培育职业道德,建设高素质干部队伍.pptx
养成良好的职业道德习惯(PPT 52张)
一、在职业道德修养中提升职业境界
2、慎独:使修养成为自觉
某中职学校 拟在期末考 试时推出新 “政”—-设立无人监 考的“诚信 考场”。消 息传出,赞 成者有之, 反对者有之
。
一、在职业道德修养中提升职业境界
2、慎独:使修养成为自觉
某公司拟在 车间和办 公室安装 监控器, 引起了员 工的议论 。
一、在职业道德修养中提升职业境界
2、慎独:使修养成为自觉
一、在职业道德修养中提升职业境界
2、慎独:使修养成为自觉
探究问题
①慎独强调在“隐微”之处下功夫。什么是“隐微” 之处?为什么要这样强调? ②慎独的人“暗室不欺心,独处守法度”,这靠得是 什么? ③为什么说“慎独”有助于提升人们的道德境界? ④从社会层面上看,慎独有什么重要意义? ⑤从个人层面看,我能做到慎独吗?有没有慎独的经 历(说一说当时的情形,谈一谈当时的感受)?慎独 对个人成长有什么意义?
三国时刘备的“勿以恶小而为之,勿以善小而 不为”就是慎独自律、道德完善的体现。
火
柴
棒
的
一、在职业道德修养中提升职业境界
2、慎独:使修养成为自觉
慎独作为一种自我修养方法,可以促使从业者 以更积极、更主动、更自觉地心态,遵守职业 道德规范。 慎独把外在的道德规范、规章制度、法律条文 变成内心的坚定信念,把他律变成自律,从 “要我这么做”上升为“我要这样做”,其遵 守职业道德规范的意愿更积极、态度更坚决、 毅力更顽强。
一、在职业道德修养中提升职业境界
2、慎独:使修养成为自觉 关于“慎独”的事例
据《后汉书· 杨震传》《杨震暮夜却金》记载: 杨震四次调任荆州刺史、东莱太守。到郡上任的时候, 路过昌邑时,过去他曾推荐的荆州秀才王密正在做昌 邑的县令。晚上,王密去拜见杨震,怀中揣了十斤金 子,送给杨震 。杨震说:“我了解你,你不了解我, 这是怎么回事呢?”王密说:“这么晚了,没有人能 知道这件事。”杨震说:“天知道,地知道,我知道, 你知道。怎么能说没人知道?”王密羞愧地退出去了。
职业道德与职业素养培训PPT课件 (2)
培养自我反省和自我 改进的能力,不断追 求卓越的职业表现。
反思自己的职业行为 和表现,找出自己的 不足和需要改进的地 方。
学习榜样
寻找优秀的职业榜样,学习他 们的职业道德和职业素养。
分析他们的行为和表现,理解 其背后的价值观和理念。
将所学到的经验和知识应用到 自己的职业实践中,不断提升 自己的职业水平。
。
案例二
某行业专家在职业生涯中始终保持对专业 的热爱和追求,不断拓展自己的知识和技
能领域,成为该领域的领军人物。
案例一
某企业家通过不断学习和实践,逐步提升 自身能力,最终创办了自己的企业并取得 成功。
案例三
某职业经理人在职业生涯中注重团队合作 和领导力的培养,通过带领团队取得优异 成绩,实现了个人和团队的共同成长。
团队协作
总结词
团队协作能力是职业素养中的重要组成部分,能够提升团队的整体效能。
详细描述
在现代工作中,团队协作至关重要。员工需要具备良好的团队协作能力,包括信任、尊重、倾听、分 享和解决冲突等。通过团队协作,可以共同完成工作任务、实现团队目标,并促进个人和团队的共同 成长。
创新能力
总结词
创新能力是职业素养中的关键能力,能够推 动个人和组织不断进步。
THANKS
感谢观看
包括专业知识、技能和综合能力, 以及不断学习和提升自身能力的意 识。
职业行为习惯
良好的职业行为习惯是职业素养的 重要组成部分,包括积极主动、严 谨细致、团队协作等方面的表现。
职业素养的提升方法
01
02
03
04
持续学习
不断学习新知识、新技能,提 高自己的专业水平和综合素质
。
实践锻炼
通过实际工作和实践经验,不 断积累经验和提升能力。
《职业道德建设》PPT课件
2018/11/23
9
一、员工职业道德规范
八、公司员工在一切经营活动中,应当树立保护公司资产
并使公司资产用于合法目的的业务意识,依法保护公司资产, 确保有效使用。
九、公司员工有权利和义务向公司监察部门报告本人和他
人违反国家法律、公司内部管理规定及本规范的行为,公司对 报告人予以保密,任何人不得打击报复。
速发展的可靠保证。
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提
纲
一、员工职业道德规范 二、员工职业道德建设制度 三、企业文化建设
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一、员工职业道德规范
一、认同公司精神及宗旨,践行公司核心经 营管理理念。公司员工要发扬“爱国、创业、求 实、奉献”的企业精神,贯彻“诚信、创新、业 绩、和谐、安全”的核心经营理念,实践“奉献 能源,创造和谐”的企业宗旨。热爱本职,忠于 职守,熟练掌握职业技能,自觉履行职业责任, 注重工作效率。保护公司的合法利益。
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一、员工职业道德规范
3、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的 有价馈赠。也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠。员工在 商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品,但不能因此影响业 务正常往来。严禁为商务目的而以任何手段向政府官员提供、 给予或承诺给予金钱和其他有价值的物品。公司员工代表公司 购买商品应遵循公司的采购政策,在业务往来中不允许进行贿 赂、收取回扣或其他诱惑。
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提
纲
一、员工职业道德规范 二、员工职业道德建设制度 三、企业文化建设
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三、企业文化建设
中国石油企业精神:爱国、创业、求实、奉献 爱国:爱岗敬业,产业报国,持续发展,为增强综合国力作 贡献。
职业道德与职业素养遵守职业道德做高素养的人才培训课件PPT
需要职业道德教育与职业素养培训。
职业素养的概念
美国学者的调查表明:
绝大多数人在工作中仅发挥了10—30%左右的能力。如果受到充分的职业素养教育与职业素养培训,就能 发挥其能力的50~80%。
这个叫“职业素养”的东西到底是什么呢?
职业素养的内涵至少包括四个方面:
以“人事相宜”为追求,优化职业资质; 以“创造绩效”为主导,开发职业意识;
员工要有良好的职业道德
(一)职业道德带有纪律规范性
常常用制度、章程、条例的形式表达出来,具有纪律的规范性, 它是介于法律和道德之间的一种特殊的规范。它具有道德色彩,要求 人们自觉遵守,又带有部分法律特性,具有一定的强制性。一方面遵 守纪律是一种美德,另一方面,遵守纪律又带有强制性。
做人有做人的基本道德准则。
员工要有良好的职业道德
职业道德的含义
(一)什么是职业道德?
职业道德是指从事一定职业劳动的人们,在特定的工 作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的, 以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的 总和,它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在 的、非强制性的约束机制。
职业道德的含义
(二)职业道德的特征:
1、范围上的有限性; 2、内容上的稳定性和连续性; 3、形式上的多样性。
员工要有良好的职业道德
(三)职业道德有助于维护和提高信誉和经济效益
高的经济效益源于高的员工素质。员工素质主要包含知识、能力、责任心三个方面,其中责任心最为重要。 如果从业人员职业道德水平不高,很难生产出优质的产品,提
供优质的服务,单位的信誉就逐渐丧失,经济效益逐渐下滑, 从业人员没有了展示自己的地方,甚至连饭碗也要从新去找了。
员工要有良好的职业道德
培育职业道德建设高素质干部队伍
培育职业道德建设高素质干部队伍培育职业道德建设高素质干部队伍一、引言在现代社会中,各行各业需要高素质的干部队伍来推动社会的发展和进步。
然而,在职业道德建设方面,很多干部存在着不同程度的问题,这给工作环境和社会秩序带来了不良影响。
因此,培育职业道德建设高素质干部队伍是当务之急。
二、职业道德的重要性职业道德是指在职业领域中,担负着各种岗位职责的人员的行为规范和道德品质。
职业道德的存在对于整个工作环境至关重要,它不仅关系到一个人个体的素质和声誉,也关系到团队的凝聚力和工作效率。
职业道德的存在可以建立起一个公正、诚信、负责任的工作环境,使得整个团队能够和谐共处,更好地完成工作任务。
三、高素质干部队伍的特征1. 具备专业知识和技能:高素质的干部需要具备专业知识和技能,才能更好地适应工作中的各种挑战和难题。
2. 具备优秀的领导才能:高素质的干部应该具备卓越的领导才能,能够在团队中起到榜样和引领作用。
他们应该具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够有效地组织和协调团队的工作。
3. 具备高度的责任感:高素质的干部应该有高度的责任感,能够承担起自己的职责和义务,对工作负责到底,并且能够以身作则,影响他人。
4. 具备良好的职业道德:高素质的干部应该具备良好的职业道德,遵守职业规范和道德准则,保持操守和诚信,对工作和他人负责。
四、培育职业道德建设高素质干部队伍的措施1. 加强职业道德教育:通过加强职业道德教育,培养干部对职业道德的认识和理解。
在教育中,可以以案例教学的方式,向干部们传递正确的职业道德观念和规范。
2. 建立完善的激励机制:建立完善的激励机制,鼓励干部们树立正确的职业道德观念,努力提升自己的素质和能力。
例如,可以通过奖励措施提高职业道德建设的参与度。
3. 加强监督和约束:对于违背职业道德的行为,要及时进行监督和制约。
通过建立健全的监督机制,可以有效地发现并纠正各种违法乱纪的行为,维护职业道德的正常发展。
4. 加强实践培训:干部们应该不断参加各种实践培训,提高自己的专业知识和技能。
建设高素质专业化干部队伍学习材料PPT课件(讲座专用)
崇尚实干
在突出“不让老实人吃亏”上下功夫用干部。“空谈误国、实干兴邦”。党的十八大在全面提
高党建科学化水平论述中指出:“要坚持党管干部,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方
针,扩大干部工作民主,提高民主质量,完善竞争性选拔干部方式,提高选人用人公信度,不 让投机钻营者得利。”
下足功夫
落实容错 纠错办法 保护改革者 鼓励探索者 宽容失误者
锤炼坚强党性的思想自觉,转化为指导实践、
推动工作的行动自觉
在提振精气神上下足功夫
事 业 引 领
01 树立“靠素质立身,靠事业进步”理念 02 为广大干部搭建干事创业、施展才华的舞台 03 推动干部在事业中提升素质和专业能力
在提振精气神上下足功夫
弘扬时代精神
要弘扬时代精神,大力倡导奋发有为、攻坚克难、勇于创新、 锐意改革的优良品质,宣传埋头苦干、务实求实、较真碰硬 的好干部,宣传在急难险重任务中冲锋在前的好干部,宣传 心系群众、爱民敬民、不计个人得失的好干部,推动形成鼓 励担当、崇尚担当的良好环境。
要结合发展实际和干部成长规律抓好教育
培训和实践锻炼 重点强化政治历练和专业培训
要加强制度建设,适应新时代新实践
在久久为功上 下足功夫
在久久为功上下足功夫
完善政策体系
抓紧完善干部选拔任用、教育培训、管理监督、激励保障等政策体系 为加强干部队伍建设提供制度支撑和保障 竭心尽力为群众谋利益,在平时工作中埋头苦干,敢于奉献在危急时刻敢于挺身 而出维护国家和人民的利益。 要把作风建设深度融入干部工作全过程
在精准科学上下足功夫
要坚持事业为上
选育 用管
讲
忠诚 定力
讲
担当 能力
有 自律 有 审查
培育职业道德建设高素质干部队伍
培育职业道德建设高素质干部队伍职业道德是干部队伍建设的重要内容之一,高素质的干部队伍是现代化建设的重要基石。
如何培育具有高度职业道德的干部队伍,是我们面临的重大课题。
本文将从提高理论水平、加强实践锻炼、营造良好环境和加强监督培养四个方面进行探讨。
第一,提高理论水平。
干部队伍需要具备丰富的理论知识和宽广的视野,以应对复杂多变的工作任务。
因此,提高干部队伍的理论水平是培养职业道德的前提和基础。
首先,干部应该加强学习,多读书、多看报,及时掌握先进理论和知识,提高对社会经济发展的认识。
此外,干部还应更加注重实践的经验总结和理论研究,不断提高自己的理论素养和分析问题的能力。
第二,加强实践锻炼。
理论只有与实践相结合,才能够真正发挥作用。
干部队伍要具备高素质的干部,必须经历长时间的实践锻炼。
通过实践的历练,干部可以更好地增长经验,提高工作能力和抗压能力。
因此,干部队伍应该积极参与各种实践活动,拓宽视野,丰富经验。
第三,营造良好的道德环境。
职业道德是通过感染和影响形成的,创建良好的道德环境是培育职业道德的重要举措。
首先,组织应该注重道德教育,加强相关知识的宣传和培训。
其次,组织应该设立职业道德标杆,让党员干部成为道德的楷模。
同时,组织还应该加强对职业道德行为的评价和奖惩,营造这样的氛围:遵纪守法、廉洁自律的党员干部会得到表彰和提拔,而违反职业道德的党员干部会受到惩处。
第四,加强监督培养。
监督是推动职业道德建设的有力保障。
干部队伍应当建立健全的监督机制,层层约束,减少道德风险。
一方面,要加强对干部的监督,从职业道德的角度进行考核评价,将道德规范纳入干部考核的重要内容,综合评价干部的道德品质。
另一方面,要建立举报制度,鼓励干部互相监督,及时揭发违反道德规范的行为。
只有建立起严密的监督体系,才能够有效推动干部队伍的职业道德建设。
总之,培育职业道德建设的高素质干部队伍需要全社会共同努力。
提高干部的理论水平,加强实践锻炼,营造良好的道德环境和加强监督培养,是四个方面中重要的措施。
专题培养职业精神恪守职业道德PPT课件
2020/9/30
职业的外在表现 占人生的1/8
职业的内在修养 占人生的7/8
一、职业与职业道德
职业道德 就是从事一定职业 的人在职业活动中应该遵循的具有 职业特征的道德要求和行为准则。
职业道德不是在一般的社会实践意义上 形成的,而是在特定的职业活动中形成的。
当前我国职业道德的主要内容
树立正确的 就业观
大学生高
大学生的职业生涯规划
职业生涯规划的内 容
知己
知彼
抉择 订定目标
行动
知己
期望 活动性
价值观
了解自己
人格 兴趣
健康
能力
社会 经验
职业兴趣
积极、偏好具体非抽象性的 工作,基本上较不具社交性, 人际间的互动不佳
主题
实际型
职业环境
具技能性的行业,例如水电 工、机器操作员、飞机技师、 抄写员及部分服务业
违反职业道德
• 违反职业道德会受到社会的惩罚,甚至会 触犯法律。
二、职业道德的基本要求
职业道德要求
爱岗敬业 诚实守信 办事公道 服务群众 奉献社会
干一行, 爱一行; 爱一行, 钻一行; 钻一行, 专一行;
反对好逸 恶劳
诚实劳动, 合法经营, 信守承诺, 讲求信誉。
办事公正, 不谋私利, 不徇私情, 实事求是。
三、大学生职业道德培养
7、把心打开
• 不嫉妒 • 敢于使用比自己能力强的人
三、大学生职业道德培养
• 8、吃亏是福 • 帮助人、欣赏人、感激人 • “存钱”--“取钱”,奉献--索取
三、大学生职业道德培养
• 5、理智面对跳槽
• 频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言 • 常常更换行业,几年的积累将付之东流
职业道德与职业素养培训PPT课件
团队协作中职业素养体现
积极参与团队工作
在团队中积极发挥自己的作用,为团队目标 贡献力量。
协调沟通与解决冲突
在团队协作中善于沟通协调,化解冲突,维 护团队和谐氛围。
尊重他人意见
尊重团队成员的意见和建议,保持开放心态, 促进团队协作。
承担团队责任
在团队中勇于承担责任,为团队的成功和荣 誉负责。
某技术专家在行业内拥有广泛的影响力,不 仅因为其专业技能出众,更因为其具备高尚 的职业操守和素养。
03
沟通技巧与礼仪规范 培训
有效沟通技巧掌握
倾听能力
有效倾听是沟通的基础, 需要理解并回应对方的信 息和情感。
表达能力
清晰、准确地传达自己的 想法和意图,避免误解和 冲突。
反馈技巧
给予对方积极的反馈,鼓 励开放性的交流,促进双 方的理解。
它涵盖了诚实守信、爱岗敬业、 公正无私、服务群众、奉献社会
等方面。
职业道德是职业活动的灵魂,是 人们在职业活动中所必须遵守的
最低道德底线。
职业道德在职场中作用
01
02
03
规范职业行为
职业道德对从业人员的职 业行为进行了明确规范, 有助于维护职业秩序和职 业形象。
提高工作效率
遵循职业道德的从业人员 更能够专注于工作,提高 工作效率和质量。
案例三
一名销售人员通过合理规划时间和优化工作流程, 提高了客户拜访效率和销售业绩,赢得了公司和 客户的认可。
05
诚信守法意识培养与 强化
诚信守法原则及意义阐述
诚信原则
01
强调诚实、守信,言行一致,遵守承诺。
守法原则
02
严格遵守国家法律法规,维护社会公共秩序。
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河北沧县环保局局长邓连军
泰州滨江工业园区管委 会书记张爱华网友戏称 “张跪跪”
德才兼备是正品, 有德无才是次品, 有才无德是危险品, 无才无德是废品。
二、领导干部职业道德建设的 重要意义
法律规范——他律 两大规范
道德规范——自律
(一)道德
“道”指为人之道,即人必须遵守的普遍原则; “德”指修道有得,即人所应具有的行为和品德。
• 从小处讲,“官德建设”能够提高公 务员个人素质。常修为官之德乃为政者 立身之本。公务人员由于身居要职、手 握权力,常会面对形形色色的利诱色惑 ,稍有松懈便会被别有用心之人拉下水 。公务员当学“羊续悬鱼”,坚持以德 修身,自警自省自励,慎言慎行慎独, 才能立身不忘做人之本、为政不移公仆 之心、用权不谋一己之私,做到一尘不 染、两袖清风。
(2)信息化时代
我们已经从一个工业化时代就 进入到了一个信息化时代。就因为 这种工业化时代进入到信息化时代 的转变,就造成了速度,多变,危 机。
陕西省安监局局长杨达才
我们弄不懂他们在百姓
的灾难面前为啥要笑,但 我们极其厌恶他们的这种 无耻的笑。他竟然站在那 辆被烧得只剩骨架的客车 旁边、就在尸骨未寒的36 个亡魂跟前笑,背着手笑、 腆着肚笑,笑得真开心, 他在笑啥。百姓遇难,假 如不需你泪流满面的话, 但对同胞逝去自己宝贵的 生命,至少应该保持应有 的尊重吧。
(2)助人为乐
应当“以团结互 助为荣,以损人利 己为耻”,积极参 与公益事业,力所 能及地关心和关爱 他人,在对他人的 关心和帮助中获得 人生的快乐。(彭 宇案2006;2011.11 小悦悦事件)
(3)爱护公物
公物是每一位公 民的劳动成果,也 是进行公共活动必 不可少的基本条件, 因此,爱护公物既 是每个公民应该承 担的社会责任,也 是个人道德修养水 平的表现,也是整 个社会文明程度的 重要标志。
(1)文明礼貌:
礼貌是人类共处的金钥匙。 —— 松苏内吉
礼貌使有礼貌的人喜悦, 也使那些受人以礼貌相待 的人们喜悦。
—— 孟德斯鸠
(语言、行为)
播下一种行动,收获一种习惯; 播下一种习惯,收获一种性格; 播下一种性格,收获一种命运。
播种文明、收获温馨 美是文明、美是智慧、美是奉献、 勿以恶小而为之、勿以善小而不为
什么是干部?干部是指在一 个组织中担任管理和领导职 能的人。
2.时代定位
(1)市场经济时代 一方面,在社会主义市场经济的影响下,我国公 务员职业道德出现了一系列适应市场经济发展形 势、推进社会进步和文明的新观念:平等、民主、 竞争、法制、效率等意识都有明显增强和提高。 另一方面,市场经济也有一些负面的东西,如拜 金主义、享乐主义、极端个人主义等,我国公务 员职业道德现状还存在许多问题: 第一,缺乏公仆意识(逯军) 第二,责任意识淡薄 第三,浮夸和弄虚作假之风泛滥 第四,贪污腐败屡禁不止
• 从大处讲,“官德建设”能够改善社会 整体风气。中国素有“以吏为师”的心 理习惯,“官德如风、民德如草,风行 则草偃。”风吹草随,上行下效。公务 人员掌握着人民赋予的权力,代表着党 和政府的形象,其言行在群众中具有示 范效应和引导作用,因而官德在整个社 会道德体系中具有特殊地位。加强“官 德建设”可以引领整个社会道德的发展 方向,改善社会的精神状态和道德风气 。
• 新加坡是一个通用英语的国家,这个国 家的公共场所的各种标语大多是用英语 书写。但其中的一些涉及文明礼貌的标 语,如“不准随地吐痰”、“禁止吸烟 ”、“不准进入草坪”等却用中文书写 。为什么呢?人家回答:因为有这些不 文明行为的大数是中国大陆的游客。为 此,到新加坡考察的一位中学校长语重 心长地说:不文明行为也是国耻。
• 一、领导干部定位 • 二、领导干部职业道德建设的
重要意义 • 三、领导干部职业道德建设的
丰富内涵 • 四、领导干部职业道德建设的
基本要求
一、领导干部定位
1.身份定位
什么是领导?简单地说, “领”就是带领,就是走在 前边,干在前边,身先士卒 ,“导”就是引导、教导。 只有“领”好了,“导”才 能起作用。
(4)保护环境
人与自然和谐有 序的良好环境,是全 体人民健康生活的需 要,也是社会主义现 代化发展的重要保证。 之所以提出保护环境, 是因为存在着环境被 破坏的现实。人类造 成的环境破坏对人类 生存的危害更大。
(5)遵纪守法
遵纪守法是社 会公德最基本的 要求,是维护公 共生活秩序的重 要条件。遵纪守 法的实践是提高 人们社会公德水 平的一个重要途 径。
道德是人类在社会实践中形成的, 以善恶为标准,依靠人们内心的信念、 社会舆论、传统习惯来评价人们的行 为,调整人与自我、人与人、人与社 会、人与自然之间关系的行为准则与 规范的总和。
公共生活 职业生活 家庭生活
社会公德 职业道德 家庭美德
(二)职业道德
1.职业道德
是指人们在职业生活中所应遵循 的道德规范以及与之相适应的道 德观念、情操和品质,涵盖了从 业人员与服务对象、职业与职工、 职业与职业之间的关系。
三、领导干部职业道德建设 的丰富内涵
1.社会公德 社会公德是指在社会交往和公共生活中
公民应当遵守的道德准则。 (1)以规则的形式要求全体公民或国民遵 守的行为规范。 (2)为社会生活所必需,并为社会大多数 成员所公认的公共生活准则。
随意涂抹
占椅酣睡
Hale Waihona Puke 据中央电视台报道,国庆节后的 天安门广场,随处可见的口香糖残 迹,显得格外刺眼,40万平方米的 天安门广场上竟有60万块口香糖残 渣,有的地方不到一平方米的地面 上竟有9块口香糖污渍,密密麻麻的 斑痕与天安门广场的神圣和庄严形 成了强烈的反差。
2.构成
从内容上看----
职业理想
意识性 要素
职业责任 职业态度
规范性 要素
职业纪律 职业良心 职业荣誉
行为性要素 职业作风
3.职业道德的社会作用
一是促进精神文明建设; 二是推动物质文明建设; 三是带动良好社会风尚; 四是促进劳动者自我完善。
(三)公务员职业道德
公务员职业道德是指公务员在行使公 共权力,从事公务活动中,通过内化的信 念和善恶标准,理性调节个人与个人、个 人与社会之间关系的行为规范。是公务员 肯定、发展和完善自身人格价值、提高自 己精神境界的重要精神力量。