职业病危害因素日常监测制度
职业病危害日常监测管理制度(3篇)
职业病危害日常监测管理制度是指企事业单位为了保障员工身体健康，防控职业病危害，制定的一套日常监测管理措施和程序。
下面是一个可能的职业病危害日常监测管理制度的内容：1. 目的：确保员工在工作环境中不受职业病危害，并及时发现和控制潜在的职业病风险。
2. 负责人：设立职业卫生管理部门，负责制定和实施职业病危害日常监测管理制度，并进行监管。
3. 岗位危害辨识：对企事业单位涉及的各个岗位进行危害辨识，确定危害因素和风险等级。
4. 职业病危害因素监测：对危害因素进行定期监测，包括空气质量、噪声和震动等。
5. 医学检查：对从事高风险岗位的员工进行定期的健康检查，包括体检和职业病检查。
6. 工作环境监测：对工作环境进行定期监测，包括室内空气质量、噪声、照明等。
7. 危害控制措施：根据监测结果，采取相应的控制措施，包括工程控制、行政管理和个人防护等。
8. 培训教育：对员工进行职业病防护知识的培训和教育，提高员工对职业病危害的认识和预防能力。
9. 监测数据记录和分析：对监测数据进行记录和分析，及时发现问题和采取相应的控制措施。
10. 监督检查：职业卫生管理部门定期进行监督检查，确保各项监测管理制度的有效实施。
11. 紧急事故应急处理：制定应急预案，包括如何处理职业病事故和突发职业病事件等。
请注意，这只是一个示例，具体的职业病危害日常监测管理制度应根据企事业单位的实际情况进行制定和优化。
职业病危害日常监测管理制度（2）为提高对工作场所职业病危害因素识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度(强度)，确保其符合国家职业接触限值要求，以达到控制职业病危害风险的目的，制定本制度。
(一)职业卫生管理机构负责指导和管理职业病危害因素的识别和检测工作。
(二)本公司必须检测的职业病危害因素：1、粉尘：存在于下料、顺锯、钻孔、四面刨、镂铣、砂光、修边、封边、打磨、精整工序。
2、噪声：存在于下料、顺锯、钻孔、四面刨、镂铣、砂光、修边、封边工序。
职业危害因素检测及评价制度(5篇)
职业危害因素检测及评价制度1.目的为了做好公司职业病危害因素检测及评价制度，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》、《工作场所空气中粉尘测定》、《工作场所空气有毒物质测定》、《工作场所物理因素测量》等有关规定，结合我公司实际，制定本规定。
2.适用范围本制度适用于公司各作业场所职业病危险因素的检测及评价工作，包括日常检测、评价检测、监督检测、事故性检测。
3.内容____公司质量安全环保部组织开展对本公司作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测工作，为保障检测工作规范进行，应聘请经当地安监部门资质认证的职业卫生技术服务机构，并签定委托协议书，协议书内容应包括检测项目、检测时间、检测地点或岗位、检测报告书出具方式、费用结算等；____公司应向职业卫生技术服务机构如实提供生产工艺流程、主要原辅材料、产品、职业病危害防护设施，个人防护措施、岗位设置及接触时间等相关资料；3.3现场检测时，公司质量安全环保部应该提供必要协助，并对工作场所生产运行状况及职工职业接触情况负责；职业卫生技术服务机构对检测过程和结果负责；3.4检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品；3.5新建、改建、扩建项目，投入使用前必须进行工业卫生评价，并整理分析结果建立技术档案；对不符合国家工业卫生标准的，禁止投产使用直至符合要求；3.6采样点、采样点的数量、采样对象以及采样时间段的选择，必须符合相关法律法规和技术标准的要求；3.7检测方法必须严格执行国家劳动卫生检测检验方法和标准进行；3.8检测项目为《高毒物品目录》中的高毒化学物，至少每个月监测一次；检测项目为《高毒物品目录》外的其余化学物质或粉尘，每年至少监测一次；检测项目为物理因素，每年至少测量一次；职业危险因素评价至少每三年进行一次；3.9对于检测结果不符合国家职业卫生接触限值的监测地点或岗位，公司应立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业，并应该适当增加检测次数；3.10检测、评价结果应存入公司职业卫生档案，并向所在地安监部门报告，同时向劳动者公布；3.11质量安全环保部负责对公司内职工反映的工作环境问题督促落实；3.12各部门应对本部门职业健康环境进行经常性检查，对不符合国家要求的岗位应及时建立整改方案并按计划实施，质量安全环保部负责督促整改。
2024年职业病危害日常检查和隐患整改制度（五篇）
2024年职业病危害日常检查和隐患整改制度根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位必须实施由专门人员负责的职业病危害因素日常监测制度，并确保该监测系统保持正常运作状态。
一、我公司严格遵循____安全生产监督管理局及卫生行政部门的指导方针，定期对工作场所内的职业病危害因素进行检测与评估。
所有检测与评价结果均会详细记录于用人单位的职业卫生档案之中，并定期向当地卫生行政部门提交报告，同时确保信息的公开透明，及时向劳动者公布相关结果。
二、我们采取定期与不定期相结合的方式，对各部门及各车间职业病防治措施的落实情况进行全面检查。
对于检查中发现的问题，我们将迅速采取措施进行处理，或上报至领导小组进行决策，并确保责任部门在规定时间内完成整改。
三、我们严格遵守法律法规要求，为劳动者提供上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康体检服务。
一旦发现劳动者存在与所从事职业相关的健康损害，我们将立即安排其调离原岗位，并给予妥善安置。
同时，我们也将依法组织对职业病患者的诊疗工作。
四、我们重视劳动者的职业卫生教育与培训工作，确保每位劳动者都能充分了解职业病防治知识，提高自我保护意识。
五、我们积极组织对本单位各作业场所的职业病危害因素进行监测，并建立完善的职业病危害因素监测档案，确保档案的妥善保存与管理。
六、一旦发现工作场所中的职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求，我们将立即采取有效的治理措施进行整改。
若经过治理后仍然无法达到国家标准和要求，我们将坚决停止相关作业活动。
待职业病危害因素得到有效控制并符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可恢复作业。
七、我们致力于逐步改善劳动条件，对产生职业病危害的工作场所进行技术改造，并配备必要的防护设施和用品。
同时，我们也将积极落实各项防护措施，确保劳动者在职业活动中免受职业病危害的侵扰。
我们还将向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
2024年职业病危害日常检查和隐患整改制度（二）一、目的为规范工作场所职业病危害的告知与警示流程，有效预防、控制并消除职业病危害，切实维护劳动者的合法权益，加强职业病管理，依据《____职业病防治法》及国家安全生产监督管理____颁布的《工作场所职业卫生监督管理规定》等相关法律法规，特制定本制度。
职业病危害因素日常监测管理制度范文(4篇)
职业病危害因素日常监测管理制度范文第一章总则第一条为了加强我单位职业病危害因素的日常监测与管理，保障职工的健康与安全，根据《职业病防治法》和相关法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有从事有职业病危害因素作业的职工及管理人员。
第三条本制度的宗旨是预防为主，防治结合，标本兼治。
第四条职业病危害因素日常监测工作应当按照国家和地方相关法规规定的标准和要求进行，并由专职或兼职的职业卫生监督人员进行监测。
第五条本制度的实施主体为职业卫生管理部门和相关工作人员。
第六条职业病危害因素日常监测工作应当强化宣传教育，建立健全监测台账和档案，及时发布监测结果，并采取相应的防护措施，保护职工的健康与安全。
第七条职业病危害因素日常监测工作应当开展职业病危害因素的调查和评价，包括但不限于工作场所环境的检测、工作人员的监测以及防治措施的评估。
第八条职业病危害因素日常监测工作应当严格遵守相关法律法规，及时处理与职业病危害因素监测相关的问题和事件。
第二章职业病危害因素日常监测工作流程第九条职业病危害因素日常监测工作按照以下流程进行：（一）确定监测项目：根据工作场所的特点和职业病危害因素的类别，确定需要监测的项目。
（二）制定监测计划：根据监测项目的需要，制定监测计划，包括监测时间、监测人员、监测范围等。
（三）实施监测工作：由监测人员按照监测计划进行监测工作，包括采样、检测、分析等。
（四）处理监测结果：根据监测数据和分析结果，及时处理和反馈监测结果，包括发布监测报告和通知相关人员。
（五）制定防护措施和措施计划：根据监测结果，制定相应的防护措施和措施计划，包括工艺改进、人员培训、个体防护措施等。
（六）监测工作评估：定期评估职业病危害因素监测工作的效果和质量，完善监测工作流程和运行机制。
第三章职业病危害因素日常监测管理要求第十条我单位职业病危害因素日常监测工作应当符合以下要求：（一）严格遵守国家和地方相关法律法规，按照法定标准和要求进行监测。
职业病危害因素日常监测管理制度
职业病危害因素日常监测管理制度职业病是指由于工作过程中长期接触或被迫接触的有害物质、有害因素等引起的疾病。
为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，必须加强对职业病危害因素的日常监测管理。
以下是我对职业病危害因素日常监测管理制度的详细阐述。
一、职业病危害因素日常监测管理的目的职业病危害因素日常监测管理的目的是确保职业环境的安全与健康，及时发现和防止职业病危害因素的潜在危害，保护职工的身体健康，减少职业病的发生和危害。
二、职业病危害因素日常监测管理的内容1.职业病危害因素的监测内容（1）化学因素的监测：包括有害气体的浓度监测、有害粉尘的浓度监测、有害液体和有害气溶胶的浓度监测等。
（2）物理因素的监测：包括噪声、振动、辐射等物理因素的测量和监测，确保职工的工作环境符合相关标准。
（3）生物因素的监测：包括职业性传染病的监测、职业性过敏病的监测等。
（4）其他因素的监测：包括职业性放射性物质、高温、低温等因素的监测。
2.职业病危害因素的监测方法（1）直接测量法：直接使用仪器对职业环境中的有害物质进行测量和监测，如气体检测仪、粉尘测量仪等。
（2）间接测量法：通过取样分析的方法对职业环境中的有害物质进行测量和监测，如采样硬件、实验室分析等。
3.职业病危害因素的监测频率职业病危害因素的监测频率应根据不同危害因素的性质、程度和作业过程中的变化情况来确定。
对于常见的职业病危害因素，应按国家相关标准和规定进行监测，保持一定的监测频率，如每季度、半年度或年度。
4.职业病危害因素的监测结果记录和分析职业病危害因素的监测结果应及时记录，并进行分析和评估。
分析结果可以帮助确定职业病危害因素的危害程度、危害源和防控措施，并进行相应的整改和改进。
对于超过职业病危害因素标准的场所，则应采取相应的控制措施，对工作场所进行改造或者停止使用。
5.职业病危害因素的监测结果的应用职业病危害因素的监测结果应及时向职工进行通报，并提供相关的防护指导和培训。
职业病危害因素日常监测管理制度(5篇)
职业病危害因素日常监测管理制度1、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
2、用人单位应当按照____卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
3、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
4、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
职业病危害因素日常监测管理制度（2）是为了保护员工的身体健康和避免职业病危害而制定的一套管理制度。
该制度包括以下内容：1. 目标和原则：明确职业病危害因素日常监测的目标是保障员工的身体健康，树立预防为主的原则。
2. 职责和权限：明确监测管理制度的责任主体和执行人员，包括公司管理部门、相关部门和工作人员的职责和权限。
3. 检测方法和频次：明确职业病危害因素的监测方法和频次，例如空气质量监测、噪声检测、有毒有害物质检测等。
4. 数据采集和分析：规定职业病危害因素监测数据的采集和分析方法，包括数据的收集、记录、存档和分析处理。
5. 风险评估和控制：设立风险评估机制，通过对职业病危害因素的监测数据进行分析，评估危害程度，及时采取控制措施。
6. 监测结果通报和应对措施：明确监测结果的通报范围和方式，以及应对措施的制定和执行。
7. 培训和宣传：加强员工的职业病危害防护意识和技能培训，定期开展职业病危害防控宣传活动。
8. 监督和检查：建立监督和检查机制，对职业病危害因素的监测管理进行周期性检查和评估。
以上是职业病危害因素日常监测管理制度的一些基本内容，不同行业和企业根据实际情况还可以进行针对性的调整和制定。
职业病危害因素日常监测管理制度
职业病危害因素日常监测管理制度引言职业病是由于工作中长期接触或暴露于特定的有害环境中，导致身体和心理健康损害的一类疾病。
为了保障员工的健康和安全，公司需要建立职业病危害因素日常监测管理制度。
该制度旨在及时发现和控制职业病危害因素，并为员工提供一个安全、健康的工作环境。
1. 监测对象和范围1.1 监测对象该制度适用于所有与工作场所相关的职业病危害因素，包括但不限于：•物理因素：噪音、振动、辐射等；•化学因素：有毒有害物质、粉尘、气体等；•生物因素：病原微生物、致敏物质等；•环境因素：温度、湿度、气流等。
1.2 监测范围监测范围包括工作场所内部的各种设备、工艺、操作以及员工的工作环境和工作方式。
2. 监测方法和频率2.1 监测方法为了确定工作场所中的职业病危害因素，可以采用以下方法进行监测：•实地测量：通过现场调查和测试仪器对工作场所进行实时监测；•采样分析：采集工作场所的空气、水、土壤等样品，并送专业实验室进行分析；•健康调查：定期对员工进行职业健康体检，了解是否存在职业病症状；•工种评估：评估不同工种的职业病危害程度和风险等级。
2.2 监测频率根据国家相关法律法规和标准要求，制定不同监测项目的监测频率。
一般包括以下几个方面：•定期监测：每月、季度或年度进行的例行监测；•特殊监测：根据工作环境变化、新设备投入使用或事故等特殊情况，进行临时监测；•事件监测：针对工作中的突发事件或事故，进行及时的监测和评估。
3. 监测数据处理与分析3.1 监测数据采集监测数据采集应由专业监测人员进行，确保数据的准确性和可靠性。
数据采集方式包括手工记录、电子记录等。
3.2 监测数据处理监测数据的处理分为以下几个步骤：1.数据整理：对采集到的原始数据进行整理和分类，便于后续分析和评估。
2.数据分析：通过统计学和专业知识对数据进行分析，得出职业病危害因素的浓度、暴露水平等指标。
3.数据比对：将数据与相关法律法规、标准和行业参考值进行比对，判断是否超过规定限值。
2024年职业病危害日常监测管理制度（2篇）
2024年职业病危害日常监测管理制度____年职业病危害日常监测管理制度一、引言随着工业化的快速发展和经济的不断增长，工作场所职业病的发病率逐年增加，给劳动者的身体健康和生活带来了严重的危害。
为了保护劳动者的身体健康，____年，我们制定了一套严格的职业病危害日常监测管理制度。
本制度将针对职业病危害的监测和管理进行详细规定，旨在预防职业病的发生，减少职业病的危害程度，保护劳动者的健康权益。
二、职业病危害日常监测的目标1. 确保工作场所职业病危害的全面监测。
2. 及时发现和调查工作场所可能存在的职业病危害源，及时采取有效的防护措施，控制和消除职业病危害。
3. 建立和完善职业病监测档案，并提供相关数据支持。
三、职业病危害日常监测的范围1. 职业病危害的源头监测：对工作场所可能存在的职业病危害源进行详细的调查和监测，包括化学物质、生物因素、物理因素等。
2. 职业病危害的职工监测：对从事易患职业病工种的职工进行定期的体检和监测。
3. 职业病危害的环境监测：对工作场所的环境进行定期的监测，确保职工在安全的工作环境下工作。
四、职业病危害日常监测的具体管理措施1. 职业病危害源头的监测管理（1）对工作场所可能存在的职业病危害源进行全面的调查和监测。
（2）建立职业病危害源头的档案，包括危害源的种类、数量、用途等信息。
（3）及时更新危害源的监测数据，确保数据的准确性和可靠性。
2. 职工的监测管理（1）对从事易患职业病工种的职工进行定期的体检和监测。
（2）建立职工的健康档案，包括体检结果、职业病的相关信息等。
（3）及时更新职工的健康档案，确保数据的准确性和可靠性。
3. 环境的监测管理（1）对工作场所的环境进行定期的监测，确保职工在安全的工作环境下工作。
（2）建立工作场所环境的档案，包括工作场所的布局、设备、卫生状况等信息。
（3）及时更新工作场所环境的监测数据，确保数据的准确性和可靠性。
五、职业病危害日常监测的管理流程1. 制定职业病危害日常监测计划。
职业危害因素监测及评价制度(5篇)
职业危害因素监测及评价制度煤矿企业应当实施由专人负责的作业场所职业病危害因素的日常监测工作，监测人员应当经资质认证合格的培训机构培训，持证上岗。
不具备监测能力的项目，应当委托有相应资质的技术支撑机构进行监测。
一、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
二、有与监测能力相适应的监测设备和条件，并实施经常性维护、检修，确保监测系统处于正常运行状态。
所用监测计量器具按照规定进行周期检定。
三、监测项目和频次1、总粉尘定点短时间粉尘浓度(短时间接触浓度)，井下每月测定____次，井上每月测定____次；2、呼吸性粉尘定点短时间粉尘浓度(短时间接触浓度)，每月测定____次；3、工班个体呼吸粉尘浓度(时间加权平均浓度)，采掘工作面每____个月测定____次，其他作业场所每____个月测定____次。
每个采样工种分____个班次连续采样，____个班次内至少采集____个有效样品，先后采集的有效样品不得少于____个；4、粉尘中游离二氧化碳硅含量，每六个月测定____次，在变更工作面时也应当测定____次；5、粉尘分散度，每____个月测定一次；6、有毒有害气体和高温作业场所空气温度的测定频次，有人工作的地点每班测定一次；7、噪声、氡及其子体等其他职业病危害因素每年至少测定____次。
监测结果应当存入职业卫生档案，并报有关单位。
四、检测时要做好以下几个方面：1、监测的布点；2、监测的职业病危害因素种类；3、监测结果的登记与报告。
五、煤矿企业应当每年进行一次作业场所职业病危害因素的检测、评价。
检测、评价由取得相应资质的技术支撑机构进行。
检测、评价报告交煤矿企业存入职业卫生档案。
煤矿企业应当及时向作业人员公布检测、评价结果，并报煤矿安全监察分局。
监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时要采取有力职业危害因素监测及评价制度（2）旨在对工作场所可能存在的危害因素进行监测和评价，以保护劳动者的健康和安全。
职业危害因素检测制度(5篇)
职业危害因素检测制度1.目的根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条规定：用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
结合我厂实际状况制定本制度。
2.引用文件《职业病防治法》《危险化学品从业单位安全标准化规范》3.制度如下：3.1委托地方卫生技术服务部门定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价，所需费用由公司从安全投入经费中支付。
3.2合成车间装置区、动力车间、罐区贮存区等重点部位重点检测，检测点设置标识牌。
3.3发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，组织相关部门采取相应治理措施。
经治理符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可重新作业。
3.4每年度对各重点部位检测一次。
3.5安保科负责联系卫生技术部门检测，检测结果记录职业卫生档案。
4.相关记录《职业危害检测报告》《职业卫生档案》职业危害因素检测制度（2）是指为了保障职工健康安全，预防职业病和职业伤害风险，建立的一套系统化的检测、评估和管理职业危害因素的制度。
其主要目的是通过对工作环境、工艺、设备和劳动条件的检测和评估，发现潜在的职业危害因素并采取相应的控制措施，确保职工在工作过程中不受到损害。
职业危害因素检测制度通常包括以下几个方面的内容：1. 工作环境的检测：包括对工作场所的空气质量、噪音、振动、辐射等方面的检测，评估可能存在的健康危害。
2. 职业危害物质的检测：对工作过程中可能接触到的化学物质、毒物、粉尘、有害气体等进行检测，评估其对职工健康的危害程度。
3. 劳动条件的检测：对工作过程中的劳动强度、作业方式、工时安排等进行检测，评估可能对职工身体和心理健康产生的影响。
4. 职业病监测与评估：对职工进行职业病的体检与评估，监测职业病的发生情况和变化趋势，为制定职业病防治措施提供科学依据。
5. 职业危害因素控制措施的制定与执行：根据检测和评估结果，制定和实施相应的职业危害控制措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施等。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度(5篇)
职业病危害日常监测和定期检测管理制度根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
一、我公司按照____安全生产监督管理局和卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
二、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
三、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗间、离岗时的职业健康体检，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
依法组织本单位职业病患者的诊疗。
四、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
五、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
六、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
七、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。
向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度（2）1. 制定职业病危害日常监测和定期检测管理制度的目的是保护公司员工的身体健康，预防职业病的发生和发展。
2. 职业病危害日常监测包括对工作环境中可能存在的职业病危害因素进行监测和评估，例如粉尘、化学物质、噪声等。
通过监测分析，及时发现和排除职业病危害因素，保证员工的工作环境符合相关的职业健康标准。
3. 职业病定期检测是指针对不同岗位的员工进行定期的身体检查，以评估其与职业病相关的健康状况。
职业危害监测制度（5篇）
职业危害监测制度1、各单位应严格执行生产作业场所职业危害因素监测管理制度，定期对作业场所进行检测。
2、生产管理部安全组每年联系有资质的单位对作业现场进行____次监测，并将监测结果及时、如实申报当地安监部门，接受安监部门的监督。
同时要求各分厂将监测结果在职业危害告知栏中进行公告。
3、各分厂安环处使用便携式监测仪器，每月对作业现场进行一次适时监测，并将监测结果保存，存入分厂职业卫生健康档案。
4、各分厂安环处和各车间安全员对所辖范围内的有毒有害气体监测仪进行检查，如有不正常立即联系仪表人员进行维护。
现场岗位人员按要求每月对所辖范围内的有毒有害气体监测数据进行记录，并将记录存入各自的职业卫生健康档案。
5、各分厂安环处和各车间安全员在检测点设置告知牌，向作业人员告知检测结果。
对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
6、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业危害的，应当按照有关规定，进行职业危害预评价和控制效果评价，并将职业危害评价报告报送当地安全生产监督管理部门备案。
7、监测结果发现作业场所职业危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。
8、职业危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度监测和评价。
9、日常职业病危害因素由各分厂安环处进行。
10、职业病危害因素检测每年进行一次，职业病危害现状评价每三年至少进行一次。
由生产管理部安全组委托有资质的职业危害评价服务机构进行，并出具检测报告和评价报告。
职业危害监测制度（2）是指为了保障职工的安全与健康，在职业环境中可能存在的各种危害因素进行监测、评估和控制的制度。
通过建立职业危害监测制度，能够有效地提前发现和预防职业病的发生，减少职工的职业健康风险，提高劳动者的生产积极性和幸福度，加强企业的职业健康管理水平。
职业危害因素监测管理制度(5篇)
职业危害因素监测管理制度作业场所管理的目的是预防、控制和消除职业危害因素，防治职业病，保护从业人员健康及其相关权益，促进安全生产。
(1) 企业根据作业场所存在的职业危害，制定年度职业危害防治计划和实施方案，其计划与方案由安全保卫部门负责，专职安全员直接管理。
所需资金由企业第一负责人审批，拨付，并安排落实时间，完成进度表。
(2) 建立、健全职业卫生档案和从业人员健康监护档案，职业卫生档案是职业危害预防、评价、控制、治理研究和开发职业病防治技术及职业病诊断鉴定的主要依据，是区分健康损害责任的重要依据之一。
①职业卫生档案内容包括：用人单位基本情况；职业卫生防护设施的设置、运转和效果；职业危害因素浓(强)度；监测结果及分析；职业健康检查的组织及检查结果评价等。
②从业人员职业健康监护档案应包括：从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗健康资料。
(3) 新建、扩建、改建项目与技术改造，技术引进项目所设计要符合工业企业设计卫生要求，工作场所有害因素的职业接触限值符合标准规定，如不符合要进行整改。
(4) 生产流程、生产布局必须合理，确保有毒物品作业场所与生活区分开，有害作业与无害作业分开，减少作业人员接触有毒物质的伤害，高毒作业应与其他作业有效隔离，一般有毒设黄色区域警示线，高毒作业区设红色警示线。
(5) 在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所，按规定设置报警设施，冲洗设施，防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，对报警设施、冲洗设施与急救器具等由生产车间负责，并由车间主任组织各组兼职安全员定期检查、维护、记录，确保其处于正常状态。
(6) 有专职安全员负责组织联络，负责职业危害因素检测，定期(每年一次)对作业场所进行职业危害因素检测，在检测点设标识牌，将检测结果进行公告，使从业人员知晓其工作环境的职业危害因素结果，将检测结果存入职业卫生档案。
职业危害日常检测管理制度（5篇）
职业危害日常检测管理制度为做好企业职业危害检测与评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，制定本制度。
一、职业健康管理机构负责本单位职业危害因素检测管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。
二、职业健康管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业健康管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。
三、企业应设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业危害因素监测档案，并妥善保存。
四、职业健康管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价五、企业对存在职业危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业危害现状评价。
六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安监部门备案七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。
八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业危害的，应当按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行预评价。
职业危害预评价报告报送当地安全生产监督管理部门备案。
九、检测结果发现作业场所职业危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。
十、职业危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。
十一、职业健康管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。
职业危害日常检测管理制度（2）一、制度目的和依据为了保护员工的职业健康和安全，减少职业危害对员工的影响，提高工作环境的安全性和健康性，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业卫生法》等法律法规，并参照国际通行的职业危害防护管理标准和相关规范进行制定。
职业病危害因素监测及评价制度(3篇)
职业病危害因素监测及评价制度1.内部检测控制____公司质管处每月对各分厂、车间进行有害物质职业卫生检测。
1.2安全处、行政处负责全公司范围内的管理和技术指导工作，负责本公司职业卫生检查，了解评价卫生检测情况，定期公布和上报防治情况，作业场所有害物质浓度严重超标的应及时向分管领导汇报，以便采取措施改善作业环境。
1.3安全处监督公司职业卫生防治措施执行情况，发现有违章作业者，应及时制止，令其改正。
1.4质管处及时总结职业卫生检测结果，并将结果报安全处。
2.接受监督检测，落实控制措施自觉主动接受县职业卫生监督所每年两次的职业危害检测，对检测超标因素采取控制、改善措施，并设标识牌告知员工。
职业病危害因素监测及评价制度（2）是指为了保护职工健康，预防职业病的发生，建立起的监测和评价职业病危害因素的制度。
其主要包括以下几个方面：1. 职业病危害因素监测：通过对工作环境中存在的职业病危害因素进行监测，包括空气中的粉尘、可吸入颗粒物、有害气体、放射性物质等的浓度监测，以及噪声、振动、电磁辐射等非物质因素的监测。
监测可以通过定期采样、实验室分析等方式进行。
2. 职业病危害因素评价：通过评价职业病危害因素的程度和危害程度，确定是否存在职业病危害，评估职工的健康状况。
评价方法可以包括定量评价和定性评价，根据不同的因素进行科学合理的评价。
3. 制度建设：建立职业病危害因素监测及评价的相关制度，明确责任和监督机制。
制定相应的规章制度，明确监测和评价的方法和程序，确保制度的严格执行。
4. 数据管理和分析：对监测和评价所得的数据进行管理和分析，及时发现和提醒相关问题，为采取有效的措施提供依据。
同时，对监测和评价结果进行统计和分析，形成报告和台账，用于职业病的防控和科学决策。
职业病危害因素监测及评价制度的建立与实施，可以帮助企业、单位更好地掌握工作环境中的危害因素，加强管理和控制，保障职工的健康与安全。
同时，也有助于职业病的识别、防控和治理工作的开展。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度范文（3篇）
职业病危害日常监测和定期检测管理制度范文一、背景介绍为了保障员工的身体健康，降低职业病危害的发生率，制定职业病危害日常监测和定期检测管理制度是必要的。
本制度的目的是加强对职业病危害的监测和检测，及时发现和控制职业病危害因素，保护员工的身体健康。
二、职业病危害日常监测管理1. 基本原则1.1 全员参与：全员对职业危害进行监测，提高对职业病的关注和认识。
1.2 防控为主：通过加强职业病危害因素的控制和监测，预防职业病的发生。
1.3 及时报告：发现职业病危害因素或职业病病例，应及时上报相关部门。
1.4 风险评估：对工作岗位进行职业病危害评估，及时采取控制措施。
1.5 改进措施：根据日常监测结果，及时完善职业病危害控制措施。
2. 监测内容2.1 工作环境监测：对生产车间、办公场所等环境进行定期监测。
2.2 作业职位监测：对涉及重金属、有机溶剂等职业病危害的工作岗位进行监测。
2.3 职业卫生设备监测：对职业卫生设备的使用情况进行监测，保证设备的有效性和正常运行。
2.4 室内空气质量监测：对办公场所、休息室等室内空气质量进行监测，保证员工的健康。
3. 监测方法3.1 采样分析法：根据标准要求，采集工作环境空气、岗位操作区域空气等样品进行分析。
3.2 问卷调查法：通过向员工发放调查问卷，了解工作岗位的职业病危害因素。
3.3 现场检测法：通过现场观察、目测等方法，判断工作环境是否存在职业病危害。
4. 监测结果处理4.1 合格判定：根据职业病危害标准，判断监测结果是否合格。
4.2 不合格处理：如监测结果不合格，应立即采取控制措施，消除职业病危害因素。
4.3 动态监测：对职业病危害因素进行定期监测，保证职业病危害的控制效果。
三、职业病定期检测管理1. 基本原则1.1 定期检测：根据工作岗位的职业病危害因素，制定定期检测计划。
1.2 全员参与：全员参与职业病定期检测，提高对职业病的认识和防控意识。
1.3 个人隐私保护：保护员工个人信息的隐私，严格按照法律法规执行。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度范本（五篇）
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度范本1.引言本制度的目的是为了加强对职业病危害因素的日常监测、检测和评价管理，确保员工的健康和安全。
旨在规范相关工作流程，明确各个环节的责任与义务，提高职业病防控工作的效率和质量。
2.范围本制度适用于本公司及其下属单位涉及职业病危害因素的生产经营活动，包括但不限于工业、冶金、化工、建筑、矿山等行业。
3.定义3.1 职业病危害日常监测：指对员工在工作环境中接触的职业病危害因素进行定期监测和采样调查的工作。
3.2 职业病危害检测：指对员工在工作环境进行职业危害因素的定量及定性检测的工作。
3.3 职业病危害评价：指根据职业病危害因素的监测和检测结果，综合评价员工受到的职业病危害程度的工作。
4.监测与检测流程4.1 监测计划制定根据职业病危害因素及其风险程度，制定监测计划，明确监测频次、监测点位、监测内容等。
4.2 监测实施根据监测计划，进行定期监测工作，包括现场测定、空气采样、有害物质检测等。
保证监测数据的准确性和可靠性。
4.3 检测方法选择根据监测要求和标准，选择合适的检测方法和设备，进行职业病危害因素的定量和定性检测工作。
4.4 检测结果分析对监测和检测结果进行分析和评价，判断是否存在职业病危害风险，制定相应的防护措施和改善措施。
4.5 报告编制每次监测和检测完成后，编制监测报告，详细记录监测和检测过程、结果及分析，提出相关建议和措施。
5.评价管理5.1 评价指标制定根据职业病危害因素的监测和检测结果，制定职业病危害评价指标，包括职业病发病率、有害物浓度等。
5.2 评价周期根据监测和检测结果及其风险程度，制定评价周期，对职业病危害进行定期评价，及时发现问题并采取相应措施。
5.3 评价结果分析对评价结果进行分析和解读，评估职业病危害程度，确定改善措施和优化管理措施。
5.4 评价报告编制每次评价完成后，编制评价报告，详细记录评价过程、结果及分析，提出相关建议和措施，推动职业病防控工作的持续改进。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度范本（四篇）
职业病危害日常监测和定期检测管理制度范本第一章总则第一条为了加强职业病危害防控工作，保护员工的健康权益，提高职业健康安全水平，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位及其他组织，涉及职业病危害预防与控制工作。
第三条职业病危害日常监测和定期检测管理制度，是指企事业单位及其他组织根据相关法律、法规和标准的要求，采取专业技术手段对工作场所职业病危害因素进行日常监测和定期检测的一套管理制度。
第四条针对不同单位，根据职业病危害因素的特点和工作场所的实际情况，制定相应的职业病危害日常监测和定期检测管理制度，确保有效预防职业病危害。
第五条企事业单位及其他组织应当建立健全职业病防治机构，配备专业的检测设备和人员，保障职业病危害日常监测和定期检测的可行性和准确性。
第六条职业病危害日常监测和定期检测结果应当及时反馈给相关部门和员工，建立健全信息共享机制，提高职业病防控效果。
第七条企事业单位及其他组织应当加强职业病危害日常监测和定期检测的宣传教育工作，提高员工的自我保护意识和职业健康安全知识水平。
第二章职业病危害日常监测管理第八条企事业单位及其他组织应当定期对工作场所进行职业病危害因素的日常监测。
第九条日常监测的内容包括但不限于：空气中的毒物浓度、噪声强度、振动频率、光照度、温湿度等。
第十条日常监测的方法包括但不限于：常规检测、现场监测、实验室测定等。
第十一条企事业单位及其他组织应当配备专业的监测设备和人员，确保监测结果的准确性和可靠性。
第十二条监测结果应当及时记录和整理，形成监测报告，保留备查。
第十三条监测报告应当包括监测日期、监测项目、监测结果、监测方法等，并进行专业的解读和评估。
第十四条监测结果如发现职业病危害因素超标或异常，应当立即采取控制措施，并及时通知相关部门和员工。
第十五条监测数据应当按规定的期限上报相关部门，供职业病防治工作参考。
第十六条监测结果应当及时反馈给员工，引导他们采取有效的个人防护措施，减少职业病危害。
职业危害日常监测管理制度（5篇）
职业危害日常监测管理制度为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。
本办法适用于公司各施工生产单位。
2.术语和定义职业病--是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
职业危害--是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
职业禁忌症--是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。
或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
有害作业--是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。
3.职责(1)工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。
(2)安全监督部门负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作(3)劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。
(4)各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。
(5)劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。
4.一般规定(1)各级安全部门、工会组织、各施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。
(2)各施工生产单位和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。
(3)各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。
(4)施工生产单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。
职业病危害因素监测评价制度(5篇)
职业病危害因素监测评价制度1、按照____卫生行政部门的规定，卫生所等相关职能部门应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
2、检测、评价结果存入厂职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向厂职工公布。
3、所测定的有毒、有害因素，工作场所及测定日期，由卫生所会同相关职能部门根据有关规定的要求确定。
(高温测试每年一次，噪声每年一次，化学毒物每年一次，电焊尘每年一次，金属试验每年一次)4、职业病危害因素检测、评价由区疾病控制中心进行检测，并由其出据检测结果和评价报告。
5、按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、结果评价等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。
职业病危害因素监测评价制度（2）是为了保护劳动者健康，预防和控制职业病危害因素，建立起来的一套监测评价体系和操作流程。
该制度包括以下几个方面的内容：1. 监测目标和指标：明确职业病危害因素监测的目标和具体指标，如监测空气中有害物质浓度、工作场所噪声水平、工作场所照明等指标。
2. 监测方法和技术：确定职业病危害因素的监测方法和技术，如气体采样、噪声检测、照度测量等方法。
3. 监测频率和时机：确定监测的频率和时机，如每年监测一次或每季度监测一次。
4. 数据分析和评价：对监测得到的数据进行分析和评价，确定是否存在职业病危害因素超标和健康风险等问题。
5. 结果报告和处理措施：将监测结果及时报告给相关部门和企事业单位，提出相应的处理措施和建议。
6. 监测记录和档案管理：建立监测记录和档案管理制度，确保监测数据的准确性和完整性。
通过建立职业病危害因素监测评价制度，能够及时掌握工作场所的危害因素情况，有效预防和控制职业病的发生，保障劳动者的健康和权益。
职业病危害因素监测评价制度（3）是指针对不同职业环境中的危害因素，通过监测和评价的方式来确定其对工人健康的危害程度和可能的影响，从而采取预防措施保护工人的健康。
该制度主要包括以下内容：1. 监测对象：对各类职业环境中的危害因素进行监测，包括但不限于化学物质、物理因素、生物因素等。
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职业病危害因素日常监测制度
一、将职业病危害因素日常监测纳入年度职业病防治计划和实施方案，明确责任部门或责任人、监测周期、监测地点、监测岗位、监测时段。
二、将职业病危害因素日常监测所需设备的购置、使用、维护以及监测人员的培训费用纳入年度经费预算予以保障。
三、建立职业病危害因素日常监测和定期检测档案，并纳入用人单位职业卫生档案体系。
四、将日常监测和定期检测结果及时在工作场所公告栏中进行公布。
五、每月至少应对工作场所职业病危害因素进行一次监测（实时监测职业病危害因素除外）。
工作场所职业病危害因素日常监测结果及时报告主要负责人签字。
发现强度或浓度超过国家职业卫生接触限值标准的，主要负责人应立即组织采取相应的治理措施，指定相关部门或责任人负责落实，对超标情况的处理，应有明确的处理记录并存入用人单位职业卫生档案备查。
用人单位职业病危害因素日常监测情况报告处置表。