基层干部四个排查自查报告
干部自查报告10篇
【导语】时间稍纵即逝，⾟苦的⼯作已经告⼀段落了，回顾这⼀段时间存在的⼯作问题，让我们⼀起来学习写⾃查报告吧。
以下是®⽆忧考⽹整理的⼲部⾃查报告，欢迎阅读！1.⼲部⾃查报告 尊敬的上级领导： 20xx年，本⼈在组织的培养、关怀和⽀持下，从科级⼲部到副县级领导⼲部，从财政部门到审计部门，实现了⼯作岗位和职位的较⼤变化，思想观念有了提升，理想信念更加坚定。
为了认真总结过去，扎实做好今后的⼯作，按照地委关于领导⼲部年度考核的要求，现将本⼈20xx年思想、作风、⼯作及廉洁⾃律等⽅⾯的情况报告如下： ⼀、思想政治建设⽅⾯ 当前，在全地区⼲部群众上下⼀⼼、群策群⼒，认真落实国家和⾃治区⼤开放、⼤开发、⼤建设政策，努⼒推进地区跨跃式发展和长治久安的新时期、新形势下，作为⼀名⾝在其中的领导⼲部、特别是⼀名新任领导⼲部，只有不断加强学习，切实解放思想，转变观念，才能进⼀步坚定政治⽅向和⽴场，明晰理想信念，明确奋⽃⽬标，紧跟时代步伐，履职尽责，不辜负组织和⼈民的期望。
⼀年来，本⼈坚持⽤中国特⾊社会主义理论和科学发展观武装头脑，坚定不移地在思想上、政治上、⾏动上同党中央保持⾼度⼀致，坚决贯彻执⾏党的⽅针、政策，坚决执⾏地委、⾏署的决议、决定，坚决维护祖国统⼀和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂和⾮法宗教活动，⾃觉的投⾝于地区跨越式发展和长治久安。
⼆、党风廉政建设⽅⾯ ⽴党为公，执政为民，全⼼全意为⼈民服务，是我们党永葆青春的根本保证，也是对我们每⼀位党员领导⼲部的基本要求。
⼀年来，本⼈认真遵守党章，严格执⾏党纪；按照权为民所⽤、情为民所系、利为民所谋的要求，严格要求⾃⼰，树⽴正确的权利观、地位观、利益观，坚决抵制拜⾦主义、享乐主义、极端个⼈主义等腐朽思想；常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律⼰之⼼，常戒⾮分之想；耐得住清贫，守得住寂寞，不⾏偏袒之事，不图⾮分之财，始终做到⾃重、⾃省、⾃警、⾃励，保持良好操守；遵守原则，秉公办事，以⾝作则，严以律⼰；要求下级做的，⾃⼰⾸先做到，要求下级不做的，⾃⼰坚决不做；坚持做⽼实⼈，说⽼实话，办⽼实事；坚持真诚待⼈，正直处世。
干部个人自查报告工作总结
干部个人自查报告工作总结个人自查报告(1)：根据局关于效能建设活动的安排，本人对本职工作进行总结、反思如下：1、大局意识方面，服从领导工作安排，办事认真负责，具有全局意识，在工作中培养自我的综合素质和工作本事，范文之个人总结:个人自查自纠工作报告。
2、工作效率方面，对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成。
考试工作对时间和准确性要求比较严格，容不得一点的失误和拖延，也要求我们在工作上细之又细，慎之又慎。
3、工作作风方面，作风正派，说的少做的多。
能严格遵守国家的法律法规和局里的各项规章制度，不迟到、不早退，尊敬领导，团结同事。
存在问题是：1、由于常期应对考生，有时存在着对待考生不够耐心，情绪急燥的现象;2、长期和数字打交道，思想高度集中，工作比较累，有时会有放一放，歇一歇的想法。
针对以上存在问题，采取如下整改措施：1、进一步提高认识，加强学习，有办人民满意的考试的思想，考生的每一件事对于我们也许只是微不足道，但对于考生来说是大事，要有耐心，为考生解释清楚。
2、注意休息，劳逸结合，缓解由于精神紧张带来的效率不高现象，提高工作的正确性，确保不出现一丝一毫的错误。
个人自查报告(2)：自全市干部作风整顿活动开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，我认真学习了党的《关于xxxx规划的提议》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公务员法》和市委领导同志在全市干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、参加机关作风教育整顿活动情景。
自从开展机关作风教育整顿活动以来，我能够按照市委、市市政府和本局的安排，进取参加学习，认真查找问题。
在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是中心小组学习会，我都按时参加，没有缺席。
除了团体学习外，个人还坚持自学。
学习之后，及时撰写心得体会。
在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。
四查四看自查报告2017
四查四看自查报告2017只.通过不断的自查自纠，和在日常工作中发现解决问题，才能不断提高和完善我们自己，本文是为大家整理的四查四看自查报告，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。
四查四看自查报告范文(一) 根据我处深入学习科学发展观阶段性要求，结合本人在开展科学发展观教育活动中学习的体会，结合部分职工对我提出的意见和建议，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，通过“四查四看”，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况;现将近一个时期本人在思想和工作作风、个人素质方面存在的主要问题分析如下：一、存在的主要问题1、思想观念不够解放缺乏全局意识。
面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期，我平时虽然注重学习大量的政治，科学，业务方面的知识，但由于日常性事务工作多，未能从中吸取精华充实自己，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。
只重视本职工作，.各管一滩各司其职的自私本位主义思想，对农场其他事物的关心支持不够，缺乏全局一盘棋的意识。
2、基层调查研究不够深入。
对基层深层次矛盾和问题认识不够，近期因农忙和鹿场突击性强，工作过程中产生的矛盾和问题未能引起足够重视，及时彻底地解决，潜意识中重点工作倾注精力多一些，就导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。
3、工作作风不够扎实，学习落实不够细致。
虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但对执行情况检查督促较少，硬措施不力。
纠其原因：鹿场工作随意性大，安排起来需结合市场物价需求天气成熟度等因素，.些工作难以量化考核，一些工作不能按计划实施，.些工作和学习在时间上.冲突4、个人素质.待提高，与其他干部职工沟通不够广泛。
由于锯茸期间必须强调安全，在工作中.言语粗暴现象，使部分职工一时不能理解配合，缺乏耐心说教，处事不成熟，加之职工素质.差异，工作中.图方便一刀切的思想，不讲究方式方法，缺乏广泛的沟通二、存在上述问题的原因通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。
社区干部基层不作为乱作为自查报告 (2)
社区干部基层不作为乱作为自查报告自查报告：根据社区干部基层不作为乱作为问题的存在，我作为一名社区干部深感责任重大。
针对此问题，我进行了自我反思和整改，并将整理如下自查报告。
1. 不作为问题：- 目标不明确：在过去的工作中，我有时没有明确的工作目标和任务，导致工作无所适从，不知道从何处入手。
这就导致了我的不作为。
- 缺乏执行力：我承认，在有些情况下，我缺乏主动性和执行力，不能主动出击解决问题，而是选择回避和拖延。
- 疲于应对压力：个别困难情况下，我会因为压力而无法积极应对，进而导致工作效率低下，甚至不作为。
2. 乱作为问题：- 滥用权力：在处理一些事务时，我有时会因为自身的私利或好处而滥用权力，违背了职责和原则，导致了乱作为的问题。
- 官僚主义：有时，我可能会被常规和繁琐的流程所束缚，导致了乱作为现象。
- 不负责任态度：一些情况下，我可能对于自己的工作职责不够负责，只图了局部利益而忽视了整体利益，进而导致乱作为问题。
针对上述问题，我已经采取以下措施进行整改：1. 提升工作目标的明确性：在开展工作之前，我会更加明确工作目标和任务，制定详细的工作计划，并与团队成员进行充分的沟通和协调，确保工作的顺利开展。
2. 加强执行力：我会定期梳理和分析工作中的问题和难题，并积极主动地解决，同时加强自身能力的提升，提高应对各种情况的能力。
3. 增强抗压能力：我会寻找和培养一些应对压力的有效方法，包括参加培训、学习心理调适等，提高自身的抗压能力，保持积极乐观的心态。
为解决乱作为问题，我将有力整改：1. 加强自律：我会严格遵守组织纪律和规定，杜绝滥用职权的行为，注重职业道德与素养的提升。
2. 反对官僚主义：我将大胆改革，破除不必要的规章制度，简化流程，提高工作效率。
3. 注重整体利益：我将更加主动地发现和解决问题，采取更加合理和有效的方式，以维护整体利益为出发点。
我将通过行动来证明自己的改变和进步，并不断提高自身综合素质，努力为社区和基层干部树立一个良好的榜样。
四个排查个人自查报告
2017年四个排查个人自查报告2017年四个排查个人自查报告根据市委组织部《关于认真做好解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题“四个排查“和专项整治工作的通知》文件精神，我局高度重视、立即组织开展“四个排查”工作，现将自查情况报告如下：一、加强领导，确保专项行动取得实效我局高度重视自查自纠工作，及时召开会议、学习传达精神，成立了以局长任组长，各科室负责人为成员的专项行动治理小组，并在全局上下迅速开展了自查自纠工作，着力查找干部作风和机关效能建设方面亟待解决或加强的突出问题。
结合实际，深入查找基层干部不作为、乱作为等损害群众利益的问题，切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进，确保“四个排查”专项整治工作顺利开展。
二、精细组织，强化宣传通过每周五学习日，组织全体干部职工认真学习了《关于认真做好解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题“四个排查“和专项整治工作的通知》，把文件精神原原本本传达，做到全局干部职工人人知晓，个个明白，充分认识到解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的重要性和紧迫性。
三、高度重视，认真开展自查通过对干部不作为乱作为等损害群众利益问题“四个排查”和专项整治工作的开展，目前，我局干部职工贯彻落实中央和省、市、县政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”，推进重点工作任务明显滞后的问题得到了好转，执行中央八项规定、省委“双十条”规定、市县委八项要求和党风廉政责任精神不严格，查纠存在问题不力的问题得到了遏制，不存在工作人员对群众办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当等问题;不存在不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款乱摊派、办事不公、强占强拆等问题;不在贪占挪用挥霍集体财物、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊等问题;不存在执法、选择性执法、随意性执法、办“关系案”“人情案”“金钱案”等问题。
干部自查报告
干部自查报告干部自查报告「篇一」通过为期一个月的作风整顿建设活动的动员和集中学习及自学，自己的体会是《细微之处见作风》。
细微之事固然不能简单地与人生态度和工作姿态划等号，但是，一叶落可知天下秋，一滴水可以折射太阳的光辉。
细微之处往往是一个人真实思想、真实情感的反映，体现出一个人的品格、人格和风格。
作为机关干部往往就是从细微之处感受领导的关怀，观察领导的作风，形成对领导的印象。
类似不给领导拜年而坚持以人为本替一般干部解决工作和生活中这样的细微之举，会让所有机关工作人员感到温暖。
领导干部若不从工作生活中的细微之处做起，不一点一滴端正自己的权力观、地位观、利益观，不日复一日加强自身的修养与锻造，作风建设就会成为一句空话。
另一方面，细微之处往往容易使领导干部放松警惕，让别人钻了空子，从而犯错误、栽跟头。
真正要做好细微之事并不容易，因为细微之事不太容易引起上级的重视和关注，也很难从总体上反映出一个人的政绩,既图不了名也得不到利。
现实生活中，个别领导干部头脑中的功利主义思想作祟，对普通干部职工工作生活中的一些困难，往往因其细微而不愿为，认为这种小事情即使做好了,对机关作风建设也没有太大作用，对个人升迁也没啥好处。
显然，这种心态会衍生出官僚作风和衙门习气。
宏观思维和细致作风，是领导干部的必备素质，如车之两轮，缺一不可；大处着眼、小处着手，是领导干部必须掌握的工作方法，如鸟之两翼，不可偏废。
泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。
领导干部在关注大局、全局的同时，也应关注那些可能间接影响大局、全局的细微之处。
再宏伟的战略，再科学的决策，如果没有严格、认真的细节执行，也很难变成现实。
领导干部除了眼光要高人一筹外,作风上还要更加严谨细致。
从细微处树形象。
领导干部应该端正工作指导思想，树立正确的政绩观，把一般干部职工的冷暖放在心头,经常深入基层,从细微处体贴部属，倾听他们的呼声，关心他们的疾苦，下大力气抓好每一件关系部属切身利益的事情；细化目标、细化制度、细化措施,把每项任务、每项工作抓细、抓实、抓到位，确保抓一件成一件，使自己在部属心目中的形象更具体、更丰满、更亲切。
四查四看个人自查报告
四查四看个人自查报告四查四看个人自查报告（1）为深入贯彻落实党的十八届六中全会、中纪委七次全会和省纪委二次全会精神，按照市委的工作部署，经研究决定，20__年在全市范围开展四查四促专项行动，大力整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
现制定以下工作方案。
一、指导思想严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，切实夯实基层党风廉政建设基础，促进基层干部作风转变、提升，不断增强群众正风反腐获得感，营造政治上的绿水青山，推进全面从严治党向纵深发展。
二、组织领导在市委的统一领导下，党政齐抓共管，由市纪委监察局牵头组织，各级各部门按照职能分工各负其责，统筹协调推进。
三、工作内容(一)查涉农资金，促脱贫攻坚整治内容：在土地承包、租赁、流转等经营活动中暗箱操作、谋取私利以及截留拖欠征地补偿资金等问题;在扶贫工作中贪污受贿、弄虚作假、优亲厚友、失职渎职等问题;在农村危房改造、低保医保、强农惠农补贴使用、分配、发放等方面违规操作、虚报冒领、挪用侵占等问题。
(二)查吃拿卡要，促为民务实整治内容：在办理群众事务时，对待群众态度恶劣、故意刁难、吃拿卡要，甚至欺压群众等问题;基层行政执法单位以权谋私、执法不公，以及小官大贪等问题。
(三)查懒政怠政，促履职尽责整治内容：贯彻落实上级决策部署大而化之、不积极不主动;思想懈怠、工作拖拉、责任缺失;纪律松弛、作风涣散、不守规章;不思进取、能力不足等不敢为、不会为、不想为问题。
(四)查村务公开，促知情监督整治内容：村(社区)财务、救灾扶贫、五保低保、三资管理、新农合以及强农惠农政策落实情况等不公开、公开内容不完整、不及时等问题。
四、方法步骤此次专项行动自20__年1月开始，至10月结束，分为自查自纠、监督检查、集中督导、考核验收、总结提升五个阶段进行。
(一)自查自纠。
20__年1月至3月，各级党委、政府和相关职能部门按照分级负责、归口自查的要求，集中开展自查摸底，建立问题台账。
对自查摸底发现的一般性问题及时整改，制定整改方案，建立整改台账，明确整改时限和责任人，抓好整改落实;对发现的党员干部违规违纪问题线索要及时移交同级纪检监察机关。
四查四看个人剖析材料和报告四篇
四查四看个人剖析材料和报告四篇篇一：四查四看个人剖析报告“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续，根本方法是统筹兼顾”。
科学发展观的四大支柱，深刻揭示了其科学内涵和精神实质。
科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。
以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的物质、精神等多方面需求；全面，就是要在不断完善社会主义市场经济体制，保持经济持续快速、协调健康发展的同时，加快政治文明、精神文明的建设，形成物质文明、政治文明、精神文明相互促进、共同发展的格局；协调，就是要统筹城乡协调发展、区域协调发展、经济社会协调发展、国内发展和对外开放；可持续，就是要统筹人与自然和谐发展，处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。
科学发展观是中国共产党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想，也是人本主义社会大实践的实际行动，是构建和谐社会的重要理论指导。
税收是“取之于民、用之于民”的，税的本身就是人民的，收税的本质就是为纳税人服务，基层税收最基本最重要的工作也是为纳税人服务。
我们的工作就是服务而不是应付。
服务要求我们既要有丰富的专业知识、精通的业务技能，又要有良好的品行、积极热忱的心态。
我国是社会主义国家，一切权力、利益都是人民的，政府为民生的发展是首要任务，税务工作特别是税务基层工作更加责无旁贷。
在基层工作中，组织收入是税务工作的重要组成部分。
税收既是发展成果的体现，同时发展需要有更多的税收来保证。
税收工作要求我们：一要把税收工作做大做强，推进社会进步，为全面实现小康社会奠定物质基础；二要严格执行国家的税收政策，并与地方经济相结合，积极发挥税收组织收入和宏观调控的职能，做到应收尽收、应免尽免，通过不折不扣地执行税收政策，体现国家的意志，人民的利益；三要在工作的部署和考核过程中，坚决克服和纠正税收任务“一靓遮千疵”的现象。
基层干部不严不实自查报告
基层干部不严不实自查报告基层干部不严不实的自查报告尊敬的领导：经过深入分析和反思，本次自查报告针对基层干部不严不实的问题进行了整理和总结。
在对该问题的调查过程中，我们找出了一些普遍存在的原因和解决方案，并提出了改进建议。
希望通过这份报告能够向领导汇报情况，并推动问题的解决和改善。
一、问题分析：1. 懈怠敷衍态度：部分基层干部对工作不够认真负责，存在敷衍和懈怠的态度。
这种态度使得工作效率低下，影响了工作质量。
2. 缺乏严谨性：部分基层干部在工作中缺乏严谨性，不注重细节，工作中出现许多粗心和纰漏的问题。
3. 个人利益至上：部分基层干部将个人利益置于工作之上，导致一些工作不能得到有效的推进和落实。
二、原因分析：1. 缺乏对工作的责任感和使命感：部分干部对工作没有强烈的责任感和使命感，无法做到全心全意为人民服务。
2. 机制不健全：部分地方机关和单位对基层干部的工作监督和考核机制不健全，无法有效激励干部们更好的开展工作。
3. 个人素质不足：部分基层干部的工作能力和素养不足，导致在工作中出现许多错误和问题。
三、解决方案和改进建议：1. 建立健全的考核机制：对基层干部的工作进行科学、客观的考核，将责任和表现作为考核的重要依据，激励干部们更好地开展工作。
2. 加强培训和教育：注重对基层干部的培训和教育，提高其工作能力和素养，增加其对工作的认同感和责任感。
3. 强化组织监督：加强对干部工作的组织监督，确保干部们严格按照规定和制度进行工作，杜绝敷衍和懈怠的现象。
4. 加大警示教育力度：通过公开曝光不严不实问题的案例，引起全体基层干部的警示和教育，形成压力和约束，提高工作质量和效率。
通过以上措施的实施，相信基层干部不严不实问题能够得到有效的解决和改善。
我们愿意积极配合领导的工作，落实改进措施，为推动基层工作的发展贡献力量。
感谢领导对我们工作的支持和关心。
谨上！自查组全体成员日期：。
四个查一查工作自查报告
【导语】⾃查报告中的⽂字表述要实事求是，既要肯定成绩，⼜不能虚报浮夸，凡是⽤数据来说明的事项，数据必须真实准确。
以下是整理的四个查⼀查⼯作⾃查报告，欢迎阅读！【篇⼀】四个查⼀查⼯作⾃查报告 近⽇，中共中央组织部印发《关于深化县级“三严三实”专题教育着⼒解决基层⼲部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知》明确提出，今年xx⽉⾄xx⽉，在县级“三严三实”专题教育中，对基层⼲部不作为、乱作为等损害群众利益问题开展⼀次专项整治，间着⼒解决基层⼲部不作为、乱作为等损害群众利益问题。
着⼒搞好“四个排查”：排查不作为的问题、排查乱作为的问题、排查贪腐谋私的问题、排查执法不公的问题。
党的⼯作重⼼在基层，执政基础在基层，活⼒源泉也在基层。
基层⼲部处于承上启下的位置，既担负着把党中央的强农惠农政策贯彻落实到群众⾝上的职责，⼜⼯作在基层第⼀线，经常直接⾯对群众，是带领当地群众全⾯建成⼩康社会的“指挥员”，维护群众利益⽅⾯有着举⾜轻重的地位和作⽤。
加强基层⼲部作风建设，着⼒解决不严不实问题，是开展“三严三实”专题教育最为关键环节，也是密切党群、⼲群关系最为有效举措。
基层⼲部是党在农村基层的执政⾻⼲、联系群众的桥梁和纽带。
实现“两个⼀百年”奋⽃⽬标和中华民族伟⼤复兴的中国梦，必须紧紧依靠⼈民群众，充分调动⼴⼤⼈民群众的积极性、主动性、创造性。
群众呼声往往反映社会热点和难点问题。
随着经济社会发展，社会利益格局加快调整，实现好、维护好、发展好群众的利益成为做好群众⼯作的基础和⾸要任务。
当前，群众对⼀些基层⼲部对待⼯作只求形象不求实绩、只求短期利益不重长远发展、只重视个⼈和⼩团体利益、做事不公、作风霸道飘浮、为官不为、为官乱为甚⾄贪赃枉法等深恶痛疾，他们希望党员⼲部为官公道、依法办事多为群众谋利益。
古⼈云，“善治必达情，达情必近⼈”。
基层⼲部，是党的政策的传递者、党的形象的代⾔⼈。
中共中央组织部印发的《关于深化县级“三严三实”专题教育着⼒解决基层⼲部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知》精神，充分体现了我们党善于发现问题、勇于直⾯问题、积极解决问题的态度和能⼒。
党员干部个人四风问题自查报告
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 党员干部个人四风问题自查报告党员干部认真对照四风教育活动的具体要求，查摆了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，找出了自身存在的突出问题.如下是给大家整理的关于党员干部个人四风问题自查报告，希望对大家有所作用。
党员干部个人四风问题自查报告篇【一】6月22日到25日，中共中央政治局召开了专门会议，按照中央关于党的群众路线教育实践活动首先当在中央政治局展开的精神，会议围绕党的先进性、纯洁性以及党的廉政性做了相关的探讨，分析了四风问题，从个人的改善与党的整体提升高度做了批评与自我批评，对于党的作风建设提出了具有建设性意义的建议。
在会上，就对照检查自己落实中央八项规定的情况，与会同志积极献言献策，这对我们进一步落实八项规定，反对官僚主义、奢靡之风、形式主义和享乐主义四风提供了宝贵的经验和理论依据。
自八项规定发布以来，我与本部门的同志们同心同德同力，为落实相关规定与精神作了许多工作，现我就这一工作做一个阶段性总结发言。
一，在思想上，我与党组织保持高度一致，坚决、严厉贯彻八项规定的精神，始终保持作为党员的先进性和坚定性。
八项规定要求党员干部以身作则，坚持走群众路线，向群众、向实1 / 19践学习。
为了倾听群众的声音，解决他们迫切需要得到解决的问题，今年以来，在本人的主持下，本部门在网上通过微博、博客等形式听取了百姓的建议与意见，同时还在线下组织了多场听取群众意见座谈会，初步了解了群众们的需求。
接着，根据工作安排深入到基层，走街巷，访民众，下农田，对于群众尤其是农民的困惑与烦恼有了更深的了解，继续加快走上农民小康路也成了我们在现阶段的一个重要工作重点。
四查四看自查报告
四查四看自查报告四查四看自查报告范文一：本月由市局提出的关于开展“队伍作风建设年”活动中的“四查四看”自查自纠，个人认为是十分及时和必要的。
只有通过不断的自查自纠，和在日常工作中发现解决问题。
才能不断提高和完善我们自己，才能做到真正意义上的纪律严明，业务精通，作风过硬，管理严格的执法队伍，从而更好的服务于人民。
以下是本人个人在自查中的具体情况：首先是思想方面的情况自从来到我们城管队伍中来，在市局，大队各级领导的严格要求和教诲下，一直以来我将文明执法和严格执法放在第一位，九条禁令，三条高压线，时刻在我心中提醒着我既要坚持原则，也要求新求变。
同时只有保持清正廉洁，才能走的更远。
其次是行为方面在行为方面党就是一面很好的旗帜。
始终向党靠拢看齐，争取加入这个光荣的组织是我的追求和梦想。
所以在执法过程中我一直以党员的标准来严格要求自己。
扎扎实实的工作，规范合理的言谈。
绝不给我们的队伍抹黑。
第三在执法、工作效率方面的问题首先不作为，乱作为的行为时坚决不允许有的。
同时我也没有这个权利去不作为乱作为。
但是在慢作为方面，我是有这方面的问题的。
有些情况下，习惯性的将紧急的和非紧急的公务分开处理。
将偏远地区和市中心的分开处理。
导致有些时候个别公务缓慢上两三天才去查看处理。
给居民带来不便，这一点个人认为我应当深入的认识到这些行为的错误！今后一定加以改正。
第四在纪律方面首先违法违规等重大纪律面前是坚决不可逾越的。
这不仅仅是对我们执法人员，就是普通公民也要遵守的行为准则。
其次是工作纪律，迟到是基本没有的，但早退行为是偶有发生。
有时是抱着侥幸心理只要不被上级发现就没什么。
有时认为当天没什么案件或监控点比较安宁，就放松自己提前下班。
这种行为我个人是偶有的，我在这里承认自己的错误，并表示坚决予以改正，做到正常上下班。
总的来说我对个人的自查问题在于，大的错误时没有的，但一些细小的毛病是存在的，我在这里表态，坚决消灭这些小毛病，使自己成长为一名真正合格的城管执法工作者。
基层工作人员个人自查报告
基层工作人员个人自查报告尊敬的领导：您好！我是基层工作人员XXX，在此向您提交我的个人自查报告，以供参考。
一、工作态度和职责履行情况身为基层工作人员，我深知工作态度的重要性，始终坚持以积极的态度对待工作。
我努力履行我的职责，尽职尽责地完成工作任务。
我始终保持警觉性，时刻关注并解决基层工作中出现的问题。
我积极参与各项工作，并且不断学习，提高自身专业能力，以更好地为基层服务。
二、遵纪守法情况作为一名基层工作人员，我深知遵纪守法对于社会稳定和个人形象的重要性。
我始终遵守国家法律法规，严守组织纪律和职业道德。
在工作中，我严格遵守工作纪律，不违反组织安排，不滥用职权，不徇私舞弊。
同时，我也积极参与各项纪律教育和培训，不断提高自己的法律法规意识和纪律观念。
三、服务质量和工作效率情况基层工作人员的核心任务是为基层群众提供优质高效的服务。
我始终将服务质量放在首位，努力提高服务水平。
我积极倾听基层群众的需求和意见，关心他们的诉求，并根据实际情况提供相应的服务。
同时，我注重工作效率，尽量避免拖延和浪费时间，合理安排工作进程，确保任务能按时完成。
四、团队合作和沟通协调情况作为基层工作人员，与团队成员的合作和团队的整体协调是非常重要的。
我始终注重团队合作，积极与同事进行沟通，共同解决工作中的问题。
在团队合作中，我尊重每个人的意见，主动分享经验和知识，促进团队的发展和进步。
我还善于与其他部门和单位进行沟通协调，保持良好的工作关系，为基层工作的顺利推进提供了保障。
五、自我评价和自我提高计划在过去的工作中，我努力以积极的态度对待工作，认真履行职责，为基层群众提供优质高效的服务。
在团队合作中，我积极沟通协调，努力与同事达成共识，共同完成工作任务。
但是，我也深知自己的不足之处，包括对于专业知识的不熟悉程度以及在处理复杂问题时的处理能力。
为了提高自身能力，我制定了以下自我提高计划：1. 继续学习专业知识：参加相关培训和学习课程，加强对基层工作的专业知识的学习和理解。
基层职工自查自纠报告
基层职工自查自纠报告一、自查自纠背景作为一名基层职工，我们身负着服务群众、维护社会稳定的重要使命。
然而，在日常工作中，难免会出现一些问题和失误。
为了加强自我管理、提高工作水平，我们决定进行自查自纠，深刻反思自身存在的问题，及时纠正并改进。
二、自查自纠过程1. 规章意识不强在工作中，我们发现部分同事对单位的规章制度、政策法规了解不够，执行不够彻底，存在着糊涂知晓、听而不闻、闻而不悟的现象。
为此，我们着手加强规章意识的培养，积极参加单位组织的培训和学习，提高知晓和理解程度，做到知法守法，自觉遵纪守法。
2. 工作效率低下部分同事在工作中存在拖延、敷衍塞责等问题，导致工作效率低下，影响了工作质量和效果。
我们决定从自身做起，加强时间管理，明确自己的工作目标和计划，合理安排时间，提高工作效率，保证工作任务的完成。
3. 服务意识不足在与群众接触中，我们发现部分同事对待群众的态度不够热情、服务意识不够强，甚至表现出态度恶劣、脱离群众的现象。
我们认识到服务是我们的宗旨，要始终以群众为中心，关心群众、服务群众，做到真心实意、用心服务，努力提高服务质量，赢得群众的信任和支持。
4. 落实工作责任不到位部分同事在工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮等现象，不愿意承担相应的工作责任和压力，影响工作的开展和完成。
我们坚决要求自己要敢于承担责任，认真履行工作职责，做到心无旁骛、尽职尽责，为单位的发展做出积极贡献。
5. 自我提升意识不强在工作中，我们发现部分同事对自我提升的意识不够强，对专业知识和技能的学习和提高缺乏主动性和积极性。
因此，我们决定加强学习和提高，不断充实自己的知识储备，提升自己的专业技能和综合素质，为更好地服务群众、完成工作任务打下坚实的基础。
三、自查自纠成效通过自查自纠，我们深刻认识到自身存在的问题和不足，将这些问题列入工作计划，立即着手整改。
在工作中，我们注重规章意识的强化，提高工作效率，加强服务意识，落实工作责任，加强自我提升，取得了明显的成效。
基层干部自查自纠个人报告
基层干部自查自纠个人报告一、自查自纠的意义作为一名基层干部，自查自纠是我们履行党员义务、提高工作水平、做好本职工作的基本要求。
自查自纠是对自己的严格要求，是党员干部应有的政治品质和职业道德。
通过深入自查自纠，可以发现并及时纠正自己在工作中存在的不足和错误，提高自身的工作能力和服务水平，更好地为党和人民服务。
因此，作为一名基层干部，我深刻认识到自查自纠的重要性，并将积极投入到自查自纠的工作中。
二、自查自纠的内容1.工作实绩：我认真总结了过去一段时间的工作，发现在一些工作中存在一些不足之处。
比如在组织开展活动时，我在任务规划和团队协作方面还存在一定的不足，在考核评估方面需要加强；在宣传工作中，我在内容设计和效果评估方面还有提升空间，在舆情处理方面也需要进一步加强。
2.党性修养：我在日常工作中还存在一些不够理想的表现，不够严格要求自己，存在怠工懒政现象，对待党的纪律和规定不够严肃，不够符合党员的标准。
对此，我深感自己需要不断提高党性修养，增强党性觉悟，时刻绷紧纪律底线，树立正确的党风作风。
3.自我修养：我发现在自身修养方面，对自己要求不够严格，生活中存在一些不良习惯和不合格行为，比如工作中的拖延症、情绪控制不够稳定等。
我深刻认识到这些问题的严重性，决心对自己加强约束，树立正确的人生观和价值观，不断提高自身修养水平。
三、自查自纠的措施1.注重学习：我将加强自学自查，提高工作水平。
通过阅读书籍、参加培训、学习先进理论和实践经验，不断提升自身的知识和能力，提高自己的道德修养和职业素养。
2.加强思想政治工作：我将认真学习党的路线方针政策和党章党规，充分认识到思想政治工作的重要性，充分发扬自我批评和自我批评的优良传统，从严自律，严格要求自己，不做“四风”问题的“带路党”。
3.规范工作作风：我将严格遵守工作纪律，按照规章制度开展工作，切实履行好基层干部的职责，做到心中有党、心中有民、心中有责，时刻绷紧纪律底线。
四、自查自纠工作总结通过自查自纠，我发现自己在工作中存在的不足和问题，深感自己还有许多的工作需要做，还有许多的进步空间。
街道干部的自查报告
街道干部的自查报告引言概述：街道干部作为基层管理者，承担着维护社会稳定、推动经济发展、提升居民生活质量等重要职责。
为了更好地履行职责，街道干部需要进行自查，及时发现问题并加以解决。
本文将从四个方面详细阐述街道干部的自查报告。
一、工作落实情况1.1 检查工作计划的执行情况：街道干部应自查工作计划的执行情况，包括是否按时完成工作任务、是否有未完成的工作、是否存在工作进度滞后等问题。
1.2 检查工作纪律的遵守情况：街道干部应自查自己是否遵守工作纪律，包括是否按规定上下班、是否按时参加会议、是否按要求填写工作报告等。
1.3 检查工作成果的达成情况：街道干部应自查工作成果的达成情况，包括是否完成为了工作目标、是否取得了预期的效果、是否有待改进的地方等。
二、服务群众情况2.1 检查群众满意度：街道干部应自查群众对自己的满意度，包括群众对工作的评价、对服务态度的评价、对问题解决的满意度等。
2.2 检查问题反馈处理情况：街道干部应自查问题反馈的处理情况，包括是否及时回复、是否积极解决、是否做到了问题不反复等。
2.3 检查群众参预情况：街道干部应自查群众参预的情况，包括是否积极开展社区活动、是否组织居民代表会议、是否听取居民意见等。
三、廉政建设情况3.1 检查廉洁自律情况：街道干部应自查自身廉洁自律情况，包括是否接受礼品礼金、是否违规经商办企业、是否存在权力寻租等问题。
3.2 检查反腐倡廉教育情况：街道干部应自查反腐倡廉教育的开展情况，包括是否组织廉政教育培训、是否加强廉政宣传、是否建立廉政档案等。
3.3 检查廉政风险防控情况：街道干部应自查廉政风险防控的情况，包括是否建立廉政风险防控机制、是否加强对重点岗位的监督、是否及时处理廉政风险事件等。
四、个人能力提升情况4.1 检查学习进修情况：街道干部应自查自身学习进修的情况，包括是否参加相关培训、是否阅读专业书籍、是否积极学习新知识等。
4.2 检查专业技能提升情况：街道干部应自查自身专业技能的提升情况，包括是否参加技能培训、是否掌握新的管理方法、是否提高了工作效率等。
2020年四查四看个人自查报告三篇汇总
2020年四查四看个人自查报告三篇汇总“四对照四查四看”，对照党的宗旨，查理想信念坚不坚定，看经受各种考验的能力强不强;对照时代的要求，查陈旧观念多不多，看适应新形势新任务的水平高不高;对照职责使命，查业务素质有否提升，看胜任岗位的本事大不大;对照群众评价，查对态度好不好，看离群众的要求有多远。
下面是为大家整理的四查四看个人自查报告，供大家参考。
四查四看个人自查报告(1)按照区纪委关于开展《共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，结合我局自身部门的工作特点和实际工作情况，积极采取有效措施，切实加强领导，认真组织学习。
对照《共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的“八个严禁”、“52个不准”逐次排查自查自纠，现将有关自查自纠情况汇报如下一、全力推进深入学习廉政准则自查自纠工作(一)加强我局党员领导干部学习讲座我局在学习《廉政准则》后，积极组织全体党员干部开展学习辅导讲座，并采取以下多种措施1、局党支部召开会议，精心谋划，将其摆上重要日程，局长亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，制定工作方案，细化责任分工。
2、开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习。
3、定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。
(二)组织党员干部开展自查自纠工作以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全局主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。
要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，按照《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准”的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节。
通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。
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基层干部四个排查自查报告近日，中共中央组织部印发《关于深化县级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知》，要求着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题。
“党的先进性和纯洁性、党的形象和威望不仅直接关系党的命运，而且直接关系国家的命运、人民的命运、民族的命运。
”党的十八大以后，全党开展了为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，紧接着又在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。
如今，中央再发《通知》，纵深推进“三严三实”专题教育，着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益的问题。
可见，党要管党决心不变，从严治党力度不改，但作风建设直指基层干部，涉及范围更广，距离群众更近。
“村看村，户看户，群众看干部”。
基层是党和人民事业落到实处的主阵地，是党和政府形象的最敏感触角，干部修身、用权、律己，谋事、创业、做人，关乎群众工作生活方方面面，尤其是基层干部，离群众最近，与群众最亲，其作风好坏，群众看得最清楚、感受最深切。
加强基层干部作风建设，着力坚决不严不实问题，是开展“三严三实”专题教育最为关键环节，也是密切党群、干群关系最为有效举措。
“基层干部的腐败是最具离心力的腐败”。
近年来，随着党的作风建设的不断深入，基层干部作风问题被凸显，“不见其人，只闻其声”的电话办事方式让村(社区)自治形象大大受损，“敲门敲断手，盖章跑断腿，电话永远没人接”的办事太难让服务部门倍受诟病，“小官巨贪”现象频频见诸报端也使得群众对“苍蝇”痛恨至极。
此次中组部再次发文，正是要从群众最反感的基层不严不实现象入手，加强基层干部作风建设。
《通知》明确要求，要用两个月的时间，以专项整治的方式，逐项逐村逐单位摸底排查，重点排查对群众办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当等不作为问题;排查不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款乱摊派、办事不公、强占强拆等乱作为问题;排查贪占挪用挥霍集体财物、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊等贪腐谋私问题;排查重点是暴力执法、选择性执法、随意性执法、办“关系案”“人情案”“金钱案”等执法不公问题。
各级党委要高度重视解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题。
严格按照《通知》要求，抓住最基层党员干部这一大多数，坚决推进作风建设。
只有将“四个排查”落实到位，倒逼出基层干部要作为、善作为的良好工作作风，才能更好维护党员干部和党员队伍的整体形象，才能更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
1.基层干部四个排查自查报告2.个人四个排查自查报告3.干部不作为四个排查自查报告三严三实四个排查自查报告(两篇)5.三严三实四个排查自查报告6.基层干部三严三实自查报告7.干部关于不作为乱作为自查报告8.乡镇四个排查自查报告9.局基层干部不作为乱作为自查报告年四个排查自查报告最新评论戴文亚发表于XX-11-23 针对“五大纪律和五个专项纪律” (五大纪律：政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律、财经纪律，五个专项纪律：贯彻落实中央八项规定情况、“三公经费”控制情况、规范人员补贴津贴发放情况、办公用房清理情况、公车配备和使用情况)等问题积极开展自查自纠活动，在局机关和局属各单位全体人员之中迅速营造一种人人讲纪律，人人守纪律的工作氛围。
通过组织部署、自查自纠和巩固提高三个阶段，取得了一定成效，现将活动总结汇报如下：今年以来，xx乡以党的群众路线教育活动为契机，组织机关、行政村广大党员干部认真学习了党的十八大精神、中央关于转变作风密切联系群众的“八项”规定、习总书记关于反腐倡廉的各种讲话以及中纪委十八届三中、四中、五中全会的精神。
利用班前会学习时间定期通报违反中央八项规定的典型案例，先后组织机关干部观看了新野阳光廉政网上《作风建设永远在路上》等警示教育片。
班子会专题研究党风廉政建设8次，中心组专题学习12次，对党支部书记和机关中层进行了党风廉政建设谈话，通过不同形式的廉政学习，教育广大党员干部时时要警钟长鸣，廉洁奉公，时时保持清醒头脑，党员干部廉政教育意识明显增强。
乡党委切实把党风廉政建设责任制工作纳入乡党委、政府及各部门整体工作中，同各项工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
成立了党风廉政建设工作、领导小组，并结合工作实际制定了具体的工作目标，提出了工作要求，保障了农村基层党风廉政建设工作的顺利开展。
认真贯彻落实中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》和上级纪委有关会议精神，逐级签订了责任书，确保了“一岗双责”的有效落实。
党委全力支持纪检监察机关独立办案，从人员、经费、办案条件、办案环境等环节顶格保障，保证纪检监察机关独立办案权。
配备专职人员3名，购置手提电脑、打印机、相机、录音笔、保密档案柜。
改造了新野阳光廉政服务大厅，配套了办公电脑，桌椅，空调，触摸屏，分步骤有计划地对13个行政村阳光廉政服务站进行规范化建设。
3、强化权力运行监督，打造阳光党务、阳光政务、阳光村务。
充分发挥村务监督委员会职能作用，重点强化对村级组织落实“四议两公开”工作法、村级重大事项决策、重大项目招投标等方面工作的监督检查，切实维护村民的民主决策、民主管理权利。
乡成立了三资委托代理服务中心，进一步修订完善了《xx乡加强三资管理办法》，充实调整了三资管理领导小组和村务监督领导小组，做到三资管理规范，监督有力，13个村委会全部实现了“村账乡管”，切实维护了农村集体和农民群众合法权益。
充分利用新野阳光廉政网这个平台将涉及惠农资金、财务收支等党务政务信息全部公开。
各基层站所的政务、各村委党务村务财务也做到公开，促进了农村经济社会的稳定和发展。
XX年乡开展了农村低保、五保政策执行情况专项检查。
对村委会重大项目进行检查，监控资金收支运行状况，杜绝各类违规违纪使用资金现金的发生，切实维护了国家政策的实施，保障了农民群众的切身利益，促进了农村社会的和谐稳定。
4、保持高压势头，加大案件查处力度。
XX年以来，乡纪委继续保持查办案件的强劲势头，从群众举报、案件办理、纠风治乱中多渠道的筛选案件线索，围绕农民负担、土地征用、农民建房、财务管理、计划生育、救济救灾物品的发放等方面查处违规违纪案件。
XX年以来，乡共查处案件3起，处分党员3人，XX年以来，已立案查处组长职务侵占集体资金案件1起，村党支部书记失职案件1起，处理党员2人，目前已送审理室协审， 1起党支部书记坐收坐支案件正在立案调查，推动了党风廉政建设和反腐败斗争的扎实有效开展。
党风政风关系党和政府形象，关系人心向背和党的执政地位。
加强基层党风政风监督，是基层党员干部作风建设的需要。
作风建设永远在路上，作风建设没有终点，下一步我们xx乡在基层党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作中重点抓好以下几点：1、严格落实两个责任，着力构建齐抓共管的工作格局。
XX年是省委确定的“主体责任落实年”，xx乡各级党组织要狠抓主体责任落实，各级党组织书记作为第一责任人，既要挂帅又要出征，并切实督导领导班子成员履行好一岗双责，看好自己的门，管好自己的人，各级纪委要聚焦主业，按照党章规定认真履行监督责任。
2、定期开展多种形式的党员干部教育培训。
按照制定的培训计划，6月底前完成对13个行政村“两委”班子、160个村民小组长开展廉洁履职教育，推进廉政文化进行政村，保证每个行政村廉政文化宣传达到“四有”标准，即有计划、有标语、有宣传栏、有活动室。
3、不断完善规章制度。
对现有的制度进行清理梳理，按照四督四查要求制定下发欠缺制度，并组织专人督促制度落实，公示公开机关各口线、工作人员职责清单，以明责严监督。
4、完善阳光廉政服务大厅和乡、行政村两级阳光廉政网平台建设。
学习兄弟单位服务大厅先进经验，完善服务功能，优先对后河、杨庄等行政村大厅进行规范化建设，打造亮点，以点带面地对13个行政村的党务政务财务公开进行规范。
5、落实加强“三资”管理规定和深化“四议两公开”工作法。
按照已下发的规定和制度抓好制度落实，继续对村组财务账务进行审计，纠正违规违纪行为，澄清行政村集体“三资”账目，严格依规依纪决策行政村重大事项，切实维护群众知情权、参与权和监督权。
6、深入推进“四查”工作。
以当前工作开展为基础，研究XX年党风政风监督检查工作重点，对执法执纪失之于宽失之于软的现象彻底纠正，对该公开不及时的单位和人员严格处理，对侵害群众利益的行为严格查办，定期开展干部廉政谈话，推行重大项目事前约谈、事中监督、事后审计制度等，希望通过不断努力，推动“四督四查”工作取得预期的效果。
石珊启发表于XX-11-23 近日，中共中央组织部印发《关于深化县级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知》明确提出，今年10 月至12月，在县级“三严三实”专题教育中，对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题开展一次专项整治，间着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题。
着力搞好“四个排查”：排查不作为的问题、排查乱作为的问题、排查贪腐谋私的问题、排查执法不公的问题。
党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。
基层干部处于承上启下的位置，既担负着把党中央的强农惠农政策贯彻落实到群众身上的职责，又工作在基层第一线，经常直接面对群众，是带领当地群众全面建成小康社会的“指挥员”，维护群众利益方面有着举足轻重的地位和作用。
加强基层干部作风建设，着力解决不严不实问题，是开展“三严三实”专题教育最为关键环节，也是密切党群、干群关系最为有效举措。
基层干部是党在农村基层的执政骨干、联系群众的桥梁和纽带。
实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民群众，充分调动广大人民群众的积极性、主动性、创造性。
群众呼声往往反映社会热点和难点问题。
随着经济社会发展，社会利益格局加快调整，实现好、维护好、发展好群众的利益成为做好群众工作的基础和首要任务。
当前，群众对一些基层干部对待工作只求形象不求实绩、只求短期利益不重长远发展、只重视个人和小团体利益、做事不公、作风霸道飘浮、为官不为、为官乱为甚至贪赃枉法等深恶痛疾，他们希望党员干部为官公道、依法办事多为群众谋利益。
古人云，“善治必达情，达情必近人”。
基层干部，是党的政策的传递者、党的形象的代言人。
中共中央组织部印发的《关于深化县级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知》精神，充分体现了我们党善于发现问题、勇于直面问题、积极解决问题的态度和能力。
各级党委要高度重视、精心组织，将基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题摸排清楚，抽调专门力量，逐乡逐村逐单位摸底排查，尤其是群众来信来访反映的问题要一一调查核实。