课程顾问通用标准化劳动合同详细版
顾问劳动合同5篇
顾问劳动合同5篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（顾问）：___________________鉴于甲方需要乙方提供专业服务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，若甲方需要乙方继续提供服务，经双方协商一致，可以续签本合同。
第二条工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，提供专业顾问服务，包括但不限于：___________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等遵循甲方相关规定。
2. 若因工作需要，经双方协商一致，可以对工作时间进行调整。
第四条薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方薪酬，具体标准如下：___________________。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
第五条保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。
第六条知识产权归属1. 乙方在为甲方工作期间所完成的成果、作品等知识产权归甲方所有。
2. 双方另有约定的，从其约定。
第七条违约责任1. 若甲方未按本合同约定支付薪酬、提供工作条件等，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本合同约定，如泄露甲方商业秘密等，应承担违约责任。
第八条合同解除和终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 若乙方有严重违纪、失职等行为，甲方有权单方解除本合同。
篇2甲方（雇主）：_________________________乙方（顾问）：_________________________鉴于甲方需要乙方提供专业服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供劳动顾问服务达成以下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，提供劳动法律、法规及政策方面的顾问服务。
课程顾问的劳动合同范文6篇
课程顾问的劳动合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________出生日期：_____________年______月______日身份证号码：__________________________________家庭住址：___________________________________联系方式：_____________________________鉴于甲乙双方均有意确立劳动法律关系，经双方自愿平等协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订本合同。
双方信息已相互了解并确认无误，愿意共同遵守如下条款，共同建立和发展良好的工作关系。
一、劳动合同期限第一条本合同为有固定期限的劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后如双方继续合作则签订新的合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任课程顾问岗位工作。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方的工作岗位和工作性质，按照国家有关规定实行标准工时工作制或综合计算工时工作制等工时制度。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
乙方享受国家法定的节假日休息的权利。
具体休息办法和假期按甲方规定执行。
四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人/主要负责人：_________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：_____________________住址：__________________________________身份证号码：____________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。
课程顾问的劳动合同范文5篇
课程顾问的劳动合同范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1课程顾问劳动合同范本合同编号：XXXXX甲方（雇主）：XXX教育机构地址：XXX市XXX路XXX号法定代表人：XXX电话：XXX乙方（员工）：XXX性别：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX鉴于甲方为招生培训机构，乙方具有一定的教育背景和经验，特签订本劳动合同，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规，共同维护甲方的合法权益。
一、工作内容：1. 乙方应根据甲方的招生政策和培训要求，协助制定课程推广和招生方案。
2. 协助学生进行课程选择和咨询，解答学生和家长的疑问，提供专业的课程建议。
3. 协助安排学生的课程进度和学习计划，帮助学生合理规划学习时间，提高学习效率。
4. 定期与学生家长进行沟通，及时反馈学生学习情况，协助解决学习中的问题和困难。
5. 参加甲方组织的培训和会议，不断提升自身的课程顾问能力。
二、工作时间和地点：1. 工作时间：每周工作40小时，具体工作时间根据甲方安排和需要灵活调整。
2. 工作地点：XXX教育机构及其他辅助办公地点。
三、薪酬待遇：1. 乙方的基本工资为XXX元/月，根据实际工作情况和表现给予奖金和提成。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 乙方在工作期间发生的差旅费、通讯费等实际支出，可据实报销。
四、保密条款：1. 乙方在工作期间所了解到的甲方的商业秘密和客户信息，应当严格保密，不得擅自泄露。
2. 乙方应当妥善保管甲方的资料和文件，防止遗失和泄露。
3. 乙方在离职后应当将甲方所有的资料和文件归还，不得擅自留存。
五、违约责任：1. 乙方未按时履行合同义务，造成损失的，应当承担相应的违约责任。
2. 若乙方擅自离职或提前解除劳动合同，需提前XX天提出书面申请，经甲方同意后方可离职。
3. 甲方如无故解雇乙方，需支付相应的经济补偿。
六、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
顾问劳动合同书模板5篇
顾问劳动合同书模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1顾问劳动合同书模板顾问劳动合同书甲方（公司）：___________乙方（顾问）：___________根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，为了更好地发挥顾问在公司发展中的作用，特拟定本合同，并由双方共同遵守。
第一条合同签订的基本情况甲方与乙方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《顾问劳动合同法》等相关规定，通过友好协商，就乙方作为甲方顾问的工作细则达成如下协议：第二条工作内容乙方作为甲方的顾问，具体职责为：___________，具体工作内容包括但不限于：___________。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为______，每天工作___小时，工作日为______，休息日为______。
2. 工作地点：乙方的工作地点为___________。
第四条服务期限本合同所约定的服务期限为______起至______止。
第五条报酬和支付条件1. 乙方的工作报酬为______元/月。
2. 乙方的报酬支付方式为______，具体支付时间为______。
第六条工作保密乙方在执行工作过程中，如涉及到甲方的商业秘密或其他涉密信息，乙方应当承担保密责任，严禁泄露，否则将承担一切法律责任。
第七条离职程序1. 乙方在服务期限届满前提出离职，需要提前______天书面通知。
2. 乙方在服务期限届满后提出离职，需提前______个月书面通知。
第八条违约责任1. 如乙方未能按时履行本合同的任何义务，需支付给甲方违约金______元。
2. 如甲方违反本合同内容，需支付给乙方相应违约金______元。
第九条争议解决本合同如发生争议，双方应友好协商解决；协商无果的情况下，可向当地劳动监察部门申请调解。
第十条其他条款1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________签订日期：___________ 签订地点：___________篇2顾问劳动合同书模板合同编号：______双方，甲方（用人单位）：________________________________住所：___________________________________________________联系电话：______________________________________________身份证号码：____________________________________________法定代表人：____________________________________________乙方（劳动者）：___________________________________________住所：___________________________________________________联系电话：______________________________________________身份证号码：____________________________________________鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、合作的原则，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其他有关法规协商一致，就甲方录用乙方担任顾问一职，达成如下合同：第一条乙方的岗位及职责乙方作为甲方的顾问，主要职责包括但不限于为甲方提供相关咨询建议、协助解决问题、参与会议讨论等工作。
顾问劳动合同（精品12篇）
顾问劳动合同（精品12篇）顾问劳动合同(篇1)甲方:乙方:甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方聘用乙方为高级顾问达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。
一、聘用岗位。
甲方聘用乙方担任本公司的高级顾问，提供专业咨询、策划、项目开展等专业技术服务。
二、聘用时间。
为期一年，自xx年10月1日开始起算至xx年9月30日止。
合同每年一签，每年期满双方重新签订。
三、聘用报酬。
甲方每月支付元作为乙方的顾问费，并每月支付的午餐补贴券给乙方。
四、保密责任。
1、乙方任职期间的保密义务乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：(1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责;(2)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息;2、乙方离职之后的保密义务双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职;五、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。
六、争议的解决本合同经双方签字盖章后生效。
因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交绍兴市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。
十、本合同一式贰份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：(签章)(签章)签订日期：年月日顾问劳动合同(篇2)甲方：__________________乙方：__________________经营者是指甲方聘用的经营酒店的酒店管理公司。
五星级饭店是指经国家旅游总局下属的全国旅游星级饭店评定委员会或者其权利义务继受者认定的五星级饭店。
顾问劳动合同优秀范本（通用3篇）
顾问劳动合同优秀范本（通用3篇）顾问优秀范本篇1甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，双方承诺共同遵守执行。
一、合同基础及合同期限：1、合同基础甲方：乙方：注册地：性别：经营地：身份证号：法定代表人：户籍所在地：登记注册类型：家庭住址：联系电话：联系电话：2、合同期限：(1)甲、乙双方选择合同的类型为: 固定期限合同。
(2) 固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。
(3) 甲乙双方约定试用期为：一个月，自___年___月___日起至____年___月___日止，若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
二、工作内容及工作地点1、工作内容：(1)甲方根据生产经营需要，聘用乙方从事法律顾问岗位工作。
甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位时，须经过乙方的同意;乙方应按照甲方的工作职责要求，按时完成规定的工作任务。
(2)乙方的职责是在合法的前题下最大程度地维护甲方的利益，避免或减少可能发生的纠纷与损失，具体内容包括：① 为甲方就其日常业务运营中所提出的问题或疑问进行法律研究，提供口头或书面的法律意见。
② 协助甲方草拟、修改、审查合同及其它有关法律事务文书。
③ 应甲方的要求，参与与甲方经营活动有关的谈判，并就其中的法律问题提供意见与建议。
④ 经甲方授权或者协助甲方，以诉讼或非诉讼的方式，处理甲方与其它公司、组织及个人之间的争议。
⑤ 参与并协助甲方同政府相关部门、各商业合作伙伴就甲方的经营和业务进行沟通。
⑥ 根据甲方要求，审查甲方的内部管理制度、劳动合同文本及与之相关的保密协议等，并提供法律上的参考建议。
⑦ 应甲方要求讲授法律实务知识，或视情况进行专门的法律培训。
⑧ 办理双方商定的其他法律事务，为甲方提供法律帮助，维护甲方的合法权益。
2、工作地点：根据甲方的经营需要，乙方的工作地点为：_潍坊或者青岛__，甲方为乙方安排在潍坊工作期间的住宿，并提供必要的住宿条件与设施。
课程顾问的劳动合同范文
千里之行，始于足下。
课程顾问的劳动合同范文劳动合同范本甲方（单位）：XXX公司乙方（个人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下劳动合同：第一条甲方为乙方提供课程顾问岗位，乙方应根据甲方的要求，开展相关工作。
第二条乙方的工作内容包括但不限于：1. 根据甲方的要求，与学员进行沟通和了解需求；2. 提供相关课程咨询和建议；3. 协助学员选择合适的课程；4. 处理学员的课程退换货事项；5. 协助解答学员在课程学习中的问题；6. 完成甲方领导交办的其他工作任务。
第三条工作时间及地点1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
乙方应按时出勤，并提前请假或调休。
2. 工作地点为甲方的办公场所。
如有需要，甲方可安排乙方进行出差或外出工作，期间的费用由甲方承担。
第四条试用期第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
1. 乙方入职后的前三个月为试用期，期间甲方有权随时根据乙方的工作情况决定是否正式雇佣。
2. 试用期期间，乙方享受与正式员工相同的工资和福利待遇。
第五条薪酬及福利1. 乙方的基本工资为XXX元/月，另外甲方根据乙方的实际绩效，可发放绩效奖金。
2. 乙方享受甲方提供的各项法定福利及其它额外福利，具体以企业规章制度为准。
第六条工作保密和知识产权保护1.乙方在履行本合同期间和解除合同后，不得揭示、泄露、利用甲方的商业秘密和商业信息。
2.乙方在履行本合同期间和解除合同后所创作和发现的与工作职责相关的专利、著作权、商标等知识产权，均属于甲方所有。
第七条违约责任1. 任何一方违反本合同的规定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2.乙方擅自离职或解除劳动合同，需提前30天书面通知甲方并办理离职手续。
第八条合同变更和解释1. 本合同的变更、解释和争议的解决，双方应本着友好协商的原则，如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
课程顾问的劳动合同范文9篇
课程顾问的劳动合同范文9篇第1篇示例：课程顾问劳动合同范本甲方：__________（公司名称）鉴于甲方为开展课程服务业务，需要聘请专业人员担任课程顾问，乙方具备相关经验和能力，双方经友好协商达成以下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方作为甲方的课程顾问，负责为客户提供课程咨询、推荐适合的课程、解答学员疑问以及帮助解决课程问题等工作。
2. 乙方应根据甲方的要求，保证课程信息的准确性和完整性，并及时更新相关课程资料。
1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，工作时间为______至______，中间休息____小时。
2. 如有特殊情况需要延长工作时间，须提前与甲方沟通并经同意。
第三条工资报酬1. 乙方的月基本工资为______元，根据工作实绩和表现，可享受绩效奖金和年终奖等福利。
2. 乙方应按时领取工资，如需调整工资结构，应提前通知乙方并签订书面协议。
第四条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和客户信息等保密，不得泄露给第三方，任何因此造成的损失由乙方承担。
2. 乙方须签署《保密协议书》，确保个人和公司信息的安全性。
第五条解雇与离职1. 如乙方因工作失职、违反公司规章制度等原因，甲方有权解除劳动合同。
2. 如乙方自行提出辞职，须提前一个月向甲方提交书面申请，并妥善交接工作。
第六条其他约定1. 本劳动合同自双方签字生效，有效期为____年。
终止前三个月内双方若有协商，可提前终止。
2. 合同期间如需延期或变更，需双方共同协商后签订补充协议。
甲方（盖章）：____________ 日期：____年____月____日以上为课程顾问劳动合同范本，双方应严格履行合同约定，做到诚实守信、勤恳工作，共同促进公司的发展和进步。
祝双方合作愉快！第2篇示例：劳动合同甲方（雇主）：XXX培训机构乙方（劳动者）：XXX（身份证号码：XXX）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方在自愿、平等的基础上，经友好协商，于XX年XX月XX日签订如下劳动合同：第一条服务内容乙方担任XXX培训机构的课程顾问，主要工作内容包括但不限于：1. 协助学员进行学习规划，提供选课建议；2. 接待学员咨询，回答学员问题，解决学员困惑；3. 协助老师组织课程活动，维护课堂秩序；4. 协助推广机构课程，完成销售业绩目标。
课程顾问的劳动合同范文5篇
课程顾问的劳动合同范文5篇篇1课程顾问的劳动合同范本甲方（公司）：（公司名称）乙方（课程顾问）：（姓名）鉴于甲方为其公司经营需要，与乙方签订本合同。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方友好协商，同意如下条款，以诚实守信、平等互利、互谅互让的原则共同遵守：一、服务内容1.1 乙方在甲方公司担任课程顾问一职，主要工作内容为负责公司课程咨询、推广、销售等相关工作；1.2 乙方应认真履行工作职责，按时、按质完成公司交办的工作任务；1.3 乙方应积极配合公司其他部门的工作，并为公司发展提出建设性意见。
二、工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，其中包括周末（具体工作时间及休息时间以公司规定为准）；2.2 工作地点为甲方公司所在地，如有需要，乙方应按公司要求在外地出差服务。
三、薪资福利3.1 甲方为乙方提供的薪资待遇为（具体薪资标准），工资按月结算；3.2 乙方享受甲方提供的五险一金及其他福利待遇；3.3 如乙方因工作需要出差，公司应负担差旅费用及住宿费用。
四、保密条款4.1 乙方在工作期间可能接触到公司的商业机密和客户信息等敏感信息，应当严格保守，不得泄露给第三方；4.2 乙方在离职后应立即交还公司所有文件、资料及设备，删除所有电子信息，不得擅自留存或复制；4.3 乙方应承担因违反保密条款所造成的一切后果及法律责任。
五、终止合同5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（具体期限），到期后如甲方需要续约，应提前通知乙方；5.2 若乙方有违反公司规定或未履行职责的情况，甲方有权解除合同，并无需支付违约金；5.3 乙方在约定期限内提出解除合同的，应提前一个月书面通知公司，并需支付一个月的薪资作为赔偿。
六、其他条款6.1 本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；6.2 本合同的未尽事宜，由双方友好协商解决，如有争议，则依法向甲方公司所在地人民法院提起诉讼。
教育培训机构劳动合同-课程顾问
教育培训机构劳动合同-课程顾问1. 引言2. 合同签订日期与双方信息本劳动合同由下述双方于合同签订日期签署：2.1 机构信息：公司名称：公司地质：方式：：2.2 课程顾问信息：姓名：职位：联系方式：3. 合同期限与工作时间课程顾问聘用的具体期限为合同开始日期至合同结束日期，双方同意在合同期限届满后如继续工作，并无不同意的情况下，本劳动合同自动续签。
课程顾问的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由机构统一安排。
3.2 加班与休假根据国家有关劳动法律法规，课程顾问享有正常工作时间以外的加班报酬和休假权益。
4. 工资与福利根据课程顾问的工作成果和能力，机构将按照约定支付工资和福利。
4.1 基本工资课程顾问的基本工资为每月固定金额，由机构根据市场薪资调研和课程顾问的工作表现来确定。
4.2 绩效奖金机构将根据课程顾问的个人工作成果和团队协作表现给予绩效奖金。
4.3 福利待遇课程顾问将享有机构提供的相关福利，如社会保险、住房公积金、年度假期、带薪休假等。
5.1 课程顾问的主要工作职责包括但不限于：负责展示和推广机构的教育培训课程；与客户进行沟通，提供专业的课程咨询和解答；协助销售团队完成销售目标；定期进行客户跟进和回访，并提供相关服务；提供市场反馈和竞争情报。
5.2 工作流程与规范机构将提供相关培训和规范，确保课程顾问按照标准流程和规范进行工作。
6. 保密条款课程顾问必须遵守机构的保密规定，不得私自使用、泄露或披露与机构业务相关的商业秘密和客户信息。
7. 合同终止8. 纠纷解决双方如因合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议调解机构或人民法院申请。
9. 合同变更与补充任何合同变更与补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。
10. 合同生效与其他本合同一式两份，双方各持一份。
合同生效日期为双方签字或盖章之日。
课程顾问的劳动合同范文
课程顾问的劳动合同范文甲方：XXX（公司全称）乙方：XXX（员工姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为其提供课程顾问服务，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现订立本合同：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的XXX（部门）担任课程顾问职务，负责为甲方提供课程销售、咨询及售后服务等相关工作。
2. 工作地点为XXX（具体地址）。
二、合同期限1. 本合同自XXX年XXX月XXX日起至XXX年XXX月XXX日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间、休息和休假按照国家有关规定执行。
2. 甲方应保证乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币XXX元/月，另享有销售提成、绩效奖金等福利。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
五、保密和竞业限制1. 乙方应对其在甲方处所接触到的所有商业信息、客户信息、技术资料等保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在合同期内及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。
六、违约责任1. 如甲方未按时支付乙方劳动报酬或未履行本合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。
2. 如乙方违反本合同约定的保密和竞业限制条款，应向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。
七、解决争议本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：XXX乙方（签字）：XXX日期：XXX年XXX月XXX日说明：以上合同协议为一份基础的劳动合同范文，具体内容应根据实际情况进行调整。
在正式签订前，请双方仔细阅读并确认所有条款，确保双方权益得到充分保障。
2025年课程顾问劳动合同
课程顾问劳动合同本合同由以下双方签订：雇主（以下简称“公司”或“雇主”）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（签字）：职工（以下简称“职工”或“受雇人”）：[职工姓名]地址：[职工地址]身份证号码：[职工身份证号码]受雇人申明：本人签署本合同之前，已经认真阅读本合同并充分知悉其中的各项条款，自愿签订此合同。
鉴于：（1）雇主需要聘用一名课程顾问，以完成公司服务业务所需工作；（2）受雇人具有相关专业技能和职业素质，能够胜任这份工作；（3）双方同意按以下规定签订本合同，依法确定双方的权利和义务，共同维护劳动关系的合法权益。
因此，雇主和受雇人在平等、自愿、公开、诚实及信用的原则基础上，达成契约如下：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。
二、工作内容职工的工作主要包括：1.根据公司要求，为学员提供在线课程咨询服务。
2.对学员的学习情况进行记录及评估。
3.准确记录客户反馈信息，并做出恰当的解决方案。
4.配合公司上级领导完成其他工作内容。
三、工作时间及休假1.职工的工作时间根据公司需求而定，每周工作时间不超过40小时。
2.职工每周享有周日休息日，法定节假日依照国家规定执行。
3.职工享有有薪年休假。
本年度年休假为[天数]天。
四、劳动报酬1.职工的月工资为[金额]元。
2.根据公司运营情况及职工表现，一年度内公司有调整职工工资的权利。
3.工资发放以转账方式进行。
五、社会保险1.职工参加由国家规定的社会保险。
2.职工每月提交社保所需材料。
六、工作保密职工应当对公司的经营管理及技术保密，不得将公司商业机密和技术资料透漏给其他人或机构。
七、违约责任双方违约行为应按照国家法律法规及劳动保障政策规定承担相应法律责任。
八、合同解除1.双方协议解除合同：在合同期内，双方有协商一致解除合同的权利，但需提前提出申请，并在协商一致后签署书面协议。
2.违约解除合同：（1）职工在公司工作期间因个人原因违反本合同的规定，造成公司损失、影响公司业务运营的，公司有权解除劳动合同，并要求赔偿公司因此产生的经济损失；（2）职工在公司工作期间有其他以上取简方式中的行为的，公司有权解除劳动合同。
各类顾问劳动合同范本6篇
各类顾问劳动合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（顾问）：_____________________住址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方作为顾问事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方的工作内容为：提供专业咨询、建议及解决方案等顾问服务。
2. 乙方的工作地点：甲方公司办公室或根据甲方安排进行远程工作。
三、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，提供专业、准确、及时的顾问服务。
2. 乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。
3. 乙方应按时参加甲方组织的会议和培训。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，采取弹性工作时间制度。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
五、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 乙方享有年终奖及根据公司表现的其他福利待遇。
3. 甲方按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
六、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得擅自违反甲方的规定。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在工作中的健康与安全。
七、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密和客户信息履行保密义务。
2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密和客户信息履行保密义务。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
课程顾问的劳动合同
课程顾问的劳动合同课程顾问的劳动合同范本【注意事项】1.本合同以甲方为课程顾问的用人单位，乙方为被录用的课程顾问。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同内容包括劳动合同基本条款、特殊约定以及附件，对甲乙双方具有约束力。
4.未尽事宜，双方可另行商议并签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
劳动合同基本条款第一条合同目的甲方录用乙方作为课程顾问，乙方允许接受甲方的礼聘，并按照甲方的要求，为甲方提供专业咨询服务。
第二条工作内容及职责1.乙方的工作内容包括但不限于：课程咨询、学生指导、课程安排等。
2.乙方在工作中应遵守甲方相关规章制度，保守甲方的商业机密和学生信息，对客户进行诚信服务。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作40小时（具体工作时间根据甲方安排而定），根据工作需要可能需要加班或者调整工作时间，在此情况下不计算加班工资。
第四条试用期1.乙方入职后的前三个月为试用期，试用期期间工资待遇按照甲方规定执行。
2.试用期满，经双方商议一致，继续签订正式劳动合同。
第五条薪酬及福利1.根据乙方的工作表现和成绩，甲方将依据公司规定发放相应薪资。
2.甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.根据甲方现行规定享受其他福利待遇。
第六条保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，未经甲方书面允许，不得向外泄露。
2.乙方离职后应归还甲方全部资料，并删除与甲方相关的电子文件等。
第七条违约责任1.如乙方违反本合同约定，甲方有权根据情况解除合同，并支付已工作的薪酬。
2.如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。
特殊约定第八条合同变更如有本合同的变更，双方应当以书面形式进行商议并签订补充协议。
第九条离职处理乙方解除劳动合同的，应提前30日向甲方提交书面申请，并配合交接工作。
第十条争议解决本合同履行中如发生争议，双方应友好商议解决；如商议不成，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
课程顾问的劳动合同模板
甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方从事教育培训业务，需要乙方担任课程顾问，为甲方提供课程咨询、销售及学生管理等相关服务，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条协议期限1. 本合同自年月日起生效，至年月日止，为期__年。
合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签合同。
2. 乙方提前一个月向甲方提出书面续签申请，甲方在收到申请后一个月内给予答复。
如甲方同意续签，双方应重新签订本合同。
第二条工作内容与地点1. 乙方作为甲方课程顾问，主要负责以下工作：- 接听咨询电话，接待来访家长，提供专业课程咨询和测评；- 协助完成课程销售，达成销售目标；- 跟进已签约学员的学习进度，提供必要的学习辅导；- 维护与家长的良好关系，完成学员续费工作；- 参与市场推广活动，提高甲方课程的市场知名度；- 完成甲方交办的其他相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的培训中心、校区或其他指定地点。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为__小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬1. 乙方的月基本工资为人民币__元，具体发放日期为每月__日。
2. 乙方完成销售任务后，可获得相应的销售提成。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖金或补贴。
第五条甲方义务1. 为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备等。
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编号：2017-11 劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：第二条乙方：居民身份证号码：或者其他有效证件名称证件号码身份证地址：户口所在地：有效通讯地址：邮政编码手机号码：个人电子邮箱：微信号： QQ号码：紧急联系人姓名：与本人关系联系方式：二、劳动合同期限第三条本合同为以下第（一）种形式的劳动合同。
（一）固定期限合同：本合同于年月日起至年月日止。
其中试用期至__________ 止。
（二）无固定期限合同：本合同于_________生效。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位工作。
本岗位的具体工作要求详见本合同的附件三《职位说明书》，以及甲方规章制度规定、甲乙双方达成的其他约定。
第五条甲方根据经营需要、甲方规章制度或乙方的工作表现，需调整乙方的工作岗位、工作内容或职务的，原则上应与乙方协商一致，但下列情形除外：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；2、乙方不能胜任工作的；3、乙方违反国家、劳动合同履行地的规定或甲方规章制度，甲方依相关规定有权调整的。
第六条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为无锡。
因岗位职责和工作需要，甲方安排乙方临时在上述工作地点之外工作的，乙方应服从工作安排，主动完成工作任务。
第七条乙方工作应达到本合同附件《职位说明书》的要求，以及甲方规章制度的规定、甲乙双方达成的其他约定。
乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。
四、工作时间和休息休假第八条甲方安排乙方执行以下工时制度。
（一）标准工时制（二）综合工时制（三）不定时工作制第九条甲方对乙方实行的休假制度有：（一）中国政府法定的节假日；（二）按国家带薪年休假的有关规定和甲方规章制度享受带薪年休假；（三）甲方规章制度中规定的其他福利假期。
除法定假日外，乙方休假必须按照甲方规章制度的规定履行必要的手续。
五、劳动报酬第十条详见附件一。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和本市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方应配合办理有关社会保险手续。
乙方应当于办理入职手续时提交参加社会保险所必需的真实、合法、完整的资料。
乙方拒绝或延迟提交资料、或提交资料不真实、不合法、不完整的，视同严重违反甲方规章制度，所导致的一切后果和责任，由乙方全部承担。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗保险待遇按国家和本市有关规定执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的保险待遇按国家和本市有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规建立劳动安全制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
乙方入职前，应根据甲方要求提交本人健康证明。
乙方应如实向甲方陈述健康状况，保证向甲方提供的健康证明的真实性。
八、规章制度第十七条甲方根据经营需要，依法制定规章制度。
甲方将规章制度或重大事项决定以公开张贴、传阅、陈列、培训、发布于甲方网站或甲方共享平台如OA、钉钉等、发送到乙方的工作邮箱或口头传达等方式之一或不同方式之组合，告知乙方或公示。
甲方安排乙方参加教育或培训应视为该规章制度已告知乙方。
第十八条乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守安全卫生、业务流程、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十九条本合同履行期间，甲方有权制定、修改或废止甲方的各类规章制度，并按第十七条所列方式告知乙方或公示即视为告知乙方，乙方应予以遵守。
第二十条乙方未按照国家、本市和甲方要求提供相关资料，致使入职资料不完善的，视同严重违反甲方规章制度。
第二十一条乙方受雇于甲方期间，未经甲方书面同意，不得单独从事或与他人合伙从事与甲方相同、类似或有竞争性的业务，不得从事任何兼职工作或与第三方存在劳动关系或劳务关系，如乙方发生以上行为视同严重违反甲方规章制度。
第二十二条乙方违反规章制度的，甲方有权根据本公司规章制度的规定，对乙方予以相应的处分，直至解除本合同并要求乙方承担相应的法律责任。
九、劳动合同的解除、终止和续订第二十三条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照国家及本市有关规定执行。
第二十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的，录用条件以包括但不限于招聘需求、offer 或职位说明书等职位相关要求列明为准；1、乙方工作能力、表现等在试用期间被证明不符合工作岗位需求的；2、乙方未能按照国家、北京市和甲方要求提供相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳等手续的；3、乙方提交的招聘、录用信息或者材料，包括但不限于等学历、学位、工作经历、身份证信息、受刑事追诉信息或者材料存在全部或者部分虚假、伪造情况的；4、隐瞒身体健康情况，入职时已经完全或者部分丧失劳动能力的或者患有传染疾病、精神疾病的；5、入职后 2日内未能向公司提交前雇主为员工出具的离职证明的；6、入职后 25日内，未能提供社保参保手续材料或者未能办理社保转移的；7、对前雇主负有竞业限制义务的；8、未能与前雇主解除劳动合同的；9、连续2个月未能通过公司下达的工作任务指标的；10、在试用期内得到客户、同事或上级2次以及以上书面投诉或者综合否定性评价的；11、在试用期内不服从工作安排，存在消极怠工，冲撞、辱骂、殴打领导、同事等性质的行为之一的。
（二）工作期间不胜任工作，经调岗或培训后仍不能胜任的。
（三）严重违反甲方规章制度的或给甲方造成重大损害的（重大损害包括但不限于乙方给甲方、甲方合作伙伴、客户或其他员工造成累计人民币5000元（含）以上经济损失的或者虽不足人民币5000元但使甲方失去商业机会或使甲方声誉、行业地位、社会评价等无形财产受到损失等）；（四）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更合同无效的（如乙方被查实在订立或变更本合同过程中向甲方提供虚假资料、信息或隐瞒个人真实情况的，即视为乙方以欺诈的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同）；（五）被依法追究刑事责任的。
第二十五条乙方解除合同应当提前30天书面通知甲方，试用期内提前3日书面通知甲方。
乙方应当在本合同解除或者终止之日前，按照双方约定或甲方要求，办理完工作交接（无论本合同因何种原因解除或者终止），包括但不限于乙方应依据甲方要求交接经办的业务工作、返还当时占有的甲方财物和文件资料、结清应退赔款项。
乙方未在规定时间内办结工作交接手续的，所引起的一切后果和法律责任由乙方承担。
第二十六条因乙方未及时书面通知甲方解除合同，导致甲方未能及时停缴社会保险及住房公积金的，由此产生的所有费用由乙方承担。
十、经济补偿与赔偿第二十七条经济补偿按照国家和本市的相关规定执行。
第二十八条乙方违法解除本合同，违反本合同或甲乙双方签订的其他书面文件约定的义务、违反甲方规章制度的规定或者在工作期间存在过错，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
甲方有权从乙方工资中扣除相应的款项，不够扣除的，甲方有权就剩余部分向乙方追偿。
第二十九条甲方为乙方支付专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方订立培训协议并约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
第三十条甲方为乙方提供无息住房贷款福利的，乙方应遵守甲方贷款制度及双方书面约定。
如乙方违反甲方制度或双方约定，乙方应按甲方贷款制度或双方书面约定承担违约责任，视为严重违反甲方规章制度。
十一、知识产权第三十一条乙方在甲方任职期间所做出的属于甲方业务范围内的职务作品包括但不限于：任何教学方案、教学方法、教学题目、讲义课件、设计图、工作计划、计算机软件、文字资料、图形、摄影、录音、录像作品等，乙方享有署名权，著作权及其他权利由甲方享有。
乙方同意甲方无偿使用乙方的肖像。
第三十二条乙方执行甲方任务所完成的创造发明、实用新型等专利行为属于职务发明，该专利申请权和专利权属于甲方。
职务发明包括但不限于：乙方在本职工作中完成的发明创造；或接受甲方指派承担本职工作职责范围以外的某项工作任务所做出的发明创造；退休、退职、或者调动工作后一年内做出的与其在甲方承担的本职工作或者甲方分配的任务有关的发明创造；以及主要利用了甲方的物质技术条件所完成的发明创造，即全部或者大部分利用甲方的信息资料、资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术信息。
第三十三条乙方执行甲方任务所完成的专有技术属于甲方所有。
第三十四条乙方应维护甲方的知识产权，不得利用工作便利擅自为自己利益使用或允许他人使用。
乙方发现他人侵犯甲方知识产权应向甲方报告。
十二、保密条款第三十五条乙方在甲方工作期间以及乙方从甲方离职后，对所知悉的甲方以及甲方持有股份或实际控制的企业或其他实体的商业秘密应予保密，不得向任何人披露、自己使用或允许他人使用。
商业秘密定义及范围为：（一）本协议所称商业秘密是指，不为公众所知悉，能为甲方（权利人）带来经济利益，具有实用性并经甲方（权利人）采取保密措施的教育信息、技术信息和经营信息。
（二）商业秘密范围包括但不限于：1、专利、技术、教育信息，其范围主要包括但不限于业务操作系统、教学策划、教学规划、讲义档案、教学资料档案、随课资料、试题资料、教学音像制品资料、教学方案研究、教育资讯、技术系统、业务秘密及业务函电等；2、经营信息，其范围主要包括但不限于管理诀窍、学生档案、家长档案、开班信息、教师通讯档案、宣传策划方案、人事档案、薪酬信息、内部管理制度、经营计划、财务报表及财会档案、业务拓展渠道、市场策略、商业合同、企业规划等；3、甲方要求乙方保密的其他信息。
第三十六条商业秘密包括但不限于以纸面文件、电子文件、照片等各种有形载体记录的信息和通过口头、网络传播的谈话内容、会议内容等信息。
第三十七条宣传限制。
未经甲方事先书面同意，乙方不得发表任何含有甲方商业秘密的文章、讲演、书籍等。
第三十八条乙方从甲方离职时，应交回持有的甲方文件、资料。
不能交回的电子文件，应当彻底删除，不得留存备份。
乙方不得窃取、复制及以其他方式带走包含有本合同第三十五条所规定的商业秘密信息的资料。