培训师分类 - 360文档中心

培训专业术语

培训专业术语知识发酵模型知识发酵模型用来揭示知识演进和转化为生产力的内在含义与规律[3].其与生化理论中的生物发酵机理有很大的相似性。

知识发酵模型由知识菌株、知识母体、知识酶和知识发酵吧等要素组成。

其基本原理图一所示TTT培训TTT（Training The Trainer）培训，意为培训者培训。

它是企业内部培训师、管理者必修的课程，本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力,类似的服务好像烽火猎头业提供。

【课程收益】☆了解培训师的角色和必备能力；☆掌握企业培训师的专业表达技巧；☆掌握企业培训师的教学互动技巧；☆掌握企业培训课程开发和设计流程；【课程特点】☆小班制授课，学员人数为20~30人；☆训练师贴身辅导；☆标准化、结构化的课程体系，要点突出、脉络分明；☆授课与示范、研讨、演练、录像回放、现场点评紧密结合；☆多种手段综合运用，学习更快乐、效果更彻底；◆TTT课程亮点展示博训TTT(Training The Trainer)课程勘称管理培训业内之传奇经典，传授时代光华讲师快速成长的“独门秘笈”，十年铸剑，一朝开刃，独特的课程结构+体验式的培训方式+寓意深刻的鲜活案例＋现场十分火爆的PK大战！助您获得超级公众感召力，从优秀走向卓越，由卓越升华辉煌！博训TTT标准教程，拥有一套完整的培训系统，为优秀企业高管层职业经理人修炼公共感召力的必修课程，全面专业训练和严格精心打造，极具权威性的行业认证，全国500多名率先成功的职业讲师与您“相伴成长一起飞”！◆本课程带给您的:◇拥有更多走上讲台的机会，将您的风采展现在每个人的面前，迅速提升自我，成为专业而优秀的培训师!◇掌握更多培训的专业知识，让您更加自信，脱胎换骨！帮助您走向成功！◇免费加入TTT沙龙俱乐部，参加复训、共享资源，优秀者成为时代光华签约讲师！◆TTT课程大纲第一天上午：基础环节第一次亮相－自我介绍融入TTT理念的自我认知参与性很高的游戏——一个优秀的培训师是怎样的培训师的角色认知分享和总结第一天下午：体验环节3分钟擅长题材的演练，同学与老师共同点评，现场改进体验活动心理素质的提升，自信何来第一天晚上：专业知识环节(部分内容融合在其他时间讲解)第一部分：培训师角色篇企业培训师1、企业培训师的分类2、好老师的境界3、讲师的三种境界4、培训形式与效果5、讲师应具备之素养6、做一个成功地讲师要做到三个“专注于”7、讲师应有的人格特质（二）培训师情绪管理1、情绪的两极表现2、注意情绪的窗口3、情绪管理的三大法宝4、人们的十大恐惧、克服恐惧的一些建议5、压力转换法、开心金库（三）培训师职业形象及其对认知的影响培训师职业形象介绍与点评（四）演讲技巧1、六种切入方法①时钟法——时间顺序法②地球法——地理空间法③三角法——多元分析法④镜头法——视角调整法⑤钟摆法——逻辑论证法⑥受益法——实用功效法2、台上演讲技巧3、语言表达技巧，尤其是肢体语言的表现4、语言智商评估及现场练习（五）讲师的忌讳第二部分：课程开发篇1、课程开发的基本思路2、课程开发中的问题3、问题的定义及其类型；4、问题的基本类型；5、界定问题的步骤；6、界定的方法；7、让问题成为训练的线索；8、在训练中分析并解决问题。

中国职业分类大全(完整资料)

全国职业资格证书种类大全中国职业分类《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，18 38个细类(职业)。

8个大类分别是：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。

职业培训师职业分类有哪些

职业培训师职业分类有哪些职业培训师要有宽广的胸怀，能够吸取不同门派、不同学科的精华为其所用。

那么，职业培训师的分类和职业素质是什么呢?下面我为大家收集整理了职业培训师职业分类和职业素质，希望能为大家提供帮助!职业培训师职业分类依据工作性质不同，可以分为：为公众服务，为特定人群服务，为企业服务三大类。

1. 为公众服务的职业培训师;多见与培训机构的培训老师;2. 为特定人群服务的职业讲师;多在某一方面有特定专长，根据特定人群需要提供服务，如演讲培训，销售技巧培训;3. 为企业服务的职业讲师多也叫企业培训师。

多以企业顾问的形式为企业提供培训、咨询等业务，所具备的专业知识与专业技能也是最高的。

由于上述三大类需求的出现，目前国内针对职业培训师的培训主要包含以下四类：PTTPTT(Professional Trainer Training)意为：职业培训师培训。

PTT旨在为专/兼职培训师、人力资源管理者，培训管理者、演讲型领导者等提供具有国内最先进的理念，培训师技能技巧提升训练。

TDPTDP(Trainer Development Programe)，即师资培养计划。

为规范职业教育市场，弥补职业讲师不足的现状，同时提高国内职业讲师业务能力，人保部中国就业技术指导中心联合国内培训企业共同推出了“师资培养计划”，该计划通过4-6个月的系统性学习将具备较高职业素养的从业者(本科以上学历，1年以上工作经历)培养成为兼具理论知识与实操经验的合格职业讲师。

TTTTTT(Training The Trainer)培训，意为培训者培训。

它是主要针对已经从事培训工作的人群，课程经过翻译引入中国，按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力。

ETTETT(Enterprise Trainer Training)，即企业培训师培训，企业培训师共分三个等级，分别为：助理企业培训师(国家职业资格三级)、企业培训师(国家职业资格二级)、高级企业培训师(国家职业资格一级)。

培训师职业概述

3
培训师认证
国内培训师认证
1、助理企业培训师，国家职业资格三级 2、企业培训师，国家职业资格二级 3、高级企业培训师，国家职业资格一级
4
课后讨论
1、是否该参加一些培训以提高自己能力？ 2、如果参加培训，自己最应该培训什么？ 3、明确要培训什么后，应该怎么选择培训机构？ 4、怎么分辨出培训证书的有效和实用性？
0
培训师职业
1
培训师职业
我们要关注的是中国培训行业分类
A类：研发型，以课程获得市场，领袖行业 B类：市场型，以垄断赢得市场，控制行业 C类：导入型，以引进瓜分市场，沉浮行业 D类：跟随型，以抄袭浪荡市场，混迹行业
2
培训师认证
国际通用培训师认证
1.剑桥国际培训师专业认证 2.美国培训认证协会认证 3.澳大利亚培训师资格认证

[整理版]培训专业术语

培训专业术语知识发酵模型知识发酵模型用来揭示知识演进和转化为生产力的内在含义与规律[3].其与生化理论中的生物发酵机理有很大的相似性。

知识发酵模型由知识菌株、知识母体、知识酶和知识发酵吧等要素组成。

其基本原理图一所示TTT培训TTT（Training The Trainer）培训，意为培训者培训。

它是企业内部培训师、管理者必修的课程，本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力,类似的服务好像烽火猎头业提供。

【课程收益】☆了解培训师的角色和必备能力；☆掌握企业培训师的专业表达技巧；☆掌握企业培训师的教学互动技巧；☆掌握企业培训课程开发和设计流程；【课程特点】☆小班制授课，学员人数为20~30人；☆训练师贴身辅导；☆标准化、结构化的课程体系，要点突出、脉络分明；☆授课与示范、研讨、演练、录像回放、现场点评紧密结合；☆多种手段综合运用，学习更快乐、效果更彻底；◆TTT课程亮点展示博训TTT(Training The Trainer)课程勘称管理培训业内之传奇经典，传授时代光华讲师快速成长的“独门秘笈”，十年铸剑，一朝开刃，独特的课程结构+体验式的培训方式+寓意深刻的鲜活案例＋现场十分火爆的PK大战！助您获得超级公众感召力，从优秀走向卓越，由卓越升华辉煌！博训TTT标准教程，拥有一套完整的培训系统，为优秀企业高管层职业经理人修炼公共感召力的必修课程，全面专业训练和严格精心打造，极具权威性的行业认证，全国500多名率先成功的职业讲师与您“相伴成长一起飞”！◆本课程带给您的:◇拥有更多走上讲台的机会，将您的风采展现在每个人的面前，迅速提升自我，成为专业而优秀的培训师!◇掌握更多培训的专业知识，让您更加自信，脱胎换骨！帮助您走向成功！◇免费加入TTT沙龙俱乐部，参加复训、共享资源，优秀者成为时代光华签约讲师！◆TTT课程大纲第一天上午：基础环节第一次亮相－自我介绍融入TTT理念的自我认知参与性很高的游戏——一个优秀的培训师是怎样的培训师的角色认知分享和总结第一天下午：体验环节3分钟擅长题材的演练，同学与老师共同点评，现场改进体验活动心理素质的提升，自信何来第一天晚上：专业知识环节(部分内容融合在其他时间讲解)第一部分：培训师角色篇企业培训师1、企业培训师的分类2、好老师的境界3、讲师的三种境界4、培训形式与效果5、讲师应具备之素养6、做一个成功地讲师要做到三个“专注于”7、讲师应有的人格特质（二）培训师情绪管理1、情绪的两极表现2、注意情绪的窗口3、情绪管理的三大法宝4、人们的十大恐惧、克服恐惧的一些建议5、压力转换法、开心金库（三）培训师职业形象及其对认知的影响培训师职业形象介绍与点评（四）演讲技巧1、六种切入方法①时钟法——时间顺序法②地球法——地理空间法③三角法——多元分析法④镜头法——视角调整法⑤钟摆法——逻辑论证法⑥受益法——实用功效法2、台上演讲技巧3、语言表达技巧，尤其是肢体语言的表现4、语言智商评估及现场练习（五）讲师的忌讳第二部分：课程开发篇1、课程开发的基本思路2、课程开发中的问题3、问题的定义及其类型；4、问题的基本类型；5、界定问题的步骤；6、界定的方法；7、让问题成为训练的线索；8、在训练中分析并解决问题。

培训师的八大分类

培训师的八大分类2009-10-21 09:47:47| 分类：培训技术| 标签：|字号大中小订阅决定培训师的水平高低有三个方面：知识和经验、培训技能、个人魅力。

根据这三个方面，培训师可以分为八种类型：1、卓越型培训师这类培训师既有丰富的理论知识，又有丰富的实践经验。

他们熟练掌握各种培训技能和方法，又富有个魅力，因此培训效果极佳。

2、专业型培训师这类培训师也拥有扎实的理论功底和丰富的实践经验，他们熟练掌握各种培训技能，但缺乏个人魅力，培训效果较佳。

3、技巧型培训师。

这类培训师富有个人魅力，也掌握各种培训技能，但缺乏相关的知识和经验，因此在培训过程中受训者一直很接受，当时感觉不错，但实际效果不一定最佳。

4、演讲型培训师这类培训师极富个人魅力，又有相当丰富的知识和经验。

但是缺乏培训技能，他们往往口若悬河、妙趣横生，但只会运用现场效果，结果是掌声雷动，但培训效果欠佳。

5、肤浅型培训师这类培训师熟练掌握培训技能，但既缺乏个个人魅力，又缺乏必要的知识和经验，因此在培训中可能故事不断，笑话连篇，也可能不断引导，多讨论而无结果，最终使培训走过场，不能获得应有的效果。

6、讲师型培训师这类培训师中国大、中学校教师居多，他们有丰富的知识和经验，但没受过培训方面的训练，又缺乏个人魅力，结果使受训者一直处于催眠状态，前听后忘，培训效果可想而知。

7、敏感型培训师这类培训师富有个人魅力，但是既缺乏培训技能，又缺乏相关知识和经验。

他们的特点是在培训过程中不断地提问，请受训者回答，但又不作指导，结果使受训者不知所云，培训效果了非常不理想。

8、弱型培训师这类培训师是最差的一类培训师，他们在个人魅力、培训技能、知识和经验三个方面都处于低水平，他们不是对着黑板读讲稿，就是叫受训者轮流读教材，结果使受训者浪费时间、浪费精力、浪费金钱、效果最差。

企业在培训时，最好聘请卓越型培训师，万一请不到也可以聘请专业型培训师、技巧型培训师和演讲型培训师。

职业培训工种分类

附件1职业培训（工种）补贴范围及分类A类：中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、调酒师、车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、汽车修理工、装配钳工、工具钳工、机修钳工、金属热处理工、刨插工、焊工、电工、汽车驾驶员（驾驶职业资格、驾照、增照）、线务员、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、管工、铸造工、锻造工、冷作钣金工、涂装工、裁缝（服装制作工）、制鞋工、皮革加工工、毛皮加工工、服装裁剪工、服装缝纫工、贵金属首饰手工制作工、贵金属首饰机制工、漆器镶嵌工、工艺品雕刻工、装饰美工、民间工艺品制作工、石工、装饰石材生产工。

B类：家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、用户通信终端维修员、电气设备安装工、电梯安装维修工、无线电设备机械装校工、电子设备装接工、无线电调试工、电子计算机调试工、电子计算机维修工、照相器材维修工、钟表维修工、办公设备维修工、电机装配工、高低压电器装配工、锅炉设备装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表装配工、汽车（拖拉机）装配工、摩托车维修工、工艺编结工、手工木工、精细木工、凹版制版工、平板、凹版印刷工、水泥生产制造工、河道修防工、制冷工、水生动物苗种繁育工、沼气生产工、精密仪器仪表修理工、计算机应用（网络管理、网页制作、多媒体软件制作、平面设计、图形图像处理制作、数据库应用、中文速记、信息网络安全员等）、人力资源管理师、物业管理师、理财规划师、物流师、企业培训师、秘书、贵金属首饰（钻石、宝玉石）检验员、烹饪小吃、皮具美容护理、手工地毯制作工、手绣制作工、剪纸、美容师、美发师、保健按摩师。

C类：农艺工、园艺（蔬菜、花卉、果、茶、桑、菌类）工、（棉花、茶叶、蔬菜）加工工、林木种苗工、护林员、标本员、（家禽、家畜、蜜蜂）饲养工、家禽（畜）繁殖工、家禽（畜）阉割工、蜂产品加工工、动物疫病防治员、草坪建植工、挤奶工、农产品经纪人、锅炉操作工、足部按摩师、美甲师、摄影师、冲印师、化妆师、眼镜验光员、眼镜定配工、洗衣师、修脚师、保育员、家政服务员、保洁员、养老护理员、中央空调系统操作员、智能楼宇管理员、糕点、面包烘焙工、司炉工、电梯司机、细纱工、织布工、制图员。

应急救护培训师资分类

应急救护培训师资分类
应急救护培训的师资需要具备一定的医疗、急救知识和教学技能。

以下是一般情况下应急救护培训师资的分类：
1.专业医护人员：包括医生、护士、急救专业人员等，他们通常具备专业的医学和急救知识。

这类人员对于应急救护培训非常有资质，能够提供专业、权威的指导。

2.急救培训师：这是专门接受急救培训的人员，他们可能持有相关的急救认证，比如心肺复苏（CPR）证书、基础生命支持（BLS）证书等。

他们通过培训课程学到的知识和技能使其有资格进行应急救护培训。

3.教育专家：这些人员可能具有教育学或培训学专业背景，能够有效地传授知识和技能。

虽然他们本身可能没有医护背景，但在教学方面有一定的专业素养。

4.行业专家：针对某个特定领域的应急救护培训，可能需要邀请具有相关领域经验和专业知识的专家，以确保培训内容贴近实际应用场景。

5.团队协作专家：在模拟演练和团队培训中，可能需要具备团队协作和领导能力的专家，以指导学员在团队环境中更好地应对紧急情况。

职业培训工种分类

职业培训（工种）补贴范围及分类A类：中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、调酒师、车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、汽车修理工、装配钳工、工具钳工、机修钳工、金属热处理工、刨插工、焊工、电工、汽车驾驶员（驾驶职业资格、驾照、增照）、线务员、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、管工、铸造工、锻造工、冷作钣金工、涂装工、裁缝（服装制作工）、制鞋工、皮革加工工、毛皮加工工、服装裁剪工、服装缝纫工、贵金属首饰手工制作工、贵金属首饰机制工、漆器镶嵌工、工艺品雕刻工、装饰美工、民间工艺品制作工、石工、装饰石材生产工。

B类：家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、用户通信终端维修员、电气设备安装工、电梯安装维修工、无线电设备机械装校工、电子设备装接工、无线电调试工、电子计算机调试工、电子计算机维修工、照相器材维修工、钟表维修工、办公设备维修工、电机装配工、高低压电器装配工、锅炉设备装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表装配工、汽车（拖拉机）装配工、摩托车维修工、工艺编结工、手工木工、精细木工、凹版制版工、平板、凹版印刷工、水泥生产制造工、河道修防工、制冷工、水生动物苗种繁育工、沼气生产工、精密仪器仪表修理工、计算机应用（网络管理、网页制作、多媒体软件制作、平面设计、图形像处理制作、数据库应用、中文速记、信息网络安全员等）、人力资源管理师、物业管理师、理财规划师、物流师、企业培训师、秘书、贵金属首饰（钻石、宝玉石）检验员、烹饪小吃、皮具美容护理、手工地毯制作工、手绣制作工、剪纸、美容师、美发师、^健按摩师。

C类：农艺工、园艺（蔬菜、花卉、果、茶、桑、菌类）工、（棉花、茶叶、蔬菜）加工工、林木种苗工、护林员、标本员、（家禽、家畜、蜜蜂）饲养工、家禽（畜）繁殖工、家禽（畜）阉割工、蜂产品加工工、动物疫病防治员、草坪建植工、挤奶工、农产品经纪人、锅炉操作工、足部按摩师、美甲师、摄影师、冲印师、化妆师、眼镜验光员、眼镜定配工、洗衣师、修脚师、保育员、家政服务员、保洁员、养老护理员、中央空调系统操作员、智能楼宇管理员、糕点、面包烘焙工、司炉工、电梯司机、细纱工、织布工、制图员。

企业培训师国家职业标准

企业培训师国家职业标准1. 职业概况1.1 职业名称：企业培训师1.2 职业定义：指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

1.3 职业等级：本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级）。

1.4 职业环境条件：室内，常温。

1.5 职业能力特征1.6 基本文化程度：大专毕业（或同等学历）1.7 培训要求1.7.1 培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。

晋级培训期限：助理企业培训师不少于160 标准学时；企业培训师不少于220 标准学时；高级企业培训师不少于320 标准学时。

1.7.2 培训教师培训助理企业培训师的教师应具有本职业企业培训师职业资格证书或具有相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训企业培训师的教师应具有本职业高级企业培训师职业资格证书或具有相关专业副高级以上专业技术职务任职资格；培训高级企业培训师的教师应具有本职业高级企业培训师职业资格证书2 年以上，或具有相关专业正高级专业技术职务任职资格。

培训教师由负责企业培训师职业资格考评工作的业务主管部门进行资格认定。

1.7.3 培训场地设备具有满足培训需要的标准教师和具有与培训师业务工作相关的多媒体教学设备的模拟教学场所。

1.8 鉴定要求1.8.1 使用对象：从事和准备从事本职业的人员。

1.8.2 申报条件：――助理企业培训师（具备以下条件之一者）（1）大学本科学历（或同等学历），一年实习期满，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）大专学历（或同等学历），从事职业培训工作满3 年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

――企业培训师（具备以下条件之一者）（1）取得硕士学位，从事职业培训工作满3 年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

高校老师走进企业做培训的技巧

教练型
技巧方法的实用性
一、企业培训及培训师
（七）培训讲师的发展定位
定位泛定位专定位泛定位中的专定位优点及不足适合人群
二、褪去浮躁，返璞归真
有价无市
有价有市
三、个人品牌的塑造
个人得行得有人说你行说你行的人得行学生行，老师才行
身体力行才行
四、万事开头难，如何切入
深入企业
课题选择
五、甄选问题，找准差距、设计课程
讲顺讲活
七、教学相长
• 了解学生问题，理解、明确教学难点
• 了解学员水平，优化教学方法和内容
• 向学员学习，提升培训师自身水平
八、后续跟踪指导
指明方向
指明过程
指明方法
结束语
了解企业
高校老师企业培训
教学演绎售下降
产品
价格
人员
制度
五、甄选问题，找准差距、设计课程
（二）差距分析和课程内容的设计
步骤调研抽查定方向问卷普查明需求关注点及内容访谈、电话等→关键词→课程大纲课前调查再完善
水到渠成做设计
课程内容选取、组织，形成教材
六、课堂呈现理念
正为主讲准
呈现理念
怎么做
3
一、企业培训及培训师
（三）培训师的分类
内训师（企业内部）各职能部门的兼职培训师
过渡兼职培训师
人力资源部或培训部的培训师
切入及发展
职业培训师专职培训师（社会）自由、独立培训师
4
一、企业培训及培训师
（四）培训师工作的真谛
知
想
行
言
做
说
一、企业培训及培训师
内训师是公司内部知识的积累者、共享者、传播者，承担公司内部课程的开发和授课等工作。职业培训师的“曲线救国”道路

职业教育类别分类明细表

政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委
9，艺术类
8 陈列展览设计师 9 艺术品鉴赏师 10 服装陈列师 11 表演艺术师 12 服装设计师 13 艺术模特 14 影视教育指导师 15 艺术模特培训师 16 美育师 17 模特培训师 18 艺术品投资咨询师 19 舞蹈培训师 20 书画鉴赏师 21 禅舞导师 22 瓷器鉴赏师 23 舞蹈教练 24 珠宝鉴赏师 25 乐器培训师 26 艺术品估价师 27 美术指导师 28 表演艺术师(舞蹈) 29 美术培训师 30 表演艺术师(声乐) 31 色彩搭配师
政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委
8，健康保健类
8 理疗指导师 9 保健按摩师 10 餐饮营养师 11 中医理疗师 12 儿童心理咨询师 13 经络调理师 14 亚健康调理师 15 太极身心导引师 16 亚健康管理师 17 自然养生师 18 营养配餐师 19 运动养生师 20 艾灸养生师 21 养生指导师 22 健身咨询师 23 茶道养生师 24 美容养生师 25 中医养生师 26 康复理疗师 27 经络调理师 28 体重管理师 29 康复理疗师 30 芳香保健师 31 足部按摩师 32 推拿师 33 艾灸养生师 34 推拿指导师 35 营养配餐师 36 儿童健康管理师 37 汗蒸师 38 私密美疗师 39 营养师 40 运动康复师 41 漂浮师 42 身心语言程序(NLP)
1 阅读指导师 2 硬笔书法指导师 3 软笔书法指导师 4 书法培训师 5 国学讲师 6 传统文化培训师 7 传统文化讲师 8 国学书画师 9 拓展培训师
政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委政研会职教委

教育类职业资格证书种类大全

教育类职业资格证书种类大全一、教师资格证书教师资格证书是国家教育部门颁发的一种职业资格证书，用于评定教师从业资格的证明。

根据教师从事的不同学段和学科，教师资格证书可以分为小学教师资格证书、初中教师资格证书、高中教师资格证书和职业学校教师资格证书等不同类型。

二、幼儿教师资格证书幼儿教师资格证书是用于评定幼儿教师从业资格的证明。

持有幼儿教师资格证书的人员能够胜任幼儿园和幼儿教育机构等场所的教学工作。

三、学校出版教材编辑资格证书学校出版教材编辑资格证书是用于评定学校出版教材编辑人员从业资格的证明。

持有该证书的人员具备进行教材编辑工作的专业知识和技能。

四、教育培训师资格证书教育培训师资格证书是用于评定从事教育培训工作的人员从业资格的证明。

教育培训师资格证书可以根据不同的培训领域进行分类，比如语言培训师资格证书、职业培训师资格证书等。

五、学校行政管理资格证书明。

学校行政管理资格证书可以根据不同的职位进行分类，比如校长资格证书、教务主任资格证书等。

六、学校心理咨询师资格证书学校心理咨询师资格证书是用于评定学校心理咨询师从业资格的证明。

持有学校心理咨询师资格证书的人员能够为学生提供心理咨询和辅导服务。

七、职业顾问资格证书职业顾问资格证书是用于评定职业顾问从业资格的证明。

职业顾问资格证书可以根据不同的领域进行分类，比如就业顾问资格证书、职业规划顾问资格证书等。

八、教育督导员资格证书教育督导员资格证书是用于评定教育督导人员从业资格的证明。

持有教育督导员资格证书的人员能够进行学校教育教学的监督和评估工作。

九、教育咨询师资格证书教育咨询师资格证书是用于评定教育咨询师从业资格的证明。

持有教育咨询师资格证书的人员能够为学生和家长提供教育咨询和指导服务。

十、学校网络管理员资格证书证明。

学校网络管理员资格证书是适用于学校教育信息化建设和网络管理的专业证书。

十一、学校安全员资格证书学校安全员资格证书是用于评定学校安全员从业资格的证明。

培训师等级划分名称

培训师等级划分名称
培训师的等级划分有多种方式，根据不同的组织和行业，其划分标准可能会有所不同。

以下是一些常见的等级划分名称：初级、中级和高级培训师，通常用于描述培训工作的不同层次和能力水平。

根据人力资源和社会保障部的分类，培训师的职业等级可以分为助理培训师、培训师和高级培训师。

有些机构会将培训师划分为更具体的级别，如银牌培训师、金牌培训师、钻石培训师以及青铜培训师、白银培训师、黄金培训师、铂金培训师、至尊培训师、王者培训师等。

还有的企业培训师等级设置可能包括助理企业培训师（三级/高级工）、企业培训师（二级/技师）和高级企业培训师（一级/高级技师）。

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综上所述，培训师的等级划分并没有一个统一的标准，而是根据不同的背景和需求而有所差异。

讲师团管理办法

讲师团管理办法第一章总则第一条本办法在中国人寿财险开封中心支公司内部适用。

第二条根据国寿财险豫发（2008）2号文件精神，为提高员工队伍素质，加强企业内部培训力度，提高业务培训的及时、有效性，建立一支门类齐全、结构合理、专业技能性强、数量充足的内部培训师队伍，使内部培训工作规范化、体系化，同时降低培训成本，培养一批相对稳定的内部培训师队伍，特制定本办法。

第二章内部培训师队伍建立与专业分类第三条本办法所指的培训师均为兼职讲师。

第四条培训师分为初、中、高三级。

第五条公司部门副总经理以上，原则上都要承担讲师任务，承担至少一门课程的讲授。

公司领导担任的培训师，原则上可聘为高级讲师；部门负责人担任的培训师，试讲合格后，原则上可聘为中级讲师；其他培训讲师原则上从初级讲师起步，逐步过渡升级。

第六条培训讲师评聘的基本条件一、认同并接受公司的企业文化，热爱本职工作，遵纪守法，具有良好的职业道德、敬业精神和奉献精神，工作业绩优良，热心培训工作。

二、是本单位的业务技术骨干，有本专业3年以上工作经验，并具备较扎实的专业理论，能解决本专业范围内较复杂的问题。

三、具有良好的语言表达、沟通能力，分析教案、组织培训能力和较强的学习能力。

具备以上基本素质的员工均可报名担任兼职讲师工作。

除此之外，公司可直接在集团范围内聘请高层管理人员或资深专家担任荣誉培训讲师。

第七条培训师按专业组设置，专业分为礼仪、营销、承保、理赔、核保、经营管理、财务、人力资源、综合管理等专业，一个专业设一个课题组，负责本专业的业务培训。

第三章专业课题组及培训讲师职责第八条专业课题组职责一、负责牵头本专业的培训需求调研，提出近期和年度业务培训计划。

二、负责本专业培训内容、课题设立以及培训标准制定。

三、负责本专业兼职培训师队伍的建立、培养、调整和管理考核，队伍组建初期，原则上一个专业应考虑一个主讲。

四、负责分公司本专业培训、指导，并根据分公司的要求送课上门。

五、配合人力资源部作好本专业员工的职业规划。

教师行业分类

教师行业分类教师行业是一个广泛的领域，根据不同的分类标准可以分为几个主要类别。

以下是对教师行业常见分类的详细讨论。

1. 学校教师学校教师是指在学校或教育机构从事教学工作的教师。

他们可以在幼儿园、小学、中学、高中或大学任教。

学校教师负责制定教学计划、编写教材、讲授课程、评估学生的学习成果以及提供补充辅导和指导。

2. 高等教育教师高等教育教师是指在大学或大学院校从事教学、科研和学术指导工作的教师。

他们通常具有更高的学历和专业背景，专注于教授和研究特定领域的知识。

高等教育教师还经常参与科研项目、创新和社会服务。

3. 职业培训师职业培训师是指在职业培训机构或企业内部从事培训和教育工作的教师。

他们的职责是设计和提供培训课程，培养员工的专业技能、知识和能力。

职业培训师通常在特定的行业或领域有专业知识，并与企业合作，以满足其培训需求。

4. 特殊教育教师特殊教育教师是专门从事教育和培训有特殊需求学生的教师。

他们可以在特殊学校、普通学校的特殊教育班级或个别辅导的形式下工作。

特殊教育教师需要理解和满足学生的独特教育需求，并使用适当的教学方法和资源。

5. 语言教师语言教师是主要教授外语的教师，如英语、西班牙语、法语、汉语等。

他们可以在学校、语言培训机构或私人教育机构中教授语言课程。

语言教师负责教授语法、词汇、会话技巧和文化背景，并帮助学生提高听、说、读、写的能力。

6. 在线教师随着科技的发展，在线教育越来越受欢迎。

在线教师通过互联网平台教授和辅导学生，可以是学校教师、高等教育教师或职业培训师。

在线教师需要具备良好的网络技术和沟通能力，能够有效地利用互联网工具和资源进行教学。

以上是教师行业的一些常见分类。

需要注意的是，这些分类并不是相互独立的，教师可能同时属于多个分类。

此外，在不同国家和地区，教师行业的分类标准和职责可能会有所差异。

学院内部培训师专业分类

预算管理
资产管理
资金管理
税务管理
人事档案管理
职称及知识分子管理
劳动用工管理
教育培训
薪酬管理
鉴定考核
法律及合同
内控管理
国有股权及集体股权
多元开发业务
董事监事业务
科技项目及成果管理
知识产权管理
计算机技术及管理
审计业务管理
工程造价与价格管理
物资采购管理
战略研究
其它专业
3
生产管理类
生产管理
水电讯管理
工农管理
绿化类
其它类
12
其他类
井控培训
拓展训练
规划方案设计专业
提高采收率专业
油藏评价规划部署专业
储层预测专业
储量研究专业
油气藏描述专业
油气田地质专业
地质综合研究专业
煤层气开发地质专业
油藏数值模拟专业
开发试验及物理模拟技术专业
油气田开发规划专业
煤层气开发规划专业
地热资源评价及综合利用规划专业
调整方案设计专业
注水开发专业
聚合物及化学驱专业
开发动态分析（试井）专业
信息工程专业
工程质量专业
网络与通讯技术专业
信息与网络安全专业
信息与生产自动化专业
质量环保监督专业
特种设备检验专业
送配电线路运行技术专业
电力计量技术专业
10
卫生专业技术
内科专业
心血管病学专业
呼吸病学专业
ICU加强医疗科专业
11
操作类
钻井专业
采油专业
输油专业
注水专业
井下作业
供电类
通讯类
供水类
HSE类