党员队伍状况分析_1
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【最新2018】党员队伍状况分析-范文模板本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==党员队伍状况分析根据市委组织部 [201X]29号《关于进一步保持共产党员先进性教育活动准备工作通知》精神，我镇于201X年8月19日在四楼会议室召开了党员队伍状况专题研究会、对全镇党员队伍情况进行了调研，现将调研的情况报告一、党员基本情况。
我镇共有47个支部，党员总数1309人，其中，女114人；预备党员49人。
35岁以下276人，60岁以上466人；1992年10月以前入党834人，92年以后入党475人；大专以上114人，高中288人，初中及以下907人；非公有制企业30人，在岗职工305人，农村生产一线有916人，离、退休（退职）人员40人。
生活困难党员40人；入党积极分子160人。
二、党建工作的主要作法。
1、认真学习，坚定信念，不断加强思想建设。
（1）坚持政治学习制度，思想上与时俱进、吐故纳新。
坚持每季度2个小时组织党员政治学习，保证时间，保证人数，保证学习效果，定期召开研讨学习体会经验交流会。
本年度先后学习了十六大文献，新《党章》，国际国内重大时事，近期重点学习党的十六届四中全会精神。
集中学习6次，统一布置内容自学10次，召开研讨交流会3次，镇党政领导下基层党建调研3次。
（2）坚持“三会一课”制度，坚定党员的共产主义信念。
每个月召开一次党小组生活会，每个月召开一次党支部会议，每季度召开一次支部党员大会，交流思想，开展批评与自我批评，总结工作。
（3）“七·一”组织新党员开展了入党宣誓，并开展优秀党务工、优秀共产党员评选活动。
2、培养后备力量，不断加强组织建设。
（1）建立稳定的入党积极分子队伍。
我镇入党积极分子队伍稳定在160人，每季度召开一次入党积极分子会议，组织他们学习党章，加强对党组。
党员队伍状况分析报告
醴泉街道党员队伍状况分析报告在前期摸底排查和整顿软弱涣散基层党组织工作的基础上，我街道对所管理党员的基本信息进一步进行认真核实，经与本人档案、户籍等有关资料进行比对、印证后，对全街道党员队伍有了一个大致的情况分析，现将调研掌握的党员队伍情况汇报如下：一、基层党组织党员情况基本情况我街道共有党组织234个，包括党委11个、党总支10个、党支部213个。
街道现有党员5073名，其中正式党员5001名，预备党员72名。
2012年发展党员62名，2013年发展党员33名，2014年发展党员39名。
共有党员5073名，其中农村生产一线党员2126名，外出务工（个体）540名，企业党员1737 名，机关教育部门党员468 名，离退休人员党员202名。
其中女党员1005人；研究生学历党员有20名，男性9名，女性11名；本专科学历党员1028名，男性党员700名，女性党员328名；中专及以下学历有4024名，男性3358名，女性666名。
；流动党员42人，年老体弱不能参加正常组织活动党员116人，无法查找73人。
二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析从调查摸底的情况来看，我街道在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在：1、农村部分党组织和党员的创造力、凝聚力和战斗力不强。
一是党支部经费严重不足，党组织活动开展少，从而削弱了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党员的模范带头作用发挥不够的问题也比较突出。
二是党员年龄老化，联系群众作用得不到很好地体现。
三是能力偏弱，无力起带头作用。
四是少部分党员党性观念淡漠，思想退化。
2、党员流动性大，对他们实行有效的教育管理难。
流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体，对其的教育管理是新时期党建工作面临的一个新问题，集中表现为党组织教育管理上的“五难”和流动党员自身面临的“五个矛盾”。
“五难”是：去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、设置难健全。
党员队伍建设存在的问题分析
党员队伍建设存在的问题分析共产党员是中国共产党的细胞，党员队伍建设是党的建设的基础，党员队伍建设存在哪些问题呢?下面是小编为大家收集整理的党员队伍建设存在的问题分析，欢迎大家阅读。
党员队伍建设存在的问题分析篇一当前农村党员队伍建设存在的问题与对策年来，嘉荫县虽然在加强农村党员队伍建设方面做了一些工作，取得了一定成效，但是，随着社会主义市场经济的不断发展和农村改革的日益深化，农村工作出现了许多新情况、新问题，为农村基层党员、干部队伍建设提出了新的课题。
一、存在的问题当前，我县农村基层党员干部队伍总体上是好的，素质较高，作风扎实，是一支靠得住、过得硬的队伍，但是用新形势、新任务的要求来衡量，还存在一些问题，主要表现在：一是结构不合理，缺乏干事创业的朝气。
现有农民党员中存在着年龄偏老、文化偏低、数量偏少的“三偏”现象。
据2005年年底统计，全县农村共有党员1150人，其中35岁以下的372人，仅占32.35%;农民党员平均年龄为46.87岁，55岁以上农民党员285人。
从文化程度看，初中以下的660人，占57.39%。
从数量上看，农民党员仅占全县党员总数的28.94%，而占全县农业总人口的比例就显得更低了，仅为2.77%。
结构不合理问题的存在，使农民党员队伍缺乏应有的生机和活力。
二是党性观念淡薄，政治素质不高。
主要反映在：(1)理想信念动摇。
一些农民党员在市场经济大潮的冲击下，理想失落了，信念动摇了，不管“主义”，只管利益;不相信唯物主义，而信奉宗尚拜金主义、利己主义，政治信仰荡然无存。
(2)思想道德滑坡。
个别农民党员在脑子里完全淡忘了党员意识，基本上成了“党员不像党员”，丧失了一个共产党员应有的品质。
(3)责任感、使命感衰退。
有的忘记了自己肩负的历史使命，丧失了以强村富民为己任的责任感，只要照顾，不履行党员义务，行动上的先进性日益减退，甚至在执行政策方面起反作用，造成坏影响。
(4)组织纪律观念淡薄。
渝北区党员队伍结构分析情况
渝北区党员队伍结构分析情况作者：来源：发布时间：2011年07月05日点击数： 2一、全区党员队伍结构全区共有党员32899名。
1、党员性别结构：男党员25019名，占党员总数的76.05%；女党员7880名，占党员总数的23.95%。
2、党员民族机构：汉族党员32779名，占党员总数的99.64%；少数民族党员120名，占党员总数的0.36%。
3、党员年龄结构：35岁及以下的党员7143名，占党员总数的21.71%；36-45岁的党员6768名，占党员总数的20.57%；46-54岁的党员4621名，占党员总数的14.05%；55-59岁的党员3444名，占党员总数的10.47%；60岁以上的党员10923名，占党员总数的33.20%。
4、党员学历结构：研究生学历的党员545名，占党员总数的1.66%；大学本科学历的党员6783名，占党员总数的20.62%；大学专科学历的党员4687名，占党员总数的14.25%；中专学历的党员1961名，占党员总数的5.96%；高中、中技学历的党员3922名，占党员总数的11.92%；初中及以下学历的党员15001名，占党员总数的45.59%。
5、党员党龄结构：1937.7.7-1945.9.2入党的党员4名，占党员总数的0.01%；1945.9.3-1949.9入党的党员43名，占党员总数的0.13%；1949.10-1966.4入党的党员5974名，占党员总数的18.16%；1966.5-1976.10入党的党员4461名；占党员总数的13.56%；1976.11-2002.10入党的党员14825名，占党员总数的45.06%；2002.11以后入党的党员7592名，占党员总数的23.08%。
6、党员职业机构：在岗职工党员9741名（其中公有经济单位7869名，非公有经济单位1872名），占党员总数29.61%；农牧渔民党员12087名，占党员总数的36.74%；学生党员1名，占党员总数的0.01%；离退休人员中的党员4213名，占党员总数的12.81%；其他职业的党员6843名，占党员总数的20.83%。
农村党员现状分析
当前党员队伍现状分析当前，农村基层党员队伍基本稳定，地位比较突出，作用发挥较为明显，涌现出不少带头人和先进典型。
但基层党员队伍中普遍存在着党员流动性大、居住分散、文化程度不高、老弱病残党员多等现实问题，从我县的调查情况来看，具体表现在以下方面：一是思想观念滞后，党性意识偏淡。
部分党员仍囿于过去种稻吃饭、养猪过年的小农思维，“等、靠、要”思想不同程度存在，自主创新意识欠缺，个别党员甚至不具备党员基本素质。
有的自私自利，只顾自己不管他人，奉献精神缺乏；有的精神空虚，不信科学信迷信，理想信念动摇；有的长期不参加党组织活动，不交党费，不做工作，组织纪律观念松弛；有的经常参与赌博，思想道德滑坡等等，给党造成了严重的负面影响。
调查表明，认为农村党员党性意识强和较强的占67%，认为不强的占6%，还有27%的说不清楚。
二是队伍结构失衡，文化素质偏低。
党员老龄化、文化程度低等现象较为严重。
年龄结构上老的多，少的少。
我县60岁以上的党员9950名，占党员总数的33.5%，35岁以下的2992名，只占15.28%。
学历结构上低的占大多数，高的占少数。
全县初中以下农村党员8052名，占农村党员总数的71.5％，大多属于“老实听话，文化较低，本领不大”这一类型，有的甚至是目不识丁的文盲，常常连一些文件、资料都看不懂，难以真正领会贯彻上级文件精神，即使开会学习，也很难把相关精神真正入脑入心。
三是带富能力不强，模范作用偏弱。
相当一部分党员思路不宽，致富无门，生活较困难，有的经常吃照顾、吃救济，自身致富能力十分有限。
有一部分党员家庭经济状况还达不到全村平均水平，有的甚至是村里的贫困户，极个别村支部书记自己本身家庭就十分困难，几乎没有发家致富的项目和带领群众脱贫致富的信心和本领。
还有少数党员，素质较差，自律不严，在群众中无威信，甚至起了反面作用。
四是责任使命衰退，参政程度偏低。
走访中发现，少部分党员对自己的权利义务认识模糊，对国家政策、经济形势、村里事务等不热心、不关注，对党员教育活动持怀疑态度，或抱无所谓态度。
党员队伍思想状况分析报告
XX年度党员队伍思想状况分析机关党委组织部：为加强党员队伍的思想建设，了解党员队伍的思想现状，增强党的组织工作的针对性和实效性，我支部结合实际、统筹兼顾，认真归纳并分析了党员队伍的思想状况。
现将主要情况报告如下：一、基本情况我支部现有党员共计29人，其中领导4人，在职职工25人。
从年龄结构上看，35岁以下的党员20人，占比68.97%；36岁至45岁的党员3人，占比10.35%；46岁至59岁的党员6人，占比20.68%。
从文化程度上看，大专及本科11人，占比37.93%；硕士研究生11人，占比37.93%；博士研究生7人，占比24.14%。
从男女比例上看，男党员21人，占比72.41%；女党员8人，占比27.59%。
2012年培养入党积极分子5人。
二、具体工作为保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，我支部加强学习型党组织建设，推动创先争优活动深入开展，不断提高基层党建科学化水平，为顺利推动党员队伍思想建设提供组织保证和动力支持。
具体工作如下：（一）深入学习十八大精神，进一步明确努力方向。
按照总行机关党委统一要求，把学习宣传贯彻十八大精神作为党建工作的重要政治任务，充分利用中心组学习、专题培训、辅导讲座等多种形式，精心组织会议精神的学习宣传工作。
十八大胜利闭幕以后，我支部积极落实上级指示，召开了学习十八大精神专题培训会议，秘书处领导主持学习并对十八大报告进行了解读。
许多党员结合实际畅谈了学习体会，他们表示，党的十八大进一步明确了我国今后一个时期的发展目标和宏伟蓝图，每一位党员都应该积极响应党的号召，增强做好各项工作的使命感、责任感和紧迫感，在工作岗位上为国家奉献热情、智慧和才干，将思想和行动统一到十八大精神上来。
（二）不断推动思想建设工作，提高党员思想政治素质和道德品质。
为抓好社会主义核心价值体系学习教育，深入开展理想信念主题教育。
我支部相继开展了“西柏坡主题教育”，“重温经典著作，坚定理想信念”及“学雷锋志愿帮扶”等一系列主题教育活动。
XX集团公司党员队伍现状调查分析及对策
XX集团公司党员队伍现状调查分析及对策XX集团公司党员队伍现状调查分析及对策一、调查背景作为一家具有一定规模和影响力的公司，XX集团公司的党员队伍在公司的发展中发挥着重要的作用。
为了全面了解公司党员队伍的现状，帮助公司更好地发挥党员在推动企业发展中的作用，进行一次党员队伍调查是十分必要的。
二、调查结果分析1. 党员队伍总体情况分析根据调查结果显示，目前XX集团公司的党员队伍总人数为XXX人，占公司职工总数的XX%。
虽然党员数量相对较多，但在整个公司职工群体中的比例较低，说明党员队伍的覆盖率不高。
2. 党员入党动机分析调查结果显示，大部分党员的入党动机集中在对党的理想信念和事业的追求上。
但也有一部分党员的入党动机偏向于企业发展和个人职务晋升的需要，缺乏对党员身份的深刻认识。
3. 党员队伍的党性教育状况分析调查结果显示，党员队伍的党性教育相对薄弱。
近半数党员认为公司未能提供有效的党性教育培训，导致一些党员对党的理想信念和党的基本原则理解不深刻。
4. 党员在公司发展中的作用分析大部分非党员员工对党员队伍在公司中的作用持肯定态度，尤其是在加强企业文化建设、引领道德风尚、凝聚员工向心力等方面。
然而，也有一部分员工认为党员队伍在公司中存在一些问题，包括党风廉政建设不够扎实、党员干部作用发挥不充分等。
三、存在问题分析1. 党员队伍的数量不足和比例较低，影响党员队伍的覆盖率和工作效率。
2. 入党动机的单一性。
一部分党员入党动机偏向于个人的需要，缺乏对党员身份的深刻认识。
3. 党员教育培训不够及党性教育薄弱。
部分党员对党的理想信念和党的基本原则的理解不够深刻。
4. 党员队伍在企业中发挥作用不充分，党风廉政建设不够扎实，党员干部作用发挥不充分。
四、对策建议1. 提高党员队伍数量和比例。
通过加强党建工作，积极发展入党积极分子和发展对象，提高党员队伍数量和比例。
2. 加强党员入党动机的引导。
在入党培养和考察过程中，严格选拔符合党员标准的人才，并加强对入党动机的引导和培养，确保党员入党动机与党的理想信念相契合。
党员队伍思想状况分析
年度党员队伍思想状况分析机关党委组织部：为加强党员队伍地思想建设，了解党员队伍地思想现状，增强党地组织工作地针对性和实效性，我支部结合实际、统筹兼顾，认真归纳并分析了党员队伍地思想状况.现将主要情况报告如下：一、基本情况我支部现有党员共计人，其中领导人，在职职工人.从年龄结构上看，岁以下地党员人，占比；岁至岁地党员人，占比；岁至岁地党员人，占比.从文化程度上看，大专及本科人，占比；硕士研究生人，占比；博士研究生人，占比.从男女比例上看，男党员人，占比；女党员人，占比.年培养入党积极分子人.二、具体工作为保持党员队伍地先进性和纯洁性，增强党组织地凝聚力、向心力和战斗力，我支部加强学习型党组织建设，推动创先争优活动深入开展，不断提高基层党建科学化水平，为顺利推动党员队伍思想建设提供组织保证和动力支持.具体工作如下：（一）深入学习十八大精神，进一步明确努力方向.按照总行机关党委统一要求，把学习宣传贯彻十八大精神作为党建工作地重要政治任务，充分利用中心组学习、专题培训、辅导讲座等多种形式，精心组织会议精神地学习宣传工作.十八大胜利闭幕以后，我支部积极落实上级指示，召开了学习十八大精神专题培训会议，秘书处领导主持学习并对十八大报告进行了解读.许多党员结合实际畅谈了学习体会，他们表示，党地十八大进一步明确了我国今后一个时期地发展目标和宏伟蓝图，每一位党员都应该积极响应党地号召，增强做好各项工作地使命感、责任感和紧迫感，在工作岗位上为国家奉献热情、智慧和才干，将思想和行动统一到十八大精神上来.（二）不断推动思想建设工作，提高党员思想政治素质和道德品质.为抓好社会主义核心价值体系学习教育，深入开展理想信念主题教育.我支部相继开展了“西柏坡主题教育”，“重温经典著作，坚定理想信念”及“学雷锋志愿帮扶”等一系列主题教育活动.广大党员通过了解革命先辈在西柏坡期间地革命实践活动，接受了一次关于理想信念和党地优良传统地深刻教育，切实增强了政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识；在“学习雷锋”系列活动中，通过重温雷锋先进事迹，感悟雷锋时代精神，积极参与志愿服务，不仅对社会主义核心价值体系有了更深入地认识，也把雷锋精神切实转化为实际行动，进一步培养了爱岗敬业、扶贫帮困地高尚风范和优良品德.（三）高度重视反腐倡廉宣传教育，增强党员廉政意识.为了切实做好保持党员队伍思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁地各项工作，积极落实“加强从政道德建设，保持党地纯洁性”主题教育月活动，我支部通过组织广大党员集中学习、观看反腐影片、阅读书籍及征集警句格言等活动，培育党员崇尚廉洁地价值取向，要求党员应当时刻保持一名党员地纯洁性，自觉运用十七届中央纪委第七次全会精神武装头脑，坚决抵制拜金主义、享乐主义、铺张浪费等不良风气.（四）按时落实支部组织生活，培养职工组织意识.为了营造良好地组织生活环境和氛围，我支部定期召开“三会一课”和民主生活会.会议不仅为党员教育提供了一个多元化地交流平台，时刻提醒党员牢记自身职责及应履行地义务，以党员地标准严格要求自己，同时，通过思想交流，形成共识，凝聚人心，从而使广大党员更紧密团结在支部周围，使支部地战斗堡垒作用得以进一步发挥.三、思想状况目前，我支部党员队伍思想状况继续保持着积极向上地态势，绝大多数党员具有坚定地共产主义信仰，明确以党地十八大精神和科学发展观为指导思想，对中国特色社会主义事业充满信心；工作中，关心行业发展，热爱协会事业，重视提升业务知识和技能水平；能够自觉抵制各种不良风气和腐败现象地侵蚀，未发现党员中存在违法、违纪现象.主要表现在以下几个方面：（一）明确指导思想，以理想信念为方向地政治态度.广大党员明确以党地十八大精神和科学发展观为指导思想，将国家命运与个人前途紧密联系起来，坚决拥护党地领导，坚信中国共产党有能力搞好自身建设和国家发展，对党和国家地前途充满信心.（二）重视业务学习，以实现自我为动力地学习态度.大多数党员把提高工作能力作为首要任务.根据实际需要学习专业技能和业务知识，要求进步和求知地欲望比较强.愿意通过努力学习提高自己地工作能力，为协会履职多做贡献，进而实现个人地价值.（三）发挥工作热情，以甘于奉献为表率地工作态度.面对协会事业保持较高地工作热忱，自觉以岗位职责为己任，主动承担工作意愿较强，不计个人得失，处处起到先锋模范作用；同事之间团结互助，和睦友善.目前大家对各自地工作、生活状态都比较满意.（四）恪守廉政法纪，以教育警示为约束地法纪态度.由于我支部一直坚持进行党风廉政教育，提高了党员遵纪守法地自觉性，让每一名党员意识到触碰“廉政底线”地风险和危害，增强了党员地责任感，强化了党员地自我约束意识，这些都为树立清正廉洁、纪律严明地党员队伍形象提供了政治思想和纪律保证.党员队伍中未发现存在违法违纪现象.四、存在问题及对策探讨总体来看，党员队伍思想状况基本良好.但也存在一些亟需解决地问题，主要是少数党员意识、责任意识不够强，不能充分发挥先锋模范作用；党组织活动开拓意识及创新能力还需进一步提高；青年职工教育和引导工作有待加强.支委会在继承和发扬思想政治工作优良传统地基础上，针对存在地问题提出对策如下：（一）进一步做好党员先进性教育工作.进一步增强广大党员地先进性意识.在巩固“三个代表”和科学发展观地基础上，结合党建工作地实际，从党员思想实际出发，有针对性地开展党员先进性教育活动.用榜样地事迹教育广大党员正确认识新时期党员标准，强化先进意识，要注意挖掘党员队伍中地优秀典型和闪光点，着重探索发挥好普通党员作用地途径，引导普通党员在协会工作中发挥先锋模范作用.（二）不断改进党组织活动地方式方法.应增强党组织活动地实际效果，在总结好地做法和经验地同时，与时俱进，不断创新，紧密结合新地形势和任务，不断创新党组织活动地工作方法和手段，积极探索党组织活动地新途径、新经验，切实提高党组织活动工作地针对性和实效性.使活动有特色、有活力、有针对性，既严肃认真又生动活泼，又贴近党员地思想、学习和生活实际.（三）有效推进青年组织建设.为进一步加强对青年工作地领导，协会将尽快向总行机关团委申请成立共青团组织.通过与青年职工地交流沟通，引导青年职工树立正确地世界观、人生观、价值观和良好地理想信念.引导青年职工积极向党组织靠拢，培养选拔优秀青年加入党组织，为青年职工地成长创造条件.党支部二〇一三年三月二十日。
党员队伍思想动态分析
党员队伍思想动态分析五分公司党支部共有党员7名，分公司党支部重视理论学习，坚持每月一次党员党课教育，总的看来，公司党员的思想状况是健康向上的，党员思想积极向上，关心公司发展及职工的稳定，对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，能积极参与总公司“强基固本抓规范，凝心聚力促发展”主题教育活动。
今年以来，五分公司党支部深入开展了争创“规范化、标准化”党支部创建工作，开展了合理化建议“xx”活动，继续开展了争当xx员工竞赛活动，通过选树先进典型，激励了全体员工爱岗敬业，争先创优，建功立业，促进了公司职工思想状况的整体提高，价值挂念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。
绝大多数党员同志均热爱公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出用于克服困难，勤奋工作，爱岗敬业的工作状态。
一、当前党员队伍思想状况：1、思想政治方面：绝大多数党员拥护党的领导，坚信党有能力搞好自身建设。
对改革开放和反腐败斗争取得的成绩给予充分肯定，关心国内外大事，在重大政治问题上，态度鲜明，立场坚定，方向正确，大多数党员党性观念较强，能积极参加有组织的政治理论学习，关心时事，能够与时俱进的认识问题，分析问题。
2、支部建设方面：绝大多数党员认为党支部较好的发挥了作用，在党员遇到困难时，党组织能够主动关心，积极解决困难，支部工作民主、公开，党员都能服从组织安排。
3、职业态度方面：绝大多数党员热爱本职工作，党员同志在各条战线上发挥了积极的作用。
但同时也有部分党员由于受社会转型的影响，思想认识还有些不适应新形势，需要党组织给予高度重视，进一步做好教育引导工作。
二、存在问题：1、少数党员理想信念有所淡化。
2、有些党员价值取向有所偏离，在对人生价值追求方面，出现了多样化的选择。
3、部分党员知识更新不足，难以适应新形势发展要求。
三、党支部对策及思考：党员队伍中存在问题的原因是多方面的，其中既有社会因素，也有党组织原因，还有党员自身原因。
1、要创新党员教育方式。
医院党员队伍现状分析及对策
医院党员队伍现状分析及对策摘要】本文根据胡锦涛同志在党的十七大报告中提出的：“要以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质”的要求，通过对医院党员队伍基本状况以及所呈现出的新特点的分析，针对党员队伍中青年党员多、新党员多、新职工多的特点和存在的主要问题，提出加强党员队伍建设的具体对策：采取切实有效的措施加强党员的教育与管理，以青年党员为重点加强共产主义理想信念教育，提高党性观念；以新职工岗前教育、岗位培训为抓手，强化爱岗敬业全心全意为人民服务的宗旨教育，增强党员先进性；努力搭建平台，拓宽活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用，提高党员队伍的整体素质。
【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2013）31-0094-02胡锦涛同志在党的十七大报告中提出：“要以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质”。
结合医院实际认真抓好党员队伍建设是医院党组织的一项重要任务，是加强党的建设，保持党员先进性的重要途径。
近年来，随着我院整体性搬迁，医院医疗业务建设的快速发展，医院实际开放床位由原来的360张扩大至778张，医院在职职工由原来的560人增至1187余人。
随之党员队伍也迅速壮大，全院党员人数达281人，其中在职党员207人。
大量青年医务人员的进入给医院的建设和发展注入了新的生机和活力，给党组织增添了新鲜血液。
同时也给医院的党建工作提出了新的课题，即如何结合青年党员的特点，加强教育，增强针对性和实效性，引导他们扬长避短，发挥优势，提高整体素质，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织凝聚力和战斗力。
为此，笔者对医院党员队伍情况进行了调研，试图通过对医院党员队伍现状的分析，探索加强党员队伍建设的具体对策。
一、医院党员队伍的基本情况我院党委下设9个支部，即内科、外科、门诊、医技、药剂、后勤、行政支部和离休、退休支部，共有党员281名，其中在职党员207名。
季度党员群众思想状况分析(一季度)
一季度职工思想状况分析一季度以来，车间广大党员、职工立足春运安全生产主战场，认真开展“安全畅通作表率、春运攻坚当先锋”主题实践活动，克服夜间天窗视线不好、天气寒冷等不利因素和困难，顽强拼搏、奋力进取，圆满完成了春运期间各项工作任务，确保了春运期间的安全生产。
本季度，党员先锋模范作用发挥突出，职工思想状态良好，工作积极主动，队伍稳定。
一、党员队伍情况分析1、一季度，支部党员队伍的整体素质明显提高，党员作用发挥较好，突出表现在三个方面：一是党员都能根据创先争优活动党员承诺书认真履诺，党员的责任意识自身修养都有不同程度的提高，在安全生产工作中先锋模范带头作用得到充分发挥；二是党员学习理论，自觉加强岗位业务技能学习的积极性普遍高涨，从党员的练功比武中可以看到，党员的平均分数在95分以上，努力争做本岗位的业务骨干和技术能手，积极开展传、帮、带活动，主动带领周围群众岗位成才；三是在车间各项施工和在“安全畅通作表率，春运攻坚当先锋”主题实践活动中，党员的先锋模范带头作用得到了充分发挥，为周围职工群众做出了榜样，展示了党员风采，树立了党员良好的形象。
2、存在的问题及分析有的党员在完成支部、小组交给的任务中主动性不强，表现在以下几个方面：（1）安全建议卡的提交上，造成这一问题的主要原因：一是有的党员发现不了问题，认为无建议可提，二是有的党员文化程度不高，无法准确表达。
（2）个别党员手册记录不够规范。
3、整改措施加强对党员发挥安全监督保障重要性的教育，引导党员从身边安全工作做起，集思广益，为安全生产积极建言献策，操心尽责，时刻以“四优”党员标准要求自己。
二、职工思想状况分析一季度，车间职工队伍的思想状况较为稳定，“双节”期间，车间支部、车间工会对困难职工进行了家访慰问，力所能及的帮助他们解决实际问题，及时把上级的关怀送到特困职工家中，极大的稳定了职工队伍，确保了车间支部活动的顺利开展和安全生产的顺利进行。
东明线路车间党支部二○一二年三月三十一日。
党员现状原因分析
现状的原因及分析经过将近半年对大学生党员的调查及分析，得出以下三个突出问题，并对其作分析。
一、当前我校大学生党员教育与管理工作中存在的问题随着我校招生规模的不断扩大，我校发展大学生党员的数量也在不断增加，但发展后的教育与管理工作跟不上，存在一些较为突出的问题，主要表现在：1、基层党组织重发展，轻教育管理的思想较为严重为了提高党员在学生中的比例，实现高素质党员的目标，我校的基层党组织非常注重党员的发展工作，对入党积极分子的教育培养抓的较严，而对党员的教育管理投入不多。
甚至有些基层党组织负责人认为发展大学生入党和提高大学生党员比例是重要的, 而党员的教育管理可以慢慢来。
再加上, 目前我校毕业生就业形式严峻,发展学生党员可为学生创造更多的就业机会，因此，我校的学生党支部几乎把工作的重点全部放在了发展党员上,学生党支部变成了一部发展党员的“机器”,只负责生产, 不负责“售后服务”,即党员的再教育和管理。
2、部分大学生党员党性意识不够，对自身教育认识不到位从调研结果看，我校绝大部分学生党员都表现出良好的素质，能够较好地履行党员义务，在师生中树立良好的形象。
但也出现有的大学生入党后党性意识淡薄、组织观念性较差。
主要表现在：一是组织上入了党，思想上还没有真正入党。
有些学生党员认为履行完组织发展的程序就算入党了，在调研中，有些大学生党员认为入党是为了一种荣誉、更多的发展机会、获取政治资本和增加就业筹码，而对于党的理想、信念、宗旨原则理解不深，没能真正从思想上入党。
二是放松了对自己的要求。
有些学生党员入党前“拼命干”，入党后“松一半”，学生党员有“船到码头车到站”的思想；甚至有些预备党员错误地认为预备期只是一种形式而已，从预备党员到正式党员只是一个时间问题，只要跨进党的“大门”，政治上就有“保险”了，开始放松对自己的要求三是学习上重专业轻理论。
有些学生党员只埋头专业学习，而不注重自身理论水平的提高，对集体和周围的事关心少了，组织纪律性差了。
党员队伍状况分析报告
醴泉街道党员队伍状况分析报告在前期摸底排查和整顿软弱涣散基层党组织工作的基础上，我街道对所管理党员的基本信息进一步进行认真核实，经与本人档案、户籍等有关资料进行比对、印证后，对全街道党员队伍有了一个大致的情况分析，现将调研掌握的党员队伍情况汇报如下：一、基层党组织党员情况基本情况我街道共有党组织234个，包括党委11个、党总支10个、党支部213个。
街道现有党员5073名，其中正式党员5001名，预备党员72名。
2012年发展党员62名，2013年发展党员33名，2014年发展党员39名。
共有党员5073名，其中农村生产一线党员2126名，外出务工（个体）540名，企业党员1737 名，机关教育部门党员468 名，离退休人员党员202名。
其中女党员1005人；研究生学历党员有20名，男性9名，女性11名；本专科学历党员1028名，男性党员700名，女性党员328名；中专及以下学历有4024名，男性3358名，女性666名。
；流动党员42人，年老体弱不能参加正常组织活动党员116人，无法查找73人。
二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析从调查摸底的情况来看，我街道在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在：1、农村部分党组织和党员的创造力、凝聚力和战斗力不强。
一是党支部经费严重不足，党组织活动开展少，从而削弱了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党员的模范带头作用发挥不够的问题也比较突出。
二是党员年龄老化，联系群众作用得不到很好地体现。
三是能力偏弱，无力起带头作用。
四是少部分党员党性观念淡漠，思想退化。
2、党员流动性大，对他们实行有效的教育管理难。
流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体，对其的教育管理是新时期党建工作面临的一个新问题，集中表现为党组织教育管理上的“五难”和流动党员自身面临的“五个矛盾”。
“五难”是：去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、设置难健全。
2022年党员队伍思想状况分析
2022年党员队伍思想状况分析
2022年党员队伍思想状况分析应从以下几个方面着手：
（1）思想政治建设。
思想政治建设是党的建设的核心，要加强对党员的思想政治教育，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党员的党性觉悟和政治意识。
（2）思想政治素质提升。
要加强对党员的政治理论学习，提升党员的思想政治素质，使党员更加深入地理解党的理论、方针和政策，更加深刻地领会党的精神，更加积极地践行党的纲领。
（3）党性修养提高。
要加强对党员的党性修养教育，使党员更加深刻地理解党的纲领，更加积极地践行党的精神，坚持党的原则，坚定不移地走中国特色社会主义道路。
（4）实践能力提升。
要加强对党员的实践能力培养，使党员更加熟悉党的理论、方针和政策，更加深刻地领会党的精神，在实践中提高自身能力，更好地发挥党员的作用。
（5）服务能力提升。
要加强对党员的服务能力培养，使党员更加熟悉党的理论、方针和政策，更加深刻地领会党的精神，
更好地发挥党员的作用，更加积极地服务于社会主义现代化建设。
总之，2022年党员队伍思想状况分析应以加强思想政治建设、提升党员思想政治素质。
科研院所党员队伍状况调查及分析
改 善 结 构 、慎 重 发 展 ” 的 方 针 ，严
把 “ 人 口关 ” ，切实 抓好 高级 知 识分 子 入 党 工 作 ，使 研 究 所 党 员 数 量 稳 步增 加 ，结 构更 加合理 。 总 之 ，通 过 对 研 究 所 党 员 队 伍
究 所 也 因 此 多 次被 评 为 中 国 医学 科
可替代 的作 用 。
２ ． 科 研 带 头 作 用
被 评为 研究 所先进 党支 部 ， ８ ７人次 被
评 为研 究 所优 秀共 产 党员 ， ４人次 被
靠 拢 ，在 科 研 工 作 中更 大 限度 地 发
挥作 用 。 ２ ． 注重 与党 外高 级知识 分 子 的沟 通 ，在 研 究 所 重 大 问 题 和 重要 决 策
财 务 、审 计 、行 政 和 后 勤 工 作 中 ，
党 员 身 先 士卒 ，积 极 发 挥 主 观 能 动 性 ，围 绕 中心 工 作 为科 研 服 务 ，研
科学 基金项 目获得 资 助 ２ ０项 ，中标 项 目数 为研 究 所 历 史新 高 ，中标 率
超 过 国 家 自然 科 学 ： 基 金 委 医 学 部 平 均 中 标 率 １倍 以 上 ， 全 年 到 位 经 费
党 委 的换 届 选 举 大 会 、职 代 会 等 重
种 获 得 滚 动 支 持 ， 研 究 所 参 加 的
“ 重大 新药 创 制”科 技重 大 专项综 合
性 平 台也 获 得 滚 动 支 持 ，国 家 自然
要 会议也邀 请 他们参加 。
３ ． 按照 “ 坚 持 标 准 、保 证 质 量 、
２ ０１ ３． １． 下 旬
Ａ Ｖｌ ＥＷ ＯＦ Ｌ ＿ ＡＢＯＵＲ ＵＮｌ Ｏ ＮＳ
对党员队伍存在问题成因的分析
对党员队伍存在问题成因的分析2005年02月17日发布在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央在新时期全面加强党的建设的重要战略决策。
通过这一段时间的学习，我们党小组全体党员对先进性教育活动重要性的认识有了较大提高，一致认为，中国共产党成立80多年来，团结和带领中国人民取得了革命、建设、改革的伟大胜利，在新的历史条件下，继续保持党的先进性，是关系党和人民事业兴旺发达和国家长治久安的大事。
保持共产党员先进性，必须要正视存在的问题，认真分析其成因，以利于有针对性地采取措施，切实加以解决。
当前，党员队伍主流是好的，但用新形势新任务对党员先进性的要求来衡量，党员队伍也存在一些突出问题：一是一些党员长期忽视甚至放弃对马克思主义理论、党的路线方针政策以及科学文化知识的学习，思想空虚，是非不辨，方向不明，缺乏清醒的政治辨别力，对党的方针政策理解不深刻，思想上庸俗，精神上萎靡，工作中缺乏自觉性和主动性；二是一些党员理想信念发生动摇，革命意志衰退，对中国特色社会主义事业的前途信心不足，沉湎于实用主义和所谓的关系学，热衷于一些消磨意志的低级趣味，有的甚至参与封建迷信活动等；三是一些党员组织观念不强，有令不行、有禁不止，对党的规章制度和国家的法律法规置若罔闻，违反民主集中制原则，乃至拒不执行党组织做出的决定。
还有一些党员长期不参加组织生活，不按时交纳党费，不做党组织分配的工作，不能严于律己，甚至违法乱纪；四是一些党员人生观、价值观错位，缺乏党的宗旨意识，丢掉了全心全意为人民服务的宗旨，有的党员领导干部利用职务上的便利，肆意挥霍公共财物，或侵占国家、集体和群众的利益，为自己和亲友捞取“好处”；五是一些党员不能保持与时俱进的精神状态，怨天尤人，牢骚满腹，对党的理论创新不理解，对改革开放的政策有疑虑，对社会发展中的新事物求全责备，说三道四；六是有些党员丢弃了艰苦奋斗的作风，追求奢糜的享乐生活，认为讲艰苦奋斗就是叫人去过清教徒式、苦行僧式的生活，就是要否定合理的物质利益，进而追求享乐主义，陶醉于灯红酒绿，满足于纸醉金迷，不愿意到艰苦的环境工作，拈轻怕重，向组织讨价还价；七是一些党员缺乏责任意识和大局意识，工作和学习上得过且过，不能在急、难、险、重的紧要关头发挥先锋模范作用，不但把自己混同于普通老百姓，甚至做了群众的尾巴；八是一些党员脱离群众，不能主动维护群众的利益，不向人民群众宣传党的主张，遇事不同人民群众商量，不能及时向党组织反映人民群众的意见和要求，在人民群众的利益受到侵害时，不能挺身而出，保护人民群众的利益。
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党员队伍状况分析
高山镇党员队伍状况综合分析报告
根据市委组织部[20XX]29号《关于进一步保持共产党员先进性教育活动准备工作通知》精神，我镇于20XX年8月19日在四楼会议室召开了党员队伍状况专题研究会、对全镇党员队伍情况进行了调研，现将调研的情况报告如下：
一、党员基本情况。
我镇共有47个支部，党员总数1309人，其中，女114人；预备党员49人。
35岁以下276人，60岁以上466人；1992年10月以前入党834人，92年以后入党475人；大专以上114人，高中288人，初中及以下907人；非公有制企业30人，在岗职工305人，农村生产一线有916人，离、退休（退职）人员40人。
生活困难党员40人；入党积极分子160人。
二、党建工作的主要作法。
1、认真学习，坚定信念，不断加强思想建设。
（1）坚持政治学习制度，思想上与时俱进、吐故纳新。
坚持每季度2个小时组织党员政治学习，保证时间，保证人数，保证学习效果，定期召开研讨学习体会经验交流会。
本年度先后学习了十六大文献，新《党章》，国际国内重大时事，近期重点学习党的十六届四中全会精神。
集中学习6次，统一布置内容自学10次，召开研讨交流会3次，镇党政领导下基层党建调研3次。
（2）坚持“三会一课”制度，坚定党员的共产主义信念。
每个月召开一次党小组生活会，每个月召开一次党支部会议，每季度召开一次支部党员大会，交流思想，开展批评与自我批评，总结工作。
（3）“七·一”组织新党员开展了入党宣誓，并开展优秀党务工作者、优秀共产党员评选活动。
2、培养后备力量，不断加强组织建设。
（1）建立稳定的入党积极分子队伍。
我镇入党积极分子队伍稳定在160人，每季度召开一次入党积极分子会议，组织他们学习党章，加强对党组织的了解，端正入党动机，明确奋斗目标，并安排专人培养，定期谈话，指导写思想汇报，按时认真填写入党积极分子考核表，接受党的教育。
（2）按期缴纳党费，增强党员组织观念。
每半年都能按政策，按期足额上交党费，从而使每个党员都能意识到我是一名党员，生活、工作在党组织中，我的行动要为党组织争光添彩。
3、维护党的形象，不断加强作风建设。
我镇党委重温毛泽东同志“两个务必”的教导，以“党兴我兴，党衰我亡”为己任，党委成员以
身作则，认真履行了“保证监督”的职责。
实施政务公开自觉抵制腐败，勤奋工作。
4、加大非公有制企业的组建力度。
制定党政领导挂钩非公企业制度，今年已组建一家和美针织有限公司党支部，培养入党积极分子15名，拟发展党员2名。
三、党员存在的问题。
农民党员队伍的主流是好的，但也还存在一些问题亟待解决。
主要表现在：
1、个别党员信念不坚定，先锋作用不明显，把自己混同于一般群众。
2、个别组织纪律观念淡薄。
个别农民党员，不愿参加党的组织生活，不做党组织所分配的工作，对国家、集体和社会公益事业漠不关心。
3、党员教育形式主义比较严重。
少数党支部开展活动比较单一，学习方式比较枯燥，没有充分利用信息资源开展党建活动。
一般仅限于读读报纸，念念文件，照本宣科，致使一些党员理论学习兴趣不浓厚，参与工作热情不高。
教育内容缺乏针对性。
教育内容与现实生活脱节，让党员听起来有距离，难以入脑入耳。
4、部分流动党员组织观念淡漠，理想信念动摇。
有的外出时不辞而别，一干就是几年，杳无音信，不主动和流入地党组织取得联系，不愿意暴露党员身份。
有的重经济收入轻思想建设，宗旨意识淡薄，放松了对自己的要求。
5、有的农村党员缺乏致富本领，“双带”作用乏力。
不少农民党员与农村市场经济很不适应，想问题、做事情习惯于计划经济的老一套；有的虽有致富的愿望，但缺乏新知识、新技术，苦于无门路，显得无能为力；有的面对农业结构调整、激烈的市场竞争，束手
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