学校安全目标管理制度与奖惩制度
学校安全工作奖惩和责任追究制度（三篇）
学校安全工作奖惩和责任追究制度学校安全工作是保障师生生命安全和财产安全的重要任务，为了更好地推进学校安全工作，制定并完善奖惩和责任追究制度是必要的。
本文将围绕学校安全工作的奖惩和责任追究制度展开论述，包括奖惩制度的设立和相关政策的制定、责任追究制度的建立、推行以及监督机制等方面。
一、奖惩制度的设立和政策的制定学校安全工作的奖惩制度的设立是对参与和关注学校安全工作的人员进行激励和约束的重要方式。
学校可以结合自身实际情况，制定相应的政策，包括但不限于以下几个方面：1. 奖励政策：对于在学校安全工作中发挥积极作用和作出突出贡献的个人和集体，可以给予一定的表彰和奖励，包括物质奖励和荣誉奖励等。
例如，可以设立学生安全先进个人奖、教职工安全先进个人奖等，鼓励他们积极参与学校安全工作，提高自身的安全意识和安全素质。
2. 惩罚政策：对于违反学校安全规定和制约的行为，必须严肃处理，以保证学校安全工作的顺利开展和保障师生的生命和财产安全。
可以根据具体情况，采取相应的惩罚措施，包括口头警告、批评教育、有礼貌暂停活动等，以警示他人，避免类似问题再度发生。
二、责任追究制度的建立责任追究制度是对学校安全工作中相关责任人进行监督和管理的重要工具，旨在明确各个岗位的职责和责任，并对违反职责的行为进行追究。
下面是建立责任追究制度的几个重要环节：1. 岗位职责的明确：学校需要对每个岗位的职责和责任进行明确规定，确保每个岗位的人员清楚知道自己的职责，并自觉履行自己的责任。
例如，学校可以将安全责任明确分配给指定的安全管理人员，并明确其他岗位对于安全工作的支持和参与义务。
2. 追究责任的程序和标准：学校需要制定相应的程序和标准来追究责任。
对于安全工作中发生的事故和事故原因，需要进行深入调查和分析，并明确责任人。
根据责任人所犯的错误的性质和后果，进行相应的责任追究，包括扣除奖金、停职检查、辞退等处理手段。
3. 严格管理和监督：学校应建立健全相应的管理和监督机制，确保责任追究制度的有效执行。
学校安全工作考核办法及奖惩制度(5篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，特制定本办法。
第二条安全工作是学校一项基础性的重要工作。
校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各处室行政领导对分管范围内的安全工作负直接领导责任。
第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。
建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，按照校长—分管领导—中层干部—班主任—教职工—学生家长，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。
第四条本办法考核的对象：全体行政领导和在岗教职工。
第五条考核内容为安全制度执行和安全工作情况。
第六条考核奖惩办法1、根据学校安全工作领导小组及上级事故调查组对安全事故性质的认定，依据相关文件规定，对有关人员进行责任追究。
2、实行安全工作一票否决制，即发生学校有责任的安全事故，直接责任人在本年度的年度考核为不合格，在有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。
3、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者，除在全校大会上表彰外，奖励100--____元现金。
4、学校各分管行政领导每月积极开展安全检查并落实安全隐患整改，每年能通过学校安全管理目标责任制各项考评标准，每学期奖励____元现金，凡对学校存在的安全隐患，各分管行政领导未能及时指出并督促整改，每次扣____元，同时学校安全工作领导小组将在一定范围内进行通报批评，情节严重的上报市教育局处理。
学校安全工作考核办法及奖惩制度（2）是为了提高学校安全工作质量，保障广大师生员工的生命安全和身体健康，确保学校正常教育教学秩序的制度性文件。
一、考核办法：1. 按照学校建设安全工作考核的时间安排，分别进行年度、半年度和季度考核。
学校安全工作奖惩和责任追究制度范本
学校安全工作奖惩和责任追究制度范本前言学校安全工作是一项重要的任务，关系到学生的安全与健康。
为了进一步规范学校安全工作，保障学生的人身安全和学习环境的安全稳定，制定本奖惩和责任追究制度，以期达到安全工作的标准化、科学化和制度化。
一、奖励制度1.对在学校安全工作中取得突出成绩的单位和个人，给予表彰奖励。
具体奖项设置如下：（1）先进集体奖：对表现突出、在安全工作中发挥重要作用的教职工集体，授予“学校安全工作先进集体”称号，并颁发奖杯和奖金。
（2）先进个人奖：对个人在学校安全工作中作出突出贡献的教职工，授予“学校安全工作先进个人”称号，并颁发奖牌和奖金。
（3）群众表彰奖：对在学校安全工作中积极参与、做出突出贡献的家长和学生，进行群众表彰，奖励形式可以是奖状、奖品等。
2.奖励申报程序：（1）单位申报：安全工作相关部门根据工作实绩，逐级上报申报材料至学校安全委员会。
（2）学校安全委员会评审：学校安全委员会组织专家、领导等成员进行评审，确定获奖单位和个人。
（3）颁奖表彰：学校安全委员会组织颁奖典礼，公开表彰奖励获奖单位和个人。
二、惩罚制度1.对安全工作中违规违纪行为的单位和个人进行惩罚。
具体惩罚措施如下：（1）通报批评：针对一般违规违纪行为，对相应单位和个人进行通报批评，要求其改正错误，举一反三。
（2）记过：针对较为严重的违规违纪行为，对相应单位和个人记过，影响其个人职称评定和晋升。
（3）降级：针对重大违规违纪行为，对相应单位负责人进行降级处理，取消其一定时间内的管理职务。
（4）撤职：针对严重违规违纪行为，对相应单位负责人进行撤职处理，同时将其纳入不再录用名单。
2.惩罚处理程序：（1）违规纪录登记：学校安全工作部门对发现的违规违纪行为进行登记，并报请学校安全委员会备案。
（2）签署责任追究决定：学校安全委员会根据违规违纪情况，签署相应追究责任的决定，并通知相关单位和个人。
（3）听证程序：对被追究责任的单位和个人，学校安全工作部门可以进行听证程序，听取其申诉和辩解。
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（二篇）
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全校教职员工的安全责任感，有效预防并减少各类安全事故的发生，切实保障学校和师生生命财产的安全。
依据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律法规与政策要求，结合本校实际情况，特制定本校级安全工作考核及奖惩制度如下：一、奖惩范围：全校所有教职工均纳入此考核奖惩范围。
二、考核奖惩规定：1. 学校对安全管理工作实施严格的考核制度，将在编在册教职工的考核结果纳入学校整体考核指标体系之中（具体标准为____元/人/月），并作为学期及年度考核的重要参考依据。
2. 对于在全年安全及消防安全工作中表现卓越，获得市、区级表彰或奖项的个人及集体，学校将依据获奖级别给予一次性奖励，具体奖励幅度由校务会议讨论决定。
3. 对于严重违反安全规章制度及职责要求，并导致安全事故发生的教职工，学校将严格按照事故责任追究机制进行处理。
三、考核流程：在编在册教职工的安全工作考核由相关部门负责人负责实施。
四、安全管理职责落实与责任追究：1. 学校实行党政主要领导负责制，明确各责任部门及责任人的具体职责，落实各项安全防范措施，加强校园安全监管，及时消除安全隐患，确保校园安全无事故。
2. 坚持“一职双责”、“谁主管，谁负责”的原则，对于忽视安全工作或发生重大安全事故的个人及部门，将依法依规进行严肃的责任追究与处理。
五、责任追究范围：1. 违反国家法律法规、规章制度，导致学校安全事故发生的；2. 因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；3. 组织师生大型活动时未采取有效安全防范措施，导致较严重安全责任事故发生的；4. 未按照安全管理制度及有关规定执行，造成学校安全责任事故的；5. 事故发生后未及时采取有效措施以减少损失和影响，或未按规定及时上报，存在谎报、瞒报、漏报行为的；6. 安全意识薄弱，检查中发现不履行安全职责或记录不全，存在安全隐患的；7. 其他需要追究责任的事故情形。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（4篇）
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度校园安全工作是保障学生安全成长和学校稳定运行的重要方面。
为了进一步完善校园安全工作，确保学生在一个安全、健康的学习环境中成长，学校制定了一套校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度。
一、校园安全工作考核制度校园安全工作考核是对学校安全工作情况进行评估和监督的重要手段。
学校将根据一定的指标和标准对校园安全工作进行定期考核。
考核指标包括但不限于：校园安全设施的建设和维护情况、安全教育和培训的开展情况、突发事件应急处理能力等。
校园安全工作考核主要分为内部考核和外部考核两个方面。
内部考核是指学校自行对校园安全工作进行考核，校园安全工作领导小组将组织相关人员对各项工作指标进行评估，并据此制定相应的整改措施。
外部考核是指由教育主管部门或相关专业机构对学校的校园安全工作进行考核，评估结果将作为学校安全工作的重要参考依据。
学校将积极配合相关部门的考核工作，并根据考核结果及时进行整改和改进。
二、校园安全工作奖惩制度校园安全工作奖惩制度是对安全工作绩效的肯定和鼓励，同时也是对存在安全隐患或违规行为的警示和惩戒。
学校将根据校园安全工作的实际情况制定相应的奖惩措施。
对于安全工作绩效显著的个人或集体，学校将给予表彰和奖励。
例如，对安全工作成绩突出的学生、教师或安全管理人员可予以嘉奖，通过发放奖金、荣誉证书等形式进行表彰。
同时，还将组织学习交流活动，让优秀的安全工作经验得以推广。
对于存在安全隐患或违规行为的个人或集体，学校将采取相应的惩戒措施。
惩戒手段包括 but 不限于：警告、扣分、停职、撤职等。
对于严重违规行为，学校将依法追究相关人员的法律责任。
三、校园安全工作责任追究制度校园安全工作责任追究制度是保证校园安全工作能够落到实处的重要制度。
学校将建立健全责任追究机制，明确各级责任主体和具体责任。
对校园安全工作中失职、渎职或违法违规行为的责任人将依法追究相应的责任。
责任追究主体包括 but 不限于：学校领导、安全管理部门负责人、学生辅导员、保安人员等。
小学安全管理工作奖惩制度
小学安全管理工作奖惩制度一、引言安全是学校教育管理工作中非常重要的一环，尤其对于小学生而言更是至关重要。
为了提高小学生的安全意识，规范他们的行为，加强对安全事故的防范和处理，制定并落实奖惩制度成为了必然选择。
本文旨在探讨小学安全管理工作奖惩制度的设计和实施，从而构建一个安全、和谐的校园环境。
二、奖励制度1.班级奖励针对小学生的安全管理，班级是最基本的单位。
为了激励孩子们在日常学习和生活中遵守规则、主动参与安全教育，可以设立班级奖励制度。
具体设定的奖励可以包括班级荣誉称号、优秀学生奖状、安全风云人物等。
通过对班级的奖励，可以提高小学生安全意识和责任感，激发他们积极参与安全工作的积极性。
2.个人奖励除了班级奖励外，个人奖励也是激发小学生安全意识的重要手段。
个人奖励可以根据不同的表现进行差异化设置，例如根据学生在安全培训中的参与情况、安全意识较高的表现、积极参加安全演练等进行评选。
评选的奖励可以包括安全金牌、荣誉证书、礼品等，更具体的奖励方式可以根据学校实际情况进行灵活设置。
三、惩罚制度1.班级惩罚在安全管理工作中，对于违反安全规定的小学生，必须采取相应的惩罚措施。
首先，对于轻微的违规行为可以采取班级警告的方式，通过班会等形式进行警示教育，使学生认识到自己的错误，并且整改行为。
其次，对于较严重的违规行为，可以采取取消文明班级标识、减分等惩罚措施。
这样的惩罚措施相对较轻，但对学生而言也能起到警示作用，促使他们改正错误。
2.个人惩罚学校对于严重违规行为要采取个别惩罚措施，例如对于安全事故责任明确、导致严重后果的学生，可以进行警告、批评教育，甚至给予罚款、停课等措施。
此外，学校还可以利用家长会、家访等方式进行个别惩罚，增强对学生和家长的震慑力，从而达到教育和惩罚的效果。
四、落实制度奖惩制度的设计只是第一步，更重要的是落实到实际操作中。
在实施过程中，学校需要建立相关的工作机构和人员，负责奖惩制度的执行和监督。
2024年安全目标考核与奖惩制度范文（五篇）
2024年安全目标考核与奖惩制度范文第一条安全工作对于维护全校师生的生命安全和财产安全，保障正常的教育教学秩序及学校的声誉发展具有至关重要的意义。
为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全体教职工的安全意识，明确职责，采取有力措施，确保我校的安全稳定，依据教育局《关于加强学校安全保卫工作的若干规定》等相关文件精神，特制定本办法。
第二条安全工作作为学校的一项基础性和关键性工作，其重要性不容忽视。
校长需对全校安全工作负总责，分管安全工作的学校领导则需承担主要领导责任，而各部门则需对其分管范围内的安全工作承担直接领导责任。
第三条安全目标管理工作实施分级管理、分级考核、分级奖惩的制度。
在安全领导小组的领导下，构建全面的安全网络，并通过签订全员安全目标责任书，确保从校长到中层干部，再到教师、班主任及教职工，层层落实安全责任，形成下级对上级负责，上级对下级进行考核的明确责任体系，同时实行严格的责任连带追究制度。
第四条各类人员的安全工作责任目标将接受严格考核，考核结果将直接计入月度、年度考核成绩中。
对于安全工作，我们实行一票否决制，即因工作严重失职而导致安全事故发生的，相关责任人在本年度的年度考核及相关项目评比中将被取消评优或评为先进个人的资格。
第五条本办法的考核对象涵盖全体在岗教职工。
第六条考核奖惩办法具体如下：一、对于因工作严重失职而导致安全事故发生的责任人，将根据其情节轻重扣除当月奖金，并依据相关法律法规给予党纪政纪处分，若构成犯罪，将依法追究其刑事责任。
二、对于在安全工作中表现突出的个人或集体，将给予表彰和奖励。
三、对于未发生任何安全事故的责任人，每月将给予不低于____元的奖励。
四、对于在日常教学和其他工作中，及时发现并上报重大事故隐患或采取果断措施避免重大安全事故发生的教职工，除在全校大会上进行表彰外，还将额外奖励____元现金。
2024年安全目标考核与奖惩制度范文（二）第一条：鉴于安全工作直接关系到全校师生的生命与财产安全，以及维护正常的教育教学秩序与学校发展声誉的重要性，为深入践行“安全第一，预防为主”的基本原则，特制定此办法，旨在增强全体成员的安全意识，明确职责分工，强化安全措施，确保我校的安全稳定。
学校安全工作监督检查考核及奖罚制度(三篇)
学校安全工作监督检查考核及奖罚制度学校安全工作的监督检查和考核以及奖罚制度对保障学校师生的安全至关重要。
下文将从不同角度对这种制度进行详细阐述，以此来完善学校安全工作，确保学校师生的安全。
首先，学校应建立一套完整的监督检查和考核制度，以严格监督和检查学校的安全工作。
这个制度应包括对学校的安全设施、安全管理制度、安全教育和应急预案等方面进行全面的检查和考核。
监督检查人员可以是学校安全领导小组的成员、安全干部、教职工代表、学生代表等。
他们应依据一定的评分标准，对学校进行定期的检查和考核，并对检查结果进行记录和整理，及时发现和解决可能存在的安全隐患和问题。
其次，学校应建立明确的奖惩机制，对安全工作的表现进行奖励和惩罚。
对于安全工作做得好的学校，可以给予表扬和奖励，比如评选出一批安全模范学校，给予奖金、荣誉称号等褒奖措施。
对于安全工作不力、出现严重安全事故的学校，可以进行纪律处分、责任追究等惩罚措施。
奖励和惩罚应公正透明，确保学校的安全工作能够得到有效的监督和推动。
此外，学校应加强安全信息的共享和交流。
不同学校之间应建立安全信息共享的机制，及时将自己学校的安全情况、经验和做法向其他学校进行传递和交流。
这有助于学校之间相互借鉴，提高安全工作的水平和效果。
同时，学校也应与有关部门、社会组织建立良好的合作关系，共同开展安全工作，共同解决安全问题。
总之，学校安全工作的监督检查和考核以及奖罚制度对确保学校师生的安全起着重要的作用。
学校应建立完善的监督检查和考核制度，加强对安全工作的监督和检查。
同时，建立明确的奖惩机制，鼓励做好安全工作的学校，惩罚安全工作不力的学校。
此外，学校还应加强安全信息的共享和交流，提高安全工作的水平和效果。
只有这样，我们才能更好地保障学校师生的安全。
学校安全工作监督检查考核及奖罚制度（二）是指学校对安全工作进行监督、检查、考核，并依据考核结果进行奖罚的一系列制度。
1. 监督检查：学校安全工作应设立相应的监督检查机构或工作组，定期对学校的安全工作进行检查，包括校园环境、安全设施、安全管理等方面的内容。
小学安全管理工作奖惩制度范文(3篇)
小学安全管理工作奖惩制度范文一、前言安全管理是学校管理工作的重要组成部分，为了加强对小学安全管理工作的规范和约束，制定本《小学安全管理工作奖惩制度》。
二、奖励原则1.对于在安全管理工作中表现突出、贡献突出的工作人员，给予适当奖励，树立激励模范的风气；2.奖励必须公正、公平、公开。
三、奖励对象1.全校工作人员；2.全体学生。
四、奖励内容1.先进工作者根据员工在安全管理过程中的创新和卓越表现，评选先进工作者，并颁发荣誉证书和奖金。
2.个人奖励（1）独立自主协助老师、保卫处完成学生在外出或突发情况中安全状况的控制和应急处理；（2）积极参与安全管理工作，帮助他人及时发现、处理隐患，防止事故发生；（3）举办、参与安全知识竞赛、演讲比赛等活动并以优异成绩荣获奖项；（4）对积极表现、为班级、校园安全作出贡献的学生给予奖励，并向全校师生进行表彰宣传。
3.集体奖励（1）班级安全工作自查自评优秀率达到90%以上；（2）安全巡查评分达到优秀等级；（3）在保卫处的指导下顺利完成紧急情况处置演练；（4）安全“十佳班级”、“十佳校区”评选。
五、奖励程序1.个人奖励（1）个人奖励由班主任或工作人员推荐，经评定审核后，由校方颁发奖励；（2）个人奖励评选一般每学期进行一次。
2.集体奖励（1）集体奖励由保卫处、校长办公室等负责人进行申报，经评定审核后，由校方颁发奖励；（2）集体奖励评选一般每学期进行一次。
3.奖励公示对获奖个人和集体进行公示，可以在学校网站、校刊、班级公示栏等途径进行公示，以增加奖励的影响力和公信力。
六、惩戒原则1.惩戒必须公正、公平、公开，严格按照有关法律法规进行操作。
七、惩戒对象1.违反安全管理规定的学生；2.违反安全管理规定的工作人员。
八、惩戒内容1.警告处分（1）对一般违规学生，可以给予警告处分，由班主任或相关工作人员责令其改正，并向家长进行通报；（2）对一般违规工作人员，由校长或相关负责人进行警告处分。
2.记过处分（1）对频繁违规学生，可以给予记过处分，经学校行政部门确认后，责令其改正，并向家长进行通报；（2）对严重违规工作人员，由校长或相关负责人进行记过处分。
学校安全管理奖惩制度（精选7篇）
学校安全管理奖惩制度（精选7篇）在现在社会，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的学校安全管理奖惩制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
学校安全管理奖惩制度篇1为了确保各项工作正常有序地开展和目标任务的圆满完成，不断提高思想道德素质，特制定本制度：1、学校对安全监督管理先进工作者实行奖励。
2、年初学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。
3、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。
对班主任实行月考核、学期末奖惩。
4、学校根据每月考核结果，在学期末的绩效工资中给予有关人员一定金额奖励。
5、学校对安全不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。
6、凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。
7、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。
8、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。
学校安全管理奖惩制度篇2一、成立“安全工作领导小组”，负责全校安全工作的总体部署。
二、设立“安全工作办公室”，负责全校安全工作的日常管理。
三、学校安全工作要抓住两条主线：一是由校长负责学校设施及物资设备的安全保障；二是由教师充分利用思品课、活动课、社会课、班队会及时组织对师生安全知识教育和安全技能训练。
四、实行安全工作检查、考核制度，把安全工作做为教职工日常工作考核的一项重要指标。
五、加强同公安机关的联系，共同维护学校治安秩序，确保教育教学环境的安定。
六、严格执行学生校外活动审批制度，班级组织学生进行校外活动须经校长亲自审批，学校组织校外活动必须报请上级主管部门审批，且外出活动必须排查不安全因素，提出预防措施和应急方案，由大队部进行相应的安全教育。
七、学校拒绝社会上任何组织和个人要求学生参加没有教育意义或没有安全保障的各种社会活动。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本(五篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本安全考核及奖惩制度制度第____条在安全生产中贯彻重奖重罚的原则，对在安全生产中作出显著贡献的____和个人，应给予重奖；对在工作中严重失职，违章作业，违章指挥造成事故者，应给予重罚。
第____条公司每半年应对安全生产责任制执行情况及实现安全目标情况进行总结评比一次。
奖励在安全生产中做出突出贡献的____和个人。
第____条采取项目部推荐、安全处____、报公司领导审批的程序，对安全生产先进个人和抢险有功人员给予奖励表彰。
第____条人身事故性质分类。
人身死亡。
重伤：住院治疗，医疗费用合计____元以上，或造成功能性后遗症。
轻伤：医疗费用在____元至____元之间。
小伤：医疗费用在____元以下的。
第____条设备事故性质分类。
重大设备事故或损失____元以上。
主要设备事故或损失____元以上。
重大设备未遂事故。
主要设备未遂事故。
次要设备事故或损失____元以上。
第____条对事故实行罚款：凡发生死亡(非意外)，处罚项目部____元，另处罚项目经理____元。
凡发生重伤、重大火灾、重大设备事故，处罚项目部____元，另处罚项目经理____元；二人次的按第一条处罚。
发生轻伤要及时报告安全处，隐瞒不报的罚款项目部____元/次。
安全员____元/次，发生轻伤三人次(含三人次)以上的，加倍罚款。
发生主要设备事故或损失____元以上，每次处罚相关的项目部____元；发生次要设备事故三起(含三起)以上的，加倍罚款。
发生重大设备未遂事故的，处罚相关项目部____元。
发生主要设备未遂事故的，处罚相关项目部____元。
发生次要设备事故或损失____元以上，每次处罚相关项目部____元；发生次要设备事故三起(含三起)以上的，加倍罚款。
第____条进场前项目部安全措施、安全教育及考核办法：1、____人员必须____％通过“户藉证”、“计生证”、“____”及“特种作业人员操作证”审核。
学校安全管理工作考核奖惩制度
学校安全管理工作考核奖惩制度为了保障学校的安全稳定，促进学校安全管理工作的健康发展，学校应建立健全的考核奖惩制度。
本文将就学校安全管理工作考核奖惩制度进行详细阐述。
一、考核制度1.考核目标2.考核内容（1）安全管理制度的建立与执行情况；（2）安全检查和隐患排查整治工作的落实情况；（3）突发事件的应急响应和处理情况；（4）安全教育和培训的开展情况；（5）安全设施设备的维护管理情况；（6）安全信息收集和通报工作的质量。
3.考核方法（1）定期考核：学校每学期对各部门和岗位进行一次全面考核，以了解和评估学校近期的安全管理状况。
（2）临时考核：学校根据实际需要，对重要活动或突发事件进行临时考核，以评估迅速响应和处理突发事件的能力。
4.考核标准（1）绩效指标：根据学校安全管理工作的职责和任务，制定相应的绩效指标，如安全检查漏查率、突发事件处理时效等。
（2）综合评价：结合日常工作表现、突发事件处理情况、安全文化建设等多个方面进行综合评价。
二、奖励制度1.奖励对象优秀的安全管理工作人员和安全管理团队。
2.奖励内容（1）表彰奖励：对在安全工作中取得突出成绩的个人和团队进行表彰和奖励，以激励他们的积极性和创造性。
（2）薪酬激励：将安全管理绩效纳入薪酬考核体系，通过绩效工资、奖金等方式予以体现。
3.奖励方式（1）通报表扬：将优秀的个人和团队在校内进行通报表扬，让其成为模范人物。
（2）物质奖励：给予奖金、奖品或提供资格晋升、培训机会等方式激励和奖励。
3.奖励标准（1）个人奖励：突出贡献、表现出色、在突发事件中表现突出等个人行为和成就。
（2）团队奖励：成立突发事件处理小组，对协调指挥工作效果突出的团队给予奖励。
三、惩罚制度1.惩罚对象（1）违反安全管理制度、不履行职责的个人和团队；（2）严重疏于检查、排查安全隐患以及不及时处理和报告安全事件的个人和团队；2.惩罚方式（1）警告：对不履行职责、违反管理制度的个人和团队进行口头或书面警告；（2）扣减绩效工资：对不履行职责、致使安全事故发生的个人进行绩效工资扣减；（3）调离岗位：对严重违反管理制度、经过警告后依然不能改正的个人进行岗位调整或调离；（4）其它严重违法纪行为的，依法进行处理。
学校安全生产考核和奖惩制度
学校安全生产考核和奖惩制度学校安全生产是保障师生安全的重要工作，对于学校来说，建立科学合理的安全生产考核和奖惩制度是非常必要的。
本文将从以下几个方面展开讨论，包括考核的目的、考核内容、奖惩制度的设计。
一、考核的目的学校安全生产考核的目的在于全面评估和监督学校安全生产工作的落实情况，发现存在的问题和隐患，及时采取措施加以解决，确保学校师生的安全。
二、考核内容1. 安全制度的建立和执行情况：学校应建立完善的安全制度，明确责任分工和管理流程，并通过考核检查是否得到有效执行。
2. 安全设施和设备的完善情况：学校应具备完善的安全设施和设备，例如灭火器、逃生通道等，并经常检查其状态和功能是否正常。
3. 安全培训和演练的开展情况：学校应定期组织安全培训和演练，提高师生应对突发事件的应急能力，考核应以演练结果为依据。
4. 安全隐患的排查和整改情况：学校应定期进行安全隐患排查，并及时采取措施进行整改。
考核应以整改情况为依据。
5. 突发事件的应对和处理情况：学校应建立健全的应急预案和迅速反应机制，面对突发事件能够做出及时、有效的处理。
考核应以处理效果为依据。
三、奖惩制度的设计为了激励学校安全工作的成果，强化安全生产意识，需要建立一套科学合理的奖惩制度。
具体可从以下几个方面设计：1. 奖励制度：通过安全奖励制度，表彰在安全工作中有突出贡献的个人或团队，鼓励广大师生员工积极参与并行动起来。
2. 资金扶持：学校可设立安全专项经费，用于购置安全设备、进行安全培训等，对安全工作成绩较好的学校给予一定的资金扶持。
3. 荣誉称号：学校可以设立安全文明单位、安全生产先进个人等荣誉称号，对获得称号的单位和个人予以表彰，树立起榜样效应。
4. 处罚制度：对于安全责任人工作不到位、漠视安全等行为，学校应该依法依规进行处罚，从而起到警示作用。
总结：学校安全生产考核和奖惩制度的建立，有助于推动学校安全工作的落实和提升，进一步保障师生的安全。
考核的目的是为了全面评估和监督学校安全工作的情况，考核内容包括安全制度、安全设施、安全培训、安全隐患排查和突发事件应对等。
学校安全工作考核和奖惩制度范文
学校安全工作考核和奖惩制度范文近年来，学校安全问题备受关注，确保学校安全已成为社会各界共同关心的焦点。
为了落实学校安全工作，建立一套完善的考核和奖惩制度是必要的。
本文将从考核内容和标准、奖励措施和惩罚措施等方面进行论述。
一、考核内容和标准1.教师安全意识和能力教师是学校安全的主要责任人，他们的安全意识和安全能力直接影响到学校整体安全的保障。
因此，在考核中应该重点关注教师的安全素养和紧急处理能力，比如他们是否熟悉学校的应急预案，是否能够及时有效地处理突发事件等。
2.学生安全管理和管控学生是学校安全工作的主要对象，学校应该加强对学生的安全教育和管理。
在考核中，可以评估学生的安全意识和自我保护能力，并结合学生的各项行为和举止进行综合评定。
此外，还可以针对学生特定的安全问题，比如校园欺凌和校园暴力等方面进行考核。
3.安全设施和设备管理学校安全设施和设备的完备与否直接关系到学校的安全保障能力。
考核中可以综合评估学校各项安全设施和设备的运行状况，比如监控系统是否正常运行，消防设施是否齐全有效等。
4.安全管理制度和预案执行情况学校安全管理制度和预案的健全与否对于学校的安全工作至关重要。
在考核中可以评估学校安全管理制度的完善程度，是否有相关的应急预案，并考核学校在应急情况下的应对能力和执行情况。
二、奖励措施为了激励学校安全工作的良好表现，应根据考核结果，采取相应的奖励措施，具体包括以下几方面：1.表彰对于在学校安全工作中取得突出成绩的教师、学生和安全管理人员，可以进行公开表彰。
可以通过颁发奖状、证书以及奖金等形式，给予他们应有的荣誉和奖励。
2.晋级晋职在学校安全工作中取得卓越成绩的教师和管理人员，可以考虑给予他们晋升的机会，提高他们的工作岗位和薪酬水平，从而进一步激发他们的工作积极性和责任感。
3.培训机会对于在学校安全工作中表现出潜力的教师和学生，可以安排相关培训机会，提升他们的安全意识和应对能力。
可以组织开展专题培训或者邀请专家进行讲座，提供学习和交流的机会。
学校安全生产考核和奖惩制度范本
学校安全生产考核和奖惩制度范本学校安全生产是保障师生安全和学校正常运转的重要工作，为了进一步规范学校安全生产工作，制定了相应的考核和奖惩制度。
本文将就学校安全生产考核和奖惩制度进行详细探讨。
一、考核制度（一）目标和原则1. 目标：通过考核，全面评估学校安全生产工作的成效，发现问题并及时予以解决，提升学校安全管理水平。
2. 原则：公平、公正、客观、科学。
（二）考核内容1. 事故预防和应急管理：包括事故预防措施的落实情况、应急预案的完善程度、应急演练的开展情况等。
2. 安全设施和设备的维护情况：包括校园内各类安全设施、设备的维护情况、定期检查和维修的情况等。
3. 人员培训和安全意识教育：包括学校教职工和学生的安全教育和培训情况、安全意识的普及和贯彻情况等。
4. 校园周边环境和治安情况：包括校园周边环境的安全隐患排查和整治情况、治安情况的监控和管理等。
5. 现场管理和责任落实：包括各类工作场所的安全管理情况、责任制落实情况、安全制度的执行情况等。
（三）考核方法1. 定期考核：每学期或每年进行一次全面评估，对学校安全生产工作进行综合评价。
2. 不定期考核：通过突击检查、专项检查等形式对学校安全生产工作进行抽查，发现问题并及时处理。
（四）考核结果1. 评级：将学校安全生产工作划分为优秀、良好、一般和差等级，分别给予相应的评价和奖惩。
2. 奖励措施：对评级为优秀和良好的学校，给予奖金、荣誉称号以及各类表彰和奖励。
3. 处罚措施：对评级为差的学校，采取相应的处罚措施，包括警告、通报批评、限期整改等。
二、奖惩制度（一）奖励制度1. 先进个人奖励：根据个人在学校安全生产工作中的表现，评选出一、二、三等奖，并给予相应的奖金和荣誉称号。
2. 先进单位奖励：评选出安全生产工作表现优异的单位，给予奖金、奖牌和荣誉证书等奖励。
3. 先进集体奖励：评选出在学校安全生产工作中表现突出的集体，给予奖金、奖状和荣誉标识等奖励。
（二）处罚制度1. 违规违法行为处罚：对学校内部存在的违规违法行为，按照相关法律法规进行处罚，并通报批评。
学校安全工作奖惩制度
学校安全工作奖惩制度学校安全工作是学校管理工作的重要组成部分，它直接关系到学生的身心健康和学校的正常运行。
为了确保学校安全工作的有效开展，学校制定了一套严密的奖惩制度，以激励人员积极参与安全工作，同时对违反安全规定的行为给予相应的处罚，以起到警示作用。
本文将在不分段的情况下，详细介绍学校安全工作奖惩制度的相关内容。
学校安全工作奖惩制度的首先是对于积极参与安全工作的人员给予奖励。
学校设立了先进个人奖，以表彰在安全工作中表现出色的个人。
这些先进个人可以是学生，也可以是教职工。
他们展现出的责任心和专业能力对于学校安全工作的顺利开展起到了积极的推动作用。
此外，学校还设立了安全工作先进集体奖，以表彰在安全工作方面表现突出的班级、学院和部门。
这些先进集体展现出的团结协作和高效工作为学校安全工作的推动提供了坚实的基础。
学校安全工作奖惩制度的另外一方面是对于违反安全规定的行为进行处罚。
根据违规严重程度和后果的轻重，学校采取了相应的处罚措施。
对于轻微的违规行为，学校会进行警告和口头批评。
这既是对于违规人员的一种惩罚，也是对于他们的一种教育。
通过口头批评和警告，学校希望能够引导违规人员认识到自己的错误，并且以此为教训，改正自己不良的行为习惯。
对于严重违反安全规定的行为，学校会进行停课、记过、留校察看等处罚。
停课是对于违规行为最基本的处罚措施，这样可以让违规人员停止在学校内进行活动，同时也给他们一个反思和改正的机会。
记过是对于严重违规行为的一种处罚，通过在个人档案中记录违规行为，对于违规人员产生一定的影响。
留校察看则是对于严重违规行为的一种最高处罚措施，这意味着违规人员将被限制在学校内进行活动，同时学校也会采取相应措施，对于其进行严格监管。
这些奖惩措施的实施能够让学生和教职工明确了解到违反安全规定所面临的后果，起到了一种警示作用。
学校还会通过开展一系列的安全教育活动来强化学生和教职工的安全意识。
例如，定期举行消防演习、突发事件应急演练，让学生和教职工了解各种突发事件的应对方式，提高应急处置能力。
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度模版（三篇）
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度模版为了切实加强幼儿园的安全工作，提升全体教职工的安全意识，确保安全隐患得到全面排查与及时整改，并明确各岗位职责，特此制定安全工作考核与奖惩制度，具体内容如下：一、制度框架1. 幼儿园安全工作小组将定期召集会议，专题研讨并部署幼儿园的安全工作，确保各岗位人员能够严格履行其安全职责。
2. 实行安全工作目标责任书制度，逐层签订，明确各岗位的安全责任。
各岗位人员需定期进行安全检查、汇报，及时排除安全隐患，并做好相应记录，作为考核的重要依据。
3. 安全工作小组在日常管理中，将不定期对各项安全工作进行检查，详细记录检查情况，以此作为学期安全考核的主要参考。
4. 遵循“谁主管、谁负责”的原则，各岗位人员需将安全管理视为日常教育管理工作的首要任务。
幼儿园在年度考核时，将安全工作的完成情况作为核心评价标准。
5. 对于未能认真履行安全工作目标责任、职责履行不到位的教职工，将采取逐级加重的处罚措施：首次由主管园长进行谈话批评；第二次在全体教职工大会上点名批评并全园通报；第三次则调离原工作岗位。
6. 实行安全工作“一票否决”制。
任何岗位工作人员一旦发生安全责任事故，将取消其当年评优、评模等所有荣誉的评选资格，并上报上级主管部门进行严肃处理。
7. 安全工作考核与奖惩坚持公开、公平原则，年度考核与奖惩结果将向全体教职工公布，并计入量化考核成绩及个人业务档案。
二、具体实施办法（一）考评与奖励1. 成立安全考核评价领导小组，每月对教师的安全工作进行全面评估，并根据评估结果给予相应的奖励或惩罚。
2. 对每月无任何安全责任事故的教师，由安全考核领导小组给予____元的奖励。
（二）惩罚细则1. 幼儿受伤：因各种原因导致幼儿受伤，每缝合一针扣除____元；情节严重者按相关规定另行处理。
2. 幼儿骨折：因各种原因造成幼儿骨折的，每次扣除____元；情节严重者另行处理。
3. 幼儿脱牙：因安全事故导致幼儿脱牙的，每颗扣除____元；情节严重者依法处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学校安全目标管理制度为贯彻执行上级主管部门有关加强学校安全工作的指示精神，进一步规范、强化校内安全管理措施，特制定安全目标管理制度，各部门必须认真做到安全工作管理到人，责任到人，确保教育教学工作顺利开展，创造文明安全的校园环境。
一、集会安全管理目标责任人：集会组织者及有关人员1、全校及年级组集会，班主任必须到场指挥学生。
各教学楼的楼道要由值日老师监控，禁止学生上、下楼递追逐、打闹散会后大会主持人和班主任要组织学生有秩序的离场。
2、学校召开运动会必须有安全防范措施，班主任到场管理好本班学生，保卫人员负责整个会场的安全保卫工作。
运动会期间学校校医不得离开会场。
3、重大集会前，学校领导要组织安全保卫人员对会场进行全面安全检查，发现安全隐患要及时整改。
二、值班安全管理目标责任人：值班人员1、凡有学生在校，学校都须安排值班，值班人员必须全程在岗，中途不得离岗。
2、值周（日）人员和保卫人员要每天对整个校园进行巡视，年级组值日人员还要巡视课堂。
3、放学后，值班人员关好门窗，并检查各室水电设施是否处于关闭状态。
三、学生人身、交通安全管理目标责任人：有关人员1、学生入校后到放学期间，学校门卫要管理好校门，学生不得无故出校门。
2、任何单位、个人到校找学生都要经过学校政教处、保卫科批准，并由政教处派人到教室通知。
如有事必须请假离校的，由学生写好请假条经班主任签字后交给门卫方可离校。
3、任何机动车辆禁止进入校园，如因工作需要进入校园的机动车辆要由门卫提醒司机慢行，并指挥车辆安全行驶、停靠。
4、任何人不得在校内学习驾驶机动车辆。
5、学生自行车进校后要服从管理人员的统一指挥安排，摆放整齐，并遵守停放时间。
学生不得在校内骑自行车。
6、全体教职员工都有义务保护学生的人身安全，如遇学生遭受外来人员侵害而视而不见者，学校将给予严厉处分。
7、学校提倡教职工见义勇为。
四、大扫除安全管理目标责任人：体卫艺处、班主任及有关人员1、大扫除前班主任要对学生进行安全教育，禁止学校攀爬二楼以上的窗子，打扫卫生，不准学生用湿抹布擦电器和电器开关。
2、清扫厕所的班级如需要使用硫酸等危险品的，要由教师或相关工作人员亲自操作，使用过后由工作人员妥善保管。
3、安排学生打扫实验室的，实验员要在大扫除之前把实验室的危险品存放好，并在打扫结束后检查危险品是否完好。
五、防火防盗安全管理目标责任人：保卫科、总务处有关人员1、学校保卫人员和电工要定期检查学校办公室、教室的电路，发现隐患及时整改。
2、学校总务处领导、保卫人员要经常检查学校的防火设施是否处于正常状态。
3、学校教职工都有义务对进入学校的陌生人进行盘问，发现可疑情况要及时向学校有关部门报告。
4、放学后要检查办公室、教室等门窗是否关好，贵重办公用品是否安全存放。
5、节假日学校保卫值班人员要检查学校教学大楼、办公大楼、语音室、电脑室、实验室的门窗是否关好。
6、安全值班人员必须坚守岗位。
六、外出活动安全管理目标责任人：活动组织者及有关人员组织学生外出活动，要由本次活动的负责人向学校领导提出书面申请，并写明活动主要负责人、参加活动教师名单、学生名单、活动的安全防范措施，经学校领导研究同意后方可进行。
重大活动还须向区教育局报告。
要把活动内容书面通知学生家长。
活动期间参加活动的教师要不断对学生进行安全教育，并积极配合组织者对整个活动进行有效监控。
七、体育课、课间操安全管理目标责任人：体育教师1、学生上体育课必须着运动服装、运动鞋。
2、体育教师要组织好课堂教学，不得中途离开课堂。
3、进行有一定危险性的体育项目如跳马、单双杠、铅球、跳高等时，教师要在教学场地对学生进行保护与帮助，并安排学生协助。
4、学校在组织学生做课间操时，要安排专人管理，集合速度不宜要求过快，禁止学生在楼梯、过道互相追逐打闹。
八、实验室安全管理目标责任人：任课教师、实验员1、上化学实验课的教师和实验员要对学生进行安全教育，禁止学生接触有毒易爆危险品。
详细记录有毒试剂药品的名称、数量、使用消耗情况，限量发放，准确登记，用剩物品要全部上交，实验器材、药品不能放在办公室。
2、实验产生的有毒或腐蚀性废物、污水要按环保部门的规定处理，严禁随地倒放。
3、上物理实验课的教师和实验员要对学生进行安全教育，实验前要检查所有的电路以及开关、接头是否处于良好状态。
九、课堂安全管理目标责任人：任课教师1、任何教师、班主任不得随意把学生逐出教室或校门。
2、任何教师、班主任不得体罚学生。
3、上课期间，教师要负责保护学生的人身安全。
没有经过学校政教处、保卫科的同意，任何人不得把学生从课堂带走。
十、学校安全教育管理目标责任人：政教处、班主任1、学校政教处、保卫科要经常通过集会的形式对学生进行安全教育，并和班主任签订安全责任状。
2、班主任要经常对学生进行安全常识教育。
班主任必须有安全记事本，每次安全教育教师要有记录，学校政教处要随时检查。
3、全体教职员工都有义务对学生进行安全教育，发现学生有危险行为要及时制止并通知班主任、政教处进行教育。
学校安全工作奖惩制度为了落实管理责任，确保安全工作层层有人抓，事事有人做，防患于未然，杜绝或尽量减少安全事故的发生，保证安全信息畅通，迅速有效地处理安全事故，保护师生身体健康和生命安全，特制定本制度。
安全工作奖惩：一、安全责任范围划分（一）学校基建、房屋修缮，学生生活、学习用电的设施设备，生活用水安全，疫情疾病预防安全，消防设施的安全运行由后勤主管。
（二）学生的安全教育，校内、校外各种学生活动安全，由德育处主管。
（三）学生上课（含室内、室外体育课及锻炼课）安全，学生机房、实验室、多媒体教室的使用和防盗安全，图书馆安全，由教务处主管。
（四）会计室、财经票据及现金安全，由后勤负责人主管。
（五）教职工活动安全，由工会主席主管。
（六）全体教职工以工作岗位和工作内容为安全责任范围。
二、安全责任划分（一）校长白金霖是学校安全工作的第一责任人，对学校的安全工作负总责。
学校安全工作领导小组成员对分管工作负责。
（二）学校安全工作领导小组，负责组织、领导全校的安全工作，制定各类人员安全责任制和各方面的安全措施，处理学校安全突发事件。
（三）安全责任具体划分1、各年部负责人是所负责年部的第一责任人，应履行的安全责任有: （1）负责拟定所辖工作人员职责和本年部部安全工作措施和办法。
（2）负责所辖工作范围的安全督查和责任人职责的履行情况，发现问题及时整改，不留任何隐患。
（3）审批、回复有关人员的请示或报告，及时解决职责范围内的安全问题。
（4）汇报和落实安全的有关工作。
（5）安全事故发生后，在采取紧急措施的前提下，第一时间向校长报告，并在1小时内拟出事故报告草案。
2、实验室仪器管理人员对各实验室的安全负完全责任。
实验室应按要求配备消防器材，对带腐蚀性、有毒、易燃、易爆的物品要登记造册，按规定存放，责任落实到人，一旦发生失窃，应及时报告，防止意外事故的发生。
3、班级学生安全工作：班主任为直接责任人。
班级经学校组织活动时，班主任是各班的具体责任人，活动的组织者负主要安全责任。
4、重大活动或各项教育教学活动安全工作：组织者为全过程的直接责任人。
5、宿舍内学生安全工作：RRR为直接责任人。
6、一周常规管理安全工作由主管年部工作的副校长负责。
责任人要对学校公共场所的学生活动进行管理，对学生活动安全负责。
7、消防安全器材的购进、安置和管理由后勤负责。
&防病、防疫管理工作：德育处负责人为直接责任人，应履行的安全责任为：（1）认真贯彻《传染病防治法》，落实“预防为主，防治结合”的方针，做好疫情的防治、监控和报告，防止各类传染病、突发公共卫生事件的发生和流行。
转载自百分网,请保留此标记（2）班主任要对学生的出勤、健康情况进行巡查，一旦发现传染病病人或疑似传染病病人，要及时向学校和有关疾病预防控制机构报告。
（3）对学生进行健康知识和传染病预防知识的教育，培养学生养成健康的卫生习惯。
9、学校周边环境的安全治理工作：德育处负责人为直接责任人，应履行的安全责任如下：（1）重视学校周边环境的安全治理工作，主动联系辖区的派出所、社区抓好治理工作。
（2）教育学生敢于与坏人作斗争，并教给学生方式和方法，提高学生的自护能力。
10、全体教职工是自己岗位和工作内容范围的直接责任人：（1）对本岗位工作（含值班）范围内的安全工作负责。
（2）对本岗位工作范围的安全工作，若需采取措施应及时报告主管领导。
三、安全责任追究安全工作事关全校师生的人身安全和国家财产安全，关系学校的发展和稳定，责任重大、意义重大，各责任人务必高度重视，牢固树立“安全第一”、“安全无小事”、“安全责任重于泰山”的思想，以对学生、对家长、对学校和对社会高度负责的态度，认真履行安全职责，切实做好安全工作。
学校发生安全事故，按照“谁主管、谁负责”，“谁组织、谁负责”：“谁失职、谁负责”的原则承担相关责任。
（一）各部门不履行安全职责发生安全事故时，追究部门负责人的责任。
（二）各部门一旦发生安全事故，要在及时处理的同时，迅速将事故情况报告学校；各班学生出现的重大伤亡事故要立刻报告校级领导；学生旷课一天，班主任必须及时与学生家长联系，并将情况以书面形式上报德育处。
瞒报、迟报、漏报的追究相关人员责任。
（三）不经学校同意，各班不得组织学生外出活动。
擅自外出活动的，追究班主任责任。
（四）各科教师在教学活动时要严格按照学科教学要求保证学生的安全，上课期间，教师不得要求学生中途离开教室，对学生的实验、实习操作，应按安全规程严格要求。
违反的，追究该课任教师的责任。
（五）做好学校的安全保障工作，经常性地对学校的校舍、围墙、固定设施、水电、电杆、树木等进行检查并作记录，保证楼道的照明，发现问题及时报告学校主管领导，并采取措施，及时修缮和处理。
因疏于管理而发生意外时，追究管理人员的责任。
（六）学校集会、做操应由学校统一指挥，保证集会、做操的纪律。
学校集会、做操应以班为单位排队进场，上下楼时不要拥挤，不催促学生快跑，进出会场要有序，严防挤压、踩踏事故的发生。
班主任要负责维持秩序、保护学生安全，避免意外事故发生。
班主任管理不到位而发生意外事故，追究班主任的责任。
（七）在遭遇不可预见的洪灾、火灾、地震等灾害时，应组织学生紧急疏散和撤离现场，并及时向有关部门报告，请求有关部门和社会的援助，全力保护学生的安全，不得组织学生参加救火、救灾等。
否则, 组织者负全部责任。