2014大学生职场模拟挑战赛策划书
模拟职场争夺战活动策划书_校园活动策划书_
模拟职场争夺战活动策划书一、活动背景：随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日趋增大。
应对这样大的一个形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，因此，我社团决定举办模拟招聘会。
二、活动主题：“营销自己，实战未来”模拟职场争夺战三、参加院校：河北科技大学、河北经贸大学、河北师大、石家庄经济学院.、河北师大汇华学院、河北政法学院、河北经贸大学经济管理学院四、活动目的：面对大学生就业的形峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学了解招聘会的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办此招聘会，以提高大学生就业技巧，增强学生心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
通招聘会，使各选手深入了解到，目前的市场情况，更清晰的剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会做好准备。
五、活动时间：三月份六、活动地点：河北政法职业学院七、活动对象：河北政法职业学院全体学生八、活动流程：前期阶段：（一）实践部：负责拉赞助商。
（二）秘书部：邀请赞助商与学院老师作为活动的嘉宾评委，负责报名表的打印和经费支出。
（三）组织部：负责道具准备，如：横幅，桌子，纸杯，音响设备等。
（四）宣传部：通过悬挂横幅，制作流动展板，介绍此招聘会流程和评分细则，鼓励同学积极参加。
到各班进行宣传，通过各班班委宣传，和各社团联系，通过社团进行宣传。
（五）策划部：负责做好前期准备工作，协调好各部之间分配。
中期阶段：（一）设立咨询点：在餐厅前设立招聘会咨询中心，解决同学们疑问。
（二）预备报名：在餐厅门前，设立柜台。
接受学生所投递及相关证书。
并根据学生的简历进行分组登记。
（三）岗位设置：财政部、销售部、信息部、行政部、人事部。
（四）报名确认：预告名者到现场报名处登记确认，由中心工作人员介绍活动规则。
职场模拟策划书
让知识带有温度。
职场模拟策划书职场模拟策划书职场模拟策划书一、宣扬阶段1、由校同学会宣扬部制作职场模拟大赛宣扬板及海报举行校园的宣扬。
2、由校同学会学习部向各系同学会传达消息，再由各系同学会通知各个班级关于职场模拟大赛的详细状况。
二、报名阶段我们会根据各专业所学的不同提供以下职位：管理类：销售经理、营销师、市场调研员、会计、统计专员、经理助理、办公室助理、财务人员、软件工程师、专职律师、网页设计师、策划经理、人事主管、商务代表、国际贸易专业、出纳员、行政助理、保险员等。
1、同学可直接在c104（晚7：00---9：00）报名。
2、先上报到系里，在由系里统一上报到校同学会学习部。
3、报名时光三、初赛1、申请教室工作。
（提前半月举行教室的申请批准）2、布置会场。
第1页/共3页千里之行，始于足下先提前半天举行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调节使之更适合当初的氛围。
3、组织选手的入场工作。
按选手所选职业分为不同的赛区模块，各选手自带纸笔并自制个人简历。
简历内容至少应包括自我介绍及对该职业的熟悉，及工作展望和个人的奋斗目标等初赛评委成员：校同学会学习部成员及八系之中的三到五名成员（由各系同学会学习部部长推举产生）。
按照个人简历的`制作状况删选出一批优秀的作品进入其次个环节-----半决赛。
四、半决赛1、申请教室工作。
（提前半月举行教室的申请批准）2、布置会场。
先提前半天举行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调节使之更适合当初的氛围。
面试3、组织选手的入场，对各选手举行排序记下工作。
由主持人依次让各选手登台作容易的个人介绍（包括姓名、申请的职位、专业水平、长处及对以后的工作展望）时光2分钟左右，最长不过三分钟。
自我介绍完后，五人一组接受评委的提问。
第2页/共3页让知识带有温度。
笔试笔试题目为五个简答题，时光为一小时。
面试笔试时光地点待定。
主持人：预选2到3个（有阅历者优先）评委：由各系推举一个组成（必需是部长及部长以上级别的）评分准则：按照个人的笔试成果及面试成果综合评价。
大学生职场模拟挑战赛策划书
大学生职场模拟 挑战赛策划书
汇报人：
,
汇报时间：20X-XX-XX
赛事背景 赛事规则
赛事策划 赛事保障
赛事流程 赛事预算
赛事背景
目的和意义
提高大学生的职场竞争力
增强大学生的实践能力和 团队协作能力
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
促进大学生与社会的交流 和互动
激发大学生的创新意识和 创业精神
赛事定位
面向大学生群体 模拟职场环境 提升职业素养和技能 增强就业竞争力
报名及筛选
报名时间：具体日期 报名方式：线上或线下 报名条件：年龄、学历、专业等
筛选标准：简历、面试、笔试等 筛选结果：通知入选者，公布名单 报名截止日期：具体日期
现场比赛流程
签到入场： 参赛选手 签到并领 取比赛资 料
开幕式： 主持人介 绍比赛规 则和流程
比赛环节： 选手按照 抽签顺序 进行比赛
赛事预算
预算明细
场地租赁费用 设备租赁费用 宣传费用
参赛者奖品费用 工作人员费用 其他杂项费用
预算来源与使用
预算来源：学 校拨款、企业 赞助、参赛者
报名费等
预算使用：场 地租赁、设备 购置、宣传费 用、奖品设置
等
预算控制：制 定详细的预算 计划，确保每 一笔支出都有 明确的用途和
预算
预算调整：根 据实际情况， 对预算进行适 当调整，确保 赛事顺利进行
赛事策划
参赛对象
大学生：在校大学生，包括本科生、研究生等 职业院校学生：职业院校的在校学生 社会人士：已经毕业的大学生，以及具有一定工作经验的社会人士 企业代表：企业代表，包括企业HR、企业高管等
参赛形式
团队赛：以团队为单位，每个团队由3-5名成员组成 个人赛：以个人为单位，每个参赛者独立完成比赛 线上线下结合：部分比赛在线上进行，部分比赛在线下进行 比赛内容：包括但不限于案例分析、演讲、辩论、模拟面试等
社团活动策划书 ：职面未来,勇往职前—模拟职场大赛策划书(精选6篇)
社团活动策划书：职面未来，勇往职前—模拟职场大赛策划书（精选6篇）篇1：社团活动策划书：职面未来，勇往职前—模拟职场大赛策划书一、大赛主题：职面未来，勇往职前二、参赛对象全日制本科及以上学历在校生、全日制大专学历在校生三、大赛组织1．主办单位：青岛大学招生就业处、青岛大学团委2．承办单位: 市场学系团总支、市场学系学生会、大学生职业发展协会 3．协办单位：各学院（教学部）4．网络支持：“青大就业”微信平台5．赞助单位：我爱竞赛网四、大赛流程策划大赛自5月初启动，开展时间为5月4日至6月18日。
大赛分为初赛、复赛、户外素质拓展、决赛四个阶段。
1、初赛阶段：（5月4日—5月17日）大赛启动后，请各学院（教学部）在本单位内广泛宣传，积极鼓励学生参与，请参赛选手将个人简历电子版于5月14日晚7点前发送至。
学校将组织评委对每份简历进行打分，并按分数高低评选出50强进入复赛。
为了让更多的同学了解简历的制作技巧，从比赛中得到收获，我们将于5月7日晚18:30在中心校区图书馆报告厅举办就业指导与简历制作讲座暨模拟职场大赛宣讲会，请各学院（教学部）组织学生积极参与。
2、复赛阶段：（5月18日—5月26日）复赛环节为模拟面试。
学校将邀请人力资源专家或者专业面试人员到校进行面试。
面试分为群体面试和个体面试两个阶段，群体面试采用无领导小组讨论模式，旨在观察参赛选手在团队讨论过程中的表现，期间面试官会在场边进行观察评分，最后根据各个评委打分的平均分进行排序，选拔20位同学进入个体面试环节；个体面试采用面试官多对一面试模式进行，即多位面试官同时对一位参赛选手进行面试，最后统计每位评委对同一选手的打分，取平均值作为选手最终得分。
根据所有选手最终得分，评选出8强参加决赛。
复赛暂定5月25日和5月26日两天举行，5月25日参赛选手根据抽签顺序分组进行群体面试，5月26日群体面试筛选出来的前20强再进行个体面试，最终评选出8强参加决赛。
“职场模拟大赛”策划书
活 动 策 划 书职场模拟大赛主办单位：机电工程系承办单位：学生会学习部2014年5月18日一、活动背景当前严峻的就业形式，使得各高校大学生毕业找工作成为了一个相当棘手的问题。
面对当前严峻的就业形势，我们这些在校大学生如果仅仅是在学校学到一身的专业技能，然而缺乏应对职场的能力，那么在毕业后面对公司的面试应聘必然是不被公司领导人所看好，自然也就与好的工作失之交臂。
就目前我校大二学生而言，还有不到半年时间就将出入社会开始工作，到时候在招聘会上没有任何经验，那么肯定会影响到面试的效果，甚至影响能否得到一份工作。
所以，本次活动的意图就是让我系学生能够提前掌握一些职场的技巧与经验。
二、活动目的1、帮助我系学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力，树立并提高职业竞争的意识和能力。
2、丰富我系学生的课余生活，提供实践、交流、学习的机会和平台。
3、提高我系学生制作简历和面试、职场礼仪、面对职场压力的技巧和能力。
4、为我系学生提供机会了解自己，认识自己，以更好地面对职场人生。
三、活动宗旨“展现自我，笑对职场竞争”。
四、比赛原则公开、公平、公正、合理竞争。
五、参加对象机电工程系12级、13级学生。
六、主办单位重庆工贸职业技术学院机电工程系七、承办单位机电工程系学生会学习部八、协办单位机电工程系学生会各部门九、竞赛形式报名：要报名参加面试的学生需先先提交求职信，招聘公司会根据求职信首先筛选出能够参加应聘的学生，然后通知合格学生参加初赛面试。
初赛：由学生干部组建面试官团体对前来应聘的面试者进行面试评审。
最后由面试官选定出十个成绩最为优异的面试者参加决赛进行最后的面试，其中还将由各面试官选出三份最佳个人简历，获得最佳个人简历设计奖。
决赛：由老师及学生干部组建的面试官团体将对从初赛中脱颖而出的优秀面试者进行最后的面试，通过多位面试官对所有面试者的进行最后的考验后，选定出成绩最佳的三名学生做为本次面试的前三名得主，再选取表现优异的三名学生做为本次竞赛的优秀奖的获得者。
应聘模拟比赛策划书3篇
应聘模拟比赛策划书3篇篇一《应聘模拟比赛策划书》一、比赛主题“展现自我，赢取未来”二、比赛目的通过模拟应聘比赛，为参与者提供一个体验真实应聘过程的机会，提升其应聘技能和综合素质，同时也为企业发现优秀人才提供平台。
三、比赛时间及地点[具体时间]、[具体地点]四、参赛对象所有有兴趣参与应聘模拟的人员五、比赛流程1. 报名阶段设置线上线下报名渠道，收集参赛选手信息。
2. 赛前培训阶段邀请专业人士进行简历制作、面试技巧等方面的培训。
3. 初赛阶段选手提交简历，由评委进行筛选，选出进入复赛的选手。
4. 复赛阶段采用多轮面试的形式，包括个人面试、小组讨论等，进一步考察选手的能力和素质，选出进入决赛的选手。
5. 决赛阶段设置情景模拟、压力面试等环节，全面评估选手表现，最终评选出优胜者。
六、比赛规则1. 选手需按时参加各个阶段的比赛，迟到或未到视为弃权。
2. 比赛过程中应遵守比赛纪律，不得作弊或违反规则。
3. 评委应秉持公平、公正、公开的原则进行评判。
七、评委组成由企业人力资源专家、高校就业指导老师等组成。
八、奖项设置设置一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干名，给予相应的奖励和证书。
九、宣传推广1. 通过校园海报、社交媒体等渠道进行广泛宣传。
2. 邀请相关专业的学生社团进行协助推广。
十、比赛预算包括场地租赁、培训费用、奖品费用等，列出详细预算清单。
十一、活动效果评估十二、注意事项1. 确保比赛场地的安全和秩序。
2. 及时处理比赛过程中的突发情况。
3. 做好选手信息的保密工作。
篇二《应聘模拟比赛策划书》一、比赛主题“展现自我，赢取未来”二、比赛目的通过模拟应聘比赛，为参赛者提供一个真实的应聘体验，提升其应聘技巧和能力，增强职场竞争力。
同时，也为企业选拔优秀人才提供一个平台。
三、参赛对象[具体参赛范围，如在校大学生等]四、比赛时间及地点[详细时间和地点]五、比赛流程1. 报名阶段参赛者在规定时间内提交报名信息。
2. 初赛阶段进行简历筛选，选出符合要求的参赛者进入复赛。
职业模拟比赛策划书3篇
职业模拟比赛策划书3篇篇一《职业模拟比赛策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，大学生面临着越来越多的就业压力。
为了提高大学生的职业素养和就业能力，我们特举办此次职业模拟比赛。
二、活动目的1. 帮助大学生了解不同职业的特点和要求，提高职业认知水平。
2. 为大学生提供一个模拟职业场景的机会，让他们在实践中锻炼自己的职业技能和综合素质。
3. 增强大学生的就业竞争力，为他们的未来职业发展打下坚实的基础。
三、活动主题“模拟职场，展现自我”四、活动对象全体在校大学生五、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]六、活动流程1. 报名阶段（[时间区间 1]）发布比赛通知，介绍比赛规则和流程。
学生在规定时间内填写报名表格，提交个人简历和职业规划书。
2. 初赛阶段（[时间区间 2]）对报名者进行初步筛选，选出符合条件的选手进入初赛。
初赛采用笔试形式，考查选手的职业知识和综合素质。
根据初赛成绩，选出[X]名选手进入复赛。
3. 复赛阶段（[时间区间 3]）复赛采用面试形式，选手需进行自我介绍、职业规划展示和现场问答。
邀请企业 HR 和专业教师担任评委，对选手的表现进行打分。
根据复赛成绩，选出[X]名选手进入决赛。
4. 决赛阶段（[时间区间 4]）决赛采用模拟职场的形式，选手需在规定时间内完成一项任务，并向评委展示自己的成果。
评委根据选手的表现进行打分，评选出一、二、三等奖和优秀奖。
举行颁奖典礼，对获奖选手进行表彰和奖励。
七、比赛规则1. 参赛选手需遵守比赛规则和流程，如有违反将被取消比赛资格。
2. 参赛选手需按时提交报名表格、个人简历和职业规划书，如有逾期将被视为自动放弃比赛。
3. 参赛选手需在比赛中展示自己的真实水平和能力，如有作弊行为将被取消比赛资格。
4. 评委将根据选手的表现进行打分，评选出一、二、三等奖和优秀奖。
八、评分标准1. 职业知识（30 分）：考查选手对职业知识的掌握程度，包括职业素养、职业技能、职业规划等方面。
大学职场模拟挑战赛策划书
大学职场模拟挑战赛策划书活动背景在大学校园里，学生们的前途和职业发展一直是各方关注的焦点。
随着社会的发展和就业形势的变化，越来越多的大学生开始意识到提前了解和锻炼职场能力的重要性。
在这种情况下，我们计划举办一场大学职场模拟挑战赛，帮助大学生们锻炼职场能力，提高自身竞争力。
活动内容竞赛形式本次大学职场模拟挑战赛采用仿真模拟的方式进行，参赛者需要扮演企业职员，通过模拟情景进行实战演练，从而提高职场能力和管理技巧。
参赛人员本次活动面向全校大学生，并严格按照个人意愿参加，没有任何硬性要求。
竞赛内容本次竞赛分为四个环节：1.宣传推广环节：参赛者需要在规定时间内为公司宣传推广产品，评委根据表现给出成绩。
2.模拟面试环节：参赛者需要扮演应聘者接受公司面试，评委根据表现给出成绩。
3.团队合作环节：参赛者需要在规定时间内完成一项团队任务，评委根据表现给出成绩。
4.制定方案环节：参赛者需要在规定时间内制定一份详细的项目方案，评委根据表现给出成绩。
奖项设置本次比赛设立一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，同时颁发大学生职场优秀人才证书。
时间和地点本次比赛预计在11月底至12月初举行，地点在学校内统一指定。
组织架构组织机构本次比赛主办方为学校就业中心，并设置专门的组委会和评委会。
其中，组委会负责活动的策划和筹备，评委会负责竞赛环节的评判和奖项的设置。
人员配备参与本次活动的人员包括：1.组委会成员：5人，负责活动方案策划、场地布置、人员安排等。
2.志愿者：10名，负责现场协助工作、比赛秩序引导等。
3.评委会成员：3人，负责竞赛环节的评判和奖项设置。
资金预算本次比赛预算共计10万，主要用于奖品购买、场地租赁、道具制作等费用。
宣传推广本次比赛的宣传推广将通过以下方式进行：1.在学校校园内悬挂宣传海报，提高学生对本次比赛的关注度。
2.发布官方微信公众号文章，让更多的人了解比赛内容、奖项设置等信息。
3.在校内网络平台发布活动通知，吸引更多的大学生参加。
职场模拟大赛策划书
职场模拟大赛策划书一、背景介绍随着经济的发展和职业人口的不断增加，职场竞争异常激烈。
作为一名在职者，要想在职场中脱颖而出，提高自己的竞争力非常重要。
因此，我们组织了一次职场模拟大赛，旨在为职场人员提供一个展示自己才华的舞台，增强其职业技能和自信心。
二、活动目的1.提高职场人员的综合素质。
职场模拟大赛将涵盖销售、管理、沟通、协调等各个方面的实际工作场景，参赛者需要因应每个场景，测试其专业技能和处理事情的能力。
2.增强参赛者的职场竞争力。
通过参与本次活动，参赛者可以了解自己的优点和不足，并通过与其他优秀者的交流和学习，提高自身的职业技能和竞争力。
3.为企业提供优秀人才招聘渠道。
企业可以通过此次活动寻找适合招募的优秀人才，提高企业的人才质量和竞争力。
三、活动方案1.活动时间预计活动时间为一天，具体时间待确定。
2.活动地点活动地点为市区内企业展示馆。
3.活动内容（1）第一阶段：选拔赛选拔赛分为笔试和面试两部分，参赛者需要具备相关岗位的基本知识和技能，通过笔试和面试的双重考核，选拔出能够进入决赛的选手。
（2）第二阶段：决赛决赛分为四个环节：销售竞赛、管理竞赛、沟通竞赛和协调竞赛。
采用实际实施，实际考核的方式进行，每个环节的竞赛内容与实际工作场景相符合，试验参赛者在各种场景下的表现。
四、活动组织架构1.活动主办方：由市人力资源开发中心主办。
2.活动协办方：由本市知名企业共同协办。
3.工作人员：策划人员、场务工作人员、评分与裁判员、安保人员等。
五、宣传推广1.媒体宣传：通过报纸、电视等主流媒体广泛宣传，以吸引更多的参赛者和观众。
2.社交媒体宣传：通过微博、微信等社交媒体进行宣传，同时配合在线报名，方便参赛者报名。
3.广告宣传：在公共场所、商场等人流量较大的地方进行展示，如银行、超市、地铁等，以提高活动知名度。
4.售票服务：在相关地方设立售票窗口，对公众售卖门票，同时也为观众提供了更多的方便。
六、活动收益1.增进参赛者的职场竞争力和职业技能，让他们更加适应和融入职场。
职场挑战赛策划书
2014年大学生马克思主义者骨干培养班职场挑战赛策划主办单位：湖南大学学生会2014.10.25目录一、活动目的 (3)二、参赛对象 (3)三、组织单位 (3)四、活动流程安排 (3)（1）预选： (3)（2）决赛： (4)五、活动预算 (5)六、应急预案 (6)一、活动目的当代就业市场对学生的综合素质有了越来越高的要求，面对激烈的职场竞争，让大学生职业能力的培养路在何方？本次大学生马克思主义者骨干培养班特此举办职场挑战赛活动，旨在通过模拟职场的形式切实促进广大学子对职场的直观感受，培养职场意识，进行职场规划，为未来的就业打好基础。
二、参赛对象2014年大学生马克思主义者骨干培养班所有人员三、组织单位湖南大学学生会四、活动流程安排（1）预选：时间：10月29日-30日1.10月29日组委会将在报到处设立6处简历接收点，请学员报名获取分班信息后到对应点交纳简历，活动组委会将组织资深评委在每班筛选出10份优秀简历，于29日24:00之前提交入选名单。
评委名单及评分细则见附件一；2.10月30号上午经济政策形势报告会召开后，由各班自行推选负责人负责，根据组委会提供的入选名单，分班进行群体面试（组委会提供各班入围名单，未入围学员担任评委，对10名入围学员进行群体面试，各班自行决定面试方案，形式无具体要求），每班确定3名候选人进入决赛并于30日20:00前将名单报组委会处（届时将有工作人员分班联系和引导）。
3.10月30日22:00各班进入决赛选手开会，通知决赛相关事宜（随机分组、流程、才艺展示准备等，届时将有工作人员引导）。
（2）决赛：时间：10月31日下午14：00-17：00地点：逸夫楼主持人开场主持人开场白、介绍与会企业及活动相关开展情况第一环节18名选手分为6组，每组3人进行面试。
A.选手自我介绍与才艺展示（准备PPT的选手可在屏幕上播放）（每人3分钟）；B.各位评委对每组选手提问并打分（每组2分钟）；C.得分前6位的选手进入下一环节。
职业应聘模拟大赛策划书3篇
职业应聘模拟大赛策划书3篇篇一《职业应聘模拟大赛策划书》一、活动背景随着社会的发展和就业竞争的加剧，大学生面临着越来越大的就业压力。
为了提高大学生的职业素养和应聘能力，我们特举办此次职业应聘模拟大赛。
二、活动目的1. 帮助大学生了解职场应聘的流程和要求，提高应聘技巧和能力。
2. 为大学生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，增强自信心和竞争力。
3. 促进大学生与企业之间的交流与合作，为大学生的就业创造更多机会。
三、活动主题“展现自我才能，塑造精彩人生”四、活动对象全体在校大学生五、活动时间及地点1. 报名时间：[具体日期]2. 比赛时间：[具体日期]3. 比赛地点：[具体地点]六、活动安排1. 赛前宣传制作宣传海报、传单、邀请函等宣传材料，在学校内进行广泛宣传。
邀请学校电视台、广播台、校报等媒体对活动进行报道。
在学校官方网站、公众号等平台发布活动通知和相关信息。
2. 报名方式在学校内设置报名点，接受学生现场报名。
在学校官方网站、公众号等平台设置报名入口，接受学生网上报名。
3. 比赛流程初赛：简历筛选参赛学生提交个人简历，由专业评委进行筛选，选出优秀简历进入复赛。
复赛：面试环节进入复赛的学生进行面试，面试内容包括自我介绍、职业规划、专业知识等。
由专业评委进行打分，选出优秀选手进入决赛。
决赛：职场模拟进入决赛的学生进行职场模拟，模拟内容包括职场礼仪、团队协作、沟通能力等。
由专业评委和企业代表进行打分，评选出一、二、三等奖和优秀奖。
4. 颁奖典礼在比赛结束后，举行颁奖典礼，对获奖学生进行表彰和奖励。
邀请企业代表、学校领导、专业评委等出席颁奖典礼。
七、活动准备1. 宣传准备：制作海报、宣传单、邀请函等宣传材料，并在学校内进行广泛宣传。
2. 报名准备：准备好报名表格、报名点所需的物资等。
3. 比赛准备：确定比赛流程、比赛题目、评委人选等。
4. 场地准备：确定比赛场地，并进行布置。
5. 物资准备：准备好比赛所需的物资，如奖品、证书、评委牌等。
大学生职场挑战赛策划书
比赛时间：预计持续一个月，每周 进行一轮比赛
比赛地点：学校报告厅、实训室等
比赛奖励：奖金、证书、实习机会 等
比赛时间和地点
比赛时间：2023 年5月10日至 2023年5月15日
比赛地点：北京 国家会议中心
比赛日程：每天 上午9:00至下午 5:00
比赛规则：参赛 者需在规定时间 内完成比赛任务 ，并提交作品。
宣传内容和主题
宣传内容：赛事信息、参赛规 则、报名方式、奖项设置等
主题：“挑战自我，成就未来”
宣传方式：社交媒体、校园海 报、校园广播等
宣传时间：赛前一个月开始， 持续到比赛结束
宣传效果评估
宣传渠道：社 交媒体、校园 海报、校园广
播等
宣传效果：提 高赛事知名度， 吸引更多参赛
者
宣传反馈：收 集参赛者、观 众、评委等反 馈，改进宣传
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大学生职场挑战 赛策划书
汇报人：
,
汇报时间：20X-XX-XX
添加目录标题 赛事宣传
赛事背景 赛事组织
赛事策划 赛事价值
单击添加章节标题
赛事背景
目的和意义
提高大学生的职 场竞争力
增强大学生的实 践能力和团队合 作精神
促进大学生与社 会的交流和互动
推动大学生创新 创业的发展
赛事定位
赛事策划
参赛对象和报名方式
参赛对象：在校大学生 报名方式：通过官方网站或微信公众号报名 报名时间：具体时间待定 报名费用：免费报名 报名材料：个人简历、身份证复印件、学生证复印件等 报名流程：填写报名表、提交报名材料、等待审核结果
比赛形式和流程
比赛形式：团队赛和个人赛
比赛流程：报名、初赛、复赛、决 赛 比赛内容：职场技能、团队协作、 创新思维等
职业模拟比赛策划书3篇
职业模拟比赛策划书3篇篇一职业模拟比赛策划书一、赛事主题“模拟职场，挑战未来”二、赛事目的本次职业模拟比赛旨在为学生提供一个模拟职场的平台，让学生在比赛中体验职场竞争，提高自身的职业素养和能力，同时也为企业和学校之间搭建一个交流合作的桥梁。
三、参赛对象全体在校学生四、比赛时间和地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]五、比赛流程1. 报名阶段（[报名时间]）学生在规定时间内填写报名表格，提交个人简历和职业规划书。
2. 初赛阶段（[初赛时间]）初赛采用简历筛选和面试的方式进行，选拔出优秀选手进入决赛。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）决赛分为团队展示和个人答辩两个环节，选手们将在决赛中展示自己的职业素养和能力。
4. 颁奖仪式（决赛结束后）六、比赛环节及规则1. 简历筛选根据选手提交的简历进行筛选，选出符合要求的选手进入面试环节。
2. 面试面试官根据选手的简历和职业规划书进行提问，考察选手的职业素养、沟通能力、团队协作能力等。
3. 团队展示进入决赛的选手组成团队，进行项目展示和答辩，考察选手的团队协作能力和问题解决能力。
4. 个人答辩选手进行个人答辩，展示自己的职业素养和能力，回答评委的提问。
七、评分标准1. 职业素养（30%）包括职业形象、职业礼仪、职业道德等。
2. 专业知识（30%）考察选手对专业知识的掌握程度和应用能力。
3. 沟通能力（20%）考察选手的语言表达能力、沟通技巧和团队协作能力。
4. 创新能力（10%）考察选手的创新思维和创新能力。
5. 应变能力（10%）考察选手的应变能力和解决问题的能力。
八、奖项设置1. 冠军（1 名）奖杯、证书、奖金[具体金额]2. 亚军（1 名）奖杯、证书、奖金[具体金额]3. 季军（1 名）奖杯、证书、奖金[具体金额]4. 优秀奖（若干名）证书、奖金[具体金额]九、赛事宣传1. 在学校官网、公众号、微博等平台发布比赛信息。
2. 制作宣传海报、传单等，在学校内进行宣传。
2014大学生职场精英挑战赛方案
2014大学生职场精英挑战赛方案第一篇：2014大学生职场精英挑战赛方案大学生职场精英挑战赛方案一、活动背景；在校大学生群体中不少存在着人生目标不明确，缺乏求职经验和自信心不足的现象，同时也被以下问题困扰着：“毕业后该何去何从，求职过程中要注意什么，职场的潜规则是什么”。
当今就业形势越来越严峻，各行各业对人的素质要求越来越高，如果不能从根本上提高自身综合的素质，很难跟上时代的步伐。
为了帮助同学们更好的去挖掘社会的求职之路，树立正确的人生观、学习观，提高择业、就业的能力，我们精心策划了本次大学生职场精英挑战赛。
二、活动目的：1、帮助同学们明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。
2、帮助同学们掌握更多的求职技能，树立正确的成才观、求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我院求职就业工作的开展。
3、丰富同学们的课余生活，为同学们提供实践、交流和学习的平台。
4、给广大同学提供认识社会、认识职场的机会，并从中获得求职的经验。
5、通过此次大赛让同学们感受简历的制作以及招聘现场，提高同学们的应聘和就业技巧。
三、活动主题：领略职场风云，做职场精英！四、活动承办单位：大学生职业发展协会五、活动对象：数信学院全体学生六、决赛时间：2014年5月27日七、决赛地点：待定八、活动内容：本次活动分为初赛、决赛两个环节，具体内容如下：初赛：1、参赛者需上交一份个人简历(简历可以再次上交一份简历大赛时的作品）,然后主办方根据上交简历的质量按比例选出一定的名额上交给老师，由老师选出10选手进入决赛。
2、参赛选手的简历在5月16号下第二节课上交给吴雪妮（***）或于波（***）。
3、作品数量要求：11级每班10份以上、12级每班5份以上、13级每班3份以上。
决赛环节：1、主持人介绍本场比赛环节，及比赛规则。
本场比赛共设三个环节：（与职来职往相类同。
选手可以自行观看）第一环节：职场初印象规则：本关环节由选手作自我介绍，包括自己的姓名、系别及专业以及自己的理想岗位等多方面介绍都可。
应聘模拟比赛策划书3篇
应聘模拟比赛策划书3篇篇一《应聘模拟比赛策划书》一、活动主题“模拟应聘，实战演练”二、活动目的1. 为学生提供一个模拟应聘的平台，让学生了解应聘的流程和技巧，提高学生的应聘能力。
2. 帮助学生更好地了解自己的优势和不足，为未来的职业发展做好准备。
3. 促进学生与企业之间的交流与合作，为学生提供更多的就业机会。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员[具体人员]六、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）发布活动通知，明确报名方式、要求和截止时间。
接受学生报名，收集报名信息。
2. 培训阶段（[培训时间]）邀请企业专家或人力资源经理进行应聘技巧培训。
组织模拟面试，让学生熟悉面试流程和环节。
提供简历制作指导，帮助学生提高简历质量。
3. 比赛阶段（[比赛时间]）正式比赛，分为初赛和决赛。
初赛采用简历筛选和面试的方式，选拔出优秀选手进入决赛。
决赛采用现场模拟应聘的方式，让选手在真实场景中展示自己的能力。
4. 颁奖阶段（[颁奖时间]）举行颁奖仪式，表彰优秀选手和团队。
七、活动宣传1. 制作宣传海报、传单等，在学校内张贴和发放。
2. 利用学校官网、公众号、微博等网络平台进行宣传。
3. 邀请学校媒体和记者参与活动报道，扩大活动影响力。
八、活动预算1. 培训费用：[X]元2. 比赛场地租赁费用：[X]元3. 奖品和证书费用：[X]元4. 宣传费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动组织者要提前与企业联系，确保活动的顺利进行。
2. 活动过程中要注意安全，确保学生的人身安全。
3. 活动宣传要全面、及时，吸引更多学生参与。
4. 活动组织要有序，保证比赛的公平、公正、公开。
篇二《应聘模拟比赛策划书》一、活动主题“模拟应聘，实战演练”二、活动目的为了给同学们提供一个模拟应聘的平台，让同学们提前了解应聘流程和技巧，提高应聘能力和综合素质，同时也为了帮助企业选拔优秀人才，我们特举办此次应聘模拟比赛。
应聘模拟比赛策划书3篇
应聘模拟比赛策划书3篇篇一《应聘模拟比赛策划书》一、活动背景二、活动目的1. 提供一个实践应聘的平台，让参与者亲身体验应聘过程，了解应聘的流程和要求。
2. 帮助参与者提升应聘技巧，包括简历制作、面试技巧、沟通能力等。
3. 促进参与者之间的交流与学习，分享应聘经验和心得。
4. 为企业提供一个选拔优秀人才的机会，发现潜在的优秀应聘者。
三、活动主题“展现自我，赢在应聘”四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地址]六、参与对象全体在校学生及应届毕业生七、活动流程1. 报名阶段（[具体报名时间]）在学校官方网站、公告栏等发布活动通知和报名方式。
参与者填写报名表格，提交个人简历和相关材料。
对报名者进行资格审核，确定参赛名单。
2. 培训阶段（[具体培训时间]）邀请专业的招聘顾问、企业人力资源经理等进行应聘技巧培训。
培训内容包括简历制作技巧、面试常见问题及应对策略、沟通技巧、职业规划等。
组织模拟面试，让参与者进行实战演练，培训师进行点评和指导。
3. 比赛阶段初赛（[具体初赛时间]）形式：无领导小组讨论。
内容：根据给定的案例，参与者进行讨论，展示团队协作和解决问题的能力。
评选：评委根据参与者的表现，评选出一定数量的晋级者进入复赛。
复赛（[具体复赛时间]）形式：个人面试。
内容：参与者进行自我介绍、回答面试官的问题，展示自己的专业知识、技能和综合素质。
评选：评委根据参与者的面试表现，评选出最终的获奖名单。
决赛（[具体决赛时间]）形式：情景模拟面试。
内容：模拟真实的应聘场景，参与者需要应对各种突发情况和挑战，展示自己的应变能力和综合素养。
评选：评委根据参与者的情景模拟表现，评选出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。
4. 颁奖仪式（[具体颁奖时间]）在活动闭幕式上举行颁奖仪式，为获奖选手颁发证书和奖品。
邀请企业代表和嘉宾进行致辞，分享就业经验和心得体会。
收集参与者的反馈意见，改进活动组织和内容，提高活动质量。
八、奖项设置1. 一等奖：[X]名，颁发证书和奖金[具体金额]。
大学生模拟职场竞聘大赛策划书
大学生模拟职场竞聘大赛策划书一、活动前言当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。
物竞天择，适者生存，尤其是职业活动的竞争非常突出。
要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。
这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。
不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。
结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能”慧眼识英雄”，叹息自己英雄无用武之地。
部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作需要的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。
这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。
二、活动目的及意义本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使广大同学全方位地了解招聘的相关知识技巧，并提供一个实际展现自我的舞台。
通过此活动，架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。
使企业能够走进校园，了解高校教育现状，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据此次实践深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。
另外，在竞聘过程中将以权威的指导、最直接的交流、最公正的态度为广大参与者将来求职就业提供宝贵的经验。
三、活动主题“我们面试吧”之XX市首届大学生模拟职场竞聘大赛走在职场——赢在竞聘四、活动对象主要以 XX市四大高校在校大学生为主【决赛现场观众至少 1000 人，宣传覆盖整个 XX市大学校园， XX市大学生共有76000 人左右，其中XX学院2５000 余人、XX理工学院20000 余人、 XX医专 18000 余人、河南工院 13000 余人】。
大学生职场模拟挑战赛策划书
大学生职场模拟挑战赛策划书一、项目背景随着经济社会的快速发展，职场竞争越来越激烈。
大学生作为新一代的劳动者，需要在校内加强职业能力的培养，以满足未来就业市场的需求。
因此，搭建一个具有真实职场环境的模拟挑战赛平台，让大学生在“职场”中实现自我突破，提升职业竞争力，具有积极的现实意义。
二、项目目标本项目旨在搭建一个以模拟挑战赛为核心的职业能力培养平台，让大学生在模拟的职场环境中感受职业生涯的挑战与压力，加强职业素养的培养，提升职业能力，达到以下目标：1.提升大学生在职场竞争中的竞争力；2.切实增强大学生的就业能力；3.培养大学生职业素质和综合素养；4.实现大学生职业生涯规划和人生目标的协调和融合。
三、项目方案项目概述：本项目采用互联网技术，搭建一套在线模拟挑战赛平台，结合职业能力标准及职场实际，设计并实现一系列真实职场环境下的操作性考核内容，使参赛选手在实际操作过程中接受职业知识、技能和素质的考核，从而提高竞争力。
1. 平台设计本项目选用互联网技术，搭建在线模拟挑战赛平台，实现包括用户注册、登录、资料设置、统计分析以及在线互动等功能。
平台的核心是设计一系列真实职场环境下的操作性考核内容，重点聚焦实际操作能力的测评，为大学生提供实现职场能力提升的机会。
2. 考核内容本项目立足于实际职场环境，结合职业能力标准和市场实际，开发一系列真实的操作性考核内容。
考核内容的开发既考虑到知识层面，又注重操作技能和实际情境的考验，着重综合考量大学生的职业素质和综合素养。
3. 人员安排本项目需要一定的开发团队，包括项目负责人、开发骨干、运维团队、软件测试人员等，并需要招募一定数量的实习生、志愿者及学员代表作为参赛选手。
4. 时间安排本项目预计开展时间为6个月，其中前期2个月为项目策划、需求分析、准备阶段，中期4个月为系统开发及实证研究、用户测试阶段。
四、项目成果通过本项目的实施，预期达到以下成果：1.搭建一套完整的模拟挑战赛平台，提供一系列真实职场环境下的操作性考核内容；2.引导大学生优化职业规划、实现人生价值，提升竞争力；3.探索一种全新的大学生职业能力培养方法；4.建立一个大学生就业服务的实践平台。
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2014大学生职场模拟挑战赛策划书活动名称：“娃哈哈”杯职场模拟挑战赛一、活动主办单位：共青团湖南城市学院委员会二、承办单位：湖南城市学院校学生会团委会科技创业部三、协办单位：湖南城市学院各二级院系四、比赛时间：xx年x月x日——x月x日五、比赛地点：田径场六、参赛单位：湖南城市学院在校注册学生七、参赛形式：以个人报名形式参加比赛八、比赛内容：让学生接触真实的社会现实。
时间是一个舞台，职场是一个战场。
社会竞争愈来愈激烈，社会各界也开始纷纷关注职场动态，就业无可避免地成为全社会的焦点。
当代就业市场对学生的综合素质有了越来越高的要求，面对激烈的职场竞争，让大学生职业能力的培养路在何方?为了给同学们一个展示自我、挑战自我、进而完善自我的机会，湖南城市学院倾情为莘莘学子奉献——第二届职场模拟挑战赛。
它旨在通过模拟职场的形式切实促进广大学子对职场的直观感受，培养职场意识，进行职场规划，为未来的就业打好基础。
九、比赛背景：面对着社会中不断增多的应届毕业生和大量堆积的往届毕业生，今年的职场竞争将更加激烈。
在日趋激烈的竞争中，只有突破自己、团结他人，才能使团体利益最大化，从而达到个人目标。
比赛形式多样，将通过英语技能，面试技巧，市场推广等多方面能力的比拼，打造校园职场明星，为校园“职场能力”培养指引方向。
相信此次比赛能为即将走向社会，面对职场的大学生提供一次难得的锻炼机会。
十、奖项设置：职场模拟挑战赛团队一等奖：1000+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书职场模拟挑战赛团队二等奖：800+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书职场模拟挑战赛团队三等奖：600+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书职场模拟挑战赛优秀简历：三份 50 证书+综合测评职场模拟挑战赛优秀个人：三名证书+综合测评职场模拟挑战赛最佳实践队长：1名 200证书+综合测评职场模拟挑战赛最佳实践团队：1名 400证书+综合测评职场模拟挑战赛优秀实践团队：3名 200 证书+综合测评十一、前期策划宣传阶段：前期宣传：—张贴海报，悬挂横幅—职业规划步骤展板拜访—职业生涯系列海报教学楼、寝室楼、食堂、田径场周围—职场礼仪宣传—食堂广播宣传—政治学习主题—下班宣传物质购置—前期宣传所用物资—初、复、决赛奖品等会场布置所需材料。
—邀请和联系工作—制作邀请函，邀请重要嘉宾、评委、媒体—活动开始前3天的确认工作—工作人员接待工作安排报名工作：—由各二级院系统一组织报名参赛每二级院系不得少于50人报名表附后面招聘职位：教育机构：公司现状：逐步发展当中，处于扩张上升期中学各科目老师(语数外、政史地、理化生)，高校、中学市场调研专员，副校长房地产建筑：公司现状：刚成立不久的公司，处于新生时期。
房地产营销经理、商业地产招商总监、园林设计师、工程技术负责人、智能弱电工程师国有企业：公司现状：濒临破产，急需市场改革和更新产品。
副总经理、市场销售经理、人力资源主管、会计、投资理财师。
娱乐公司：业务经理、活动策划经理、宣传主任、市场拓展专员、软件制作开发、政府单位：公司现状：公务员各院系初赛一、时间：四月25日前二、地点：教室三、要求：1、各院系统一做初赛，并推荐2份优秀简历至办公室评选优秀简历3份。
2、选出前21名选手组成3个团队参加院级初赛。
3、比赛形式为面试加简历。
4、团队需男女搭配。
5、每个团队选出一名队长，统筹团队。
四、四月二十二日-四月二十八日每个参赛团队将制作团队参加初赛的销售策划(销售方案，人员分工，具步骤等)。
并参加由娃哈哈公司举办的职业销售培训课。
五、四月二十九日每个参赛团队将团队参加初赛的销售策划(销售方案，人员分工，具体步骤等)交至学生会办公室。
六、四月三十日公布参选名单第六届职场模拟挑战赛初赛阶段比赛时间：五月十号下午两点-下午六点比赛地点：田径场比赛形式：实践营销比赛要求：1、各院系派出人数为50的方阵，参加初赛启动仪式。
2、每个团队的营销任务量为20件哇哈哈营养快线。
单价：4元。
3、比赛地点为益阳市。
比赛时间为：五月十号下午两点-下午六点。
4、比赛结束时，须将销售情况，销售金额，和所剩物品交至办公室。
5、如货物和金额不对数，团队将赔偿货款。
6、比赛最后13名团队将遭淘汰。
比赛奖励：在此期间最快完成任务的团队将获得最佳实践团队称号，并奖励400元资金，并颁发娃哈哈省级优秀实习证书，并获得总决赛总分加25分待遇。
第二名团队获得优秀实践团队称号并奖励300元资金，和娃哈哈省级优秀实习证书并获得总决赛总分加12分待遇。
第三名团队获得优秀实践团队称号并奖励200元资金，和娃哈哈省级优秀实习证书并获得总决赛总分加8分待遇第四名团队获得优秀实践团队称号并奖励100元资金，和娃哈哈省级优秀实习证书并获得总决赛总分加6分待遇。
初赛具体步骤一、参赛选手入场二、主持宣布开幕仪式正是开始三、团委老师至开幕词四、科创团代表讲话五、职场模拟挑战赛细节宣讲六、营销实践开始七、现场宣讲团队销售情况八、娃哈哈现场公布最佳实践团队和优秀实践团队获得者。
九、活动结束5月11日：整理资料，确认选手进入复赛。
复赛第一场：占复赛整体百分比的30%。
时间：5月12号晚七点地点：教室内容：职场礼仪、职场社交、职场定位、职业生涯规划要求：1、所有选手须准时到场，未能准时到场按弃权处理。
2、选手需在90分钟内答题完毕。
3、卷面要求干净整洁，字迹潦草者给予直接淘汰。
4、选手须统一着装西服参加入职考试，未能着装西服的选手直接淘汰。
评分标准：1、直接以卷面分数为准，着装占20%。
2、团队成员平均分为团队得分。
考试得分最后5个团队淘汰。
复赛第二场时间：5月16号晚上7点地点：教室形式：团队演讲内容：根据招聘职位所在公司的现状，拟定公司发展规划，以ppt形式上台演讲，时间为4分钟以内，演讲完毕后，评委提问。
要求：1、所有选手须准时到场，未能准时到场按弃权处理。
2、团队选手须统一着装西服参加团队演讲，未能着装西服的选手直接淘汰。
3、必须要有ppt展示。
评分标准：以演讲得分为基本得分，问答环节适当加分。
团队得分最低的5个团队直接淘汰。
评分标准：演讲内容：30%表达能力：20%团队形象：10%演讲技巧：20%ppt制作：20%注：整个复赛环节得分最低的5个团队直接淘汰。
第六届职场模拟挑战赛总决赛一、时间：5月二十日晚七点二、地点：音乐厅三、形式：团队职业生涯演讲、现场急智问答、模拟情景剧、终级面试、营销实践25%(在初赛举行)人数：5个团队第一轮：团队职业生涯演讲。
20%内容：根据公司现状为基本情况，对公司未来短期、中期、长期的一个发展计划。
评分标准：演讲内容：40%表达能力：20%团队形象：20%演讲技巧：20%第二轮：现场急智问答15%形式：每个组合依次坐在舞台上，由老师现场提问回答。
先举手先回答，一个问题最多不超过3各组合回答。
评分标准：现场表现：40%答题内容：20%表达状况：10%心里素质：30%第三轮：模拟情景剧20%形式：由主办方出题，参赛选手抽签，根据题目不同，表演组合不同，最多不超过3个组合同时上场。
评分标准：团队形象：30%问题处理方式：30%处理结果：40%第四轮：终级面试20%形式：每个组合派出一名选手参加面试(现场开放式)，面试官助公司代表。
评分标准：由娃哈哈面试官直接给分。
第五轮：营销实践25%(在5月10日的初赛中举行)形式：初赛当中营销实践环节得分。
评分标准：在初赛营销实践环节中，有赞助商当场给分。
前期宣传方案展板：6块展板分布食堂前坪。
内容为：职场礼仪宣传、职场规划步骤、比赛简介、实践环节简介、奖项设置及评选办法、优秀简历展示。
横幅20条：各院系初赛一条，田径场周围三条，复赛2条，初赛2条决赛3条。
宣传资料：4000份。
由各院系科创部下发到班级。
食堂广播：20天宣传大赛简介及活动进程。
第六届职场模拟挑战赛经费预算前期宣传阶段项目费用合计海报40（张）*20（元）800元展板10（块）*100（元）1000元资料打印300元300元横幅8（条）*80（元）640元食堂广播15（天）*20（天）300元宣传单1000（份）*0.5（元）500元宣传合计3840元初赛阶段项目费用合计田径场租借300元/天300元横幅4（条）*80（元）320元工作人员餐费80（人）*10（元）800元音响租借1（天）*300（元）300元主席台布置200元200元物品搬运租车费50元50元科创团文化衫100（人）*50（元）5000元初赛合计6970元复赛阶段场地租借2*50（元）100元资料打印200（元）100元横幅4（条）*80（元）320元音响租借2（天）*150（元）300元选手实践车费6（队）*100（元）600元复赛合计1420元决赛阶段音乐厅租借3000（元）/场3000元场地布置500元500元开场节目邀请费500元/个500元主持人4（个）*100（元）400元工作人员餐费80（人）*10（元）800元奖金1800元1800元证书20（个）*30（元）600元决赛合计7600元整体合计19830元赞助商一、目的：为配合湖南城市学院学院第六届职场模拟大赛，积极参与其中。
范围：益阳地区二、此次活动我院的优势：此次活动是全校性的活动，涉及到我院全体师生，将近XX人的活动，是一个非常积极活跃的群体，也是一个庞大的消费群体。
对于这群年龄相差不大，兴趣爱好相仿的人员来说，他们都有着这样的消费特点：1.消费群体范围集中，针对性强，消费量大。
2.容易受周围环境的影响，消费易引导。
3.容易形成潮流，而且迅速向周边地区辐射。
4.接受能力强，尤其对新鲜事物的接受能力。
三、商家补偿计划名称形式备注1.传单宣传传单上公司以赞助商的身份出现或同时派发公司的传单该项目可独立2.小册子宣传如公司有自新的宣传册子可协助派发由商家自己提供3.海报宣传海报上商家以赞助商的身份出现，并可印上公司标志物商家自行设计也可4.易垃宝宣传商家如有易拉宝我协可在活动当天协助摆放由商家自己设计提供5.展板宣传展板上可贴部分赞助商自身的1-2张海报本板不受其他组织宣传影响6.宣传栏宣传赞助商的传单和海报我协包办在校内和公寓宣传栏内张贴两三会更新一次的7.横幅宣传在公寓和学校过道可悬挂带有商家特色的横幅不可太商业化8.网站宣传本次活动的网站报道中均可融入公司文化最好商家有电子资料10.广播台宣传公司资料信息可以在校广播台专栏播出要另收一些宣传资金11.现场show 可以现场介绍赞助商需商家提供一些实物和资料13.奖品宣传奖品由公司赞助或可印有图案跨地域有头有面14.产品宣传公司产品可作为该活动的唯一指定用品赞助产品必须满足现场需要方可15，工作人员用品宣传工作人员可穿上印有商家标志的服装工作，现场的道具等该项目赞助可跨公协本学期所有活动16.咨询点宣传活动前两天和活动当天可设点接受学生咨询，从而介绍贵公司最好可给咨询人员一点金钱回报17.促销点宣传活动当天可在现场搞促销要另收一些场地费18.现场宣传 party现场可用到印有商家特色的道具进行布置也可做些带公司特色的小游戏19.嘉宾发言贵公司可派代表过来参加我们的活动，并可在活动期间以嘉宾的身份上台发言最好在开始或中间20.现场鸣谢活动期间，公司名称以口头鸣谢形式出现，并由主持、表演者，游戏者宣传商家口号、标语等效果十分明显21.问卷调查活动当天可在咨询处进行问卷调查最好有抽奖22.媒体宣传有必要时可邀请益阳各大媒体来采访要赞助较大金额方可23.形象策划公司在本活动后可商量合作策划一个形象show 校内外均可，但费用另算四、商家在我院的宣传方式：1.横幅在教一过道和公寓过道悬挂轰动前一星期悬挂到活动结束，一目了然，持续时间长公司以私人名义是无法申请到横幅悬挂的2.海报宣传在全校各宣传栏内张贴大型海报,内容激情、活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下, 可以体现赞助商的利益。