泰安职业成人教育教学研究室
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泰安市职业成人教育教学研究室
2019年工作计划
工作思路:以深化职业教育教学改革为主线,以职业教育教研大讲台和职业教育云平台为内涵建设活动的载体,以深化课程建设、打造特色课堂、整合教学资源为核心环节,开展第二期职业教育教学质量提升计划项目建设工作。注重前期建设成果,强调教学质量的优质高效。
一、制定落实《泰安市第二期职业教育教学质量提升计划(2019-2021年)》(创新工作)
在《泰安市职业教育教学质量提升计划(2016-2018 年)》泰教发〔2016〕12号文件精神的基础上,制定《泰安市第二期职业教育教学质量提升计划(2019-2021年)》,以职业教育教研大讲台和职业教育云平台为内涵建设活动
的载体,以深化专业课程建设、打造特色课堂、整合教学资源为三个核心环节,注重前期建设成果的落地使用,强调教学内容与方法的科学合理,强调教学质量的优质高效。努力提升教师的教育教学水平和教科研能力;为全市职业学校师生和社会学习者提供优质教学资源。
(一)抓好载体建设,创设良好教研环境。
一是以学校为基础建立健全教研机制。各级教研部门指导学校建立教研大讲台,积极开展专业人才培养方案、课程标准的研究,学科专业能力大赛、教学大比武、特色课程研讨、信息化教学业务培训等教学教研活动。二是深化信息化职教云平台的运用,依托前期系列建设,形成体系化、名师化、信息化、同课异构在线化、本地化的优质微课资源包体系,推动优质资源社会化和市场化,促进教育均衡、优质发展。
(二)依托大讲台,深化课程建设,推动内涵规范发展。
规范完善专业人才培养方案和课程标准。不断修订完善各专业人才培养方案,调整完善专业课程结构,修订完善课程标准。年内,依据省专业分级标准,完成示范性、规范化专业人才培养方案的修订;完成20个左右市级“德技并修”优秀人才培养方案的评审工作。
(三)打造特色课堂,优化教学模式,提高课堂教学质量。
一是开展教师教学能力全员达标活动。为促进广大教师认真学习先进教育教学理论,积极掌握运用符合专业和学生特点的教学方法,为提升“双师型”教师队伍建设打下良好基础,在全市开展教师教学能力全员达标活动,邀请省内外教学专家,分批次开展教师教学能力培训和教学能力达标验收工作,年内,各职业学校完成35%以上专任教师达标任务。
二是开展“匠心育人”特色课堂系列活动。充分发挥“双
师型”教师、教学名师、学科带头人的引领作用,依托各级名师工作室,充分发挥课堂主渠道作用,组织开展“特色示范课堂”、“特色技能课堂”、“特色信息化课堂”的建设。年内,完成70节左右“匠心育人”特色课堂的评审工作。
(四)完善教学平台,整合优质资源,培树优秀教学团队。
不断完善“互联智能云课堂”在线学习平台,对全市现有的精品课程、精品资源共享课程、微课程联盟等教学资源进行整合和优化,分门别类地整合到该平台,免费提供给我市各职业学校使用,实现共享。继续实施以微课程联盟为依托的课程资源建设。年内,完成35个左右精品资源共享课和微课联盟的立项建设工作。
二、持续强化技能大赛工作措施,促师生专业成长(重点工作)
一是强化大赛引领精神。首先以大赛精神引领立德树人、团队精神。培养广大师生良好职业道德和职业素养,为学生的全面发展、终身发展奠定良好基础。其次引领专业建设。用大赛标准指导本地本校专业设置和建设,满足学生就业需求。再次引领教学科研。在技能大赛的训练与备战中,把积累的较好的教学经验应用到日常的教学中去,进一步促进教学转型,推动职业教育质量不断提升。
二是强化大赛普惠功能。努力实现技能大赛“四覆盖”,即覆盖所有职业学校、所有专业、所有专业教师、所有学
生,让所有专业师生都有可参与的大赛平台,使大赛成为教学成果展示和教学资源转化的平台,各县市区职业教育交流学习的平台。
三是强化大赛工作措施。认真总结省、市技能大赛的经验与不足,逐步与国家、省技能大赛接轨。积极做好全省2019年国赛选拔赛的赛前集训工作及2019年市级、省级技能大赛工作,争取在年内有新的突破,提升大赛的社会影响。
三、深化教育教学改革,完善职业学校教学评价机制
以职业学校教学质量评价体系为核心,以教育教学改革为载体,认真贯彻“两规范”的工作要求,提高教学质量综合评价体系运用的实效性。进一步加大职业学校对教学规范的贯彻落实力度。运用年终评价结果,对照教学质量评价体系中的各项指标,切实开展人人自查、总结,列出整改清单,限时整改。对影响职业学校内涵建设提升的因素进行分析诊断、指导完善、促进提高。
四、组织开展形式多样的教研活动
发挥各学科组、专业教研中心的作用,开展春季高考、技能大赛、教学质量评价、特色课程建设、教师教学能力达标等研究活动;组织开展专业教师的技能培训;开展“特色课堂校校到”、“名师大讲堂”等活动;组织好市级各类教研活动。
2019年泰安市职成教研室主要工作安排表