创新成果主报告撰写规范和申报PPT

5、成果主报告层次不宜太多，不要超过一、
（一）、1、（1）4级。图表尽量选用现实 状态，过去状态可以用文字介绍。举例说 明时，每个问题最好只选取一个例子。

成果主报告具有严格的格式要求。应围绕 为什么要实施管理创新、如何有效实施、 实施后取得了哪些变化及效益来撰写。成 果主报告原则上由题目、前言和正文（包 括实施背景、内涵和主要做法、实施效果）
一、成果主报告撰写规范 二、成果申报单位规范 三、成果内容规范 四、成果申报流程

（一）文字规范

1、成果主报告应控制在1万字左右，最多 不要超过1.5万字。成果主报告中未能详述 的内容，可以附件的形式加以补充。

2、成果主报告以第三人称阐述，一般采用企业简 称，不要以“我们”、“我厂”、“公司”简称。 在言语活动中﹐称说话人与听话人以外第三方的 ﹐为第三人称。“他”﹑“她”﹑“它”﹑“他 们”等。第三人称写法的优点是不受时间和空间 的限制，能够比较自由灵活地反映客观内容。有 比较广阔的活动范围，作者可以在这当中选择最 典型的事例来展开情节，而没有第一人称写法所 受的限制。
等部分组成。

1.题目。要鲜明地反映出成果的核心内容及 特色，概括为一句话，但不要出现本企业 名称、创造人姓名以及成果内容的字母缩 写等，也不要以“××模式”、“××法 ”等命名。

2.前言。主要反映企业的总体状况（300～ 500字），包含企业所属行业、地区和产权
性质、主要业务、规模、效益及行业地位

5.实施效果。主要介绍通过实施本项管理创
新企业所发生的显著变化,包括管理水平和
经济效益、社会效益、生态效益的提高。
要注意反映出背景中所提到问题的解决情 况。

成果申报单位包括在我国工商行政管理部 门注册的各个行业、各种所有制、各种规 模的企业。大型企业集团所属的分公司
（或相同性质的生产企业）以及企业化管
等内容。

3.实施背景。主要介绍为什么实施本项管理
创新，分析当时面临的问题和内外部环境
或条件的变化，反映企业开展管理创新的
必要性、迫切性和所要达到的目标。

4.内涵和主要做度概括、反 复提炼（300～500字）；各项做法是主报告的 核心内容（一般占成果主报告字数的70%）， 应包括：针对什么问题？解决问题的基本思路 是什么？采取的具体解决措施有哪些？
成果推荐申报通知后，企业可以向推荐单位申报成果立
项，立项成果经推荐单位同意后可整理材料，办理申报 手续，推荐单位应在当年的4月30日前将成果立项单位 申报的成果书面材料和电子材料邮寄至北京市审委会办 公室即可。对于选题较好且材料需进一步提炼的成果，
也可在正式申报前与成果北京市审委会办公室进行沟通。

3、成果主报告在表述方式上应与一般的工 作总结、领导讲话、经验介绍、学术论文 和新闻报道有所区别，要围绕主题，突出
创新点，不要面面俱到。

4、成果主报告的文字表述要科学、准确、 清楚、朴素，各类表格、数据、计量单位 等要按照公开出版物的标准编排，对过于
专业的技术或专门术语要作出解释。报告
中应辅以必要的实例和数据、图表。
理的事业单位也可作为创造单位申报。

企业管理现代化创新成果是指企业运用现
代管理思想及理论，借鉴国内外先进管理
经验，从企业实际出发，在管理理念、组
织与制度、管理方式、管理方法和手段等 方面所进行的成功探索，它必须同时符合 创新性、实践性和效益性三项要求：

一是具有创新性，即在实践中率先发现和总结
出某些管理领域的客观规律，并得到国内外公 认或借鉴国外先进管理理论、方法、手段和经 验，在实践中进行创造性应用；或借鉴国内其 它企业管理创新经验，在实践中进一步加以改 进和发展；企业针对我国经济改革和发展面临 的突出问题所进行的有益探索。

二是具有实践性，即反映企业在管理活动
中已进行的成功实践，符合国家法律、法
规和政策要求，具有导向性、可操作性和 推广应用价值。

三是具有效益性，即必须经过一年以上的 实际应用，经过科学评估、测定与计算， 证明确实提高了企业管理水平，并取得了 显著经济效益、社会效益和生态效益。

每年年初，北京市人民政府国有资产监督管理委员会或 北京市企业管理现代化创新成果审定委员会发布新一届