学生会干事干部培训(课堂PPT)
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7
活动/学习
※ 活动/学习 ※ 大事/小事 ※ 小干部/大干部 ※ 走“老师路线”/走“学生路线”
8
干部的三种身份
干部
对自我
对同学
对老师
提高自我价值 （自信）
加强服务与奉献意识 提高自己的实践能力
（好伙伴）
（好帮手）
学生会干事或者干部对自己永远是一个普通的学生，没有 任何特权
但对于其他人又不是一个普通的学生也多了责任与义务
学生会干事/干部培训
主讲：武汉航海学院学生会（本部） 副主席：张璐
1
培训的两大内容：
Ⅰ、关于学习 Ⅱ、关于学生会
2
Ⅰ、关于学习： 学习的三大过程 学习的五大步骤 学习的五种境界
3
学习的三大过程 :
培训、实践、练习
认识到自己 不能胜任
认为自己 能胜任
无意之中的 胜任
通过不断实践Biblioteka Baidu
通过长期练习
认识不到自己 不能胜任
18
㈢信念正确，明确自我
①认识自我，WHWW结构 ②时间管理与协调
19
（三）信念正确，明确自我： ①认识自我：WHWW结构
WHWW
Why
为什么
动机
How
怎么样
What
干什么
Where
在哪里
方法策略
结果目的
情景因素
20
② 时间管理与协调
a、时间管理法则之一：化整为零，聚零为整
同一件事情最好集中处理，特别是时间特别处理 效率=工作的程序化+思考+判断+创造能力
27
学会表达自己
（没有解决不了的问题，关键是及时有效沟通）
※在社交中，沟通的方式常常比沟通的内容更 为重要。 ※有效沟通的秘密只有两条，即：引起对方 的关注和取得对方的信任。
28
对于干部要学会授权：
授权之前要先知道这个人是否有能力执 行任务，这又牵涉到主管本身是否教导他并使 其可以完成任务。
授权后要运筹帷幄，及时跟进
的！"
12
小结：
不论生活工作如何艰苦，日 子还是要继续，开心是一天， 不开心也是一天。那为什么不 开心快乐的去做事，并以良好 的心态去对待每一天呢？
要始终坚信，面包会有的， 好日子也一定回来的！
13
自我管理
三
自
能
自我教育
力
自我提高
学校
三
级
专业
管
理
班级
14
三、组织关系
＊主席团是理念层 ＊各部长是管理层 ＊各干事是操作层
b、时间管理法则之二：从自我出发，把握现在
急迫
不急迫
重要 第一象限 第二象限
不重要 第三象限 第四象限
21
㈣ 制度是保证，情感联系是 催化剂
①效率逻辑VS感情逻辑 ②融洽的工作环境（组织文化）也有 助于提高团队的战斗力。
22
五、创建一个充满战斗力的团队 ——木桶定律
木桶定律：
劣势决定优势， 劣势也决定生死， 这是团队的均衡。
明确组织关系，不是为了比大小，而是为了更好的展开工作
不越位：不论能力再大，感情再好
口
不错位：主席不做部长的事，部长
号
不做干事的事
不缺位：不玩忽职守，勇于承担责
任，没有借口
15
四，提高自己的能力
㈠ 学生干部应有的六项能力 ㈡ 临界点效应 ㈢ 信念正确，明确自我 ㈣ 制度是保证，情感联系是催化剂
16
四、提高自己的能力
31
总结
以最低的成本， 最小的资源， 达到最终的目的， 最好的效果。
32
共勉之句：
己所不欲，勿施于人。 不以物喜，不以己悲。 欲得其中，必求其上； 欲得其上，必求其上上。
不要做一个连时间都要抛弃你的人！
33
七、信念：
天道酬勤， 再现辉煌王者风;
闻鸡起舞， 成就拼搏劲旅师！
34
感谢大家今天的配合！ 希望大家以后继续努力！ 祝愿大家以后学习、工作顺利！
9
一、学会做人
要求别人做到的，首先你自己要做到，发自内心的和真心实 意的，才经得起时间考验。
◆思考：
在你眼中， 学生干部是怎样的？ 一名成功的学生干部又是怎样的？ 下一届， 你觉得你能够成为一名什么样的学生干部？ 你又想成为一名什么样的学生干部？
10
二、态度
学生干事/干部的能力 可以有大小
但态度 决定一切
（2）改变事物的用途：善于利用他人的短处；
（3）除短不能操之过急；
（4）学会欣赏他人的长处：尊重每一个人的价值，让团
队中的 成员意识到自己是“被注意”，是一个重要
的存在。
26
六、关于合作：
要成为一个善于合作的人，以下几点是必须 要做到的：
﹡ 提高专业技能，使自己具备和别人合作的资本和 资格。 ﹡ 提高交际能力，使别人愿意接受你。 ﹡让自己的心胸再宽广些，这样可以多看别人的优 点，多检讨自己的缺点。 ﹡ 保持足够的谦虚，骄傲自大不利于合作。 ﹡ 重视、尊重别人，要对别人寄予希望。 ﹡ 要做赞美别人，不要担心功劳被别人抢走。 ﹡ 要敢于承担责任，这样会得到更多的机会。
（一）学生干部应有的六项能力： ①管理能力 ②观察能力 ③语言表达能力 ④创新能力 ⑤突发事件处理能力 ⑥自我控制能力
17
四、提高自己的能力
（二）临界点效应 ①在你到达目标前一刻，就是你做事情的临界 点，如果你坚忍不拔的坚持下去，就会越过临 界点，进入一种新的境界，并且获得最后的成 功。 ②小事做不好的人绝对做不出大事来，能否认 真的做一件小事并完成，是一个人能否取得成 功的重要目标。
29
三种境界
一、追求倾心投入，志存高远的学习境界； 二、追求淡泊名利，接受磨练的思想境界； 三、追求全面发展，以德为先的人生境界。
30
树立起自己的个人品牌
麦当劳正在进行主流品牌渗透计划
一个不能忽视的事实是，麦当劳50多年的品牌
定位一直没有改变过！找好品牌定位的黄金点，
就是一个非常不错的方法。 如：海飞丝，是以去屑为品牌的主要定位的，即
使在不同阶段，表现方式有所差异，其去屑这一核 心利益点是不会改变的。在长期的品牌资产的积累 过程当中，消费者就会把去屑与海飞丝联系在一起， 进而对形成忠诚消费。其实大部分品牌定位都会遵 循这一规律!那就是针对家庭的品牌定位！几十年的 品牌传播与资产积累，麦当劳这一品牌已深深地与 家庭，欢乐联系在一起！“尝尝欢笑，常常麦当 劳”，已成为消费者耳熟能详的广告语！几十年来， 无论是其品牌传播还是日常的促销活动，都会围绕 着这一主题展开！
24
结论
对于个人来说，还有一块短板是必须要补 齐的，那就是不好的习惯，因为它完全可以 成为害群之马!
学习成绩就如木桶效应一样，只要有一科 落下了就如木桶一样会放不下水，成绩会落 后。
对于团队工作，也是如此！
25
？
如果你的团队中，有这样一块特别短的木板 怎么办？
（1）决不容忍平庸之辈：给别人充分机会锻炼；
11
心态
其实，灰太狼是个好男人：
①忠诚爱情：没有绯闻；
②负责顾家：在外或风光或受 苦,回家总是面带微笑；
③有生活情趣：煮羊时,总要加 入五颜六色的配料；
④隐忍：虽然强壮,但从来都打 不还手骂不还口；
⑤事业心强：没日没夜地干事 业-抓羊；
⑥有创新精神：创造了很多抓 羊工具；
⑦从不服输："我一定还会回来
23
如何补必要的短板
第一，作好人生的职业规划。最好的避免短板的方法， 是在职业规划之初或者计划之始，就做好详细的预案， 进行针对性的训练。
第二，参加技能培训为自己充电。这是最及时的办法， 可以弥补自身发展的短板，改正缺点，同时强化优势。 第三，自身的特长不容忽视。这点很重要。如果我们 专注于对短板的加强，很容易忽视自身的特长。强项 应该变得更强，让你自己变得更加强大，因为这可能 就是你今后立足于这个社会的根本。同时，再在这个 基础上去加长短板，效果才会更好。所以，最好的状 态是：短板不短，长板却是第一名。
通过有效的培训
4
学习的五大步骤
★ 1、初步了解 ★ 2、重复为学习之母 ★ 3、开始使用 ★ 4、融会贯通 ★ 5、再一次加强
5
学习的五个境界
知道 悟到 做到 传道 得道
6
Ⅱ、关于学生会
介绍：几种相互关系 一、学会做人 二、态度 三、组织关系 四、提高自己的能力 五、创建一个充满战斗力的团队 六、有关合作 七、信念
35
谢谢您的倾听！
制作： 张璐
36
活动/学习
※ 活动/学习 ※ 大事/小事 ※ 小干部/大干部 ※ 走“老师路线”/走“学生路线”
8
干部的三种身份
干部
对自我
对同学
对老师
提高自我价值 （自信）
加强服务与奉献意识 提高自己的实践能力
（好伙伴）
（好帮手）
学生会干事或者干部对自己永远是一个普通的学生，没有 任何特权
但对于其他人又不是一个普通的学生也多了责任与义务
学生会干事/干部培训
主讲：武汉航海学院学生会（本部） 副主席：张璐
1
培训的两大内容：
Ⅰ、关于学习 Ⅱ、关于学生会
2
Ⅰ、关于学习： 学习的三大过程 学习的五大步骤 学习的五种境界
3
学习的三大过程 :
培训、实践、练习
认识到自己 不能胜任
认为自己 能胜任
无意之中的 胜任
通过不断实践Biblioteka Baidu
通过长期练习
认识不到自己 不能胜任
18
㈢信念正确，明确自我
①认识自我，WHWW结构 ②时间管理与协调
19
（三）信念正确，明确自我： ①认识自我：WHWW结构
WHWW
Why
为什么
动机
How
怎么样
What
干什么
Where
在哪里
方法策略
结果目的
情景因素
20
② 时间管理与协调
a、时间管理法则之一：化整为零，聚零为整
同一件事情最好集中处理，特别是时间特别处理 效率=工作的程序化+思考+判断+创造能力
27
学会表达自己
（没有解决不了的问题，关键是及时有效沟通）
※在社交中，沟通的方式常常比沟通的内容更 为重要。 ※有效沟通的秘密只有两条，即：引起对方 的关注和取得对方的信任。
28
对于干部要学会授权：
授权之前要先知道这个人是否有能力执 行任务，这又牵涉到主管本身是否教导他并使 其可以完成任务。
授权后要运筹帷幄，及时跟进
的！"
12
小结：
不论生活工作如何艰苦，日 子还是要继续，开心是一天， 不开心也是一天。那为什么不 开心快乐的去做事，并以良好 的心态去对待每一天呢？
要始终坚信，面包会有的， 好日子也一定回来的！
13
自我管理
三
自
能
自我教育
力
自我提高
学校
三
级
专业
管
理
班级
14
三、组织关系
＊主席团是理念层 ＊各部长是管理层 ＊各干事是操作层
b、时间管理法则之二：从自我出发，把握现在
急迫
不急迫
重要 第一象限 第二象限
不重要 第三象限 第四象限
21
㈣ 制度是保证，情感联系是 催化剂
①效率逻辑VS感情逻辑 ②融洽的工作环境（组织文化）也有 助于提高团队的战斗力。
22
五、创建一个充满战斗力的团队 ——木桶定律
木桶定律：
劣势决定优势， 劣势也决定生死， 这是团队的均衡。
明确组织关系，不是为了比大小，而是为了更好的展开工作
不越位：不论能力再大，感情再好
口
不错位：主席不做部长的事，部长
号
不做干事的事
不缺位：不玩忽职守，勇于承担责
任，没有借口
15
四，提高自己的能力
㈠ 学生干部应有的六项能力 ㈡ 临界点效应 ㈢ 信念正确，明确自我 ㈣ 制度是保证，情感联系是催化剂
16
四、提高自己的能力
31
总结
以最低的成本， 最小的资源， 达到最终的目的， 最好的效果。
32
共勉之句：
己所不欲，勿施于人。 不以物喜，不以己悲。 欲得其中，必求其上； 欲得其上，必求其上上。
不要做一个连时间都要抛弃你的人！
33
七、信念：
天道酬勤， 再现辉煌王者风;
闻鸡起舞， 成就拼搏劲旅师！
34
感谢大家今天的配合！ 希望大家以后继续努力！ 祝愿大家以后学习、工作顺利！
9
一、学会做人
要求别人做到的，首先你自己要做到，发自内心的和真心实 意的，才经得起时间考验。
◆思考：
在你眼中， 学生干部是怎样的？ 一名成功的学生干部又是怎样的？ 下一届， 你觉得你能够成为一名什么样的学生干部？ 你又想成为一名什么样的学生干部？
10
二、态度
学生干事/干部的能力 可以有大小
但态度 决定一切
（2）改变事物的用途：善于利用他人的短处；
（3）除短不能操之过急；
（4）学会欣赏他人的长处：尊重每一个人的价值，让团
队中的 成员意识到自己是“被注意”，是一个重要
的存在。
26
六、关于合作：
要成为一个善于合作的人，以下几点是必须 要做到的：
﹡ 提高专业技能，使自己具备和别人合作的资本和 资格。 ﹡ 提高交际能力，使别人愿意接受你。 ﹡让自己的心胸再宽广些，这样可以多看别人的优 点，多检讨自己的缺点。 ﹡ 保持足够的谦虚，骄傲自大不利于合作。 ﹡ 重视、尊重别人，要对别人寄予希望。 ﹡ 要做赞美别人，不要担心功劳被别人抢走。 ﹡ 要敢于承担责任，这样会得到更多的机会。
（一）学生干部应有的六项能力： ①管理能力 ②观察能力 ③语言表达能力 ④创新能力 ⑤突发事件处理能力 ⑥自我控制能力
17
四、提高自己的能力
（二）临界点效应 ①在你到达目标前一刻，就是你做事情的临界 点，如果你坚忍不拔的坚持下去，就会越过临 界点，进入一种新的境界，并且获得最后的成 功。 ②小事做不好的人绝对做不出大事来，能否认 真的做一件小事并完成，是一个人能否取得成 功的重要目标。
29
三种境界
一、追求倾心投入，志存高远的学习境界； 二、追求淡泊名利，接受磨练的思想境界； 三、追求全面发展，以德为先的人生境界。
30
树立起自己的个人品牌
麦当劳正在进行主流品牌渗透计划
一个不能忽视的事实是，麦当劳50多年的品牌
定位一直没有改变过！找好品牌定位的黄金点，
就是一个非常不错的方法。 如：海飞丝，是以去屑为品牌的主要定位的，即
使在不同阶段，表现方式有所差异，其去屑这一核 心利益点是不会改变的。在长期的品牌资产的积累 过程当中，消费者就会把去屑与海飞丝联系在一起， 进而对形成忠诚消费。其实大部分品牌定位都会遵 循这一规律!那就是针对家庭的品牌定位！几十年的 品牌传播与资产积累，麦当劳这一品牌已深深地与 家庭，欢乐联系在一起！“尝尝欢笑，常常麦当 劳”，已成为消费者耳熟能详的广告语！几十年来， 无论是其品牌传播还是日常的促销活动，都会围绕 着这一主题展开！
24
结论
对于个人来说，还有一块短板是必须要补 齐的，那就是不好的习惯，因为它完全可以 成为害群之马!
学习成绩就如木桶效应一样，只要有一科 落下了就如木桶一样会放不下水，成绩会落 后。
对于团队工作，也是如此！
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？
如果你的团队中，有这样一块特别短的木板 怎么办？
（1）决不容忍平庸之辈：给别人充分机会锻炼；
11
心态
其实，灰太狼是个好男人：
①忠诚爱情：没有绯闻；
②负责顾家：在外或风光或受 苦,回家总是面带微笑；
③有生活情趣：煮羊时,总要加 入五颜六色的配料；
④隐忍：虽然强壮,但从来都打 不还手骂不还口；
⑤事业心强：没日没夜地干事 业-抓羊；
⑥有创新精神：创造了很多抓 羊工具；
⑦从不服输："我一定还会回来
23
如何补必要的短板
第一，作好人生的职业规划。最好的避免短板的方法， 是在职业规划之初或者计划之始，就做好详细的预案， 进行针对性的训练。
第二，参加技能培训为自己充电。这是最及时的办法， 可以弥补自身发展的短板，改正缺点，同时强化优势。 第三，自身的特长不容忽视。这点很重要。如果我们 专注于对短板的加强，很容易忽视自身的特长。强项 应该变得更强，让你自己变得更加强大，因为这可能 就是你今后立足于这个社会的根本。同时，再在这个 基础上去加长短板，效果才会更好。所以，最好的状 态是：短板不短，长板却是第一名。
通过有效的培训
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学习的五大步骤
★ 1、初步了解 ★ 2、重复为学习之母 ★ 3、开始使用 ★ 4、融会贯通 ★ 5、再一次加强
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学习的五个境界
知道 悟到 做到 传道 得道
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Ⅱ、关于学生会
介绍：几种相互关系 一、学会做人 二、态度 三、组织关系 四、提高自己的能力 五、创建一个充满战斗力的团队 六、有关合作 七、信念
35
谢谢您的倾听！
制作： 张璐
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