责任区”的载体，广泛开展“鼓干劲，振精神，大干快上”、“大干二季度，向建党90周年献礼”等主题劳动竞赛，把劳动竞赛的重拳落在工程进度和生产质量上。
武汉地铁2号线16标项目曾经因房屋拆迁、征地、交通疏解、管线迁改和人力资源匮乏等内外部多重困难，项目部面临着工期严重滞后和管理的困境，但是该项目面对困难不低头，在劳动竞赛中仍然“鼓干劲，振精神，大干快上”生产建设高歌猛进。
为了夺取劳动竞赛的全面胜利，该项目部精心设计劳动竞赛活动主题，认真制定竞赛活动方案，重整职工队伍，重聚凝聚力。
迅速在全体参建人员中掀起了竞赛热潮。
活动中，项目部精心组织，以最快的速度调集施工队伍，合理配置施工力量，组织突击施工，全体员工以饱满的斗志，夜以继日地奋战在工地上，形成了“大干快上”的态势，项目部对管理构架进行重新调整，划分为四个管理小组，分别放权包干管理不同的工区。
在班组中推行问责制，“班组队伍大比拼“每天每班低于最低环数就问责惩罚，高于就按制度奖励。
创先争优劳动竞赛活动情况汇报模板（三篇）
创先争优劳动竞赛活动情况汇报模板一、活动概况创先争优劳动竞赛活动是为了进一步推动企业的全面发展，提高员工的工作积极性和劳动成效而开展的一项重要活动。
通过劳动竞赛，激发员工的潜能和创造力，促进团队合作，推进企业的发展目标。
二、组织机构为了保证活动的顺利进行，我们成立了创先争优劳动竞赛活动组织机构。
活动组织机构由企业的领导、工会和相关职能部门的代表组成，负责活动的策划、组织和落实。
三、活动内容1.岗位职责创新：通过对岗位职责的分析和总结，鼓励员工提出创新的岗位职责，以提高工作效率和质量。
2.工作方法改进：鼓励员工积极探索和尝试新的工作方法和技术，以提高工作效率和质量。
3.团队合作：鼓励员工积极参与团队活动，加强团队的凝聚力和协作能力。
4.技能培训：为员工提供相关的技能培训，提高员工的工作技能和专业素养。
5.优秀员工评选：通过对员工工作成绩和表现的综合评定，评选出一批优秀员工，给予表彰和奖励。
四、活动过程1. 活动策划和宣传在活动开始之前，我们制定了详细的活动策划和宣传计划。
通过在企业内部发布通知、悬挂宣传横幅、发放宣传册等方式，向员工宣传活动的意义和目标，激发员工的参与热情。
2. 员工参与和初赛活动正式开始后，员工积极报名参与。
通过初赛的方式，对参赛员工进行筛选和评定，确定晋级选手。
3. 深入实施和培训为了进一步提高员工的劳动成效，我们组织了一系列的培训活动。
包括技能培训、工作方法改进和团队合作培训等。
通过培训，提升了员工的工作技能和团队协作能力。
4. 组织评选和表彰为了鼓励员工的积极性，我们组织了评选活动，评选出了一批优秀员工，并进行表彰和奖励。
这些员工在岗位工作中表现出色，为企业的发展做出了重要贡献。
五、活动效果1. 提高员工的工作积极性和劳动成效。
通过活动的开展，员工的工作热情得到了有效激发，工作效率和质量有了明显提升。
2. 加强员工之间的团队合作意识。
活动中，员工通过团队活动的参与和交流，加强了彼此之间的合作意识和团队凝聚力。
职工劳动竞赛活动总结范文(五篇)
职工劳动竞赛活动总结范文一、思想重视，做好宣传动员工作为了把活动引向深入，召开动员布置会议，明确开展“大干一百天”劳动竞赛活动的目的和意义。
充分发挥宣传阵地优势，采取橱窗、宣传栏等形式，大张旗鼓地宣传动员，营造立足岗位做贡献，降本增效我先行的浓厚氛围，积极投身于大干____天的活动之中，做识大体，顾大局，爱岗敬业无私奉献的优秀员工。
二、组织领导为使竞赛活动顺利开展，取得实效，本公司成立了以公司总经理为顾问、工会副主席为组长、各车间主任及车间分会主席为成员的“大干____天，以控亏增盈的优异成绩向____周年献礼”活动领导小组，组织领导的健全，确保了活动扎实有效的开展。
三、各项竞赛活动蓬勃开展为了确保完成全年生产经营任务，打赢控亏增盈攻坚战，各班组认真领会《倡议书》精神，紧紧围绕生产经营中心任务，结合本班组的实际情况，制定出了主攻方向及活动目标，既量力而行、又尽力而为的做到岗位有项目指标，个人有活动内容。
以“六赛”活动为主要内容，在超额完成各月生产经营任务及各项经营指标的基础上，不停滞、不松懈，再接再厉，精心策划，合理组织。
一是层层抓落实，把各项考核指标细化到个人。
二是创新安全理念，围绕以“和谐贵铝，健康职工”为主题的“安康杯”活动，结合“安全生产月”及“六？五”世界环境日活动，把“安康杯”活动引向深入。
针对检查出的问题，对结晶轮张紧轮安全支架进行了技术改造，确保了安全生产。
三是坚持科技创新，进一步优化组合各种资源。
大力开展技术革新活动。
充分发挥员工的聪明才智，开展“五小”活动。
对轧机主轴螺栓、煤气发生炉风机、煤气发生炉灰盘齿轮、圆铝杆甩线框等进行了改选，为降本增效做出了贡献。
四是坚持人本管理，注重企业文化建设，营造和谐企业氛围，增强企业凝聚力及团队精神。
实行人性化管理，工团组织积极配合公司做好防暑降温工作。
支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，打赢控亏增盈攻坚战，组织送清凉到岗位活动。
连续三天把自制的清凉冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中。
劳动竞赛活动总结范文（精选5篇）
劳动竞赛活动总结范文（精选5篇）劳动竞赛活动总结范文（精选5篇）经历了一次有意义的活动后，我们通常会学习到一些做人的学问，是时候抽出时间写写活动总结了。
但是活动总结有什么要求呢？以下是小编收集整理的劳动竞赛活动总结（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳动竞赛活动总结1通过开展“劳动竞赛”主题活动，坚持以人为本、刚情并重，展示了一种高昂的工作热情和良好的工作状态。
根据公司制定规定，严格规范员工行为。
提升班组现场管理水平，将现场的标化工作固化推进，严格按公司管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产，设备维护、工器具管理有序，物品、物料定置合理，成效显著。
通过不断的改进、推进、完善，使班组各项工作有序运行，从而强化了工艺纪律、劳动纪律，杜绝了违章指挥及违章操作，生产经营活动秩序井然，人人争做“遵章守纪模范、敬业爱岗先锋”，已成为每个班员追求的目标，安全生产实现了“六个零”。
在班组的安全管理工作中，坚持实行“班前会五分钟安全教育”，牢固树立“以人为本，安全第一”的思想，在宣传学习中，避免“我说你听”大道理满堂灌的情况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。
同时，结合班组实际，蓬勃开展焦煤公司的“劳动竞赛”活动。
着眼于班组安全文化的建设，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐班组的构建。
充分发挥工会小组劳动保护监督检查作用，以确保“赛安全，零事故”劳动竞赛目标的实现。
倡议在员工中“赛精神，比贡献”尤其重要。
通过“劳动竞赛”活动所取得的成绩，充分展现了一种不怕苦、不惧难，敢拼搏，愿奉献的团队精神。
这些朴实无华的工人们感激的是企业给了他们一个生存和实现人生价值的舞台，他们的信念就是珍惜现在，憧憬未来。
他们以自己无私无畏和爱岗敬业的奉献精神，充实着企业的经营理念。
对他们的无怨无悔，企业不会忘记你们。
运输队长、带班队长、班组长充分发挥“兵头将尾”的模范作用，总是自己冲在坚苦环境的最前列，当先锋、唱主角、显身手。
劳动竞赛活动的简报
劳动竞赛活动的简报关于劳动竞赛活动的简报（通用12篇）劳动竞赛活动的简报篇1为认真落实市总工会关于劳动竞赛工作的总体部署，我镇制定了竞赛活动方案和通知。
各单位根据自身特点和状况用心开展竞赛活动，活动取得了良好成效，现汇报如下：一、统一思想，认真组织。
为确保劳动竞赛工作落到实处，各企业都相应建立了动竞赛管理机构，明确各自职责，逐层抓好劳动竞赛组织，为劳动竞赛工作的顺利开展带给了强有力的组织保证。
并建立了由镇领导和劳动、安全、技术、教育等部门参与的专业竞赛管理机构，构成党委领导、行政挂帅、工会主抓、其它部门参与的领导格局和管理体系。
二、加强宣传、活动开展大力开展宣传动员工作，营造良好的氛围。
活动中，各单位基层工会根据镇工会的要求透过网站、简报以及悬挂竞赛横幅标语等形式大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果，加深一线职工对开展劳动竞赛好处的认识，营造竞赛氛围，激发广大职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热情，使竞赛活动深入人心。
典型示范，整体推动。
为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门乃至各个岗位，确保活动搞出成效。
镇工会紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作，用心主动为改革、发展、稳定、建立的大局服务，组织全镇企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。
各工会联合会在镇工会的带领下，根据各自的实际，突出劳动竞赛重点，确定本企业劳动竞赛的重点行业、重点单位，注重培育、宣传典型。
各行业用心作为，掀起了千名职工技术练兵的高潮。
充分发挥了全体人员在建立礼貌城市的主力军作用。
在服务行业中开展“微笑”为主题的优质服务活动，围绕加强社会主义精神礼貌建设和构建和谐社会，以“讲礼仪、比服务态度，讲诚信、比服务品牌，讲规范、比服务管理，讲效率、比服务技能”为主要资料，开展劳动竞赛。
“太平洋影业有限公司员工各部门开展“比服务、比态度、比质量”的优质服务周。
参赛选手备赛过程中表现出的勤奋、坚持和赛后宣传、总结在影城构成了乐学超赶的浓厚氛围，带动了全体影城认真工作，奋发向上的势头。
劳动竞赛报道范文(8篇)
劳动竞赛报道范文（8篇）劳动竞赛报道范文第一篇：“xx”式服务残疾人劳动竞赛报道为提升残疾人工作者的工作业务潜力和政策理论水平，5月4日，xx总工会和xx残联联合举行2018年“xx”式服务残疾人劳动竞赛。
xx市残联康复中心主任、“量服”办主任xxx，xx总工会党组书记、常务副主席谯锋，xx残联理事长xxx等观看了此次劳动竞赛。
全县20个镇（街道）残联专干和县残联全体职工参加了此次竞赛。
竞赛包括“赛操作”和“赛理论”两项资料。
赛理论分个人知识竞赛和团体竞赛进行，个人知识竞赛采取笔试方式进行，团体赛采取现场知识竞赛方式进行；赛操作采取手机APP现场操作方式答题。
比赛现场，每位参赛选手扎实的“量服”知识，默契的团队协助潜力都得到了充分的展示，参赛选手的精准回答赢得了观众阵阵掌声。
透过选手们紧张激烈的角逐，最终评定一等奖6名，二等奖4名，三等奖5名，其中，5名竞赛表现突出的优秀选手将代表xx参加市上组织的2018年“量体裁衣”式服务残疾人劳动竞赛的总决赛。
透过此次竞赛，让全县残疾人工作者提升了“量服”潜力，锻造了“量服”作风，为打造一支高素质的“量服”工作队伍奠定了基础。
劳动竞赛报道范文第二篇：以“劳动竞赛”迎接“劳动节”此刻正是牧区牧民剪羊毛抓羊绒的时节，也是牧区牧民因家中羊数量较多且缺乏劳动力，对此，和布克赛尔县人民医院驻巴音查干村驻村工作队与派出单位干部一齐开展了“同劳作助春耕、剪羊毛、抓羊绒”“民族团结一家亲”劳动竞赛。
在竞赛开始前结亲的群众就纷纷对各自的结亲干部进行了“岗前培训”，讲解剪羊毛抓羊绒的步骤，方法、注意事项等，们讲解的很认真，干部职工们也很虚心的学习着，大家相互交流欢声笑语不断。
第一次剪羊毛、抓羊绒的县人民医院的干部何振良虽然有些生疏，在亲戚孟克巴依尔的引导很快的掌握了剪羊毛抓羊绒的“要领”。
此次比赛一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名、参与奖10名，评委组根据每组比赛用时、羊只数、抓绒干净度及装袋整洁度等进行综合评分，最终来自巴音查干村的孟克巴依尔以6分11秒的成绩荣得桂冠。
创先争优劳动竞赛活动情况汇报范文
创先争优劳动竞赛活动情况汇报范文尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我是XXX单位的XXX，负责组织和安排本次创先争优劳动竞赛活动的工作。
今天，我向大家汇报一下本次活动的情况。
一、活动目标与意义经过前期的调研和讨论，我们明确了本次创先争优劳动竞赛活动的目标和意义。
我们的目标是全员参与，全员动起来，通过劳动竞赛的形式，推动全员素质提升，增强团队凝聚力，更好地为单位的发展做出贡献。
本次活动的意义在于激发大家的积极性，增强创新创造意识，培养团队协作精神，提高工作效率，推进单位的各项工作再上新台阶。
二、活动筹备工作为了确保活动的顺利进行，我们在筹备阶段做了以下几方面的工作：1.确定活动形式：本次活动除了传统的劳动技能竞赛外，还特别设置了劳动创新创意、文艺表演等多个板块，以满足不同群体的参与需求。
2.确定参赛规则与流程：我们制定了详细的参赛规则与流程，明确了各个环节的责任分工和时间节点，确保大家能够有序参与。
3.团队组建与培训：我们成立了活动组委会，各成员分工合作，负责不同环节的工作。
同时，我们还组织了活动培训，提高大家的劳动技能和创新能力。
4.场地准备与装饰：我们对比了多处场地，最终选择了一个宽敞明亮、设施齐全的场地。
在活动前，我们对场地进行了装饰，打造了温馨、活泼的氛围。
三、活动过程与亮点1.劳动技能竞赛：这是本次活动的重头戏，我们精心设计了多个类别的竞赛项目，包括装配操作、工艺制作等。
参赛人员都积极参与，通过实际操作来展示个人的劳动技能。
活动现场气氛活跃，大家互相学习、交流，不断提高自己的技能水平。
2.劳动创新创意：为了鼓励大家创造性劳动，我们开设了劳动创新创意板块。
大家可以自由发挥，通过改良工具、机械化生产等方式，提高工作效率和质量。
这一板块的亮点在于宽松的环境氛围和富有挑战性的任务，大家积极参与，取得了丰硕的成果。
3.文艺表演：为了增加活动的娱乐性和文化内涵，我们安排了文艺表演环节。
大家自愿报名参加，表演形式多样，包括歌舞、小品、朗诵等。
项目劳动竞赛宣传报道
项目劳动竞赛宣传报道摘要：在本文中，我们将对项目劳动竞赛进行全面评估，并按照其深度和广度要求，以从简到繁、由浅入深的方式进行探讨。
我们将介绍项目劳动竞赛的背景和目的，并重点介绍参与者的角色和竞赛规则。
我们将分享对项目劳动竞赛的个人观点和理解，并总结和回顾这一主题的核心要点。
第一部分：项目劳动竞赛的背景和目的1.项目劳动竞赛是什么？项目劳动竞赛是一种组织内部的劳动力竞争活动。
通过在特定时间内对项目的劳动产出进行衡量和评估，以竞赛形式激发员工的积极性和创造力。
2.项目劳动竞赛的目的是什么？项目劳动竞赛的目的是提高项目组织的生产效率和质量水平。
通过竞争激励机制，鼓励参与者努力工作、创新思维和团队合作，从而促进项目组织的整体发展和成长。
第二部分：参与者的角色和竞赛规则1.参与者的角色在项目劳动竞赛中，参与者可以分为两类：个人参与者和团队参与者。
个人参与者独立参赛，通过个人努力获得竞赛的胜利；团队参与者以团队为单位参赛，通过团队协作和合作获得竞赛的胜利。
2.竞赛规则竞赛规则是确保竞赛公平和公正的重要保证。
在项目劳动竞赛中，竞赛规则通常包括以下方面：a.劳动产出的计量方式：一般采用项目工作量或产出数量作为计量指标。
b.竞赛时间的限制：规定参赛者需要在特定时间范围内完成工作，并在规定时间内提交竞赛成果。
c.竞赛评判标准：根据项目特点和竞赛目标，制定评判标准，对参赛者的劳动产出进行评估和排名。
第三部分：个人观点和理解作为项目劳动竞赛的撰稿人，我对此有以下观点和理解：1.项目劳动竞赛可激发员工的积极性和创造力，对于项目组织的发展非常重要。
通过竞争，员工能够发挥出更大的潜力，并实现自我价值的提升。
2.团队参与者在竞赛中的合作和协作能力至关重要。
只有团队成员之间的紧密配合和有效沟通，才能实现最佳的竞赛成绩，并为项目组织带来更大的价值。
3.制定公正和公平的竞赛规则是成功的关键。
竞赛规则应确保评判过程的透明度和公正性，为参与者提供公平竞争的机会，同时防止不良行为和作弊现象的发生。
劳动竞赛活动的总结5篇
劳动竞赛活动的总结5篇篇1一、引言本次劳动竞赛活动是为了提高员工的工作效率，激发员工的创新精神，增强团队合作意识而举办的。
活动历经一月，覆盖了公司各个部门，全员参与，共同为公司的发展献计献策。
二、活动概况本次劳动竞赛活动自X年XX月XX日开始，至XX月XX日结束，历时一个月。
活动以“创先争优，共筑梦想”为主题，分为五个阶段进行：启动阶段、宣传阶段、实施阶段、评比阶段和表彰阶段。
活动形式包括岗位技能竞赛、团队协作挑战赛、创新点子大赛等。
活动对象为公司全体员工，旨在通过竞赛，提升员工技能水平，增强团队协作精神，推动公司业务发展。
三、活动内容1. 岗位技能竞赛：各部门根据岗位特点，设立技能竞赛项目，如销售部门的客户沟通技巧竞赛、生产部门的操作技能竞赛等。
通过实战模拟和现场比拼，提高了员工的专业技能水平。
2. 团队协作挑战赛：以部门为单位，进行团队协作挑战赛。
通过完成一系列任务，如项目策划、执行和总结，增强了团队凝聚力和协作精神。
3. 创新点子大赛：鼓励员工提出创新性的想法和建议，为公司的发展提供新的思路。
经过筛选和评审，一些优秀的点子得到了实施和推广。
4. 培训与交流：活动期间，组织了多场培训与交流活动，让员工分享经验，学习新知识，提高综合素质。
四、活动成果1. 岗位技能显著提高：通过岗位技能竞赛，员工的专业技能水平得到了显著提高，工作效率和质量得到了明显提升。
2. 团队协作显著增强：通过团队协作挑战赛，各部门的团队协作能力得到了增强，跨部门合作更加顺畅。
3. 创新成果丰硕：创新点子大赛激发了员工的创新精神，为公司的发展提供了新的动力。
一些优秀的点子已经得到了实施和推广，产生了良好的效益。
4. 员工士气高昂：活动激发了员工的工作热情，提高了员工的工作满意度和归属感，员工士气高昂。
五、问题与建议1. 活动宣传不够及时：部分员工对活动了解不够深入，导致参与度不高。
建议加强活动宣传，提前进行动员和普及。
2. 竞赛规则需进一步优化：部分竞赛规则不够明确，导致实施过程中出现一些争议。
劳动竞赛报道(范文8篇)精华版
《劳动竞赛报道》劳动竞赛报道（一）：xx式服务残疾人劳动竞赛报道为提升残疾人工作者的工作业务潜力和政策理论水平，5月4日，xx总工会和xx残联联合举行2018年xx式服务残疾人劳动竞赛。
xx市残联康复中心主任、量服办主任xxx，xx总工会党组书记、常务副主席谯锋，xx残联理事长xxx等观看了此次劳动竞赛。
全县20个镇（街道）残联专干和县残联全体职工参加了此次竞赛。
竞赛包括赛操作和赛理论两项资料。
赛理论分个人知识竞赛和团体竞赛进行，个人知识竞赛采取笔试方式进行，团体赛采取现场知识竞赛方式进行；赛操作采取手机APP现场操作方式答题。
比赛现场，每位参赛选手扎实的量服知识，默契的团队协助潜力都得到了充分的展示，参赛选手的精准回答赢得了观众阵阵掌声。
透过选手们紧张激烈的角逐，最终评定一等奖6名，二等奖4名，三等奖5名，其中，5名竞赛表现突出的优秀选手将代表xx参加市上组织的2018年量体裁衣式服务残疾人劳动竞赛的总决赛。
透过此次竞赛，让全县残疾人工作者提升了量服潜力，锻造了量服作风，为打造一支高素质的量服工作队伍奠定了基础。
劳动竞赛报道（二）：xx地铁专项劳动竞赛启动为大力弘扬劳模精神、工匠精神，昨日上午，由市总工会、市国资委和xx地铁集团主办的2018年xx地铁专项劳动竞赛在地铁3号线新梅车辆段建设现场启动。
省总工会副巡视员曹海，市委常委、统战部长、市总工会主席陈德荣出席启动仪式。
此次劳动竞赛将与xx地铁三铁四化的管理理念和3条地铁新线建设紧密结合进行。
这意味着劳动竞赛没有专门的竞赛场地，地铁施工现场就是比赛现场，参赛者将在工作中比拼、在地铁建设中角逐冠军。
地铁专项劳动竞赛资料涵盖了土建结构施工、盾构掘进、机电装修等各个地铁建设重要环节。
如盾构掘进主要比拼的是隧道成型的质量高低。
120多家参赛单位将在今年年底用工程质量说话，决出优胜单位。
自xx地铁启动建设以来，获得鲁班奖、江苏省扬子杯、xx市腾飞奖、火车头奖杯等多个国家、省、市、行业的最高荣誉，xx地铁1号线成为国内首个全线路获得国家优质工程金奖的城市轨道交通项目。
创先争优劳动竞赛活动情况汇报范文（二篇）
创先争优劳动竞赛活动情况汇报范文尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我是XXX单位的XXX，负责组织和安排本次创先争优劳动竞赛活动的工作。
今天，我向大家汇报一下本次活动的情况。
一、活动目标与意义经过前期的调研和讨论，我们明确了本次创先争优劳动竞赛活动的目标和意义。
我们的目标是全员参与，全员动起来，通过劳动竞赛的形式，推动全员素质提升，增强团队凝聚力，更好地为单位的发展做出贡献。
本次活动的意义在于激发大家的积极性，增强创新创造意识，培养团队协作精神，提高工作效率，推进单位的各项工作再上新台阶。
二、活动筹备工作为了确保活动的顺利进行，我们在筹备阶段做了以下几方面的工作：1.确定活动形式：本次活动除了传统的劳动技能竞赛外，还特别设置了劳动创新创意、文艺表演等多个板块，以满足不同群体的参与需求。
2.确定参赛规则与流程：我们制定了详细的参赛规则与流程，明确了各个环节的责任分工和时间节点，确保大家能够有序参与。
3.团队组建与培训：我们成立了活动组委会，各成员分工合作，负责不同环节的工作。
同时，我们还组织了活动培训，提高大家的劳动技能和创新能力。
4.场地准备与装饰：我们对比了多处场地，最终选择了一个宽敞明亮、设施齐全的场地。
在活动前，我们对场地进行了装饰，打造了温馨、活泼的氛围。
三、活动过程与亮点1.劳动技能竞赛：这是本次活动的重头戏，我们精心设计了多个类别的竞赛项目，包括装配操作、工艺制作等。
参赛人员都积极参与，通过实际操作来展示个人的劳动技能。
活动现场气氛活跃，大家互相学习、交流，不断提高自己的技能水平。
2.劳动创新创意：为了鼓励大家创造性劳动，我们开设了劳动创新创意板块。
大家可以自由发挥，通过改良工具、机械化生产等方式，提高工作效率和质量。
这一板块的亮点在于宽松的环境氛围和富有挑战性的任务，大家积极参与，取得了丰硕的成果。
3.文艺表演：为了增加活动的娱乐性和文化内涵，我们安排了文艺表演环节。
大家自愿报名参加，表演形式多样，包括歌舞、小品、朗诵等。
最新劳动竞赛方案范文八篇
劳动竞赛方案范文八篇一、指导思想：紧紧围绕县教育工会20xx年工作目标，以“当好主力军，建功‘十二五’”为主题，以“提升师德素质，构建有效课堂，强化教育质量”为抓手，在全校深入开展校本研训、教学技能竞赛、教育学术研讨、师徒帮带等活动，充分调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，进一步提升教职工职业道德素养，提高教职工的业务能力和学术水平，增强教职工的服务意识，促进教师的自身发展，为实现安图教育的新发展、新跨越提供人力资源保障。
二、活动领导小组：三、活动内容：开展“四比四赛”活动：1、比科学管理、赛教学质量：以各部门和学年组为单位开展评比活动。
看管理方法，效果。
通过阶段检测分析评比各年级组的教学质量。
继续开展建节约型学校、节约型班级、节约型职工标兵活动，教育教师“节约一滴水、一度电、一张纸、一支粉笔”创优美校园环境。
2、比钻研精神、赛教学技能：“开展高效课堂教学研究”、优质课竞赛、中青年教师教学技能竞赛、师徒结队竞赛课、汇报课、骨干教师观摩课、征文演讲比赛、三笔一话、教师基本功竞赛等活动。
3、比科技创新，赛教育科研：鼓励教师们积极参与科研活动。
参与课题研究，多出成果。
在语文、数学、综合等课题组中进行评比。
让教师积极参加论文、课件、课例、科研成果的评选。
4、比社会形象、赛职业精神：强化师德学习教育，比谁学得好。
组织教工认真学习贯彻《中小学教师职业道德规范》《延边州中小学教师十不准》鼓励教师自学，力求使教师职业要求转化为教师的自觉行动。
自觉遵守有关规定，自觉履行师德规范，比谁做得好。
大力宣传本校的师德标兵、巾帼建功标兵、优秀教师的先进事迹，发挥校内“名师”的帮带和辐射作用，以先进的榜样感召和激励人。
配合上级教育部门，借助评选“优秀教师”、“优秀班主任”、“学生最喜爱的好老师”的契机，激发教工的智慧和创造力，努力建设一支师德高尚、业务精湛、身心健康的教师队伍。
本次劳动竞赛活动，要比家长、社会各界、各级领导对学校、教师的满意度，树立和展示学校、教师在社会上的优良形象。
创先争优劳动竞赛活动情况汇报范文
创先争优劳动竞赛活动情况汇报范文【活动情况汇报】尊敬的领导和各位同事：大家好！我是XXXX公司人力资源部的负责人，今天我很荣幸向大家汇报我公司举办的创先争优劳动竞赛活动情况。
一、活动背景创先争优是我公司一项重要的内部竞赛活动，旨在激励全体员工以积极的态度投入到工作中，争取取得更好的成绩，并提高工作效率和质量。
在当前经济发展形势下，劳动力市场竞争激烈，企业要想保持竞争力，必须依靠全体员工充分发挥其潜力。
因此，举办这样一项活动具有重大的意义。
二、活动宗旨本次活动的宗旨是：以比学赶超的态度争先创优，通过竞赛激发员工的潜力，促进企业的发展。
通过活动，营造出全员参与、积极进取、共同发展的良好氛围，提高公司整体的综合实力和竞争力。
三、活动内容1. 关于参赛人员的要求：本次活动面向公司全体员工开展，不分职级、部门和岗位，每个人都有参与竞赛的机会。
希望全员参与，相互学习借鉴，实现共同进步。
2. 竞赛项目：本次活动共设定了五个竞赛项目，包括生产效率提升、产品质量改进、技能培训提升、创新与发展以及节能环保。
每个项目中设定了多个具体的指标和目标，鼓励员工在各个方面展现出色。
3. 评选标准：为确保公正、公平，我们制定了科学合理的评选标准。
评选标准主要包括指标完成情况、工作实绩、创新能力、团队合作和个人发展等方面。
4. 活动时间：本次活动于2022年1月开始，预计历时6个月，最终评选结果将于年底公布。
四、活动组织与推进1.活动策划：为了确保活动的顺利开展，我们组织了专门的策划团队，并制定了详细的活动方案和工作计划。
2.宣传推广：在活动开始前，我们通过公司内部刊物、公告栏、企业微信等多种渠道广泛宣传活动的目标、内容和奖励政策，激发员工的积极性和参与度。
3.项目实施：为确保活动的顺利进行，我们组织了相关培训和学习，提供了必要的资源支持，同时建立了相应的数据统计和记录机制，及时掌握项目的进展情况。
4.定期反馈：为了及时了解活动的进展情况和存在的问题，我们定期召开活动总结会议，与参赛人员交流互动，听取他们的建议和意见，不断完善和优化活动方案。
开展劳动竞赛活动情况总结范文(6篇)
开展劳动竞赛活动情况总结范文为认真落实市总工会关于劳动竞赛工作的总体部署，我镇制定了竞赛活动方案和通知。
各单位根据自身特点和状况用心开展竞赛活动，活动取得了良好成效，现汇报如下：一、统一思想，认真组织。
为确保劳动竞赛工作落到实处，各企业都相应建立了动竞赛管理机构，明确各自职责，逐层抓好劳动竞赛组织，为劳动竞赛工作的顺利开展带给了强有力的组织保证。
并建立了由镇领导和劳动、安全、技术、教育等部门参与的专业竞赛管理机构，构成党委领导、行政挂帅、工会主抓、其它部门参与的领导格局和管理体系。
二、加强宣传、活动开展大力开展宣传动员工作，营造良好的氛围。
活动中，各单位基层工会根据镇工会的要求透过网站、简报以及悬挂竞赛横幅标语等形式大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果，加深一线职工对开展劳动竞赛好处的认识，营造竞赛氛围，激发广大职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热情，使竞赛活动深入人心。
典型示范，整体推动。
为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门乃至各个岗位，确保活动搞出成效。
镇工会紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作，用心主动为改革、发展、稳定、建立的大局服务，组织全镇企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。
各工会联合会在镇工会的带领下，根据各自的实际，突出劳动竞赛重点，确定本企业劳动竞赛的重点行业、重点单位，注重培育、宣传典型。
各行业用心作为，掀起了千名职工技术练兵的高潮。
充分发挥了全体人员在建立礼貌城市的主力军作用。
在服务行业中开展“微笑”为主题的优质服务活动，围绕加强社会主义精神礼貌建设和构建和谐社会，以“讲礼仪、比服务态度，讲诚信、比服务品牌，讲规范、比服务管理，讲效率、比服务技能”为主要资料，开展劳动竞赛。
“太平洋影业有限公司员工各部门开展“比服务、比态度、比质量”的优质服务周。
参赛选手备赛过程中表现出的勤奋、坚持和赛后宣传、总结在影城构成了乐学超赶的浓厚氛围，带动了全体影城认真工作，奋发向上的势头。
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《劳动竞赛报道》劳动竞赛报道（一）：xx式服务残疾人劳动竞赛报道为提升残疾人工作者的工作业务潜力和政策理论水平，5月4日，xx总工会和xx残联联合举行2018年xx式服务残疾人劳动竞赛。
xx市残联康复中心主任、量服办主任xxx，xx总工会党组书记、常务副主席谯锋，xx残联理事长xxx等观看了此次劳动竞赛。
全县20个镇（街道）残联专干和县残联全体职工参加了此次竞赛。
竞赛包括赛操作和赛理论两项资料。
赛理论分个人知识竞赛和团体竞赛进行，个人知识竞赛采取笔试方式进行，团体赛采取现场知识竞赛方式进行；赛操作采取手机APP 现场操作方式答题。
比赛现场，每位参赛选手扎实的量服知识，默契的团队协助潜力都得到了充分的展示，参赛选手的精准回答赢得了观众阵阵掌声。
透过选手们紧张激烈的角逐，最终评定一等奖6名，二等奖4名，三等奖5名，其中，5名竞赛表现突出的优秀选手将代表xx参加市上组织的2018年量体裁衣式服务残疾人劳动竞赛的总决赛。
透过此次竞赛，让全县残疾人工作者提升了量服潜力，锻造了量服作风，为打造一支高素质的量服工作队伍奠定了基础。
劳动竞赛报道（二）：xx地铁专项劳动竞赛启动为大力弘扬劳模精神、工匠精神，昨日上午，由市总工会、市国资委和xx地铁集团主办的2018年xx地铁专项劳动竞赛在地铁3号线新梅车辆段建设现场启动。
省总工会副巡视员曹海，市委常委、统战部长、市总工会主席陈德荣出席启动仪式。
此次劳动竞赛将与xx地铁三铁四化的管理理念和3条地铁新线建设紧密结合进行。
这意味着劳动竞赛没有专门的竞赛场地，地铁施工现场就是比赛现场，参赛者将在工作中比拼、在地铁建设中角逐冠军。
地铁专项劳动竞赛资料涵盖了土建结构施工、盾构掘进、机电装修等各个地铁建设重要环节。
如盾构掘进主要比拼的是隧道成型的质量高低。
120多家参赛单位将在今年年底用工程质量说话，决出优胜单位。
自xx地铁启动建设以来，获得鲁班奖、江苏省扬子杯、xx市腾飞奖、火车头奖杯等多个国家、省、市、行业的最高荣誉，xx地铁1号线成为国内首个全线路获得国家优质工程金奖的城市轨道交通项目。
劳动竞赛的举办旨在动员全体地铁建设者，以高昂的斗志、务实的作风打造精品工程、安心工程、绿色工程、创新工程。
劳动竞赛报道（三）：3月7日，xx供电公司2012年度班组创新劳动竞赛暨QC成果发布会正式开始。
来自xx供电系统各基层单位的80余名参赛选手参加了33项QC课题的展示与发布。
据悉，此次发布会为期一天半时间，分班组五小创新成果展示评比和QC成果发布会两个环节。
共有来自xx市、县供电公司各基层部门33项QC成果和29项创新成果参加了竞赛，资料涵盖调度、管理、通信、检修、计量等多个范畴。
评委则是由xx供电系统理论和实践经验丰富的技术骨干及管理人员组成，他们对每个QC小组的成果进行了认真负责的点评，指出了QC成果存在的不足以及需要改善的地方，促使了成果报告和发布质量进一步改善，也为下一步QC活动的开展带给了宝贵的实践经验。
多年来，xx供电公司的QC活动蓬勃发展，班组围绕质量改善、节能减排、消除浪费、降本增效，运用精益生产、全面质量管理基本理论思想，持续地开展精益QC活动，解决了生产领域、管理领域、服务领域等超多实际问题，取得了显著的、实用的效果。
2012年度，xx供电公司共获河南省质量协会QC小组成果一等奖7项、二等奖9项、三等奖12项，获得省电力公司QC小组二等奖2项、三等奖2项，获省电力公司班组科技创新劳动竞赛三等奖3项，并获得全国质量信得过班组、河南省质量管理小组优秀企业等荣誉称号。
班组创新和QC活动的发展呈现出了持续、健康的良好势头。
劳动竞赛报道（四）：以劳动竞赛迎接劳动节此刻正是牧区牧民剪羊毛抓羊绒的时节，也是牧区牧民因家中羊数量较多且缺乏劳动力，对此，和布克赛尔县人民医院驻巴音查干村驻村工作队与派出单位干部一齐开展了同劳作助春耕、剪羊毛、抓羊绒民族团结一家亲劳动竞赛。
在竞赛开始前结亲的群众就纷纷对各自的结亲干部进行了岗前培训，讲解剪羊毛抓羊绒的步骤，方法、注意事项等，他们讲解的很认真，干部职工们也很虚心的学习着，大家相互交流欢声笑语不断。
第一次剪羊毛、抓羊绒的县人民医院的干部何振良虽然有些生疏，在亲戚孟克巴依尔的引导很快的掌握了剪羊毛抓羊绒的要领。
此次比赛一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名、参与奖10名，评委组根据每组比赛用时、羊只数、抓绒干净度及装袋整洁度等进行综合评分，最终来自巴音查干村的孟克巴依尔以6分11秒的成绩荣得桂冠。
透过劳动竞赛拉近了干部与群众距离，让各族干部群众的情越来越浓，让生活越来越完美。
劳动竞赛报道（五）：xx公司机加车间劳动竞赛活动（稿件报道）为组织完成好上半年生产经营任务，激发公司员工的工作热情，确保公司本年度各项经营指标的圆满完成，xx公司于2009年6月5日至7月4日在机加车间组织开展了为期一个月的劳动竞赛活动。
本次劳动竞赛活动是在广泛征求员工意见和推荐的基础上，详细进行了策划，确定了工时、质量、6S管理、零件项目和劳动纪律等五项考核资料，机加车间的车、铣、磨、钳和大件组全体计时员工参加了本次竞赛。
经过公开、公正、公平、认真的组织、考核和打分，涌现出了王小秦等10位劳动竞赛先进个人。
7月9日下午，公司召开了2009年上半年劳动竞赛先进个人表彰大会。
会上，公司袁副经理宣读了表彰决定，厂工会洪副主席以及xx公司领导为获奖员工颁发了荣誉证书。
机加车间大件组员工王小秦，代表获奖人员做了表态发言。
洪副主席代表厂工会对xx公司机加车间劳动竞赛活动给予了充分的肯定和祝贺，并期望今后要广泛开展此类劳动竞赛和业务竞赛活动，不断激发员工的工作热情，促进员工劳动技能的提高，营造一个学知识、提技能、比贡献的工作氛围，为员工岗位成才带给舞台，为完成公司2009年经营目标的全面完成做出最大努力。
劳动竞赛结出的硕果，也鼓舞着xx公司全体员工在本年度以最强有力的步伐迈向新的高度，在工作中勇于探索，讲奉献、比贡献、提技能、争先进，为公司建设得更加繁荣而全力以赴。
xx公司xx2009年7月13日劳动竞赛报道（六）：主题劳动竞赛活动举行xx月xx日，xx市2018年争当主力军，建功增长极主题劳动竞赛活动暨建筑行业技能比赛在xx高新区掇刀区举行。
来自各县市区的16支代表队共120名选手参加比赛，对5个工种30个奖项进行角逐。
此次xx高新区掇刀区经过层层选拔，派出了33名参赛选手。
xx市委常委、市总工会主席xxx，市人大常委会副主任xxx，xx高新区工委书记、掇刀区委书记xxx，掇刀区委常委、区总工会主席xxx等市、区领导参加了活动开幕式。
此次劳动竞赛为期两天，共设砌筑、钢筋绑扎、电焊、吊车操作、挖掘机操作5个比赛项目。
当天空上午，首先展开电焊技能竞赛。
6位身着各自公司工作服的参赛选手校正铁板完，娴熟地操作着手中的电焊机，快速完成管件焊接和平板件角接立焊两道比赛项目。
透过比赛，从同行那里取长补短，吸取经验，提高自己的技艺。
来自中集宏图公司的选手吴成超表示。
xx高新区掇刀区代表队在比赛中取得优异成绩。
选派的杨树林、刘远强、高勇、唐亮、吴成超、胡志强包揽焊工比赛一、二、三等奖；崔福军、丁海峰获吊车比赛一等奖和三等奖；李宁、吴国斌获砌筑项目比赛三等奖；范鹏获挖掘机项目比赛二等奖。
这次比赛弘扬了工匠精神，激励了技工在岗位上成长成才。
劳动竞赛报道（七）：xx开展四水共治劳动竞赛今年，xx开展以防洪水、排涝水、治污水、保供水为重点的四水共治行动。
围绕这项行动，xx市劳动竞赛领导小组精心组织筹划，透过劳动竞赛营造赶、拼、超的氛围，强化四水共治协作机制、保障机制，加快行动推进步伐。
竞赛中，透过增强参赛单位的组织协调，完善各区、各单位以及职能部门建设单位的运作机制，解决各职能部门之间需要协调解决的交叉问题；鼓励制度创新、管理创新、技术创新，克服各项工程进展过程中遇到的资金缺口大、征地拆迁推进难、工程技术支撑与管理人员不足等实际困难；广泛发动公众参与，激发职工劳动热情，到达职工群众宣传同心、治理同行、监督同步、成果共享的状态。
xx市劳动竞赛领导小组坚持精细化、清晰化、职责化的办赛方针，制定了实施方案，并对劳动竞赛的宣传发动、组织实施、总结表彰3个阶段的具体工作做出安排，给出了明确的时间表。
劳动竞赛报道（八）：多措并举，掀起劳动竞赛活动热潮自省联社提升三农服务，推动高质量发展劳动竞赛活动启动以来，该行按照省联社总体部署和要求，结合自身实际，精心组织，统筹安排，强化经营管理，狠抓风险防控，在全行构成了浓厚的竞赛氛围，有力地推动了各项业务稳步发展。
截至4月末，各项存款达166.09亿元，较年初增加8.6亿元，各项贷款达104.51亿元，比年初上升5.21亿元。
突出服务提升。
该行紧紧围绕劳动竞赛任务目标，不断提高服务水平，改善客户体验。
一是持续开展网点标准化建设，对厉庄、欢墩等两家网点进行装修升级，在全区十家网点自助区设置网银体验机，率先建成全区首个标准化不动产登记服务网点。
二是创新服务产品。
在原有产品的基础上，不断加大投入力度，制定信贷产品投放时间表，推出存贷通等新产品，做实丰收贷、兴农贷等研发工作，率先在全市发行首批148张村务卡，首次实现ATM、手机银行、柜面、POS机全方位水费代收代缴，有效提升客户体验。
三是不断提升柜面服务质量，开展员工技能培训，举办首届员工业务技能比赛，不断提升员工技能水平；采取现场检查、神秘人暗访、视频监控检查等形式，对网点营业环境、仪表仪容行为规范、礼貌用语进行考核，定期评选服务明星、优秀服务团队；严格落实首问负责制、服务职责制、跟进服务制等措施，进一步规范柜面服务工作，营造良好的服务形象。
突出考核激励。
该行对照省联社竞赛活动的目标任务和工作重点，结合自身实际，精心制定赣榆农商行提升三农服务，推动高质量发展劳动竞赛方案，方案紧扣组织资金、信贷营销、风险控制、电子银行四大目标，由各业务条线对照竞赛方案进行任务分解，下发实施细则、奖惩措施、工作方法和要求，在存款目标任务布置上，将41家网点分3个档次进行考核，根据实际状况对提前完成各项存款日均任务并持续不下降的网点，在奖励营销费用的基础上追加必须比例奖励。
在信贷投放方面，将信贷投放任务细化到客户经理个人，加强100万元以下零售贷款倾向性考核，利用内网、OA办公系统等平台及时通报活动进展和竞赛实绩，公布基层网点的竞赛目标序时进度，按月对竞赛进度进行排行与分析，对季末未完成金额必达数且季度综合排行后两位的客户经理实行末位淘汰，确保活动序时推进，扩大竞赛成效。
突出组织推动。
省联社劳动竞赛活动文件下发后，该行高度重视，及时召开党委会、行务会、竞赛动员会，对省联社劳动竞赛方案进行详细解读，深刻领会方案内涵，正确把握竞赛好处和要求，切实增强对劳动竞赛活动重要性、必要性、迫切性的认识。