合作精神的例子
合作的故事五篇
合作的故事五篇合作的故事篇1在茫茫人海之中，形形色色的事常常困扰着我们，于是便有了“人缘”“人际关系”等常用名词，人与人之间友好的合作关系，使我们渐渐接近成功。
俗话说：“独木不成林”，当狂风袭来之时，一棵树很容易被折断，而一片森林却可以抵挡住狂风的虎啸猿鸣。
一棵树的茂盛与否，取决于阳光与水土的滋养；而一片森林的形成，便取决于几十棵树共同努力的结果，它们被人保护，受人爱戴。
植物之间的合作既是如此，动物之间的也不例外。
体形渺小的蚂蚁们通过成群结队的合作意识在大自然里生存，它们以几只工蚁来搬大它们几倍的食物。
当洪水来临时，几百只工蚁将蚁后团团围住，若一只工蚁被水冲走了，其它工蚁会义无反顾地堵住那个“缺口”。
身为候鸟的大雁每年都在南北两方来回穿梭，它们一会儿排成“人”字形，一会儿排成“一”字形，它们的队伍就好似一支军队，褐色皮毛就是它们的服装，打头的大雁飞累了，就会有其它的大雁替换它，它们成群结队地飞向新世界。
一支筷子很容易折断，而一举折断十几支筷子却很难，这便是团结合作的力量。
我们应学会合作，“团结就是力量”决不为无中生有之谈。
络歌星凤凰传奇组合红遍，由一男一女完全相反的音调声色，完成了一部又一部动听的作品。
男声低调清新，女声高亢激昂，正是这种相辅相成的组合，以及和谐低调的合作精神，让他们成为了歌坛的一颗璀璨的明星。
这样的组合在国内国外都不在少数，他们靠对彼此的信任，都获得了或多或少的业绩，这难道不是团队的力量吗？合作需要彼此信任，彼此配合，取别人的长处，来弥补自己的短处，中心一致，互相鼓励，从而走向成功。
精诚合作可以达到事半功倍，但如果自私自利，那合作必定会失败，梦想也一定会坍塌，例如在战国后期，秦国势力强大，它采用了连横的战略，远交近攻，而其他六国因自身私利而不肯联合，最终“秦王扫六合”。
“一箭易折，五箭难催”正是这个道理。
“人心齐，泰山移”“众人拾柴火焰高”。
身为二十一世界新青年的我们，不但要努力增加个人智慧，还要认识到团结合作的力量，只有这样，我们的梦想才更容易实现！合作的故事篇2一个优秀的组合要想发挥其巨大的潜能，时刻离不开合作的力量。
民族英雄的团结与合作精神
民族英雄的团结与合作精神中国历史上涌现出了众多杰出的民族英雄，他们以其无私奉献、团结合作的精神，为国家的繁荣与发展做出了重要贡献。
本文将深入探讨民族英雄的团结与合作精神，并以具体例子进行论述。
一、团结与合作的重要意义团结与合作是民族生存与发展的重要支撑。
一个团结的民族能够形成强大的凝聚力，面对外部的敌对势力能够保持坚定的立场，共同抵御外来侵略。
团结与合作还能够促进内部的稳定与繁荣，加强民族之间的交流与交往，推动社会的进步与发展。
二、民族英雄的团结与合作精神的体现1. 诸葛亮与刘备的联盟诸葛亮与刘备是三国时期屈指可数的英雄人物。
在乱世之中，诸葛亮和刘备共同组建了蜀国，奠定了历史地位的基石。
诸葛亮作为智者，为刘备出谋划策，以其出色的才智和谋略，为蜀国的统一和稳定立下了赫赫战功。
他们之间相互信任、团结合作的精神成为了中国历史上重要的典范。
2. 红军与工农的合作毛泽东领导的红军在中国革命的历程中起到了决定性的作用。
红军在长征中风雨兼程，面对艰苦的环境和敌人的打压，依靠工农群众的支持和合作，最终赢得了长征胜利。
红军与工农的合作鲜明地展现了民族英雄对于团结与合作的重视，他们追求的不仅仅是中国的革命胜利，而是为了打破帝国主义的控制，为人民谋求解放和幸福。
3. 宋庆龄与孙中山的共同抗日民族英雄宋庆龄是中国现代教育事业的奠基人，她在中国抗日战争中起到了重要的组织和策划作用。
宋庆龄与孙中山密切合作，共同致力于推动中国国内的团结与合作，为抗击日本侵略者做出了巨大贡献。
他们的合作精神为中国的战争胜利和社会进步作出了重要贡献。
三、团结与合作精神对今后的启示世界在不断发展变化，团结与合作的精神也是我们当代所需要重视和践行的。
只有团结一心，共同努力，才能应对全球性的挑战，实现国家的繁荣与发展。
在现代社会中，我们要学习民族英雄的团结与合作精神，摒弃分歧和利益冲突，通过对话与合作解决问题，实现共赢的局面。
总结：民族英雄的团结与合作精神在中国历史上扮演着重要角色，他们以崇高的为国家利益而奋斗的精神，展现出了无私奉献、团结合作的伟大品质。
生活中团结的例子
生活中团结的例子生活中团结的例子有很多，以下是我列举的10个例子：1. 社区居民团结合作：在社区居民中，大家相互帮助、关心邻居，形成了一个团结的小社区。
例如，在社区中，居民们经常组织一起开展社区清洁活动，共同维护社区环境的整洁和美观。
2. 学生互助学习：在学校里，学生们互相帮助、共同学习，形成了一个团结的学习氛围。
例如，在学习小组中，同学们会互相讨论问题、共同解决难题，相互鼓励和支持。
3. 团队合作：在工作场所，同事们团结合作，共同完成工作任务，提高工作效率。
例如，在一个研发团队中，成员们相互协作，共同研发新产品，充分发挥各自的专长和能力。
4. 家庭亲情：在家庭中，亲人之间相互扶持、相互关心，形成了一个团结的小家庭。
例如，家庭成员会互相照顾、关心彼此的生活和健康，共同分担家务和责任。
5. 社会义工团体：在社会上，有很多义工团体，志愿者们团结合作，为社会做出贡献。
例如，一些环保组织会组织志愿者参与环境保护活动，共同呵护我们的地球。
6. 救灾援助：在灾难面前，人们团结一心，共同抗击灾害，展现了人类的团结精神。
例如，在地震、洪水等自然灾害发生时，救援人员和志愿者会紧急行动起来，共同救助受灾群众。
7. 学校社团活动：在学校中，学生们组织各种社团活动，共同参与其中，展现团结合作的精神。
例如，学校的篮球社团会组织比赛和训练，学生们在比赛中互相配合，共同为团队争取胜利。
8. 企业文化建设：在企业中，员工们共同营造团结的企业文化氛围，增强团队凝聚力。
例如，在一家公司里，员工们会参与企业文化活动，共同推动企业的发展和进步。
9. 邻里互助：在邻里之间，邻居们相互帮助、相互支持，形成一个团结的邻里关系。
例如，在邻居家需要临时离开时，其他邻居会帮忙照看他们的孩子，保证他们的安全。
10. 公益慈善活动：在社会上，人们积极参与公益慈善活动，共同关注弱势群体的福祉。
例如，一些慈善机构会组织募捐活动，大家共同捐款、捐物，帮助贫困地区的人们改善生活条件。
团队合作达到目的的例子
团队合作达到目的的例子
如下：
1、一个和尚挑水喝，二个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。
2、一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起。
两只蚂蚁来搬米，身体摇来又晃去。
三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。
3、三国时期，曹操手下的张辽，乐进共守合肥。
一次孙权发乒十万来攻，二人是五子良将之二，同等功绩，以前素有矛盾，但面对强敌，仍能互补互助，共进共退。
终于大破敌军。
团队精神：
对于职业人而言，工作本身就蕴含着大量团队工作的练习机会。
有些人会比较积极地参与并很快领会和把握要领。
但也有些人在心理认知或客观环境上有某种局限，而阻碍了团队能力的发展，但通过有意识的练习是可以迅速改善的。
许多团队精神的原形其实来自于运动竞争团队。
参加一个这样的团队也可以深入体会在竞争中的团队神奇力量和成员之间的情谊。
关于团结合作的名人故事50字
关于团结合作的名人故事50字【导入】团结合作是一种强大的力量，它能推动人们共同前进，实现伟大事业。
在我国历史长河中，有许多伟大的人物都是通过团结合作取得了举世瞩目的成就。
下面，就让我们一起来领略几位名人故事中的团结合作精神吧。
【主体】【故事一：马云与阿里巴巴团队】提到团结合作，我们不能不提及阿里巴巴创始人马云。
在他创业之初，面临诸多困境，但他始终坚信，只有团结合作，才能走向成功。
在他的带领下，阿里巴巴团队凭借着严密的组织结构和高效的协作，将公司发展成为了全球最大的电商平台。
马云曾说：“一个团队的成功，不是取决于个人能力，而是取决于团队之间的协同合作。
”这正是阿里巴巴取得辉煌成就的关键所在。
【故事二：居里夫人与放射性研究团队】居里夫人是波兰裔物理学家和化学家，她与丈夫皮埃尔·居里共同发现了镭元素，成为了唯一一位获得两项诺贝尔奖的女性。
在她的研究过程中，居里夫人始终注重团队合作，与丈夫皮埃尔以及同事们共同开展研究。
他们携手共进，攻克了一个又一个科学难题，最终在放射性研究领域取得了辉煌成果。
【故事三：乔布斯与苹果公司团队】乔布斯是苹果公司的创始人之一，他领导的团队创造了一个又一个科技奇迹。
在他的带领下，苹果公司研发出了诸如iPhone、iPad等引领时代潮流的电子产品。
乔布斯曾说：“创新是团队合作的产物，而不是单打独斗。
”正是他重视团队协作，才使得苹果公司成为了全球最具创新力的企业之一。
【结论】从以上三位名人的故事中，我们可以看到，团结合作是他们取得成功的共同秘诀。
正如古人云：“团结力量大”，只有携手共进，才能战胜一切困难，走向辉煌。
学习和生活中团队精神的重要性例子
学习和生活中团队精神的重要性例子
1.运动会拔河比赛中，班级同学齐心合力，心往一处想，劲往一处使，发挥团队精神，才能赢得最终胜利。
2.加入篮球队，打比赛，靠的就是团队精神。
一个队员的速度再快，快不过传球；个人跳的再高，不及让一个位置更好的前锋上篮；赢得永远是平均实力最强、最会合作的团队，而不是仅有几个天才队员却不懂得协作的队伍。
3.生活中看到的雁群，它们在组织中，有明确的分工合作，当队伍中途飞累了停下休息时，它们中有负责觅食、照顾年幼或老龄大雁的青壮派，有负责雁群安全的巡视放哨的大雁，有负责安静休息、调整体力的领头雁。
而那只放哨的大雁，在别人都进食的时候自己不吃不喝，非常警惕，恪尽职守，非常具有牺牲精神。
4.有一个装扮像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的妇人说：“我有一颗汤石，如果将他放入烧开的水中，会立刻变出美味的汤来，我现在就煮给大家喝。
”这时，有人就找了一个大锅子，也有人提了一桶水，并且架上炉子和木材，就在广场煮了起来，有人拿了盐，有人拿了酱油，也有人棒了其它材料，当大家一人一碗蹲在那里享用时，他们发现这真是天底下最美味好喝的汤。
5.“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。
一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。
”上面这两种说法有截然不同的结果。
“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。
6. 唐僧师徒四人上西天取经，纵有千难万险师徒四人精诚合作，同仇敌忾，用钢一般的团队精神战胜一切，历经九九八十一难终在如来处取得真经修得正果。
团队合作的名人素材事例简洁范文三篇
团队合作的名人素材事例简洁范文三篇
1. 乔丹和皮蓬的黄金搭档
在NBA历史上，乔丹和皮蓬被誉为最伟大的球员之一，他们
在芝加哥公牛队的上阵时间重叠了几个赛季，在这个过程中他们成了最出色的球员搭档之一。
乔丹和皮蓬从来没有直接竞争，相反，他们彼此补充，努力将自己的团队带到胜利的境地。
这种团队合作精神让他们在1990年代赢得了6个NBA总冠军，成为了NBA历史上最为成功的球队之一。
2. 蒂姆•柏林和约翰•华生的团队精神
蒂姆•柏林和约翰•华生是NASCAR中的一对黄金搭档。
作为
一个赛车手和赛车技术人员，他们之间的合作需要在赛道上和赛道下进行。
他们从互相依赖的关系开始，逐渐发展成为一个紧密的团队，通过合作和协同互相支持，让柏林赢得了5个Sprint Cup总冠军。
3. 乐队尼尔•杨和保罗•西蒙的合作
乐队 Neil Young 和 Paul Simon 是不同类型的艺术家，甚至来
自不同的乐队，但他们曾经共同演出过，许多人将他们称为一个超群的乐队。
尼尔•杨和保罗•西蒙能够成功地合作在于他们
对音乐的热情和专注。
尽管他们彼此间的音乐风格截然不同，但他们可以相互尊重，互相支持，就这样他们创作的音乐作品被拥有了最高的赞誉和奖项。
关于体现团队合作的小故事3篇
关于体现团队合作的小故事3篇关于体现团队合作的小故事1篇相互沟通狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。
狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。
”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”启示：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。
有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
保持信任两只鸟在一起生活，雄鸟采集了很多果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，鸟巢里的果仁看上去只剩下原来的一半。
雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一鸟巢。
这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”启示：老板、同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。
所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。
互相协作在南美洲的草原上，天气酷热，山坡上的草丛突然起火，无数蚂蚁被熊熊大火逼得节节后退，火的包围圈越来越小，感觉蚂蚁就要被全部烧死，然而意想不到的事情发生了，蚂蚁紧紧聚成一团，滚成一个大蚁球，迅速冲向火海，尽管一些蚂蚁被烧死，但是这让更多的蚂蚁绝处逢生。
启示：蚂蚁的抱团让我们感受到团队的力量，这一抱，是命运的抗争、力量的凝聚，唯有团队中人员的互相协作，发挥以一当十的功效，企业才能立于不败之地。
保持冷静两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。
那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。
启示：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。
换位思考小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。
有关合作共赢的例子
有关合作共赢的例子合作共赢是一种互惠互利的合作关系模式，注重双方的利益平衡和长期稳定。
在实际生活中，许多成功的案例都是基于合作共赢的精神取得的。
下面就介绍几个有关合作共赢的例子。
1. 互联网公司的广告合作在互联网时代，许多网站都会通过广告和用户进行盈利。
如果一个网站流量大，用户多，那么它的广告价值也就相对较高。
但是，由于用户需要打破屏障才能到达另一个网站的平台，所以如果网站之间互相合作，例如通过展示对方的广告，那么这将帮助两个公司实现合作共赢，同时也可以增加流量和用户，提高广告价值。
2. 医疗器械企业与医院的合作医疗器械企业通常会与医院合作，提供各种设备供医生使用，以便为病人提供更好的医疗治疗方案。
此外，医院可以通过与医疗器械企业合作，获取到更加先进的设备，以为病人提供更好的医疗服务。
在这种合作模式下，双方可以互相受益。
3. 股票市场的长期投资合作在股票市场中，有一种常用的投资策略叫做“长线投资”。
这种方式的投资者会通过考察公司的业绩和稳健性，选取某个股票进行长期投资。
这样可以使得投资者获得稳定的收益，并在某个时期内公平分享公司的成长。
同时，公司也可以获得投资者的资源和资金支持，增长公司的业务和运营能力。
4. 跨国企业之间的合作在全球化的过程中，许多企业已经跨越国界，进入到外国市场中。
但是，由于国家之间的文化、法律、语言等差异，所以这种合作关系常常会面临许多问题。
在这种情况下，跨国企业之间可以通过建立区域性、文化性、创新性的合作模式，不断实现利益的平衡和多方共赢。
综上所述，合作共赢的理念是现代社会合作关系的核心。
只有在互惠互利的基础上，才能保证双方的利益和长期稳定。
唯有不断追求双赢，才能实现更加和谐、充满活力的社会。
团队合作的事例
团队合作的事例导读：本文是关于团队合作的事例，希望能帮助到您！团队合作的事例（一）阿基米德相传，在古希腊时期的塞浦路斯，曾经有一座城堡里关着7个小矮人，传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒，才被关到这个与世隔绝的地方。
他们住在一间潮湿的地下室里，找不到任何人帮助，没有粮食，没有水。
这7个小矮人越来越绝望。
小矮人中，阿基米德是第一个受到守护神雅典娜托梦的。
雅典娜告诉他，在这个城堡里，除了他们呆的那间房间外，其他的25个房间里，一个房间里有一些蜂蜜和水，够他们维持一段时间，而在另外的24个房间里有石头，其中有240块玫瑰红的灵石，收集到这240块灵石，并把它们排成一个圈的形状，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重归自己的家园。
第二天，阿基米德迫不急待地把这个梦告诉了其他的6个伙伴。
其他4个人都不愿意相信，只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起努力。
开始的几天里，爱丽丝想先去找些木材生火，这样既能取暖又能让房间里有些光线。
苏格拉底想先去找那个有食物的房间；阿基米德想快点把240块灵石找齐，好快点让咒语解除，3个人无法统一意见，于是决定各找各的，但几天下来，3个人都没有成果。
反而耗得筋疲力尽，更让其他的4个人取笑不已。
但是3个人没有放弃，失败让他们意识到应该团结起来。
他们决定，先找火种，再找吃的，最后大家一起找灵石。
这是个灵验的方法，3个人很快在左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。
美好的愿景是团队组建的基础；明确的目标是团队成功的基础；团结协作则是团队成功的关键。
在经过了几天的饥饿之后，他们狼吞虎咽了一番；然后带了许多分给特洛伊、安吉拉、亚里士多德和梅里莎。
温饱的希望改变了其他4个人的想法。
他们后悔自己开始时的愚蠢，并主动要求要和阿基米德他们一起寻找灵石，解除那可恨的咒语。
为了提高效率，阿基米德决定把7个人兵分两路：原来3个人。
继续从左边找，而特洛伊等4人则从右边找。
但问题很快就出来了，由于前3天一直都坐在原地，特洛伊等4人根本没有任何的方向感，城堡对他们来说就像个迷宫。
团队精神的例子
团队精神的例子
以下是 8 条关于团队精神的例子：
1. 你看咱们的龙舟比赛，那可不是一个人能赢下来的呀！队员们齐心协力，划桨的节奏像心跳一样同步，这就是团队精神！大家劲儿往一处使，这不就像一群狼一起进攻猎物，战斗力超强！
2. 想想学校的那次拔河比赛，每个人都咬着牙拼命往后拉，互相鼓励着，这不就是团队精神嘛！我们就像拧成一股的绳子，坚不可摧。
3. 还记得公司那次项目攻坚吗？大家分工合作，有人出谋划策，有人埋头苦干，这难道不是团队精神在发挥作用？简直就像一个精密的机器，每个零件都不可或缺。
4. 咱足球队的配合那叫一个默契！每个人都知道自己该干啥，为了团队的胜利不惜汗水，这不就是团队精神的体现吗？这不就像一支无敌舰队在海上乘风破浪！
5. 上次社区组织的义务劳动，大家都积极参与，相互帮忙，多暖心啊！这团队精神就像冬日里的暖阳，温暖着每个人。
6. 你瞧人家那些科研团队，为了一个共同的目标，日夜奋斗，这不是团队精神是什么？他们就像一群追逐梦想的勇士，永不放弃。
7. 那次抗洪救灾，大家团结一心，搬沙袋的、筑堤的，忙得不可开交，这就是团队精神啊！那场景就像一场激烈的战斗，每个人都是英雄。
8. 文艺演出的时候，演员、幕后人员都紧密配合，为了呈现最好的舞台效果共同努力，这不是团队精神是什么？真好比一场华丽的盛宴，少了谁都不行啊！
我觉得团队精神真的太重要啦！它能让大家凝聚力量，战胜各种困难，实现共同的目标！。
团队合作的事例
团队合作的事例导读：本文团队合作的事例，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
团队合作的事例（一）阿基米德相传，在古希腊时期的塞浦路斯，曾经有一座城堡里关着7个小矮人，传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒，才被关到这个与世隔绝的地方。
他们住在一间潮湿的地下室里，找不到任何人帮助，没有粮食，没有水。
这7个小矮人越来越绝望。
小矮人中，阿基米德是第一个受到守护神雅典娜托梦的。
雅典娜告诉他，在这个城堡里，除了他们呆的那间房间外，其他的25个房间里，一个房间里有一些蜂蜜和水，够他们维持一段时间，而在另外的24个房间里有石头，其中有240块玫瑰红的灵石，收集到这240块灵石，并把它们排成一个圈的形状，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重归自己的家园。
第二天，阿基米德迫不急待地把这个梦告诉了其他的6个伙伴。
其他4个人都不愿意相信，只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起努力。
开始的几天里，爱丽丝想先去找些木材生火，这样既能取暖又能让房间里有些光线。
苏格拉底想先去找那个有食物的房间；阿基米德想快点把240块灵石找齐，好快点让咒语解除，3个人无法统一意见，于是决定各找各的，但几天下来，3个人都没有成果。
反而耗得筋疲力尽，更让其他的4个人取笑不已。
但是3个人没有放弃，失败让他们意识到应该团结起来。
他们决定，先找火种，再找吃的，最后大家一起找灵石。
这是个灵验的方法，3个人很快在左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。
美好的愿景是团队组建的基础；明确的目标是团队成功的基础；团结协作则是团队成功的关键。
在经过了几天的饥饿之后，他们狼吞虎咽了一番；然后带了许多分给特洛伊、安吉拉、亚里士多德和梅里莎。
温饱的希望改变了其他4个人的想法。
他们后悔自己开始时的愚蠢，并主动要求要和阿基米德他们一起寻找灵石，解除那可恨的咒语。
为了提高效率，阿基米德决定把7个人兵分两路：原来3个人。
继续从左边找，而特洛伊等4人则从右边找。
但问题很快就出来了，由于前3天一直都坐在原地，特洛伊等4人根本没有任何的方向感，城堡对他们来说就像个迷宫。
团队合作的名人素材事例三篇
团队合作的名人素材事例三篇
1. 合作解决难题：NASA团队
NASA团队是一个典型的团队合作的例子。
他们成功地发射了人造卫星、登陆月球和国际空间站等项目，并不断地展示了无人机的新技术和应用。
NASA团队的成功来源于每个团队成员的专业技能和团队协作精神。
他们的创新和共同努力解决科学难题的精神可以成为其他团队的典范。
2. 专业合作：保罗·麦卡特尼和乔治·马丁
保罗·麦卡特尼和乔治·马丁是两位音乐巨匠。
他们通过合作完成了一些流行歌曲的写作和制作，例如《Yesterday》和《Let It Be》等。
虽然两人的音乐风格有很大不同，但他们成功的原因在于相互尊重和信任。
双方真正理解和认可对方的才华，让他们在音乐上相互支持和合作。
3. 团队互补合作：苹果团队
苹果团队是一个由多个专业领域人士组成的团队，他们懂得如何通过互补来取得成功。
史蒂夫·乔布斯、乔纳森·艾维、乔纳森·伊夫、詹妮弗·贝利等人都有自己的专业领域，他们的合作才能让苹果公司的产品更加完美。
苹果团队的成功源于个人的独特能力和团队的合作的紧密结合。
只有这样，苹果公司才能不断推出我们喜欢的新产品。
团队精神的名人事例
团队精神的名人事例一、马可·波罗马可·波罗（Marcopoulos，1254年—1323年），著名明治护法之一，被誉为“柏拉图式的典范”，是一位西方团队精神的典范。
他继承和继承希腊护法传统，在组织内部创建“民主”方法，重视素质和系统性。
马可·波罗在负责的关键社会项目有其独特的处理方法。
他鼓励成员提出自己的想法，并依据民意作出相应的决策，他的团队及其支持者追求社会正义、责任心和参与感，这些理念也被称为“马可·波罗精神”，他倡导民族共融，不容置疑，他也因此受到了业界和学术界的高度评价。
二、爱因斯坦爱因斯坦（Albert Einstein，1879-1955），著名的物理学家，被誉为“20世纪最伟大的科学家”，是团队精神的代表人物。
爱因斯坦对学术。
他不仅对科学研究成果分享出深度的思考，而且他的思想也涉及各个领域，他把科学研究结合到道德和哲学的地位。
爱因斯坦是一个优秀的团队合作者，他与人深度合作，坚持彼此分享，乐于学习和传播，勇于负责，也致力于研究创新。
他完全意识到团队合作中大家共同努力才能实现共赢，在特定时期进步也更容易得到。
三、高尔基高尔基（Gorky，1868年—1936年）是苏联一位伟大的文学家，同时也是苏联的文学家团体著名的“甲胄”。
在当时的苏联，社会层面上存在着很强的个人主义精神，但高尔基更倡导团队协作和共同参与的精神，他的作品旨在传达群体力量的重要性。
高尔基在苏联文学界被称为“识英雄谟”，他把自身的心血所联系成的文学团体，像一个集体构思研究室，通过凝聚共识，坚持写作技术高度和思想熔炼，从文学到艺术创作亦如此。
四、歌德歌德（1749-1818年），被誉为“德国的艺术大师”，春秋战国时期的文豪，文学家，哲学家。
歌德是一位享誉国际的学者，他勇于从孤立的立场发出新的异议，对不同文学，宗教，哲学，政治，科学和文化想法进行深入而又直观的研究，同时他也是一位伟大的团队精神实践者。
团结合作的作文作文素材
团结合作的作文作文素材团结合作是一种重要的价值观和行为准则，它在我们的生活中扮演着至关重要的角色。
团结合作可以促进社会的和谐发展，加强个人之间的互助与友谊，同时也能够助推团队的成功和进步。
下面是一些团结合作的具体例子和实际案例，可以用来作为写作素材。
1. 众志成城抗击疫情在2020年全球范围内爆发的新冠疫情中，许多国家和地区积极采取了严格的防控措施。
人们团结一致，共同抗击疫情，表现出强烈的团结合作精神。
医生、护士、志愿者们冒着风险奔赴抗疫前线，无私奉献，救助了许多病患。
而在社区中，大家互相帮助、共同配合，共同努力保持社区的安全与健康。
2. 团队合作带来的成功团队合作对于组织和企业的成功至关重要。
许多成功的企业都注重团队合作。
苹果公司的创始人乔布斯非常重视团队合作精神，他相信通过团队的协作和合作，才能够实现更大的目标。
在苹果公司内部，人们经常参与团队项目，并与不同的部门紧密合作，共同推动产品的研发和创新。
3. 学校中的团结合作学校是培养学生团结合作精神的重要场所。
学生们在学校中经常参与小组活动和团队项目，通过合作来完成任务。
这不仅可以培养学生的团队意识和协作能力，还可以帮助他们学会彼此尊重和倾听他人的观点。
在一个团结合作的学校环境中，学生们可以互相帮助，共同进步。
4. 社区合作改善环境在许多社区中，居民们组织起来，共同进行环境保护活动，改善社区的生活质量。
在某个社区中，居民们自发组织起来进行垃圾清理活动，清理街道和公共场所的垃圾，并定期举行环境教育活动，提高居民的环保意识。
这样的合作不仅能够改善社区的环境，还可以促进居民之间的交流和友谊。
团结合作是一种需要不断培养和发展的品质。
通过以上的素材，我们可以看到团结合作的重要性和它对于个人和社会的积极影响。
写作时可以结合这些素材，进一步探讨团结合作的意义和推动力量，并举出更多的例子来支持自己的观点。
要团结合作的名人事例
要团结合作的名人事例1. 尼尔·阿姆斯特朗（Neil Armstrong）：尼尔·阿姆斯特朗是美国宇航员，也是人类历史上第一位登上月球的人。
他的成就展示了国际合作的重要性。
在登月任务期间，无论是美国宇航员还是国际宇航员，都要以团结合作的精神来实现共同目标。
2. 马尔文·金（Malala Yousafzai）：马尔文·金是巴基斯坦的教育家和活动家，她致力于为世界各地的女童提供教育机会。
她的活动不仅需要联合各界人士的合作，也需要各国政府和非政府组织的支持。
马尔文·金通过与各方合作推动教育公平，展示了团结合作的重要性。
3. 穆罕默德·优素福（Mohamed Yusuf）：穆罕默德·优素福是孟加拉国的社会企业家，他创建了格拉米恩银行（Grameen Bank），致力于通过微型信贷为贫困人群提供金融服务。
他通过与政府、非政府组织和国际机构合作，帮助数以百万计的贫困人口脱离贫困。
优素福的成功证明了团结合作对于解决贫困和不平等问题的重要性。
4. 安格拉·默克尔（Angela Merkel）：安格拉·默克尔是德国政治家，也是欧洲最有影响力的领导人之一。
她一直致力于加强欧盟的合作，推动欧洲国家团结并应对各种挑战，包括难民危机和经济问题。
她的领导能力和合作精神为欧洲国家建立了一个共同目标的平台。
5. 纳尔逊·曼德拉（Nelson Mandela）：纳尔逊·曼德拉是南非政治家和人权活动家，他领导着非裔南非人民抵抗种族隔离制度和争取平等权益的斗争。
他强调团结合作和和解，积极与白人政府展开对话，并在1994年成功当选为南非首位黑人总统。
曼德拉通过团结合作的方式实现了南非的和平转型，成为世界上崇尚团结和合作的象征。
团队合作成功的例子_团队合作的经典例子
团队合作成功的例子_团队合作的经典例子光凭一人之力不可能做到尽善尽美，所以要集思广益，一个集体必须步调一致，团结合作，才能取得更大的成绩。
以下是店铺为大家整理的关于团队合作成功的例子，欢迎阅读!团队合作成功的例子1在一片森林里，有两个好朋友狮子和熊，他们常常在一起打猎。
这一天，目光敏锐的狮子发现了山坡上有只小鹿，狮子正要扑上去，熊一把拉住说：“别急，鹿跑得快，我们只有前后夹击才能抓住它。
”狮子听了，觉得有道理，两人就分别行动了。
`鹿正津津有味地啃着青草，忽然听到背后有响声。
他回头一看：啊呀，不得了!一只狮子轻手轻脚向他扑过来了!鹿吓得撒腿就跑，狮子在后面紧追不舍，无奈鹿跑得真快，狮子追不上。
这时熊从旁边窜出来，挡住鹿的去路。
他挥着蒲扇大的巴掌，一下子就把鹿打昏了。
狮子随后赶到，他问道：“熊老弟，猎物该怎样分呢?”熊回答：“狮大哥，那可不能含糊，谁的功劳大，谁就分得多。
”狮子说：“我的功劳大，鹿是我先发现的。
”熊也不甘示弱：“发现有什么用，要不是我出主意，你能抓到吗?”狮子很不服气地说：“如果我不把鹿赶到你这里，你也抓不到啊!”两人你一言我一语争个不休，谁也不让谁，都认为自己的功劳大，说着说着，两人就打了起来。
被打昏的鹿逐渐醒了过来，看到狮子和熊打得不可开交，赶紧爬起来，一溜烟逃走了。
当他们打得精疲力竭回头一看，鹿早不见了。
熊和狮子你看我，我看你，后悔地直叹气。
这是一则很经典的职场故事，狮子和熊懂得一起合作抓捕猎物，但是最后还是因为缺乏彼此信任而让到手的猎物白白逃走了。
团队合作成功的例子2一个外企招聘白领职员，吸引了不少人前去应聘，应聘者中有本科生也有研究生他们头脑都很聪明、博学多才，是同龄人中的佼佼者，聪明的董事长知道这些学生有渊博的知识为后盾，书本上的知识是难不倒他们的，于是公司人事部就策划了一个别开生面的招聘会。
招聘会开始了，董事长让前六名应聘者一起进来，然后发了15元钱，让他们去街上吃饭，并且要求必须保证每个人都要吃到饭不能有一个人挨饿。
关于团结的典型素材
关于团结的典型素材
以下是一些关于团结的典型素材：
1. 蚂蚁的故事：当蚂蚁遇到困难时，它们会以一种极其有序的方式逃离，找到安全的地方。
这显示了蚂蚁的团结和协作精神。
2. 足球比赛：足球比赛是一个团队合作的例子。
每个球员都需要专注于自己的角色，同时与其他球员合作，以实现共同的目标。
3. 志愿活动：志愿活动是团结的一个很好的例子。
人们会聚集在一起，为了一个共同的目标而努力工作，即使这个目标不是他们个人的。
4. 自然灾害的反应：在自然灾害发生时，人们通常会团结起来，互相帮助。
例如，当地震或洪水发生时，人们会组织起来，帮助受影响的人。
5. 联合国：联合国是一个国际组织的例子，它的目标是促进国际间的合作和团结。
6. 世界贸易组织：世界贸易组织是一个致力于促进全球贸易和经济发展的国际机构，它体现了国家之间的团结和合作。
7. 非暴力抗议：非暴力抗议是一种通过和平方式表达不满和要
求改变的方式。
这种抗议通常是由许多人组成的，他们团结一致，表达他们的观点。
8. 社区建设：社区建设是一个人们团结起来改善他们居住环境的过程。
例如，人们可能会组织起来清理街道，或在社区中植树。
9. 国际援助：在发展中国家，人们可能会团结起来接受国际援助，以改善他们的生活条件。
10. 艺术和文化活动：艺术和文化活动是团结的另一个例子。
人们会聚集在一起，分享他们的文化，并通过音乐、舞蹈、戏剧等方式表达他们的团结。
通过团结合作取得成功的小故事8个
通过团结合作取得成功的小故事8个通过团结合作取得成功的小故事篇1:三个和尚的故事有一句老话,叫"一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃".如今,这三个观点过时了.现在的观点是"一个和尚没水吃,三个和尚水多得吃不完."有三个庙,这三个庙离河边都比较远.怎么解决吃水问题呢第一个庙,和尚挑水路比较长,一天挑了一缸就累了,不干了.于是三个和尚商量,咱们来个接力赛吧,每人挑一段路.第一个和尚从河边挑到半路停下来休息,第二个和尚继续挑,又转给第三个和尚,挑到缸里灌进去,空桶回来再接着挑,大家都不累,水很快就挑满了.这是协作的办法,也叫"机制创新".第二个庙,老和尚把三个徒弟都叫来,说我们立下了新的庙规,要引进竞争机制.三个和尚都去挑水,谁挑得多,晚上吃饭加一道菜;谁水挑得少,吃白饭,没菜.三个和尚拼命去挑,一会儿水就挑满了.这个办法叫"管理创新".第三个庙,三个小和尚商量,天天挑水太累,咱们想想办法.山上有竹子,把竹子砍下来连在一起,竹子中心是空的,然后买了一个辘轳.第一个和尚把一桶水摇上去,第二个和尚专管倒水,第三个和尚在地上休息.三个人轮流换班,一会儿水就灌满了.这叫"技术创新".由三个和尚没水喝,到三个和尚通过不同的办法达到共同的目的,关键在于不局限于固有的思维,发扬了团结协作,良性竞争,开拓创新的精神.故事新解,给我们新的启发!通过团结合作取得成功的小故事篇2:孔融让梨孔融(153—208年)，鲁国人(今山东曲阜)，是东汉末年著名的文学家，建安七子之一，他的文学创作深受魏文帝曹丕的推崇。
据史书记载，孔融幼时不但非常聪明，而且还是一个注重兄弟之礼、互助友爱的典型。
孔融四岁的时候，常常和哥哥一块吃梨。
每次，孔融总是拿一个最小的梨子。
有一次，爸爸看见了，问道：“你为什么总是拿小的而不拿大的呢?”孔融说：“我是弟弟，年龄最小，应该吃小的，大的还是让给哥哥吃吧!”孔融小小年纪就懂得兄弟姐妹相互礼让、相互帮助、团结友爱的道理，使全家人都感到惊喜。
有关团队精神的例子
有关团队精神的例子
1. 你看那消防队，在面对熊熊大火时，队员们难道不是彼此配合、紧密协作吗？比如一起扛着水带冲向火海，一个人负责控制水枪，其他人则在周围协助，这就是团队精神的完美体现啊！
2. 回想一下学校的运动会，4×100 米接力赛多精彩呀！每一棒的同学都拼命奔跑，把接力棒稳稳地交到下一个人手中，这不是团队精神又是什么呢？就像接力赛中的他们一样，为了共同的目标全力以赴！
3. 咱再说说龙舟比赛，那一艘艘龙舟上的队员们，大家齐心协力划桨，喊着整齐的口号，劲儿往一处使，这多能体现团队精神呀！这不就像我们在生活中一起为了梦想而奋斗吗？
4. 想想那些科研团队，为了一个项目共同努力钻研。
有人负责实验，有人负责数据分析，这不就是一个团队最好的样子吗？就如同他们一样，每个人都发挥自己的作用，组成一个强大的整体！
5. 足球场上的球员们也是呀！后卫防守，中场组织，前锋进攻，大家各司其职，共同为了赢得比赛而拼搏，这不正是团队精神吗？这不和我们在工作中一样需要互相配合吗？
6. 建筑工地上的工人们，有的砌砖，有的搅拌水泥，有的运输材料，他们有序地合作着，这不就是一种强大的团队精神吗？这不就像我们一起建造生活的大厦一样吗？
7. 舞台上的表演团队，演员、灯光师、音响师等紧密配合，才能呈现出一场完美的演出，这团队精神多明显呀！是不是就像我们在人生舞台上需要互相支持才能绽放光彩呢？
8. 军队里的战士们，在执行任务时的那种默契，那种团结一心，绝对是团队精神的极致体现呀！就如同他们一样，我们也要团结起来面对生活中的挑战！我觉得呀，团队精神就是让我们变得更强大、更有力量去追求梦想和克服困难的魔法！。
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合作精神的例子【篇一：合作精神的例子】自小成长在北京皇城根儿下，免不了受到北京精神的熏陶，身边来来往往的北京人，无不以身作则来践行它。
那天，刘东同学生病了，蜷在椅子上不想动弹。
见状，李明同学一天都在...【篇二：合作精神的例子】阿基米德相传，在古希腊时期的塞浦路斯，曾经有一座城堡里关着7个小矮人，传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒，才被关到这个与世隔绝的地方。
他们住在一间潮湿的地下室里，找不到任何人帮助，没有粮食，没有水。
这7个小矮人越来越绝望。
小矮人中，阿基米德是第一个受到守护神雅典娜托梦的。
雅典娜告诉他，在这个城堡里，除了他们呆的那间房间外，其他的25个房间里，一个房间里有一些蜂蜜和水，够他们维持一段时间，而在另外的24个房间里有石头，其中有240块玫瑰红的灵石，收集到这240块灵石，并把它们排成一个圈的形状，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重归自己的家园。
第二天，阿基米德迫不急待地把这个梦告诉了其他的6个伙伴。
其他4个人都不愿意相信，只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起努力。
开始的几天里，爱丽丝想先去找些木材生火，这样既能取暖又能让房间里有些光线。
苏格拉底想先去找那个有食物的房间；阿基米德想快点把240块灵石找齐，好快点让咒语解除，3个人无法统一意见，于是决定各找各的，但几天下来，3个人都没有成果。
反而耗得筋疲力尽，更让其他的4个人取笑不已。
但是3个人没有放弃，失败让他们意识到应该团结起来。
他们决定，先找火种，再找吃的，最后大家一起找灵石。
这是个灵验的方法，3个人很快在左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。
美好的愿景是团队组建的基础；明确的目标是团队成功的基础；团结协作则是团队成功的关键。
在经过了几天的饥饿之后，他们狼吞虎咽了一番；然后带了许多分给特洛伊、安吉拉、亚里士多德和梅里莎。
温饱的希望改变了其他4个人的想法。
他们后悔自己开始时的愚蠢，并主动要求要和阿基米德他们一起寻找灵石，解除那可恨的咒语。
为了提高效率，阿基米德决定把7个人兵分两路：原来3个人。
继续从左边找，而特洛伊等4人则从右边找。
但问题很快就出来了，由于前3天一直都坐在原地，特洛伊等4人根本没有任何的方向感，城堡对他们来说就像个迷宫。
他们几乎就是在原地打转。
阿其米德果断地重新分配：爱丽丝和苏格拉底各带一人，用自己的诀窍和经验指导他们慢慢地熟悉城堡。
提高效率，尽快完成团队的目标是任何一个团队所追求的。
知识是生产力，是提高效率的重要手段。
而经验是知识的有机组成部分，也可以通过有意识的学习获得。
当然事情并不像想像中那么顺利，先是苏格拉底和特洛伊那组，他们总是嫌其他两个组太慢。
后来，当过花农的梅里莎发现，大家找来的石头里大部分都不是玫瑰红的；最后由于地形不熟，大家经常日复一日地在同一个房间里找石头。
大家的信心又开始慢慢丧失。
团队的阻力来自于成员之间的不信任和非正常干扰。
尤其在困难时期，这种不信任以及非正常干扰的力量更会被放大。
因此，在团队运作时，建立一个和谐的环境非常重要。
阿基米德非常着急。
这天傍晚，他把6个人都召集在一起商量办法。
可是，交流会刚刚开始，就变成了相互指责的批判会。
性子急的苏格拉底先开口：你们怎么回事，一天只能找到两三个有石头的房间？那么多的房间，门上又没有写哪个有石头，哪个是没有的，当然会找很长时间了！爱丽丝答道。
难道你们没有注意到，门锁是圆孔的都是没有的，门锁是十字型的都是有石头的吗？苏格拉底反问道。
干吗不早说哪？害得我们做了那么多的无用功。
其他人听到这儿，似乎有点生气。
经过交流，大家才发现，原来他们有些人可能找准房间很快，但可能在房间里找到的石头都是错的；而那些找得非常准的人，往往又速度太慢。
他们完全可以将找得快的人和找得准的人组合起来。
相互指责只会使问题更加严重。
对问题的解决没有丝毫的作用。
一个团队里，具有专业素质的人非常关键。
但是一个团队的运作，需要的是各种类型的人才，如何搭配各类人才，是团队管理要解决的重大问题。
于是，这7个小矮人进行了重新组合。
并在爱丽丝的提议下，大家决定开一次交流会，交流经验和窍门。
然后把很有用的那些都抄在能照到亮光的墙上，提醒大家，省得再去走弯路。
吃一堑，长一智，及时总结经验教训，并通过合适的方法将其与团队内的所有成员共同分享，是团队走出困境，走向成功的很好做法。
在7个人的通力协作下，他们终于找齐了所有的240块灵石，但就在这时苏格拉底停止了呼吸。
大家震惊和恐惧之余，火种突然又灭了。
没有火种，就没有光线；没有光线，大家就根本没有办法把石头排成一个圈。
本以为是件简单的事，大家都纷纷地来帮忙生火，哪知道，6个人费了半天的劲，还是无法生火以前生火的事都是苏格拉底干的。
寒冷、黑暗和恐惧再一次向小矮人们袭来。
灰暗的情绪波及到了每一个人，阿基米德非常后悔当初没有向苏格拉底学习生火。
分工有利于提高效率，但分工会使得团队成员知识单一。
在一个团队里，不能够让核心技术掌握在一个人手里。
应通过科学的体制和方法对核心知识进行管理。
在神灵的眷顾下，最终火还是被生起来了。
小矮人们胜利了。
通过对团队的有效管理，团队的目标终将实现。
团队合作精神一个外企招聘白领职员，吸引了不少人前去应聘。
应聘者中有本科生，也有研究生，他们头脑聪明、博学多才，是同龄人中的佼佼者。
聪明的董事长知道，这些学生有渊博的知识做后盾，书本上的知识是难不倒他们的，于是，公司人事部就策划了一个别开生面的招聘会。
招聘开始了，董事长让前六名应聘者一起进来，然后发了15元钱，让他们去街上吃饭。
并且要求，必须保证每个人都要吃到饭，不能有一个人挨饿。
六个人从公司里出来，来到大街拐角处的一家餐厅。
他们上前询问就餐情况，服务员告诉他们，虽然这儿米饭、面条的价格不高，但是每份最低也得3元。
他们一合计，照这样的价格，六个人一共需要18元，可是现在手里只有15元，无法保证每人一份。
于是，他们垂头丧气地出了餐厅。
回到公司，董事长问明情况后摇了摇头，说：真的对不起，你们虽然都很有学问，但是都不适合在这个公司工作。
其中一人不服气地问道： 15元钱怎么能保证六个人全都吃上饭？董事长笑了笑说：我已经去过那家餐厅了，如果五个或五个以上的人去吃饭，餐厅就会免费加送一份。
而你们是六个人，如果一起去吃的话，可以得到一份免费的午餐，可是你们每个人只想到自己，从没有想到凝聚起来，成为一个团队。
这只能说明一个问题，你们都是以自我为中心、没有一点团队合作精神的人。
而缺少团队合作精神的公司，又有什么发展前途呢？听闻此话，六名大学生顿时哑口无言。
三个皮匠和三个和尚的故事以前听过一个故事：三个皮匠结伴而行，途中遇雨，便走进一间破庙。
恰巧小庙也有三个和尚，他们看见这三个皮匠，气不打一处来，质问道：凭什麽说三个臭皮匠胜过诸葛亮？凭什麽说三个和尚没水喝？要修改辞典，把谬传千古的偏见颠倒过来！尽管皮匠们谦让有加，和尚们却非要讨回公道不可，官司一直打到上帝那里。
上帝一言不发，把它们分别锁进两间神奇的房子里房子阔绰舒适，生活用品一应俱全；内有一口装满食物的大锅，每人只发一只长柄的勺子。
三天后，上帝把三个和尚放出来。
只见他们饿得要命，皮包骨头，有气无力。
上帝奇怪地问：大锅里有饭有菜，你们为啥不吃东西？和尚们哭丧着脸说：我们每个人手里拿的勺子，柄太长送不到嘴里，大家都吃不着呵！团队合作小故事＜wbr＞＜wbr＞三个皮匠和三个和尚的故事上帝嗟叹着，又把三个皮匠放出来。
只见他们精神焕发，红光满面，乐呵呵地说：乐呵呵地说：感谢上帝，让我们尝到了世上最珍美的东西！和尚们不解地问：你们是怎样吃到食物的？皮匠们异口同声地回答说：我们是互相喂着吃的！我们需要团队精神有这样一个故事：三只老鼠结伴去偷油，可是油缸非常深，油在缸底，它们只能闻到油的香味，却喝不到油，老鼠很焦急。
突然，一只老鼠想出一个很棒的办法，它提出三只老鼠一只咬着另一只的尾巴，吊下缸底去喝油。
大家经过讨论取得了一致的共识，并决定轮流喝油。
有福同享啊，谁也不能独自享用。
于是，第一只老鼠最先吊下去喝油，它在缸底下想：油只有这么一点点，大家轮流喝多不过瘾啊，今天算俺运气好，第一个下来喝油，不如自己先喝个痛快。
加在中间的第二只老鼠也在想：下面的油没多少，万一让第一只老鼠把油喝光了，俺岂不是要喝西北风吗？我干吗这么辛苦的吊在中间让那小子独自享受呢？我看还是把它松开，干脆自己跳下去喝个痛快！最上面的老鼠也在想：油就那么少，等他们两个吃饱喝足了，哪还有我的份呀，不行，必须立即做出决断，于是最上面的老鼠就放开了中间这只老鼠的尾巴。
它们争先恐后的跳到缸底，浑身湿透，一副狼狈的样子，加上脚滑缸深，它们就再也没有跳出来。
分页：【篇三：合作精神的例子】有时候，成功并不是一个人的努力就可以完成的。
那些成就，需要团队的智慧与努力，团结，就是力量。
让我们从哪些团结的之中品味团队的力量吧！这是一股坚不可摧的力量，它可以帮助我们，一步一步向成功迈进。
1、《喝汤》有一个装扮像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的妇人说：我有一颗汤石，如果将他放入烧开的水中，会立刻变出美味的汤来，我现在就煮给大家喝。
这时，有人就找了一个大锅子，也有人提了一桶水，并且架上炉子和木材，就在广场煮了起来。
这个陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤匙尝了一口，很兴奋的说：太美味了，如果再加入一点洋葱就更好了。
立刻有人冲回家拿了一堆洋葱。
陌生人又尝了一口：太棒了，如果再放些肉片就更香了。
又一个妇人快速回家端了一盘肉来。
再有一些蔬菜就完美无缺了。
陌生人又建议道。
在陌生人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油，也有人棒了其它材料，当大家一人一碗蹲在那里享用时，他们发现这真是天底下最美味好喝的汤。
2、《所谓命运》一只鹰蛋从鹰巢里滚落了出来，掉在草堆里。
有个人发现了他，以为是一只鸡蛋，把他拿回家去，放在鸡窝里。
鸡窝里有一只母鸡正在孵蛋，他和其他的鸡蛋一样，被孵化了出来。
于是，他从小就被当做一只小鸡，过着鸡一样的。
由于长相古怪，许多的伙伴都欺负他。
他感到孤独和痛苦。
有一天，他跟着鸡群在稻场上啄谷子。
忽然，山那边一道黑影飞掠了过来，鸡们惊慌失措，到处躲藏。
等到危机过去，大伙儿才松了一口气。
刚才那是一只什么鸟啊？他问。
他的伙伴告诉他：那是一只鹰，至高无上的鹰。
喔，那只鹰真是了不起，飞得那样潇洒！他发出内心的羡慕，如果有一天，我也能像鹰一样飞起来，那该多好！简直是痴心妄想！他的伙伴毫不留情地训斥他说：你生来就是一只鸡，甚至连鸡们都为你的丑陋感到丢脸，你怎么可能像鹰一样飞呢？所谓命运，就是一只沦落在鸡窝里的鹰。
3、《钓鱼》从前，有两个饥饿的人得到一个长者的恩赐，一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。
其中一个人要了鱼竿，另一个人要了一篓鱼，他们得到各自想要的东西后，分道扬镳。
其中一个马上把鱼烧起来吃了，结果死在了空空的鱼篓边。