办公室后勤管理工作计划5篇
后勤部工作计划五篇

后勤部工作计划五篇工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。
机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划,用到工作计划这种公文。
下面是我收集整理的后勤部工作计划五篇范文,欢迎借鉴参考。
后勤部工作计划五篇(一)1、餐具清洗,消毒,保管;环境清洁维持,泔水处理;二级库管理,物料补充与控制;布草管理与配置;家私财产与餐具,器具的管理,档案建立与修正;餐饮前厅申购和到位物品(统称)的验收及其使用信息反馈;传菜与质量把关;酱料与菜品所跟用具的配备和跟进;信息传递与沟通;等相应的工作内容2、实施餐饮部的各项规章制度,协助解决人事问题;不断地创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境,协助实施员工培训计划,提高服务质量。
3、协助各个部门的工作,以保证酒店的每天正常运营4、做好每天营业前的准备工作,做好酒店的成本控制及消耗控制5、做好酒店每位员工的各项福利计划标准与实施6、员工食堂和宿舍管理制度的完善与实施7、对管事部的库房,财产人员管理要经常教育其行事风格,态度教育很重要,另外加强责任管理,建立严格的各项规章制度和操作流程。
8、领头之人严以律己,以身作则,要求下属做到的自己必须首先做到,一定要团结全体人员,形成良好的氛围。
9、后勤员工的定期培训与考核10、员工未来业余活动的计划与实施根据企业发展及员工建议,适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议11、酒店环境及办公区域的清洁定期检查工作,发现问题及时解决酒店所有卫生质量的标准与实施12、提高后勤人员的工作质量,认真做好领导下达的每项工作13、负责调配本部门人员的工作安排。
调配及日常事务管理本部门各项工作有序开展,计划及时完成的程度、关心员工与做员工的思想工作14、员工更衣室与其他服务设施的管理并检查和督促工作。
15、员工宿舍管理制度与员工就餐时间及作息时间的合理安排制度的实施16、严格执行后勤部各项费用审批制度,确保后勤费用支出控制在预算范围之内。
行政后勤组工作计划(精选5篇)

行政后勤组工作计划(精选5篇)行政后勤组工作计划精选篇1在金风送爽的日子里,我们迎来了稻谷飘香的秋季,也迎来了充满阳光、充满希望的新学期。
为了全面、周到、细致扎实地做好后勤工作,特制定如下计划:一、指导思想:继续贯彻落实服务育人、环境育人、科技育人的宗旨,全力打造创新、节约、发展型最佳校园,努力为一线教师服务,为学生服务,为师生营造一个良好的工作学习环境。
二、目标任务:1、调换班牌,安排桌椅,发放清查备品,使师生能够舒心地进行工作学习。
2、协助学校购置办公用品,及时合理地发放到班级教师手中,使师生能够正常地上好每一节课。
3、做好美化校园工作,修剪好花树,让全体师生在优美的环境中生活、工作、学习。
4、本学期把安全和取暖工作放在首位,首先对锅炉、用电等进行全面检查,发现问题及时修补、及时更换以确保师生能够在安全舒适的环境中进行工作和学习。
三、加强科技育人工作,提高学校科技育人手段。
加大对电教设施的投入力度,节约资金,加强对教育教学硬件的管理和使用。
强化育人环境,鼓励教师合理的运用电教手段,创新教学。
四、具体措施:1、树立正确的育人观念,加大教育设施的投入。
2、加强后勤工作管理,做好防寒工作。
3、勤俭节约,自立自强,确保后勤工作合理实效。
五、时间安排:1、8月-9月:购置备品,进行安全检查。
做好校园的绿化美化工作。
2、10月:做好校园校舍安全防盗防火工作。
3、11月:做好冬季取暖的保障供应工作,做好司炉工的安全培训工作,确保在无安全隐患情况下锅炉的正常运转。
4、12月:做好暖气的维护工作,确保师生在温暖的教室工作、学习。
行政后勤组工作计划精选篇21、完成学生服务中心主体结构施工工作;2、完成学生服务中心室内装修施工图及消防审查工作;3、完成青山湖校区污水处理泵站规划报建工作;4、做好“更名”所需资料的报送工作,并根据更名办公室要求及时做好资料的补充等工作;5、做好“更名”考察点的建设维修工作;6、做好马院原办公用房的分配调整工作;7、做好新引教授、博士的住房安排等工作;8、做好档案馆所退的图书馆内房屋的维修改造工作;9、进一步做好办公用房清理整顿的督查工作;10、做好房管、维修及后勤管理方面的日常工作;11、做好学校领导及处领导安排的其它工作。
2024年行政后勤工作计划(五篇)

2024年行政后勤工作计划在____年度,行政后勤工作需在科主任的直接引领下,严谨遵循院党委关于加强行政后勤工作的各项指示与要求,以“管理、服务、协调”为核心,充分发挥其作为沟通桥梁与协调各方的关键性作用。
我们的工作宗旨是:勤勉尽责,强调“早”字为先;主动作为,体现“快”字精神;勤勉务实,追求“好”字标准。
具体规划如下:一、建立健全并持续优化行政管理制度体系,确保各项工作的规范化与标准化管理。
这包括但不限于病区管理制度、陪护探视制度、首问负责制、请销假制度等医疗护理相关制度的完善与落实,旨在将制度转化为实际行动,确保每一项制度都能得到有效执行。
二、强化科室思想建设与文化培育,致力于构建一支团结和谐、高效协作的科室团队。
我们将注重科室文化建设的引导与宣传,弘扬人文精神,规范服务礼仪,将现代文化元素融入科室日常。
具体而言,一是要充分发挥党、团、组织的引领作用,丰富员工的业余文化生活,通过举办节日庆典、文体活动等方式,营造积极向上的科室文化氛围,增强团队凝聚力与向心力;二是积极参与上级组织的文体活动,展现科室员工的精神风貌;三是密切关注员工思想动态,实现“四个知道一个跟上”,即了解员工的位置、工作、想法与需求,并及时跟进思想工作,加强内部沟通与协调。
三、优化后勤保障服务,确保各类活动的有序组织与高效实施。
我们将以医疗工作为中心,以员工满意度为导向,不断强化服务保障意识。
在住宿安排、安全保障、氛围营造、活动组织、会议筹备及后勤服务等各个方面,都将进行周密规划与细致安排,确保每一项工作都能得到妥善处理与圆满完成。
四、加强医德医风建设,树立科室良好的社会形象。
我们深知科室行风对于科室发展的重要性,因此将坚持纠建并举、标本兼治的方针,不断改善服务态度与服务质量。
我们将在全科室范围内推行“亲情服务”活动,加强医德医风教育,弘扬正能量与先进典型。
同时建立健全纠风工作长效管理机制,实现教育、制度、监督与惩戒的有机结合,规范廉洁行医行为。
2024年办公室后勤工作计划范文(三篇)

2024年办公室后勤工作计划范文一、背景分析随着社会的发展和科技的进步,办公室后勤工作在组织管理中已经成为不可或缺的一部分。
办公室后勤工作的有效执行对于提高工作效率、保障员工的舒适度和提升组织形象至关重要。
因此,制定合理的后勤工作计划是办公室顺利运营的关键。
二、目标设定2024年办公室后勤工作的目标是提高办公效率、优化工作环境和提升员工满意度。
通过统筹安排各项后勤工作,确保一切运转良好并提供良好的服务,为公司的发展提供有力的后勤保障。
三、具体措施1. 办公设施维护(1)建立设施维护管理制度,制定设备维护计划,确保设备的正常运转。
(2)定期清洁办公区域和公共空间,保持环境卫生。
(3)修复防火设备,确保员工的安全。
2. 办公用品管理(1)建立办公用品管理制度,妥善管理办公用品的采购、分发和库存。
(2)定期调查员工对办公用品的需求,根据需求情况及时补充办公用品。
(3)优化办公用品的布局和摆放,提高员工的工作效率。
3. 会议室管理(1)合理规划会议室的利用率,统筹安排会议室的日常使用和预约。
(2)保持会议室的整洁和设备的完好,确保会议顺利进行。
(3)提供会议室租借服务,为外部单位提供优质的会议场所。
4. 接待服务(1)建立接待服务制度,负责来访人员的接待工作,提供友好、热情的服务。
(2)提前安排好来访人员的行程和住宿,确保其在公司期间的舒适度。
(3)为来访人员提供必要的便利设施和信息咨询服务。
5. 后勤支持(1)协助人力资源部门进行员工入职和离职手续,提供后勤支持。
(2)负责员工的考勤管理,统计员工的工作时长和加班情况。
(3)协助组织公司文化建设和员工活动,提高员工的凝聚力和归属感。
6. 环境卫生管理(1)建立环境卫生管理制度,定期进行环境巡查并及时清理和处理问题。
(2)组织员工参与环境卫生保洁工作,增强员工的环保意识和责任心。
(3)严禁烟草、酒精等污染物在办公区域出现,营造良好的工作环境。
四、计划执行与跟踪1. 制定月度计划和周工作计划,明确每项工作的具体内容和责任人。
2024年后勤部的工作计划范本(六篇)

2024年后勤部的工作计划范本一、指导原则:秉持“以人为本、服务教育”的理念,强化服务观念,提升服务技能,确保服务质量,规范后勤运营,为学校的教育、教学活动提供坚实的后勤支持。
二、核心任务:1、规范后勤操作,建立完善的管理制度。
2、强化资产管控,减少物质损耗。
3、注重安全管理,致力于打造“平安校园”。
三、实施策略:(一)后勤管理:1、构建并完善财务管理体系,强化学校财务管理。
2、建立科学、规范的校产管理规定,加强日常资产管理。
利用管理软件进行资产登记、保管、申请、维修、报废、转让等流程的管理,培养师生的公共财物保护意识。
3、强化绿化管理,优化校园环境。
确保现有花草树木的养护和专人管理,并计划进行绿化改造(如学校东侧空地的绿化设计、花坛绿化带的更新等),以实现校园四季如春的美景。
(具体方案待学校讨论后确定)。
4、及时维修和更新教学设施,本学期计划进行各班级后黑板的更换、教师办公室储物柜的更新、会议室与队室的装修,以及学校主入口的维修等项目。
(三)安全保卫工作:1、定期参加各级安全会议,及时向校方及师生传达会议精神,加强安全信息交流,加大宣传力度,安全教育与整体工作紧密结合。
2、落实岗位安全责任制,重点区域的安全责任制度上墙,每学年与教职员工签订“安全责任书”。
3、定期对学校设施、用火、用电、饮食等方面进行安全检查,做好记录,以检查促整改,以整改防风险。
4、加强平安校园建设,做好学校安全保卫工作,严格管理校门,把好入口关。
“平安校园”。
5、严格执行学校值班制度,增强校园及周边的安全防范,确保学校教育教学活动的正常运行。
2024年后勤部的工作计划范本(二)为配合企业稳健发展,为公司员工提供坚实的后勤支持,特制定以下工作计划:一、指导思想:____年对于____公司而言,是经营发展至关重要的阶段。
后勤管理部将遵循公司____年的工作指导,推行现代企业管理模式,以素质提升求生存,以规范管理树形象。
我们将致力于为全体员工提供高质量的服务,为公司的持续发展提供坚实的后勤保障。
公司后勤的工作计划5篇

公司后勤的工作计划5篇一、指导思想:_年是_企业经营发展最为关键的一年,后勤管理部将围绕企业_年的工作要求,实行现代企业运作模式,强化素质求生存,规范管理树形象,为广大员工提供优质的服务,为企业的经营发展提供可行的后勤保障。
二、_年后勤工作计划工作目标:1、以食品卫生安全为中心,强化食品卫生安全管理,确保全年不出现一例食物中毒现象2、以职工公寓管理为重点,完成_年新员工的住宿安排工作,保证职工公寓内不发生安全事故。
配合企业搞好员工思想政治工作进公寓,使员工公寓管理水平上一新台阶。
3、以员工满意为目标,树立后勤服务新形象,力争员工对后勤服务满意率较_年有一定的提高。
同时,为企业文明单位创建和经营发展评估提供较好的后勤保障。
为强化、细化后勤服务工作,切实履行好部门职责,做到各项工作快速、高效、节约、到位,促进工作水平、服务质量不断提升,特制订本计划。
一、后勤保障部工作规划与计划1、11月份修定完成《后勤保障部工作计划》、《后勤保障部绩效考核方案》、《后勤保障部费用计划》。
2、1月份完善《部门工作指导书》《部门架构岗位目标职责》。
二、集团办公楼日常管理1、10月份对集团新办公楼规划进行调研,拿出规划方案。
2、每周检查办公楼卫生、水电公共设施情况,出现故障或损坏随时维修更换,保证正常使用。
3、低值易耗品,每季度末盘点一次,并出具使用情况报告,使用中破损的,影响正常使用的随时维修。
4、低值易耗品采购,各部门11月提报计划,1月份配发。
三、车辆管理工作1、根据车辆年限及时组织车辆年审,及时缴纳车辆保险,及时处理公司车辆事故,减少损失。
2、负责公司班车管理。
每半年进行一次乘车人员、行车路线、员工居住地调查,根据员工需求调整乘车点。
四、通讯费管理11月制定集团部门管理人员年度通讯费用计划。
五、餐厅管理1、职工餐厅(1)加强饭菜质量、饭菜卫生、价格管理。
每季度组织一次员工座谈会,采纳合理建议,并实施整改。
(2)加强餐厅现场管理,每周检查一次。
公司后勤部工作计划(通用5篇)

公司后勤部工作计划(通用5篇)公司后勤部工作计划1一、工作思路后勤工作的基本思路是:以公司中心,搞好各项服务,与时俱进抓好学习,全面推进各方面提高。
围绕公司为中心,即后勤工作要始终围绕公司各部门、所有工作顺利开展这个中心。
搞好各项服务,一是搞好为公司各部门工作顺利开展的服务,为公司各部门工作顺利开展创造良好的条件;二是搞好为公司工作物质保障的服务,为公司全体员工作顺利进行解决后顾之忧,让公司的全体员工为工作的开展获得最及时有效的物质保障,为全面提高公司全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗。
抓好学习,即时刻做好对公司规章制度的学习,与时俱进时刻保持知识的积累和更新,切实做好理论指导行动。
二、工作目标本年度后勤工作的总体目标是:做到三个确保、三个力争。
三个确保是:确保公司内外环境建设及公司各部门和需要负责的各部门工作顺利,收集整理展、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位;确保采购账目管理规范、精细,帐物相符;确保公司水电通讯正常保障。
三个力争是:力争进一步完善服务设施;力争进一步提高服务质量;力争进一步提高服务效益。
三、工作措施1.在后勤工作的开展中加强自身的思想建设,在工作开展和进行中逐步培养及建立管理思想、意识、理念,为以后行政工作进入管理等更高阶段做好前期锻炼和打下坚实基础。
将服务的观念和意识,以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。
新的一年新的开始,后勤工作的开展要坚持服务理念、管理方式同步进行,全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率,在后勤工作的开展过程中逐步培养和树立管理和服务的观念和理念,在后勤工作顺利开展的同时加强与周围同事的交流和沟通,学习优秀同事的好的工作态度和工作方法,查漏补缺,加强交流增进彼此共同进步,同时对周围同事进行感染及教育影响,在本年度结合后勤工作加强自身思想建设方面的主要举措是:(1)认真学习和贯彻落实公司领导和严格按照岗位职责对后勤工作的各项要求,增强服务意识,提高服务质量。
办公室后勤保障工作【6篇】

办公室后勤保障工作【6篇】【篇1】办公室后勤保障工作一、队伍建设二、安全工作重视食品卫生、压力设备、门卫内保等安全工作,严格管理。
后勤组制定了系列安全计划,全员监督,责任到人,检查到位,记载详实。
在食品卫生安全方面严把进货"五关'即:严格进货渠道关,物品进库验收关,操作程序规范关,饮食卫生安全关,食品存放储存关,保证食品原材料质量,杜绝一切不安全隐患发生。
为了谨防食物中毒,除加强自身的操作和检查外,还防止他人投毒,坚持派厨师值班,不定期的进行查岗,加强保卫。
由食品安全员为厨师进行了加强餐具消毒、预防食物中毒等知识讲座,并与全体员工签定了安全责任书。
在锅炉房安全管理方面,严格按照《压力容器管理条例》和上海市质量技术监督局的要求定期做好维护保养工作和压力表定期检验工作。
在门卫安全管理上,按照保障部门卫管理规定,严格要求门卫执勤人员加强登记制度和巡逻制度的落实,确保机关大院和消防车库安全。
后勤组还经常开展安全大检查,主动排除水、电、火等不安全隐患。
由于制度的落实,分工明确,检查到位,工作扎实,记载详实,在多次的上级部门检查中获得好评。
一年来,后勤工作无一例不安全隐患发生,安全生产秩序稳定。
三、后勤保障一年来,后勤组较好的完成了正常的队员和员工伙食保障、员工洗浴和车库保温、门卫安保、会务保障和办公区保洁工作。
一到节假日,食堂员工加班加点完成加餐和会餐任务。
夏季大练兵时,为了加强队员训练体能,为保障部争光,食堂制定伙食保障计划,安排营养菜谱。
无论队员训练的多晚,食堂总是为队员留好饭菜,锅炉房保证队员洗上热水澡。
会务和保洁不厌其烦为保障部、办公室、消防大队等会议提供会务保障。
后勤还积极主动协助保障部做一些其它工作,如在消防学校的监控岗位培训活动中,提供会务保障和就餐服务。
上级领导部门来检查时,后勤总是为他们准备好招待物品,提供方便。
因为我们知道保障部的需要,领导的要求,就是我们义不容辞的工作。
2023年后勤部工作计划范文-(精选5篇)

2023年后勤部工作计划范文-(精选5篇)2023年后勤部工作计划范文篇1一、指导思想:以服务于教育教学为工作中心,以创建“文明食堂”“放心超市”和为师生谋福利为工作目标,在校委会的领导下,在校工会的监督下,围绕中心和目标,进一步强化队伍建设、制度建设,继续加强食品安全卫生工作,做好师生学习和生活服务工作,建立良好的后勤管理秩序,挖掘后勤工作潜力,调动后勤工作的积极性,开创后勤工作新局面。
二、主要工作:1、进一步强化后勤队伍建设、制度建设。
①加强学习,更新观念,增强服务意识组织后勤人员认真学习、统一思想认识,强化职业道德教育,增强干好本职工作的责任感,以主人翁的姿态投入后勤工作,爱岗敬业,乐于奉献。
进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨,坚持服务育人的方向,继续发扬“勤奋、务实、高效、优质”的工作作风,踏实工作,关心爱护学生,努力争作奉献。
每月召开一次后勤服务部工作人员会议,总结前段工作,布置后段工作,表扬先进,鞭策后进。
②规范后勤管理进一步完善后勤服务部各项制度的建设,严格按制度办事,对事不对人,用制度管人。
2、继续加强食品安全卫生工作。
①安全卫生工作以预防为主、突出重点、落实责任、从严管理。
加强安全文明食堂、超市创建活动,有针对性地开展安全教育,坚持安全卫生教育经常讲,安全工作每周一查,卫生工作每月一查。
②增强师生的安全意识和自我保护能力,杜绝安全事故,提高广大师生安全意识和自护、自救能力,确保师生的生命安全。
3、改进食堂、超市管理,办好师生食堂、超市1、调整食堂人员结构,改善运作办法,激发人员工作动力,提高人员工作效率。
2、树立安全第一意识,重视和加强饮食卫生工作,提高警惕,采取安全防范措施,明确责任,做好防火、防盗、防毒工作,并要定时打扫,做好保洁工作。
3、定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础知识、基本要求,并对照日常工作认真落实。
4、依据食堂管理制度,加强食堂工作各环节的管理与监督,并据实际情况不断健全食堂管理制度,规范各项操作程序。
办公室后勤工作计划模板8篇

办公室后勤工作计划模板8篇办公室后勤工作计划模板 1一、指导思想:20某年是某公司经营发展最为关键的一年,后勤管理部将围绕公司20某年的工作要求,实行现代企业运作模式,强化素质求生存,规范管理树形象,为广大员工提供优质的服务,为公司的经营发展提供可行的后勤保障。
二、20某年后勤工作计划工作目标:1、以食品卫生安全为中心,强化食品卫生安全管理,确保全年不出现一例食物中毒现象2、以职工公寓管理为重点,完成20某年新员工的住宿安排工作,保证职工公寓内不发生安全事故。
配合公司搞好员工思想政治工作进公寓,使员工公寓管理水平上一新台阶。
3、以员工满意为目标,树立后勤服务新形象,力争员工对后勤服务满意率较20某年有一定的提高。
同时,为公司文明单位创建和经营发展评估提供较好的后勤保障。
4、以深化后勤改革为动力,确保220某年公司按现代企业模式运作,规范并开拓公司后勤经营服务市场。
三、20某年后勤工作计划主要工作:(一)、以开展诚信教育为主题,加强后勤员工的职业道德教育,提高公司后勤员工的综合素质,增强后勤员工的凝聚力。
1、认真组织后勤全体员工学习潘总20某年年终工作会议讲话要点,让后勤员工能了解公司的“五个一工程”,进一步增强员工的责任心和紧迫感,做到爱岗敬业,诚信服务,乐于奉献。
2、按照公司20某年的工作计划,抓好后勤人员服务公司员工的积极性,提高员工的思想政治素质和职业道德水平。
3、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛,增强公司员工的凝聚力,形成积极向上的风气。
今年五四青年节,公司将搞一次体育竞赛活动,我们要购置必要的体育器材,以保障此项工作的顺利开展。
4、做好公司开业前的筹备工作,确保此项工作能在预定的时间内如期完成。
5、为公司员工的培训工作提供有力的后勤保障工作。
配备好培训室内的设备器材,每次培训结束后,将培训室的卫生清扫工作完成好,保证员工下一次培训时能有一个干净舒适的环境。
(二)、以食品卫生安全为中心,加强食堂管理,确保无员工食物中毒现象的发生,做好餐厅经营工作。
办公室后勤人员工作计划3篇

办公室后勤人员工作计划办公室后勤人员工作计划精选3篇(一)办公室后勤人员工作计划可以包括以下内容:1. 清洁工作:确保办公室及公共区域保持清洁,包括扫地、擦窗、擦桌椅等工作。
2. 垃圾处理:负责垃圾桶清理和垃圾分类处理,保持环境清洁卫生。
3. 设备维护:定期检查和维护办公设备、空调等设施,确保正常运转。
4. 办公用品管理:负责办公用品的采购和管理,确保各类办公用品充足。
5. 会议支持:负责会议室的准备和布置,确保会议顺利进行。
6. 安全管理:负责办公室安全,消防设备检查、门窗安全等问题的处理。
7. 其他工作:根据具体情况,可能需要承担其他与办公室后勤相关的工作任务。
这些工作计划可以根据实际情况进行细化和调整,确保办公室的后勤工作得以顺利展开。
办公室后勤人员工作计划精选3篇(二)下半年的工作计划应该根据公司的目标和战略来确定,以下是一个简单的办公室员工下半年工作计划的示范:1. 设定明确的目标和关键结果(OKR),与主管共同讨论并确定下半年的工作目标。
2. 更新和完善个人发展计划,包括提升技能、学习新知识等方面。
3. 参加相关培训和课程,提升专业能力和业务技能。
4. 担任公司内部项目的重要角色,积极参与项目工作并完成指定任务。
5. 提高工作效率,优化工作流程和时间管理,确保按时完成工作任务。
6. 主动与同事和上司沟通,解决工作中的问题并分享自己的观点和建议。
7. 拓展人际关系网,积极参与团队活动和社交活动,促进团队合作和合作。
8. 对工作中的挑战和困难进行总结和反思,寻找解决方案,并不断改进自己的工作方法。
以上是一个简单的办公室员工下半年工作计划的示范,具体内容可以根据个人的工作情况和目标进行调整和具体规划。
办公室后勤人员工作计划精选3篇(三)办公室四季度工作计划可以包括以下内容:1. 确定四季度的目标和重点任务:明确四季度需要完成的目标,确定工作重点和关键任务。
2. 制定细化的工作计划:将整体目标细化为具体可执行的任务和时间表,分配责任人,并确保每个任务都有清晰的完成标准。
公司办公室后勤工作计划6篇

公司办公室后勤工作计划6篇篇1一、引言随着公司业务的不断拓展,办公室后勤工作显得愈发重要。
为了提高公司整体运营效率,确保各项工作的顺利进行,特制定本年度公司办公室后勤工作计划。
该计划旨在明确后勤工作的目标、任务、方法、时间安排及资源需求,为公司的发展提供有力保障。
二、工作目标本年度公司办公室后勤工作的主要目标是:确保办公室环境整洁、有序;提供高效、优质的行政服务;保障公司日常运营所需物资的及时供应;协助公司各部门完成各项任务。
三、工作任务与计划1. 办公室环境优化(1)定期组织办公室大扫除,确保办公环境整洁、舒适。
(2)合理规划办公室布局,提高空间利用率。
(3)定期更换办公绿植,营造宜人的办公氛围。
2. 行政服务提升(1)加强与公司的沟通与协作,确保行政服务高效、优质。
(2)提高文件处理效率,确保文件传输的准确性和时效性。
(3)加强会务管理,确保会议的顺利进行。
3. 物资保障(1)建立完善的物资采购与管理制度,确保物资采购的合理性和规范性。
(2)加强物资库存管理,确保物资的及时供应和合理使用。
(3)定期对物资设备进行维护和保养,延长使用寿命。
4. 协助各部门完成任务(1)根据各部门需求,提供必要的后勤支持和服务。
(2)加强与各部门的沟通与协调,确保后勤工作的顺利进行。
(3)及时处理各部门反映的问题,提高员工满意度。
四、工作方法与措施1. 制定详细的工作流程和标准,明确各岗位职责。
2. 加强员工培训和学习,提高员工的专业技能和服务意识。
3. 建立完善的监督和反馈机制,及时发现问题并加以改进。
4. 加强团队建设,提高员工的凝聚力和协作能力。
五、时间安排与资源需求1. 时间安排:本计划自制定之日起开始实施,具体任务和活动可分阶段进行。
2. 资源需求:(1)人力资源:需配备足够的后勤人员,包括行政助理、物资管理员等。
(2)物资资源:需采购必要的办公设备、物资等,确保后勤工作的顺利进行。
(3)时间资源:需合理安排工作时间,确保后勤工作的高效运转。
办公室后勤工作计划5篇

办公室后勤工作方案5篇办公室后勤工作方案1新学期又来临,总务后勤工作将在校长室的指导下,根据后勤工作的特点,本着为教学效劳和师生效劳的宗旨,在先行性、效劳性、全面性、创造性、标准性、教育性上齐抓并举,工作做细做实,管理精细化,发扬团结协作的精神,统一思想,明确目标,知难而上,克难求进.立足岗位,求实奉献,努力提高效劳水平。
一、保障教学秩序的正常运作。
1、根据后勤工作先行性的特点,及早做好开学工作。
由总务处负责,开学前做好新学期教材、教辅、簿本的分发工作,保证教师到校后就能领到新教材,并及时和班主任沟通,了解课簿本的余缺情况,做好调剂工作,保证每个学生开学第一天都有教材。
放假前做好清洁工具的整理工作,开学后进行适当调整,节约资金,确保教学工作井然有序。
做好校园环境的布置,营造良好的开学气氛。
2、加强对厨房工作的管理。
我校食堂走上了社会化道路,与扬子餐饮签定了承包合同,为更好地效劳于师生,加强与他们之间的联系和交流,广泛听取师生的意见,及时的反应,加强对厨房工作的督查,使各项工作常规化、标准化,全面提高效劳质量和效劳水平,做到让师生满意,接受师生监督,让师生放心。
二、真抓实干,提升管理水平1、标准化收费。
严格执行上级教育行政部门的指示,标准收费;不擅立收费工程,有收费必有告家长书,备存回执,做到及时与家长沟通,接受学生和家长的监督,做好示范收费工作。
2、加强环境卫生管理。
随着学校教学条件的不断完善,班级数的减少,卫生要求更高了,给管理带来了新的课题。
拟专门分头召开班主任,生活委员的会议,使卫生工作纳入班主任考核,制订好各项考核细那么,使各班包干范围更明了,包干职责更明确,建立校园卫生网络,充分发挥文明监督岗的功能,建立督——查——改——评的立体网络,把清洁卫生工作纳入班主任工作的考核范围和先进班级评比的重要参考。
做到日检查公布,一周一评比,一月一总结,配班老师配合班主任做好大扫除工作,做到全员参与,要求班主任和各功能室负责老师到场指导催促,总务处督查。
办公室后勤管理工作计划(通用5篇)

办公室后勤管理工作计划办公室后勤管理工作计划(通用5篇)日子如同白驹过隙,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,是时候开始写工作计划了。
那么如何做出一份高质量的工作计划呢?以下是小编为大家收集的办公室后勤管理工作计划(通用5篇),欢迎阅读与收藏。
办公室后勤管理工作计划1面对新形势,公司办公室确定的工作指导思想是:强化枢纽作用,前移服务阵地,超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用,进一步转变工作作风,改进工作方式,加大服务力度,提高服务质量,为整体工作的顺利推进,发挥积极的职能作用。
一、要切实解决好4个矛盾1.1、大局和小局的矛盾。
办公室作为一个综合部门,其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上,办公室主要是为领导、机关、和基层服务。
首先是为领导和机关服务的。
这就要求办公室把“一切服从大局,一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点,当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。
同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的基础和前提。
1.2、主动和被动的矛盾。
办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥人员的主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动。
对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不要消极等待,要主动着手,提前准备。
对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作,要有灵活的应变能力,做到忙而不乱。
同时要积极适应领导的工作思路,想领导之所想,谋领导之所谋,把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前服务。
1.3、政务和事务的矛盾。
政务和事务是办公室工作的两个轮子,政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。
事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。
事务工作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事。
公司办公室后勤工作计划6篇

公司办公室后勤工作计划6篇第1篇示例:公司办公室后勤工作计划一、引言办公室后勤工作是保障公司正常运转的重要环节,它包括了办公室内外的各项设施和服务。
后勤工作的开展不仅仅是保障办公环境的舒适和便利,更是保障员工工作效率和公司形象的重要保障。
建立一个科学合理的后勤工作计划对公司运转至关重要。
二、后勤工作内容和目标1.后勤工作内容后勤工作内容主要包括了办公设施的维护、办公用品的采购和管理、办公室环境的清洁维护、员工的休息和餐饮安排等多个方面。
2.后勤工作目标后勤工作的目标是保障公司办公环境的质量,提高员工的工作效率,最大限度地降低日常办公成本,并通过后勤工作的规范开展促进公司的整体形象和员工的幸福感。
三、后勤工作计划1.设施维护计划制定详细的设施维护计划,包括设施的日常巡检、故障处理等,确保各项设施都能正常使用,提高员工的工作效率。
2.办公用品采购计划对公司所需办公用品进行清单管理,制定定期采购计划,以免影响员工的日常工作。
3.环境清洁维护计划制定定期的环境清洁维护计划,包括办公室的日常清洁、桌椅摆放的合理布局等,为员工提供一个整洁舒适的工作环境。
4.休息和餐饮安排计划为员工提供合理的休息和餐饮安排,制定餐饮供应商和休息场所的管理计划,提高员工的幸福感和满意度。
四、执行和监督1.明确责任人在后勤工作计划中明确各项工作的责任人,负责具体的执行和管理工作。
2.监督制度建立健全的后勤工作监督制度,定期检查各项后勤工作的执行情况,及时发现和解决问题。
3.信息反馈机制建立信息反馈机制,鼓励员工对后勤工作提出建议和意见,及时调整和改进工作计划。
五、风险与对策1.设施故障风险定期对设施进行维护和保养,做好常规维护工作,以降低设施故障风险。
2.用品采购延误风险提前做好办公用品的库存管理工作,规范采购流程,避免因为采购延误而影响正常工作。
3.环境治安风险加强环境安全管理,做好办公室的安防设施部署,确保员工的人身和财产安全。
公司后勤2024年工作计划(五篇)

公司后勤2024年工作计划在已过去的____年度中,本人所负责的后勤服务、宣传教育及形象建设等关键领域均取得了显著成效,这一成绩离不开公司党委的英明领导、各部门的紧密协作以及全体员工的鼎力支持。
为进一步优化____年度的工作表现,特此制定以下工作计划:一、工作目标设定:1. 安全管理工作:在全面杜绝所辖部门发生重伤及以上安全事故的基础上,力求实现年度零事故记录。
2. 后勤服务深化:持续深化后勤服务改革,勇于探索创新路径,保持并强化创先争优的良好态势,力求服务品质再攀新高。
3. 宣传教育提升:确保宣传教育工作继续保持在全县领先地位,内宣工作向规范化、常态化、现代化方向迈进,外宣工作则需超额完成既定指标。
4. 职工培训强化:在满足安全生产及岗位技能需求的同时,进一步强化职工责任意识,提升培训水平。
5. 形象建设创新:在企业文化建设、精神文明建设和思想政治工作上持续创新,确保省、市级荣誉称号的稳固保持。
6. 节能降耗实施:全力推进节能降耗、修旧利废工作,确保各类材料消耗降至指标范围内,严格控制水、电、油、煤气等资源的消耗,实现既定节能目标。
二、具体工作计划:1. 安全管理工作:落实党、政一把手的安全岗位责任制。
强化饮食安全管理,保障职工饮食健康。
细化安全管理措施,明确责任分工,加强监督与检查,实施严格的奖惩制度。
2. 两堂(塘)一舍管理:食堂管理:严格把控进出库、销售等环节,提升饭菜质量,增加品种,改善服务态度。
澡塘、更衣室管理:提升环境卫生,实现“三无”标准,节约用水。
宿舍管理:推行公寓式管理,条件允许时统一配备家具,提升住宿条件。
3. 其他服务部门:坑木场确保产品质量,满足生产需求,推行单独核算计件管理。
水电组实施工量和计时考核,提高工作效率。
4. 经营管理:食堂推行餐饮挂牌名码标价服务。
各营业餐点实行独立核算,加强财务管理。
严格控制业务招待费用,推行签字制度。
5. 宣传教育工作:广泛及时宣传方针政策、法律法规,提升宣传水平。
办公室后勤保障工作计划(五篇)

办公室后勤保障工作计划(五篇)办公室后勤保障工作计划篇一1、强化管理,提高服务质量做好办公室工作计划,加强业务学习,提高服务意识和水平,进一步增强思想业务素质和整体合力。
2、加强正规化建设,推进规范管理建立健全各项规章制度,努力推进办公室管理的科学化、规范化,提高办公室工作效率。
3、认真学习,提高文字性工作潜力办公室应做好各种计划、总结、报告、指示等的报送工作。
,并认真完成工作计划和总结的撰写。
4、协调关系,做好上情下达,下情上达工作充分发挥办公室的枢纽作用,认真协调各部门完成各项临时性工作。
用心反映同事的要求,当好领导的参谋助手;努力协助领导做好对外联络和接待来访工作,认真办理和服务我部领导交办的其他事务。
协助领导督促部内各职能部门做好工作。
认真科学地做好部门之间的沟通协调工作,避免工作上的空白,确保各方通力合作,默契配合。
做好各部门的统筹协调,确保信息畅通。
及时传达贯彻领导决策,加强督促检查,推动我部各项决策的落实。
坚持重大事项报告制度,做好部门之间沟通的桥梁,顾全大局,知大体,维护我部团结,提高工作效率。
需紧紧围绕工作的总体要求,以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标,抓调研,抓协调,抓督查,抓学习与作风建设。
在经理的带领下,认真完成工作任务,脚踏实地,勤奋工作,为公司发展作出应有的贡献!办公室后勤保障工作计划篇二公司办公室承担人事、宣传报道、档案管理、文书、接待等工作。
是信息传递、政策执行和内外沟通的窗口,是对公司运营起辅助作用的综合部门。
办公室下半年的工作计划如下:组织并协助公司制度的起草、修订和实施,监督各部门完成部门规章和职责的制定,协调新旧制度的矛盾,建立健全办公室人事、行政等各项管理规章制度,做好业务流程和业务规范。
加强办公室团队建设,培养团队精神,提高办公室人员素质,做好办公室职责范围内的各项工作。
充分发挥办公室的监督、协调、落实、服务职能,通过信息发布、对内介绍、对外沟通等方式,做好领导的参谋和助手,做好各项服务工作。
2024年行政后勤的工作计划(5篇)

2024年行政后勤的工作计划在公司领导的带领及各位同事的协助下,顺利的完成了____年的工作。
展望新的一年,新的一年充满了机遇和挑战。
下面,我将自己新的做一下具体的计划。
行政事务1.加强沟通,密切各部门工作关系,起到一个上传下达的中间协调作用。
与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思,把握住方向,同时将自己和其他各部门的观点很好的传达给上级。
与其他部门沟通主要是执行上级的决定以及收集整理其他部门各项信息。
在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时,我的工作原则是务必真诚、谦虚。
2.培育和传播企业文化。
主要包括以下两个方面:①组织结构清晰,战略导向明确。
协助企业管理者制定一个好的组织结构,并制定战略目标,从而形成一个完善的团结的团队。
②注重企业形象建设。
包括物质形象和精神形象。
物质形象包括司容、司貌、公司设施等。
精神形象包括员工精神面貌、企业风格、人文环境等。
企业文化的建设需要全体员工的参与,随着我们公司各项工作都稳步开展,会逐步建立起来,届时将配合公司领导不定期举行一些中小型活动提高员工凝聚力,真正的使企业文化渗透到每个角落,深入到人心。
3、强化公司相关制度,以及相关使用表格。
文件正式的格式,文件发放与回收管理流程,唯有强化制度,才能减少工作中的矛盾与弊端。
文件管理:(一)规范公司行政公文和公函的管理工作,及政府相关文件的存档工作;(二)规范公司行政、人事、合同、等各类档案文件的管理;统一公司的正式文件编号与格式,认真做好文件、合同、资料、报刊、杂志的收发与存档。
(三)进一步规范公司证照、公章使用的管理,及时完成公司证照的变更及年检工作;劳资管理:(一)做好人才储备工作,完成定期人才招聘工作和公司员工的培训工作;(二)完善公司人力资源的档案管理工作。
切实做好考勤、入职、离职等人员档案管理工作。
依法到劳动管理部门办好各项手续。
体现公司的规范化、解决员工的后顾之忧。
总务工作:(一)做好车辆安排和管理工作,做好后勤保障工作;根据公司的实际情况,强化车辆管理,确保公司业务正常用车,做好公车的日常使用登记管理工作。
2024年办公室后勤工作计划范文(五篇)

2024年办公室后勤工作计划范文一、概述办公室后勤工作是保证办公室正常运转的重要保障,是提高工作效率和员工满意度的关键因素。
为了更好地组织和管理办公室后勤工作,制定2024年办公室后勤工作计划,旨在提高后勤服务水平,更好地满足员工的需求,提高办公效率。
二、目标与指标1. 提高后勤服务水平。
以员工满意度为核心指标,不断改进服务质量,提高工作效率,确保后勤服务能够贴近员工需求。
2. 实施精细化管理。
通过科学、规范的运营管理,使后勤工作更加高效、有序。
3. 优化资源配置。
合理安排和利用资源,提高资源利用效率,减少浪费,实现资源共享。
4. 加强团队建设。
培养后勤团队协作精神,提高团队综合素质,提升整体服务水平。
三、具体计划1. 完善后勤服务流程a. 设立服务热线。
建立24小时热线电话,为员工提供即时、便捷的咨询和服务。
b. 定期接收反馈。
定期向员工征求对后勤服务的意见和建议,及时改进服务不足之处。
c. 建立问题反馈机制。
及时解决员工遇到的问题,确保后勤服务的高效运转。
2. 提升工作效率a. 优化资源配置。
对办公设备、耗材等进行定期检查和维护,确保设备正常运行。
b. 建立信息管理系统。
建立电子化的档案管理系统,提高信息传递的效率和准确性。
c. 加强办公用品管理。
制定规范的用品采购和发放流程,及时补充和更新办公用品。
d. 设立办公空间规范。
合理规划办公室布局,提供舒适的工作环境,提高员工工作效率。
3. 提高服务质量a. 建立培训计划。
定期组织后勤人员进行岗位技能培训,提高工作水平。
b. 加强沟通交流。
与其他部门建立良好的沟通渠道,及时了解员工需求,提供专业的后勤服务。
c. 加强卫生管理。
定期对办公室进行清洁和消毒,保持良好的卫生环境。
d. 加强安全管理。
建立健全安全规章制度,加强对办公室安全的监控和保障。
4. 团队建设a. 设立奖励机制。
设立各类奖励,激励员工积极工作,提高工作责任心和参与度。
b. 定期组织团队活动。
办公室后勤工作计划(5篇)

办公室后勤工作打算〔通用 5 篇〕时间一晃而过,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,是时候抽出时间写写工作打算了。
那末如何做出一份高质量的工作打算呢?下面是我帮大家整理的办公室后勤工作打算〔通用 5 篇〕,欢送大家共享。
办公室后勤工作打算篇 120xx 年,是后勤效劳总公司收获的一年,更是飞速发展的一年。
办公室在总公司领导的正确领导下,在全体员工的共同努力下,紧紧围绕总公司“三效劳、两育人〞的效劳, 20xx 年工作打算如下:1、精益求精抓信息。
充分发挥岗位职能,认真接听宽敞师生员工的电话,把宽敞师生员工所反映的一些重点、难点、热点问题以及对总公司有指导意义的电话内容发展总结,准时发展勾通反响上报。
2、尽职尽责抓印信。
严格发文标准,提高发文质量、做到文件的准时收发、传阅、送阅。
明确印鉴管理程序,完善各项规章制度,依据各项制度办事,做到收文有标准、办会有制度、办事有纪律,各项工作都有章可循,有据可依。
3、连续抓好接待组织工作。
不断加强个人修养,自觉提升接待标准,利用网络学习其它省、市在接待工作上的先进工作方法,努力适应新形势下办公室接待工作的需要,树立办公室良好形象。
4、进一步完善办公室人力资源管理,以国际质量管理体系认证为契机,建立建全组织机构,建立完好科学的人事管理档案,加大对人力资源礼聘力度。
5、任劳任怨抓后勤。
一如既往地抓好后勤保障工作,为宽敞员工解除后顾之忧。
一年来,办公室的各项工作得到了总公司领导和同志们的确定,由衷的感谢公司领导和所属各部门一年来对办公室工作的大力支持与关心。
新的一年,新的形势赐予了办公室新的重任,办公室愿与总公司所属各部门亲密协作,奋力拼搏,锐意进取,不懈努力,为总公司的和谐发展奉献力气。
办公室后勤工作打算篇 2一、指导思想以肥城市教育局关于进一步加强财务管理标准文件要求为指针,紧紧环绕教育办公室中心工作,以后勤工作管理标准化为宗旨,强化财务管理,全面加强财务监视,使后勤工作在标准化、制度化、社会化方面再有新突破,再上新台阶。
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办公室后勤管理工作计划5篇办公室后勤管理工作计划篇1在过去的时间里,我们有成绩,也有失误,对于新的学校、新的一年,面临着新的挑战,我们必将以饱满的热情投入到工作当中,现将学校后勤工作计划如下:一、强化队伍建设、制度建设,努力提高员工的自身素质1、组织我校后勤职工统一思想认识,强化职业道德教育,增强责任感,进一步提高后勤工作人员的业务素质和思想素质,以胜任形势的发展和工作的需要。
2、坚持管理育人、服务育人的方向,倡导“勤思、务实、高效、优质”的工作作风,让全体后勤人员认识学校后勤工作的重要性。
解放思想,实事求是,逐步养成良好的工作习惯,以高度的责任感、紧迫感和主人翁意识投入到工作中来。
3、联系校本实际,完善各项制度,制定实施细则。
依据后勤工作复杂性、周期性、突击性、艰苦性的工作实际,本着目标指向明确、任务要求合理、责任权利清晰,职责界定规范、运作过程有序、操作手续完备、检查督促有据、考核奖惩分明的原则,进一步完善各项规章制度,制定相应的实施细则、完善考评机制,加强过程管理。
4、通过问卷调查等方式广泛征求师生员工对工作人员服务态度,服务质量的意见和要求,对存在问题及时与相关部门和相关人员沟通,避免类似问题再度发生。
二、抓好常规管理,提升服务质量,打造立体后勤1、加强学校的财物管理,尤其是学校财产的管理。
进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度,做到制度健全,职责明确,帐物相符,帐帐相符;完善购物申请、进出库手续,保管责任到人。
本学期将着手对学校全部财产进行登记、造册、统计、量化、存档等工作,强化财产管理,使学校财产管理逐步走上规范化、明细化、专业化,严防学校财产的流失。
2、加强对固定财产增减工作的管理,认真执行有关规定,定期定时进行固定资产的核对工作,做到帐、物相符,要根据固定财产增减的有关规定,及时登记入帐,需报损的应根据有关规定及填报固定资产报损表,上报有关部门审批。
3、加强对低值易耗品的管理工作,严格执行审批、发放手续。
进一步规范维修工作的程序,坚持实行公物巡查检修制度,做到主动检查、及时维修、厉行节约、杜绝浪费。
对各班级、各部门、各专业教室公物实行登记承包管理,落实损坏赔偿制度,把公物的损坏维修、赔偿与班级和班主任考核评比挂钩。
4、与办公室、少年先锋队配合,切实加大校园各班保洁区的管理力度,加强督查,加强班级卫生保洁活动的组织和指导,细化各部位保洁的任务和人员分配,确保校园全天候整洁,同时通过各种形式向师生员工进行爱护公物,保护环境的宣传教育,在师生中营造爱护公物,爱护校园一草一木的舆论氛围,积极开展美化校园,亮丽校园的活动,把创建文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。
5、积极探索食堂管理新机制,认真贯彻膳食管理制度,加强《食品卫生法》落实力度,确保师生饮食安全,加强对食堂的成本核算,对饭菜质量、价格等实行严格的监管,及时的提醒和必要的处罚。
6、积极推进学生走出社会进程适应化的过程,特别要关注年龄小的和有问题学生。
创造勤工俭学服务工作岗位,使学生充分认识自己、体会自己在社会中的社会责任感。
同时也要这些同学认识到今天来之不易成果。
三、勤俭办学,开源节流,打造节约后勤1、精细管理,层层节约。
要重点抓好学校节水节电的管理工作,制定水电作息时间表、制定办公室空调使用管理规定,食堂加工、调配菜谱和餐厅用餐管理。
加大检查力度,确保措施落实到位,对长明灯、长流水现象予以公布、并将检查结果纳入到文明办公室评选、文明班级评选、先进班主任、先进班集体考核、个人绩效考核中。
2、抓好购物管理,大宗物资根据国家采购法采用采购,在各方面管好用好每一分钱,凡是大型购物必须完善相关采购手续后在进行采购。
同时抓好库存物资的管理,执行各项用品信用登记制度,减少浪费。
3、加强学校校车派用管理工作和维修管理工作。
4、强化食堂、宿舍管理、门卫的细化管理和监督。
四、强化安全工作,建设平安校园,打造高效后勤进一步加强综合治理工作,严格执行各项安全管理制度,牢固树立安全无小事、责任重于泰山的理念,健全落实治保安全的各项措施,加强治防安全和外出交通安全教育,确保学校安全稳定。
做到组织落实,措施落实,行动落实。
因是新建学校,还存在许多安全隐患,本期将实行每日巡查校园、每周发布巡查记载统计,发现问题及时解决,杜绝隐患。
开学初,用广播讲话等手段对全校校学生进行安全教育,同进加强对食堂、校外食品安全卫生的督查,加强校园里各项设施安全检查与维修,确保校园安全无事故。
办公室后勤管理工作计划篇2办公室后勤工作将紧紧围绕公司工作的总体要求,以“运转有序、协调有力、服务到位”为目标,抓好各项工作的开展和建设。
充分发挥办公室的职能,透过脚踏实地,勤奋工作,默默奉献,为公司发展作出应有的贡献!现将个人工作计划展开如下:一、加大服务工作力度服务是办公室后勤工作的重中之重:一是实现被动服务向主动服务转变。
办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。
因而,对待各项工作,要制订计划,未雨绸缪,以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。
二是实现单一服务向全面服务、超前服务、主动服务转变。
办公室的服务务必注意服务的全面性和主动性,不能只为领导决策带给简单的对与答、能做与不能做的单项服务,而就应在领导决策前动议、参谋、拿主意,在决策中关注、关心、调查,在决策后总结、推介,从而带给超前的、全过程的主动服务。
三是实现一般服务向优质服务、精品服务转变。
坚持以服务为“天职”,要满腔热情,放下架子,坚决克服懒惰情绪。
四是实现传统服务向创新服务转变。
从此刻的“看一看、听一听、办一办、传一传”的传统服务模式向观念服务、信息服务、智力服务、环境服务等创新服务模式转变。
二、协调全方位工作关系做好对外接待、人事、档案管理等一系列工作的同时,发挥好枢纽作用,用心协调配合各部门认真完成各种临时性工作。
同时,营造健康的工作环境,自觉维护办公室的整体形象。
做好办公室与各部门的协调,牢固树立全局观念,强化服务意识;根据公司整体工作要求,具体协调安排好各种会议、工作,做好会议记录。
认真完成领导交办的工作,注重调查研究,为领导决策带给科学、具体、全面的第一手资料,在求实、务实、落实上下功夫。
三、高质量地完成办公室后勤常规工作1、在公司领导指导和帮忙下,明确任务,各负其责,做好文件的理解、传送、催办及文件管理工作,信息采集、上报的管理工作。
对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件等日常工作,做到严谨有序,不出差错。
各项文件材料,力求及时、准确、优质、高效。
2、是继续做好宣传工作,以及各种迎检及接待工作。
随着公司的发展,上级检查事宜越来越多,办公室要切实做到三到位,一是接待前到位,根据任务大小,周全思考,统一部署,细致安排各项接待工作。
二是接待中到位,做到态度要和蔼,语言要标准,举止要优雅,接待要得体。
三是接待后到位,接待后要及时清理现场,使之恢复清洁,为下一次接待做好准备。
3、做好档案管理工作。
根据档案管理的要求,完善档案管理制度,规范档案管理工作,注意收集整理体现公司改革成果、公司发展的材料并归档,使档案管理更科学、规范。
,我会掌握最新的动态、高质量的信息、实用的宣传资料,不断完善现代化办公,提供后勤保障,为公司的大局工作服务。
办公室后勤管理工作计划篇3一、继续加强管理,完善各项管理制度,充分调动工作积极性加强对人、财、物的管理,继续完善过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确工作职责,完善办公用品和办公设备的需求计划、领用,部门人员的请销假、值班,司机的出车、油料报销、车辆保养维修报销等各种规章制度管理,充分体现对事不对人的管理思想,促使各项工作井然有序,明确工作任务和工作流程,责任清晰。
做到从工作的大局出发,从整体利益出发,与其他各部门互相支持,互相协调,充分调动自己的工作主动性和积极性,有效促进公司的长远发展。
二、加强学习,提高素质通过各种途径加强学习,合理利用书本和网络资源学习各类相关知识,不断提高理论水平、业务素质和工作能力,以适应公司的不断发展壮大和自身工作的需要。
三、做好办公室日常管理工作1、对需办公室内勤处理的各类文件进行更加及时、规范、合理的收集、归档,做到了分类存放,条理清楚,便于查阅;2、完善物品计划和领用明细台帐,每件办公物品都有详细记录,按需领发,出入库记录一目了然,以便及时补充办公用品,更好地协助各部门的日常工作;3、进一步加强办公用品的领用管理,对办公用品实行定额控制。
对每个部门、每位员工实行限量使用制度,对没必要使用或可以共用的办公用品进行控制使用或用其他同等功能的办公用品代替;4、应制定《电话传真接收制度》,做到传真发送接收有记录,方便后续工作的开展和发送、接收文件的查阅,有效提高工作效率;5、规范办公室考勤和请销假制度的落实,配合人事专员对考勤记录表进行进一步完善;对像以前出现的未先申请请假或批准就擅自休息而后补假条的行为进行严肃处理,提高了工作效率,加强公司的规范化管理。
6、进一步加强车辆安全管理,做好车辆的调配、使用以及维护,及时做好车辆驾驶员的年度审验工作;定期对司机进行交通安全教育和车辆基础保养维修知识的培训,加强司机的责任心,减少安全交通事故的发生,同时也能更好地节省车辆维修费的支出。
7、做好办公室用电安全教育,不使用办公室禁用的用电类办公设备,下班时必须关闭所有的电脑,打印机等办公设备的电源,关闭所有电源插头;8、协助好其他办公室员工的日常工作,彼此间互作、互助,对工作不推诿,积极完成;9、做好员工洗浴和其他服务设施工作的方案制作、管理制度的制定,保障员工的后勤生活保障和业余生活质量。
在上一年的办公室内勤工作中虽取得了一些成绩,但是仍存在一些不足之处,管理制度仍需完善、落实力度仍需进一步加大;进一步提高自身的工作责任心和事业心,在今后的工作中认真履行办公室职责,开拓创新,把工作提高到一个新的水平。
办公室后勤管理工作计划篇4一、指导思想春季,后勤部门以服务于教育教学为中心,进一步强化后勤队伍建设、制度建设,继续加强安全卫生工作,加强学校的财、物管理,进一步提高后勤工作管理水平,加强门卫管理工作,努力构建和谐学校,争创一流工作业绩。
根据学校春季工作要点制定本计划。
二、主要工作后勤的工作重点是以服务于教育教学为中心,做好食堂成本核算。
1、进一步强化后勤队伍建设、制度建设组织后勤人员统一思想认识,强化职业道德教育,增强干好本职工作的责任感,以主人翁的姿态投入后勤工作,爱岗敬业,乐于奉献。
进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨,坚持服务育人的方向,继续发扬“勤奋、务实、高效、优质”的工作作风,踏实工作,关心爱护学生,努力争作奉献。
2、继续加强安全卫生工作(1)安全卫生工作以预防为主、突出重点、落实责任、从严管理。