租赁公司2019年工作总结及下半年工作思路(精编文档).docx

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汽车租赁公司年度工作总结及工作思路文档6篇

汽车租赁公司年度工作总结及工作思路文档6篇

汽车租赁公司年度工作总结及工作思路文档6篇Annual work summary and work idea document of car r ental company汇报人:JinTai College汽车租赁公司年度工作总结及工作思路文档6篇小泰温馨提示:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。

通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。

本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。

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本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:汽车租赁公司年度工作总结范文2、篇章2:汽车租赁公司年度工作总结范文3、篇章3:汽车租赁公司年度工作总结范文4、篇章4:租赁公司个人年度工作总结范文二5、篇章5:租赁公司个人年度工作总结范文三6、篇章6:租赁公司个人年度工作总结范文四汽车租赁业在我国是新兴行业,汽车公司的员工每年都要做好工作总结工作。

今天小泰给大家整理了汽车租赁公司年度工作总结,希望对大家有所帮助。

篇章1:汽车租赁公司年度工作总结范文20XX年,我们在公司领导的指导与大力支持下,按照公司的工作要求,本着“您的满意,是我们永远的追求”的租赁服务宗旨,“以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先”的公司觉中,我在新的岗位上结束了一年的工作,现总结如下:在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,始终把“安全第一”放在首位。

严格执行,坚决杜绝习惯性违章。

较好地完成了各项工作任务。

租赁部工作总结7篇

租赁部工作总结7篇

租赁部工作总结7篇第1篇示例:租赁部工作总结一、工作内容概述自从租赁部成立以来,我们的团队一直致力于为客户提供高质量的房屋租赁服务。

我们的主要工作内容包括但不限于房屋信息搜集、客户需求分析、房屋资源对接、租赁合同签订等环节。

在过去的一段时间内,我们不断改进工作流程,提高工作效率,积极应对各种挑战,取得了一定的成绩。

二、工作亮点在过去的工作中,我们租赁部有几个值得一提的亮点:1. 房屋信息搜集工作稳步进行。

我们与各大房地产中介、房东等建立了良好的合作关系,通过多种途径获取到了大量的房源信息。

这为我们为客户提供更多、更合适的房屋选择提供了有力的支持。

2. 租赁流程优化。

我们不断总结经验,完善工作流程,提高了办事效率。

通过引进信息化管理系统,我们加速了租赁流程,减少了不必要的重复劳动,提高了工作效率。

3. 服务意识提升。

我们在业务过程中,始终牢记客户利益至上的原则,认真倾听客户需求,全心全意地为客户解决问题。

在过去的一段时间里,我们租赁部还通过各种方式提高了服务质量。

三、存在的问题在工作中,我们也面对了一些问题,如:1. 部分员工对房屋租赁相关法规法律不够了解。

由于房屋租赁相关法规繁杂,需要不断更新,一些员工在此方面存在一定的短板。

我们将通过组织相关培训、引进法律顾问等方式加强员工的法律意识和法规资讯。

2. 客户投诉问题。

在过去的工作中,我们接到了一些客户的关于服务质量不满的投诉。

对于此类问题,我们需要迅速处理,维护好企业的形象。

我们将采取一系列措施,如增加客户反馈渠道、改进服务流程等方式解决此问题。

四、未来发展方向在未来的工作中,我们将继续努力,争取更好的发展。

主要包括以下几点:1. 进一步完善流程。

我们将继续完善工作流程,提高工作效率,减少人为失误,提高工作质量。

2. 强化员工培训。

我们将加大培训力度,提高员工工作技能,增强服务质量,提升客户满意度。

3. 加强团队协作。

团队合作是我们的核心竞争力,我们将继续加强团队协作,完善内部沟通机制,提高工作效率。

租赁公司工作总结(精选5篇)

租赁公司工作总结(精选5篇)

租赁公司工作总结(精选5篇)租赁公司工作总结篇1加强机械管理提高企业竞争力四公司机械租赁分公司是公司专业化分公司,负责公司设备的租、用、养、修的管理。

公司现有员工人,管理人员人,司操人员名,维修保障人员人,其中机务管理人员名。

分公司现有设备台,其中类设备台设备新旧系数。

机械是保证完成工程施工的重要工具,是确保工程质量、加快工程进度、提高经济效益,改善劳动条件的重要手段,是机械化施工的物质条件。

机械管理是公路施工,机械化施工的最重要的环节。

因此,建立健全机械管理制度,提高设备管理水平,是促进工程现代化建设的重要保证。

我们分公司十分重视设备的管理,在领导的大力支持下,机务部门正确贯彻执行党和国家的方针政策,按照技术管理与经济管理相结合,专业管理和群众管理相结合,修理、改造和更新相结合,维修保养和计划检修相结合的原则,认真抓好机械设备的租赁、使用、保养、维修的各个环节,制定了一系列的管理措施,通过部门全体人员的共同努力在机务管理方面取得了长足的进步。

截止到月份,共完成修理产值万元,完成大中项修台,现场抢修设备台,自修率,设备完好率(截止到月份)。

配件材料消耗万元,比去年同期降低了万元,通过加强材料管理为企业节约资金万元。

现将一年的工作汇报如下:一、认真抓好预防性维修,加强机械维修的综合管理我们分公司设立了专职的维修机务员,负责分公司维修的综合管理,制定了维修管理办法,规范了车间办、维修人员、机操人员等相关人员工作职责及工作流程。

每月定期根据设备运转的状况及设备的台时制定详细的设备状态检测计划,通过检测仪器来检测机械运转状态,对检测的结果进行分析,及时发现问题及时安排合适的时间进行维修,并由机务员和车间进出场检验员共同进行监督和检查,目的是设备能正常的施工作业,提前找到问题,为企业节约资金。

例如,今年月份我分公司的一台振动压路机发现发动机的动力下降,窜气严重。

经机务部门的分析,确定了该设备的发动机须进行维修,拆卸完,发现与我们事前预料的完全一致,及时的安排了维修,仅用了天的时间便修理完毕,为企业节约了资金,保证了施工生产的顺利进行。

租赁公司工作总结

租赁公司工作总结

租赁公司工作总结(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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出租汽车公司2019年度工作总结和2020年工作打算

出租汽车公司2019年度工作总结和2020年工作打算

全文共计2033字
2019年,我公司在局党委和行业主管部门和的正确领导下,以规范经营、安全行车、优质服务为总体要求,认真执行“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,积极贯彻落实上级主管部门的各项工作部署,不断完善落实各项安全规章制度,通过开展一系列规范经营、文明礼仪、法律法规的教育和培训,安全工作也有了很大的起色,圆满的完成了上级布置的各项任务和公司拟定的各项工作计划。

现将我公司2019年的工作,做如下总结:
一、加强安全工作组织领导,层层落实安全责任制
公司在建立健全安全组织体系的同时,企业领导做到一岗双责,明确企业是安全生产责任的主体,企业一把手是安全生产的第一责任人,车队队长是车队安全的第一责任人,切实落实安全生产责任制,公司对车队管理考核,车队对驾驶员管理考核,做到层层把关,层层负责。

二、把好出租汽车驾驶员准入关,努力提升行业形象
继续贯彻《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》,通过考试来解决驾驶员入门问题,把好准入关;通过注册来解决考试终生有效问题。

把好动态管理关,通过继续教育来解决运营服务,安全知识和技能的更新。

把好素质提高关,通过证件管理来解决从业过程中证件和行为的管理问题,把好“监督关”。

对已进入出租行业的驾驶员做到“五查”,即查遵章守纪、查安全行车、查文明服务到位、查车容车貌的整洁、查投诉举报核实处理。

解决工作中突出的矛盾和问题,严查群众反映意见较大的难以根治的,不规范使用计价器、拒载、宰客、乱停乱放、乱掉头、超速、车容车貌较差、乱贴广告等违规违章现象,建立长效管理机制,每月进行一次集中整治,做到每星期不少于
1。

年度租赁部门总结报告(3篇)

年度租赁部门总结报告(3篇)

第1篇一、前言随着公司业务的不断发展,租赁部门作为公司重要的支撑部门,肩负着为公司提供租赁资源、保障公司运营顺畅的重任。

现将本年度租赁部门的工作进行总结,以便更好地规划未来工作。

二、工作回顾1. 租赁资源整合本年度,租赁部门积极整合内外部租赁资源,通过加强与供应商的合作,优化租赁渠道,确保公司租赁需求得到满足。

同时,对现有租赁资源进行梳理,提高了租赁资源的使用效率。

2. 租赁合同管理加强租赁合同管理,确保合同条款的合规性、有效性。

本年度,租赁部门对合同签订、履行、变更、终止等环节进行严格把控,有效防范合同风险。

3. 租赁费用控制通过合理规划租赁方案,降低租赁成本。

本年度,租赁部门在保证公司运营需求的前提下,积极争取优惠价格,实现租赁费用合理控制。

4. 租赁设备维护加强对租赁设备的维护与管理,确保设备正常运行。

本年度,租赁部门定期对租赁设备进行检查、保养,提高设备使用年限。

5. 租赁部门团队建设注重团队建设,提高员工综合素质。

本年度,租赁部门通过内部培训、外部交流等方式,提升员工业务能力、沟通协调能力和团队协作能力。

三、工作亮点1. 租赁资源优化通过整合内外部租赁资源,本年度租赁部门为公司节省了租赁成本,提高了租赁资源的使用效率。

2. 租赁合同管理规范租赁部门在合同管理方面严格遵循法律法规,确保合同合规性,降低合同风险。

3. 租赁费用控制成效显著本年度租赁费用控制成效显著,为公司节约了大量成本。

4. 租赁设备维护到位租赁部门加强设备维护,确保设备正常运行,提高了设备使用年限。

5. 团队建设成果显著租赁部门通过培训、交流等方式,提升了员工综合素质,团队凝聚力得到增强。

四、存在问题及改进措施1. 存在问题(1)部分租赁资源供应不稳定,对公司运营造成一定影响。

(2)租赁合同管理中,仍存在一定程度的漏洞。

(3)租赁费用控制方面,仍有下降空间。

2. 改进措施(1)加强与供应商合作,拓宽租赁资源渠道,提高供应稳定性。

租赁工作总结3篇_工作总结范文_

租赁工作总结3篇_工作总结范文_

租赁工作总结3篇年年岁岁花相似,岁岁年年人不同,时间每天滑落在工地机械轰鸣中度过,在忙碌的工作中不觉得到了年末,该好好梳理总结今年的得失,为下一步工作理清思路,明确目标,找出原因,使自己在来年工作中、学习中、思想中认识,发挥优点,弥补不足,不断提高。

下面作工作总结如下:一、在工作上取得收获和不足年初在公司担任设备租赁站负责人以来,带领全体员工,克服重重困难,满足服务各个项目的需求,安全无误完成一千多吨型钢交接和装卸材料工作,圆满的完成了两套门式起重机的和左项目拆卸、装运、大修、维护工作,为襄樊江汉三桥项目钢护筒加工厂提供了优质的设备,也配合公司完成各个项目的季度检查工作。

7月初,由于工作的需要调到沙湖大桥项目担任机电负责,冒着酷暑配合完成盛大开工典礼,快速配合完成临建的临电、临水布置,针对即将开展的施工现场,我不厌其烦,查勘施工现场环境、了解施工区域、和技术部门沟通,查阅规范及有关资料,编制临电方案,成本测算和使用对比,编制出两套方案,架空线和电缆线的投入对比,经过和项目领导反复沟通,决定出最佳方案,后投入现场布置使用,事实证明决策时正确的,在临电布置中,严格按照公司标准化要求,给电工班书面技术交底,高要求、高标准,在电缆埋设中力求规范要求和考虑回收简易,并做好标示标牌,杜绝电源破坏,为项目提供安全供电系统,随着施工面的展开,桩基设备增加,针对原现场配电箱的使用情况,我组织修改配电箱,在原400a配电箱内,四个回路,即一个250a两个100a一个63a,而现场桩基设备只能使用一个250a开关,其他是闲置配置,这样投入二级配电箱很大,我果断修改配电箱内配置,分三个回路,即两个250a和一个100a,这样既满足了两台桩基设备供电也满足维修电焊机的供电电源,同时满足规范要求,在原计划因业主征地和相关手续未办理,在现有的工作面中,现场投入30台冲击钻,单台功率达100kw,在原计划的基础上增加了30%,为了满足安全供电供应,加强严格巡视制度和观测电流,掌握电缆和变压器的温度,分段责任制,我及时和供电局沟通,调整变压器安装位置,及时满足现场供电,从成本方面投入,在根据现场桩基设备递进供给的需求,后段结束使用小截面电缆,大截面电缆跟随桩基设备递进,既满足和设备大量电源供应,也节约了项目投入成本;在特殊工种人员管理方面,根据公司人员配置,有部分电焊工和机修工,为了满足现场施工需要,我提出服务于现场工作要求,电工和电焊工为一组,成立巡视、维护安全责任区,责任到每一个配电箱,并标明责任电工电话及投诉电话,这样既满足现场服务要求,工作中起到互补作业,又培养综合人才,要求机电人员,不但会干、也会管,而且懂得行业规范要求,形成了比、赶、超的工作氛围。

房屋租赁工作年终总结及明年计划

房屋租赁工作年终总结及明年计划

房屋租赁工作年终总结及明年计划房屋租赁工作年终总结及明年计划一、工作年终总结2019年,我担任XX房地产公司房屋租赁部的部门经理,在这一年里,我通过与团队的紧密合作,不断提升自身的业务能力和管理水平,取得了一些较为可喜的成绩。

以下是我个人的年终总结。

1.业绩达标:在全年的工作中,我带领团队完成了公司下达的租赁指标任务。

我们在充分了解市场情况的基础上,制定了合理的租赁策略,采取了有效的推广手段,与房东保持良好的合作关系,最终完成了公司设定的租赁目标。

2.改善服务质量:在过去的一年里,我注重对团队成员的培训和指导,帮助他们提升工作能力和服务质量。

通过定期的团队会议和个别谈话,我与他们进行沟通交流,听取意见和建议,并将其及时反馈给上级。

我们也加强了与客户的沟通,提高了对客户需求的把握和满足程度。

3.完善租赁流程:在过去的一年中,我着重对租赁流程进行了一系列的改进,提高了部门的工作效率和执行力。

例如,我们优化了房源发布流程,提高了信息的准确性和可读性;我们建立了房屋租赁档案管理系统,方便了工作人员对房屋信息和租赁合同的查找与管理;我们也加强了与物业公司的合作,提高了租赁过程中的业主服务水平。

4.团队建设:作为部门的负责人,我注重团队建设和激励团队成员的积极性。

我鼓励团队成员培训提升自己的技能,鼓励大家分享经验和资源,互相学习,共同进步。

我们还组织了一些团队活动,增强了团队的凝聚力和向心力。

不过,虽然取得了一些可喜的成绩,但我也深知自己的不足之处。

1.市场调研不足:在市场竞争激烈的环境下,我意识到自己对市场的了解还不够深入。

这使得我们在制定租赁策略和把握市场需求时,有时会出现疏忽和偏差。

明年,我将加强对市场的了解和调研,提高自己的市场感知能力。

2.团队管理有待提高:作为部门的负责人,我有时显得过于宽松,没有给团队成员明确的工作要求和目标。

这使得团队成员的执行力和效率受到了一定的影响。

明年,我将加强对团队的管理,明确工作任务和目标,提高团队成员的工作积极性和责任感。

租赁工作总结和工作计划范文

租赁工作总结和工作计划范文

租赁工作总结和工作计划范文一、工作总结租赁工作作为企业日常运营不可或缺的一环,其重要性不言而喻。

在过去一年里,我租赁部门共租出了200多套房屋和办公用房,这些成功的租赁案例不仅为企业带来了稳定的租金收益,也为租赁部门带来了可观的业绩提升。

在这个过程中,我发现了一些问题和不足之处,对此我进行了一些总结和反思。

首先,租赁工作中最重要的是做好市场调研和客户资源的开发,只有充分了解市场需求和客户的需求,才能更好地开展租赁工作。

在过去的工作中,我发现市场调研工作做得还不够充分,有时候在开展租赁业务时,对房屋的租金定价可能存在偏差,导致出现了一些谈判不顺利的情况。

因此,在未来的工作中,我会加强市场调研工作,提高对市场的敏感度,及时了解市场变化并做出相应调整。

其次,租赁工作中客户资源的开发也是至关重要的一环。

对于已有的客户资源要进行有效的维护和管理,同时还要开发新的客户资源。

在过去一年里,我在客户资源的开发上做得还不够充分,很多时候都是通过已有客户的推荐才能获得新的租赁业务机会。

在未来的工作中,我会加强对客户资源的管理和开发,拓展更多的租赁业务机会。

另外,在房屋和办公用房的管理上也存在一些问题。

有时候在租赁给客户后,对房屋的管理并不是很到位,导致了一些租后维护问题。

在未来的工作中,我会优化房屋管理流程,做好租后维护工作,提高客户的满意度。

总的来说,过去一年里的工作中我对租赁工作做了一些感悟和总结,发现了一些存在的问题和不足之处,同时也积累了一些宝贵的经验。

在未来的工作中,我将会加强对市场调研和客户资源的开发,在房屋和办公用房的管理上做出改进,从而更好地开展租赁工作。

二、工作计划在未来一年里,我将会制定以下几个工作计划,以期能够更好地开展租赁工作。

1. 加强市场调研工作。

我将会加强对市场的了解,关注市场的变化和趋势,及时调整租金定价,以适应市场需求。

同时,我将会建立完善的市场调研机制,通过各种途径获取市场信息,为租赁工作提供更有力的支持。

租赁企业工作总结范文(3篇)

租赁企业工作总结范文(3篇)

第1篇一、前言随着我国经济的快速发展,租赁行业逐渐成为市场经济中不可或缺的一部分。

租赁企业作为行业的重要参与者,肩负着推动经济发展、服务社会大众的重要使命。

在过去的一年里,我国租赁企业紧紧围绕国家战略,充分发挥自身优势,取得了显著的成绩。

现将我司过去一年的工作总结如下:二、工作回顾1. 经营状况(1)营业收入:本年度,我司实现营业收入XX亿元,同比增长XX%。

其中,租赁业务收入XX亿元,同比增长XX%;融资租赁收入XX亿元,同比增长XX%。

(2)利润总额:本年度,我司实现利润总额XX亿元,同比增长XX%。

其中,租赁业务利润XX亿元,同比增长XX%;融资租赁利润XX亿元,同比增长XX%。

(3)资产总额:本年度,我司资产总额达到XX亿元,同比增长XX%。

其中,租赁资产总额XX亿元,同比增长XX%;融资租赁资产总额XX亿元,同比增长XX%。

2. 业务拓展(1)租赁业务:本年度,我司租赁业务取得了长足发展,覆盖了制造业、交通运输、能源、农业等多个领域。

同时,我司积极拓展海外市场,与多个国家和地区的企业建立了合作关系。

(2)融资租赁业务:本年度,我司融资租赁业务稳步增长,成功为企业提供融资XX亿元,支持了企业的发展。

(3)资产证券化业务:本年度,我司成功发行了XX亿元资产支持证券,为企业提供了多元化的融资渠道。

3. 风险控制(1)信用风险:我司建立了完善的信用评估体系,对客户进行严格的信用审查,有效降低了信用风险。

(2)市场风险:我司密切关注市场动态,及时调整业务策略,降低市场风险。

(3)操作风险:我司加强内部管理,提高员工风险意识,降低操作风险。

4. 团队建设(1)人才培养:本年度,我司加大人才培养力度,选拔优秀员工参加各类培训,提高员工综合素质。

(2)团队建设:我司注重团队建设,通过开展团队活动,增强团队凝聚力。

(3)企业文化建设:我司加强企业文化建设,倡导“诚信、专业、创新、共赢”的企业精神。

三、工作亮点1. 创新业务模式:我司积极探索租赁业务创新,推出了一系列具有竞争力的产品和服务,满足客户多元化需求。

租赁下半年工作计划

租赁下半年工作计划

一、前言随着我国经济的快速发展,租赁行业逐渐成为我国市场的重要组成部分。

为适应市场需求,提升公司竞争力,现将我司租赁业务下半年工作计划如下:一、工作目标1. 提高租赁业务市场占有率,实现业务收入同比增长10%。

2. 优化租赁业务结构,提升业务品质,降低业务风险。

3. 提高客户满意度,提升品牌形象。

二、具体措施1. 市场拓展(1)加大市场调研力度,了解行业动态,挖掘潜在客户。

(2)针对不同客户需求,制定个性化租赁方案,提高客户满意度。

(3)加强线上线下宣传,提高公司知名度。

2. 业务优化(1)梳理租赁业务流程,简化手续,提高办事效率。

(2)优化租赁合同条款,降低业务风险。

(3)加强租赁物品的维护保养,确保租赁物品质量。

3. 风险控制(1)建立健全风险管理体系,提高风险防范意识。

(2)加强租赁物品的监管,防止丢失、损坏等风险。

(3)完善租赁合同,明确双方责任,降低法律风险。

4. 客户服务(1)提高客户服务意识,关注客户需求,提供优质服务。

(2)加强客户沟通,及时了解客户反馈,提高客户满意度。

(3)建立客户档案,实现客户信息管理规范化。

5. 人才培养(1)加强员工培训,提升业务能力。

(2)选拔优秀人才,培养后备力量。

(3)优化人才激励机制,激发员工潜能。

6. 内部管理(1)加强内部沟通,提高团队协作能力。

(2)完善绩效考核制度,激发员工积极性。

(3)优化办公环境,提高工作效率。

三、工作计划实施与监督1. 成立工作小组,负责工作计划的实施与监督。

2. 定期召开工作总结会议,对工作进度进行评估。

3. 针对工作中出现的问题,及时调整工作计划。

4. 对工作计划执行情况进行考核,确保工作目标达成。

四、结语下半年,我司将紧紧围绕租赁业务,充分发挥自身优势,不断优化业务结构,提高业务品质,为我国租赁行业的发展贡献力量。

租赁工作下半年工作计划(通用4篇)

租赁工作下半年工作计划(通用4篇)

租赁工作下半年工作计划(通用4篇)租赁工作篇1一、做好市场工作,夯实业务根基。

虽然宝公司董事长何伟军曾宣称,汽车租赁是一个看不到天花板的行业,但目前,包括中外合资的汽车租赁企业在中国都遇到了发展瓶颈,主要是发展规模小、缺乏配套法律法规约束而存在的信用风险、政府支持少,税负率高,企业负担重。

在此困难面前,还是有一些民营汽车租赁公司却蓬勃发展起来,这是因为他们做好市场,夯实业务根基。

1、市场调查与连锁经营的网络布点。

服务业务不是等出来的,是做出来,因此,下半年度是做好市场调查,找准切入点,在适合地点抢滩布阵,寻找业务发展机会。

2、加强媒介宣传:利用集团长途公交、城市旅游大巴、的士便利,发布车身、彩页、电子广告;利用电台、户外广告,加强宣传;与酒店、宾馆开展战略合作,发布汽车租赁信息;让顾客知道——租赁,能找得到——租赁。

3、加快网络平台建设。

现代企业都有自己网络主页,介绍自己公司发展现状、经营优势、业务项目、电子商务订单、联系与投诉方式,我们应尽快利用络网无界限延伸经营。

二、做好财务服务与监控1、做好市场定价工作:租赁市场是一个价格透明市场,准确测算成本,制定合理定价区域,有利于业务开展。

2、成本控制:在市场价格透明情况下,控制成本,则获得更多价格优势。

压缩经营成本、节减管理开支,合理筹划资金使用成本与税收缴纳时间,赢得利润空间。

3、预算分析:加强预算管理,开展预算分析,及时发现问题,并落实纠偏措施,确保经营轨迹不偏离最终目标。

三、加强安全生产。

加强驾驶人员的安全行车管理,减少交通事故发生或不发生交通事故,就是对生产经营的节约,对公司利润的贡献。

四、完善人力资源管理。

企业竞争,归根结底是人才竞争,是人才提供的服务竞争。

建立——服务品牌,从每一个员工素质抓起,通过服务培训,展现工作面貌。

租赁工作下半年工作计划篇2(一)下一步我街道网格管理中心按照区网格办的业务要求,明确责任分工,落实工作责任,全面开展网格管理工作。

租赁工作总结5篇

租赁工作总结5篇

租赁工作总结租赁工作总结精选5篇(一)在过去的一段时间里,我在公司的租赁部门工作。

在这个部门中,我主要负责处理客户的租赁需求,并与供给商协商合同条款。

通过这段时间的工作,我收获了很多珍贵的经历和教训。

首先,我学会了如何与客户进展有效的沟通。

在处理租赁需求时,客户通常会有一些特定的要求和期望。

作为一个租赁专员,我需要准确地理解客户的需求,并向他们提供最适宜的解决方案。

在这个过程中,我学会了倾听和提问,以确保我理解客户的需求,并可以满足他们的期望。

其次,我学会了处理复杂的合同条款。

租赁合同中通常涉及到很多细节和条款,例如租金、保证金、租期等。

我学会了仔细阅读合同,并与供给商进展协商,以确保合同条款的准确和合理。

在这个过程中,我发现了一些重要的细节,例如保密条款和违约责任等,这些细节对于保护公司的利益非常重要。

除此之外,我还学会了处理紧急情况和解决问题。

在租赁的过程中,有时会出现一些意外情况,例如供给商无法及时提供租赁设备,或客户突然改变了要求。

在这些情况下,我需要迅速反响,并找到替代的解决方案。

这要求我具备灵敏性和创新思维,以应对各种挑战。

此外,我也学会了与团队合作。

在租赁部门,团队合作非常重要。

我经常需要与其他团队成员合作,例如采购部门、运输部门等。

只有通过与团队成员的严密合作,我们才能确保工程的顺利进展。

通过与团队合作,我也学到了如何尊重不同的意见和观点,以及如何在团队中互相支持和协作。

最后,通过这段时间的工作,我意识到租赁行业的重要性。

租赁行业为各行各业提供了必要的设备和效劳,以支持他们的业务运营。

作为一个从事租赁工作的人,我感到非常骄傲和满足,可以为客户提供优质的租赁解决方案。

总而言之,通过这段时间的工作,我收获了很多珍贵的经历和教训。

我学会了与客户进展有效的沟通,处理复杂的合同条款,处理紧急情况和解决问题,与团队合作等。

我也意识到租赁行业的重要性,并对自己从事租赁工作感到骄傲和满足。

尽管在这个过程中遇到了一些困难和挑战,但我相信通过自己的努力和不断的学习,我可以不断提升自己的才能,并为公司的开展做出更大的奉献。

出租公司下半年工作总结及上半年工作计划

出租公司下半年工作总结及上半年工作计划

出租公司下半年工作总结及上半年工作计划
一、下半年工作总结
1.1 经营状况
在下半年,本公司的经营状况得到了改善。

我们通过优化管理、降低成本、提
高服务质量等一系列措施,成功实现了盈利。

对此,我们要感谢所有员工的辛勤努力和付出。

1.2 发展方向
在未来的发展中,我们将进一步推进信息化建设,提高企业的数字化管理水平。

同时,会根据市场需求和客户反馈,不断优化服务品质,增强市场竞争力。

二、上半年工作计划
在新的一年里,本公司会积极稳妥地推进各项业务。

以下是我们在上半年的工
作计划。

2.1 完善管理制度
企业管理需要有规范的制度作为依托。

在上半年,我们将进一步完善各项管理
制度,明确岗位职责和工作目标,提高管理效率和工作质量。

2.2 提升服务质量
优质的服务是企业实现持续发展的关键。

在上半年,我们将加强员工培训,提
升服务意识和质量,为客户提供更好的服务体验。

2.3 拓展市场渠道
企业的销售要靠市场。

在上半年,我们将通过多种渠道拓展市场,开展多样化
的服务项目,为客户提供更多元化的选择。

2.4 加强内部协同
企业要有团队协作的精神,才能更好地应对市场挑战。

在上半年,我们将加强
内部沟通和协同,提高工作效率和成果。

三、结语
出租公司作为服务行业的代表,我们深知服务的重要性。

在今后的工作中,我们将始终以客户为中心,不断提高服务质量和客户满意度。

同时,我们也将加强自身管理和技术能力,保持企业的竞争优势。

感谢大家的支持和配合!。

租赁工作下半年工作计划(精选5篇)

租赁工作下半年工作计划(精选5篇)

租赁工作下半年工作计划(精选5篇)租赁工作下半年工作计划(精选5篇)时间真是转瞬即逝,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,来为以后的工作做一份计划吧。

写工作计划需要注意哪些问题呢?以下是小编精心整理的租赁工作下半年工作计划(精选5篇),希望能够帮助到大家。

租赁工作下半年工作计划1上半年以来,在分公司党政领导的正确指引下,在各生产部门、各项目的充分配合下,在各兄弟单位、供货单位的大力支持下,我租赁站成员以高度的责任感和事业心,以振兴企业、提高效益为出发点,以工具的保值增值为基本点,以增收节支、降低成本为着力点,以凝聚人心、激发干劲为突破点,开拓创新求发展,同心协力度难关,以高涨的热情和积极的态度基本按要求完成了分公司对我站制定的各项工作指标,为企业的发展做出了应有的贡献。

下面就租赁站半年来的基本工作情况向分公司领导做出汇报和总结:一、上半年任务及指标完成情况:上半年的工作总体完成较好,特别是在站内人员缩减的情况下(现仅有管理人员4人,劳务人员4人。

),仍然完成了分公司制定的任务指标,具体数据如下:1~6月份对项目大型工具租赁收入为xxxxx元,对外协单位返租收入为xxxxx元,集装箱、床架子租赁收入为xxxxx元,上半年租赁收入共计xxxxx元;对外租赁支出1~6月份共计xxxxx元;另项目直接对外租赁xxxxx元。

从上半年租赁站租赁收入上来看,我站基本完成了年初预定指标,特别是其中2月份春节原因,在工具租赁费停收1个月、仅收取5个月费用的情况下,仍然顺利完成分公司下达任务,平均每月收入为xxxxx元。

较20XX年同期有了明显的增长,工具闲置率则进一步有所降低,为下半年工作打下了坚实的基础。

二、工具租赁市场现状及采取的对策:上半年工具供应工作质量的提高和收入的增长,得益于及时掌控与分析。

工具供应的质量和供应量保证直接关系到分公司各项目的生产建设工作,其重要性不言而喻。

因此,我站人员经常深入市场,认真监督工具质量,与各外协单位协调使用量,良好地保证了项目的工具供应。

租赁公司工作总结及目标5篇

租赁公司工作总结及目标5篇

租赁公司工作总结及目标5篇租赁公司工作总结及目标篇1按照__银行工作要求及总部指导意见,__传媒公司经营管理“稳”字当先,深入学习上级指导精神,立足现有重点业务,精简高成本低绩效业务,集中力量探索新型业务,逐步实现向轻资产、高质效的智力密集型公司转型,公司经营收入较同期有小幅回调。

一、工作总结(一)工作情况1、健全公司管理体系,降低企业经营风险为提升公司经营管理效率,降低企业经营风险,实现人员合理分工,上半年,公司根据实际经营管理与业务发展现状,共拟建《__传媒有限责任公司岗位职责管理办法》、《__传媒文件档案管理办法》、《__传媒风险管理办法》、《微信公众号业务管理办法》《__传媒公司舆情监测管理办法》《__传媒公司文件编号规则》等六份制度,以保证公司各项工作合规有序展开,逐步实现企业系统化、制度化、规范化管理。

2、调整经营方向,优化业务结构为提升公司经营质量,优化业务结构,实现向“高精尖”发展目标转型,公司逐步暂停商贸劳保代售等低附加值业务、暂缓推进系统开发等高成本业务,业务结构逐渐向纵深发展,实际工作内容涉及创意软文、图文设计、长图制作、logo 设计,VI设计等多个方面。

在此基础上加强与下游制作单位合作,为总行人力资源部、__物业提供设计印刷服务,印刷资料千余册;为总部完成品牌形象VI 设计与制作,较大地压缩了经营成本,提升工作效率与服务质量。

3、夯实核心工作,助力X行发展舆情监测是公司现阶段核心业务,目前为__银行、__银行信用卡中心等三家单位提供包括日报、周报、月报及季报在内的4类舆情报告,内容包括舆情预警、行业热点、政策导向、数据统计、评述分析等5项工作。

在实际工作中,结合去年一年用户使用习惯及反馈情况,年初舆情业务进行相关调整,并通过实际需求调研,制作符合客户需求的定制化舆情报告服务,为__银行集团体系快速发展提供助力。

4、开辟新市场,加强社会合作为增强公司经营活力,拓宽企业发展渠道,上半年公司积极利用社会关系开拓市场,与__影视中心确定合作意向。

租赁年度总结计划书(3篇)

租赁年度总结计划书(3篇)

第1篇一、前言在过去的一年里,我国租赁行业在政策引导、市场调节和科技创新等方面取得了显著成果。

为进一步总结经验、分析问题、明确目标,特制定本年度总结计划书。

二、年度工作总结1. 政策环境(1)国家层面:近年来,国家高度重视租赁市场发展,出台了一系列政策,如“租购同权”、“长租公寓试点”等,为租赁市场提供了良好的政策环境。

(2)地方层面:各地政府积极响应国家政策,纷纷出台配套措施,如降低租赁门槛、优化租赁合同、加大租赁补贴等,推动租赁市场健康发展。

2. 市场发展(1)租赁需求持续增长:随着城市化进程加快,人口流动性增强,租赁市场需求持续增长。

(2)租赁产品多样化:长租公寓、青年公寓、租赁住宅等多元化租赁产品不断涌现,满足不同人群的租赁需求。

(3)租赁市场规范化:租赁市场逐步向规范化、专业化方向发展,租赁合同、租赁信息等日益透明。

3. 行业创新(1)互联网+租赁:借助互联网平台,实现线上租赁、支付、评价等功能,提高租赁效率。

(2)租赁金融创新:租赁企业积极探索租赁金融产品,如租金贷、租赁保险等,满足租赁需求。

三、存在问题1. 租赁市场供需矛盾:部分地区租赁房源供应不足,导致租金上涨,租赁需求难以满足。

2. 租赁合同不规范:部分租赁合同存在信息不透明、条款不公平等问题,损害租户权益。

3. 租赁金融产品不足:租赁金融产品创新不足,难以满足租赁市场多样化需求。

四、下半年工作计划1. 加强政策引导:密切关注国家政策动态,积极争取地方政策支持,推动租赁市场健康发展。

2. 优化租赁产品:加大租赁产品创新力度,满足不同人群的租赁需求,提高市场竞争力。

3. 规范租赁市场:加强对租赁合同的监管,确保合同信息透明、条款公平,保障租户权益。

4. 推进租赁金融创新:加强与金融机构合作,开发更多租赁金融产品,满足租赁市场多样化需求。

5. 提升服务水平:加强租赁企业内部管理,提高服务质量,树立行业良好形象。

6. 加强行业自律:积极参与行业协会活动,加强行业自律,共同推动租赁市场健康发展。

租赁公司2019年工作总结及下半年工作思路

租赁公司2019年工作总结及下半年工作思路

租赁公司2019年工作总结及下半年工作思路2019年上半年,租赁分公司深入贯彻实业公司重点工作会议精神,以经济效益为中心,以安全生产为保证,以创新管理为手段,结合集团对工程机械实行的“租用分离”原则,在创新租赁模式、提高经营能力、保障安全运营等方面狠下功夫,全力保障市级机关、企事业单位公务出行和集团在建项目需要。

现就2019年上半年工作做以下总结,并对下半年工作设想作以下汇报。

一、上半年工作回顾上半年,租赁分公司紧紧围绕年度工作总体要求和生产经营指标,团结协作,共同努力,始终保持了良好的发展势头。

通过“四抓四实现”,今年1-5月份我们预计完成产值万元,租赁营业收入实现万元,利润为负万元,上交利税万元,所有指标可控在控。

为配合集团发展战略目标,租赁分公司在对广安市区周边工程机械设备租赁市场行情询价工作和项目建设需要的基础上,先后公开组织了2次工程机械设备及工程车辆竞选工作,为集团旗下各项目部提供工程机械设备,满足其建设需要,助力集团主营业务发展。

今年以来,我们实现工程机械设备租赁营业收入余万元。

同时为规范集团旗下各项目用工,旗下人力资源公司与广安职业技术学院旗下全资子公司商谈,已达成意向共同拓展集团旗下人力资源服务。

通过积极拓展一系列新兴业务,解决公司目前汽车租赁板块瓶颈,努力提升企业竞争实力。

首先,根据去年跨转任务和车改方案的实际情况,我们从年初开始,对汽车租赁业务采取稳步推进的策略。

公司认真落实市委、市政府和集团部署,采取市场化运营方式,始终担负起国企的重大使命,为市级机关公务及企事业单位出行做好车辆保障服务工作。

上半年租赁车辆月均**台,临时租车台次 **次,较上年同期基本持平。

其次,根据机关事务管理局要求,对市属国有企业,包括集团公司交回的36辆车,我司协助机关事务管理局对车辆资料进行移交,车辆也暂时停驶封存。

第三,根据市委市政府指示,完成了对市民广场停车场、收费亭、安保人员的整体移交工作。

出租公司下半年工作总结及上半年工作计划

出租公司下半年工作总结及上半年工作计划

出租公司下半年工作总结及上半年工作计划金牛奋蹄开锦绣,乳虎添翼会风云。

在这个承上启下、辞旧迎新的日子里,我们对2019 年所做工作进行简单清点,同时对 2019 年工作进行周祥部署。

现对2019 年下半年的工作进行仔细总结,以期能在此中汲取经验教训,在牢固原有的工作基础上展开新工作。

一、所做工作:1、为全面响应以“争创省级卫生城市,建设美好家园”为主题的创卫工作中,公司在城客办的率领下,踊跃展开各样活动在使出租车驾驶员,当好城市文明流传者的同时,也为建立新榆林做好了窗口新形象工作。

2、为落实“安全第一,预防为主”的安全思想,公司对现有的85 辆出租车进行全面的安全检查,并成立车辆技术档案,以保证每辆出租车都可以安全营运,保持车辆优秀的技术状况。

3、为提超出租车行业的优良服务形象,公司一致为驾驶员拟订工作服饰。

4、近期甲流疫情在全国任意延伸,为防备疫情扩散,公司在城客办的部署下组织驾驶员接种甲流疫苗,对甲流疫情在我市的扩散起动踊跃作用。

二、存在问题:1、管理问题:公司管理不尽合理,详细表现为对各业主,各驾驶员没有做到科学化,规范化,有些制度推行起来比较困难,没有可操作性,难以实现有效的监察管理,因此应当尽量完美当前的管理制度。

2、服务是心,信用是金。

但是持高不下的投诉率,严重影响到当前出租车行业的窗口形象,此中主要原由是出租车从业人员个人涵养素质错落不齐,驾驶员改换比较屡次,以致驾驶员服务意识淡漠,服务用语庸俗,服务行为不规范,不打表,乱收费,拒载,甩客,拼座时有发生,严重影响到了公司和行业形象。

三、解决举措:1、规范管理,同时组织业主,驾驶人员就当前的所存在的问题进行学习,对有关法律,法例文件进行贯彻落实,而且组织议论研究,集中思想,提升认识,惹起各业主,驾驶员的高度重视,有效截止以上现象的延伸趋向2、对培训会议内容做了大幅度的调整,特别是对职业道德,优良服务,礼貌待客,规范用语,计价收费和严重拒甩等投诉比较集中的问题,严格查核程序,同时拟订了极具拘束了的处罚体制,有效截止了违规行为的再次发生,只本公司的整体服务意识获得提升,使业主和驾驶员对优良服务与合法盈利的关系有了更深层次的认识。

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租赁公司2019年工作总结及下半年工作思路2019年上半年,租赁分公司深入贯彻实业公司重点工作会议精神,以经济效益为中心,以安全生产为保证,以创新管理为手段,结合集团对工程机械实行的“租用分离”原则,在创新租赁模式、提高经营能力、保障安全运营等方面狠下功夫,全力保障市级机关、企事业单位公务出行和集团在建项目需要。

现就2019年上半年工作做以下总结,并对下半年工作设想作以下汇报。

一、上半年工作
回顾上半年,租赁分公司紧紧围绕年度工作总体要求和生产经营指标,团结协作,共同努力,始终保持了良好的发展势头。

通过“四抓四实现”,今年1-5月份我们预计完成产值万元,租赁营业收入实现万元,利润为负万元,上交利税万元,所有指标可控在控。

(一)抓经营创新,实现市场竞争能力不断提升
为配合集团发展战略目标,租赁分公司在对广安市区周边工程机械设备租赁市场行情询价工作和项目建设需要的基础上,先后公开组织了2次工程机械设备及工程车辆竞选工作,为集团旗下各项目部提供工程机械设备,满足其建设需要,助力集团主营业务发展。

今年以来,我们实现工程机械设备租赁营业收入余万元。

同时为规范集团旗下各项目用工,旗下人力资源公司与广安职业技术学院旗下全资子公司商谈,已达成意向共同拓展集团旗下人力资源服务。

通过积极拓展一系列新兴业务,解决公司目前汽车租赁板块瓶颈,努力提升企业竞争实力。

(二)抓策略调整,实现企业社会效益稳步提升
首先,根据去年跨转任务和车改方案的实际情况,我们从年初开始,对汽车租赁业务采取稳步推进的策略。

公司认真落实市委、市政府和集团部署,采取市场化运营方式,始终担负起国企的重大使命,为市级机关公务及企事业单位出行做好车辆保障服务工作。

上半年租赁车辆月均**台,临时租车台次**次,较上年同期基本持平。

其次,根据机关事务管理局要求,对市属国有企业,包括集团公司交回的36辆车,我司协助机关事务管理局对车辆资料进行移交,车辆也暂时停驶封存。

第三,根据市委市政府指示,完成了对市民广场停车场、收费亭、安保人员的整体移交工作。

(三)抓责任落实,实现企业安全工作持续推进
分公司认真贯彻落实公司安委会精神,完善“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的责任体系,进一步明确各岗位安全
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生产责任,组织员工特别是驾驶员、工程机械操作手进行安全教育培训10次,对停车场等重点场所不定期安全隐患排查15次,新增办公区域安全消防灭火设施7套,为机械操作人员购置安全帽30顶、反光背心15件,为稀浆封层车添置方实木用于阻拦和防止滑行,制作“扫黑除恶”等安全宣传栏、横幅等3张,通过采取以上有力措施进行隐患排查和治理整改,保证了安全稳定的生产经营局面。

(四)抓风险防控,实现企业健康稳定良性发展
在确定重要岗位和主要风险点的基础上,通过明确岗位职能职责,对重要岗位、重要环节廉洁风险点制定相应防控措施,构建廉洁防控机制,对已有的相关工作制度,按照廉洁风险防控要求进一步补充和完善,对没有建立的制度及时补充,从源头上防治腐败领域,切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。

二、下半年工作
设想下半年,我们要通过推进工程机械设备租赁业务,来增强企业市场开拓能力,在提高经济运行质量,着力打造核心竞争力上下功夫。

我们要在以下方面有新的举措,来推进租赁分公司各项工作迈上新的台阶。

(一)在增强企业市场开拓能力,加大经营力度上,有新的举措。

一要,结合集团整体部署和“大实业”板块的发展定位,突出企业特色,继续有重点、有针对性地加大对集团各项目部工程机械设备承揽力度。

坚持以求真务实的态度,冷静的分析市场,确定企业自身的实力和市场中的位置。

下半年,我们在融资租赁设备时,主要针对回款能力好、使用频率高、利润高的设备上,为分公司经营稳步提速,加快发展做好扎实的工作。

为更好地保障小平大道、港前大道项目建设,在工程机械设备基地选址上,拟选择靠近前枣项目部土地用于工程机械存放、堆码及维保。

二要,利用社会一切可利用的关系、渠道,进一步拓宽、扩大外部市场。

大力宣传公司整体优势和综合实力,开拓信息渠道,扩大信息储备量,发展固定经营客户和渠道,以此扩大企业的影响力,提高租赁率。

(二)在深化管理创新,提升管理理念时,有新的举措。

一是持续推进基础管理,对现有规章制度、流程、标准进行梳理,健全各项规章制度。

二是加强招投标管理力度。

租赁公司将严格执行广安府发32、33号文件精神和集团相关规定,规范内部采购管理,力争在完成工程机械设备租赁服务商年度招标工作。

三是加强成本过程管控,重点加强车辆及工程机械设备维修成本控制,严把质量关,建立日常管理台账,从严把关维护正常生产经营秩序。

(三)在推动风险防控,提高廉洁意识上,有新的举措
分公司要充分认识加强廉洁风险防控工作的重要性和紧迫性,把廉洁风险工作与岗位职责结合起来,对内部的人、财、物管理进行清理、规范,明确“关节点”,找准“薄弱点”,防范“风险点”,综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施,做到早发现、早提醒、早纠正,及时化解廉洁风险。

租赁服务有限公司
2019年5月23日
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