扶贫工作站工作职责
扶贫办工作职责
扶贫办工作职责第一篇：扶贫办工作职责扶贫办工作职责（一）、贯彻执行党和国家扶贫开发工作方针、政策，会同有关部门研究拟定全县扶贫开发工作的政策和全县扶贫开发发展纲要，拟定扶贫开发中长期发展规划；参与实施西部开发有关重大事项。
（二）、加强重点贫困乡（镇）、村扶贫开发的政策研究和规划。
会同有关部门研究提出贫困村乡（镇）、村扶贫开发中长期发展规划和年度实施计划，并协调有关部门实施。
指导各乡（镇）、村制定扶贫开发的总体规划并组织实施，协调解决贫困乡（镇）、村扶贫开发工作中的重大问题。
组织贫困状况监测的统计。
（三）、争取国家优惠政策和资金倾斜，努力扩大扶贫贷款、财政扶贫资金规模和其他资金投入，确保扶贫资金足额到位。
（四）、根据有关规定协调管理扶贫专项资金，会同有关部门研究拟定全县扶贫专项资金分配方案；指导监督和检查扶贫资金的使用；组织财政扶贫资金的规划、设计、论证、筛选，负责财政扶贫资金项目的论证，并组织实施；参与信贷扶贫项目的立项、审核、推荐和申报工作。
负责财政扶贫项目建设。
（五）、协调管理县、乡（镇）、村与国际组织或机构的扶贫交流与合作；指导有关扶贫外资和项目的实施和管理。
（六）、制订扶贫开发科技推广和培训计划；指导贫困乡（镇）、村科技扶贫和有关培训工作；负责扶贫开发有关的信息和宣传工作。
（七）、指导和协调全县社会扶贫开发工作；协调管理有关扶贫捐赠资金和物质；联系省直机关对永顺县定点扶贫工作和湘潭市的对口扶贫工作。
积极拓展民间扶贫工作。
积极拓展民间扶贫筹资渠道，按照国家21世纪扶贫开发总体要求，广泛吸纳社会各界捐赠资金。
（八）、参与农村建整扶贫工作；协调有关部门制订驻村帮扶计划。
（九）、加强全县特困村支柱产业开发和柑桔、猕猴桃、橙柚的产销工作，尽快解决贫困地区的温饱问题。
（十）、承办县扶贫开发领导小组的日常工作和交办的其他事项。
（十一）、承办县委、县人民政府交办的其他事项。
弓箭招商局局长扶贫京盟对口乡镇扶贫办工作职责一、贯彻执行中央和市的扶贫工作方针、政策;拟订全区扶贫工作政策和扶贫开发战略规划，并组织实施。
扶贫工作队主要职责
.实用文档.
驻村扶贫工作队主要职责
1、宣传党中央、国务院和省委、省政府关于农村工作特别是扶贫开发的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。
2、协调落实“挂包帮、转走访〞工作，配合村“两委〞完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作。
3、逐村逐户分析致贫原因，帮助制定村级脱贫开展规划和年度实施方案，找准开展思路、制定脱贫措施、增加农民收入。
4、引导贫困村立足优势资源，开展特色产业和村级集体经济。
帮助协调解决贫困户住房、就学、就医等实际困难。
参与扶贫工程的方案编制、组织实施和检查验收，监督村“两委〞管好各类扶贫资金。
5、组织开展实用技术培训、劳动力转移技能培训等工作，提升贫困群众能力素质，拓宽农民增收渠道。
6、坚持“党建带扶贫、扶贫促党建〞，按照“强组织、兴产业、富百姓、重实效〞的思路，推进扶贫开发与基层党建“双推进〞工作。
协调解决各种矛盾纠纷，维护农民权益。
监督村务公开、账务公开，促进基层干部依法办事。
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扶贫站工作制度上墙
扶贫站工作制度上墙一、总则为确保扶贫工作的规范化、制度化，提高扶贫工作效率，根据国家有关法律法规和政策规定，结合我站实际情况，制定本制度。
二、工作原则1. 坚持精准扶贫、精准脱贫，确保扶贫资源惠及真正贫困群众。
2. 坚持公开、公平、公正、透明，接受社会监督。
3. 坚持长短结合、标本兼治，提高扶贫成效。
4. 坚持政府主导、社会参与，形成扶贫合力。
三、组织架构1. 扶贫站为基层单位，站长为第一责任人，全面负责本站扶贫工作。
2. 设立扶贫工作领导小组，明确分管领导、成员及职责，确保各项工作落实到位。
3. 设立扶贫工作办公室，负责日常工作，包括资料整理、数据统计、政策宣传等。
四、工作内容1. 贫困户识别和退出。
按照“一进二看三比四议五公开”的工作方法，精准识别贫困户，确保应纳尽纳、应退尽退。
2. 扶贫政策宣传。
充分利用广播、电视、网络、宣传栏等多种形式，广泛宣传扶贫政策，提高贫困群众的政策知晓率。
3. 扶贫资金和项目监管。
加强对扶贫资金和项目的监管，确保资金安全、项目合规，发挥扶贫效益。
4. 扶贫产业发展。
结合当地实际，发展特色产业，增强贫困群众自我发展能力。
5. 扶贫教育和培训。
开展扶贫教育和培训，提高贫困群众的综合素质和就业能力。
6. 扶贫和社会保障。
落实社会保障政策，确保贫困群众基本生活得到保障。
7. 扶贫档案管理。
建立健全扶贫档案，实现扶贫工作数据化、信息化。
五、工作流程1. 制定工作计划。
根据上级扶贫工作要求，结合本站实际，制定详细的工作计划。
2. 落实工作措施。
明确责任分工，确保各项工作措施落实到位。
3. 开展工作督查。
加强对扶贫工作的督查，及时发现问题，督促整改。
4. 总结工作经验。
定期总结扶贫工作经验，不断提高扶贫工作水平。
六、工作制度1. 会议制度。
定期召开扶贫工作专题会议，研究解决扶贫工作中的问题。
2. 报告制度。
及时向上级报告扶贫工作进展，确保信息畅通。
3. 培训制度。
定期组织扶贫工作人员培训，提高业务水平。
村级扶贫专干工作职责
村级扶贫专干工作职责
在村两委的领导下，认真做好本村“精准扶贫、精准脱贫”各项工作任务的落实和管理工作。
一、贯彻执行国家扶贫开发方针、政策和法律、法规，认真落实省、市、县及乡镇脱贫攻坚工作部署。
负责扶贫工作宣传及时将上级脱贫攻坚政策向群众进行宣传，营造良好的脱贫攻击舆论导向。
二、以全村建档立卡贫困户为中心，妥善保管相关文件，实事求是收集信息资料，确保信息准确，按时完成信息采集、整理、录入、核对，并做到上报及时、反馈迅速、更新到位；特别是要保管好账、表、卡、册、图片等基础资料，丰富资料库，以备随时查询；做好业务管理子系统和大数据平台的管理和维护；
三、负责与镇扶贫领导小组各成员单位和村进行沟通和联系，随时掌握各定点帮扶单位、干部结对帮扶动态，推进落实进度。
四、会同村两委班子因村因户制定帮扶措施，落实精准扶贫项目，负责本村各类产业扶贫项目实施的进度及验收资料的收集、整理，协助上级相关部门做好项目验收工作，并做好产业项目的后续管理工作。
五、做好全村脱贫攻坚工作调研、检查、资料统计上报工作。
以两不愁三保障为原则，认真研判每户贫困户，不允许出现非整户识别、错评错退及漏评。
六、处理好镇、村两级精准扶贫上传下达工作，畅通信息渠道，提高工作效率和服务质量。
七、认真完成上级交办的其他扶贫业务工作。
八、奖惩措施
（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力
就一定可以获得应有的回报）。
扶贫工作站日常管理制度
一、总则为了加强扶贫工作站的管理，提高工作效率，确保扶贫工作顺利开展，特制定本制度。
二、工作原则1. 遵守国家法律法规，严格执行扶贫政策。
2. 坚持以人为本，关注贫困群众需求。
3. 注重实际效果，确保扶贫工作取得实效。
4. 严格工作纪律，加强内部管理。
三、组织机构1. 扶贫工作站设站长一名，副站长若干名，负责扶贫工作的全面领导。
2. 设有办公室、财务室、项目管理部、扶贫业务部等部门，各部门负责人由站长任命。
3. 各部门负责人负责本部门的日常工作，并向上级领导汇报工作。
四、工作职责1. 站长职责：（1）全面负责扶贫工作站的工作，确保扶贫工作顺利开展；（2）制定扶贫工作站的工作计划，并组织实施；（3）协调各部门之间的关系，确保工作协调一致；（4）向上级领导汇报工作，争取政策支持。
2. 副站长职责：（1）协助站长开展扶贫工作；（2）负责分管部门的日常工作；（3）协助站长处理突发事件。
3. 办公室职责：（1）负责扶贫工作站内部行政管理；（2）负责文件收发、归档、保管等工作；（3）负责会议组织、接待等工作。
4. 财务室职责：（1）负责扶贫工作站财务管理工作；（2）负责扶贫资金的使用、核算、报销等工作；（3）负责财务报表的编制、报送等工作。
5. 项目管理部职责：（1）负责扶贫项目的规划、立项、实施、验收等工作；（2）负责扶贫项目的监督检查、评估等工作；（3）负责扶贫项目的宣传、推广等工作。
6. 扶贫业务部职责：（1）负责扶贫政策的宣传、解读、咨询等工作；（2）负责扶贫对象的识别、录入、管理等工作；（3）负责扶贫工作的跟踪、服务、保障等工作。
五、工作制度1. 工作计划制度：（1）每年初，各部门根据上级要求和实际情况，制定本部门的工作计划，经站长审核批准后实施；（2）各部门按季度对工作计划进行总结，形成季度工作报告，报站长审批。
2. 工作会议制度：（1）每周召开一次站长办公会议，研究解决扶贫工作中的重大问题；（2）每月召开一次全体工作人员会议，总结工作、部署任务；（3）必要时召开专题会议，研究解决扶贫工作中的具体问题。
农村扶贫工作队工作制度
农村扶贫工作队工作制度一、总则第一条为了加强农村扶贫工作的组织领导，提高扶贫工作的实效，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条农村扶贫工作队（以下简称工作队）是由政府组织，社会各界参与，专门负责农村扶贫工作的工作机构。
第三条工作队的工作目标是帮助贫困地区和贫困人口脱贫致富，促进农村经济社会全面发展。
第四条工作队的工作原则是：坚持党的领导，充分发挥社会主义制度优势，依靠群众，依靠科技，依靠深化改革，分类指导，突出重点，注重实效。
二、工作队的组成和职责第五条工作队由队长、队员和工作人员组成。
队长由政府有关部门负责人担任，队员由社会各界人士组成，工作人员由当地乡镇政府安排。
第六条工作队的职责：（一）宣传党的扶贫开发政策和法律法规，提高贫困地区干部群众的政策观念和自我发展能力。
（二）调查和研究贫困地区的情况，制定和实施扶贫开发规划。
（三）协调有关部门和单位，整合各类扶贫资源，推动扶贫项目的实施。
（四）帮助贫困地区发展经济，增加收入，改善生活条件。
（五）开展扶贫培训和科技推广，提高贫困地区群众的实用技能和综合素质。
（六）做好扶贫工作的检查、评估和总结，及时向上级报告工作情况。
三、工作队的管理和考核第七条工作队实行队长负责制，队长负责工作队的日常工作，组织实施工作队的工作计划。
第八条工作队队员要具备一定的扶贫工作经验、业务能力和责任心，工作队成员的调整由队长提出，报经上级主管部门批准。
第九条工作队要建立工作制度，明确工作纪律，确保工作队工作的正常开展。
第十条工作队的工作情况纳入扶贫工作考核体系，实行年度考核和任期考核。
考核结果作为评价工作队成员工作业绩的重要依据。
四、工作队的保障和支持第十一条政府有关部门要为工作队提供必要的工作条件，包括办公场所、交通工具、通讯设备等。
第十二条工作队队员的待遇按照国家和地方有关规定执行，工作期间的工资、福利和社会保险等保障措施要落实到位。
第十三条对工作成绩显著的工作队和个人，给予表彰和奖励。
扶贫工作站职责分工
扶贫工作站是负责推动和协调扶贫工作的机构，其职责分工可以根据实际情况进行灵活调整。
以下是一些常见的扶贫工作站职责分工：1. 政策宣传和解读：负责宣传国家扶贫政策，向贫困地区传达政策指导和要求，并解读政策文件，帮助群众理解政策内容。
2. 资金筹措和管理：负责协调和筹措扶贫资金，包括申请中央和地方财政资金、开展募捐活动、政策性贷款等。
同时，对扶贫资金的使用进行管理和监督。
3. 项目申报和审核：负责组织编制扶贫项目计划，指导和协助贫困地区进行项目申报。
对申报的项目进行审核，确保项目符合扶贫政策和要求。
4. 扶贫工作指导和培训：提供扶贫工作的指导和培训，帮助贫困地区建立和完善扶贫工作机制，提高扶贫干部的专业能力和素质。
5. 数据收集和分析：负责收集、整理和分析贫困地区的数据，包括贫困人口信息、生产生活条件、产业发展情况等。
为扶贫工作提供科学依据。
6. 产业扶贫和就业创业：推动贫困地区产业发展，引进和培育具有竞争力的产业项目。
促进就业创业，帮助贫困人口增加收入来源。
7. 教育和健康扶贫：关注贫困地区的教育和健康状况，推动教育资源的均衡配置，改善医疗卫生条件，提高贫困人口的教育和健康水平。
8. 社会组织和志愿者管理：组织和协调社会组织、志愿者等力量参与扶贫工作，激发社会各界的爱心和参与意识。
9. 监督和评估：对扶贫工作进行监督和评估，及时发现问题并采取措施解决。
定期向上级报告扶贫工作进展和成效。
以上只是一些常见的扶贫工作站职责分工，具体的分工可以根据地方实际情况和工作需求进行调整和补充。
关键是要确保各项职责有明确的分工和责任，协同合作，推动扶贫工作的顺利开展。
2018-乡镇扶贫办岗位职责-word范文 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==乡镇扶贫办岗位职责篇一：双联扶贫工作站工作职责双联扶贫工作站工作职责一是负责编制本村扶贫开发中长期规划、全面小康建设规划和年度工作计划。
二是负责本村扶贫开发项目和双联帮扶项目的论证、评估、申报实施和组织管理工作。
三是负责协调落实“八个全覆盖”和“五件实事”。
四是负责本村扶贫对象的调查、摸底工作，承担贫困户建档立卡和贫困人口的动态管理工作。
五是负责本村扶贫科技宣传、科技示范推广、培训及扶贫信息收集、报送工作。
六是负责本村扶贫贴息贷款扶持到户管理工作，指导参与村级扶贫互助资金的运行和管理，协助相关部门进行监督。
七是负责本村移民搬迁对象的调查摸底、审查、上报以及组织实施。
八是负责衔接和联络工作，协调解决双联单位干部工作开展中的实际困难。
九是负责本村双联行动和扶贫开发情况的统计上报工作。
十是负责协助做好对双联单位的考核评价工作。
篇二：村级扶贫制度一、村简介（道路建设——公里——资金、产业发展规划，脱贫计划）二、驻村工作制度；扶贫工作队管理办法四、帮扶工作职责六、精准扶贫工作流程图及村简介二、精准扶贫战地指挥部：领导小组（绘图）总指挥（书记、第一书记、扶贫队长）副总指挥（村主任、副书记）、成员（其他干部指定到村民组，村民组——户——人贫困人口）：三大块：室内两块；1、精准扶贫工作流程图及村简介2、制度、指挥部、室外一块：小涧镇精准扶贫政策解读镇精准扶贫战地指挥部“四个切实”、“五个一批”、“六个精准”要求，严格落实省、市“三年集中攻坚、两年巩固提升”部署，全面实施精准脱贫“1126”攻坚计划，即：围绕“人脱贫、村出列、县摘帽”一个目标；大力实施十大工程；突出抓好20项重点任务；建立健全六项保障机制。
小涧镇驻村工作职责一、深入宣传涉农政策、法律法规、农业科技知识和实用技术，全面贯彻落实各级扶贫开发精神，引导干部群众增强脱贫致富的信心和勇气。
扶贫办主要职责职能
扶贫办主要职责职能扶贫办是指负责扶贫工作的相关部门或机构，其主要职责职能是为了解决贫困地区和贫困群众的问题，推动脱贫攻坚工作的开展。
下面将从多个方面介绍扶贫办的主要职责职能。
一、负责制定扶贫政策和规划扶贫办作为负责扶贫工作的部门，其首要职责是制定扶贫政策和规划。
通过分析贫困地区的实际情况和问题，制定出针对性强、科学合理的扶贫政策和规划，为扶贫工作提供指导和支持。
这些政策和规划包括贫困地区的产业发展、就业创业、教育医疗、基础设施建设等方面，旨在帮助贫困地区实现经济发展和社会进步。
二、组织协调扶贫工作扶贫办还负责组织协调扶贫工作，确保扶贫政策和规划的落实。
它需要与各相关部门和单位进行紧密合作，在政策实施过程中协调各方力量，加强沟通和协作，共同推动扶贫工作的顺利进行。
同时，扶贫办还要对扶贫工作进行监督和评估，及时发现问题并提出解决方案，确保贫困地区脱贫攻坚工作的顺利进行。
三、落实扶贫资金和资源扶贫办还负责落实扶贫资金和资源，确保扶贫工作的资金支持和资源保障。
它需要根据扶贫政策和规划，安排和调度扶贫资金的使用，确保资金的有效利用和合理分配。
同时，扶贫办还需要协调各方资源，争取更多的支持和帮助，为贫困地区提供各种资源的支持，帮助贫困群众改善生活条件，实现可持续发展。
四、推动扶贫项目和措施的实施扶贫办还需要积极推动扶贫项目和措施的实施。
它需要与相关部门和单位合作，组织实施各类扶贫项目，包括产业发展、农村基础设施建设、教育医疗等方面的项目。
同时，扶贫办还需要制定具体的扶贫措施，为贫困地区提供技术支持、培训和政策咨询等服务，帮助贫困群众提高自身发展能力，实现脱贫致富。
五、加强扶贫信息化建设扶贫办还需要加强扶贫信息化建设，提高扶贫工作的科学化和智能化水平。
它需要建立和完善扶贫信息系统，收集、整理和分析有关贫困地区的数据和信息，为扶贫决策和工作部署提供科学依据。
同时，扶贫办还需要利用现代信息技术手段，加强对贫困地区的监测和评估，及时了解贫困地区的动态变化，为扶贫工作提供准确的数据支持。
村级扶贫工作室工作职责及制度
(一)贯彻执行中央、省、市、县、镇制定的扶贫开发方针、政策和措施，负责本村扶贫攻坚“十三五”规划、年度工作计划。
(二)因地制宜，建立和完善扶贫开发工作机制。
(三)协助上级有关单位做好对口帮扶、定点帮扶工作，协助实施好各类社会扶贫项目。
(四)负责全村贫困人口动态监测管理和扶贫开发与农村低保制度的衔接工作，完成扶贫工作统计，各类扶贫开发材料和表册上报、扶贫开发信息发布及宣传报道工作。
（六)因户施策制定帮扶措施，解决建档立卡贫困户“二不愁，三保障”问题。
（五)因地制宜确定发展经济的路子，制定扶贫规划和实施方案（七)按照扶贫资金管理办法要求，加强扶贫资金管理。
（八)认真完成好镇党委、镇政府交给的其它工作。
一是压实主体责任。
村成立村支部书记、村委会主任为组长的双组长制度，村支部书记为第一责任人，村委会主任为直接责任人，其他村干部为具体责任人，签订脱贫攻坚责任状，限时完成脱贫目标任务。
二是实行结对帮扶。
按照“四三二”要求落实脱贫攻坚帮扶制度，帮扶责任人每周进村入户不少于一次，了解群众所需，为群众排忧解难。
三是加强驻村管理。
要求驻村工作组成员严格遵守驻村纪律，坚守驻村岗位，履行驻村职责，提高驻村质量，确保工作实效。
四是实行例会制度。
村扶贫工作室要建立脱贫攻坚工作例会制度，每月召开例会一次。
汇报本月脱贫攻坚工作开展情况，下月工作计划；对上阶段开展情况总结，布置下一步工作计划。
五是强化调度机制。
落实“月调度，季考核，年总结”的长效机制，村按月对扶贫攻坚工作进行考评，每季度对重点项目落实情况进行考核验收，以年为单位验证脱贫攻坚成果。
六是严格责任追究。
对脱贫攻坚任务没有完成，项目资金管理使用不规范，贫困户进退管理不善，帮扶措施不落实，作风不严不实的进行最严格问责。
扶贫干事的岗位职责
扶贫干事的岗位职责扶贫干事的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 扶贫政策的研究和制定。
扶贫干事需要不断研究国家和地方扶贫政策，了解扶贫工作的最新动态和发展方向。
根据实际情况，针对性地制定扶贫计划和政策。
同时，扶贫干事还需要与相关部门和组织进行沟通和合作，协调各方资源，促进扶贫工作的顺利进行。
2. 扶贫项目的策划和实施。
扶贫干事需要负责对贫困地区的实际情况进行调研和分析，确定扶贫项目的重点和方向。
根据扶贫政策和目标，制定具体的项目计划和时间表，并组织实施。
扶贫干事还需要协调相关部门和组织，确保项目的推进进展顺利，并监督项目的落实情况。
3. 扶贫资金的筹措和管理。
扶贫干事需要积极寻找扶贫资金的来源，并制定相应的筹资计划和方案。
同时，还需要对扶贫资金进行科学合理的管理和使用，确保扶贫资金的有效利用和安全运作。
扶贫干事还需要及时报告扶贫资金的使用情况，接受审计和监督。
4. 扶贫项目的宣传和推广。
扶贫干事需要利用各种渠道和媒体，积极宣传和推广扶贫工作的成果和经验。
通过组织宣传活动、编写宣传材料等方式，提高社会对扶贫工作的认知和支持度。
扶贫干事还需要加强对贫困地区的宣传，吸引更多的社会力量参与扶贫工作。
5. 扶贫政策的监督和评估。
扶贫干事需要对扶贫政策的实施情况进行监督和评估，及时发现问题并提出改进意见。
通过定期组织评估和检查，掌握扶贫工作的进展情况和效果，及时调整和完善扶贫政策。
6. 扶贫干事的绩效考核。
扶贫干事需要按照所负责的扶贫项目和工作任务，制定个人工作计划和目标，并定期进行绩效考核。
根据绩效考核结果，对干事进行奖励或惩处，激励干事积极主动地参与扶贫工作，并提高工作效率和质量。
总的来说，扶贫干事作为一项重要的公务工作，需要具备扎实的扶贫理论知识和工作经验，同时还要有较强的组织协调能力、沟通能力和管理能力。
扶贫干事的工作需要与各方合作，因此要具备团队合作精神和良好的人际交往能力。
扶贫干事要不断提高自身素质和能力，不断学习和更新知识，以提高工作的质量和效果，为减贫工作作出更大的贡献。
扶贫办工作职责
扶贫办工作职责一、负责《中国农村扶贫开发纲要》（2001-2010年）及中央、省、市、县扶贫开发方针，政策的宣传、贯彻、落实，做好全县革命老区、贫困地区的调研和扶贫成果的宣传工作。
二、负责做好全县贫困户及贫困劳动力的建档立卡及动态监测工作，着力实施“雨露计划”，有效地培训、转移贫困劳动力，为贫困人口脱贫提供必要的素质和技能保障。
三、负责组织全县“十五”、“十一五”期间省级扶贫重点村扶贫开发规划的编制及年度规划项目的考察、评估、申报工作，规范实施项目，严格管理，力求扶贫资金使用效果最大化，培植扶贫开发亮点，确保扶贫示范成果的辐射推广。
四、协同贫困乡（镇）党委、政府及村建部门，推进贫困村村组组织和制度建设，增强贫困村班子的凝聚力和战斗力，调动群众参与扶贫开发的主动性和积极性，提高村民议事、决策、干事的能力，形成自我发展、自我管理的长效机制。
五、负责做好省、市、县定点扶贫的协调服务工作，整合相关部门及社会扶贫资源，形成扶贫合力，营造全社会参与扶贫的浓厚氛围。
六、圆满完成省、市扶贫办及县委、县政府交办的其它各项任务。
扶贫办服务承诺制一、履行首问责任制。
本办工作人员是第一位受外界询问的人，必须自觉承担回答和处理的责任。
属于职责范围内的要认真回答和处理；范围外的，要负责引导或帮助联系，决不推诿。
二、实行办事预约制。
对于上、下级机关的工作约定，必须严格遵守，不能无故推辞、缺席。
三、严格限时办结制。
在规定的时间内完成应办理的工作事项。
能立即办理的立即妥办，决不因办事人的主观因素而贻误工作。
四、遵守一次性告知制。
对于工作要求与规定应一次性告知服务对象，不人为设置障碍，刁难服务对象。
五、确立行政过错追究制。
由于本办人员工作失误，造成损失和恶劣影响的，要承担应负的责任，自觉接受组织查处。
六、建立勤政廉政责任制。
本办工作人员要勤奋工作，清廉做人，坚决杜绝权钱交易，“索、拿、卡、要”、收受钱物，决不将国家利益部门化、部门利益个人化。
扶贫工作站工作制度汇编
扶贫工作站工作制度汇编一、总则第一条为了加强扶贫工作站的建设，规范扶贫工作站的工作，根据《中华人民共和国扶贫开发条例》和有关法律法规，制定本制度。
第二条扶贫工作站是政府开展扶贫工作的重要平台，主要负责贫困地区的扶贫开发工作，组织实施扶贫项目，推动贫困地区经济社会发展。
第三条扶贫工作站应当坚持以人民为中心的发展思想，坚持精准扶贫、精准脱贫，坚持扶贫与扶志、扶智相结合，坚持开发式扶贫与保障性扶贫相结合，确保扶贫工作取得实效。
第四条扶贫工作站应当建立健全工作制度，明确工作职责，完善工作流程，提高工作效率，确保扶贫工作的顺利开展。
二、组织机构第五条扶贫工作站应当设立站长一名，副站长若干名，工作人员若干名。
站长负责站点的全面工作，副站长协助站长开展工作，工作人员负责具体工作的实施。
第六条扶贫工作站应当根据工作需要，设立相应的部门或者小组，明确各部门或者小组的职责和任务，确保工作的有序进行。
三、工作职责第七条扶贫工作站的主要工作职责包括：（一）组织实施扶贫项目，确保项目进度和质量；（二）开展贫困人口识别和贫困退出工作，建立贫困人口档案；（三）制定扶贫计划和政策措施，推动贫困地区经济社会发展；（四）开展扶贫宣传教育，提高贫困人口的自我发展能力；（五）做好扶贫资金和物资的管理和使用，确保资金和物资的安全；（六）及时报告扶贫工作情况，接受上级扶贫部门的监督和检查。
四、工作流程第八条扶贫工作站的日常工作应当按照以下流程进行：（一）信息收集：收集贫困人口的基本信息、家庭经济状况、致贫原因等信息，建立贫困人口档案；（二）项目申报：根据贫困人口的需求和实际情况，申报扶贫项目，制定项目实施方案；（三）项目实施：组织实施扶贫项目，确保项目进度和质量；（四）项目验收：项目实施完成后，进行项目验收，确保项目达到预期效果；（五）效果评估：对扶贫项目的实施效果进行评估，总结经验教训，不断完善扶贫工作。
五、人员管理第九条扶贫工作站的工作人员应当具备以下条件：（一）具有较高的政治觉悟和职业道德；（二）具备相关专业知识和业务能力；（三）具有较好的沟通和组织协调能力；（四）身体健康，能够胜任艰苦的工作。
扶贫站工作职责
扶贫站工作职责第一篇：扶贫站工作职责扶贫站工作职责1、负责贯彻执行党和国家及省、市、区关于扶贫开发工作方针、政策和法律、法规；2、研究制定和草拟本镇扶贫开发中长期规划和年度计划，提出全镇扶贫开发目标、任务和措施，并组织实施；3、负责本镇扶贫开发项目规划、设计、论证和申报工作，编制项目实施方案，做好项目的协调、管理和验收；4、开展本镇农村劳动力转移培训、产业化技能培训和“雨露计划”培训工作；5、负责本镇扶贫开发统计，贫困人口摸底调查、统计、建档立卡、动态监测等；6、协助财政部门做好扶贫资金的请款报账及扶贫项目物资的管理、发放等工作；7、会同纪检监察部门做好扶贫项目资金的监管工作；8、承办县扶贫开发办公室和本镇党委政府交办的其他工作等。
第二篇：扶贫工作组织领导职责一、组织领导1、成立精准扶贫工作领导小组，明确职责，有制度。
2、召开村两委会议，研究落实精准扶贫工作并制定脱贫攻坚实施方案，明确脱贫规划措施。
二、精准识别1、扶贫对象申请书，必须农户本人填写，内容完整。
2、入户调查表及信息采集表内容填写齐全，记录详实，符合逻辑关系；有村两委会评议会议记录，内容详实，规范完整。
3、村两委认真开展入户抽验审核抽查记录达70%；4、“三卡一册”发放情况。
填写情况符合逻辑关系，并及时发放到户。
对识别贫困户按15%比例抽查（电话抽查10户，入户调查5户）。
5、“三类人”纳入、“十一类人”退出制度执行情况。
6、有公示贫困户材料及影像资料。
三、精准脱贫入户调查表、村级验收表、镇级验收表内容填写真实齐全，符合逻辑关系，有本人签字。
四、档案整理1、为精准识别贫困户建立“一户一档”。
2、完善退出户的“一户一档”所需材料。
3、贫困户材料袋各种惠民凭证齐全。
第三篇：精准扶贫精准脱贫工作职责精准扶贫、精准脱贫工作职责一、帮扶单位职责。
1．积极开展驻村帮扶。
县、乡（镇）直部门要派驻“四双”帮扶工作队，选派单位优秀干部尤其是年轻干部担任工作队队长、队员，组织本单位干部职工开展干部驻村包户（人）的帮扶工作。
扶贫开发站工作职责.doc
扶贫开发站工作职责
一、贯彻执行党中央、国务院、自治区、市各级党委政府制定的扶贫开发与新农村建设的方针、政策和措施，负责编制全镇扶贫开发项目、社会帮扶项目、外资帮扶项目中长期规划、年度工作计划，并加强对规划实施的统筹协调和检查指导。
二、组织开展扶贫开发调查研究，积极探索扶贫开发新途径，不断建立和完善扶贫开发工作机制。
三、承担组织、指导各类扶贫资金项目的编制、申报，参与项目审核评估，协调实施项目，监督资金使用，组织自查验收。
四、负责结对帮扶、定点帮扶、计生帮扶、党建帮扶工作联系，协调实施好各类社会扶贫项目。
五、承担农村劳动力转移就业培训及贫困地区干部农民培训、农业实用技术培训。
六、负责信贷扶贫工作、小额贷款贴息、危房改造扶贫工作、扶贫龙头企业的引进和资格初审推荐；组织申报实施产业化扶贫、科技扶贫、外资扶贫等项目。
七、负责全镇贫困人口动态监测管理和扶贫开发与农村低保制度的衔接工作，完成扶贫开发统计，各类扶贫开发材料和表册上报、扶贫开发信息发布及宣传报道工作。
八、负责承办镇党委、镇政府和上级业务部门交办的有关工作。
乡镇扶贫办工作岗位职责总结
乡镇扶贫办工作岗位职责总结乡镇扶贫办工作岗位职责总结乡镇扶贫办的工作者要清楚自身的岗位职责，才能够科学的进行人力配置。
以下是店铺精心推荐的乡镇扶贫办工作职责，一起来下吧! 乡镇扶贫办工作职责(一)(一)贯彻执行扶贫开发法律、法规、规章和方针政策，负责全县扶贫开发工作的统筹协调、服务指导和监督管理工作。
(二)拟订全县扶贫开发发展战略、政策措施、发展规划、目标任务和年度计划并组织实施;参与拟订涉及贫困地区经济社会发展的政策和规划。
(三)承担分配和管理扶贫资金和物资、监督扶贫资金的使用管理、管理扶贫开发项目的责任;负责贫困村村级互助资金及扶贫小额贷款的监管;负责牵头组织扶贫资金使用的绩效考评。
(四)配合国家扶贫政策投入的惠农资金、以工代赈资金和社会帮扶捐赠资金的规划实施;负责跨地区、跨行业扶贫开发项目和扶贫帮扶的组织协调工作;负责全县扶贫项目的策划、论证、上报、评审及储备工作。
(五)组织开展产业扶贫、科技信息扶贫、贫困地区人力资源开发工作，推进片区扶贫开发，组织协调贫困乡镇的人才技术培训。
(六)负责扶贫开发情况的统计和动态监测;负责全县扶贫统计信息和扶贫开发宣传工作。
(七)负责全县性扶贫开发涉外工作。
(八)承办县政府交办的事项。
乡镇扶贫办工作职责(二)(一)贯彻执行扶贫开发法律、法规、规章和方针政策，负责全市扶贫开发工作的统筹协调、资金筹集、服务指导和监督管理工作。
(二)拟定全市扶贫开发发展战略、政策措施、扶贫标准、发展规划、目标任务和年度计划，经批准后组织实施;参与拟定涉及贫困地区经济社会发展的政策和规划。
(三)负责扶贫行政执法;负责分配和管理扶贫资金的物资;负责监督扶贫资金的使用管理，牵头组织扶贫资金使用的绩效考评;负责管理扶贫开发项目，指导扶贫开发项目的实施。
(四)负责扶贫开发情况的统计和动态监测;负责全市扶贫系统统计信息工作;负责扶贫开发宣传工作。
(五)组织贫困地区开展产业扶贫、科技扶贫、人力资源开发工作，指导片区扶贫开发，开展贫困地区干部有关扶贫政策和扶贫开发的培训工作。
扶贫脱工作站工作制度
扶贫脱工作站工作制度一、总则第一条为了加强扶贫脱工作站的建设，规范工作程序，提高扶贫脱工作站的工作效率，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条扶贫脱工作站是负责贫困地区扶贫脱工作事务的专门机构，其主要任务是贯彻落实国家扶贫脱政策，组织和协调各方面力量开展扶贫脱工作。
第三条扶贫脱工作站工作制度应当遵循科学性、规范性、公开性、参与性的原则，确保工作的公正、公平、公开和有效性。
二、组织结构第四条扶贫脱工作站应当设立站长一名，副站长若干名，工作人员若干名。
站长负责站点的全面工作，副站长协助站长工作，工作人员负责具体工作的实施。
第五条扶贫脱工作站应当设立办公室，负责日常工作的组织实施和协调，以及文件的收发、整理和归档工作。
三、工作程序第六条扶贫脱工作站的各项工作应当按照以下程序进行：（一）制定工作计划和实施方案，明确工作目标、任务、措施和时间节点；（二）组织实施，确保各项工作按照计划进行；（三）对工作进行督促检查，及时发现和解决问题；（四）对工作进行总结和评估，及时上报相关情况和资料。
第七条扶贫脱工作站应当建立健全信息收集和反馈机制，及时了解和掌握贫困地区的情况，对工作中出现的问题及时进行调整和改进。
四、工作内容第八条扶贫脱工作站的工作内容包括：（一）宣传和贯彻落实国家扶贫脱政策，提高政策知晓度和执行力度；（二）开展贫困地区的调查和研究，了解贫困原因和贫困人口的需求，制定针对性的扶贫脱计划和措施；（三）组织和协调各方面力量，开展扶贫脱工作，包括产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、就业扶贫等；（四）对扶贫脱工作进行督促检查和评估，及时发现和解决问题，确保工作的公正、公平、公开和有效性；（五）及时上报相关情况和资料，接受上级部门的监督和检查。
五、工作纪律第九条扶贫脱工作站工作人员应当具备以下条件：（一）热爱扶贫脱工作，具有较强的责任心和服务意识；（二）具备较强的组织协调能力和沟通能力；（三）具备较强的学习能力和创新能力；（四）具备较强的心理素质和抗压能力。
扶贫站工作人员管理制度
一、总则
为加强扶贫站工作人员的管理，提高工作效率，确保扶贫工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于扶贫站全体工作人员。
三、岗位职责
1. 负责扶贫政策的宣传、解释和落实；
2. 负责扶贫项目的申报、实施和监督；
3. 负责扶贫对象的识别、录入、管理和跟踪服务；
4. 负责扶贫数据的收集、整理、分析和上报；
5. 负责扶贫资金的申请、分配、使用和监督；
6. 负责扶贫工作的协调、沟通和汇报；
7. 负责扶贫工作的档案管理。
四、工作要求
1. 工作人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力；
2. 工作人员应严格遵守国家法律法规，严格执行扶贫政策；
3. 工作人员应廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利；
4. 工作人员应积极主动，认真负责，按时完成工作任务；
5. 工作人员应团结协作，相互支持，共同推进扶贫工作。
五、工作纪律
1. 工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；
2. 工作人员应坚守岗位，不得擅离岗位或做与工作无关的事情；
3. 工作人员应保守国家秘密和工作秘密，不得泄露；
4. 工作人员应遵守国家法律法规，不得参与赌博、吸毒等违法行为；
5. 工作人员应服从领导，服从安排，不得顶撞、侮辱领导。
六、考核与奖惩
1. 定期对工作人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、工作业绩等方面；
2. 对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励；
3. 对工作不认真、不负责任、违反工作纪律的工作人员进行批评教育，情节严重的予以处罚。
七、附则
1. 本制度由扶贫站负责解释；
2. 本制度自发布之日起施行。
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再上传必究扶贫工作站工作职责
一、贯彻执行党中央、国务院及贵州省有关扶贫开发工作的方针、政策和法律法规，组织开展扶贫开发调查研究，统筹协调，检查指导工作。
二、研究拟定乡镇扶贫开发相关政策措施和实施方案，研究制定乡镇扶贫开发中长期规划和年度计划，提出乡镇扶贫开发工作目标、任务和措施，并组织实施；负责滇桂黔石漠化连片特困地区区域发展与扶贫攻坚规划和整村推进规划，并组织实施。
三、负责各类扶贫项目的考察、收集、筛选和编制上报工作，负责各类扶贫项目的GPS信息采集、组织实施、初验、绩效自评等工作。
四、负责精准扶贫建档立卡工作，负责本镇贫困村、贫困人口的识别、调查摸底、建档立卡、动态监测和管理工作，切实做到扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人（第一书记）精准、脱贫成效精准“六个精准”。
五、负责各类扶贫资金的使用和管理，负责乡级“报帐制”，抓好扶贫资金支出票据的审核和报帐工作。
六、负责小额扶贫信贷贴息资金的审核和贴息工作，负责“雨露计划”和劳动力转移培训工作。