执行总裁聘任书
公司总裁聘用合同范本5篇
公司总裁聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任公司总裁一事达成以下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方的公司总裁职务，负责公司的日常经营管理和决策工作。
乙方应在合同期限内尽职尽责地完成甲方安排的工作任务和目标。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作职责和权利1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责公司经营管理和决策工作；2. 乙方有权参与公司重大决策，包括但不限于战略规划、投资计划等；3. 乙方有权对公司的日常运营进行管理，包括但不限于人事、财务、市场营销等方面；4. 乙方有权根据工作需要组建或调整公司管理团队。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行工作时间的安排；2. 工作地点：乙方的工作地点根据公司需要安排。
五、薪酬待遇1. 薪资：乙方的薪资为每月____元（人民币），具体金额根据双方协商确定；2. 补贴及福利：除基本薪资外，乙方还可享受公司规定的补贴及福利待遇；3. 税费：乙方薪资、补贴及福利等应按照国家规定缴纳个人所得税。
六、保密义务和责任1. 乙方在工作期间应严格遵守保密义务，对公司商业机密、客户信息等敏感信息予以保护；2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任；2. 违约方应承担因违约行为造成对方的损失。
八、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（聘用方）：____________________（盖章）法定代表人（签字）：____________________乙方（受聘方）：____________________（签字）签订日期：____年____月____日篇2甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司发展的需求，经甲乙双方平等协商，共同决定建立劳务雇佣关系，乙方在充分理解甲方公司文化及经营宗旨的基础上，自愿接受甲方的聘用，担任甲方公司总裁职务，为明确双方的权利和义务，双方本着自愿平等、协商一致的原则达成如下协议：一、聘用期限及试用期本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
首席执行官聘用协议书
首席执行官聘用协议书甲方（聘用方）：_______________________乙方（受聘方）：_______________________签订日期：_______________________签订地点：_______________________鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的公司，需要聘请一位具有丰富管理经验和专业技能的首席执行官（以下简称“CEO”），乙方具备相应的资质和能力，愿意接受甲方的聘用。
经双方协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。
第一条职位与职责1.1 甲方聘用乙方担任公司的首席执行官（CEO），负责公司的全面管理工作。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：制定和实施公司的发展战略；管理公司的高层管理人员；代表公司对外进行重要商务活动；监督公司的财务状况和经营成果；完成甲方交办的其他工作。
第二条聘用期限2.1 本协议的聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 聘用期满前_______个月，双方应就是否续聘进行协商，并签订书面协议。
第三条薪酬与福利3.1 乙方的年薪为人民币（大写）：_______________________（￥_______________________元）。
3.2 乙方的薪酬按月支付，每月的_______日前支付上月的薪酬。
3.3 甲方为乙方提供以下福利：社会保险和住房公积金；年度体检；带薪年假；其他福利待遇。
第四条工作时间与休假4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，工作时间为每周_______天，每天_______小时。
4.2 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年假。
第五条保密义务5.1 乙方应对在履行职责过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息等负有保密义务。
5.2 保密义务在本协议终止后仍然有效。
第六条知识产权6.1 乙方在履行职责过程中创造的知识产权，包括但不限于专利权、著作权等，归甲方所有。
2024年CEO聘用合同(合同范本)
CEO聘用合同(合同范本)合同编号：_______CEO聘用合同甲方（聘用方）：_______地质：_______法定代表人：_______联系方式：_______乙方（受聘方）：_______联系号码：_______地质：_______联系方式：_______鉴于甲方拟聘请乙方担任其首席执行官（CEO），乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，根据《合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、聘用职位1.甲方聘请乙方担任首席执行官（CEO），全面负责甲方的日常经营管理工作。
二、聘用期限2.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。
合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订续聘合同。
三、工作职责3.乙方作为CEO，应全面负责甲方的日常经营管理工作，包括但不限于制定公司发展战略、组织实施年度经营计划、领导和管理公司团队等。
具体工作职责详见附件一。
四、工作时间和地点4.乙方的工作时间为每周_______小时，具体工作时间由乙方根据工作需要自行安排。
乙方的工作地点为甲方所在地。
五、薪酬待遇5.甲方支付给乙方的年薪为人民币_______元（大写：_______元整），分月支付。
具体支付方式和时间由双方协商确定。
6.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年终奖等。
六、保密条款7.乙方在合同期内及合同终止后，应对其在甲方任职期间所获悉的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
七、违约责任8.双方应严格履行本合同的各项条款。
任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
九、争议解决9.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他条款10.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
CEO聘用合同范本7篇
CEO聘用合同范本7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[CEO姓名]（以下简称“CEO”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司CEO一事，达成如下协议：一、聘用与任期1. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 职位名称：首席执行官（CEO）。
乙方负责公司经营管理决策，并直接管理公司日常事务。
二、职责与义务乙方作为公司CEO，需履行以下职责和义务：1. 全面负责公司的经营管理和业务发展。
2. 制定公司战略目标和年度经营计划，确保公司的长期稳定发展。
3. 监督并执行公司各项决策，确保公司业务高效运作。
4. 建立健全公司内部管理制度和流程，优化组织架构。
5. 维护股东及其他高级管理层的权益和利益。
6. 加强企业文化建设和团队凝聚力。
7. 保证公司的商业行为合法合规，遵守国家法律法规和职业道德规范。
8. 定期向董事会汇报工作，接受监督和建议。
9. 完成其他由董事会分配的任务。
三、权利与待遇乙方作为公司CEO，享有以下权利和待遇：1. 获得相应的薪酬和福利待遇。
具体薪酬结构由双方另行签订薪酬协议确定。
2. 享有公司高级管理层的知情权、建议权和决策参与权。
3. 在任职期间，根据公司制度享受相关待遇和权益。
4. 享有国家规定的法定节假日休息及年假等权利。
5. 根据业绩和贡献，可获得公司给予的奖励和激励措施。
四、薪酬与福利详细薪酬结构、福利待遇及其他相关事项，将根据公司制度及双方签署的薪酬协议进行支付和调整。
该薪酬协议作为本合同不可分割的一部分。
若调整薪酬或福利政策，需双方协商一致并进行书面变更。
若因市场变化或公司业绩变动需要调整薪酬结构时，双方可另行协商。
若协商不成，任何一方均有权解除本合同。
乙方年度薪酬包含但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。
年度结束后根据业绩考核情况发放年终奖金。
乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等相关福利政策。
公司总裁聘用合同范本8篇
公司总裁聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司之发展需要和乙方之个人特长，经双方充分协商，甲方拟聘用乙方担任公司总裁职务。
为明确双方之责权关系，维护双方权益，达成以下聘用协议：一、聘用事项及内容乙方将负责甲方公司的日常经营和管理，包括但不限于以下几个方面：战略制定、团队管理、项目执行、业务开发等。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
聘用期内，乙方享有公司总裁的待遇和权利，并承担相应职责和义务。
二、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据公司需要安排。
原则上，乙方需按照甲方的规定时间上下班，并遵守甲方的考勤制度。
乙方的工作地点主要在甲方的办公场所，如需外出，需事先向甲方报告并获得批准。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币______元（税前），甲方每月以银行转账方式支付。
此外，乙方还将享有年度奖金和绩效奖励。
具体奖金数额将根据公司的年度业绩和乙方的个人表现确定。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。
此外，还将享有公司提供的商业保险、带薪休假等福利待遇。
具体细节将在聘用后由公司人力资源部门告知。
四、职责与权利1. 职责：乙方需全面负责公司日常经营和管理，完成公司年度经营目标，并承担公司规定的相应责任。
如有重大决策，需提交董事会审议。
2. 权利：乙方享有公司总裁的决策权、管理权、奖励分配权等权利。
同时，有权参加公司董事会，并对公司的发展提出建议和意见。
五、保密义务和竞业禁止1. 乙方应对公司的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露或私自使用。
如因乙方原因导致公司机密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
2. 聘用期内及聘用期满后的一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，否则应承担违约责任。
ceo任命书
ceo任命书篇一：执行总裁任命书湖南欧工国际软装文化发展有限公司执行总裁（CEO）任命书我代表湖南欧工国际软装文化发展有限公司董事会,兹任命白家瑞先生担任湖南欧工国际软装文化发展有限公司执行总裁（CEO）一职,其职责和权限为: 代表企业实行有限公司管理.贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益.负责制定、组织落实公司年度工作计划、经营规划、全面主持管理公司日常工作。
湖南欧工国际软装文化发展有限公司董事长（签字）：20xx年5月28日1篇二：宏基正式任命陈俊圣为公司首席执行官宏基正式任命陈俊圣为公司首席执行官据路透社报道，台湾电脑厂商宏基目前已经任命陈俊圣为其新任首席执行官，将于20xx年1月1日起正式生效。
宏基上个月正式公布了第三季度财报，净亏损131.2亿新台币（合4.46亿美元），低于预期。
时任CEO王振堂引咎辞职，此后宏基宣布在全球范围内裁员7%。
近况不佳的宏基迎回了创始人施振荣，开始着力新一轮变革，施振荣回归后担任宏基董事长兼临时总裁。
而此次陈俊圣被任命为新CEO，则是施振荣重构宏基领导团队的主要一步。
根据路透社的描述，陈俊圣到任之后，施振荣将同步卸任宏碁全球总裁与CEO职务，不过他将继续担任公司董事长兼变革委员会召集人。
陈俊圣也将加入变革委员会，这一机构主要负责讨论制定公司主要变革措施，并推动落实。
施振荣对陈俊圣的加盟表示欢迎，“陈俊圣拥有新思维与国际视野，乐于迎接挑战。
我们彼此对宏基未来策略与发展有共识——他将是引领宏基转型改革最佳人选。
”在进入Win8时代之后，面对全球PC行业遇冷的大环境，宏基算得上是表现出位的一家OEM，Win8上的新品不断。
不过由于在移动领域为能够有进一步的拓展，市场份额进一步被压缩。
目前施振荣已经回归，并且做出了第一步的调整方案，是否能为宏基带来最直接的变化，我们拭目以待。
篇三：公司人事任命书格式人事任命书范本一：人事任命书总经办（20xx）字003号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
CEO聘用合同5篇
CEO聘用合同5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[受聘者姓名]（以下简称乙方）地址：[受聘者地址]联系方式：[联系方式]身份证号：[身份证号码]鉴于甲方需要聘请一位首席执行官（CEO），乙方具备相关资质并愿意接受聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同。
一、聘用岗位与期限第一条甲方聘请乙方担任公司首席执行官（CEO），负责公司经营管理全面工作。
聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
聘用期满后，双方视情况另行签订聘用合同。
二、工作内容与职责第二条乙方的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：1. 全面负责公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；2. 制定年度工作计划与预算，保证公司经营目标的实现；3. 组织制定公司发展战略，提高公司市场竞争力；4. 建立和健全公司的管理体系与组织架构；5. 拟定公司重大决策方案，包括但不限于重大投资项目、资本运作等；6. 负责公司的市场营销、客户关系管理等工作；7. 负责公司团队建设及人才培养工作。
第三条乙方应尽职尽责，忠实履行工作职责，不得从事损害公司利益的活动。
具体职责与目标应遵守公司相关规定并在实践中持续优化与提升。
三、薪酬待遇与福利第四条乙方的薪酬待遇包括基本薪资、奖金和福利三部分。
基本薪资根据乙方的职位和经验确定；奖金根据公司业绩和乙方个人表现确定；福利按照公司政策执行。
具体条款将在聘用合同附件中详细列出。
第五条甲方应按约定时间和方式支付乙方的薪酬与福利。
如遇特殊情况需调整薪酬待遇，双方应协商达成一致意见。
四、劳动合同签订与解除第六条双方应在本合同签署后XX日内，按照国家法律法规的规定签订正式的劳动合同。
劳动合同应包括本合同约定的所有内容，并明确双方的权利与义务。
第七条合同解除需遵循国家法律法规的规定，任何一方不得无故解除合同。
执行总裁(总经理)聘用合同书(适用版)5篇
执行总裁（总经理）聘用合同书（适用版）5篇篇1第一章总则第一条甲方聘用乙方为甲方执行总裁（总经理），双方根据平等自愿的原则，签订本合同。
第二条甲方在本合同中明确乙方的职责、权利和待遇，乙方应认真履行甲方规定的职责和义务，并享受相应的待遇。
第三条本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
合同期满前，双方可协商续签。
第二章职责与义务第四条乙方的职责包括但不限于以下几个方面：1. 全面负责甲方的经营管理工作，向甲方董事会负责并报告工作；2. 组织实施甲方的发展战略和年度工作计划；3. 拟定和组织实施甲方内部管理机构设置方案；4. 拟定和组织实施甲方基本管理制度；5. 制定甲方具体规章制度；6. 提名任免甲方下属企业领导人员；7. 决定甲方一般管理人员的任免、报酬、奖惩等事项；8. 审查批准甲方财务预算、决算以及重大财务支出；9. 审查批准甲方重大投资项目；10. 审查批准甲方一般管理项目的年度工作计划；11. 负责处理甲方重大突发事件；12. 负责组织召开甲方董事会、监事会等重要会议；13. 负责组织甲方重要外事活动；14. 负责组织甲方重要新闻发布活动；15. 负责组织甲方重要商务活动。
第五条乙方应认真履行上述职责，对甲方负责，确保甲方经营管理的连续性和稳定性。
第三章权利与待遇第六条乙方的权利包括但不限于以下几个方面：1. 对甲方的经营方针、管理目标有建议权；2. 对甲方的年度财务计划有审核权；3. 对甲方的重大投资项目有决策权；4. 对甲方的下属企业领导人员有任免权；5. 对甲方的管理人员有奖惩权；6. 对甲方的办公设备、办公用品有审批权。
第七条乙方的待遇包括但不限于以下几个方面：1. 享有与甲方其他管理人员相同的工资待遇，包括基本工资、绩效工资等；2. 享有与甲方其他管理人员相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等；3. 享有与甲方其他管理人员相同的培训机会和发展空间；4. 根据工作需要和表现，可获得相应的奖励和提升机会。
执行总裁聘用合同书
执行总裁聘用合同书甲方（用人单位）：______________________乙方（被聘用人）：______________________鉴于甲方需要聘请执行总裁以推动公司业务发展和管理运营，乙方具有相应的专业能力和管理经验，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就乙方担任甲方执行总裁职务事宜，订立本合同，共同遵守。
第一条职务与职责1.1 乙方同意担任甲方的执行总裁职务，全面负责公司的经营管理工作，并对甲方负责。
1.2 乙方应根据甲方董事会的决策和指引，制定公司战略计划、年度经营计划，并组织落实。
1.3 乙方应确保公司合法合规运营，维护公司利益和股东权益。
第二条合同期限2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 合同期满，甲方可根据乙方的工作表现和公司需要，决定是否续签合同。
第三条薪酬与福利3.1 甲方将支付乙方年薪为人民币________元，按月发放，每月__日为发薪日。
3.2 甲方为乙方提供与职务相适应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3.3 乙方根据公司业绩和个人贡献，有权获得年终奖金和其他激励。
第四条工作条件与纪律4.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公设施、业务支持等。
4.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守商业秘密。
第五条合同解除与终止5.1 双方可协商一致解除或终止本合同。
5.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：5.2.1 严重违反甲方规章制度的；5.2.2 严重失职，造成甲方重大损失的；5.2.3 被依法追究刑事责任的。
5.3 甲方有下列情形之一的，乙方有权单方面解除合同：5.3.1 未按约定支付劳动报酬的；5.3.2 未按约定提供劳动条件的。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。
执行总裁聘用合同范本
执行总裁聘用合同范本甲方（聘用方）：____________________乙方（被聘用方）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任甲方公司执行总裁一职，乙方同意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条职位及职责1.1 甲方聘请乙方担任甲方公司的执行总裁，负责公司的日常经营管理及决策。
1.2 乙方应履行以下职责：a. 制定并执行公司的经营计划和投资方案；b. 主持公司的日常经营管理工作，确保公司运营的高效和合规；c. 代表公司对外进行商务谈判，签署合同等重要文件；d. 甲方授权的其他职责。
第二条聘用期限2.1 本合同自___年___月___日起至___年___月___日止，为期___年。
2.2 如双方同意，可在合同期满前___个月协商续聘事宜。
第三条薪酬及福利3.1 乙方的年薪为人民币___元，按月支付，每月___日前支付上月薪酬。
3.2 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇。
3.3 甲方可根据公司经营状况和乙方的工作表现，给予乙方奖金或其他福利。
第四条工作条件4.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于办公场所、办公设备等。
4.2 甲方应保障乙方的合法权益，不得无故解除本合同。
第五条保密义务5.1 乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。
5.2 保密义务在本合同终止后仍然有效。
第六条违约责任6.1 如甲方违反本合同约定，应赔偿乙方因此遭受的损失。
6.2 如乙方违反本合同约定，应赔偿甲方因此遭受的损失。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
7.2 双方可协商一致解除本合同，但应提前___个月书面通知对方。
7.3 如一方严重违反本合同约定，另一方有权立即解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
ceo聘任合同范本
ceo聘任合同范本甲方（聘任方）： [公司名称]乙方（受聘方）： [CEO姓名]第一条聘任职位甲方聘任乙方担任甲方公司的首席执行官（CEO），负责公司的日常管理、战略规划和执行。
第二条聘任期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同期限]年。
第三条工作职责1. 制定并执行公司战略规划。
2. 管理公司高层团队，确保团队高效运作。
3. 监督公司财务状况，确保财务健康。
4. 代表公司与外部机构进行沟通和谈判。
5. 其他由甲方指定的职责。
第四条薪酬与福利1. 基本年薪为[具体数额]元。
2. 年度绩效奖金，根据公司业绩和个人表现确定。
3. 股票期权计划，具体条款另行商定。
4. 其他福利，包括但不限于健康保险、退休金计划等。
第五条工作地点乙方的工作地点为甲方公司总部或甲方指定的其他办公地点。
第六条保密协议乙方必须对甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息等保密，不得泄露给第三方。
第七条竞业禁止乙方在聘任期间及离职后[竞业禁止期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的公司工作或从事相关业务。
第八条合同解除1. 双方均可在提前[通知期限]天书面通知对方解除合同。
2. 若乙方违反合同条款，甲方有权立即解除合同。
3. 若甲方违反合同条款，乙方有权立即解除合同。
第九条违约责任违反合同条款的一方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十一条其他约定[双方可在此条款中添加其他约定事项]第十二条合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）： [公司名称]法定代表人（签字）： [法定代表人姓名]日期： [签订日期]乙方（签字）： [CEO姓名]日期： [签订日期]请注意，这只是一个示例模板，具体条款需要根据实际情况和法律要求进行调整。
在签订任何合同之前，建议咨询法律专家以确保合同的合法性和适用性。
执行总裁聘任协议样式(2024年)
执行总裁聘任协议样式（2024年）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：【公司名称】1.2 乙方（受聘方）：【执行总裁姓名】第二条：聘任职位与职责2.1 乙方担任甲方的执行总裁，负责公司的日常经营管理工作。
2.2 乙方应全面执行甲方董事会的决策，并向甲方董事会汇报工作。
第三条：聘任期限3.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，至【2027年】止。
第四条：薪酬待遇4.1 乙方年薪为人民币【金额】元，按月平均支付。
4.2 乙方享受公司规定的福利和待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。
第五条：绩效考核5.1 乙方的工作绩效将按照甲方的相关规定进行考核。
5.2 乙方若未能达到考核指标，甲方有权解除本合同。
第六条：保密协议6.1 乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。
第七条：违约责任7.1 任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。
第八条：争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条：合同的变更和解除9.1 本合同的变更或解除，应经双方协商一致并书面确认。
第十条：合同的终止10.1 本合同期满或双方协商一致解除时，合同即终止。
第十一条：附加条款11.1 双方在本合同外另有约定的，应另行签订补充协议。
第十二条：通知与送达12.1 双方按照本合同约定送达通知和文件的方式，以书面形式送达对方。
第十三条：合同的生效13.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十四条：其他约定14.1 本合同未尽事宜，双方可协商补充。
14.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：聘任职位与职责2.1 乙方担任甲方的执行总裁，负责公司的日常经营管理工作。
2.2 乙方应全面执行甲方董事会的决策，并向甲方董事会汇报工作。
首席执行官聘用协议(2024年度)
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX首席执行官聘用协议（2024年度）本合同目录一览1. 聘用岗位及职责1.1 岗位名称1.2 岗位职责2. 聘用期限2.1 聘用起始日期2.2 聘用结束日期3. 薪资待遇3.1 基本工资3.2 绩效奖金3.3 福利补贴4. 工作时间和休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 社会保险和公积金5.1 社会保险5.2 住房公积金6. 合同解除和终止6.1 双方解除合同的情形6.2 单方面解除合同的情形6.3 合同终止的情形7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 保密违约责任8. 知识产权归属8.1 职务发明创造8.2 作品著作权8.3 商标权9. 违约责任9.1 双方违约的情形9.2 违约责任的具体约定10. 争议解决10.1 争议解决方式10.2 仲裁委员会11. 法律适用和争议解决11.1 法律适用11.2 争议解决12. 其他约定12.1 培训12.2 工作交接12.3 信息披露13. 附件13.1 职位说明书13.2 薪资结构表13.3 绩效考核办法14. 合同签署14.1 签署日期14.2 签署地点14.3 签署人第一部分：合同如下：1. 聘用岗位及职责1.1 岗位名称：首席执行官（CEO）1.2 岗位职责：1.2.1 负责公司的整体运营和管理，制定和实施公司的发展战略；1.2.2 领导公司的管理团队，确保公司各部门的有效协作；1.2.3 维护和拓展公司的业务关系，提升公司市场竞争力；1.2.4 代表公司与其他个人或组织签订合同和协议；1.2.5 履行公司章程和董事会赋予的其他职责。
2. 聘用期限2.1 聘用起始日期：2024年1月1日2.2 聘用结束日期：2024年12月31日3. 薪资待遇3.1 基本工资：人民币一百万元整（￥1000,000）每年3.2 绩效奖金：根据公司年度业绩和个人绩效考核结果发放3.3 福利补贴：按照国家规定提供的社会保险和住房公积金以及其他福利待遇4. 工作时间和休息休假4.1 工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照公司规定执行4.2 休息休假：按照国家和地方法律法规规定的休息休假制度执行，包括但不限于法定节假日、年假、病假等5. 社会保险和公积金5.1 社会保险：公司按照国家和地方法律法规为CEO缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2 住房公积金：公司按照国家和地方法律法规为CEO缴纳住房公积金6. 合同解除和终止6.1 双方解除合同的情形：6.1.1 双方协商一致解除合同；6.1.2 CEO因严重违反公司规章制度或失职渎职，公司有权单方面解除合同；6.1.3 合同期满，双方未续签。
聘用ceo合同模板
聘用ceo合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！聘用CEO合同模板甲方（聘用方）：乙方（被聘用方）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方公司CEO（首席执行官）一职，甲乙双方达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1 乙方担任甲方公司CEO，全面负责公司的经营管理和日常运营。
1.2 乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。
1.3 乙方应积极配合甲方完成公司战略规划、业务发展、团队建设等工作。
二、聘用期限2.1 本合同期限为____年，自双方签字之日起生效。
2.2 合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、股权激励等部分组成。
具体薪酬待遇由双方另行商定。
3.2 乙方享有国家规定的带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。
四、保密协议4.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
4.2 如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。
五、违约责任5.1 双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。
5.2 乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____万元。
六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
6.2 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：乙方（被聘用方）：签订日期：____年____月____日这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
首席执行官聘任协议模板：2024年特定职责
首席执行官聘任协议模板：2024年特定职责本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（聘任方）1.2 乙方（受聘方）1.3 特定职责2. 聘任期限2.1 聘任起始日期2.2 聘任终止日期3. 职位及职责3.1 职位名称3.2 主要职责3.3 权限范围4. 劳动报酬4.1 基本薪酬4.2 绩效奖金4.3 福利保障5. 工作时间和地点5.1 工作时间5.2 工作地点6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 终止和解除合同的条件7.1 合同终止条件7.2 合同解除条件7.3 违约责任8. 竞业限制8.1 限制范围8.2 限制期限8.3 违约责任9. 知识产权9.1 知识产权归属9.2 使用权和保护10. 法律适用和争议解决10.1 法律适用10.2 争议解决方式11. 合同的签订和生效11.1 签订日期11.2 生效日期12. 其他约定12.1 双方的其他权利和义务12.2 合同的修改和补充13. 合同的终止和解除13.1 合同终止条件13.2 合同解除条件14. 违约责任14.1 违约行为14.2 违约责任承担方式第一部分：合同如下：1. 合同主体及定义1.3 特定职责：乙方作为甲方的首席执行官，负责公司的整体运营管理和战略规划，具体职责见附件一。
2. 聘任期限2.1 聘任起始日期：本合同自双方签字之日起生效。
2.2 聘任终止日期：除非一方提前终止本合同，否则本合同将于【终止日期】自动终止。
3. 职位及职责3.1 职位名称：首席执行官（CEO）。
3.2 主要职责：3.2.1 负责公司的整体运营管理，制定和执行公司的发展战略。
3.2.2 领导管理团队，确保公司各部门的有效协作和业务推进。
3.2.3 代表公司与其他个人或实体进行业务往来。
3.3 权限范围：乙方可行使甲方授权范围内的所有公司管理权力，具体权限见附件二。
4. 劳动报酬4.1 基本薪酬：乙方每月基本薪酬为人民币【基本薪酬金额】。
执行总裁聘任书
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聘任书
因公司经营开展需要，经股东会议一致通过，决定聘任温建炜先生为公司执行总裁〔兼总经理〕。
为明确职责，特将聘任事项明确如下：
一、聘任职务：执行总裁
二、聘任期限：聘期为二年，即自2022年04月01日起至2022年04月01日止。
聘期届满如要续聘，受聘任人享有优先续聘资格。
三、受聘任人在聘任期间，行使以下职权：
1.接受公司董事长托付，负责召集股东会，并向股东会汇报工作；
2.主持公司的生产经营治理工作，决定公司的经营方案和投资方案；
3.制定公司年度财务方案、利润分成分案及注册资本调整等方案，报请公司股东会议批准后并组织实施；
4.决定公司内部治理机构的设置及人员岗位、薪酬的配置设施；
5.聘请或者解聘公司经理；依据经理提名，聘请或者解聘公司副经理、其他部门负责人，决定其薪酬事项；
6.制定公司的根本治理制度和具体规章；
7.公司章程和股东会授予的其他职权。
四、聘任酬劳：另定。
五、生效条件：本聘任书签发后，受聘任人开始执行职责即生效。
六、附则：其他未尽事宜，可由聘任单位与受聘任人依照相关法律法规规定其它约定。
聘任单位：法人代表人：
受聘任人：你的证件号码：
聘任书签发日期：年月日
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公司执行总裁协议书
公司执行总裁协议书甲方（公司）：_____________________地址：________________________________乙方（执行总裁）：_________________地址：________________________________鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的公司，乙方具有丰富的管理经验和专业能力，甲方希望聘请乙方担任公司执行总裁职务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议书。
第一条职务及职责1.1 甲方聘请乙方担任公司的执行总裁，负责公司的经营管理工作。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：制定和实施公司战略规划、监督公司日常运营、确保公司财务健康、提升公司业绩等。
1.3 乙方应遵守甲方的规章制度，维护公司利益，保守公司商业秘密。
第二条任期2.1 本协议书自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
2.2 任期届满，双方可协商续签协议。
第三条薪酬及福利3.1 甲方应向乙方支付年薪为人民币（大写）________________元。
3.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于：________________。
第四条工作条件4.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。
4.2 甲方应保证乙方在履行职务时的人身安全和健康。
第五条保密义务5.1 乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。
5.2 保密义务在本协议终止后仍然有效。
第六条违约责任6.1 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第七条争议解决7.1 双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
执行总裁聘用合同范本
执行总裁聘用合同范本合同编号：_______执行总裁聘用合同甲方（雇主）：____________________地址：___________________________法定代表人：____________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：____________________住址：___________________________鉴于甲方是一家依据中国法律设立并有效存续的企业，愿意聘请乙方担任执行总裁职务；乙方愿意接受甲方的聘请，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。
第一条聘用职务及期限1.1 甲方聘用乙方担任执行总裁职务，全面负责甲方的日常经营管理工作。
1.2 本合同的聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方工作期间，应全面负责甲方的日常经营管理，包括但不限于制定和实施企业发展战略、组织架构、市场营销、财务管理、人力资源管理等。
2.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。
第三条工资及福利待遇3.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币_______元（大写：____________________元整）。
3.2 甲方应根据国家法律法规及甲方规章制度，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，即每日工作8小时，每周工作40小时。
4.2 乙方依法享有国家法定节假日和休息日，甲方应按照国家规定安排乙方的休息和休假。
第五条合同的变更、解除和终止5.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
5.2 甲方有权在合同期限内解除本合同，但应提前_______日通知乙方，并支付相应的经济补偿。
执行总裁聘用合同范本
执行总裁聘用合同范本甲方（聘用方）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[受聘人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[居住地址]联系电话：[联系电话]一、聘用职位及期限1. 甲方聘请乙方担任本公司执行总裁，负责公司的日常经营管理工作。
2. 聘用期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作职责及目标1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责公司的经营管理工作，包括但不限于制定和实施公司的发展战略、经营计划、管理制度等，确保公司的正常运营和持续发展。
2. 乙方应努力提高公司的经济效益和社会效益，实现公司的年度经营目标和长期发展目标。
具体的经营目标和考核指标将在每年年初由甲方与乙方共同确定。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和年终奖金三部分组成。
基本工资为每月[X]元，按月发放。
绩效工资根据乙方的工作业绩和公司的经济效益进行考核发放，具体考核办法由甲方制定。
年终奖金根据公司的年度经营业绩和乙方的工作表现进行发放，发放标准由甲方确定。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和办公设施，包括办公场所、交通工具、通讯设备等。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周[X]小时，实行不定时工作制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
五、保密和竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
2. 未经甲方书面同意，乙方在聘用期间及离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
3. 如乙方违反上述保密和竞业限制约定，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、合同的解除和终止1. 双方可以协商解除本合同。
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聘任书
因公司经营发展需要，经股东会议一致通过，决定聘任先生为公司执行总裁（兼总经理）。
为明确职责，特将聘任事项明确如下：
一、聘任职务：执行总裁
二、聘任期限：聘期为二年，即自年月日起至年月日止。
聘期届满如要续聘，受聘任人享有优先续聘资格。
三、受聘任人在聘任期间，行使下列职权：
1.接受公司董事长委托，负责召集股东会，并向股东会报告工作；
2.主持公司的生产经营管理工作，决定公司的经营计划和投资方案；
3.制定公司年度财务方案、利润分配方案及注册资本调整等方案，报请公司股东会议批准后并组织实施；
4.决定公司内部管理机构的设置及人员岗位、薪酬的配置设施；
5.聘请或者解聘公司经理；根据经理提名，聘请或者解聘公司副经理、其他部门负责人，决定其薪酬事项；
6.制定公司的基本管理制度和具体规章；
7.公司章程和股东会授予的其他职权。
四、聘任报酬：另定。
五、生效条件：本聘任书签发后，受聘任人开始执行职责即生效。
六、附则：其他未尽事宜，可由聘任单位与受聘任人依照相关法
律法规规定另外约定。
聘任单位：法人代表人：受聘任人：身份证号码：聘任书签发日期：年月日。