煤矿职业病危害防治安全七条规定

煤矿职业病危害防治安全七条规定

煤矿作为一种特殊的工作环境，存在很多职业病危害因素。为了保障煤矿工人的安全，减少职业病的发生，煤炭行业出台了一系列职业病危害防治安全规定。本文将介绍煤矿职业病危害防治安全的七条规定。

第一条：工人体检制度

煤矿企业应当建立完善的工人体检制度，定期对工人进行体检。体检结果应当及时反馈给工人本人及其所在班组和相关部门，确保防治工作能够针对不同人群不同情况。

第二条：职业病危害源控制

煤矿企业应当采取有效措施，控制职业病危害源。对于存在职业病危害源的岗位，应当采取防护措施，例如戴口罩、穿防护服等。此外，企业应当设立相应的检测设备，定期对岗位、车间等进行检测，发现问题及时处理并采取控制措施。

第三条：岗前培训

煤矿企业应当对新进工人进行岗前培训。培训内容应当包括岗位操作规程、职业病预防知识、安全生产法律法规等方面的知识。岗前培训不仅是新进工人适应工作环境的必要条件，也是有效预防职业病的重要措施。

第四条：职业病防治知识宣传

煤矿企业应当定期进行职业病防治知识宣传。企业可以通过悬挂宣传标语、张贴宣传海报等方式，向广大工人普及相关知识，引导他们正确使用劳动保护用品，提高预防职业病的意识。

第五条：防护设施检查

煤矿企业应当定期检查、维修、更换防护设施。对于出现损坏、过期、失效等情况的，应当及时更换防护设施，确保工人的劳动保护用品符合基本要求，起到有效的防护作用。

第六条：职业病危害因素评价

煤矿企业应当建立职业病危害因素评价机制。评价周期不应长于1年，在评价的过程中，企业应当综合考虑工人实际使用情况及职业病防治工作实际效果，及时发现问题并改进措施。

第七条：日常监测

煤矿企业应当建立职业病防治的日常监测机制，对于关键岗位应当建立定期监

测制度，检测内容主要包括工作环境、工人健康状况等。对于发现的存在职业病危害的情况，企业应当及时采取控制措施或向有关部门报告。

煤矿职业病危害防治安全是一项长期、细致、复杂的工作。只有采用综合、有

效的措施，不断完善管理制度，才能真正实现职业病“预防为主，防治结合”的目标。