关心职工生活 为职工办实事做好事解难事
关心职工、服务职工,切实为职工办实事、办好事、解难事,推动企业和谐稳定发展
关心职工、服务职工，切实为职工办实事、办好事、解难事，推动企业和谐稳定发展作者：马荣华来源：《现代企业文化·理论版》2017年第09期中铁上海局一公司广州轨道交通11号线中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-02摘要职工是企业的主体，是企业生存与发展的重要支柱。
只有保证职工队伍稳定，激发出他们的工作热情和创新精神才能推动促进企业进步，使之实现自我人生价值同时，推动企业和谐稳定发展。
关键词职工企业服务发展一、牢固树立关心和服务职工的责任意识，营造良好地沟通服务环境随着改革开放的深入发展，工会作为社会经济关系的产物，其地位、作用和职能都发生了重大变化，工会工作遇到的新情况、新问题主要表现为：职工的思想观念和价值取向呈现多样复杂的特点，社会分配不公对职工积极性产生负面影响，民主管理意识不深入等方面。
如何在“关心职工、服务职工，切实为职工办实事、办好事、解难事，推动企业和谐稳定发展”中有作为，是每一名基层工会工作者深入探讨的问题。
笔者认为，牢固树立关心和服务职工的责任意识，营造良好地沟通服务环境是关键。
一是从企业发展的高度，充分认识工会是服务职工的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作者要在实际工作中展示作为。
二是切实加强党性观念、群众观念，把职工群众当作自己的兄弟姊妹，把为他们谋事当作自己的家事。
三是服从党的领导，严守纪律规定，克已奉公，树立起共产党人的良好形象，在一些具体事务上亲力亲为，发挥好自身的表率作用，成为大家信得过的“娘家人”。
四是长期加强与职工群众的沟通交流，与他们成为贴心的知己朋友。
只有这样，职工群众才会真正和工会拉近距离，才会毫无保留倾吐他们的苦衷二、加强党的政治理论和各类行政法规的学习，充分把握政策导向基层工会专兼职干部首先要加强党的政治理论的学习，深入学习党的十八届六中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话，真正掌握党和国家的政治方向。
总工会为职工群众做好事办实事情况汇报
总工会为职工群众做好事办实事情况汇报总工会为职工群众做好事办实事情况汇报自成立以来，总工会一直致力于为广大职工群众服务。
为了保障职工合法权益，促进职工群体稳定发展，总工会牵头组织了一系列的关心职工、扶贫助困、文化活动等事业。
以下是本文对总工会为职工群众做好事办实事情况的汇报。
一、关心职工总工会秉承“人无我有，人有我新”的思想，传承红色阶级传统和工会工作优秀传统，坚持为职工群众服务的原则，把关心职工放在首位。
在此方面，总工会做了以下工作：1. 职业技能培训和技能竞赛：为了让职工群众充分了解市场需求，提高其职业技能，总工会组织了许多职业培训和技能竞赛，例如电脑维修、教育培训、IT技能等。
2.专业辅导和工作指导：总工会在帮助职工群众做好工作的过程中，还进行了专业辅导和工作指导。
这些活动不仅帮助职工群众找到了更好的工作方向，也提高了他们的职业技能和市场竞争力。
3.安全保障和劳动维权：总工会关心职工的安全保障和劳动维权，举办了许多有关劳动法规与劳动安全的知识普及宣传和讲座，向职工群众讲解他们的劳动权益和维权途径。
二、扶贫助困总工会坚信扶贫奔小康，助困见温情。
为了帮助那些困难的职工和家庭脱离困境，总工会做了以下工作：1.开设扶助机构：总工会开设了扶助机构和慈善基金，为困境中的职工和家庭提供经济和精神支持。
同时，在关爱孤寡老人、特困家庭和普及教育的方面，也进行了有效的扶助和帮助。
2.设立专项资金：总工会设立了专项资金用于扶助那些生活困难的职工群体，向他们提供必要的生活和工作帮助。
3.志愿服务和慰问活动：为了让困境中的职工群体感觉到社会的关心与爱心，总工会开展了志愿服务和慰问活动，让他们感受到来自社会大家庭的温暖和关怀。
三、文化活动为了满足职工群众的自我发展和增长需求，总工会开展了以下文化活动：1.体育活动：总工会开展了各种体育活动，例如篮球比赛、足球比赛等，强调身体是革命的本钱和健康才是一切。
2.文艺演出：总工会定期组织各种文艺演出，例如音乐会、舞蹈比赛等，让工人群众放松自己的身心，当得到了进一步的精神慰藉。
关心职工生活为职工办实事做好事解难事
关心职工生活为职工办实事做好事解难事关心职工生活为职工办实事做好事解难事增强工会组织凝聚力和感召力****工会各位领导、同志们：***司是***骨干企业之一，公司现有职工**多名。
长期以来，公司工会在****的正确领导下，坚持服务职工群众这一工作生命线，切实发挥职能作用。
通过关心职工群众生产生活、热忱为职工群众服务的实践成果来不断提高工会组织凝聚力，引领广大职工把思想统一到公司决策部署上来，团结和带动职工把力量付诸于实现目标任务的行动上来，促进企业安全稳定，经济效益稳步提高。
我公司工会把关心职工生活，努力解决他们在生产生活中的实际困难作为用力方向，通过有效有为的行动增强了工会组织的号召力和凝聚力。
特别是按照集团工会今年突出“服务集团发展、服务基层企业、服务职工群众”的“三为”服务工作部署，进一步加大工作力度，取得了新成效。
下面，就将我们在关心职工生活，增强工会凝聚力方面的认识和做法向各位领导和同仁们汇报交流。
一、充分认识关心职工生产生活，办实事做好事解难事是工会的职责和使命关心职工生产生活，为他们办实事做好事解难事是履行工会基本职责的具体体现，也是联系和服务职工最紧密直接的方式。
工会是党联系群众的桥梁和纽带，是职工利益的维护者和代表者，在凝心聚力方面有着重要作用。
切实关心职工生活，为职工办实事、做好事、解难事，让职工感觉到组织的温暖，更好地投入到公司的建设发展，不仅体现了以人为本的理念，也是工会义不容辞的责任，更是工会组织内在要求。
一是工会组织贯彻执行党的路线方针政策的需要。
党的路线、方针、政策的基本出发点是维护工人阶级和全国人民的根本的利益，工会的一切活动都必须围绕这个中心开展。
通过维护职工的合法权益，保护和调动广大职工的积极性，圆满完成党的各项任务。
维权是工会服务于党的中心任务的方法，为群众职工服务是工会的天职。
《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》中也明确要求“多为群众办好事、解难事，维护和发展群众利益，不断增强自身影响力和感召力”。
求实务实用责任心为职工办实事
求实务实用责任心为职工办实事发布时间：2021-08-06T17:26:37.323Z 来源：《中国电业》2021年11期作者：万竹琴[导读] 职工是企业的主体，企业离开职工的支持和拥护万竹琴中国电建集团江西省电力建设有限公司江西南昌 330001摘要：职工是企业的主体，企业离开职工的支持和拥护，就会成为空中楼阁。
所以，全心全意依靠职工办企业始终是各类企业的经营理念。
务实为职工办好事、办实事就是物业公司义不容辞的责任。
在坚持依靠职工的同时，物业公司党支部也必须想法设法为职工们办实事、办好事，但是基层党组织如何为职工办实事办好事呢？本文阐述了物业公司党支部应当怎样为职工谋福利做实事。
关键词：企业党组织；办实事；办好事1、基层党组织的作用基层党组织应能够充分调动群众的积极性，促进企业的健康发展。
同时，健康的企业发展，必须保证员工的切实利益得到保证。
这就要求我们基层党组织多多关心职工，融入到他们的实际工作和生活中去,了解他们的困难和需求，为职工办实事，做好事。
唯有这样，广大员工才能相信党组织，为企业发展出力。
近年来，江西电建物业公司主动落实全心全意服务职工美好生活需要的工作要求，按照以人为本、依法合规、量力而行的工作原则，建立为职工办实事的一套常态化工作机制，充分调动物业公司员工守正创新、务实干事的工作热情，先后为职工办理实事 21 件，得到了广大职工的一致好评。
2、为职工办实事的举措2.1 建立目标导向机制物业公司坚持以人为本、因地制宜、突出重点的工作原则，以解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，最困难、最忧虑、最急迫的实际问题为工作目标，突出普惠性和精准性，契合实际情况，综合利用现有资源，科学谋划，尽力而为，量力而行，让职工看得见变化、感受到温度，把实事办得接地气、冒热气、有人气，使广大职工的获得感、幸福感持续提升。
公司职工早、晚餐就餐困难的问题一直困扰着大家，为解决职工生活中这一问题，物业公司党支部根据公司工会开展“职工食堂开设早餐晚餐问卷调查”，85%以上的员工希望增开早晚餐的意愿。
机关单位年度工会总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我单位工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕单位中心工作，积极履行工会职能，努力为职工办实事、解难事、做好事，取得了显著成效。
现将2021年度工会工作总结如下：二、主要工作及成效1.加强工会组织建设，提高工会工作水平（1）加强工会领导班子建设。
按照工会章程，选优配强工会领导班子，确保工会工作顺利开展。
（2）加强工会干部队伍建设。
举办工会干部培训班，提高工会干部的政治素质和业务能力。
（3）加强工会组织建设。
发展新会员，壮大工会组织，提高工会覆盖面。
2.积极开展职工文化活动，丰富职工精神文化生活（1）举办各类文体活动。
如职工运动会、歌唱比赛、书法比赛等，激发职工热爱生活的热情。
（2）开展职工读书活动。
组织职工阅读优秀书籍，提高职工文化素养。
（3）举办职工技能培训。
提高职工业务技能，促进职工全面发展。
3.关心职工生活，维护职工权益（1）关心职工生活。
开展困难职工慰问活动，为职工解决实际困难。
（2）维护职工权益。
积极参与职工维权工作，维护职工合法权益。
（3）加强劳动争议调解。
及时化解劳动争议，维护单位和谐稳定。
4.加强工会经费管理，提高经费使用效益（1）严格执行工会经费收支管理制度，确保经费使用规范。
（2）加强经费审计，提高经费使用效益。
（3）积极开展经费收支公开，接受职工监督。
三、存在问题及改进措施1.存在问题（1）工会工作创新力度不足，活动形式较为单一。
（2）部分工会干部业务能力有待提高。
（3）经费使用效益有待进一步提高。
2.改进措施（1）创新工会工作方式，丰富活动形式，提高职工参与度。
（2）加强工会干部培训，提高业务能力。
（3）优化经费使用结构，提高经费使用效益。
四、展望未来在新的一年里，我单位工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕单位中心工作，努力提升工会工作水平，为职工办实事、解难事、做好事，为推动单位发展作出新的更大贡献。
办好事、办实事、解难事
办好事、办实事、解难事情系职工保持队伍的和谐稳定一是为职工办好事，做职工的连心人“民思我想”。
紧扣职工生产生活中普遍关心的问题，尽力为职工办好事，就能把职工和企业的心真正连在起来。
近几年，汉西车站针对各个时期职工的不同需要，广泛开展了“送清凉”、“送温暖”、“关爱链接”、走访慰问离退休老干部、革命军人以及军烈属等一系列的思想政治活动，并已逐步形成了制度。
每年酷暑时节，车站不仅为职工送去了防暑降温物品以外，而且还针对从事调车工种的职工在高温下长时间工作不利于生产和健康的实际情况，规定凡温度超过36度以上的天气，所有下达的生产计划全部避开中午12点至15点这个时间段。
二是为职工办实事，做职工的知心人“民需我做”。
为职工实实在在办事是拉近职工与企业之间距离的内在动力。
为解决汉西车站职工中午吃饭难的问题，车站投资修建了“职工食堂”，为保证职工吃上好饭好菜，每月定期给食堂一定的职工伙食补贴，不仅让职工吃到饭，还要让职工吃好饭。
为解决舵落口站地处市区边缘，文化生活单调的问题，车站投资改扩建了舵落口站“职工之家”，添置了一批健身器材和运动设备；为解决新墩站职工洗澡难，行路难问题，投资购买了热水器，还利用庆祝“七·一”党的生日机会，组织了30多名党员对通往新墩站的唯一小路进行了义务修路。
三是为职工解难事，做职工的贴心人“民困我助”。
职工在遇到困难的时候是最需要帮助的时候，在这时候帮助职工渡过难关，就能够充分激发起职工对企业热情和拥护，进而转化为在本职岗位上敬业工作的动力和活力。
汉西车站根据这一特点，适时开展了“一人一事”、“四必访，五必谈”的思想工作。
谁家有个婚、丧、嫁、娶，红白喜事，站领导都必到场。
哪个职工闹情绪，车站领导都要与之单独的交心、谈心。
今年春节期间，为11户特困职工家庭，逐一送去了“帮困扶贫慰问金”。
有一名离退休老干部叫葛东景，一家四五口人一直住在一间很小的房子里，由于子女长大要结婚，使房子小的问题更加显得突出。
提升爱心帮扶作用,为职工解难事、办实事
提 升 爱 心 帮扶 作 用 ，为职 工解 难 事 办 实 事
代华丽 （ 中原油田地球物理测井公司 河南
摘
濮阳
４ ５ ７ ０ ０ １ ）
要 ：中原 油田测井公 司女 工委 员会 始终把 “ 奉 献爱心，建设 美好 家园”作 为工作 的立足点 和 出发点 ，建 立帮扶组 织，提 升帮扶质 量
夫妻和家庭矛盾。一名 职工 因常年对 外服务 回家少 ，妻 子怀疑他在外
有情况 ，找到单 位领导 又哭又 闹发 泄不满。得知这一情 况 ，爱心帮扶
小组立即靠 上去 ， 一方 面为其讲解单位 的工作性质 ，并经 常上门服务
与她交 流思想 ，打消 了她的顾 虑 ；另一 方面与 她丈夫 进行 电话 交 流， 让他理解 妻子 在家 带孩 子照顾 家庭 不容 易 ，通过 多次 思想 沟通 和调
闯市场职工家庭 和困难职工家庭生活情况 ，促进 了家庭 和谐稳定 。
小组组 长的姓名 和联 系方 式 ，保 证信 息沟 通方便 快捷 、服 务及 时 到 位 。积极 开展 “ 大家 带小 家 ，共建 和谐 家” 活动 ，采取 “ 一 助一 ” 、 “ 多助一 ” 的帮扶形式 ，落实 “ 四个一 ” 帮扶措 施 ，即：每 周一次爱
为困难 职工家庭 和外 闯市场职 工家庭发 放 “ 爱 心服务 卡” ，公布每 个
节 ，夫妻俩和好 如初。 “ 爱心 解困员 ”坚 持做到 “ 五个必 访” ，外 闯 市场职工家人 和困难职工家庭有病 必访 、有需求帮助必 访 、有红 白喜 事必访 、逢年过节必访 、职工及家属情绪 不稳必访 ，切实关 心关爱外
生活小窍门 、化妆技巧 、理财经验 、如何 与孩子沟通 、心理 咨询与心 理辅导 等知识 ，课堂上 ，学员与老 师互 动 ，深入探讨交 流 ；课下 ，学 员们彼此互动 ，交流学习体会 ，分享彼此 经验 ，赢得女职工好 评。特 别是每年 中 （ 高 ）考前夕 ，为缓解 职工 家属 的焦虑情绪 ，我们 组织 举
和谐企业典型材料--关心职工生活 维护职工利益
和谐企业典型材料--关心职工生活维护职工利益宁波＊＊化纤有限公司是一家民营性质的化纤企业，主要生产涤纶POY和聚酯切片，公司年销售额在10个亿以上，年创利税上百万元。
目前职工总数390名，外来人口占80%以上。
公司于XX年3月正式开车投产至今，以“追求卓越，成就未来”为宗旨，在追求经济效益的同时，特别注重维护广大职工的合法权益，先后成立了党支部、工会、团支部等组织，紧紧依靠广大职工群众，积极开展“劳动关系和谐企业”创建工作，为维护广大职工的合法利益和实现公司的全面发展做了大量的工作，为构建和谐的劳动关系奠定了坚实的基础。
一、加强宣传工作，增强职工创建意识市委办公室，市政府办公室转发市总工会、市劳动保障局、市工商联合会《关于开展创建劳动关系和谐企业活动的实施意见》的通知下发后，公司立即召开各级会议，专题分析和谐企业创建情况，成立了以公司总经理为组长、办公室主任为副组长的创建领导小组，挑选各车间一线技术职工为组员，制订具体实施方案。
同时利用公司宣传橱窗，车间内部看板及期刊等宣传工具，大力宣传创建和谐企业的重大意义，提高企业职工对创建工作的认识，并使他们都积极参与进来，通过层层发动，公司上下创建氛围浓、意识强，形成了人人关注和谐、人人参与创建的良好局面。
二、劳动合同全面规范、集体合同切实有效目前，公司职工总人数390名，签订劳动合同390份，合同签订率100%。
劳动合同内容全面、合法，企业和职工双方认真履行劳动合同，无违约现象发生，合同的签订、续订、解除和终止等环节管理完善及时。
集体合同切实有效，有相应的集体合同平等协商制度，内容合法，程序规范，职工满意率高。
三、按月足额发放工资，尊重职工休息休假公司严格遵守最低工资标准，试用期三个月，工资分别为800、900、1000，期满后实行各岗位工资标准，目前职工月平均工资在1200元以上，每月15日为工资发放日，做到按时足额发放。
公司是连续生产装置，职工实行三班倒制度，每月可轮休。
做好关爱职工服务工作总结
做好关爱职工服务工作总结
在一个企业中，职工是企业最宝贵的财富，他们的辛勤工作和付出是企业发展
的基石。
因此，做好关爱职工服务工作是企业发展的重要一环。
在过去的一段时间里，我们积极开展了一系列的关爱职工服务工作，取得了一些成绩，也积累了一些经验。
现在，我来总结一下我们的工作，希望能够在今后的工作中更好地关爱职工，为企业发展做出更大的贡献。
首先，我们积极开展了员工关怀活动。
通过组织各种形式的员工活动，如员工
生日会、员工运动会、员工旅游等，让员工感受到企业的关怀和温暖。
这些活动不仅增强了员工之间的团结和凝聚力，也提高了员工的工作积极性和幸福感。
其次，我们重视员工的职业发展。
我们为员工提供了各种培训机会，让他们不
断提升自己的专业技能和知识水平。
同时，我们也鼓励员工参与各种岗位轮岗和晋升机会，让他们在工作中有更多的发展空间和机会。
另外，我们还注重员工的生活福利。
我们为员工提供了良好的工作环境和福利
待遇，如舒适的办公场所、完善的社会保障和健康体检等。
我们也积极关注员工的生活状况，为他们解决各种生活困难和问题，让他们能够安心工作，全身心地投入到工作中。
总的来说，做好关爱职工服务工作是企业发展的重要保障。
通过我们的努力，
员工的工作积极性得到了提高，团队的凝聚力也得到了增强，企业的发展也因此得到了更好的支持。
在今后的工作中，我们将继续加大关爱职工服务工作的力度，为员工提供更好的工作环境和发展机会，让他们能够更好地为企业的发展贡献自己的力量。
为职工办实事办好事的内容
为职工办实事办好事的内容
1. 努力提升职工薪资待遇呀！这就好比给干涸的土地浇灌清泉，让大家的生活更有滋润感。
就像我们公司，给大家争取到更高的工资，让职工们能更开心地去购物、旅游，享受生活的美好呀，这不就是实实在在的好事吗？
2. 改善工作环境多重要！这简直就是给职工们打造一个温暖的家呀。
看看我们工作的地方，现在变得宽敞又明亮，不再是以前那个又挤又暗的地方啦，大家上班心情都变好了，难道这不是为职工办的大实事吗？
3. 给职工提供丰富的培训机会呢！就像给汽车加油，让职工们能跑得更快更远。
我们公司就经常组织各种培训，让大家不断提升自己的技能，在职场上更有竞争力，这不是对大家超级棒的事情吗？
4. 多关心职工的身心健康呀！这不亚于在狂风暴雨中给职工撑起一把坚固的伞。
比如说，我们公司会定期组织体检，还有心理咨询服务，让大家身体和心里都健康，这样能不好吗？
5. 建立良好的沟通渠道啊！这就像是为职工和管理层搭建起一座稳固的桥梁。
在我们这里，大家随时能说话，管理层也认真听，很多问题就这么轻松解决啦，多好哇！
6. 搞些有趣的职工活动嘛！这好比是生活中的调味剂，让日子变得有滋有味。
咱公司的各种趣味比赛、团建活动，让大家玩得不亦乐乎，关系也更亲密了，这不是实实在在给职工带来快乐的好事吗？
总之，为职工办实事办好事是必须的呀！让职工们工作得开心、生活得幸福，这才是最重要的！。
关心职工、服务职工,切实为职工办实事、办好事、解难事,推动企
：
一
、
业 、廉洁从 业等方 面情 况 ，监督具 体整 改措施 的落实 。成 立项
目民主管 理委员会 、伙食 管理委 员会组 织机构 ， 将 搜集到 的批 评 意见 、合 理化建 议及 时反馈给 项 目党政 领导 ，督促 所反 映问
四、加强对 职工群 众生产和 生 活情况 的了解，做 到关心、
服务 有的放 矢
一
工办实事、 办好事、 解难事 ， 推动企业和谐稳定发展”中有作为，
是 每一 名基层 工会 工作 者深入 探讨 的问题 。笔者认 为 ，牢 固树 立关 心 和服务职 工 的责 任意识 ，营造 良好 地沟 通服务 环境是 关
解 出现 困难 的原 因 ， 现有 的状况 ，探寻解 决问题的方法和途径。 走访 中，要贴近他 们的工作与生 活 ， 注重平等对 话。换位思考 ， 站在 对方 的层面 心贴心拉 家常 ，特 定情况 下可 同被谈 话人一 起 进餐 、打扑 克下棋 ，进 一步 融洽相互 交 流氛围。长期 保持 同员
键 。一是从 企业发 展 的高度 ，充 分认识 工会是 服务职 工的群 众 组 织 ，是党 联系 职工群 众的桥 梁和纽 带 ，工会 工作者 要在 实际 工作 中展 示作 为。二是 切实加 强党性 观念 、群 众观念 ，把职 工 群众 当作 自己的兄弟姊 妹 ，把 为他们 谋事 当作 自己的家事 。三 是 服从 党的领导 ，严守 纪律规 定 ，克 已奉 公 ，树 立起共 产党 人 的 良好形 象 ，在一 些具体 事务 上亲力 亲为 ，发挥 好 自身的表 率
通服 务环境
随着改革开放的深入发展 ， 工会作为社会经 济关系的产 物 ，
其地 位 、 作用 和职能都 发生 了重大变化 ， 工会 工作 遇到的新 腈况 、
真心实意为职工办实事、解难事
助金 ， 还能感 受到组织 的温暖 ， 有效地推 进了互助保 障工作 。 如研 究院杨 瑞华患 冠心 病、急前动脉 支架介入手术 ，共花 费医疗费用 ３ 万余 元 ，爱人 时，工厂主动 联系其 家属 ，为其 办理 申领 医疗互 助金 ，工会
、
企业 党政 支持 ，作 为一项 “ 惠民工程 ”来 抓
其他 社 会上 的商业 保险 ，市总 工会 审核 后 还将 相 关 票据 原 件返 回，不影 响 职 工 用于其他 报 销 ，尽 可能 地 简化 手 续 、 方便 职 工 ，最 大 限度 地让 职 工 受益 ，有效 减轻 了职 工 医疗 负担 ，增 强了职 工 的 医疗 保 障 。如 ，我 厂一名 少 数 民族 职 工 ，抚养两个 孩子上学 ，因突发急性心 梗 ，经全 力抢 救 ，
２ １ 年第 １ 期 ０ １ ２
真 心 实 意 为 职 工 办 实 事 解 难 事
国电吉林 热 电厂工 会
国 电吉林 热电厂是 国家 “ 一五 ”期 间兴 建的大 型热 电联 产 企业 ，现有 职 工 ２ ０ ５ ０多人 。作为一 个有 着五十 多年历史 的 老厂 职 工 年龄 结 构 偏 大 ，困难 职 工 较 多。 通 过 对 困难 职 工 走访 慰 问、 困难情 况跟 踪 调查 ，我 们 了解 到 ，目前造 成 职 工生 活 困难 的一 个 突出 问题 是 因为职 工 患病 医药 费支 采 取职 工群 众 互 助 ，工会 和 行 政资 助的 办法 ，使 职 工参 加 了 医疗、意外 伤害 、重 大疾 病 全 部三 项 互助 保 障计 划 ，使 职 工无 论是 一般 疾 病住 院治疗 还 是重 大 疾病 救洽 或者受 到 意外伤 害 ，都 能领取 相应标 准 的互助金 ，从而 为职 工构建了
模范职工之家先进事迹六篇
模范职工之家先进事迹六篇模范职工之家先进事迹1一、关心职工身心健康，为职工排忧解难办实事流行病科领导关心科室职工，为职工排忧解难，处处为职工着想。
工会小组团结一致，互相帮助。
对处在婚育期的职工，能够按照有关规定给予方便，在工作上作出调整，身体差的职工不安排周末和夜间值班；对工作上、生活上、思想上遇到困难的职工，能主动交流思想，了解情况，帮助解决困难，让其充分感受到科室的关怀与温暖。
在科领导的带领下，该科室形成了一种强大的凝聚力，大家工作积极，无私奉献，促进科室充满生机和活力，出色地完成了大量传染病预防与控制工作。
二、带领职工建功立业，奋战在疾病防控第一线流行病科肩负着全市疫情监测和控制处理的重任，该科室全体职工面对重要而繁杂工作，毫无怨言，迎难而上，是一支能战斗、靠得住的队伍。
一年365天，总能看见他们在疾病防控第一线上的忙碌身影，他们辛勤工作，默默奉献，为了全市人民的健康幸福立下汗马功劳。
(一)疫情监测控制处理。
“疫情就是命令”。
流行病科的员工知道自己工作的重要性，从不放松对工作的要求，总是一丝不苟地完成疫情监测和控制任务。
一是认真审核传染病报告卡。
每年365天，每天两次审核各医院在网上报告的传染病报告卡。
如发现异常情况，应及时联系医疗机构和报告单位领导，并在2小时内审核甲类传染病和甲类管理的乙类传染病。
二是疫情分析和预测。
每月对传染病疫情进行统计分析，撰写分析报告，将分析报告反馈给上下单位，定期预测传染病疫情，并向相关单位报告。
三是重点监测传染病。
鼠疫、霍乱、狂犬病、不明原因肺炎、禽流感、登革热、流感等重点传染病常年监测，并定期向相关单位撰写监测报告。
四是处理传染病疫情和突发公共卫生事件。
疫情电话每天24小时开机，随时待命。
无论是传染病爆发还是公共卫生突发事件，部门工作人员都会第一时间赶到现场调查处理事件。
2009年，共处理了82起暴发疫情和突发公共卫生事件，涉及甲型H1N 流感、季节性流感、水痘、流行性腮腺炎、风疹爆发，为人民群众筑起了坚实的健康防线。
为职工群众办实事做好事事迹材料
某单位某部门为职工裙众办实事做好事事迹材料一、前言某单位某部门一直以来都致力于为职工裙众办实事，做好事。
通过多年的发展和实践，该部门不断探索创新，努力为职工裙众创造更好的工作和生活环境。
下面将结合具体事例，为大家详细介绍该部门为职工裙众办实事的做法和成效。
二、服务职工裙众的具体做法1. 提供优质的工作环境该部门通过加大对办公场所的改造和维护力度，提供了优质的工作环境。
在办公室内部，部门领导专门成立了一个“沙发小组”，负责为员工提供舒适的办公体验，确保员工在工作时能够得到充分的休息和放松。
对办公设施进行了定期检修和保养，保证了工作环境的整洁和舒适程度。
2. 关心员工的生活为了更好地关心员工的生活，该部门特意成立了一个“员工关怀小组”，负责员工日常生活中的困难和需求。
该小组不定期组织各种文体活动，如篮球比赛、登山活动等，让员工能够在工作之余得到身心的放松和锻炼。
该小组还经常开展心理疏导活动，帮助员工调节心理和情绪，使他们能够更好地投入到工作和生活中。
3. 加强职工培训与提升为了提高职工的综合素质和专业能力，部门特别注重职工的培训与提升工作。
每年都会组织一些与职工工作相关的培训课程，使职工可以及时了解最新的工作技能和知识。
为了鼓励职工的学习，该部门还设立了一些奖励机制，表彰在培训中表现优异的职工，激励他们不断进步。
4. 积极协助解决个人难题对于职工个人生活和工作中遇到的难题，该部门也积极予以帮助和支持。
无论是困难职工的医疗费用、子女教育问题还是其他一些生活困难，该部门都会给予帮助，并且采取了长效机制，持续跟进解决问题，确保每一位职工都能得到温暖和关怀。
三、成效分析通过以上种种细致入微的服务举措，该单位某部门在为职工裙众办实事方面取得了显著成效。
经过实践，可以看到以下几点成效：1. 职工幸福感不断提升通过提供优质的工作环境和关心员工的生活，该部门成功地提高了职工的幸福感。
职工们在工作时能够得到更好的舒适和休息，同时也能够在工作之余参与到各种活动中，得到放松和锻炼。
适应新形势、新任务、新要求 当好职工“娘家人”
适应新形势、新任务、新要求当好职工“娘家人”作者：吕国芳来源：《现代企业文化》2020年第20期中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-028-01摘要新时期工会要有所作为，必须在党的领导下适应新形势、新任务、新要求。
工会要树立为职工服务的意识，维护职工的合法权益；要把广大职工关心的热点、难点问题作为工作重点，为职工做好事、办实事；要不断加强自身建设，与时俱进，以身作则，率先垂范，当好职工的“娘家人”。
关键词新形势新任务新要求职工娘家人工会是党领导下的职工群众组织，是党联系人民群众的桥梁和纽带。
新时期工会要有所作为，就必须在党的领导和支持下与时俱进地开展各项工作，发挥工会职能作用，实现工会组织服务企业、服务职工的目标。
广大工会干部在工作中要做到心中有党，心系职工，当好职工“娘家人”。
一、面对企业全面深化改革的新形势新情况，工会要在党委的领导下发挥工会职能作用，树立为职工服务的意识，维护职工合法权益1.党建带动工建，工会工作离不开党组织的大力支持。
在工作实践中，工会必须始终坚持党的领导，把工会工作方向和思路统一到党委工作中心上来，引导职工树立正确的价值理念，当好主力军，建功新时代，团结引领职工听党话、跟党走，才能使工会工作有所作为，才能为企业改革和发展保驾护航。
围绕为职工服务是做好企业工会工作的基础，工会必须时刻站在职工的角度，维护职工的合法权益。
当前，随着企业改革、发展的不断深入，企业与职工建立的劳资关系不可避免地会出现一些问题和矛盾。
工会作为职工合法权益的代表者和维护者，必须承担起协调劳动关系、维护职工合法权益的使命，不能仅仅把职工当作劳动力来使用，而应该把职工作为一种使企业能在激烈的竞争中求生存、发展，始终充满生机与活力的特殊资源来发掘。
工会要积极在企业中营造亲密和谐的人际关系和安全可靠的工作环境，关心职工生活，了解职工愿望，满足职工的合理要求，为职工特别是为困难职工办实事、办好事，实现企业与劳动者两个主体利益的双赢。
我为职工办实事总结范文(通用8篇)
我为职工办实事总结范文(通用8篇)范文1：我为职工办实事总结我作为企业的领导，一直致力于为职工办实事。
通过一段时间的工作探索和实践，我总结出了以下几点经验。
首先，为职工提供良好的工作环境。
一个良好的工作环境对职工的工作效率和工作积极性有着很大的影响。
我注重职工的工作场所的整洁和舒适程度，及时清理卫生死角，保证供水供电设施的正常运行，为职工提供一个舒适、安全的工作环境。
其次，关心职工的身心健康。
身心健康是职工工作的基础，也是企业发展的关键。
我组织企业职工定期体检，对发现的疾病及时进行治疗和关怀，并定期开展健康讲座和体育活动，提高职工的身体素质和健康意识。
再次，关注职工的培训和发展。
在现代社会，职工的知识和技能水平是企业竞争力的关键。
我积极组织职工参加各类培训课程，提高他们的专业能力和创新能力。
同时，制定职业晋升和培养计划，为员工提供良好的职业发展机会，激励他们在工作中不断进取和创新。
最后，加强职工关系和沟通。
良好的职工关系和畅通的沟通渠道是企业内部协作的基础。
我注重加强职工之间的交流和合作，制定相应的团队建设措施，营造出一种团结互助的工作氛围。
同时，定期召开职工大会和座谈会，听取职工的意见和建议，及时解决他们的问题和困难。
通过以上措施，我为职工办实事取得了一定的成效。
职工的工作效率和积极性明显提高，企业的发展也取得了良好的成绩。
我将继续坚持为职工办实事，不断改进和完善，为企业的发展贡献力量。
范文2：我为职工办实事总结一、为职工提供良好的工作环境。
补充空间设施，建设快速互联网。
职工队伍年龄在不断年轻化的情况下，职工对环境要求越来越高，只有提供一个良好的工作环境，才能带动职工工作的积极性和创造力。
二、关心职工身心健康。
加强职工体检，重点关注一些特殊疾病的筛查。
并通过定期开展健康讲座、体育活动来提高职工的身心素质。
三、加强职工培训和发展。
开展各种学习培训，提高职工的业务素质，为职工提供个人成长的平台。
四、关注职工的待遇福利。
公司基层工会年度总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，公司基层工会紧紧围绕公司中心工作，紧密联系职工群众，充分发挥桥梁纽带作用，积极开展各项活动，为职工办实事、办好事、解难事，为公司和谐稳定发展做出了积极贡献。
现将公司基层工会年度工作总结如下：一、工作回顾1. 加强工会组织建设（1）完善工会组织架构。
根据公司实际情况，调整优化工会组织架构，确保工会工作有序开展。
（2）加强工会干部队伍建设。
通过举办培训班、开展交流活动等方式，提高工会干部的业务素质和工作能力。
（3）扩大工会会员覆盖面。
积极开展会员发展工作，提高职工对工会的认同感和归属感。
2. 深入开展职工思想工作（1）加强职工思想政治引领。
通过举办专题讲座、座谈会等形式，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）关注职工心理健康。
开展心理健康讲座、心理咨询服务等活动，帮助职工缓解工作压力，提高心理素质。
（3）加强职工道德建设。
开展道德讲堂、志愿服务等活动，引导职工树立良好的职业道德和社会公德。
3. 积极开展职工文体活动（1）举办职工运动会。
通过举办职工运动会，丰富职工业余生活，增强团队凝聚力。
（2）开展职工文艺演出。
举办歌唱比赛、舞蹈比赛等文艺活动，展示职工风采，丰富企业文化。
（3）组织职工参观学习。
组织职工参观先进企业、文化场馆等，拓宽职工视野，激发创新精神。
4. 关心关爱职工生活（1）开展困难职工帮扶活动。
对困难职工进行慰问、救助，确保其基本生活得到保障。
（2）举办职工健康体检。
定期组织职工进行健康体检，关注职工身体健康。
（3）加强职工福利保障。
积极争取公司支持，为职工争取更多福利待遇。
5. 加强工会经费管理（1）严格执行工会经费使用规定。
规范经费使用流程，确保经费合理、合规、高效使用。
（2）加强经费审计监督。
定期对工会经费进行审计，确保经费使用透明、公开。
（3）提高经费使用效益。
合理规划经费使用，确保经费发挥最大效益。
二、工作亮点1. 创新工作方式方法。
针对职工需求，不断丰富活动内容，提高活动质量，增强职工参与度。
用心用情为离退休职工办实事、做好事的启示
用心用情为离退休职工办实事、做好事的启示用心用情为离退休职工办实事、做好事，这可真是一件意义非凡又充满温情的事儿呢！就像在寒冷的冬日里送上一杯热乎乎的奶茶，暖到心坎儿里去了。
咱们先说说为啥要这么做吧。
离退休职工那可是企业或者单位的大功臣啊！想当年，他们就像一群勤劳的小蜜蜂，忙忙碌碌地在自己的岗位上奉献着青春和汗水。
现在他们退休了，难道就该被遗忘吗？当然不！他们为社会、为大家积累下了宝贵的财富，经验就是他们的宝藏。
如果把单位比作一棵大树，那离退休职工就是深埋在土里的树根，虽然看不见，但一直在默默滋养着这棵大树茁壮成长呢。
所以用心用情为他们办实事、做好事，那是对他们过往贡献的尊重和感恩。
那怎么才算是办实事、做好事呢？这可不是随便说说就能行的。
比如说，在生活方面得给他们足够的关心。
有些离退休职工身体可能不太好，那就像照顾自家老人一样，安排定期的健康检查，还可以组织一些养生讲座，告诉他们怎么吃才健康，怎么锻炼才合适。
这就好比给他们的生活打开了一扇健康之门，让他们能更愉快地享受退休生活。
再比如住房问题，如果有离退休职工的房子出现什么毛病，得尽快帮忙解决呀。
不能让他们在本该安享晚年的时候，还为这些生活琐事烦恼，这就如同家里的屋顶漏雨了，你肯定得赶紧修补，不然怎么能住得安心呢？还有精神层面也不能忽视哦。
离退休职工离开了工作岗位，有时候会觉得心里空落落的，就像一只断了线的风筝，不知道往哪儿飞了。
这时候就可以组织各种各样的兴趣小组，书法、绘画、下棋啥的，让他们找到新的乐趣和归属感。
举办文艺活动也是个好主意，让他们重新登上舞台，展示自己的风采。
这就像给他们重新注入了活力，让他们感觉自己并没有被时代抛弃，还是那个充满魅力的自己。
在这个过程中，工作人员的态度也非常关键。
得带着满满的热情和真心去对待每一位离退休职工。
要是敷衍了事，那可不行。
这就好比你去朋友家做客，朋友对你爱答不理的，你心里肯定不好受。
对待离退休职工就得像对待自己的亲人一样，看到他们就满脸笑容，耐心倾听他们的想法和需求。
为员工办实事换个说法
为员工办实事换个说法
1、扎扎实实为职工群众做好事办实事解难事，小举措大温暖解除员工后顾之忧。
2、关注职工健康发展，每年为全体职工做一次健康体检
3、组织优秀职工开展疗休养活动，鼓励先进。
4、服务生产一线心系员工用餐。
5、倾听诉求，搭建发声平台。
6、丰富员工业余生活。
7、关爱员工生活冷暖，打造企业温暖“避风港”。
8、加强困难帮扶，为员工解决实际困难。
9、做好日常慰问，使员工感受家的温暖。
10、集思广益，践行民主管理。
从关乎职工利益的点滴做起，争取为职工做更多的好事、实事、暖心事，实实在在服务基层，提升职工满意度。
11、丰富职工精神文化生活，陶冶职工情操。
心系职工暖心事
心系职工暖心事
随着社会的发展和进步，职工的生活和工作条件也越来越受到关注和重视。
作为企业和社会，关注职工的需求和福利，积极解决职工的实际问题，是促进企业发展和社会和谐的重要途径。
一、提供良好的工作环境
一个良好的工作环境能够让职工更好地发挥自己的才能和能力，提高工作效率和质量。
企业应该注重工作环境的改善，保持工作场所的整洁和舒适，提供必要的设施和设备，确保职工在工作中的安全和健康。
二、关注职工的福利待遇
职工的福利待遇是留住人才的重要手段之一。
企业应该关注职工的薪酬、保险、福利等方面的待遇，确保职工的收入和福利得到保障，增强职工的归属感和忠诚度。
三、关心职工的生活状况
职工的生活状况直接影响到工作状态和效率。
企业应该关心职工的生活状况，了解职工的需求和困难，积极为职工解决实际问题，提供必要的帮助和支持。
四、加强职工的职业培训
随着技术的不断更新和发展，职业培训成为了职工职业发展的重要途径。
企业应该加强职工的职业培训，提高职工的专业技能和素质，为企业的长远发展提供人才保障。
五、建立良好的企业文化
企业文化是企业的灵魂和精神支柱，能够激发职工的工作热情和创造力。
企业应该建立良好的企业文化，注重职工的精神需求和文化需求，营造积极向上的工作氛围。
总之，心系职工暖心事是企业和社会应该关注的重要问题。
只有关注职工的需求和福利，积极解决职工的实际问题，才能促进企业的发展和社会和谐。
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关心职工生活为职工办实事做好事解难事
增强工会组织凝聚力和感召力
****工会
各位领导、同志们：
***司是***骨干企业之一，公司现有职工**多名。
长期以来，公司工会在****的正确领导下，坚持服务职工群众这一工作生命线，切实发挥职能作用。
通过关心职工群众生产生活、热忱为职工群众服务的实践成果来不断提高工会组织凝聚力，引领广大职工把思想统一到公司决策部署上来，团结和带动职工把力量付诸于实现目标任务的行动上来，促进企业安全稳定，经济效益稳步提高。
我公司工会把关心职工生活，努力解决他们在生产生活中的实际困难作为用力方向，通过有效有为的行动增强了工会组织的号召力和凝聚力。
特别是按照集团工会今年突出“服务集团发展、服务基层企业、服务职工群众”的“三为”服务工作部署，进一步加大工作力度，取得了新成效。
下面，就将我们在关心职工生活，增强工会凝聚力方面的认识和做法向各位领导和同仁们汇报交流。
一、充分认识关心职工生产生活，办实事做好事解难事是工会的职责和使命
关心职工生产生活，为他们办实事做好事解难事是履行
工会基本职责的具体体现，也是联系和服务职工最紧密直接的方式。
工会是党联系群众的桥梁和纽带，是职工利益的维护者和代表者，在凝心聚力方面有着重要作用。
切实关心职工生活，为职工办实事、做好事、解难事，让职工感觉到组织的温暖，更好地投入到公司的建设发展，不仅体现了以人为本的理念，也是工会义不容辞的责任，更是工会组织内在要求。
一是工会组织贯彻执行党的路线方针政策的需要。
党的路线、方针、政策的基本出发点是维护工人阶级和全国人民的根本的利益，工会的一切活动都必须围绕这个中心开展。
通过维护职工的合法权益，保护和调动广大职工的积极性，圆满完成党的各项任务。
维权是工会服务于党的中心任务的方法，为群众职工服务是工会的天职。
《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》中也明确要求“多为群众办好事、解难事，维护和发展群众利益，不断增强自身影响力和感召力”。
关心职工群众生活，是工会组织当好党联系职工群众的桥梁和纽带的具体表现，也是践行党的全心全意为人民服务宗旨的实际行动。
二是工会组织发挥职能的需要。
“代表”和“维护”是工会的基本职责。
《工会法》、《中国工会章程》都明确了工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表，依法维护职工的合法权益。
工会的性质更是定义了维
护是工会的基本职能。
《企业工会工作条例》要求企业工会要关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，不断改善职工的生产生活条件，切实提高职工的获得感和工会组织的影响力。
三是促进企业发展和谐稳定的需要。
职工是企业之本，人心稳则企业稳。
关爱职工不仅是工会组织履职尽责的首要任务，也是构建和谐企业的内在需要。
让职工群众把工会当成自己的“家”，形成干活有心气儿、困难愿担当的思想氛围，发挥好组织引导作用，把职工团结起来，把心思和力量都凝聚到企业安全环保发展稳定上，实现互利共赢。
二、主动作为尽责担当，为职工做好事办实事解难事
关爱职工，解决他们生产生活中的难题，为他们办实事做好事工会组织责无旁贷，坚持深入一线、深入职工、深入人心，把关心关爱职工的实事办好，好事办实。
（一）着力实现职工所愿所盼。
在深入一线走访中，我们了解到职工反映最多、最热盼解决的就是饮水洁净问题。
随着职工健康意识的提高，加上供水管网年久老化以及自来水水质等原因，在岗期间饮用水已无法满足健康的需要，对更洁净饮水的呼声越来越高，民心所愿就是我们的着力方向，我们立即着手解决这一难题。
从设备选型、规划布置、到现场安装调试每个环节都把关到位，共安装大型直饮供水机24台，超滤净水器35台，实现了职工洁净饮水全覆盖，在三个月内解决了困扰五千职工多年的难题。
职工对此举有
着热烈反响，施工每到一处职工的喜悦溢于言表，千方百计给予协助，我们听到职工口中最多的是“感谢”、“工会想着职工”等词语。
职工的赞誉是对工会组织的认可和好评，也是我们更好地尽责担当为职工服务的驱动力。
（二）着力解决职工所忧所难。
扶弱助困是工会的优良传统也是重要职责，公司工会争取最大限度的解决职工生活所难，体现企业对职工的关怀，帮助和缓解职工面临的突出生活困难,让职工全身心投入到工作中。
我们结合当前形势要求和条件变化，重新修订了公司工会《困难职工救助（慰问）办法》，新办法在方式上设定长期补助与临时救助，在内容上细分重大疾病、一般疾病住院补助、家庭意外事故损失帮扶，以及节日慰问、金秋助学和职工身故慰问等，尽量涵盖职工致困情形，尽力周全救助方式，相比过去提高了帮扶标准，扩大了覆盖面。
自《困难职工救助（慰问）办法》重新修订后，慰问救助职工220人次，支出资金约12万余元。
今年，公司工会为提高职工抵御疾病和意外风险的能力，为职工提供多一层保障，支出36万元为所有职工投保参加了“重疾及住院”、“意外伤害”、“女工安康保障”等三种职工互助保障，加上之前的“持卡会员专享保障”，目前公司职工享受互助保障无一遗漏。
（三）着力打造职工所惠所益。
为职工办实事办好事，我们做到重心放在最基层，行动落在最实际，解决职工每天
困扰和不便的问题，用最直接最有效的做法让职工受益。
看到生产岗位职工在岗就餐条件艰苦，工会就牵头协调公司相关部门修整就餐场地环境，更换添置桌椅用具，为职工打造一片舒适的就餐环境。
冬季有的岗位铁椅坚硬冰冷，工会就购置坐垫发放到位，坐垫虽小暖的却是人心。
从五月份就为职工防暑降温做足了准备，为岗位发放了应急药品、瓶装水，给在岗职工发放了茶叶、花露水清凉油等解暑食品用品，7、8两个月通过购买服务，委托供餐公司中午免费给职工供应绿豆汤。
另外关注气温变化，在极端高温当天发放冷饮解暑，今年夏季为职工的防暑降温支出逾47万元。
三、几点收获和体会
（一）增强了工会的凝聚力和感召力
真心实意以心换心。
工会的凝聚力和感召力逐步增强在多方面得到体现：工会组织的各项活动职工参与度高涨，工会的倡议号召职工积极响应，工会推动的工作上下通畅顺达目标。
我们体会到，凝聚力和感召力是建立在职工信任的基础上的，工会为职工办“暖心事”做“贴心人”，职工才会信任你靠近你，职工群众把工会当“家人”,也就会听你话跟你走。
（二）促进工会有为有位
用成果获信任。
公司工会卓有成效地做好职工生活保障工作，获得广大职工的信赖和拥护，扩大了工会组织在公司
的影响力，取得了党委满意行政支持，进一步推动工会整体工作顺利开展。
在公司重大事项决策中履行职责不失位，重要工作推动中主动担当有作为，公司在重点工作安排中重视工会的作用，在经济责任制考核中请工会主导小指标考核，在安全大检查活动中公司安全部门主动寻求工会协助配合。
职工的拥护、党政的认可、部门的依靠极大的鼓舞了工会工作者做好工作的信心，也为下一步取得新成果新荣誉注入了强大的动力。
（三）凝心聚力促进企业安全和谐发展
暖人心也是聚人心。
工会能真情付出，工作成果职工看得见摸得着，有助于职工建立对企业的归属感，有助于形成心齐、气顺、风正、劲足的好氛围。
在过去的一段时间，大家齐心协力，抓住短暂的市场机遇，稳产高产降本增效，使公司效益再创佳绩。
公司在强化安全深查隐患严抓整改的高强度高密度工作中，职工们的理解认同多了牢骚抱怨少了，主动作为多了消极抵触少了，普遍的反映是“严是爱”、“为我好”。
我们深刻体会到，关心职工生活是工会尽责担当的要求，是党委和行政坚持以人为本理念的体现，是贯彻全心全意依靠工人方针的落实。
人与人之间感情是相互的，企业近职工一尺，职工会近企业一丈，企业把职工当成家人，让职工感受到在企业受重视有地位，职工就会把企业当成家，像建设
自己家庭一样用心用力，最终实现企业增效职工增收的互惠互利。