一拖(姜堰)动力机械有限公司招聘方案

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人员、机械设施和材料投入计划

人员、机械设施和材料投入计划

人员、机械设施和材料投入计划人员投入计划1. 岗位需求根据项目需求,我们需要以下人员投入:- 项目经理:1名- 技术主管:1名- 工程师:3名- 技术支持人员:2名- 劳务人员:5名2. 人员选拔我们将通过以下方式进行人员选拔:- 发布招聘广告:招聘广告将在相关招聘网站上发布,吸引有经验和技术背景的候选人。

- 简历筛选:对收到的简历进行筛选,选择符合岗位要求的候选人。

- 面试:面试选定的候选人,评估他们的技能、经验和适应能力。

- 聘用:根据面试结果,决定聘用最合适的候选人。

3. 培训计划新员工将接受以下培训:- 项目相关培训:新员工将接受项目背景和目标的培训,以了解项目的需求和要求。

- 技术培训:根据员工技术背景和工作职责,提供必要的技术培训,以确保他们具备完成工作所需的技能。

- 安全培训:培训员工有关工作场所安全和风险防控的知识,确保他们能够在安全的环境下工作。

机械设施投入计划1. 机械设备需求根据项目需求,我们需要以下机械设备:- 建筑设备:包括挖掘机、起重机、混凝土泵等。

- 通信设备:包括电脑、电话、传真机等。

- 办公设备:包括打印机、复印机、文件柜等。

2. 设备购买计划我们将采取以下措施来获取所需设备:- 设备租赁:对一些使用频率较低的设备,我们将考虑租赁的方式,以降低成本。

- 设备购买:对于一些长期需要使用的设备,我们将优先考虑购买,以确保项目进展的稳定性。

材料投入计划1. 材料需求根据项目需求,我们需要以下材料:- 建筑材料:包括水泥、钢筋、砖瓦等。

- 电气材料:包括电线、开关、插座等。

- 办公用品:包括纸张、墨水、笔等。

2. 材料采购计划我们将采取以下措施来获取所需材料:- 与供应商洽谈:与可靠的供应商建立合作关系,确保及时供应和质量保证。

- 确定采购数量:根据项目计划和消耗量,确定合理的采购数量,以避免物料浪费和资金锁定。

以上是人员、机械设施和材料的投入计划,以确保项目的顺利进行和高质量的交付。

一拖简介

一拖简介
第一拖拉机股份有限公司(简称“一拖股份公司”)是中国唯一在香港上市的农机制造与销售企业。其控股方中国一拖集团有限公司(简称“一拖集团公司”)的前身--中国第一拖拉机制造厂创建于1955年,是我国“一五”期间兴建的156个国家重点项目之一,也是我国农机行业唯一的特大型企业。1990年被国务院企业管理委员会评为“国家一级企业”,1999年“东方红”获中国驰名商标殊荣。 1997年,中国一拖集团将与拖拉机相关的业务、资产、负债、人员重组后进行股份制改造,依法设立了第一拖拉机股份有限公司。之后,股份公司在境外发行H股股票,并于同年6月23日在香港上市。目前股份公司拥有11个专业生产厂及销售、供应、协作配套3个经营处室,主导产品为东方红系列履带和轮式拖拉机,具有年产履带拖拉机2.2万台,小型轮式拖拉机20万台,大中型轮式拖拉机5000台的生产能力。截止98年底,公司总资产近32亿元,净资产23.5亿元。利用发行股份所募集的资金,股份公司已收购兼并了国内多家农机制造、流通企业,目前控股和参股公司主要有一拖(洛阳)工程机械有限公司,一拖(洛阳)建筑机械有限公司,一拖清江拖拉机有限公司, 宁波中策拖拉机汽车有限公司, 上海强农(集团)股份有限公司,一拖沈阳拖拉机有限公司,镇江华晨华通路面机械有限公司,从而进一步丰富了产品系列,增强了销售能力,必将为我国国民经济建设,特别是农业机械化的作出大的贡献。
工程机械是中国一拖的一个重要支柱产品。中国第一台压路机就诞生在这里。通过引进德国宝马公司等先进国家的技术和关键制造设备,中国一拖生产的“洛阳牌”压路机已形成5大类10个系列60个品种的产品体系;“东方红”80/90/100/120/165马力工业推土机,适用于大中小型土方工程推土、牵引等施工作业;“东方红”装载机、液压挖掘机、叉车以及摊铺机等产品,构成一拖工程机械产品的庞大家族,为修建公路、机场、市政道路、大坝等提供了操作舒适、高效、作业质量优良的装备。“东方红”系列多功能小型工程机械近年来发展迅速,国内市场占有率已经跃居第一位,在农村及小型工程作业方面有着非常广阔的市场。

汽修厂人员招聘计划方案

汽修厂人员招聘计划方案

汽修厂人员招聘计划方案一、背景介绍目前,本公司汽修厂在业务不断发展壮大的同时,亦面临着人员不足的问题。

因此,为了满足公司业务的正常运营及未来的发展需求,现制定本份人员招聘计划方案。

二、招聘目标及岗位需求1. 招聘目标:以提高公司整体运营效率和服务质量为目标,招聘合适的人才,弥补人员不足的问题。

2. 岗位需求:根据公司的实际业务情况,拟招聘以下岗位的人员:- 技工:熟悉汽车维修工作流程,有相关证书或经验者优先考虑;- 维修助理:负责协助技工完成维修工作,有相关工作经验者优先考虑;- 前台接待员:负责接待顾客、安排维修事宜等,具备良好的沟通能力和服务意识;- 仓库管理员:负责库存管理、配件管理等,有相关工作经验者优先考虑。

三、招聘渠道和流程1. 招聘渠道:- 在线招聘网站:将招聘信息发布在知名招聘网站上,吸引更多求职者;- 校园招聘:与相关高校合作,参加校园招聘活动,吸引毕业生加入公司;- 内部推荐:通过公司内部职工推荐引进人才。

2. 招聘流程:- 简历筛选:根据岗位需求,对应聘者的简历进行筛选,初步确定合适的候选人;- 面试评估:面试候选人,并通过面试评估其综合能力、沟通能力、团队合作意识等;- 考察背景:对通过面试的候选人进行背景核查,了解其工作经历、学历等;- 最终确认:由公司负责人根据候选人的综合表现和背景考察结果,决定最终录用人选。

四、招聘计划执行时间表招聘计划的执行将根据实际情况来进行,以下是一个参考时间表:- 第一周:制定招聘计划及招聘信息,并发布在相关渠道;- 第二周:开始对应聘者简历进行筛选,初步确定候选人;- 第三周:进行面试评估,最终确定录用人选;- 第四周:进行背景考察等相关工作;- 第五周:完成招聘计划执行,并进行录用及相关手续办理。

五、招聘预算安排根据公司的经济实力和招聘需求,制定合理的招聘预算,确保招聘工作的顺利进行。

六、反馈与改进招聘计划执行结束后,将及时收集各部门对新员工的评价,以及招聘流程中的问题和建议,并进行相应的改进,以提高人员招聘工作的效率和准确性。

【招聘面试)一拖【姜堰)动力机械有限公司招聘方案

【招聘面试)一拖【姜堰)动力机械有限公司招聘方案

(招聘面试)一拖(姜堰)动力机械有限公司招聘方案壹拖(姜堰)动力机械XX公司招聘方案壹拖(姜堰)动力机械XX公司是由中国壹拖集团XX公司为主投资组建的子公司,主要从事小缸径多缸柴油机的生产制造,是具有独立法人资格符合现代企业制度的全新企业。

根据公司董事会批准的机构设计和定员定岗方案以及公司生产运营的总体规划,决定招聘部分岗位员工进行生产前准备,为此特制定如下招聘方案:壹、招聘的岗位、职数、岗位要求、任职条件、招聘范围二、招聘程序:1、公司成立招聘领导小组专门负责这次招聘工作(扬动公司重整管理团队对整个招聘过程进行监督、把关)。

2、制定招聘方案和公告。

3、发布招聘信息。

于原扬动网站、姜堰电视台、姜堰市人力资源市场、公司公告栏公布,敬请留意。

4、报名方式:于工作时间内到姜堰市人力资源市场报名(地点:市人力资源市场,原八中内,报名时请带身份证、学历证书、技术等级证书、就业登记证等原件及复印件,壹寸照片壹张)。

5、报名时间:2010年3月15日---2010年3月16日6、录用办法:通过考试、面试,择优录用。

7、招聘小组对报名参加应聘的人员对照招聘条件进行资格审查,确定参加考试人员名单;8、对符合应聘条件的人员组织进行考试,参加考试人员名单、及考试时间3月18日下午,于姜堰市人力资源市场和公司公告栏公示;考试的内容:包括(但不限于)文化知识、岗位应知应会等。

9、对考试成绩进行公示;依据考试成绩确定面试人员,同时确定面试时间;10、对符合面试条件的人员组织进行面试;11、根据面试结果确定预录用人员;12、对预录用人员进行体检。

13、对符合录用条件的人员,签订录用合同,试用期壹个月,合同期限壹年二O壹O年三月十二日壹拖(姜堰)动力机械XX公司招聘报名表时间:2010年月日。

实习报告 一拖

实习报告 一拖

实习报告一拖在大学的学习生涯中,实习是一个重要的环节,它能够让我们将所学的理论知识与实际工作相结合,提高我们的实践能力和综合素质。

我有幸在实习单位名称进行了为期实习时长的实习,这段经历让我受益匪浅。

一、实习单位概况一拖,即第一拖拉机股份有限公司,是中国领先的农业机械制造企业。

公司拥有先进的生产设备和技术,产品涵盖拖拉机、收获机械、农机具等多个领域,不仅在国内市场占据重要地位,还远销海外。

其在农业机械化领域的不断创新和发展,为推动我国农业现代化进程做出了重要贡献。

二、实习目的1、通过实践,加深对所学专业知识的理解和运用,将理论与实际相结合,提高自己的专业素养。

2、了解企业的生产流程、管理模式和运营机制,熟悉企业的工作环境和文化氛围,为今后的职业发展做好准备。

3、培养自己的团队合作精神、沟通能力和解决问题的能力,提高自己的综合素质和竞争力。

三、实习内容1、生产车间实习在生产车间,我了解了拖拉机的生产流程。

从零部件的加工、装配到整机的调试和检测,每一个环节都需要严格的质量控制和高效的生产管理。

我观察了工人师傅们的操作技巧,学习了一些基本的加工工艺和装配方法,并且亲自参与了一些简单的生产任务。

通过实际操作,我深刻体会到了生产过程中的复杂性和严谨性,也明白了质量和效率对于企业的重要性。

2、研发部门实习在研发部门,我参与了一些新产品的研发工作。

通过与研发人员的交流和合作,我了解了产品研发的流程和方法,学习了如何进行市场调研、需求分析、方案设计和实验验证。

我还参与了一些技术难题的攻克,通过查阅资料、分析数据和实验研究,提出了一些解决方案。

在这个过程中,我不仅提高了自己的专业水平,还培养了自己的创新思维和解决问题的能力。

3、销售部门实习在销售部门,我了解了公司的销售策略和市场推广方式。

通过与销售人员的交流和学习,我掌握了一些销售技巧和客户沟通方法,并且参与了一些销售活动的策划和组织。

我还跟随销售人员走访了一些客户,了解了客户的需求和反馈,为公司的产品改进和市场拓展提供了一些建议。

洛阳一拖实习报告

洛阳一拖实习报告

洛阳一拖实习报告一,实习目的通过参观生产实习,获取必须的感性认知和理性认识,较全面地了解机械制造的生产工艺和流程,掌握机械生产的基础知识,巩固和加深已学过的理论知识,并为后续课程的学习和设计打下基础。

实习期间,通过对典型零件加工过程中所用的机床、量具和夹具等工艺装备的观察和分析,把理论和实际相结合起来,提高分析和解决问题的能力。

二,实习内容(1)了解工厂的生产过程、生产线布局、技术装备;(2)记录零件设计和制造工艺及设备;(3)掌握机械加工工艺方面的知识及方法(4)了解切削刀具方面的知识,熟悉常用刀具的结构、选择、用途等(5)了解机床和数控系统的知识,特别是加工中心等典型的数控设备(6)了解企业生产管理模式,学习先进的管理方式方法三,实习单位洛阳一拖股份有限公司四,实习时间2010,7,5——2010,7,16五、实习历程1,入场安全教育:一拖相关负责人在该企业员工会议厅讲述和放映了安全生产和参观的注意事项,及往年的一些血淋淋的案例。

2,参观一拖第一装配厂:厂房内机床主要有摇臂钻床,转塔式六角车床和全自动花键轴铣床等。

此车间主要是进行履带式拖拉机的装配和整机装配,还有轴类零件,花键,和箱体的机加工。

进入车间,三个大型的数控加工中心非常凸显,主要加工对象为变速箱箱体加工,他代替了以前的硬性加工生产线,增加了企业生产的灵活性,体现一拖集团向柔性化制造的企业发展方向。

第一装配车间的产品:四档变速器(材料:HT200 HT250)工艺过程:5.打中心孔基准:外圆及大端面10.粗车外圆基准:中心孔15.精车外圆基准:中心孔20.铣拔槽和锁紧槽基准:外圆及头部内端面侧面25.铣半圆槽基准:外圆和第二锁紧槽30.去毛刺30J—1 检验35.热处理40.磨外圆基准:中心孔40J—2 检验热处理:1. 渗碳深度1.2mm~~1.7mm;2. 淬火并回火至硬度HRC》56;3. A段在长150内允许硬度不小于HRC40;3,参观动力机械厂:一拖动力机械有限公司简介:该公司是中国一拖集团有限公司骨干专业公司之一,由一拖柴油机公司和第一拖拉机股份有限公司于2003年共同投资专业生产动力机械的公司。

一拖实习报告及体会

一拖实习报告及体会

目录序言一、企业概况(一)一拖概况(二)洛轴概况二、安全教育(5月16号下午)三、实习过程(一)(5月17号上午)参观一拖(洛阳)工艺材料研究所(二)(5月17号下午)参观一拖(洛阳)工程机械有限公司(三)(5月18号上午)参观一拖(洛阳)福莱格车身有限公司(四)(5月18号下午)参观一拖(洛阳)第二铸铁件厂(五)(5月19号上午)听讲座(六)(5月19号下午)参观洛阳LYC轴承有限公司(七)(5月20号上午)参观一拖(洛阳)热处理厂(八)(5月20号下午)参观一拖(洛阳)锻造厂四、实习总结(一)实习过程总结(二)基本问题讨论五、实习体会一、企业概况(一)一拖集团概况总部座落于中国历史文化名城、九朝古都洛阳的中国一拖集团有限公司,一拖公司是中国内地在香港上市的唯一农机制造与销售企业。

其前身第一拖拉机制造厂,是一家在国内外众多区域设有工厂、子公司和代表处,以机械制造为主的综合性公司。

1955年,作为新中国“一五”期间156项前苏联援建重点建设项目之一,经毛泽东主席批示,中国最大的拖拉机制造厂——一拖在洛阳涧西原隋炀帝的皇家御苑破土动工。

经过三年的建设完善, 1958年7月20日,一拖第一辆拖拉机下线。

1959年11月1日,一拖正式落成。

中国第一台拖拉机、第一台压路机和第一台军用越野汽车的诞生地。

“东方红”―这个响亮的名字,反映了新中国翻身农民的喜悦心情。

中国一拖大型轮式拖拉机、压路机和柴油机产品已成为企业拥有自主知识产权,在国内保持领先地位的民族品牌支柱产品。

大中轮拖年销售超过4万台,是中国最具竞争力的优秀品牌;压路机产品位居行业第二;100、105系列柴油机在农业机械配套市场长期稳居行业首位。

一拖公司是我国机械工业发展的生动缩影。

1981年,一拖人开始了全国范围内的市场调研,在生产出农民急需的小四轮拖拉机.之后,围绕产品结构调整,企业开始了艰难的市场化改造,先后开发出大轮拖、压路机、汽车、挖掘机、收获机、柴油机、推土机等产品。

一拖实习报告总结

一拖实习报告总结

篇一:一拖实习报告一、实习地点中国一拖集团有限公司二、企业简介中国一拖公司是毛泽东主席亲自敲定的厂址、周恩来总理亲自任命的厂长,中国第一台拖拉机、第一台压路机和第一台军用越野汽车的诞生地。

“东方红”―这个响亮的名字,反映了新中国翻身农民的喜悦心情。

经过五十多年的发展,中国一拖公司已成为以农业装备、工程机械、动力机械、汽车和零部件制造为主要业务的大型综合性装备制造企业集团。

在公司众多产品中,大功率轮式拖拉机、履带拖拉机、非道路用中缸径柴油机、农村工程机械等产品市场占有率国内第一;压路机、中小功率轮式拖拉机等产品,市场占有率居国内前三强。

三、实习时间2012年8月9日——2012年8月21日四、实习目的和要求(1)生产实习的目的生产实习是根据本专业教学计划安排的一个重要的实践性教学环节。

其目的是使学生了解和掌握本专业的基本的生产实际知识,印证和巩固已学过的专业知识及其它有关知识培养学生理论联系实际及初步的独立的工作能力,为后续专业课程的学习打下基础。

(2)生产实习的要求1.工艺方面在工厂技术人员和教师的指导下,通过阅读工艺文件,现场对照理解达到以下要求:1熟悉机械加工的各种工艺方法,熟悉零件从毛坯到成品的工艺流程。

○2熟悉两个典型零件(轴和箱体)的工艺(包括如何制定工序卡,如何确定各○工序尺寸,机床的选择,定位基准的选择,工装夹具、刀具、量具等),要求按工序卡对每道工序都能进行认真的分析。

3熟悉一个典型夹具,能画出夹具总装草图。

○④参加一定的装配劳动,熟悉各种装配方法,了解为达到装配精度对设计人员提出的要求。

5了解各种特种加工方法,如电加工,各种超精加工等。

○6熟悉工厂中各种机械量(如长度、外径、转速、扭矩、齿轮测量等)的测量○方法。

2.设计方面在工厂技术人员的指导下,通过现场参观,阅读图纸,或拆装机构达到以下要求:1了解典型机床(或某种专用机器)的总体及部件设计的基本程序。

○2熟悉各种典型机械结构的工作原理及基本结构,例如:各种变速及操纵机构、○互锁机构、典型模具等。

公司入职申请书(5篇)

公司入职申请书(5篇)

公司入职申请书(5篇)公司入职申请书1尊敬的各位领导:我自去年10月入职以来至今年4月份整六个月的时间,也是我试用期满的日期。

今日我严肃的向公司提出转正申请,请公司考虑我的恳求时间飞逝,转瞬六个月试用期限将过。

在这六个月中,通过公司部门组织的教育培训,以及通过我自身的学习,对公司、部门及我个人的工作内容有了特别具体的了解。

对公司今后的进展布满信念,对我自己能胜任这份工作布满了信念。

在以后的日子里,我还将努力工作,努力工作学习,为公司、部门及我个人的进展而努力。

如今我就自己在六个月中的工作、学习状况作一下简洁的汇报。

1、刚进入公司后就直接进入项目组,由于该项目期限紧、工作量大,进入项目后能够快速溶入项目团队的工作中。

和同事一起为了推动项目进度,加班加点分析提出解决方案。

因处于项目后期,我在短时间内了解了分派的项目的业务内容,并开头帮助团队的成员在以下方面绽开工作。

帮助团队成员与日方担当进行业务沟通。

2、帮助团队成员进行测试式样的评审。

3、并做出相对业务比较较冗杂页面的测试数据。

4、参加画面系的测试工作。

由于对技术、业务和日语的把握,在整个业务开展过程中争取主动出击,通过各种形式推动问题确实认进度,可以说在肯定程度上缩短了问题确实认时间,同时也的到了同事们的认可。

通过参加xxx的项目对公司的项目管理有了肯定程度的`了解。

在项目实施的各个阶段,项目组在质量部门的帮助下通过使用各种工具对项目进行量化管理。

好多管理工具是我在之前的项目管理中是没有接触过的。

通过对项目管理工具的学习也让我对软件项目管理有了更深层次的熟悉。

从公司、部门以及各位领导的努力中能看到,公司努力为员工制造宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化,让我很情愿在这种和谐的工作气氛中努力工作。

在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,主动团结同事,搞好大家之间的关系。

在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。

一拖简介

一拖简介

一拖简介:1955年,作为新中国“一五”期间156项前苏联援建重点建设项目之一,经毛泽东主席批示,中国最大的拖拉机制造厂——一拖在洛阳涧西原隋炀帝的皇家御苑破土动工。

经过三年的建设完善, 1958年7月20日,一拖第一辆拖拉机下线。

1959年11月1日,一拖正式落成。

1990年被国务院企业管理委员会评为“国家一级企业”,1997年,中国一拖集团将与拖拉机相关的业务、资产、负债人员重组后进行股份制改造,依法设立了第一拖拉机股份有限公司。

之后,股份公司在境外发行H股股票,并于同年6月23日在香港上市。

1999年“东方红”商标被国家行政管理局认定为中国驰名商标,2003年“东方红”牌系列(履带、轮式)拖拉机和工业推土机、“洛阳”牌压路机三大系列产品荣获“河南省名牌产品”称号。

2000年1月公司整体通过ISO9002:1994质量管理体系认证,并于2003年5月整体通过ISO9001:2000质量管理体系认证。

目前,公司为进一步满足生产及市场发展的需要,从2004年起在公司范围内全面贯彻实施环境/职业健康安全管理体系标准,确保2005年上半年通过第三方认证,建立起一个以ISO9001质量管理体系为基础,ISO9001与ISO14001及OHSMS管理体系有机结合,融为一体的有序、高效的管理平台,全面提升公司管理水平。

20世纪90年代中国拖拉机研究与试验检测中心的成功并入,极大地提高了一拖的产品研发实力。

多年来,一拖在新产品开发、投资、生产、营销等方面不断保持着与德国、日本、英国等国家的国际知名企业合作。

在全球的许多国家都可以看到一拖的产品。

一拖一直把保护人类生存环境作为自己的责任,其生产的柴油机从20世纪70年代开始一直是中国最清洁、最节约能源动力之一。

其中,与英国里卡多公司联合设计的LR105系列柴油机,其排放达到了欧Ⅱ标准,已经成为中国农业机械与工程机械配套动力的最佳选择。

专门为欧洲设计的运泥车达到了国际先进水平。

一拖洛阳工程机械有限公司实习报告

一拖洛阳工程机械有限公司实习报告

一拖洛阳工程机械有限公司实习报告一拖洛阳工程机械有限公司实习报告目录第一章绪论1.公司简介2.实习目的第二章实习过程1. 入厂教育2. 参观一拖动力机械公司3. 参观一拖第一装配厂4. 参观一拖齿轮厂5. 参观感应淬火和无损检测6. 参观一拖燃油喷射厂7. 参观冲压厂-福莱阁公司8. 参观一拖热处理厂9. 参观一拖铸造有限公司 10. 参观工程机械公司第三章实习心得第一章绪论1.公司简介中国一拖集团有限公司公司作为中国最大的装备制造基地,前身是第一拖拉机制造厂,是一家在国内外众多区域设有工厂、子公司和代表处,以机械制造为主的综合性公司。

一拖公司是国家“一五”时期156个重点建设项目之一,1955年开工建设,1959年建成投产。

新中国第一台拖拉机、第一台压路机、第一辆军用越野载重汽车在这里诞生。

经过五十五年的发展,目前一拖具有年产大马力轮式拖拉机5000-6000台,履带式拖拉机25000台,中小马力轮式拖拉机15-20万台,柴油发动机10万台,联合收割机 4000台,压路机4000台,工业推土机XX台的生产能力。

凭借150万台拖拉机的生产经验以及由此奠定出独具特色的工艺水平和技术实力,中国一拖集团有限公司成为卓越的农业机械制造专家,在这一领域享有极高的声誉。

一拖已成为以农业机械、工程机械、动力机械、车辆及零部件为主要业务的大型综合性机械制造企业集团;拥有的“东方红”商标为中国“驰名商标”,累计为社会提供大中小型拖拉机、工程机械、动力机械等产品350多万台,向国家上缴利税60多亿元。

XX 年2月,经国务院国资委批准,中国一拖重组进入国机集团,翻开了新的发展篇章。

面对日趋激烈的竞争环境,中国一拖集团有限公司以科学发展观为指导,加快结构调整和战略转型的步伐,努力把中国一拖建设成为跻身世界农业装备企业前6强、拥有自主知识产权和强大综合竞争力、倍受社会尊重的“一业为主、适度多元”的国际化公司。

经过多年的发展,市场环境的变化,一拖也随之走上了产品多样化的发展道路,目前其产品主要有以下四类:①农业机械类:具有大马力轮式拖拉机、大马力履带式拖拉机、中小马力轮式拖拉联合收割机。

国内外知名发动机供应商

国内外知名发动机供应商

据统计,2013全年国内汽车产销2211.68 万辆和2198.41万辆,同比增长14.76%和13.87%,增速同比提高10.2和9.6个百分点。

其中乘用车产销1808.52万辆和 1792.89万辆,同比增长16.50%和15.71%;商用车产销403.16万辆和405.52万辆,同比增长7.56%和6.40%。

作为汽车 “心脏”的发动机,随着汽车销量的增长而增加, 2013年全年国内车用发动机累计完成产销突破2000万台,分别为2040.71万台和2025.00万台,比上年同期累计分别增长16.95%和16.19%。

汽车发动机主要有汽油机、柴油机和天然气发动机等。

天然气发动机与汽油、柴油及其它代用燃料相比,主要有以下优势:1.费用较低,一般为汽油价格的50%2.正常温度和压力下,危险性比汽油小3.冷启动性能好,运行平稳,维修费用低(约为常规燃料车50%)4.运行操作简单方便,噪音也比燃油汽车降低40%,发动机使用寿命长目前天然气发动机正处于发展中,保有量较汽柴油机少,所以主要以汽柴油机为主。

由于我国汽车发动机生产起步晚,技术力量相对薄弱。

特别是发动机的核心技术,如涡轮增压技术、燃油电喷技术、高压共轨技术等核心仍掌握在外资手中。

所以不论从技术还是产量上,与外资、合资品牌相比,国产自主品牌都存在明显的差距。

因此我国的汽车发动机主要外资、合资品牌为主。

市场方面,汽油机外资、合资品牌约占70%的市场份额,而自主品牌轿车发动机只占30%的市场份额。

合资品牌发动机主要包含一汽大众发动机、上海通用五菱发动机、上海大众发动机等,自主品牌主要有长城、吉利、比亚迪等。

柴油机方面,主要以康明斯、玉柴、潍柴、锡柴为主,占据市场大部分份额。

技术方面,由于汽油机的燃油经济性比柴油机差,所以降低汽油机的能耗成为汽车界必须要解决的一个问题,目前比较典型的技术主要有汽油直喷技术、电动气门与无凸轮发动机等。

柴油机方面主要有共轨与四气门技术、高压喷射和电控喷射技术、增压中冷技术、排气再循环(EGR)技术等。

一拖(姜堰)动力机械有限公司招聘方案

一拖(姜堰)动力机械有限公司招聘方案

一拖(姜堰)动力机械XX招聘方案
根据公司董事会批准的机构设计和定员定岗方案以及公司生产经营的总体规划,决定先期招聘部分岗位员工进行生产前准备,为此特制定如下招聘方案:
二、招聘程序:
1、公司成立招聘领导小组专门负责这次招聘工作(扬动公
司重整管理团队对整个招聘过程进行监督、把关)。

招聘领导小组组长:陈文胜
成员:赵继伟、朱伯年、李进、杨迎春、X立新、段立、孙熙南
2、制定招聘方案和公告。

3、发布信息。

在原扬动公布,敬请留意。

4、报名方式:在工作时间内到公司原人事部门填写报名表
(带XX、学历证书、技术证书等原件及复印件)。

5、报名时间:2010年3月1日---2010年3月2日(销售
经理、试验工为:2010年3月1日---2010年3月4日)。

6、面试:招聘领导小组对报名者根据条件进行资格审核,
对符合报名条件者进行组织面试。

7、面试时间另行通知。

8、根据面试结果,确定拟录用者。

9、进行体检。

10、符合录用条件,签订录用合同,试用期一个月,合同期
限一年。

三、招聘要求:
应聘者面试时必须提供书面应聘报告,内容应包括:本人工作简历,取得的成绩,个人评价,对应聘岗位的认识和打算。

二0一0年三月一日一拖(姜堰)动力机械XX招聘报名表。

一拖实习报告汇德工装

一拖实习报告汇德工装

一、实习单位简介汇德工装是一家专业从事工业自动化设备设计、制造、安装及售后服务的高新技术企业。

公司成立于2005年,位于我国经济发达的江苏省苏州市。

公司秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的企业理念,为客户提供全方位的工业自动化解决方案。

二、实习目的本次实习旨在使我深入了解工业自动化设备的设计、制造、安装及售后服务等环节,提高自己的实际操作能力和综合素质,为今后从事相关工作打下坚实基础。

三、实习时间及地点实习时间为2021年7月至2021年9月,实习地点为汇德工装公司。

四、实习内容1. 工业自动化设备设计在实习期间,我参与了公司多个工业自动化设备的设计项目。

在设计过程中,我学习了以下内容:(1)熟悉各种工业自动化设备的设计规范和标准;(2)掌握CAD软件的使用,能够独立完成设备设计图纸;(3)了解各类电气元件、气动元件、液压元件等的选择和应用;(4)掌握设备结构设计、运动学分析和动力学分析等基本技能。

2. 工业自动化设备制造在实习期间,我参与了公司自动化设备的制造过程。

具体内容包括:(1)了解各种加工设备的操作方法和注意事项;(2)掌握机械加工、电气装配、气动装配等基本技能;(3)熟悉各种焊接、铆接、组装等工艺;(4)了解设备制造过程中的质量控制和质量检验。

3. 工业自动化设备安装在实习期间,我参与了公司自动化设备的现场安装。

具体内容包括:(1)熟悉现场安装流程和规范;(2)掌握现场安装的基本技能,如管道连接、电气接线等;(3)了解现场调试和试运行的基本方法;(4)学习设备故障排除和维护保养。

4. 工业自动化设备售后服务在实习期间,我参与了公司自动化设备的售后服务工作。

具体内容包括:(1)了解售后服务的基本流程和规范;(2)掌握设备故障诊断和维修技能;(3)了解客户需求,提供针对性的解决方案;(4)提高客户满意度。

五、实习收获1. 实践能力得到提高:通过参与实际项目,我学会了如何将理论知识应用于实践,提高了自己的实际操作能力。

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一拖(姜堰)动力机械有限公司招聘方案一拖(姜堰)动力机械有限公司是由中国一拖集团有限公司为主投资组建的子公司,主要从事小缸径多缸柴油机的生产制造,是具有独立法人资格符合现代企业制度的全新企业。

根据公司董事会批准的机构设计和定员定岗方案以及公司生产经营的总体规划,决定招聘部分岗位员工进行生产前准备,为此特制定如下招聘方案:
二、招聘程序:
1、公司成立招聘领导小组专门负责这次招聘工作(扬动公
司重整管理团队对整个招聘过程进行监督、把关)。

2、制定招聘方案和公告。

3、发布招聘信息。

在原扬动网站、姜堰电视台、姜堰市人
力资源市场、公司公告栏公布,敬请留意。

4、报名方式:在工作时间内到姜堰市人力资源市场报名
(地点:市人力资源市场,原八中内,报名时请带身份证、学历证书、技术等级证书、就业登记证等原件及复印件,一寸照片一张)。

5、报名时间:2010年 3月15日---2010年 3 月 16日
6、录用办法:通过考试、面试,择优录用。

7、招聘小组对报名参加应聘的人员对照招聘条件进行资
格审查,确定参加考试人员名单;
8、对符合应聘条件的人员组织进行考试,参加考试人员名
单、及考试时间3月18日下午,在姜堰市人力资源市场和公司公告栏公示;考试的内容:包括(但不限于)文化知识、岗位应知应会等。

9、对考试成绩进行公示;依据考试成绩确定面试人员,
同时确定面试时间;
10、对符合面试条件的人员组织进行面试;
11、根据面试结果确定预录用人员;
12、对预录用人员进行体检。

13、对符合录用条件的人员,签订录用合同,试用期一个月,
合同期限一年
二O一O年三月十二日
一拖(姜堰)动力机械有限公司招聘报名表。

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