各行业企业安全管理人员配备规定(2021版)

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《2021年安全生产管理条例》

《1.3.10 安全生产管理条例》第一篇：1.3.10安全生产管理条例基础管理制度大全1.3.10安全生产管理条例一，总则安全生产是企业生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”是一项长期而艰巨的任务，因此必须贯彻“全民动员、预防为主”的方法，不断提高全体员工的思想认识，落实各项措施、保证生产的正常进行。

二，安全生产实行“专人负责、层层包干”的方法1，公司设立安全生产领导小组，由公司主要领导人担任安全生产第一责任人，下设安全生产办公室、义务消防队。

由各部门指定人员组成。

2，车间及各部门设立生产安全员，负责部门或车间范围内的生产安全工作。

三，安全生产领导小组的职责与任务1，负责落实上级部门关于安全生产的指示和决定，制定公司的安全生产计划，对公司的安全负全面责任。

2，负责审定和执行公司安全生产管理制度和安全生产规则。

3，负责检查各部门的安全生产措施执行情况，提出整改意见和防范措施，杜绝事故隐患。

4，负责审定各部门的安全生产月度、季度、年度计划，及时做好安全总结工作，及时向上级汇报工作。

5，每季度主持召开一次安全生产会议，进行评比总结及奖罚。

四，安全员岗位职责我们提供汽车行业一对一专业管理营销顾问服务---超越期望，发现和创造客户价值。

基础管理制度大全1，具体负责车间车辆、设备保管的安全管理、宣传工作。

2，负责车间和组织人员进行“查思想、查管理、查纪律、查隐患”四查活动，纠正和解决车间部门不安全现象，落实整改措施。

3，及时向公司安全领导小组汇报车间部门的安全生产情况和意见，协调公司与部门之间的安全生产步伐，定期做好各项报表。

4，及时汇报部门、车间的事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，负责维持事故现场及时抢救伤亡人员，制止事故事态的发展。

五，工人安全生产岗位责任制1，严格执行各种设备、工种操作规程。

2，爱护一切生产设备、工具以及消防器材，保证设备及工具完好运转。

3，设备及放火通道严禁堆放杂物及易燃、易爆物品。

安全管理机构、安全管理人员与安全工程师配备相关要求

安全管理机构、安全管理人员与安全工程师配备相关要求“**企业：未按要求设置安全管理机构，未按要求配置安全管理人员，未按要求配置注册安全工程师”这是很多企业日常工作中的经常听到的话题，那么企业的安全管理机构、安全管理人员与安全工程师究竟应该怎么配备？该按什么比例配备？政策法规对相关配备又有何规定？今天我们为大家收集了一些常见安全管理机构、安全管理人员与安全工程师配备方面规定，供大家学习。

一、安全管理机构设置相关要求1.《中华人民共和国安全生产法》第二十四条：矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

2.《国务院安委会关于认真贯彻落实国务院第165次常务会议精神进一步加强安全生产工作的通知》（安委明电〔2011〕8号）第四（一）条：各类企业要健全安全管理机构，完善安全生产规章制度。

3.《落实企业安全生产主体责任三年行动专题实施方案》第二（二）条第1点：建立完善安全生产管理团队。

企业要依法建立健全安全产管理机构,配齐安全生产管理人员,全力支持安全管理机构作,并建立相应的奖惩制度。

4.《危险化学品安全管理条例》（国务院令第591号）第三十（二）条：申请危险化学品安全使用许可证的化工企业，还应有安全管理机构和专职安全管理人员。

5.《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办〔2015〕30号）第四条：必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

6.《中华人民共和国特种设备安全法》第三十六条：电梯、客运索道、大型游乐设施等为公众提供服务的特种设备的运营使用单位，应当对特种设备的使用安全负责，设置特种设备安全管理机构或者配备专职的特种设备安全管理人员；其他特种设备使用单位，应当根据情况设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的特种设备安全管理人员。

《企业安全生产标准化建设定级办法》(2021年11月1日起施行)

《企业安全生产标准化建设定级办法》（2021年11月1日起施行）第一条为进一步规范和促进企业开展安全生产标准化（以下简称标准化）建设，建立并保持安全生产管理体系，全面管控生产经营活动各环节的安全生产工作，不断提升安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》，制定本办法。

第二条本办法适用于全国化工（含石油化工）、医药、危险化学品、烟花爆竹、石油开采、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称企业）。

第三条企业应当按照安全生产有关法律、法规、规章、标准等要求，加强标准化建设，可以依据本办法自愿申请标准化定级。

第四条企业标准化等级由高到低分为一级、二级、三级。

企业标准化定级标准由应急管理部按照行业分别制定。

应急管理部未制定行业标准化定级标准的，省级应急管理部门可以自行制定，也可以参照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）配套的定级标准，在本行政区域内开展二级、三级企业建设工作。

第五条企业标准化定级实行分级负责。

应急管理部为一级企业以及海洋石油全部等级企业的定级部门。

省级和设区的市级应急管理部门分别为本行政区域内二级、三级企业的定级部门。

第六条标准化定级工作不得向企业收取任何费用。

各级定级部门可以通过政府购买服务方式确定从事安全生产相关工作的事业单位或者社会组织作为标准化定级组织单位（以下简称组织单位），委托其负责受理和审核企业自评报告（格式见附件1）、监督现场评审过程和质量等具体工作，并向社会公布组织单位名单。

各级定级部门可以通过政府购买服务方式委托从事安全生产相关工作的单位负责现场评审工作，并向社会公布名单。

第七条企业标准化定级按照自评、申请、评审、公示、公告的程序进行。

（一）自评。

企业应当自主开展标准化建设，成立由其主要负责人任组长、有员工代表参加的工作组，按照生产流程和风险情况，对照所属行业标准化定级标准，将本企业标准和规范融入安全生产管理体系，做到全员参与，实现安全管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质安全化、作业环境器具定置化。

各行业安全生产管理条例最新

各行业安全生产管理条例最新安全生产管理是企业发展的基石之一，各行各业都必须严格遵守相关的安全生产管理条例，确保员工和社会的安全。

近年来，随着社会的不断发展和法规的不断完善，各行业的安全生产管理条例也在不断更新和调整。

本文将介绍各行业最新的安全生产管理条例，以便各企业及时了解并加以遵守。

一、建筑行业安全生产管理条例建筑行业是一个高风险行业，安全生产管理尤为重要。

最新的建筑行业安全生产管理条例要求企业必须建立健全的安全管理体系，制定明确的安全操作规程，并定期进行安全培训。

同时要加强对施工现场的监督检查，确保施工过程中的安全措施得到有效执行。

二、化工行业安全生产管理条例化工行业是一个高危行业，一旦发生事故往往会造成严重的后果。

最新的化工行业安全生产管理条例规定，化工企业必须建立完善的安全生产管理制度，配备专业的安全管理人员，并定期进行应急演练。

同时要加强对危险化学品的储存和运输管理，保障生产过程中的安全。

三、交通运输行业安全生产管理条例交通运输行业是一个关乎民众生命财产安全的行业，安全生产管理至关重要。

最新的交通运输行业安全生产管理条例要求各运输企业建立完善的安全管理制度，加强对车辆和驾驶员的培训和考核，并定期进行车辆安全检查和维护。

同时要加强对道路交通规则的宣传和执行，确保交通安全。

四、矿山行业安全生产管理条例矿山行业是一个高风险行业，安全生产管理尤为重要。

最新的矿山行业安全生产管理条例规定，矿山企业必须建立健全的安全管理体系，配备专业的安全管理人员，并定期进行安全培训。

同时要加强对矿山作业面的监督检查，确保矿工的安全生产。

五、制造业安全生产管理条例制造业是一个劳动密集型行业，安全生产管理必不可少。

最新的制造业安全生产管理条例要求企业必须建立健全的安全生产管理制度，配备专业的安全管理人员，并定期进行安全培训。

同时要加强对生产设备的检修和维护，确保生产过程中的安全。

总结：各行业的安全生产管理条例是企业安全生产的重要依据，企业必须严格遵守相关的法规，保障员工和社会的安全。

安全管理机构及人员配备管理制度

安全管理机构及人员配备管理制度是指企业、组织或单位为确保安全管理工作的有效开展，按照相应的规定和程序，建立和实施的机构组织和人员配备管理制度。

一、机构组织管理制度
1. 设立安全管理机构，明确职责、权限和工作任务。

2. 安全管理机构下设必要的分支机构或部门，明确各部门的职责和协作关系。

3. 建立安全管理委员会或安全管理小组，负责安全管理工作的决策和协调。

4. 制定安全管理工作条例和规章制度，明确各级安全管理机构的职责和工作流程。

5. 制定安全管理工作计划和年度安全目标，确保安全管理工作得到有效推进和落实。

二、人员配备管理制度
1. 根据企业、组织或单位的规模和安全管理工作需要，合理配置安全管理人员。

2. 建立安全职责制度，明确安全管理人员的职责和权限，确保职责明确、依法行使。

3. 安全管理人员要具备相关专业知识和技能，定期进行安全培训和考核。

4. 建立安全管理人员的岗位任职制度，实行岗位聘任、任期管理等措施。

5. 建立安全管理人员绩效考核制度，对安全管理人员的工作成绩进行评价和奖惩。

三、配备管理制度
1. 配备必要的安全设施和设备，确保安全管理工作的有力支撑。

2. 安全设施和设备要符合国家相关标准和规范，定期进行检修和更新。

3. 建立安全设施和设备的使用和维护制度，明确责任人和操作程序。

4. 进行安全设施和设备的定期检测和评估，确保设备的正常使用和有效性。

5. 对配备的安全设施和设备进行备案管理，建立资料档案和台账，做好相关记录和整理。

以上是安全管理机构及人员配备管理制度的一些基本内容，具体实施要根据企业、组织或单位的实际情况进行调整和完善。

企业安全员配备标准

企业安全员配备标准企业安全员是企业安全管理体系中的重要角色，他们负责监督和执行企业内部的安全管理工作，确保员工和资产的安全。

为了提高企业安全管理水平，制定和执行企业安全员配备标准至关重要。

首先，企业安全员应具备相关专业知识和技能。

他们需要了解安全管理的基本理论和实践，熟悉相关法律法规和标准，具备安全风险评估和应急处理能力。

此外，他们还应具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与员工和管理层沟通，协调安全管理工作。

其次，企业安全员的数量应根据企业规模和特点进行合理配置。

一般来说，小型企业可以配备一名全职安全员，中型企业可以配备一至两名全职安全员，大型企业可以配备一支专业的安全管理团队。

此外，企业安全员的配备还应考虑企业所处行业的安全风险和特点，有针对性地进行调整。

另外，企业安全员的配备还应考虑到其工作职责和权限。

他们应该拥有足够的权力和资源，能够有效地执行安全管理工作。

他们需要参与企业安全管理制度的建设和完善，制定和执行安全管理规章制度，开展安全培训和教育，开展安全生产检查和监督等工作。

最后，企业安全员的配备还应与其他管理人员和员工形成有效的配合机制。

他们需要与企业管理层和其他部门密切合作，形成安全管理的合力。

同时，他们还需要与员工建立良好的沟通和合作关系，促进员工安全意识的提高，共同维护企业安全稳定。

综上所述，企业安全员配备标准应该是一个综合考虑企业规模、行业特点和安全管理需要的系统工程，旨在提高企业安全管理水平，确保员工和资产的安全。

企业应根据自身情况，合理配置安全员，并不断完善安全管理制度，提高安全管理水平，为企业的可持续发展提供有力保障。

安全管理机构与人员配置管理制度范文

安全管理机构与人员配置管理制度范文一、总则为了加强企业的安全管理工作，提高企业的安全防范能力，确保员工的生命财产安全，特制定本安全管理机构与人员配置管理制度。

二、机构设置1. 企业应当根据实际情况设立安全管理机构，并明确其职责和权限。

2. 安全管理机构应当由企业安全主管领导并挂牌成立，并确保其独立性和权威性。

3. 安全管理机构应当包括安全部门和安全委员会。

4. 安全部门主要负责制定和实施安全管理方案，组织开展安全培训和演练，处理和调查事故和事故隐患，提出安全改进建议等工作。

5. 安全委员会由企业的高层管理人员和安全技术人员组成，负责审议安全管理机构的工作报告和事项。

三、人员配置1. 安全管理人员应当具备相关的安全管理知识和专业技能，并定期进行培训和考核。

2. 安全管理人员应当按照职责和权限进行分工，并确保其工作的独立性和专业性。

3. 安全管理人员应当定期进行安全检查和巡视，发现安全隐患及时进行整改或报告上级。

4. 安全管理人员应当加强与其他部门的协调配合，共同推进企业的安全工作。

5. 其他部门的员工应当参与安全管理工作，积极配合安全管理人员的工作。

四、职责和权限1. 安全管理机构应当制定企业的安全管理方案，并组织实施。

2. 安全管理机构应当定期进行安全检查和评估，发现安全隐患及时进行整改。

3. 安全管理机构应当组织安全培训和演练，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。

4. 安全管理机构应当处理和调查事故和事故隐患，提出安全改进建议。

5. 安全管理机构应当向企业高层管理人员报告工作情况，并提出相关建议。

五、监督与问责1. 企业高层管理人员应当加强对安全管理机构的日常监督，确保其独立性和权威性。

2. 对安全管理工作中失职渎职、玩忽职守的人员，应当及时进行问责。

3. 对安全管理工作取得显著成绩的人员，应当及时进行表彰奖励。

六、宣传与教育1. 企业应当通过各种形式进行安全管理知识的宣传和教育，提高员工的安全意识和安全素质。

新安全生产法(2021版)第24-25四条解读

第二十四条矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

条文主旨本条是关于生产经营单位设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的规定。

条文释义生产经营活动的安全进行，除了必要的物质保障和制度保障外，还要从人员上加以保障。

对于从事一些危险性较大的行业的生产经营单位或者是从业人员较多的生产经营单位，应当有专门的人员从事安全生产管理工作，对生产经营单位的安全生产工作进行经常性检查，及时督促处理检查中发现的安全生产问题，及时监督排除生产事故隐患，提出改进安全生产工作的建议。

一、国外有关情况在生产经营单位内设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员，也是各国立法对保证安全生产的基本要求。

如《加拿大安大略省职业安全健康法》规定，经常雇用工人在20人及20人以上的作业场所以及存在特殊危险物质的作业场所，需要建立联合安全卫生委员会;《瑞典工作环境法》规定，在每个正式雇用5名或者更多人员的工地上，应委托1名或者多名雇员作为安全代表，在每个正式雇用50名或50名以上人员的工地上，应有一个由雇主和雇员代表组成的安全委员会;《日本劳动安全健康法》规定，对规模符合政令规定的每个企业单位，企业主必须按劳动省令规定，选拔任用安全健康总管理员，在行业和规模均符合政令规定的每个企业单位，企业主必须按照劳动省令规定，从具有劳动省令规定资格的人员中选拔任用安全管理员;我国台湾地区劳工安全卫生法规定，事业单位平时雇佣劳工人数在100人以上者，应设立劳工安全卫生组织;雇佣劳工人数未满100人者，应置劳工安全卫生管理人员，实施自动检查。

本条也对安全生产管理机构和安全生产管理人员作出了类似规定。

企业安全员配备标准

企业安全员配备标准企业安全员是企业安全管理体系中的重要组成部分，其职责是负责企业安全管理工作，保障企业员工的生命财产安全。

因此，企业安全员的配备标准至关重要，合理的配备标准可以有效提高企业的安全管理水平，保障企业的正常运营和发展。

首先，企业安全员应具备一定的安全管理知识和技能。

他们需要了解国家相关法律法规、安全管理制度和标准，掌握安全事故应急处理和调查技能，具备安全风险评估和安全生产管理的能力。

此外，企业安全员还应具备一定的安全技术知识，包括消防知识、安全设备使用和维护知识等。

其次，企业安全员应具备较强的责任心和执行力。

他们需要具备高度的安全意识，能够主动关注和发现安全隐患，及时采取有效措施进行整改。

在安全管理工作中，企业安全员需要积极主动地履行职责，确保安全管理制度的有效执行，做到有责任、有担当。

再次，企业安全员应具备良好的沟通和协调能力。

他们需要与企业各部门密切配合，及时传达安全管理政策和要求，协调解决安全管理中的矛盾和问题。

在安全事故发生时，企业安全员需要与相关部门进行紧急协调，组织应急处置工作，最大限度地减少事故损失。

最后，企业安全员应具备一定的应急处置和危机管理能力。

他们需要定期组织安全演练，提高员工的应急处置能力，熟悉各类应急预案和处置流程，确保在安全事故发生时能够迅速、有效地进行处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

综上所述，企业安全员的配备标准应包括安全管理知识和技能、责任心和执行力、沟通和协调能力、应急处置和危机管理能力等方面的要求。

只有合理配备标准的企业安全员，才能更好地履行安全管理职责，保障企业员工的生命财产安全，促进企业安全管理水平的不断提升。

某食品公司安全生产管理机构设置及人员配备的通知

某食品公司安全生产管理机构设置及人员配备的通知
尊敬的各位员工：
为进一步加强公司安全生产管理工作，确保员工安全，保障生产秩序，特制定
以下安全生产管理机构设置及人员配备通知，现就具体要求通知如下：
一、安全生产管理机构设置
1.公司设立安全生产管理委员会，由公司总经理担任主任，各部门负责
人、安全生产部门负责人及相关安全管理人员组成。

2.安全生产管理委员会负责制定公司安全生产管理制度、安全生产计划，
安排安全培训，并对公司安全生产工作进行监督和检查。

二、安全生产管理人员配备
1.公司安全生产部门设置安全生产主管，直接向公司总经理汇报，并配
备足够的安全管理员，确保各部门的安全生产工作得到有效管理。

2.各部门应配备安全生产管理人员，负责本部门的安全生产工作，参加
安全培训并持证上岗。

3.安全管理员的工作职责包括但不限于安全隐患的排查和整改、安全事
故的调查处理、安全生产宣传教育等工作。

三、其他要求
1.全体员工应加强安全意识，严格遵守公司安全制度，积极配合安全生
产管理人员工作，确保安全生产工作的顺利开展。

2.安全生产管理机构及人员要定期组织安全培训，提高员工的安全意识
和应急处理能力。

3.安全生产管理机构及人员要定期检查公司设施设备的安全状况，及时
发现隐患并整改，确保生产环境安全。

各位员工务必严格执行以上规定，共同维护公司安全生产工作的顺利进行。

如
有任何安全问题或建议，请及时向安全生产管理机构反馈。

希望全体员工共同努力，共同营造安全、稳定的生产环境。

特此通知！
公司安全生产管理委员会
日期：XXXX年XX月XX日。

建筑施工企业安全生产管理规范(2021版)

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改建筑施工企业安全生产管理规范(2021版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process建筑施工企业安全生产管理规范(2021版)1总则1.0.1为规范建筑施工企业安全生产管理工作，提高建筑施工企业安全管理的水平，控制和减少建筑施工生产安全事故，特制定本规范。

1.0.2本规范适用于建筑施工企业的安全生产管理活动。

1.0.3建筑施工企业安全生产管理应贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，并根据施工生产的规模、性质、特点予以实施。

1.0.4建筑施工企业安全生产管理活动，除遵循本规范外，还应符合国家现行有关法律法规、标准规范的规定。

2术语2.0.1建筑施工企业constructioncompany指从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动的企业。

2.0.2建筑施工企业主要负责人principalofconstructioncompany指对建筑施工企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、具有生产经营决策权的人员，包括建筑施工企业法定代表人、经理、建筑施工企业分管安全生产的副经理等。

2.0.3各管理层management指建筑施工企业组织架构中，包括总部、分支机构、工程项目部等在内的具有不同管理职责与权限的管理层次。

2.0.4工作环境workingcondition施工作业场所内人员、作业、设施和设备安全生产的场地、道路、工况、水文、地质、气候等客观条件。

安全管理机构设置人员配备管理制度

安全管理机构设置人员配备管理制度主要包括以下几个方面：
1. 人员职责明确：明确各级别职责，包括职位描述、工作职责、权责清晰，并按照岗位需要制定相应的职业资格要求。

2. 人员招聘与选拔：根据岗位要求，制定招聘标准和程序，确保招聘人员符合相关职位的能力要求，并进行面试、笔试、背景调查等程序，确保人员招聘合理、公平。

3. 人员培训与考核：制定培训计划和培训内容，定期进行培训和考核，提升人员的专业知识和技能，确保其胜任本职工作。

4. 人员任务分配与监督：根据人员的能力和经验进行任务分配，确保人员合理分工和工作协作；同时建立监督机制，对人员工作进行检查和评估，发现问题及时纠正。

5. 人员绩效管理：制定绩效考核制度，根据人员工作表现和完成情况评估绩效，并据此进行奖惩措施，调动人员积极性和工作热情。

6. 人员安全保障：为人员提供必要的安全保障，包括安全培训、个人防护用品，建立相应的安全意识和自我保护意识。

7. 人员轮岗和职业发展：优秀人员可以通过轮岗和职业发展机制，提升自身能力和经验，在组织内发展，为安全管理机构培养后续人才。

总之，安全管理机构设置人员配备管理制度是为了确保机构内人员能力适配岗位，能够有效履行职责，并提供必要的培训和发展机会，以保证机构的安全管理工作能够顺利进行。

新安全生产法(2021版)第九十六条解读

新安全生产法(2021版)第九十六条解读第九十六条生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责今限期改正，处一万元以上三万元以下的罚款；导致发生生产安全事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格并处上一年年收入百分之二十以上百分之五十以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

条文主旨关于生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员法律责任的规定。

条文释义一关于生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员本法明确规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

其他生产经营单位，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在100人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

本法第25条还对安全生产管理人员的职责作了专门详细规定。

根据本法第5条规定，生产经营单位的其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责，第25条第2款规定，生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。

本条中的“生产经营单位的其他负责人”不仅包括有关领域的分管负责人，如副总经理，财务总监等，还包括专职安全生产分管负责人，如安全生产总监或者分管安全生产工作的副总经理等，具体的安全生产管理职责，应当参考生产经营单位主要负责人的职责以及企业相关制度规定进行界定。

生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员应当依法履行安全生产管理职责，生产经营单位也要为生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员依法履行职责提供便利，同时也要督促其依法履行职责。

二生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员的违法责任生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员未依法履行安全生产管理职责的，不管是否已经发生生产安全事故，有关部门都应当责令限期改正，并根据本条规定应当处1万元以上3万元以下的罚款。

安全员的配备标准

安全员的配备标准安全员是企业安全管理中非常重要的一环，他们的工作职责包括监督和管理工作场所的安全情况，预防和处理安全事故，保障员工和设施的安全。

因此，安全员的配备标准显得尤为重要。

首先，安全员应具备相关的专业知识和技能。

他们需要接受相关的安全培训，了解安全管理的相关法律法规和标准，熟悉各类安全设备的使用和维护，掌握应急处理的方法和技巧。

只有具备了这些知识和技能，安全员才能够有效地履行自己的职责，确保工作场所的安全。

其次，安全员需要具备一定的工作经验。

在实际工作中，安全员需要面对各种复杂的安全情况和问题，需要有丰富的经验来应对各种突发状况。

只有经过实践的检验和积累，安全员才能够更加游刃有余地处理各种安全事件，确保工作场所的安全稳定。

此外，安全员还需要具备一定的沟通和协调能力。

他们需要与各个部门和员工进行有效的沟通和协调，及时了解工作场所的安全情况和问题，提出有效的解决方案，并且能够得到各方的支持和配合。

只有通过良好的沟通和协调，安全员才能够更好地履行自己的职责，确保安全管理工作的顺利进行。

最后，安全员还需要具备责任心和使命感。

他们需要将保障员工和设施的安全放在首位，时刻牢记自己的使命和责任，不断提高自己的工作标准和要求，努力做到尽职尽责，确保工作场所的安全。

综上所述，安全员的配备标准包括专业知识和技能、工作经验、沟通和协调能力以及责任心和使命感。

只有具备了这些条件，安全员才能够更好地履行自己的职责，确保工作场所的安全稳定。

企业在招聘和培训安全员时，应当严格按照这些标准来要求和选拔，确保安全员的质量和水平，保障工作场所的安全。

2021年烟草行业安全管理规定

Life is to live beautifully and walk sonorously.（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）烟草行业安全管理规定为全面加强烟草行业的安全管理，建立安全生产长效机制，制定了《烟草行业消防安全管理规定》，下面给大家介绍关于烟草行业安全管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。

烟草行业安全管理规定第一章总则第一条为了加强烟草行业的消防安全管理，预防火灾事故的发生，根据《中华人民共和国消防条例》及其《实施细则》的有关规定，制定本规定。

第二条烟草行业消防工作必须贯彻“预防为主，防消结合”的方针，实行“谁主管谁负责”的原则。

第三条公安消防监督机构应当将烟草生产、仓储企业作为消防保卫重点，督促其落实消防安全措施。

第四条本规定适用于烟草行业各卷烟(雪茄烟)厂、复烤厂以及各类仓库。

第二章组织管理第五条企业法定代表人是本单位(行业内企业、事业单位，以下同)防火安全工作的负责人，全面负责本单位的消防安全管理工作。

第六条防火管理人员的配备：各卷烟(雪茄烟)厂、复烤厂、烟草分公司应配备专(兼)职二人，县烟草公司应配备专(兼)职一人，车间、班组、库房应配备专职或兼职一人。

专(兼)职防火管理人员，应协助本单位领导抓好防火安全工作。

第七条各企业必须建立义务消防队，义务消防队员应占职工总数的20%以上，百人以下的企业不少于职工总数的50%;卷烟年生产量在二十万箱以上，复烤烟叶在二万吨以上，贮存物资价值在一亿元以上的距离当地公安消防队(站)较远的企业应按照《企业事业单位专职消防组织条例》的规定，建立专职消防队，队员不少于18人。

第八条各单位应当制定下列消防安全管理制度：(一)消防工作会议制度;(二)防火宣传教育制度;(三)火源管理制度;(四)电源管理制度;(五)消防设施、器材装备维修管理制度;(六)车间、库房、班组防火管理制度;(七)易燃、易爆和化学危险品管理制度;(八)重点部位防火管理制度;(十)协助公安消防监督机构进行火灾事故调查分析和处理制度;(十一)检查评比和奖惩制度;(十二)外来施工单位防火管理制度。

【深度】《新安法》规定的企业安全生产管理人员,配置到位了吗

【深度】《新安法》规定的企业安全生产管理人员,配置到位了吗?本期带大家梳理下企业安全生产管理人员的设置及资质要求的法律要求。

2002年6月29日《中华人民共和国安全生产法》首次发布，其中第十九条明确规定“矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务”。

对于安全生产管理人员的资质要求，则规定“安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

考核不得收费。

”2014年8月31日发布的全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定(2014)中，对需要设置安全管理机构的行业种类和企业规模进行了调整，“矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

”并且首次提出“危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。

鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。

注册安全工程师按专业分类管理，具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门制定”，确立了注册安全工程师的法律地位。

安全总监设置人数规定(3篇)

第1篇一、引言随着我国经济社会的快速发展，安全生产问题日益凸显。

为了加强企业安全生产管理，提高企业安全生产水平，保障人民群众的生命财产安全，我国政府高度重视安全生产管理，陆续出台了一系列法律法规和政策。

其中，安全总监设置人数规定是安全生产管理的重要组成部分。

本文将对安全总监设置人数规定进行全面解读，旨在为企业和相关部门提供实施指南。

一、安全总监设置人数规定的背景1. 法律法规要求近年来，我国政府高度重视安全生产，相继出台了一系列法律法规，如《安全生产法》、《建筑法》、《矿山安全法》等。

这些法律法规明确要求企业设立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，并规定了安全总监的职责。

2. 事故频发暴露问题近年来，我国安全生产事故频发，给国家和人民生命财产安全带来严重损失。

事故暴露出企业在安全生产管理方面存在诸多问题，如安全意识淡薄、安全投入不足、安全管理制度不健全等。

为了解决这些问题，政府要求企业设立安全总监，加强安全生产管理。

3. 提高安全生产水平安全总监是企业安全生产管理的中枢，对提高企业安全生产水平具有重要意义。

设立安全总监，有助于强化企业安全生产责任，推动企业安全生产工作的落实，确保企业安全生产形势稳定。

二、安全总监设置人数规定的主要内容1. 特级、一级施工总承包资质序列企业和一级专业承包资质序列企业根据《建筑施工企业、工程项目安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备办法》，特级、一级施工总承包资质序列企业和一级专业承包资质序列企业应当设置安全总监。

（1）特级资质企业：不少于7人（2）一级资质企业：不少于5人2. 二级和二级以下资质企业根据《建筑施工企业、工程项目安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备办法》，二级和二级以下资质企业应当配备安全生产管理人员，具体人数如下：（1）二级资质企业：不少于4人（2）二级以下资质企业：不少于3人3. 建筑施工劳务分包资质序列企业根据《建筑施工企业、工程项目安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备办法》，建筑施工劳务分包资质序列企业应当配备安全生产管理人员，不少于3人。