劳务外派协议书模板(标准版)
外派劳务协议书范本推荐5篇
外派劳务协议书范本推荐5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到____________（实际用工单位名称）从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为_________________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照用工单位所在国家或地区的时间制度执行。
如有加班，应符合法律法规的规定。
2. 乙方享有在用工单位所在国家或地区法律规定的休息休假权利。
具体安排由用工单位依法制定。
四、劳动报酬1. 乙方的工资水平根据用工单位经济效益和乙方所在岗位确定，由甲方代为发放。
具体标准按照用工单位的薪酬制度执行。
2. 乙方享有与用工单位员工同等的福利和待遇。
包括但不限加班工资、津贴、补贴等。
具体根据用工单位的政策和法规执行。
3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
甲方有权从乙方工资中代扣代缴其个人所得税及其他相关费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护设施。
乙方应严格遵守操作规程和安全规范，遵守用工单位的管理制度。
如因工作原因造成职业危害病或其他伤害，甲方和用工单位应承担相应责任。
六、社会保险与福利待遇甲方应按国家和用工单位所在地的法律法规要求为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤等保险。
乙方有权享受相应的社会保险待遇。
甲方和用工单位还应提供其他福利待遇，包括但不限于带薪假期、节日福利等。
2024年劳务派遣协议书样本6篇
2024年劳务派遣协议书样本6篇篇1劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员前往乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方按照本协议的约定向乙方派遣具备一定技能或经验的劳务人员，乙方根据业务需求使用派遣人员，承担管理责任并向甲方支付劳务费用。
二、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满，如需续签，双方应提前一个月协商并签订新的协议。
三、派遣人员数量及岗位乙方根据业务需求向甲方提出派遣人员数量及岗位要求。
甲方按照乙方需求派遣符合条件的劳务人员至乙方指定的岗位工作。
具体岗位及人数详见附件一《派遣人员名单及岗位安排》。
四、费用及支付方式1. 劳务费用包括基本劳务费、加班劳务费、社保费用等。
具体费用标准按照附件二《劳务费用明细表》执行。
2. 支付方式：双方约定每月______日为劳务费结算日，乙方通过银行转账方式支付劳务费用给甲方。
3. 乙方需按照约定时间足额支付劳务费用，不得无故拖欠。
五、甲乙双方职责与义务（一）甲方职责与义务：1. 负责派遣人员的招聘、选拔及岗前培训工作。
2. 负责派遣人员的档案管理及劳动关系管理工作。
3. 负责处理派遣期间的劳务纠纷及事故处理。
（二）乙方职责与义务：1. 负责派遣人员的工作安排及日常管理工作。
外派劳务协议书范本8篇
外派劳务协议书范本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜，达成如下协议：一、协议目的甲方根据国外雇主的需求，向国外派遣各类劳务人员，乙方自愿应募赴国外从事相关劳务。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。
二、协议期限本协议期限自乙方离境之日起至返回国内之日止。
具体期限根据国外雇主的用工需求及双方约定确定。
三、工作内容及地点1. 乙方的工作内容为：____________（具体工作内容详见附件）。
2. 工作地点为：____________（具体地点根据国外雇主安排）。
3. 乙方应履行工作职责，遵守工作纪律，完成工作任务。
四、薪酬福利1. 乙方在国外工作期间，工资标准、支付方式及福利待遇等按照国外雇主的约定执行。
2. 甲方负责为乙方办理工资账户，确保工资按时足额支付。
3. 乙方在国外工作期间，享有与当地居民同等的公共假期和带薪休假。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，确保乙方在国外工作期间的人身安全。
2. 乙方享有国家规定的基本福利待遇，甲方应协助乙方享受相应待遇。
3. 乙方在国外工作期间，如需回国治疗或探亲的，按照国外雇主和甲方的规定执行。
六、责任与义务1. 甲方应按时为乙方办理签证、出境手续，确保乙方顺利出国。
2. 甲方应遵守国内外法律法规，保障乙方的合法权益。
3. 乙方应遵守国外雇主的规章制度，尊重当地风俗习惯。
4. 乙方应保守国外雇主的商业秘密，不得泄露与业务有关的任何信息。
5. 甲乙双方因违反本协议约定导致损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、协议解除与终止1. 本协议在双方协商一致或一方有正当理由的情况下可以解除。
2. 乙方在国外工作期间，如有违反国外法律法规、雇主规章制度或本协议约定的行为，甲方有权立即解除本协议并要求乙方返回国内。
劳务外派协议书6篇
劳务外派协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________丙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
协议期满，如双方继续合作，则续签协议。
二、派遣人员及工作内容甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，具体岗位、职责及工作地点等由乙方安排。
派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。
乙方应提供必要的工作条件和劳动保护。
三、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费用及其他福利待遇等。
具体标准根据乙方所在地法律法规及行业标准确定。
2. 乙方按月向甲方支付劳务费用，甲方收到款项后应及时向劳务人员支付工资和社保费用。
支付方式可采用银行转账或现金结算等方式。
四、社会保险与福利待遇1. 乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。
2. 乙方应提供符合国家规定的劳动保护和福利待遇，包括但不限于高温津贴、加班工资等。
五、劳动纪律与管理制度1. 派遣人员应遵守国家的法律法规和乙方的劳动纪律，履行岗位职责，保质保量完成工作任务。
2. 乙方应对派遣人员进行岗位培训，提高业务水平。
如有违反劳动纪律或工作失误的，乙方有权按照内部规定进行处理。
3. 甲方应定期对派遣人员进行考核，确保派遣人员的素质和能力符合岗位要求。
六、协议解除与终止1. 协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。
2. 派遣人员在协议期内有下列情形之一的，甲方可以解除协议并追究相关责任：（1）严重违反劳动纪律或乙方管理制度的；（2）严重失职、营私舞弊给乙方造成重大损害的；（3) 与他人串通损害乙方利益的；（4）被依法追究刑事责任的。
劳务派遣协议标准模板(五篇)
劳务派遣协议标准模板甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。
外派劳务协议书范本3篇
外派劳务协议书范本3篇篇1外派劳务协议书范本甲方（委托单位）：乙方（劳务公司）：鉴于甲方有外派劳务需求，乙方具备向甲方提供外派劳务的能力和资质，双方经友好协商，本着互利互惠、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条外派任务1.1 甲方通过乙方向海外派遣劳务人员（以下简称“外派员工”），具体包括但不限于技术人员、管理人员、服务人员等。
1.2 外派员工的服务地点为______，工作性质为______，具体工作内容、工作时间、工作地点等细则由双方另行商议确定，并作为本协议附件。
第二条外派周期2.1 外派员工的服务周期为______年/月/日起至______年/月/日止，具体外派周期以外派证明上载明的日期为准。
2.2 外派员工如需继续外派服务，应在服务期满前______日提出续约申请。
第三条外派费用3.1 甲方应按照《外派员工工资核算表》（附件一）给予外派员工规定的薪资福利待遇。
3.2 甲方应支付外派员工签证、保险、差旅等相关费用，具体金额及支付方式另行商议。
3.3 甲方应在外派周期内按时足额支付外派员工的薪资及相关费用，如有任何逾期支付的行为，应承担逾期支付利息和违约责任。
第四条外派员工管理4.1 乙方应妥善管理外派员工，规范其工作表现，以保证甲方的利益。
4.2 乙方应按照《外派员工管理规定》（附件二）对外派员工进行管理，确保其遵守相关工作纪律，保障工作安全。
第五条外派员工权益5.1 甲方应为外派员工提供与当地劳动法规相符的工作条件，包括但不限于工资待遇、工作时间、工作环境、社会保险等。
5.2 甲方应建立健全外派员工工作保障措施，确保外派员工在工作过程中的合法权益不受损害。
第六条保密义务6.1 甲方和乙方应相互保守商业秘密和个人隐私信息，不得擅自泄露给第三方。
6.2 甲方和乙方应妥善保管涉及双方业务的机密资料，禁止擅自复制、传播或使用。
第七条违约责任7.1 若一方违反本协议约定的任何条款，使对方遭受损失的，应承担赔偿责任。
劳务外派协议书5篇
劳务外派协议书5篇篇1劳务外派协议书甲方：（委托方名称）乙方：（受托方名称）鉴于：甲方需要向国外项目提供特定的劳务人员，为了明确双方的权利和义务，特订立本协议。
第一条劳务外派范围1.1 乙方根据甲方的委托，将特定的劳务人员派驻国外项目，执行相关工作任务。
1.2 劳务外派的具体人员和工作内容，双方另行确认后，以书面形式作为本协议的附件。
1.3 劳务外派期限为（具体时间），届时如需延长，双方应另行商定。
第二条人员派遣2.1 乙方应根据甲方的需求，按时提供符合要求的劳务人员，确保其具备相应的技能和资质。
2.2 乙方应负责劳务人员的签证办理、机票预定、住宿安排等相关事宜，确保劳务外派顺利进行。
2.3 甲方在外派期间应负责劳务人员的薪酬发放、医疗保险、安全保障等工作，确保劳务人员的权益不受损害。
第三条经济待遇3.1 劳务人员在国外执行工作期间，按照当地的工资标准发放薪酬，并支付相应的津贴和福利待遇。
3.2 甲方应按时足额支付劳务人员的工资和津贴，确保其在国外生活良好。
3.3 乙方应及时向甲方提供劳务人员的外派报销清单，甲方应按规定报销费用。
第四条保密义务4.1 双方应妥善保管相关的商业秘密和机密信息，在合作期间和之后不得向第三方透露。
4.2 如有违反保密义务的行为，违约方应对损失承担相应的责任，并赔偿因泄露信息造成的损失。
第五条合同解除5.1 若因不可抗力或其他原因导致劳务外派无法继续，双方应协商解决，并书面确认解除协议。
5.2 若出现违约行为，一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。
第六条争议解决6.1 如出现本协议履行过程中的争议，双方应通过友好协商解决；协商未果的，应提交至有管辖权的仲裁机构裁决。
6.2 仲裁裁决是终局的，对双方当事人有约束力。
第七条其他条款7.1 本协议的附件是本协议的组成部分，具有同等的法律效力。
7.2 本协议生效日期为签署之日起，至（具体时间）止。
7.3 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订书面协议。
劳务外派协议书6篇
劳务外派协议书6篇篇1劳务外派协议书一、甲方：（公司全称），统一社会信用代码：________，法定代表人：________，注册地址：________，经营地址：________，电话：________，传真：________，开户银行：________，账号：________。
乙方：（劳务外派人员姓名），性别：______，身份证号码：________，户籍地址：________，居住地址：________，联系电话：________。
甲、乙双方经友好协商，就乙方赴_______（国家或地区）工作一事达成一致，特订立本协议，以兹遵守。
二、服务期限：自____年____月____日起至____年___月___日止。
服务期满，甲方可延长乙方在_______（国家或地区）的工作期限，具体延长期限另行协商。
三、工资和福利待遇：乙方在_______（国家或地区）工作期间，其工资和福利待遇应按照_______（国家或地区）法律、法规以及甲方相关规定执行。
1. 乙方的基本工资为：________元/月。
2. 乙方在_______（国家或地区）每月享受______天休息日。
3. 乙方在_______（国家或地区）工作期间，享受当地社会保险待遇。
4. 乙方在_______（国家或地区）的住宿食宿等费用由甲方承担。
四、工作内容：乙方在_______（国家或地区）工作期间，负责_____（具体工作内容），完成由甲方安排的各项工作任务。
五、乙方权利和义务：乙方享有_______（国家或地区）劳动法规规定的权利，包括但不限于劳动合同权利保护、工资支付权利、工作时间权利等。
乙方有责任完成甲方交办或相关协议约定的各项工作任务，服从甲方安排。
六、甲方权利和义务：甲方有权根据实际工作需要对乙方进行工作安排，并要求乙方按规定完成工作任务。
甲方有责任保障乙方在_______（国家或地区）的安全和权益。
七、协议变更：协议任何一方要求变更，应由经双方签订的书面协议。
外派劳务协议书4篇
外派劳务协议书4篇篇1外派劳务协议书甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，本着互利互惠、平等互信的原则，达成以下协议：一、岗位和工作内容1. 甲方委派乙方赴（国家/地区）工作，担任（岗位名称），具体工作内容包括（列明具体工作任务）。
2. 乙方遵守当地法律和公司规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。
二、薪酬和福利1. 乙方在外派期间的薪酬由甲方支付，支付方式为（具体支付方式）。
2. 甲方负责提供乙方在（国家/地区）的食宿交通等生活保障，具体标准为（列明具体福利待遇）。
3. 外派期间的假期安排和福利待遇，按照甲方相关规定执行。
三、外派期限及条件1. 外派期限为（具体时间），期间乙方需遵守外派国家的法律法规和甲方相关规定。
2. 乙方需具备相关识别证明和签证，自行承担申请费用和办理手续。
3. 若外派期限需要延长，双方应提前协商并签订书面协议。
四、劳务保障和安全1. 甲方负责购买乙方在外派国家的健康保险，保障乙方在工作过程中的健康和安全。
2. 外派期间如有意外事件发生，甲方将会提供相应的援助和支持。
3. 乙方应严格遵守当地法律法规，不得从事违法违规行为。
五、解决争议双方在履行本合同过程中产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动仲裁部门申请仲裁处理。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至外派期限届满之日止。
2. 未尽事宜，可由双方协商补充。
甲方（盖章）：乙方（签字）：（法定代表人签字）（员工签字）日期：日期：篇2外派劳务协议书甲方（发送单位）：法定代表人（签字）：地址：联系电话：乙方（接收单位）：法定代表人（签字）：地址：联系电话：鉴于：甲方是一家具有一定规模和影响力的企业/机构，拥有一支成熟、稳定的员工队伍及优质的劳动力资源；乙方是一家愿意接收外派劳务的单位，愿意提供相关支持和承担相关责任的企业/机构。
经甲、乙双方友好协商一致，就甲方外派劳务的有关事项达成以下协议：第一章：协议的背景和目的1. 为了共同推动两家企业的发展，优化各自的劳动力资源配置，提升员工的综合素质和技能水平；2. 为了搭建甲、乙双方单位之间的长期合作桥梁，加深相互合作的层次和广度；3. 为了最大限度地满足员工的个人发展需求，提供更多的机会和平台；4. 为了规范双方之间的劳务合作关系，明确各自的权利和义务。
外派劳务协议书范本推荐4篇
外派劳务协议书范本推荐4篇篇1外派劳务协议书范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）注册地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（外派劳务人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）电话：（联系电话）鉴于甲方需要在某项目中使用乙方提供的技术或劳务，为保证双方的合法权益，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条合同目的乙方同意接受甲方安排在某项目中工作，提供相应的技术或劳务，甲方支付相应报酬。
第二条劳务内容1. 乙方在项目中的工作内容为：（具体工作内容）。
2. 乙方需要完成的工作量为：（工作量要求）。
3. 工作地点：（工作地点）。
4. 工作时间：（工作时间）。
5. 乙方需服从甲方项目负责人的管理，完成工作内容，不得擅自离职或转岗。
第三条报酬支付1. 甲方按月向乙方支付工作报酬，具体金额为：（报酬标准）。
2. 报酬支付时间为每月的（具体日期）日。
第四条工作保密乙方需对在项目中接触到的所有机密信息予以保密，不得擅自泄露给任何第三方。
第五条期限本协议自双方签署之日起生效，期限为（具体期限）。
第六条违约责任1. 乙方未按本协议规定履行义务的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方提前解除劳务关系的，应提前一个月通知甲方，并支付相应的违约金。
第七条其他约定（双方可根据具体情况，在本部分约定其他事项）第八条协议变更和解释1. 本协议内容如有变动，应经双方协商一致后签订补充协议。
2. 本协议的解释权归双方共同所有。
第九条争议解决双方如因本协议发生争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。
第十条合同终止1. 本协议到期后，双方如无其他书面协议，均视为终止。
2. 双方如需提前终止协议，应提前一个月书面通知。
甲方：（盖章）法定代表人：日期：乙方：日期：篇2外派劳务协议书范本一、甲方：（委托方）地址：电话：传真：邮编：法定代表人：二、乙方：（受托方）地址：电话：传真：邮编：法定代表人：鉴于甲方需要外派员工到乙方指定地点工作，并由乙方负责对外派员工进行管理、培训等服务，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议。
劳务外派协议书3篇
劳务外派协议书3篇篇1劳务外派协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为了明确双方在劳务外派事项上的权利义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的为了满足甲方的生产经营需要，乙方被派遣至甲方所需的工作岗位上从事劳动工作。
二、派遣期限本协议的派遣期限为（具体日期），自（日期）起至（日期）止。
期满后需双方另行协商确定是否继续派遣。
三、工作内容乙方被派遣至甲方从事（具体工作内容），工作时间严格按照甲方的工作安排执行。
四、工资和福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照《中华人民共和国劳动法》相关规定支付，不得低于当地最低工资标准。
2. 乙方在就职期间享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、工作环境和安全保障1. 甲方负责为乙方提供安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方在工作过程中应当遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和效率。
六、违约责任1. 若乙方在派遣期限内未按照本协议的约定履行工作义务，甲方有权终止本协议，并要求乙方赔偿因此造成的经济损失。
2. 若甲方未按照本协议的约定支付乙方工资和福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
七、争议解决双方一致同意，若在履行本协议过程中发生争议，应当友好协商解决；若无法协商解决，则提交有关部门处理。
八、其他事项本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（单位盖章）：乙方签字：签署日期：签署日期：以上是劳务外派协议书的具体内容，希朮双方遵守协议的约定，共同努力，共同发展。
篇2劳务外派协议书甲方：(公司名称)法定代表人：(姓名)地址：(公司地址)电话：(联系电话)传真：(传真号码)乙方：(员工姓名)身份证号码：(身份证号码)户籍：(户籍地)联系电话：(联系电话)紧急联系人：(紧急联系人姓名及电话)鉴于甲方需要在外派地区开展业务，并需要相应的人力资源支持，乙方基于个人意愿愿意接受外派任务，双方经友好协商，达成以下协议：一、外派任务1. 甲方委托乙方到外派地区从事工作，具体工作内容为(具体工作描述)。
外派劳务合同书范本5篇
外派劳务合同书范本5篇篇1甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（劳务人员）：__________地址：__________联系方式：__________身份证号码：__________鉴于甲方接受国外雇主委托，需派遣劳务人员赴国外从事相关工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及工作内容（一）合同目的本合同旨在明确甲乙双方在外派劳务过程中的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。
（二）工作内容乙方被派遣至国外从事的工种为：__________，具体工作内容为：__________。
乙方应严格遵守工作纪律，服从国外雇主的安排，完成指派的工作任务。
二、合同期限及工作时间（一）合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如需继续合作，双方应重新签订合同。
（二）工作时间乙方在国外的工作时间、休息休假等应遵循国外雇主的安排，符合当地法律法规的规定。
三、工资待遇及支付方式（一）工资待遇乙方的工资标准、支付方式和支付时间等由甲方与国外雇主协商确定。
甲方应确保乙方的工资待遇不低于当地同工种人员的平均工资水平。
（二）支付方式工资支付方式为：__________（如月薪、周薪等），支付时间为每月/周的第五个工作日，通过_____方式支付（如银行转账等）。
甲方应及时向乙方提供工资支付记录。
四、保险及福利待遇（一）保险甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险，确保乙方在工作期间及上下班途中的人身安全。
保险种类、保额及理赔程序等由双方协商确定。
（二）福利待遇乙方享有与国外同工种人员相当的福利待遇，包括但不限于住宿、交通、餐饮、节假日休息等。
甲方应确保乙方的福利待遇得到落实。
五、双方权利义务（一）甲方权利义务1. 甲方有权根据国外雇主的要求，对乙方进行工作安排和管理；2. 甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇；3. 甲方应负责为乙方办理出入境手续，提供必要的协助；4. 甲方应对乙方进行必要的岗前培训和安全教肓；5. 甲方应遵守合同约定，尊重乙方的合法权益。
劳务外派协议书5篇
劳务外派协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴境外从事劳务事项达成如下协议，以便共同遵守。
一、协议目的甲方派遣乙方从事劳务活动，旨在促进双方的经济交流与合作，实现互利共赢。
乙方愿意遵守甲方的安排和要求，履行工作职责，为甲方提供优质的劳务服务。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，至完成本次劳务外派任务或双方书面确认终止协议之日止。
三、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，从事所分配的劳务工作，具体工作内容和工作地点由甲方根据实际情况安排。
乙方应认真履行工作职责，努力完成工作任务。
四、工作时间和休息休假乙方的工作时间和休息休假按照甲方所在国的法律法规以及甲方的规定执行。
乙方享有法律规定的休息日和节假日。
五、劳动报酬及支付乙方的劳动报酬按照甲方所在国的法律法规以及甲方的规定执行。
甲方应按照约定及时向乙方支付劳动报酬，保障乙方的合法权益。
六、保险及福利待遇甲方应按照所在国的法律法规为乙方办理相关保险，确保乙方在工作期间的人身安全和健康。
乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
七、劳务纪律及要求乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，履行工作职责。
乙方应遵守所在国的法律法规，尊重当地的文化习俗。
八、协议解除和终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除或终止协议；2. 乙方因病或非因工负伤不能继续从事原工作的；3. 乙方严重违反甲方规定的；4. 其他符合法律法规规定的情形。
九、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
十、争议解决本协议在履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
劳务外派协议书8篇
劳务外派协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜，经友好协商达成如下协议：一、总则1. 本协议旨在明确双方的权利和义务，确保双方遵守国家法律法规及相关政策，共同维护劳务外派工作的正常秩序。
二、劳务人员的招聘及录用条件1. 乙方须符合甲方的招聘条件和岗位需求，具备良好的职业道德和专业技能。
2. 乙方须提供真实有效的身份证明、学历证明、技能证书等相关材料。
3. 乙方需通过甲方的面试、体检及背景调查等程序，确保符合录用条件。
三、劳务期限及工作安排1. 劳务期限：自乙方抵达目的地之日起至合同终止之日止，具体以实际出入境时间为准。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位从事劳务工作。
3. 工作地点：具体工作地点及岗位由甲方根据实际需要安排。
四、工资福利待遇1. 乙方工资标准按照甲方所在地的法律法规及双方约定执行。
2. 甲方应按照约定支付乙方工资，并确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。
3. 甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
4. 乙方享有与甲方员工同等的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、劳务费用及支付方式1. 劳务费用标准：根据乙方从事的工种、工作地点及甲方所在地的法律法规确定。
2. 支付方式：甲方应以合法形式支付乙方劳务费用，包括但不限于工资、奖金等。
3. 支付时间：甲方应按约定时间支付劳务费用，不得无故拖欠。
六、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行管理、监督和考核。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
3. 甲方应保障乙方的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。
4. 乙方应遵守目的地国家的法律法规，尊重当地风俗习惯。
5. 甲乙双方应相互协作，共同维护劳务外派工作的正常秩序。
劳务外派协议书6篇
劳务外派协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：___________乙方（被派遣员工）：___________身份证号：_______________联系电话：_______________紧急联系人：_________ 联系电话：_________住址：__________________鉴于甲方的业务需求，需要派遣员工到国外从事劳务工作，甲乙双方本着平等自愿的原则，达成以下劳务外派协议条款。
双方同意遵守本协议的所有条款，以明确双方的权利和义务，保障各自的合法权益。
一、协议目的甲方派遣乙方前往国外从事劳务工作，乙方同意接受甲方的安排，遵守当地法律法规和甲方制定的各项规定。
本协议的签订旨在明确双方在劳务外派过程中的工作职责、权利与义务、工作安排和劳动报酬等内容。
二、工作内容及职责乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 遵守当地法律法规和甲方的规章制度；2. 服从甲方的工作安排和管理；3. 按照岗位说明书的要求完成工作任务；4. 保护甲方提供的财产和设备；5. 维护甲方的形象和声誉；6. 完成其他由甲方安排的工作。
三、工作时间和地点1. 工作时间：根据当地法律法规和甲方规定执行；2. 工作地点：________（具体地点）。
四、劳动纪律和工资福利1. 劳动纪律：乙方应遵守劳动纪律，不得擅自离岗、旷工或从事与工作内容无关的活动；2. 工资：基本工资为________元/月，具体薪资结构按照甲方规定执行；3. 福利：甲方按照国家和当地政府的有关规定为乙方提供相应福利待遇。
五、服务期限本协议的服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
协议期满前，双方可根据需要协商续签。
六、培训和教育甲方有权对乙方进行必要的培训和教育，以提高乙方的业务素质和职业技能。
培训期间，乙方应积极参与并配合。
七、保密义务和竞业限制乙方在甲方工作期间及离职后，应对知悉的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
外派劳务合同通用范本5篇
外派劳务合同通用范本5篇篇1甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人或授权委托人：[甲方公司法人或授权人姓名]乙方（劳务人员）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]家庭住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，为促进双方友好合作，保障双方合法权益，经平等协商，甲乙双方达成如下劳务合同协议：一、合同期限与服务内容第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
在此期间，乙方以派遣员工身份在甲方指定的地点从事外派劳务服务工作。
服务期满合同终止，如需续签，双方友好协商并另行签订合同。
二、工作岗位与职责要求第二条乙方应按照甲方的要求，按时到达指定的工作地点从事劳务服务。
工作地点、岗位及职务由甲方根据实际情况安排并告知乙方。
乙方必须服从甲方的管理和工作安排，执行甲方的工作制度及劳务行为规范。
第三条乙方工作职责和范围为：[具体工作内容及职责]。
乙方需严格按照职责要求履行职责，保证工作质量。
三、劳动报酬与福利待遇第四条甲方按照乙方从事的岗位及表现支付劳务费用。
乙方的劳务报酬包括基本薪酬、绩效薪酬及其他补贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。
甲方支付劳动报酬的时间、方式及支付货币种类等按照甲方的规定执行。
所有劳动报酬支付均应通过银行转账或其他合法方式支付，并确保乙方的合法权益。
第五条乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
若甲方有调整福利待遇政策的情形，应提前告知乙方。
四、工作时间与休息休假第六条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为标准工时制或综合计算工时制。
如遇加班或特殊工时安排，甲方应按照法律法规的有关规定支付加班工资或调休安排。
具体工作安排应提前通知乙方。
如涉及跨地区或跨国家外派，须按照国家相关规定办理相应手续。
外派劳务协议书范本4篇
外派劳务协议书范本4篇篇1外派劳务协议书范本甲方（委托方）：单位名称：法定代表人：地址：电话：乙方（承接方）：单位名称：法定代表人：地址：电话：鉴于甲方为了开拓市场或发展业务需要，需要在外地从事相关工作，为简化工作流程特制定此协议，经双方友好协商达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方根据甲方的要求，负责在指定地区担任相关职务或从事相应工作，具体工作内容和要求以甲方提供的工作指示为准。
2. 乙方需遵守甲方的相关规章制度和管理要求，认真履行工作职责，保证按时按质完成工作任务。
第二条工作地点1. 乙方工作地点为指定地区，乙方需自行负责工作期间的食宿、交通等问题。
2. 乙方需遵守当地法律法规和规章制度，合法合规从事工作活动。
第三条服务期限1. 乙方从事工作的期限为约定时间，具体以双方签订的《外派劳务协议书》为准。
2. 若在服务期限内乙方因私事或其他原因需离开工作地点，需提前向甲方请假并取得同意。
第四条报酬及福利待遇1. 乙方从事工作期间的报酬为￥（具体金额），具体支付方式双方另行协商确定。
2. 甲方需为乙方购买相应的社会保险，保障乙方的合法权益。
3. 如乙方在工作过程中出现工作损伤或其他原因导致的医疗费用，由甲方负责支付。
第五条保密责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术资料等信息，需严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在工作结束后，应将甲方提供的文件、资料及其他信息交还给甲方，不得擅自保留或复制。
第六条违约责任1. 如双方一方违反协议中的约定，需承担相应的违约责任，造成损失的，需赔偿对方的经济损失。
2. 若因乙方原因导致甲方无法完成相关工作任务，乙方需承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失。
第七条协议终止1. 乙方工作期限届满后，本协议自动终止。
2. 双方协商后可以提前终止本协议，需提前30天通知对方，并书面解除协议，届时双方互不承担违约责任。
第八条其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。
外派劳务协议书范本4篇
外派劳务协议书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1外派劳务协议书范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）邮编：（邮编）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需委托乙方到境外工作，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的委托，前往（国家）从事（工作内容）工作。
1.2 乙方需按照工作要求完成相关工作任务，确保工作质量和效率。
第二条工作地点2.1 乙方工作地点位于（具体地址）。
2.2 乙方需遵守当地法律法规和甲方企业规章制度，保持工作场所的秩序和安全。
第三条工作期限3.1 本次工作合同为期（时间），自（日期）至（日期）。
3.2 若乙方需要延长工作期限，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可执行。
第四条服务条件4.1 甲方应支付乙方的工作报酬为人民币（金额）。
4.2 乙方需按时按质完成工作，并接受甲方的工作监督和管理。
4.3 甲方有权根据乙方的工作表现，对其进行奖惩和调整。
第五条保险及福利5.1 甲方应为乙方购买相关的健康保险和意外险，保障乙方在工作期间的健康和安全。
5.2 乙方在工作期间享有法定的休息日和带薪年假。
第六条协议解决6.1 本协议一经签署即生效，如需解除合同需提前一个月书面通知对方。
6.2 若因工作变动或其他因素需解除合同，应另行协商解决。
6.3 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为外派劳务协议书范本，希望对您有所帮助。
如有需要，请根据具体情况进行修改，以符合实际需求。
篇2外派劳务协议书范本甲方：（公司名称）（以下简称甲方）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（公司注册地址）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）（以下简称乙方）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方需要派遣劳务人员到海外工作，乙方愿意接受甲方派遣，并遵守相关规定，经双方友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条劳务派遣的岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方前往（具体国家或地区名称）从事（具体工作内容），具体岗位及工作内容详见附件一。
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编号：GR-WR-76448
劳务外派协议书模板(标
准版)
After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed
commitment results within the specified time.
甲方：____________________
乙方：____________________
签订时间：____________________
本文档下载后可任意修改
劳务外派协议书模板(标准版)
备注:本协议书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
甲方：
乙方：
甲方因生产需要，依据地方劳动法令/法规，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，接受乙方所派劳动务工人员进入甲方工厂务工事宜，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议：
一、协议期限与人数
1、自_____年___月___日至_____年___月___日。
根据甲方的实际生产状况，经甲乙双方协商同意，可续签工人的协议期。
2、人数：预计总人数为人，从月日到月日安排到位，实际按到职人数为准。
二、工人条件
1、年龄：年满周岁—岁，具备本人真实有效身份证原件。
2、男女不限，男工不能留长发、染发、纹身、戴耳环。
3、乙方派遣的员工应符合甲方员工录用制度，如不符合者甲方有权不录用。
三、工资待遇
1、乙方员工工资按时薪结算，每小时元（不分时段、节假日和法定假日），一般每天正常工作时间不超过12小时，特别赶货期间除外；乙方员工在甲方工厂上班时，甲方以乙方员工上班打卡的工时为准计算乙方员工的工资，如乙方员工请假、旷工、迟到、早退者一律按甲方工厂制度进行扣款处罚；乙方员工按甲方要求在未缺勤的情况下每月不足小时的，甲方应至少按每人每月上班小时与乙方结帐。
2、乙方员工上下班时间必需打卡并且遵守甲方工厂的规定作习时间，每月乙方员工的工卡经甲方工厂人事部核查确认，方可生效（中途离职的员工，工资由乙方先支付，待甲乙双方结帐时一起结算给乙方）。
3、乙方员工进厂之日起至协议期满，由甲方工厂为乙方员工提供住宿、中餐、晚餐（，用餐不扣费用；假日期间只提供住宿，餐费自理）。
4、每月日，甲方将上月工资以现金方式结算给乙方，再
由乙方发放给乙方员工，合同协议到期后乙方员工全部撤离甲方工厂，甲方当天以现金方式付清全部薪金给乙方，乙方与乙方劳务人员的劳资纠纷由乙方自行解决，甲方不负任何责任。
5、如工人因病或特殊情况请假时不计工资；乙方员工进入甲方工厂后工作未满3天离职者，甲方将无需付工资，满3天（含3天）离职员工工资统一月底结算给乙方，但乙方必需在3日内提供新员工补满该员工缺职，否则甲方有权拒绝付该员工薪资。
6、甲方根据工厂生产需要，负责对乙方员工进行相关的企业文化教育和安全技能培训，乙方员工需虚心接受，不得抵抗情绪。
7、协议期间，乙方员工必须遵守甲方工厂的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理教育，如有违反者，甲方有权按厂部规章制度给予处罚，情节严重者开除处理（被开除者薪资按东莞市最低底薪计算），若情节严重致使甲方工厂蒙受巨大财产损失时，甲方有权追究其乙方的一切责任。
8、乙方应为其所有员工购买社保，费用由乙方负担。
乙
方员工在甲方工厂范围内工作中发生工伤事故，按法律法规规定的方式由甲方赔偿，厂区之外的社会活动，交通安全中发生人身伤害，以及打架斗殴产生的后果由乙方员工本人承担，甲方无需负任何责任；如乙方员工未按照甲方要求在指定的工作范围内作业发生工伤事故时，由其乙方承担责任后果，甲方不负任何责任。
9、乙方每名员工派管理人员一名，乙方驻甲方工厂管理人员周一至周六必须在厂（甲方工厂放假时除外），因事离开时应知会甲方人事部待甲方批准后方可离开，工资待遇为月薪元（由甲方支付，每月按26天折算），加班时间如需到场，甲方无须承担加班费。
10、乙方员工不发放工衣，如甲方需发放工衣则协议期满后退回，不扣钱；如有丢弃或损坏者以工衣成本价计算扣费。
11、双方合作期间，甲乙双方不得录用对方员工，以保证双方工作正常运作。
四、附加条件
1、如甲乙双方有增减员工时，须提前1天告知对方，
乙方中途不得无故调离所有聘用人员，否则甲方有权追究乙方违约责任，扣留未支付的乙方员工工资作为违约金。
2、如甲乙双方合作期间有特殊情况其中一方需中途解约的，则应提前10天，经对方同意后方可解约，所有员工工资在解约当天结清。
3、甲方春节放假前须结清乙方员工所有工资。
五、协议的变更、终止、解除和生效
1、协仪签定后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务，任务一方不得擅自变更协议。
确需变更时，应通过双方协商后签定补充协议。
2、协议双方当事人协商一致，协议可以解除，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议经甲乙双方签字后生效，同具有法律效力，如有未尽事宜，甲乙双方应友好协商解决，双方协商意见未达成一致时，最终交由甲方所在地仲裁机构和法院处理。
甲方：_____ 乙方：_____
电话：______ 电话：______
签署日期：______ 签署日期：
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