招聘外包服务合同
劳务人员外包合同6篇
劳务人员外包合同6篇篇1甲方（外包方）：____________________乙方（服务方）：____________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，且有意将此业务外包给具备相应资质的乙方。
经甲、乙双方友好协商，就甲方将部分劳务人员外包给乙方服务事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________法定代表人（负责人）：____________________乙方名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________法定代表人（负责人）：____________________二、合同业务范围及内容1. 甲方将自身部分劳务人员需求外包给乙方，乙方应按照甲方的要求提供合格的劳务人员。
2. 劳务人员从事的工作内容、岗位及职责要求等详见附件《劳务人员需求表》。
3. 乙方负责劳务人员的招聘、选拔、培训、管理、考核及发放工资等工作。
4. 甲方有权对劳务人员进行监督和管理，并对不符合要求的劳务人员提出更换要求。
三、合同期限及人员数量1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 甲方需要的劳务人员数量详见附件《劳务人员需求表》，如需调整，应提前__日书面通知乙方。
四、费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，具体标准详见附件《劳务费用明细表》。
2. 甲方应按照以下方式支付劳务费用：每__月支付一次，以银行转账方式支付至乙方指定账户。
3. 如因甲方原因导致未按时支付劳务费用，甲方应支付逾期付款违约金。
五、保密条款1. 双方应对涉及本合同的一切商业秘密和业务信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的内容、履行情况等信息向第三方透露。
人力资源外包合同5篇
人力资源外包合同5篇篇1甲方（外包方）：____________________公司乙方（服务方）：____________________公司根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方的人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方因业务发展需要，将其部分人力资源相关业务委托给乙方进行外包服务。
乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求提供相应的人力资源外包服务。
第二条服务内容1. 人力资源招聘与配置：乙方负责为甲方招聘合适的人才，并根据甲方需求进行人员配置。
2. 人力资源管理咨询：乙方为甲方提供关于人力资源管理方面的咨询和建议。
3. 薪资福利管理：乙方负责甲方的薪资核算、福利发放等相关工作。
4. 劳动合同签订与管理：乙方协助甲方与雇员签订劳动合同，并负责劳动合同的日常管理。
5. 其他人力资源事务：包括但不限于员工培训、考勤管理、员工关系协调等。
第三条服务期限本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条服务费用1. 甲方应按照实际使用乙方服务的人数及服务内容向乙方支付服务费用。
具体费用标准、支付方式及时间等由双方另行签订补充协议确定。
2. 甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，逾期未支付的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付滞纳金。
第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。
2. 甲方应按时向乙方支付服务费用。
3. 甲方应提供乙方完成服务所需的相关资料和信息。
4. 甲方不得要求乙方从事违法违规的活动。
二、乙方的权利义务：1. 乙方有权获得相应的服务费用。
2. 乙方应按照合同约定为甲方提供人力资源外包服务。
3. 乙方应保护甲方的商业秘密及员工个人信息。
4. 乙方应按时完成甲方委托的服务事项，并保证服务质量。
第六条违约责任一、甲方未按约定向乙方支付服务费用的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付违约金。
劳务外包合同5篇
劳务外包合同5篇篇1甲方（发包方）：__________乙方（承包方）：__________鉴于甲方需要将其部分劳务项目外包给乙方，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同背景本合同依据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，保障劳务外包项目的顺利进行，双方在平等、自愿、公平的基础上，经过充分协商，订立本合同。
二、合同目的本合同旨在明确甲乙双方就劳务外包项目所达成的各项约定，确保项目顺利进行，保障双方的合法权益。
三、承包事项及内容乙方承包甲方以下事项：__________（具体事项根据实际需求填写）。
承包内容包括但不限于：人员招聘、培训、管理、劳务服务提供等。
四、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。
五、服务费用及支付方式1. 劳务外包费用根据双方约定的计价方式和标准计算。
具体费用计算方式如下：（详细列出计算方式）2. 甲方应按照约定时间和方式支付劳务费用给乙方。
支付方式为每______（如：月、季度等）结算一次。
3. 如甲方未能按时支付劳务费用，应按照约定承担违约责任。
六、质量要求及验收标准1. 乙方应按照甲方的要求提供高质量的劳务服务。
2. 乙方提供的劳务服务应满足国家相关标准以及行业标准。
3. 甲方有权对乙方提供的劳务服务进行验收，验收标准按照双方约定执行。
4. 如乙方提供的劳务服务未能满足甲方要求，甲方有权要求乙方整改或终止合同。
七、双方权利义务1. 甲方有权监督乙方的服务质量，确保劳务项目的顺利进行。
2. 乙方应按照约定履行其义务，确保服务质量。
3. 双方应共同遵守国家法律法规，维护市场秩序。
4. 双方应相互协作，共同解决合同履行过程中出现的问题。
八、违约责任及赔偿1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
2. 如因乙方的过失导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
人力外包合同协议 5篇
人力资源外包服务合同甲方：负责人：地址：电话：传真：乙方：负责人：地址：电话：传真：乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。
为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：人力资源外包服务工作范围（一）社会保险服务代办社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）登记及员工增加减少手续：代办甲方核算其单位职工社会保险基数：代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表；代办单位职工社会保险变更手续；代办甲方员工医疗费用报销代办甲方员工生育津贴支取代办甲方员工工伤认定其他与社会保险相关的事项（二）住房公积金服务1、代办甲方公积金登记手续2、代办甲方员工公积金增加减少3、代办甲方员工公积金提取手续4、其他与公积金有关事项（三）代发工资服务按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资第二条乙方的义务1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作；2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益；3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程；4、乙方在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见；6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。
第三条甲方的义务甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料；1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求；2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费；3、甲方指定为人力资源外包服务的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方；4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。
服务外包合同简单范本三篇
服务外包合同简单范本三篇服务外包合同简单范本三篇合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢以下是小编为大家带来的服务外包合同简单范本，欢迎大家参考。
服务外包合同简单1甲方：_________乙方：_________甲、乙双方本着互利互惠的原则，就甲方单位计算机的维护服务问题，经充分协商，决定订立本协议。
一、合作的内容甲方自愿将本单位的_________台计算机(含显示器)交给乙方维护，具体配置见配置单。
乙方提供上门服务。
合同期为_________年。
甲方共有台式计算机_________台给乙方维护，共需要维护费用￥_________元(RMB)/年;在合同期内，甲方如果新增电脑，维护费用每台￥_________元(RMB)/年。
该款项自合同签署后，甲方需(按年付)_________日之内付清商议服务款项给乙方。
每月甲方需付给乙方服务费￥_________元(RMB)，大写￥_________元(RMB)。
该合同总计甲方需付给乙方服务费￥_________元(RMB)，大写￥_________元(RMB)。
二、上门服务项目乙方提供上门服务的项目包括：1.电脑各类故障检修无法启动，不能进入系统，运行速度减慢，常死机，电子邮件设置等，操作系统重装;2.系统软件安装WIN98、WIN2K、WIN_P等，操作系统的补丁升级，系统主板BIOS升级;3.工具软件安装及维护Office20__、Acdsee、金山词霸等市面常用软件;4.增加及更换电脑板卡及部件CPU、主板、内存、显卡、声卡、电源;5.电脑升级给客户最佳的升级方案，用最少的花费做到最好的性能;6.各类硬件驱动程序安装各类显卡、声卡、Modem;7.查杀电脑病毒，各类电脑病毒(分区病毒、文件病毒、邮件病毒)查杀，但在这种情况下，乙方不能够确保原有数据的完全恢复;8.数据备份光盘或硬盘备份(所需的备份介质由客户提供)。
事业单位劳动用工外包合同7篇
事业单位劳动用工外包合同7篇篇1甲方（发包单位）：__________乙方（承包单位）：__________鉴于甲方需要将部分劳动用工业务外包给专业公司处理，而乙方具备相应的专业能力和资质，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方将劳动用工外包给乙方达成如下协议：一、合同概述1. 合同签订背景：甲方因业务需要，将部分劳动用工业务外包给乙方，乙方同意接受委托，按照甲方的要求完成相关业务。
2. 合同目的：明确甲乙双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。
二、外包业务内容及要求1. 甲方将部分劳动用工业务外包给乙方，包括但不限于招聘、培训、管理、考勤、薪资发放等业务。
2. 乙方应根据甲方的要求，提供符合甲方业务需求的劳动力资源，并确保劳动力的合法性和稳定性。
3. 乙方应按照甲方的要求，制定详细的工作计划，确保按时完成甲方交付的任务。
4. 乙方应确保劳动力的素质和工作质量，遵守甲方的相关规章制度，维护甲方的形象和利益。
三、合同金额及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用，费用标准根据具体业务内容和工作量确定。
2. 支付方式：按照实际工作量和完成情况进行结算，采用月度结算方式。
3. 乙方需提供正规的发票和结算凭证。
四、合同期限及终止条件1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年/月。
2. 合同到期或双方协商一致，可以终止本合同。
3. 若乙方在履行合同过程中存在违规行为或未达到甲方要求，甲方有权单方面解除合同。
4. 合同终止后，乙方应按照甲方的要求完成相关业务的交接工作。
五、违约责任及赔偿1. 若乙方未按照合同约定完成业务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 若因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。
3. 若甲方未按照合同约定向乙方支付服务费用，应承担违约责任。
六、保密条款1. 甲乙双方应对本合同内容以及履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
人事外包服务协议书7篇
人事外包服务协议书7篇篇1甲方（委托单位）：________________注册地：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________乙方（受托单位）：________________（人事外包服务机构）注册地：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________鉴于甲方需要将部分人事事务外包给专业的服务机构处理，以提高管理效率并减少运营成本，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供人事外包服务，包括但不限于员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等方面的事务。
乙方同意接受甲方的委托，提供专业的、高效的人事外包服务。
二、服务内容1. 员工招聘：乙方负责为甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 员工培训：乙方根据甲方的需求，为员工提供各类培训服务，包括新员工入职培训、职业技能提升培训等。
3. 薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬体系、处理福利发放等。
4. 劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，提供专业法律意见和支持。
5. 其他人事事务：乙方根据甲方的需要，提供其他相关人事事务的服务。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。
2. 服务费用根据服务内容的实际情况，经双方协商确定。
3. 甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
乙方收到款项后，应向甲方提供正规的发票。
4. 如因甲方原因导致服务内容未完成，乙方有权按照实际工作量收取相应费用。
五、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及履行过程中获取对方的信息予以保密，除非得到对方的书面同意或法律另有规定。
人力资源外包合同范本5篇
人力资源外包合同范本5篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将其部分人力资源业务外包给乙方，以优化人力资源管理，提高运营效率，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源外包过程中的权利与义务，确保双方合法权益，规范双方业务合作。
二、外包内容甲方将以下人力资源业务外包给乙方：1. 招聘与选拔；2. 员工培训与发展；3. 薪酬福利管理；4. 劳动关系管理；5. 其他甲方指定的人力资源相关业务。
三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。
合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。
四、合作模式1. 乙方应根据甲方的业务需求，提供专业化的人力资源服务。
2. 乙方应确保派遣人员的资质、技能符合甲方的要求。
3. 甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，乙方应根据甲方的反馈进行改进。
五、费用与支付1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付人力资源外包服务费用。
2. 具体费用标准、支付方式及时间等详见附件《费用明细表》。
3. 乙方应提供合法、有效的发票，甲方按约定支付款项。
1. 双方应对涉及本合同的所有商业信息、技术资料等予以保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密。
七、违约责任1. 如乙方未按照本合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 如因乙方违约给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
八、合同变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签署变更或解除协议。
2. 因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方均可解除合同。
九、法律适用与争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
外包招聘服务的合同范本
外包招聘服务的合同范本第一篇范文：合同编号：__________一、合同主体甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________二、合同依据根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供外包招聘服务事宜，达成如下合同条款：三、服务内容a. 招聘信息的发布、筛选、初试；b. 面试安排及跟进；c. 员工背景调查；d. 录用通知及入职手续办理；e. 其他与招聘相关的事宜。
2. 乙方应根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，确保招聘质量。
四、服务期限本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____个月，自合同生效之日起计算。
五、费用及支付a. 按照实际招聘成功人数支付；b. 按照双方约定的固定费用支付。
2. 甲方应在乙方完成招聘任务后____个工作日内支付服务费用。
六、保密条款1. 乙方应对在招聘过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密。
2. 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
2. 甲方未能按约定支付服务费用的，乙方有权暂停招聘服务，并要求甲方支付违约金。
八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、附件1. 附件一：招聘需求说明书2. 附件二：招聘方案3. 附件三：服务费用结算明细4. 附件四：其他相关文件十、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________签订日期：____________________。
人力资源业务外包合同范本-5篇
甲方合同编号：乙方合同编号：人力外包服务合作协议委托方（甲方）：受托方（乙方）：签订地点：第一条合作目的甲方愿意自乙方获得与软件开发有关的各项服务，乙方愿意成为甲方的签约委托开发供应商，愿意在双方约定的工作场所向甲方提供双方所约定的各项服务（以下称“乙方服务”）。
乙方具有相应的资格与能力且愿意为甲方提供上述服务。
双方经友好协商，达成以下《外包服务合作框架协议》（以下简称“协议”或“本协议”）。
第二条协议范围1.1 范围本协议及其附件载明了甲方据以不时向乙方购买及乙方据以向甲方不时提供之服务的条款和条件。
除非另有明确说明，对“本协议”的提及包括所有的附件和附录。
1.2 文件下列附件为本协议不可分割的组成部分（下称“附件”）。
每一附件的条款经此援引而包括于本协议中并应视为本协议的组成部分。
如本协议条款与各附件条款之间，或各附件条款本身之间产生歧义，则应按以下优先次序适用其条款规定：●本协议●附件1：合作制度●附件2：保密协议●附件3：保密承诺第三条合作期限除非根据本协议的有关规定而提前终止，本协议有效期限为十二(12)个月，自本协议生效日起开始计算。
本协议有效期届满时，如双方均未书面提出不续约的，则本协议将自动延长至：(1)双方达成续展协议或新的总采购协议之日，或(2)任何一方书面通知对方终止本协议之日，两者以较早发生者为准。
书面终止通知，应至少在指定的终止之日前十五(15)日送达对方。
第四条合作模式4.1 应甲方要求，乙方向甲方提供符合项目条件的人员，在甲方办公场所提供测试与开发服务乙方人员接受甲方项目负责人的管理和考核。
在项目进行期间，未经甲方同意，乙方不得擅自将在甲方工作的人员抽调他用。
4.2 甲方确保乙方服务人员作业的连续性[每人次作业时间在一(1)个月(含)以上]。
4.3 甲方在本协议项下的合作期限内，甲方按月结算期内项目服务费用并按本协议的规定支付给乙方。
4.4 乙方应根据和遵循本协议附件1所列明的合作制度向甲方提供乙方服务。
招聘外包合同范本
招聘外包合同范本甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________合同编号：__________鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方进行招聘外包服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同背景1.3 招聘外包：指甲方委托乙方代为进行招聘活动，包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、面试安排、录用通知等。
二、合同条款2.1 服务内容（1）制定招聘方案：乙方根据甲方提供的岗位信息、招聘人数、任职要求等，制定招聘方案。
（2）发布招聘信息：乙方在招聘平台上发布甲方提供的招聘信息，包括职位名称、岗位职责、任职要求等。
（3）简历筛选：乙方对收到的简历进行筛选，将符合要求的简历提交给甲方。
（4）面试安排：乙方负责安排面试时间、地点，通知应聘者及甲方面试官。
（5）录用通知：乙方根据甲方面试结果，向录用人员发送录用通知。
2.1.2 乙方在招聘过程中应保证所提供的简历真实、有效，不得泄露甲方及应聘者的隐私。
2.2 服务费用2.2.1 甲方支付给乙方的招聘外包服务费用为人民币【】元（大写：【】元整），作为乙方为甲方提供招聘外包服务的报酬。
2.2.2 乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。
2.3 服务期限2.3.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】个月。
2.3.2 甲方有权在合同期内提前终止合同，提前终止合同需提前【】日书面通知乙方。
2.4 保密条款2.4.1 双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
2.4.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
2.5 违约责任2.5.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的【】%。
2.5.2 如因乙方原因导致甲方未能按时完成招聘任务，乙方应承担相应的违约责任。
三、其他约定3.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
人力资源业务外包协议书8篇
人力资源业务外包协议书8篇篇1甲方（发包方）：__________公司乙方（承包方）：__________公司根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方的人力资源业务外包事项达成以下协议：一、协议范围1. 甲方将其部分或全部人力资源业务外包给乙方，包括但不限于招聘、培训、员工管理、薪酬福利、劳动纠纷处理等事项。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务，确保甲方业务的正常进行。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、服务内容1. 招聘服务：乙方负责为甲方招聘合适的人才，包括制定招聘计划、发布招聘信息、组织面试等。
2. 培训服务：乙方根据甲方的需求，提供员工培训服务，包括制定培训计划、组织实施培训等。
3. 员工管理：乙方负责甲方的员工档案管理、考勤管理、绩效管理等工作。
4. 薪酬福利：乙方负责甲方的薪酬福利管理，包括但不限于制定薪酬体系、发放工资、办理社保等。
5. 劳动纠纷处理：乙方应协助甲方处理劳动纠纷，提供专业法律意见和处理建议。
四、费用与支付1. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用。
2. 服务费用根据服务内容、工作量等因素确定，具体金额及支付方式详见附件。
3. 乙方应在每月的___日前向甲方提供上一个月的服务费用清单，甲方应在收到清单后的___日内完成审核并支付费用。
五、保密条款1. 甲乙双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得将保密信息用于本协议以外的其他用途。
六、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方服务质量问题导致甲方业务受损，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。
外包招聘公司合同范本3篇
外包招聘公司合同范本3篇篇一甲方（委托方）：公司名称：[甲方公司名称]法定代表人：[甲方代表姓名]地址：[甲方公司地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方（受托方）：公司名称：[乙方公司名称]法定代表人：[乙方代表姓名]地址：[乙方公司地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方业务发展需要，需要招聘相关人才，乙方具备专业的招聘服务能力和资源。
双方经友好协商，就甲方委托乙方提供招聘服务事宜达成如下协议：一、服务内容1. 乙方根据甲方提供的招聘需求，为甲方寻访、筛选、推荐符合条件的候选人。
2. 乙方负责对候选人进行初步面试、背景调查等工作，并向甲方提供候选人的评估报告。
3. 协助甲方安排面试，协调面试时间、地点等相关事宜。
二、服务期限本合同的服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
服务期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。
三、招聘职位及要求甲方应向乙方提供详细的招聘职位信息，包括职位名称、职责、任职要求、薪资待遇等。
乙方应按照甲方的要求进行招聘工作。
四、服务费用及支付方式成功招聘一个职位的候选人，甲方应向乙方支付该职位候选人首月薪资的[X]%作为服务费用。
服务费用的计算以候选人与甲方签订劳动合同并正式入职为依据。
2. 支付方式：甲方应在候选人正式入职后的[X]个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。
乙方应在收到款项后的[X]个工作日内，向甲方开具正规发票。
五、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权要求乙方按照本合同的约定提供招聘服务。
应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求和企业相关信息。
应及时对乙方推荐的候选人进行面试，并在面试后的[X]个工作日内给予乙方反馈。
按照本合同的约定向乙方支付服务费用。
2. 乙方的权利和义务有权要求甲方按照本合同的约定支付服务费用。
应按照甲方的招聘需求，运用专业的方法和渠道，为甲方寻访、筛选、推荐合适的候选人。
对候选人的信息进行保密，不得向第三方泄露。
人力资源外包服务合同范本5篇
人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包服务合同范本1. 引言本合同由甲方（委托方）和乙方（服务方）共同签署，旨在明确委托方与服务方在人力资源外包服务方面的权益和责任。
双方应根据合同内容履行各自的义务，以确保双方的合作顺利进行。
2. 合同目的本合同的目的是明确委托方雇佣乙方提供人力资源外包服务的条件、要求以及双方之间的权益和责任，以维护双方的合法权益并促进合作关系的健康发展。
3. 合同条款3.1 服务内容乙方将提供以下人力资源外包服务：招聘和选拔新员工培训和发展现有员工员工福利管理薪资和福利核算劳动关系管理其他相关的人力资源服务3.2 服务期限本合同的服务期限为（具体时间段），自合同生效之日起至到期日止。
3.3 服务费用委托方应根据实际服务需求向乙方支付相应的服务费用。
具体的服务费用及支付方式将另行商定，并在附件中明确记录。
3.4 保密条款双方在合作过程中可能会涉及到保密信息。
双方同意在合作期间和终止后继续履行保密义务，并保证不将对方的任何保密信息透露给第三方。
3.5 合同变更和终止任何一方如需变更本合同的内容，应提前以书面形式通知对方并经过双方协商一致后生效。
双方均有权在提前60天书面通知对方的情况下终止合同。
4. 法律适用和争议解决本合同受相关法律法规的约束并依照其进行解释和执行。
在合同履行过程中，若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向合同履行地的有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。
5. 其他条款本合同的附件和补充条款为本合同不可分割的组成部分，在与本合同有冲突的情况下，以附件和补充条款为准。
6. 合同生效本合同经双方签字盖章后生效，并成为双方之间的法律约束文件。
甲方（委托方）：__________________乙方（服务方）：__________________签署日期：__________________以上为人力资源外包服务合同的范本，参照此范本起草合同时，请根据具体情况进行相应修改和补充。
招聘外包合同范本3篇
招聘外包合同范本3篇篇一招聘外包合同范本甲方（委托方）：公司名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（受托方）：公司名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________一、服务内容1. 乙方根据甲方的需求，为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
2. 乙方应按照甲方的要求，确保招聘的员工符合甲方的岗位要求和企业文化。
二、服务期限本合同的服务期限为自______年____月____日起至______年____月____日止。
三、费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付招聘服务费用，具体费用标准为：__________元/人。
2. 甲方应在乙方完成招聘服务后的______个工作日内，将招聘服务费用支付至乙方指定的银行账户。
3. 乙方应在收到招聘服务费用后的______个工作日内，向甲方开具发票。
四、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供招聘服务。
（2）甲方应向乙方提供招聘所需的相关信息和资料。
（3）甲方应按照本合同的约定支付招聘服务费用。
2. 乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同的约定支付招聘服务费用。
（2）乙方应按照本合同的约定提供招聘服务。
（3）乙方应保证招聘的员工符合甲方的岗位要求和企业文化。
（4）乙方应保守甲方的商业秘密和员工信息。
五、违约责任1. 若甲方未按照本合同的约定支付招聘服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
2. 若乙方未按照本合同的约定提供招聘服务，应按照招聘服务费用的______%向甲方支付违约金。
人力资源业务外包协议书7篇
人力资源业务外包协议书7篇篇1甲方（发包方）：__________公司乙方（承包方）：__________人力资源服务公司鉴于甲方需要外包部分人力资源业务，乙方具备提供相应服务的能力和资质，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方将特定人力资源业务外包给乙方的事宜，达成如下协议：一、协议目的甲方将部分人力资源业务外包给乙方，以便乙方提供专业的服务，提高甲方的人力资源管理效率。
本协议的目的是明确甲、乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、业务范围1. 招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 员工培训：乙方根据甲方的需求，为员工提供相关的培训课程。
3. 薪酬福利管理：乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于制定薪酬体系、福利政策等。
4. 劳动关系管理：乙方协助甲方处理员工劳动关系相关事宜，包括但不限于劳动合同签订、员工档案管理等。
三、服务期限本协议的服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
服务期限届满后，如需续签，双方应协商一致并另行签订协议。
四、服务费用1. 乙方提供的服务费用由两部分组成：固定服务费和绩效服务费。
具体金额和支付方式由双方另行商定。
2. 甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，乙方在完成约定的服务内容后，应向甲方提供正规发票。
五、保密条款1. 双方应对在本合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密以及其它不宜公开的信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露前款所述的秘密信息。
六、违约责任1. 如一方不履行本协议规定的义务，造成对方损失的，应承担违约责任。
2. 如因一方违约导致本协议提前终止，违约方应赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决因执行本协议而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
人力资源业务外包协议书6篇
人力资源业务外包协议书6篇篇1人力资源业务外包协议书甲方：公司名称（以下简称甲方）法定代表人：XXX地址：XXX乙方：公司名称（以下简称乙方）法定代表人：XXX地址：XXX鉴于，甲方为了提高人力资源管理效率及降低成本，需要将人力资源相关业务外包给乙方；乙方具有丰富的人力资源管理经验和专业技能，愿意为甲方提供人力资源外包服务。
为明确双方权利义务，特订立本协议。
第一条服务内容1.1 乙方承诺为甲方提供以下人力资源外包服务：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动关系管理等。
1.2 乙方将根据甲方的具体需求，提供相应的人力资源管理方案和服务内容，并确保提供的服务符合法律法规要求。
第二条服务标准2.1 乙方承诺提供的人力资源管理服务质量稳定可靠，确保服务合规、高效、专业。
2.2 乙方将根据甲方的要求，按时完成任务，并保障服务质量。
第三条服务费用3.1 甲乙双方在签订本协议时，将对服务费用进行商定。
费用包括人力资源外包服务费用、相关费用及税费。
3.2 服务费用支付方式：甲方在接受乙方提供的服务后，按照约定的支付方式及时间支付服务费用。
3.3 本协议有效期内，如服务内容或服务费用发生变动，应及时另行商定补充协议。
第四条保密条款4.1 双方均应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方透露相关信息。
4.2 乙方应妥善保管甲方的人力资源管理文件，不得将文件移交给他人或私自调阅。
第五条违约责任5.1 一方违反本协议的规定导致另一方受到损失的，应承担相应的违约责任。
5.2 双方应诚信履行协议，如因合作关系受到损害的，应协商解决并赔偿损失。
第六条协议变更与解除6.1 本协议如需修改或补充，需经双方协商一致，并签订书面协议。
6.2 双方可根据业务发展和需求，协商解除本协议。
解除协议应提前通知对方并书面确认。
第七条其他7.1 本协议自双方签章之日起生效，有效期为【起始时间】至【结束时间】。
7.2 本协议有效期届满前，双方应根据具体情况商讨是否续签，并签署续约协议。
岗位外包作业合同3篇
岗位外包作业合同3篇篇1甲方（发包方）：_________________________乙方（承包方）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实守信的原则，就甲方将特定岗位外包作业任务交由乙方完成事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.1 本合同标的为甲方将特定岗位的外包作业任务交由乙方完成，包括但不限于岗位工作内容、人员招聘、培训、管理、绩效考核等。
二、合同期限2.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、岗位职责与要求3.1 乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：（具体列举岗位职责）3.2 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保证工作质量。
四、服务费用及支付方式4.1 甲方应按照约定向乙方支付服务费用，具体金额及支付方式如下：（具体约定服务费用金额、支付方式、时间等）4.2 如因乙方原因未能完成岗位任务，甲方有权扣除相应费用。
五、知识产权保护5.1 双方应尊重并保护对方的知识产权，未经对方许可，不得擅自使用、披露或允许第三方使用对方的商业秘密及保密信息。
六、违约责任6.1 如一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
七、合同解除与终止7.1 本合同在以下情况下可以解除或终止：（具体列举解除合同或终止的条件）八、其他约定8.1 双方在执行本合同过程中，如有未尽事宜，应协商解决。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
8.3 本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
篇2甲方（发包方）：___________乙方（承包方）：___________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方对特定岗位进行外包作业，由乙方承包作业的事项，经友好协商，达成如下协议：一、合同概述本合同是关于岗位外包作业的合同，甲方将特定岗位的工作任务交由乙方承包完成，乙方按照甲方的要求及本合同的规定履行相应的职责和义务。
招聘外包员工合同协议书
招聘外包员工合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！招聘外包员工合同协议书甲方（招聘方）：【公司名称】乙方（外包方）：【公司名称】鉴于甲方有招聘外包员工的需要，乙方具备提供相应外包服务的能力，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经友好协商，就甲方招聘外包员工事项达成如下协议：一、外包员工岗位及人数1. 甲方同意将【具体岗位名称】的招聘工作外包给乙方。
2. 乙方负责为甲方提供【具体人数】名外包员工。
二、外包员工职责1. 乙方派遣的外包员工应履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方应确保派遣的外包员工具备胜任岗位所需的技能和经验。
三、外包员工工资及福利待遇1. 乙方向甲方收取外包员工的工资、福利等费用，具体金额和支付方式由双方协商确定。
2. 甲方负责为乙方外包员工提供与甲方员工相同的工资待遇和福利待遇。
四、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为【具体期限】年。
2. 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
五、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
2. 乙方应承担因派遣的外包员工原因给甲方造成的损失。
六、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（招聘方）：【公司名称】乙方（外包方）：【公司名称】签订日期：【年】年【月】月【日】日请根据您的实际情况修改和完善上述合同内容，以确保其符合您的需求。
希望这份合同能为您提供参考和帮助！。
招聘流程外包服务合同
招聘流程外包服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________电子邮箱：____________________乙方（受托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________电子邮箱：____________________第一章定义与术语1.1 甲方：指甲方（委托方）____________，以下简称“甲方”。
1.2 乙方：指乙方（受托方）____________，以下简称“乙方”。
1.3 招聘流程外包服务：指甲方委托乙方代为进行招聘流程的相关服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。
第二章合同目的与范围2.1 甲方因业务发展需要，委托乙方提供招聘流程外包服务，以提高招聘效率和质量。
2.2 乙方根据甲方的委托，为甲方提供以下范围内的招聘流程外包服务：2.2.1 确定招聘需求：乙方协助甲方明确招聘职位的职责、任职要求、薪资待遇等信息。
2.2.2 职位发布：乙方在合法的招聘渠道发布招聘信息，吸引合适的候选人。
2.2.3 简历筛选：乙方对收到的简历进行筛选，推荐符合要求的候选人。
2.2.4 面试安排：乙方协助甲方安排面试，包括面试时间、地点、面试官等。
2.2.5 背景调查：乙方对候选人进行背景调查，保证其真实性。
第三章服务期限3.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____个月。
3.2 服务期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
第四章服务费用及支付4.1 甲方应支付乙方招聘流程外包服务的费用，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
4.2 乙方应在收到甲方支付的服务费用后，按照约定提供招聘流程外包服务。
4.3 甲方支付服务费用后，若乙方未能按照约定完成服务，乙方应退还甲方已支付的服务费用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
篇一：人力资源招聘流程外包合同书
北京优仕汇人力资源有限公司
人力资源招聘流程外包服务合同书
合同编号：
甲方:bei （以下简称甲方）乙方：北京优仕汇人力资源有限公司（“ysh”）（以下简称乙方）甲方因公司招聘工作需要，与乙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方将公司部分岗位需要的具体人数在规定的时间内外包于乙方招聘。
乙方在甲方的书面授权的前提下，以甲方的名义进行社会、校园及网络媒体招聘。
乙方必须严格按照甲方的岗位说明，人数及工作内容及工作地点诚信招聘，一、协议期限
本合同自年月日起至年月日止。
协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
二、招聘岗位、人数和期限：
1、甲方需要接收派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：（多岗位可见附表：岗位陈述表）三、双方责任
1、甲方责任：
（1）甲方指派专人代表甲方全权负责此项工作，专人姓名，联系电话：；构代码证副本等有效证件的电子版及复印件。
（3）甲方需向乙方提供与此次招聘岗位有关的工资、绩效奖金、工作时间、加班费、保险其他补贴等标准，明确合法的岗位职责及公司的有关福利待遇。
（4）初试合格后由甲方进行复试。
2、乙方责任：
（1）乙方需指派专人代表乙方全权负责此项工作，和甲方此项工作负责人沟通，专人姓名，联系电话：010- 、手机；
（2）乙方按照甲方招聘要求，在协议期限内负责招聘符合条件的工作人员供甲方择优录用。
（3）乙方负责与甲方联系，对面试时间、地点、方式进行有效沟通。
（4）乙方需向甲方提供符合条件应聘者的资料，并确保资料真实。
（5）乙方需通知应聘人员前往面试地点，并负责面试相关事宜的安排。
（6）乙方须对甲方提供的薪资、营业执照等信息确保保密，只做为代理甲方招聘使用。
（7）乙方招聘时所需宣传物料应提前报备甲方，且按照甲方公司要求制作及使用。
（8）面试通过者上岗后10个工作日内，工作效果不符合甲方要求，乙方需及时另行推荐其他人选，要求与前相同。
四、费用与结算：
1、乙方为甲方做招聘流程外包服务，甲方为乙方提供招聘服务费元/人。
2、乙方严格按照甲方要求招聘的员工在甲方入职后在岗日后，乙方须向甲方支付每人全额服务费。
五、其他：
1、违反本合同约定，或无故终止合同视为违约，违约方应按合同法有关规定，承担违约责任。
2、在合同有效期内，若无不可抗拒因素发生，甲乙双方中的任何一方都不得终止合同。
而非由本合同约定的事由导致无法举办或无法如期举办，甲方需提前七天通知乙方，合同双方互不追究对方的违约责任。
可向北京市仲裁机构提起仲裁。
六、补充条款：
1、甲、乙双方对本次合作及本合同的具体内容有保密责任。
任何一方不得在未经另一方书面同意的情况下将双方的合作合同具体内容及相关内容转让或以其他方式转让于任何第三方。
2、本合同项下的未尽事宜，双方友好协商并另行签订补充协议，经双方签字盖章后与本合同具同等效力。
3、双方为履行本合同而往来的信函，传真，电子邮件等书面及电子格式文件将被视为本合同
的一部分，具有与本合同相同的法律效力。
4、本合同一式两份，双方各持一份。
本合同自双方签字、盖章之日起生效。
甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人（签名）：法定代表人（签名）：
年月日年月日篇二：招聘外包协议
招聘外包协议
甲方：乙方：
甲方因工作需要，与乙方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方代为招聘人员等事宜签订本协议，具体内容如下：
一、甲方向乙方提供企业营业执照副本复印件、公司简介、招聘岗位描述及薪资待遇等有效材料，填写附件.1《委托招聘单位登记表》。
二、本协议招聘期限年月日至年月日终止。
三、招聘岗位详见附件.2 酒店简介、招聘岗位要求及待遇福利标准等文件.
四、费用及支付方式
1、招聘外包采取“先收费，后服务”的方式。
2、本次全年委托招聘岗位共个，人数人，按照《企业委托招聘收费标准》，费用总计：元，为使招聘工作顺利开展，甲方向乙方支付全部费用的50%，即元作为预付款，其余费用在年月日前支付元。
3、乙方推荐至甲方的正式录用员工的路费，若员工有报销要求则由甲方承担（只限火车和汽车），反之不报销。
五、乙方收到甲方所支付的招聘预付费后，按照甲方提供的附件.2《委托招聘岗位说明书》，为甲方寻访所需人才，经乙方初步筛选后推荐给甲方，甲乙双方共同进行面试，甲方在2日内作出面试反馈意见。
六、甲方在两日内将乙方推荐的合格候选人的《入职通知书》反馈至乙方。
七、若委托招聘岗位员工离职，甲方必须提前30日告知乙方，乙方负责在30日内补充人员。
八、保证条款
1、甲方保证乙方推荐候选人的待遇和福利水平不得低于本地区同行业平均薪酬，并不断提高其管理水平和建立良好企业文化，以吸引和留住人才。
2、根据本地区人才市场行情和员工工作表现等情况，给予适当的工资调整。
3、乙方保证按照国家有关法律法规开展招聘工作，甲方亦保证按照协议条款进行履约。
4、本协议签订生效后，若甲方提出终止协议，已收预付费用不予退还；若乙方提出解除协议，扣除前期相关服务费后退还余款。
九、其他
1、本协议中的附件.1和附件.2经双方盖章后与本协议具有同等法律效力。
2、甲乙双方如遇企业经营情况发生重大变化，需终止协议时，应提前60 天以书面形式告知对方。
3、本协议中未尽事宜和发生与本协议有关的争议，甲乙双方友好协商解决。
4、本协议一式两份，双方各执一份，甲乙双方盖章生效。
附件.1《委托招聘单位登记表》
附件.2 酒店简介、招聘岗位要求及待遇福利标准等文件
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
委托代理人：委托代理人：联系电话：联系电话：
日期：年月日日期：年月日篇三：招聘外包(委托招聘)合同(确定)
合同编号：
委托招聘合同
甲方：
乙方：
委托招聘合同
甲方：
乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法规、政策，就甲方委托乙方提供所需人才信息，并协助招聘人员事宜，在平等互利原则下，双方达成以下条款，共同遵守。
第一条、合同期限：年月日至年月日
第二条、甲方权力和义务
1、甲方需提供与委托招聘职位有关的详细资料给乙方，主要包括：公司营业执照复印件、真实的企业介绍、经营范围、发展前景等；
2、甲方应向乙方提供所委托招聘职位的详细岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标与职责、人数、性别、年龄、资历、待遇等信息，并填写好由乙方提供的人才信息服务《委托招聘职位
第1页本合同共3页信息表》或自做委托招聘书，并加盖公章；
3、在确定的招聘时间内，甲方安排招聘考核人对备选人进行考核；
4、面试考核后，甲方应将确定的录用人员名单及时知会乙方；
5、录用人员到岗后根据劳动合同法以及相关规定签定实习合同或劳动合同；
6、甲方应按本合同约定支付乙方服务费用；
7、甲方提供虚假招聘信息，因此而引起的一切纠纷，均由甲方承担全部责任。
第三条、乙方责任及相关约定
1、乙方应详细了解甲方公司，正确理解甲方所需招聘岗位的要求及福利待遇情况；
2、乙方接到甲方的招聘需求后，需正确发布招聘信息，并根据甲方的招聘要求组织实施招聘，并对所有应聘人员进行面试、筛选；
3、乙方应根据甲方提供的信息，对公司及岗位情况向应聘者进行详细、客观、准确的解释；
4、乙方按照双方约定的时间和数量，提供委托招聘岗位之应聘人员至甲方公司或甲方指定地方进行复试；
5、乙方负责保密甲方的招聘信息及其他商业秘密；
6、乙方应严格按照甲方职位要求发布招聘信息，乙方在委托招聘过程中不得夸大或虚假甲方招聘信息，因此而引起的一切纠纷，由乙方承担全部责任；
7、乙方需提供专责人员跟进甲方委托招聘之事宜，不得敷衍、怠慢；
7、乙方不得向求职者收取任何形式的费用。
第四条、收费标准及方式
1、成功委托招聘的概念界定：乙方推荐的人才，由甲方面试考核确定录用，并按公司要求办理入职手续，正常上岗的。
2、甲方保证面试结束后第一时间向乙方反馈面试结果，并在员工入职后填写《委托招聘入职情况汇总表》加盖公章（或签名），以作为双方费用结算的依据。
3、招聘服务费的标准：乙方按以下标准向甲方收取服务费。
4、付款方式
（1）成功委托招聘（以入职人数为准）支付上述服务费用标准的一半；
（2）员工入职满8天，另外再支付上述服务费用标准的另一半；
（3）甲乙双方应于每月25日前核对本招聘数据，核对无误，甲方应于每月5日前通过银行转
第2页本合同共3页账方式向乙方支付上月所有招聘费用，乙方在收到费用后3个工作日内
向甲方开据服务发票;甲方如延期付款，则每天按总额的3‰交付滞纳金。
乙方延期开具发票，则每天按总额的3‰支付滞纳金。
第五条、附则
1、本合同及相关附件的约定，应以国家和地方的相关法律、法规为准，不得与国家、地方法律法规相违背。
2、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效，具备同等法律效力。
3、本合同未尽事宜，由双方协商解决，如不能协商，可向甲方所在地人民法院提起诉讼；甲方(盖章)：乙方(盖章)：
代表签字：代表签字：
日期：日期：
第3页本合同共3页。