物业公司客服标准化

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物业公司客服基本管理制度

物业公司客服基本管理制度

物业公司客服基本管理制度一、客服人员职责明确客服人员是物业服务的第一线接触者,必须对业主的需求做出迅速反应。

每位客服人员都应清楚自己的工作职责和服务标准,确保在接待咨询、投诉受理、信息记录等各个环节都能提供标准化、个性化的服务。

二、培训与考核常态化为保证客服团队的专业性和服务质量,物业公司应定期组织客服人员进行业务知识及服务技能的培训。

同时,通过月度或季度考核,评估客服人员的服务表现和业务能力,以此作为晋升和奖励的依据。

三、服务流程规范化制定详细的客服工作流程,从接听电话到问题处理的每一个步骤都要有明确的操作指南。

比如,接到业主投诉后,客服人员需在规定时间内记录并上报问题,同时跟进处理进度,直至问题得到妥善解决。

四、信息记录系统化所有的服务记录和处理结果都应录入客户关系管理系统(CRM),以便随时查阅和分析。

这不仅有助于提高处理效率,还能为未来的服务改进提供数据支持。

五、沟通渠道多样化除了传统的电话服务外,物业公司还应利用微信、A等现代通讯工具建立多渠道沟通平台,满足不同业主的沟通偏好,实现快速反馈和高效沟通。

六、紧急事件应急预案对于突发事件如电梯故障、水管爆裂等紧急情况,客服中心应有明确的应急预案和快速响应机制,确保能够及时协调相关部门进行处理,最小化对业主的影响。

七、满意度调查与持续改进定期开展业主满意度调查,收集业主对服务的意见和建议。

根据调查结果调整服务内容和方式,持续优化服务流程,提高服务质量。

八、公正客观处理投诉面对业主的投诉,客服人员必须保持公正客观的态度,不偏袒任何一方,严格按照公司政策和法律法规予以处理。

确保每一次投诉都能得到合理公正的解决。

物业客服具体的岗位职责10篇

物业客服具体的岗位职责10篇

物业客服具体的岗位职责10篇工作职责指在工作中所负责的范围和所担当的相应责任,包括完成效果等。

比如:办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。

下面我给大家带来物业客服详细的岗位职责,盼望大家喜爱!物业客服详细的岗位职责11、严格执行客户服务部人员行为规范;严格按客户服务工作流程供应服务。

2、负责片区住户物业管理相关费用按方案收取、催缴工作;做好费用收缴率的测算,负责每月(季度)代收代缴费用的计算和收取、催交。

3、负责片区日常工作巡查、监督工作:定期对客户进行沟通联系、跟踪回访;每半年进行一次客户意见征询,确认工作效果,结合公司进展需要组织落实活动,保证活动效果。

4、接待处理住户日常报修、投诉工作;负责接待业主来访、来电,收集信息、意见、建议并记录;将信息、意见、建议分类与相关部门沟通,协调;收集处理结果、意见做好反馈、回复工作。

5、社区文化活动的开展和物业法律法规的宣扬、帮助项目按方案组织开展社区文化活动。

6、负责一般通知及文稿的草拟、打印、校对、张贴工作。

7、领导交办的其他工作。

物业客服详细的岗位职责21.熟识物业服务中心的各项管理制度及客户状况;2. 负责员工培训方案的制定、执行,不断提升员工的业务学问和专业技能,提升客服部服务品质;3. 负责收集、整理并保存各类运行资料记录,检查各岗位记录的有效性、规范性;4. 按时组织开展向客户收取/催缴物业管理费和其他有关费用的工作。

5. 按公司要求正确处理客户投诉、突发大事或各类重大大事;6. 定期组织项目的客户满足度调查,跟进客户满足度测评、神奇客检查等结果的整改工作;7. 负责编制项目文化活动,节庆布置方案和组织实施;8. 完成上级交办的其它工作。

物业客服详细的岗位职责31、负责服务标准、流程等客服体系标准化建立、优化。

2、负责项目费用收取,进行欠费缘由分析,进行整改优化,清欠历史欠费等。

3、负责项目客服满足度管控,对不满足部分进行分析改进。

4、负责社区文化活动建设,拉近与客户之间的距离,树立公司良好品牌、形象。

物业全生命周期客户服务标准

物业全生命周期客户服务标准

物业全生命周期客户服务标准物业全生命周期客户服务全程体验是指客户从“潜在客户”转变为“成交客户”,直至“收房装修”、“长期居住”这一全过程,融创地产针对与客户的每一个触点开展体系化、标准化的服务,搭建客户服务全程体验平台。

这不仅可以实现客户服务关键触点标准化,还有利于打造融创地产服务品牌,推动客户满意度、忠诚度提升。

客户服务全程体验所涉及的组织机构有项目公司销售部、客服部、项目管理部、物业公司及集团公司营销中心、物业管理部(客服部)。

集团营销中心、物业管理部是服务统筹、管理及监督部门,项目公司销售部、客服部、项目管理部及物业公司是具体服务的执行部门。

一、签约前体验(一)项目推广应客观、准确地反映项目及公司信息1、服务目标:满足客户初步了解项目信息、公司信息的愿望,帮助客户真实、全面、高效地了解项目产品与公司品牌。

2、牵头部门:项目公司销售部。

3、参与部门:项目管理部、项目成本部、广告公司、制作公司及媒体发布公司。

4、实现方式:销售说辞、楼书、海报、户型图、规划沙盘、单体模型、工地围档及广告发布等。

5、服务要点:销售说辞、销售道具及宣传推广文件应严格按照项目自身特点及国家法规进行设计、制作、展示、发布,并经项目管理部设计工程人员、法务人员审核确认后方可执行。

(二)销售现场应真实、系统地展示公司与项目形象1、服务目标:满足客户进一步了解项目信息、公司信息的愿望,帮助客户选择理想产品。

2、牵头部门:项目公司销售部。

3、参与部门:项目管理部、物业公司。

4、实现方式:售楼处、样板示范区及工地现场等。

5、服务要点:(1)售楼处、样板示范区、工地现场应严格按照设计图纸及产品配置进行施工展示,样板示范区需经项目管理部设计人员、工程管理人员检验后方可开放;(2)售楼处——应严格按照集团要求摆放公司品牌及“客户俱乐部”宣传资料;陈列公司及项目荣誉证书;公示企业资质证书、项目五证、销售人员上岗信息、销售房源及价格信息、签约合同文本、项目风险提示、投诉渠道等;(2)样板示范区——应根据项目自身情况,尽可能做到毛坯样板间、精装样板间、园林示范区、工法展示区的全面展示,使客户能够全面真实地体验所购买的产品;示范区应严格按照设计图纸进行施工,禁止为追求展示效果而任意放大、缩小空间尺寸,样板间及工法展示中与设计图纸或实际配置不一致地方,应设置公示牌提醒客户;(4)工地现场——应实施规范化管理,包括施工材料摆放、工地人员着装、行为举止等;现场包装应严格按照视觉识别手册执行。

物业客服的工作计划(精选6篇)

物业客服的工作计划(精选6篇)

物业客服的工作方案〔精选6篇〕物业客服的工作方案〔精选6篇〕物业客服工作方案1自去年12月份组织架构调整以来,xx区的日常工作在公司领导的正确指导下顺利开展,在清洁、绿化工作方面的质量能有明显的改善与进步,但在小区车辆秩序的管理、公共设施设备维保的管理、部门内____伍的培训建立等方面仍然较薄弱。

对我个人来讲,一直在物业客服线上工作,接触工作主要以客户投诉处理、内外沟通协调以及社区文化活动为主,对其他部门在技术操作、内部管理方面的知识掌握不够全面,尤其是对工程、保安在工作的细化管理上更是弱项,20xx年将是我们物业工作全面提升的一年,我将针对欠缺与缺乏努力补上,全面进步,跟上公司的开展需求。

特制定了20xx年物业管理工作方案:根据公司在新一年度的战略目的及工作布署,xx区在20xx年工作方案将紧紧围绕“效劳质量提升年”来开展工作,主要工作方案有:一、全面施行标准化管理。

在原有根底上修定各部门工作手册,标准工作流程,按工作制度严格执行,加大制度的执行力度,让管理工作有据可依。

并标准管理,健全各式档案,将以标准表格记录为工作重点,做到全面、详实有据可查。

二、执行绩效考核工作,进步效劳工作质量以绩效考核指标为标准,实行目的管理责任制,明确各级工作职责,责任到人,通过检查、考核,真正做到奖勤罚懒,进步员工的工作热情,促进工作有效完成。

三、强化培训考核制度根据公司培训方针,制定培训方案,进步效劳意识、业务程度。

有针对性的开展岗位素质教育,促进员工爱岗敬业,效劳意识等综合素质的进步。

对员工从效劳意识、礼仪礼貌、业务知识、应对才能、沟通才能、自律性等方面反复加强培训,并在实际工作中检查落实,进步管理效劳程度和效劳质量,进步员工队伍的综合素质,为公司开展储藏人力资。

四、结合小区实际建立严整的安防体系从制度标准入手,责任到人,并标准监视执行,结合绩效考核加强队伍建立,加大对小区住户安防知识的宣传力度,翻开联防共治的场面。

物业服务标准化ppt课件

物业服务标准化ppt课件

等同采用
将其纳入本管理处运作体系,不得修改其文件名称及编号 ,如“规范类”文件。
修订采用
文件如有部分内容不适用本管理处的,管理处可在不变动 文件结构的前提下,对文件进行修改并纳入本管理处运作 体系。修订后采用的文件应使用本管理处的文件编号,不 得使用其原有编号,如“要求类”文件。
最佳服务实践可以纳入体系文件。
管家助理
• “金鸽”服务 • “金鹰”服务 • “金燕”服务
3.2.2 CCPG物业服务提供方法论 B、工程服务
工作对象 • 共用部位、共用设施设备、共用场地
工作目的
• 维护物业管理区域的共用部位、共用 设施设备和相关场地的物理状态(完 整程度)和功能状态(使用功能)
工作方法
• 运行巡检、定期维护、修理、能耗管 理
制定共同的和重复使用的规则的活动。 标准化内容 • 包括制定、发布及实施标准的过程。 标准化意义 • 是防止企业管理水平下滑的制动力; • 没有标准化,企业不可能维持在较高的管理水平。
1.1 标准化标杆对比
真功夫为何无法打败麦当劳 ?
分店 数
年销 售额
净利润
投资计划
麦当 劳
1300 ——
2011年新开店 10%- 165家,2012 15% 年计划开店
夏秋季以草坪养护为例332ccpg服务规范服务质量服务礼仪规范顾客服务规范工程服务规范秩序服务规范保洁服务规范园艺服务规范ccpg标识规范欣赏短片服务礼仪规范秩序维护员常用手势正常期物业服务阶段前期物业服务阶段早期介入服务阶段333ccpg物业服务标准体系蓝图正常物业服务期运作筹备期集中入住及装修管理期合同签订之日业主大会成立之日承接查验之日入住前90天入住后90天早期工程与销售配合期规划发展手册组织发展手册财务管理手册物业运营手册前期服务手册前期服务手册经理管理手册经理管理手册工程服务手册工程服务手册秩序服务手册秩序服务手册保洁服务手册保洁服务手册园艺服务手册园艺服务手册顾客服务手册顾客服务手册综合事务手册综合事务手册运作体系文件示例标准版公司运营体系文件修订及新增部分b直接采用部分a管理处运作体系文件34管理标准包括规划发展组织发展财务管理物业运营等手册包括经理客服工程秩序保洁园艺综合前期等8本手册34管理标准等同采用文件在本管理处完全适用的管理处可等同采用该文件将其纳入本管理处运作体系不得修改其文件名称及编号如规范类文件

物业客服部管理规章制度

物业客服部管理规章制度

物业客服部管理规章制度第一章总则第一条为规范物业客服部的工作管理,保障业主和租户的合法权益,提高物业服务质量,制订本管理规章制度。

第二条物业客服部是为物业管理服务对象提供方便、高效、优质的服务的部门,负责解决物业管理中的相关事务和处理各类投诉、建议事宜。

第三条物业客服部遵循“服务至上、诚信经营、规范管理、提升品质”的宗旨,积极开展工作,不断提高服务水平,确保规章制度得到有效执行。

第四条物业客服部管理规章制度适用于物业客服部的全体员工,任何人都应当严格遵守,不得违反或规避规定。

第二章岗位设置及职责第五条物业客服部应设立客服接待岗、电话接听岗、投诉处理岗、投诉处理岗等,为业主、租户提供全方位的服务。

第六条客服接待岗负责接待来访业主、租户,提供咨询、查询、业务办理等服务,解答相关问题。

第七条电话接听岗负责接听来电、转接、记录、整理信息,及时处理各类电话咨询、投诉。

第八条投诉处理岗负责接收、记录、调查、处理各类投诉、建议事宜,及时向相关部门反馈。

第九条投诉处理岗负责办理相关业务,保障业主和租户的权益,提高服务质量。

第十条物业客服部经理负责整体工作的协调、指导和管理,监督各岗位人员的工作表现。

第三章工作流程第十一条业主、租户通过来访、来电、网络等方式向物业客服部提出投诉、建议或需求。

第十二条客服接待岗接待来访业主、租户,记录相关信息,了解问题情况。

第十三条电话接听岗接听电话,记录相关信息,了解问题情况,如需转接处理。

第十四条投诉处理岗接收来自客服接待岗和电话接听岗的问题,进行调查核实,制定处理方案。

第十五条物业客服部经理监督各岗位人员的工作进展,协调处理各类投诉、建议,确保问题得到及时解决。

第四章工作标准第十六条业主、租户提出投诉、建议等需求后,物业客服部应当在24小时内予以回复,并在3个工作日内给予解决方案。

第十七条物业客服部应当对来访、来电、网络等方式提出的问题进行记录,建立档案,便于查阅和统计。

第十八条物业客服部应当对各类投诉、建议进行分类归档,定期向物业管理部门汇报工作情况。

物业客服前台提升工作计划

物业客服前台提升工作计划

一、前言随着我国城市化进程的加快,物业行业日益发展壮大,物业客服前台作为与业主直接接触的重要岗位,其工作质量直接影响着业主的居住体验和物业公司的形象。

为了提升物业客服前台的工作能力,提高服务质量,特制定以下工作计划。

二、工作目标1. 提升客服前台的服务意识,树立良好的职业形象;2. 提高客服前台的业务水平,熟练掌握各项业务流程;3. 加强与业主的沟通,提高业主满意度;4. 优化客服前台的工作效率,确保各项工作有序进行。

三、具体措施1. 加强培训,提升服务意识(1)定期组织客服前台参加公司内部培训,学习服务礼仪、沟通技巧等知识;(2)邀请专业讲师进行授课,提高客服前台的专业素养;(3)开展内部竞赛,激发客服前台的学习热情。

2. 优化业务流程,提高工作效率(1)梳理现有业务流程,找出瓶颈环节,进行优化;(2)制定标准化操作流程,确保各项工作规范化、标准化;(3)引入信息化管理系统,提高工作效率。

3. 深入了解业主需求,提高满意度(1)定期开展业主满意度调查,了解业主需求和意见;(2)建立业主信息档案,跟踪了解业主需求变化;(3)针对业主需求,提供个性化服务。

4. 加强团队协作,提升整体实力(1)组织团队活动,增强团队凝聚力;(2)建立跨部门协作机制,提高工作效率;(3)定期召开团队会议,分享工作经验,共同进步。

5. 严格规范外包方管理,确保服务质量(1)对外包方进行严格筛选,确保服务质量;(2)建立外包方考核制度,定期对外包方进行考核;(3)对外包方提出整改要求,确保其服务质量。

四、工作计划实施与监督1. 制定详细的工作计划,明确责任分工;2. 定期对工作计划进行跟踪,确保各项工作按计划推进;3. 建立考核机制,对客服前台的工作进行考核,奖优罚劣;4. 及时总结经验,对工作中出现的问题进行整改。

五、结语物业客服前台提升工作计划旨在提高客服前台的工作能力,提升服务质量,为业主提供更加优质的服务。

我们将认真执行计划,不断优化工作流程,提高工作效率,努力打造一支高素质、高效率的客服团队。

物业三星级服务标准

物业三星级服务标准

物业三星级服务标准物业管理作为居民生活中的重要一环,其服务质量直接关系到居民的生活质量和幸福感。

因此,物业服务的标准化和规范化显得尤为重要。

本文将就物业三星级服务标准进行详细介绍,以期为物业管理提供一定的参考和指导。

首先,物业管理人员的素质和能力是物业服务的关键。

一流的物业管理人员应具备良好的沟通能力、服务意识和责任心,能够熟练掌握物业管理相关知识和技能,善于解决居民提出的问题和矛盾,确保小区内的安全和秩序。

此外,物业管理人员还应具备一定的应急处理能力,能够在突发情况下迅速、有效地处理问题,保障居民生命财产安全。

其次,物业服务的标准化也需要包括小区环境的整洁和维护。

三星级物业服务标准要求小区环境整洁、绿化良好、设施完善。

物业管理公司应当制定详细的环境整治方案,定期对小区进行清洁、绿化和设施维护,确保小区环境整洁宜居。

同时,小区内的公共设施和设备也需要定期检查和维护,确保正常运行,方便居民的生活。

再次,物业服务的标准化还需要包括对居民需求的及时响应和解决。

物业管理公司应设立专门的服务热线或者投诉建议箱,方便居民提出问题和建议。

同时,物业管理人员应当及时响应居民的需求,认真对待每一个问题,并在最短的时间内给予解决。

此外,物业管理公司还可以定期组织居民座谈会,听取居民的意见和建议,不断改进和完善物业服务。

最后,物业服务的标准化还需要包括对小区安全的保障。

物业管理人员应当加强对小区安全隐患的排查和整治,确保小区内的安全设施完善,消防通道畅通,消防设备齐全。

同时,物业管理人员还应当定期组织小区的安全演练,提高居民的安全意识,确保在突发情况下能够迅速、有序地疏散。

综上所述,物业三星级服务标准涉及到物业管理人员的素质和能力、小区环境的整洁和维护、对居民需求的及时响应和解决、小区安全的保障等多个方面。

只有将这些方面做到位,才能够真正实现物业服务的标准化和规范化,为居民提供更好的生活环境和服务。

希望各物业管理公司能够认真对待物业服务标准,不断提升服务水平,为居民创造更加美好的生活。

物业客服前台咨询规章制度

物业客服前台咨询规章制度

物业客服前台咨询规章制度第一章总则第一条为了规范物业客服前台咨询工作,提高服务质量,加强与业主的沟通和联系,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于物业公司的所有前台客服人员,包括值班人员和接待人员。

第三条物业客服前台咨询工作是指负责接待、咨询、指引和协助居民解决问题的工作。

第四条物业客服前台咨询工作的目的是为了帮助业主解决问题、提高服务质量、维护物业管理秩序、增进业主与物业公司的互信互动。

第五条物业客服前台咨询工作内容包括但不限于接待业主、解答业主疑问、登记投诉建议、转达相关信息、协调物业服务等。

第六条物业客服前台咨询工作原则上应按照合理、准确、高效、礼貌的要求进行。

第七条物业客服前台咨询工作应保持良好的服务态度,积极主动地与业主交流,认真解决问题,解除业主顾虑。

第八条物业客服前台咨询工作应积极借助先进技术手段,提高咨询、回访、管理等方面的效率和质量。

第九条物业客服前台咨询工作应建立健全的咨询记录、回访制度,及时跟踪处理结果,提高服务满意度。

第十条物业客服前台咨询工作不得泄露业主隐私信息,不得向业主索要差旅费、消费单、红包等,不得收受业主金钱、礼物。

第十一条物业客服前台咨询工作人员在处理业主问题时应遵守保密原则,确保业主的隐私权得到保护。

第十二条物业客服前台咨询工作人员在接待业主时应尽快理顺业主的问题,不能拖延和推诿。

第十三条物业客服前台咨询工作人员在与业主沟通时应尽量准确地了解和把握业主诉求,不能有错漏。

第十四条物业客服前台咨询工作人员在和业主沟通时应注意文明用语,礼貌待人,不能语言粗鲁、态度冷漠。

第十五条物业客服前台咨询工作人员应具备较强的沟通能力、组织协调能力、处理问题能力和应变能力。

第十六条物业客服前台咨询工作人员应严格按照公司规章制度和工作流程来开展工作,不能随意擅自操作。

第十七条物业客服前台咨询工作人员应定期参加培训,不断提高专业技能和服务意识。

第十八条物业客服前台咨询工作人员应遵守公司纪律,服从管理,不得擅自违反规定,涉嫌违纪者要接受严肃处理。

物业客户服务主要触点及基本要求概述

物业客户服务主要触点及基本要求概述

物业客户服务主要触点及基本要求概述物业客户服务是指物业管理公司向业主、租户等客户提供的一系列服务。

主要触点是指物业与客户交互的关键环节和渠道,包括服务热线、物业管理办公室、物业员工、物业公共设施等。

基本要求则是指提供优质、高效、诚信的客户服务的基本原则和标准。

本文将针对物业客户服务的主要触点和基本要求进行概述。

1.服务热线是物业客户服务的重要触点之一。

业主和租户可以通过拨打服务热线电话来查询物业相关问题、提出投诉建议等。

服务热线应具备畅通、及时、专业的特点,能够为客户提供准确的信息和满意的解答。

服务热线的接待人员应具备良好的沟通能力和服务意识,能够熟悉掌握物业管理工作的相关知识,能够主动解答客户的问题,并在必要时及时转接相关部门处理。

2.物业管理办公室是客户服务的重要触点之一。

业主和租户需要到物业管理办公室办理一系列手续、咨询相关问题等。

物业管理办公室应具备舒适、整洁、有序的环境,提供充足的咨询服务窗口和办理手续的窗口,方便客户进行咨询和办理业务。

物业管理办公室的工作人员应具备高效、热情的工作态度,能够及时解答客户问题,快速办理业务,提供便捷的服务。

3.物业员工是客户服务的重要触点之一。

物业员工直接与客户接触,提供现场服务。

物业员工应具备专业知识和技能,了解物业管理的相关规定和操作流程。

物业员工应具备良好的沟通能力,能够与客户友好、礼貌地交流,并根据客户的需求提供相应的服务。

物业员工还应具备高效、诚信的工作态度,能够及时处理客户的问题和投诉,维护良好的客户关系。

4.物业公共设施是客户服务的重要触点之一。

物业管理公司提供的公共设施包括小区大门、楼道、电梯、公共花园等。

这些设施的维护和管理直接关系到客户的生活品质。

物业管理公司应定期维修、保养这些公共设施,确保其正常运转和安全使用。

在设施故障发生时,物业管理公司应及时响应,快速修复,保障客户的使用体验。

对于物业客户服务的基本要求包括以下几点:1.优质服务:物业管理公司应提供高质量的客户服务,包括准确的信息咨询、及时的问题解答、高效的业务办理等,以满足客户的需求。

小区物业客服管理方案

小区物业客服管理方案
(3)鼓励业主参与小区公共事务,共同建设美好家园。
2.强化社区文化宣传,提升小区形象。
(1)利用小区公告栏、微信公众平台等渠道,宣传小区文化;
(2)定期出版小区刊物,展示小区风采和业主风采;
(3)与媒体合作,提高小区在社会上的知名度和美誉度。
十八、风险防控
1.建立风险防控体系,保障客服工作安全。
(1)识别客服工作中的潜在风险,制定预防措施;
(1)根据业主需求变化,调整服务策略和项目;
(2)引入新技术和新理念,提升服务效率和质量;
(3)鼓励创新思维,探索服务新模式,为业主提供更加便捷、贴心的服务体验。
2.强化内部管理,提升整体服务水平。
(1)定期对客服人员进行业务能力和服务态度的培训;
(2)建立健全内部激励机制,提升员工工作积极性;
(3)优化管理流程,提高管理效率,降低运营成本。
(2)开展职业道德教育,强化服务意识;
(3)鼓励客服人员参加相关职业资格考试,提升个人能力。
十六、业主满意度提升
1.采取有效措施,持续提升业主满意度。
(1)深入了解业需求,提供个性化服务;
(2)定期开展业主满意度调查,及时了解业主对服务的反馈;
(3)针对不满意因素,制定改进计划,并跟踪实施效果。
2.建立长效的满意度提升机制。
七、客服流程优化
1.建立健全客服流程,确保服务效率和质量。
(1)制定标准化服务流程,简化业主办事程序;
(2)实行首问负责制,确保业主问题得到及时解决;
(3)运用信息化手段,提高客服工作效率。
2.创新服务方式,拓宽服务渠道。
(1)利用微信群、APP等线上平台,方便业主实时了解小区动态;
(2)设立线下服务中心,提供面对面服务;

物业客服前台服务方案

物业客服前台服务方案

物业客服前台服务方案物业客服前台服务方案公司的前台接待必须严格遵守接待工作规范。

反之,则会给公司形象造成严重的不良影响。

有鉴于此,特制定前台接待工作规范细则,对接待工作进行细化、具体化。

前台接待所有在岗位职责范围内应当负责的工作,如果出现失职,导致公司出现重大损失,即使本细则未予制定,也可追究其必要的失职责任,具体处罚由董事长办公会研究后决定。

一、客服前台服务标准、服务目标(一)服务标准1、身体、面部、手部等必须保持清洁,避免异味的产生。

2、上班前不吃诸如生葱、生蒜、韭菜等宜散发刺激气味的食品,保持口气清新、无异味。

3、头发要清洁、整齐,无头屑,发型自然、美观、大方。

男员工不留小胡子、不留长发,不可将头发染成其他颜色。

前发不盖眉,侧发不盖耳,后发不盖后衣领,无烫发。

女员工发长不过肩,超肩者需将头发盘起来。

4、女员工上班要化淡妆,但不准浓妆艳抹。

5、不得留长指甲和涂色。

6、禁止在客户面前挖鼻孔、掏耳朵、伸懒腰、打哈欠、抠指甲、搔皮肤、搓泥垢等。

7、避免在客户面前咳嗽、打喷嚏。

不得已时,应以纸巾遮住口鼻,将头转向无人之侧处理,并及时道歉(说“对不起”)。

8、禁止在客户面前抽烟、吃东西、嚼香口胶、看书报等。

9、不得在物业项目内大声哼唱歌曲、吹口哨、谈笑、喧哗。

10、与客户交谈时应尽量少用手势,指引方向或指点位置时可借助手势。

指引方向的正确手势是:向所指示方向伸直手掌,手指并拢;手臂微曲、低于肩部;身体向所指示方向微微前倾。

11、与客户交谈时应时刻保持正确的微笑表情:笑容自然、适度、贴切庄重;指向明确、对方容易领会。

12、与客户交谈时应眼望对方,用心倾听,频频点头称是,表现出尊重与理解。

13、与客户交谈时保持正确的目光与眼神:视线停留在对方双眼与腹部之间的三角部位;视线接触对方面部时间应只占全部交谈时间的20%~60%;保持正视,忌斜视、扫视、窥视。

14、与客户交谈时保持1.5米左右的距离。

15、以立姿工作的员工,应时刻保持标准的站立姿势:两腿直立,两脚自然分开与肩同宽;两眼平视前方,两手自然下垂,挺胸、收腹;禁止双手交叉抱胸或双手插兜、歪头驼背、依壁靠墙、东倒西歪等不良行为。

物业360度客服标准化

物业360度客服标准化

物业360°客服标准化5大阶段360°客户服务全程体验是指客户从“潜在客户”转变为“成交客户”,直至“收房装修”、“长期居住”这一全过程,融创地产针对与客户的每一个触点开展体系化、标准化的服务,搭建客户服务全程体验平台。

这不仅可以实现客户服务关键触点标准化,还有利于打造融创地产服务品牌,推动客户满意度、忠诚度提升。

客户服务全程体验所涉及的组织机构有项目公司销售部、客服部、项目管理部、物业公司及集团公司营销中心、物业管理部(客服部)。

集团营销中心、物业管理部是服务统筹、管理及监督部门,项目公司销售部、客服部、项目管理部及物业公司是具体服务的执行部门。

一、签约前体验(一)项目推广应客观、准确地反映项目及公司信息1、服务目标:满足客户初步了解项目信息、公司信息的愿望,帮助客户真实、全面、高效地了解项目产品与公司品牌。

2、牵头部门:项目公司销售部。

3、参与部门:项目管理部、项目成本部、广告公司、制作公司及媒体发布公司。

4、实现方式:销售说辞、楼书、海报、户型图、规划沙盘、单体模型、工地围档及广告发布等。

5、服务要点:销售说辞、销售道具及宣传推广文件应严格按照项目自身特点及国家法规进行设计、制作、展示、发布,并经项目管理部设计工程人员、法务人员审核确认后方可执行。

(二)销售现场应真实、系统地展示公司与项目形象1、服务目标:满足客户进一步了解项目信息、公司信息的愿望,帮助客户选择理想产品。

2、牵头部门:项目公司销售部。

3、参与部门:项目管理部、物业公司。

4、实现方式:售楼处、样板示范区及工地现场等。

5、服务要点:(1)售楼处、样板示范区、工地现场应严格按照设计图纸及产品配置进行施工展示,样板示范区需经项目管理部设计人员、工程管理人员检验后方可开放;(2)售楼处——应严格按照集团要求摆放公司品牌及“客户俱乐部”宣传资料;陈列公司及项目荣誉证书;公示企业资质证书、项目五证、销售人员上岗信息、销售房源及价格信息、签约合同文本、项目风险提示、投诉渠道等;(2)样板示范区——应根据项目自身情况,尽可能做到毛坯样板间、精装样板间、园林示范区、工法展示区的全面展示,使客户能够全面真实地体验所购买的产品;示范区应严格按照设计图纸进行施工,禁止为追求展示效果而任意放大、缩小空间尺寸,样板间及工法展示中与设计图纸或实际配置不一致地方,应设置公示牌提醒客户;(4)工地现场——应实施规范化管理,包括施工材料摆放、工地人员着装、行为举止等;现场包装应严格按照视觉识别手册执行。

物业客服部工作计划 客服部工作计划及目标(8篇)

物业客服部工作计划 客服部工作计划及目标(8篇)

物业客服部工作计划客服部工作计划及目标(8篇)物业客服部工作计划客服部工作计划及目标篇一以公司下发的《工作指导大纲》和20xx年度总体实施细则为方向,“客户满意度”和“业主满意度”为标准,不断改进工作存在的问题,积极进取,不断提高整体业务能力和团队的服务水平。

二、年度工作计划和目标(一)客服接待1、加强售楼服务人员的培训、业主入住流程办理的接待工作,打好“第一印象”服务关;2、加强接待业主工作人员的培训,明确分工,依公司岗位指引和操作流程,严格细化服务标准和达到服务目标;3、严格保密制度,做好业主档案建立接待、解释工作,做到档案谨慎、细化、正规标准,录入准确无误;4、把好置业销售部易消耗日常采购的茶饮品,从不同季节入手,提高招待品味和服务档次,让客户满意,让客户入宾如家的感觉;(二)日常工作1、加强人员规范化管理,增强员工的责任意识和服务标准;2、严格日常管理,尤其人员在违规违纪方面,抓典型,树新风,更多的在鼓励和激励人员上进方面下功夫;3、配合公司做好将交付的物业做好承接查验和竣工验收工作,了解存在的问题或解决时效问题,对业主入伙后做好答客问工作;4、密切配合置业促销、秩序、保洁、绿化部门的工作,做好有问题通报协商,提高工作办事效率;5、做好业主入住准备工作,及交房时的氛围布置和接待工作;6、交房后,多了解业主的心声,解决业主在物业方面需要的帮助和困难;7、培训人员掌握物业管理专业知识,提高在业主提出问题和质疑时,进行专业的回答,减少因不专业回答带来不必要的麻烦和纠纷问题,及时根据工作进度,做好“答客问”工作;8、根据公司年度工作,做好本部门人员工作分工,明确岗位职责,细化工作标准,做到分工不分家,和谐团体,提高团队工作效率和工作热情;9、及时解决业主的投诉和问题反馈,在处理问题过程中实现“一对一”服务,做到“谁接待,谁跟踪,谁处理,谁负责”,培养人员雷厉风行的工作作风,树立良好的物业服务形象,打造和实现正荣物业管家式“一对一”服务标准;10、做好巡视检查工作,发现问题及时处理纠正。

四星级物业服务标准

四星级物业服务标准

四星级物业服务标准四星级物业服务标准是指在物业管理服务中,为了提供更加优质、高效的服务,对物业服务的各个方面进行规范和标准化,以确保业主和居民能够享受到更好的生活环境和服务体验。

四星级物业服务标准不仅仅是对物业管理公司的要求,也是对物业管理人员和服务人员的要求,只有所有相关人员都能够严格遵守这些标准,才能真正实现优质的物业服务。

首先,四星级物业服务标准要求物业管理公司要具备一定的资质和实力,拥有一支经验丰富、技术过硬的管理团队,能够有效地进行物业设施的维护和管理。

同时,物业管理公司还需要建立健全的管理制度和规范,确保各项管理工作能够有序进行,提高工作效率和管理水平。

其次,四星级物业服务标准要求物业管理公司要注重业主和居民的需求,建立健全的沟通机制,及时了解业主和居民的意见和建议,做到有求必应,解决他们的实际问题,提高业主和居民的满意度。

同时,物业管理公司还需要建立健全的投诉处理机制,对业主和居民的投诉要能够及时、有效地进行处理,做到公开、公平、公正。

再次,四星级物业服务标准要求物业管理公司要加强对物业设施的维护和保养工作,确保物业设施的正常运行和安全使用。

对于设施的维修和保养工作要有专门的人员负责,建立健全的维修记录和档案,做到定期检查、定期维护,及时发现和排除各种隐患,确保居民的生活环境安全和舒适。

最后,四星级物业服务标准要求物业管理公司要加强对物业环境的管理和维护,包括绿化、卫生、安全等各个方面。

要建立健全的环境管理制度,加强对环境卫生的日常清洁和维护工作,保持物业环境的整洁和美观。

同时,要加强对物业安全的管理,建立健全的安全管理制度,做好各项安全设施的维护和管理工作,确保居民的生命财产安全。

总之,四星级物业服务标准是对物业管理服务的一种规范和要求,只有物业管理公司和相关人员能够严格遵守这些标准,才能够为业主和居民提供更加优质、高效的物业管理服务。

希望各个物业管理公司和从业人员都能够认真对待这些标准,不断提升自身的管理水平和服务质量,为业主和居民创造一个更加舒适、安全的生活环境。

小区物业客服岗位职责(5篇)

小区物业客服岗位职责(5篇)

小区物业客服岗位职责(5篇)小区物业客服岗位职责〔通用5篇〕在如今社会,岗位职责的使用频率慢慢增多,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地觉察和使用人才的作用。

你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是我为大家整理的小区物业客服岗位职责〔通用5篇〕,仅供参考,希望能够关怀到大家。

小区物业客服岗位职责11、客户熟识度到达95%以上,在关注经常投诉的重点客户的同时,也关注大多数静默客户,熟知本片区客户的基本状况,建立工作台帐,负责客户资料的收集、整理、存档及随时动态更新工作;2、负责办理客户入住、迁出手续,受理单元入伙(交付)、住户卡的办理;3、客户关系建设:依据公司要求,以标准化、规范化的客户接待礼仪,换位思索,受理客户报修、咨询、投诉等服务需求,并流转至责任部门/人,第一时间跟踪落实服务需求的处理进度;客户服务结束后,第一时间进行客户回访;4、每日至少对所管辖片区全面巡查一次,负责对片区的安全、工程、环境服务过程及服务质量进行监督、跟踪、整改和复查;5、搬家预约、客户的迁入、搬出放行手续等客服日常事务办理;6、负责客户当期、陈欠物业服务费及电梯使用费、车位物业管理费等费用的收缴,负责代地产公司收取的新项目水、电、暖、煤气等商定费用的收缴;7、熟知小区周边相关衣食住行、休闲娱乐、健康教育等客户服务需求资讯,熟知水电气等政府部门的问询电话,定期更新,客户问询时能够流利解答;8、负责客户装修申请的办理,每日进行装修现场巡查,协调安管、工程人员对装修过程的管理,觉察违规装修马上制止,对于难点客户协调政府行政执法部门处理,妥当保存装修管理相关记录备查;9、建立并维护良好的公共秩序,协调处理客户邻里纠纷;10、与客户亲热沟通,负责定期组织业主见面会,定期进行客户满意度调研,整理分析推断客户需求并予以满足,建立并保持良好的客户关系;11、根据公司的社区文化工作准备,定期开展社区活动,在活动过程中与客户进行良好的沟通;12、向客户提供婚庆服务、搬家服务、生日祝福、事务提示、钥匙托管等特色服务,提升客户满意度;13、在日常与客户的沟通过程中,有效降低客户期望值,向客户讲清楚物业的服务内容,使客户能够分清物业、施工单位、水电气等政府部门各自的职责界定;14、认真学习物业行业法律法规,把握公司《答客问》培训内容,在与客户的对接过程中表达专业性,有理有据的解答业主各项问询;15、按公司要求对客户服务诉求的解决质量准时进行回访,整理回访结果上报管理处经理;16、负责各分项业务的对接人(体系管理员、档案管理员、钥匙管理员、NC 对接人、CRM对接人、社区文化专员、装修管理等兼职模块),在完成责任区域内本职工作的基础上,要与品质管理部对接,根据公司要求的时间,高质量完成各类资料的收集、整理、统计及上报;17、负责完成领导交办的临时性工作。

物业维修工作流程与标准化

物业维修工作流程与标准化

物业维修工作流程与标准化在物业管理行业中,物业维修是一个重要的环节,它直接关系到物业服务的质量和效率。

为了提高物业维修工作的效果,许多物业管理公司开始推行标准化的维修工作流程。

本文将介绍物业维修工作的流程以及标准化的重要性。

一、物业维修工作流程1. 报修接收物业维修工作的第一步是接收业主的报修请求。

可以通过电话、网络或者物业管理系统接收报修信息。

重要的是确保报修信息准确无误,包括业主的联系方式、报修内容和维修地址等。

同时,报修接收人员需要友好地与业主沟通,及时了解情况。

2. 维修派工在收到报修信息后,物业维修工作人员将根据维修的性质和紧急程度进行派工。

通常会根据不同种类的问题,如水电维修、家具维修等,选择相应的维修人员进行处理。

在派工时应考虑维修人员的技能和工作负荷,合理安排维修任务。

3. 维修实施维修实施是整个维修流程的核心环节。

维修人员必须准确理解报修内容,并具备相应的维修技能。

在实施维修过程中,维修人员需要注意安全事项,并保持良好的沟通,以便及时解决可能出现的问题。

完成维修后,需要进行必要的测试和清理,确保维修质量。

4. 维修验收维修工作完成后,需要与业主进行维修验收。

通过与业主的沟通,确认维修是否达到预期效果。

如果业主对维修结果不满意,需积极处理,并及时进行修正。

只有经过业主的满意确认,维修流程才能算作完成。

5. 维修反馈维修结束后,物业管理公司应该与业主进行维修的满意度调查,并记录业主的反馈意见。

这些反馈可以帮助物业管理公司及时改进维修工作的不足之处,提升服务品质。

二、标准化的重要性1. 提升服务质量通过标准化的维修工作流程,可以确保维修人员按照统一的标准进行工作,减少人为因素对服务质量的影响。

业主可以更加信任物业管理公司的维修服务,提升整体的服务质量。

2. 提高工作效率标准化的维修流程可以明确各个环节的责任和流程,避免不必要的沟通和延误。

维修人员根据标准化的要求进行操作,提高了工作效率,减少了维修时间。

物业品质服务客服提升方案

物业品质服务客服提升方案

物业品质服务客服提升方案物业品质服务客服提升方案引导语:有任何规划改动时,在现场要及时设置提示,告知小区业主或住户改动的理由,将误会规避在萌芽。

下面是yjbys店铺为你带来的物业品质服务客服提升方案,希望对你有所帮助。

1、安全方面重点加强安全团队内部管理,提升客户直观感受1、客户出入较集中的时段,将巡逻岗临时固定在明显位置,随时为客户提供便捷服务;2、增强岗位的主动性,对认识的客户主动打招呼,面生的礼貌询问、身份核实;3、每周末下午客户集中时段,进行安全军事训练,提高客户对安全的直观感受;4、制作宣传画,在出入口摆放,引导住户进出小区时自觉刷卡,加强人员管控;5、定期上门统计出租户信息,消除安全隐患;6、定期开展安全日等活动,通过安全宣传展板或DV播放进行宣传引导;7、编制岗位傻瓜式操作指引,强化新职员对岗位快速适应;8、对小区洋房地下车库梯间加装摄像头,保障人员出入受控;9、片区管家定期到安全班组开座谈会,与一线安全员分析案例,提升一线人员的服务意识。

2、公共设施维护重点提升公共设施完好性和维修及时性1、制定公共设施保养计划,实施预防性管理,在公共设施出现问题前及时整改;制定夜间巡查计划,夜间安管员、公共设施维护人员和片区安全主主管参与其中,重点检查夜间照明的完好性;2、以客户直观感受以及对客户日常生活影响程度为依据,制定公共设施维护时限表,责任人在接单后必须在规定的时限内完成;3、公共设施维护责任到人,建立日常巡查和维护机制;4、实行片区责任制,片区管家、安管人员和维修人员对所辖片区公共设施负责;对各片区公共设施维护状况进行评比,较好的进行鼓励,形成片区间的良性竞争氛围;5、对小区内实施的各项公共设施维护改造,都及时通过公示栏知会客户;3、环境卫生重点关注小区主干道、出入口和客户感受较明显的部位1、外包单位要针对各小区的差异,提供适合本小区的管理方案,包括人员招聘、培训、作业流程、考核办法等;2、标准化外包单位现场作业流程和礼节礼仪,制定统一的培训课件;3、物业公司定期评选外包单位优秀员工,给予一定奖励,提升外包单位人员工作积极性;让其融入到团队当中,更好的服务于社区;4、每月与外包单位班长以上管理人员召开工作会议,针对本月环境工作出现的问题,客户投诉等确定整改措施,共同制定下月工作重点;5、制定客户触点区域、时间段的环境卫生管理办法,让客户感觉干净整洁的居住环境;6、定期调整作业顺序和流程,如:楼道清洁人员定期调整清洁楼道的顺序,让每个早上定时出门的业主都能遇到现场清洁人员;每天下班前对楼道进行一次清洁巡查,确保业主晚间回家时楼道清洁干净;7、全员片区化管理,划分责任区域,避免死角存在;8、强调全体职员人过地净,要求安全固定岗负责方圆一百米的环境卫生,不能出现白色垃圾;4、绿化养护重点提升客户观感1、可保持客户集中区域和重点区域(如:主出入口、大堂、广场等区域)有时季节花美化;2、对不同特定区域可选择叶子颜色不同的植被搭配栽种,也可选择价格较便宜的开花植物栽种;3、开拓思维,外出学习,在小区内做一些标志性的植物造型;4、对路面左右草坪进行砍边、切边修饰;针对季节制定绿化养护计划,并落实到位;5、加强专业技能培训,掌握小区内植物的生长属性与养护要求,做好病虫害预防工作;6、每年制定乔木修剪计划,避免乔木过于茂盛而影响业主的日常生活;7、为客户免费提供绿化养护知识的咨询,并对有需求的客户家中枯萎的花草进行施肥养护指导。

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企业标准化住宅类客服岗位操作标准京博物业管理有限公司2017年5月仪容仪表●制服整洁、熨烫平整、合体,无破损和衣扣脱落●胸牌佩戴于第二个衣扣平行的左胸口上方●制服上不佩戴任何饰物●必须淡妆上岗,略施粉底(眼影、腮红、眉)、口红或唇彩宜用暖色调(以粉红、桃红为主),不准浓妆艳抹;●保持口腔及体味清新,可使用味道淡雅的香水●女士可戴一枚结婚戒指●耳钉不宜超过两枚,不可佩戴垂坠式和夸张式耳环及与工作无关的其他配饰●常修指甲,保持干净和整齐,指甲长度不得超过手指肚,只允许使用无色的指甲油●头发必须常洗并保持整洁,头发的颜色必须是自然色,不准染色(黑色除外),不准佩戴假发;●发式应朴素大方,不得梳留怪异发型;●女员工留长发的,超过衣领的长发应整齐地梳成发髻,用发网盘起;留短发的肩膀以上的头发应梳理整齐、前不遮眉、侧不遮耳、后不及领;必要时,可用灰黑色发箍束发;●发上不可以装饰任何饰品(除黑色发卡);●统一着黑色皮鞋或布鞋,工鞋保持光亮,无灰尘●工作期间需着肉色丝袜,无破损●姿态端正,自然大方,工作中做到:走路轻、说话轻、动作轻,尽量不发出物品相互碰撞的声音。

●双脚V字步或丁字步(丁字步左脚在前右脚在后,左脚紧靠右脚中间位置,两脚成45度丁字步站立)●两腿并拢立直,两手交叉放于腹前(右手搭在左手上);●挺胸收腹,后背挺直,精神饱满,身体不倚靠他物,不左右摇晃;●脖颈挺直,下颌微收,双目平视前方,面带微笑;●面对客户目光友善,微笑真诚、亲切,表情自然;●微笑时应露出8颗牙齿、嘴角微微上翘;●眼睛要礼貌正视客户,不左顾右盼、心不在焉;●有目光的接触即要送上甜美真笑。

●入座时要轻、稳、缓。

走到座位前,转身后轻稳地坐下。

●神态从容自如(嘴唇微闭,下颌微收,面容平和自然)。

●坐在椅子上,要立腰、挺胸,上身自然挺直,双膝自然并拢,并将脚收到左斜后方。

●双膝自然并拢,双腿正放或侧放,双脚并拢或交叠或成小“ V”字型。

●工作中行走的正确姿势:平衡、协调、精神,忌低头、手臂摆幅过大、手脚不协调、步子过大,步子应轻而稳尽量减轻地面与鞋跟的摩擦声,步速适中,不宜在公共场合与业主面前奔跑。

●下蹲时左脚在前,右脚稍后,两腿自然并拢靠紧向下蹲,左脚着地,小腿基本垂直于地面,右脚脚跟提起,脚掌着地;●右膝低于左膝,右膝内侧靠于左小腿内侧,形成左膝高右膝低的姿态,臀部向下,基本上以右腿支撑身体;●上身自然挺直,保持文雅姿态,忌弯腰撅臀。

●横摆式:表示“请”或引领客户、介绍他人时,经常采用的手势。

如:“请进”、“请随我来”等;五指并拢,手臂肘关节自然弯曲,手心向斜上方与地面呈45度。

腕关节要低于肘关节;拉门服务:站立门内一侧,与门保持适当距离(以不影响开门为宜);后背与门框夹角成45度,保持标准站立姿势;当客户走近距门2-3米的距离时,转体与门成90度角;●接听电话时电话铃响三声之内接起,“您好!银丰物业,**(姓名)为您服务”,电话机旁准备好纸、笔进行记录,确认记录下的时间、地点、对象和事件等重要事项准确无误。

邻座无人时,需接听电话,应告知业主“请您稍等,我需要接听另一部电话,”并在铃响三声内接听邻座的电话,并告诉对方,现正为其他业主服务,请留下手机号码,稍候给业主回电。

●打电话通话要简短:每次3-5分钟为宜。

如拨错号码要道歉。

接听电话时,与话筒保持适当的距离:耳朵紧贴听筒、嘴唇离话筒约2.5厘米。

●表情:面带微笑,神态自然,双目目视对方;●动作:起身站立,用右手与对方右手相握,手掌呈垂直状态,待与对方的手完全相握后,上下晃动两至三下;●握力:轻重适宜,不可用力过重,尤其对女性;●时间:大约3-5秒;●伸手规则:职位高者与职位低者握手时,应由职位高者先伸手;女士与男士握手时,应由女士首先伸手;长辈与晚辈握手时,应由长辈先伸手。

服务人员在任何时候都不要主动要求与客户握手。

●引领客户时,要尽量走在宾客的侧前方,侧身向着客户。

●与客户保持2-3步距离;●进行中若与客户交谈,应上身侧向客户,距客户半步距离或基本与客户保持平行。

●进行中如遇客户迎面走来,应靠一侧行走;●待客户走近时,应靠一侧站立,侧身向着客户;●用手势或点头示意客户先行;●待客户经过后,方可前行。

●递送/接受名片时,须起身双手递送/接受,认真阅看,不可来回摆弄和遗忘。

递名片时由下级、访问方、被介绍方先递名片,用双手递上,齐自己胸部,并做自我介绍,正面朝上,正对对方。

互换名片时,右手拿自己的名片,左手接对方的名片后用双手托住。

●前台桌面干净、整洁;物品摆放整齐有序,无杂物;迎客座椅顺序摆放,客户落座后可自主调整座椅方向;文件资料整理有序,分类放置,外观统一;电话机整齐摆放,接听线无卷曲、绕线现象。

客服主管1、熟悉岗位职责,积极参加业务学习,严格执行公司的各项制度。

2、熟悉所管辖物业的基本情况,包括楼栋户数、居住人员情况、物业服务费、有偿服务的收费标准和计算方法等。

3、根据部门分工及岗位作业规范对所分管的事务进行管理、监督、协调、做好日常各项工作记录,定时上报。

4、热情接待客户,和来访客人,对客户提出的建议、意见投诉要认真倾听、详细记录、耐心解释、及时处理。

5、与客户保持良好的关系,定期上门征求意见与建议,按照要求组织客户意见调查,达到指定的客户满意率。

6、以不同形式向客户宣传相关物业管理法规及政策,及时传达政府和公司的各项通知、规定,安排做好客户的登记管理工作。

7、安排人员做好部门的行政、后勤工作。

8、处理各类突发事件并及时上报。

9、完成领导交办的其它工作。

客服专员1、负责按照体系文件要求执行各项业务流程。

2、熟悉所管辖物业的结构、配套和客户的基本情况以及管理处各项服务内容。

3、负责楼宇档案、客户档案、质量记录等文件资料的签收、发放、收集、存档和保管工作。

4、负责具体办理客户入伙手续及房屋遗留问题整改的跟进。

5、负责装修申请的现场办理及实施装修施工检查、验收协助工作。

6、负责对钥匙的发放回收及保管等管理7、负责具体记录客户诉求内容,及时传达相应部门处理,并跟踪、督促服务按时完成。

8、负责接待客户投诉和有效的处理。

9、负责(责任)区域各项费用的催收工作。

10、负责接待处理客户的来函、来电、来访及回访等具体工作。

11、保持与(责任)区域客户沟通联系,及时收集、掌握、反馈客户的意见建议。

12、负责各类客户意见征询调查的具体工作。

13、及时反馈工作中出现的问题供上级决策,确保公司质量目标得以实现。

14、完成领导交办的其它工作。

客服前台岗位职责1、负责受理客户来电、报修、意见、建议和综合需求,并及时处理。

不能处理的,上报部门负责人。

2、负责客户留言、物品存放及外借,并记录。

3、负责前台接待(迎、送服务)及引导服务。

4、负责报纸、信件及各类书刊等资料的分、发工作。

5、负责会议服务。

6、负责整理维修服务单,并归类存档。

7、完成领导交办的其它工作。

客服收费员岗位职责1、严格按照财务部的要求,认真收费,仔细记帐,每天核对帐务2、及时向财务部交接收取的各项费用3、掌握收费现场第一手资料,按时向财务部上报各项数据4、监督项目费用收支情况。

5、负责对本项目固定资产的汇总、核查。

6、熟悉小区业主户数和面积,掌握各种费用收缴标准和计算方法,督促客服管家物业费等各项费用的收取。

日常工作—客服拜访工作要素单序号流程要点图片1 拜访前准备对入住的客户应有计划的进行定期拜访(每年每户走访不少于2次),了解客户的生活情况与服务需求,并记录于《客户拜访记录表》客服管家入户拜访需准备笔记本、笔、干净鞋套等物资,应避免在住户休息时间打扰客户,拜访前应提前与客户预约拜访时间,并在约定时间提前到达,管家与客户沟通期间应保持积极良好的精神面貌,沟通内容应避免涉及到客户的隐私2 敲门进入客户家中前,按门铃或敲门三声(敲门声音适中),若无人应答,应等候5-10秒左右再进行第二次和第三次按门铃或敲门3 问候客户开门后,应表现主动,态度热情,面带微笑说:“**先生或女士,您好!,我是您的客服管家**,请问现在打扰您一下方便吗?”得到客户的确认许可后,道谢并进入客户家中4 拜访内容a.客户对目前银丰物业所提供服务的意见及建议信息的收集;b.了解尽可能详尽的客户家庭成员的个人信息(但不涉及个人隐私)发现客户的潜在需求;c.所欠物业管理费及其他相关费用的收取;D.负责为客户解决物业服务过程中涉及的相关问题/5 客户需求处理客户提出的意见或建议,应详细记录于《客户拜访记录表》中,同时请客户签字确认,能当场回复的问题,应立即告知客户,对当场不能回复的问题,应告诉客户“对您所提到的问题我会立即向上级或相关部门反映,有任何进展我会及时告知”每次拜访客户所收集到的问题需及时开单跟进进行解决6 拜访完毕拜访完毕后,快速收好所携带的笔记本等物资,整理现场桌椅,对客户说:”**先生或女士,非常感谢您对我工作的大力支持,“并向客户表示“如有任何问题,请随时与我联系,我会24小时为您提供服务,”出门时,应面向客户主动讲“打扰您了,再见!”并点头致意,替客户关好门。

/日常工作—客服巡查工作要素单时间流程要点图片1 巡查关注点共用部位治安与消防隐患、公共设施设备运行状况,公共清洁卫生状况,公区园林绿化状况,各类装修与空置房管理2 巡查频次常规巡查客服管家对所管辖区域必须做到每周全面覆盖1次,空置房巡查每月不低于1次,装修巡查每天必须巡查1次3 巡查要领公共环境巡查要领:卫生状况是否良好,是否有乱张贴、乱拉线,损坏公共设施的,违规制造噪音、污染环境、高空抛物等现象,是否有违规饲养家畜家禽等现象装饰装修巡查工作要领:检查是否按照规定办理相关手续,是否张贴装修许可证,室内是否配置灭火器,施工人员是否具有出入证,违规操作,装修是否改变建筑主体空置房巡查要领:室内是否有杂物等纸屑,基本设施是否正常,水、电表度数4 问题处置巡查发现品质问题:a.管家能进行规劝、阻止、处理的,应予以立即处置;b.及时通知上级领导协助处置,并将问题详尽记录在《日常巡查表》《装修巡查表》《空置房巡查表》中,便于后期跟进处置属于客户违章造成的问题,应由楼栋管家协调处置对巡查过程中发现的重大问题,楼栋管家应及时向客服主管汇报,由客服主管牵头及时处理巡查中所发现的物业服务品质问题处理完毕后,楼栋管家应现场验证,处理的过程和验证的结果均应有完整的记录日常工作—客户需求受理工作要素单序号流程要点图片1 客户需求分类基础服务:客户针对《物业服务协议》中所约定的服务内容提出的服务要求/报修:客户针对专有权利属内或物业公共配套设施设备,物业共用区域提出的检查、修理、维护等服务需求咨询:客户在物业使用过程中因对某些物业相关服务的内容、过程、标准不熟悉而提出的询问需求建议:客户在物业使用过程中,针对物业服务内容,过程、标准优化而提出的意见/其它:以上需求之外的客户需求/2 客户需求受理当客户推门进入服务中心时,接待人员应微笑起立,行欠身礼并使用规范用语:“您好,有什么可以帮您?”,根据客户的需求记录《客服中心来访(来人、来电)登记表》中如客户以来电方式,接待人员在铃响三声内接起“您好,京博物业,**为您服务”根据客户需求记录3 客户需求处理受理客户需求后,将需求记录《客服中心来访(来人、来电)登记表》,受理人根据需求分类,应在5分钟内将客户需求转告或开单进行处理并录入ERP系统中在客户需求处理过程中,客服前台应在当日将需求处理的过程和结果反馈给客户并录入ERP系统中4 客户需求回访报修类客户需求处理的回访,一般报修类客户需求应在处理完毕后当日内进行回访,并将回访结果录入ERP系统中5 回访率其余客户需求处理的回访率:特约服务达到100%,其他类客户需求回访根据实际情况由项目经理具体确定,但回访率不应低于10%/6 回访内容回访内容包括但不限于:服务态度的评价;服务质量的评价;服务效率的评价;缺点与不足的收集;客户建议的征集;综合满意度等。

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