实训基地学生考核细则1

国家示范建设项目――生产性实训基地建设

现代电子产品生产工艺生产性实训基地学生实训考核细则及考核表

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2008年4月学生实训期间考核办法细则

为鼓励实训期间之学员秉持认真学习且积极进取的学习态度，充实学员之专业技能。特制订学员实训奖学金与实训考评办法，兹说明如下:

一、实训考评总分60分以下（不及格）者不予发放奖学金；

二、实训考评总分70分以下者给予奖学金金额的70%；

三、实训考评总分90分以下者以予全额奖学金；

四、实训考评总分90分以上者给予奖学金金额的130%。

考评计分方式

一、实习生活规范(占总分的40%)：

1.上班不迟到，不早退，有事请提前一天请假，请假按实习

学生请假管理办法执行，违者以旷工处理。

2.员工进入车间请穿好工作制服，符合生产工艺要求，确保

产品质量。车间内保持安静，上班时间不可聊天喧哗，不

做与工作不相关的事情。

3.车间内安全第一，不与同事打闹，机器未经主管同意，不

得乱碰，如果靠近波峰焊、SMT等设备时注意安全，第一

次使用先要询问负责人。

4.生产在线严禁进食及摆放任何饮品、水杯、报纸、书籍等

物品，必要的学习数据统一放置在指定位置。

5.厂内全区严禁吸烟(包含洗手间) 。

6.严禁使用个人随身听、MP3或其它个人电子多媒体产品。

7.工作时间内不得任意拨打手机以及发送简讯，除非经单位

干部核准确有其必要性，并应长话短说；接听电话亦同，

严禁非紧急事件或工作所需之连络，原则上并应以一分钟

为限，使用手机情形亦将列入重点考评项目。

8.离开作业场所请随时关灯和相关设备（特殊设备由专人负

责除外）。

※违反上述任一项管理制度者逐次扣2分，请假一次(依半天及半天以上计，无论假别)扣5分，旷工一次扣20分；

二、专业技能掌握(占总分的20%)：

以生产效率及作业返工率高低为依据，以组为单位进行集体考核，评分为：较差5分，一般10分，良好15分，优秀20分（实际评分范围可为0~20分）；

三、实习岗位测试卷(占总分的20%)：

按时完成岗位技能测试卷，测试卷满分为100分，未参加考试或未缴交试卷者视为0分，实际本项分数为得分*20%；

四、实习期间工作态度(占总分的20%)：

由企业管理干部依学员学习态度、工作态度、生活规范执行态

度评定，较差5分，一般10分，良好15分，优秀20分（实际评分范围可为0~20分）；

※最终考核分数视学生轮替的工作岗位数目取其平均分数，满分100分，60分以下为不及格。

注1. 每个实训岗位均依上述四项进行考评，学员若有两次成绩不合格者，实习总成绩即为不合格。

2．有两次无故旷工者本期实习成绩视为零分。

3．因产品特性及生产需求，学员在同一岗位有可能会连续轮替两次或两次以上，该岗位的实习岗位测试卷只需考核一次，而该项岗位考核分数为（实习生活规范总评分+专业技能掌握总评分+实习期间工作态度评分）/ 考评次数，最后加上实习岗位测试卷评分，即为该岗位实训得分。