员工绩效考核表-模板
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注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事;
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2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分,平均分计算时精确到0.01；
3、评价后统一存于行政部，综合打分后由行政部复印一份反馈给本人，以便自勉提高.
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2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到0.01；
注：1、此表由自评及上司考评相结合进行,填写时务必认真、客观，实事求事；
2、员工自评须于每月5日前完成,上司评价根据当月实际情况进行综合打分,平均分计算时精确到0。01；
注:1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事；
2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到0.01；
3、评价后统一存于行政部,综合打分后由行政部复印一份反馈给本人, 以便自勉提高.
注：1、此表由自评及上司考评相结合进行,填写时务必认真、客观，实事求事;
注:1、此表由自评及上司考评相结合进行,填写时务必认真、客观,实事求事；
2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到0。01；