企业经营管理人员学法用法工作制度Microsoft Word 文档

滨海长运公司经营管理人员学法用法制度

一、为保证依法治理公司的有关决定、决议在我公司的全面落实，扎实提高企业经营管理人员及企业职工的法律素质和企业法治化管理水平，促进企业依法经营，依法管理，依法维护自身的合法权益，根据第六个五年普法规划，特制定本制度。

二、全公司企业管理人员都是本制度的普法教育对象。

三、加强对企业经营管理人员及其职工法制宣传教育工作的领导，将其纳入重要工作议事日程，纳入企业总体规划之中，建立健全企业法制宣传教育工作领导小组，设立专门部门指定专人负责普法工作。

四、建立和实行法制宣传教育工作责任制，做到有部署、有检查。各企业领导要高度重视法制宣传教育工作，在人力、物力、财力等方面给予保障。

五、实施各地乡镇（街道）政府和业务部门条块结合的普法教育方式，有针对性地开展法制宣传教育，既兼顾全面，又突出重点，坚决杜绝形式主义。

六、企业经营管理人员要带头学法，带动企业职工主动参加市、区各级集中培训和单位组织的普法学习活动，重点学习掌握《公司法》、《劳动合同法》等社会主义市场经济法律知识、世界贸易组织规则、国际贸易法律知识、企业管理法律和有关劳动、

社会保障、环境、知识产权、保密等法律法规，提高经营管理的

水平和能力。

七、坚持学用结合、培训与实践结合，积极参与法制专题、

专栏和系列讲座等全公司开展多种形式的法制宣传教育活动，并

将法制教育作为企业常规管理活动内容之一，让广大职工受到形

象生动、潜移默化的法制教育。

潍坊滨海开发区长运汽车运输有限公司 2013年7月3日