宿舍工作总结及工作计划
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12月份工作总结及2014年1月份工作计划
一、12月份初,参加了公司新入职员工培训,学习并熟悉了公司《员工手册》及行政、人
力资源管理制度。
二、参加公司20周年庆典活动,负责嘉宾入住酒店接待安排工作。共接待78位嘉宾,圆满
完成了此次接待任务。
三、宿舍管理方面
1、熟悉了公司员工住宿情况,对宿舍分布、环境、住宿人员、设施配置等进行了初步摸
底,发现了少部分人违规使用大功率电器,存在一起用电隐患等问题,并把相关问题向上级进行了汇报。
2、更新并核对公司宿舍,迁岗、佳大、中试楼人员住宿数据资料,保证了数据资料的准
确性。同时为后续人员住宿提供依据。
3、针对宿舍违规使用大功率电器、存在安全隐患情况,联合公司安保人员对宿舍(中试
楼)卫生安全进行了突击检查。共查出违规使用电器,如电水壶、电饭煲、排插等100多件。已出通知提醒住宿员工,杜绝安全事故的发生。
4、迁岗老村租房到期,与迁岗老村房东孔先生商谈退房及搬迁、宿舍损坏修缮等事宜,
基本达成一致。
5、为解决员工就近住宿,降低租住成本,改善住宿环境问题,12月份,对公司周边住
宿小区进行实地考察,如黄陂小区、黄陂村及加庄社区。了解租房情况,并向领导作了汇报。
6、入住率提高问题。目前公司、迁岗、佳大宿舍,平均入住率为72.4%,与目标入住率
90%相差有些距离。针对上述问题,我们对部分住宿情况进行了调查了解,分析入住率低得分原因,初步制定了提高入住率的整改措施。下一步经领导批示后进行实施。
四、内务管理方面
1、钥匙的清理。为保证备用钥匙的准确性,12月份安排谭巧对全厂的备用钥匙进行清
理和清点。目前只对检测楼、技术中心的办公室及会议室的钥匙进行核对。钥匙清点涉及面广,工作量大,需逐一核对。后续还需花较多时间核对其他位置。
2、工衣、工鞋问题:
①更换频次没有区别。对目前《劳保用品发放管理制度》进行了回顾,发现了劳保用
品更换频次统一(1次/半年),没有按工序的作业环境、劳动强度等来区分,建议按上述条件调整跟换频次,工序之间要有所区别。
②对作业环境比较恶劣的工序,建议配置两双工鞋。
③建议采购部提供几款价格实惠、质量比较好的鞋子试穿,选择质量相对较好的作为
工鞋,进行统一配置发放。
2014年1月份工作计划
一、对宿舍环境及设施配置重新进行检查并整理、完善。
二、建立宿舍管理标准,如内务管理标准、宿舍清洁标准等。
三、寻找新的房源,为目前其他租房到期做准备。
四、全厂备用钥匙的清理及核对。
五、劳保用品问题的跟进。