2019年度安全教育培训计划
安全年度培训计划范本
安全年度培训计划范本
2019年安全年度培训计划
一、培训目标
本培训旨在加强员工对安全知识的理解和应对能力，有效预防和应对各类安全事故。
二、培训内容
1. 安全意识培训：包括安全意识教育、安全常识和安全原则等。
2. 应急预案培训：包括火灾逃生、地震应对、急救知识和逃生自救等。
3. 工作场所安全规范：包括办公室安全、工地安全、化学品安全等方面的规范。
4. 职业健康知识：包括职业病防护、职业危害预防等。
三、培训方式
1. 线上学习：利用电子学习平台进行在线课程学习和考核。
2. 线下集中培训：定期组织员工集中学习，由专业讲师进行安全培训。
四、培训时间
计划安排每月进行一次安全培训，每次培训时间为2-3小时。
五、培训考核
通过在线测试和实际操作考核，鼓励员工积极学习并取得培训证书。
六、培训效果评估
定期对员工进行安全知识测试，评估培训效果，并根据评估结果进行调整和改进。
七、总结
通过本次安全年度培训计划，希望能够提高员工的安全意识，增强预防和应对突发安全事件的能力，确保员工和工作场所的安全。
2019年度安全生产教育培训计划
青岛—有限公司2019年度安全生产教育培训计划为了加强与规范公司安全宣传与教育培训工作，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”得方针，不断提高公司员工安全生产意识与安全素养，增强安全生产法制观念，增强安全操作技能，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共与国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局3号令），结合我公司安全生产教育培训制度，制定公司2 0 19年度安全生产教育培训计划。
二.培训目标I.主要负责人.分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%2.新进员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格率为100%3s特种作业人员，特种设备操作人员持证上岗率为100%4、员工每年安全再培训率为100肚5、一次培训合格率$ 9 8%三.指导思想加强安全第一、预防为主得安全意识教育。
安全意识教育就就是通过对员工深入细致得思想工作，帮助员工端正事项,提高她们对安全生产得重要性得认识。
在提高思想意识得基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关得安全生产规章制度，加强自身得保护意识,不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不伤害:不伤害自己、不伤害她人、不被她人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保她们在工作时做好带头作用，从关心人.爱护人得生命与健康岀发，重视安全生产，做到不违章指挥。
将安全教育贯穿于生产得全过程中，加强全员参与得积极性与安全教育得长期性。
做到全员、全面、全过程得安全教育。
因为生产与安全就是不可分割得统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
杜绝未经三级安全教育就直接上岗得现象。
对于新进公司得员工, 应严格按要求进行三级安全教育（厂级.车间级、班组级安全教育）, 并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案。
开展多种渠道、多种形式得安全教育。
安全教育形式要因地制宜, 因人而异，灵活多用，尽量采用符合人得认识特点得.感兴趣得.易于接受得方式。
(完整word)2019安全教育培训计划
.有限公司2019 年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是预防和控制事故的重要手段之一。
为做好企业的安全教育培训工作，使公司全年的教育培训有规划、有重点的进行,特制定公司2019 年度安全培训计划。
一、培训目的：为了及时有效地公司从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求, 提高广大员工安全生产知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生。
并以此来规范公司各类安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、基本思路：加强“安全第一、预防为主"的安全意识教育.安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识，不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害.将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
三、培训方式：开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：(1)会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有:安全宣传横幅、标语、标片、安全宣传栏 等. （3）音像制品。
主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。
(4)现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示救方法演示等。
四、培训目标及课时要求： 1、企业主要负责人和安全管理人员 初次培训时间不少于 48 学时，每年再 培训时间不少于 16 学时 2、企业新上岗的从业人员安全培训时间不少于 72 学时，每年再培训时间 不少于 20 学时 3、要求企业各方面次培训合格率 ≥ 100％. 序号 参加培训人员 初次培训（小时） 再培训（小时） 备注1 主要负责人、安全管理人员 ≥ 48 ≥ 162 从业人员 ≥ 72≥ 20五、培训内容:国家及地方各项安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；安全相关事故案例；公司各岗 位相关安全管理知识、物料理化特性、生产工艺安险源辨识及应急资源和应急装备相关内容；公司关应急救援的法律、法规和规章,本单位应急救援相关管理制度和安全操作规程、岗位危险性和应急措施、有关应急设施的性能、应急器材的使用方法、应急预案和现场处置方案、个人防护器具的使用和安全防护措施、异常情况的鉴别和紧急处置技术要求和程序、自救、互救和避险逃生技能、应急通信联络方法、事故类型和应急救援案例等六、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
2019年度安全生产教育培训计划
青岛-------- 有限公司2019年度安全生产教育培训计划一、目得为了加强与规范公司安全宣传与教育培训工作，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”得方针，不断提高公司员工安全生产意识与安全素养，增强安全生产法制观念，增强安全操作技能，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共与国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局3号令），结合我公司安全生产教育培训制度，制定公司2 0 19年度安全生产教育培训计划。
二、培训目标1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%2、新进员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格率为100%3、特种作业人员，特种设备操作人员持证上岗率为100%4、员工每年安全再培训率为100945、一次培训合格率2 9 8%三、指导思想加强安全第一、预防为主得安全意识教育。
安全意识教育就就是通过对员工深入细致得思想工作，帮助员工端正事项,提高她们对安全生产得重要性得认识。
在提高思想意识得基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关得安全生产规章制度，加强自身得保护意识,不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不伤害:不伤害自己、不伤害她人、不被她人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保她们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人得生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
将安全教育贯穿于生产得全过程中，加强全员参与得积极性与安全教育得长期性。
做到全员、全面、全过程得安全教育。
因为生产与安全就是不可分割得统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
杜绝未经三级安全教育就直接上岗得现象。
对于新进公司得员工, 应严格按要求进行三级安全教育（厂级、车间级、班组级安全教育），并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案。
开展多种渠道、多种形式得安全教育。
安全教育形式要因地制宜, 因人而异，灵活多用，尽量采用符合人得认识特点得、感兴趣得、易于接受得方式。
2019年度安全培训教育计划_共4页
2019 年度安全培训教育计划为认真贯彻"安全第一，预防为主，以人为本，综合治理"的方针，使我公司培训教育工作有规划、有重点、有目的的进行，我们依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《生产经营单位安全培训规定》《浙江省安全生产条例》等有关法律法规和文件的规定，为提高我公司人员安全技术知识和自我保护能力，结合我公司现有的实际研究制定了本年度安全培训计划，具体内容如下：一、基本思路1、根据具体情况进行新员工入厂三级安全教育培训，先进行公司级的培训，培训一些安全生产基础知识，再进行部门内各项制度的贯彻，最后到生产班组进行岗位的安全操作规程培训。
2、针对国家新发布或新修订的法律法规进行一次识别和培训，使管理人员能够与时俱进，在修订公司安全规章制度时有法可依，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
3、在上年度开展的“全员安全教育培训”活动的基础上，继续抓深抓实全员安全培训，在今年6月份组织一次“全员安全教育培训”活动。
4、落实特种作业人员的培训、复审、复训工作，做到特种作业人员100%持证上岗。
安排特种作业外部培训取证，其中包括危化品从业人员、压力容器、压力管道、叉车、液化气体气瓶充装、电工及焊工等。
5、11月组织一次全体人员参加消防灭火培训、比赛，提高全员消防“四个能力”。
6、开展多渠道、多种形式的安全教育。
根据我公司人员的实际情况，尽量采取符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式（如授课形式、会议形式、张挂形式、现场观摩演示形式、公司微信交流群文件分享等）。
7、组织一次生产岗位应急救援预案演练，提高事故发生的处理能力，为在发生事故时，有效地控制各类事故、事件的扩大。
8、每季度发放一本班组安全学习资料，由班组安全员组织学习。
9、加强员工职业病预防知识和劳动防护用品的使用知识培训，降低职业病风险，有效预防职业病的发生，提高员工职业健康自我防护意识。
(完整版)2019年度安全生产教育培训计划(最新整理)
青岛--------有限公司2019年度安全生产教育培训计划一、目的为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断提高公司员工安全生产意识和安全素养，增强安全生产法制观念，增强安全操作技能，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局3号令），结合我公司安全生产教育培训制度，制定公司2019年度安全生产教育培训计划。
二、培训目标1.主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100％2.新进员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格率为100%3.特种作业人员，特种设备操作人员持证上岗率为100%4.员工每年安全再培训率为100%5.一次培训合格率≥98%三、指导思想加强安全第一、预防为主的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到全员、全面、全过程的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进公司的员工，应严格按要求进行三级安全教育（厂级、车间级、班组级安全教育），并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案。
开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
2019年安全教育培训计划
2019年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的主要组成部分，是预防和控制事故的重要手段之一。
为做好企业的安全教育培训工作，使公司2019年的教育培训有规划、有重点的进行，特制定以下年度教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产重要性的认识。
再提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时作好带头作用，人人关心、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
(二)将安全教育贯穿于生产的全过程，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的同一体，哪里有生产哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜、因人而异、灵活多用，尽量采用符合人的认识特点、感兴趣的、易接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式有以下几个方面：1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
3、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新员工，应严格要求进行三级安全教育。
学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
二、主要的培训内容计划2019年安全培训计划表天祝文宏科技有限公司2018年10月6日。
2019年度安全教育培训计划
2019年度安全教育培训计划安全教育是安全管理工作的重要组成部分，是预防和控制事故的重要手段之一。
为做好企业的安全教育培训工作，使项目部2019年的教育培训有规划、有重点的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对项目部各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
（四）严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新员工，应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
2019年度安全培训计划
2019年度安全培训计划
根据国家有关部门的安全管理要求，公司决定开展2019年度安全培训工作，以提高员工的安全意识和应急处理能力。
具体计划如下：
一、培训主题：安全意识培训
时间：3月15日
内容：安全意识的重要性、防范常见安全事故、员工的安全责任等
二、培训主题：应急处理演练
时间：6月20日
内容：火灾、地震等紧急情况的逃生和救援演练
三、培训主题：安全生产知识培训
时间：9月10日
内容：机械设备操作安全、化学品使用安全、电气设备安全等
四、培训主题：安全管理规定宣讲
时间：12月5日
内容：公司安全管理规定的宣讲和解读
以上是公司2019年度安全培训计划，希望全体员工能够积极参与并提升安全意识和应急处置能力。
2019年安全培训教育计划
2019年安全培训教育计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好安全教育培训工作，才能保证安全管理工作和安全措施落实到实处。
为使2019年度的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下安全教育培训计划：一、加强安全生产宣传力度，提高职工的自我防范意识积极开展安全宣传教育，是做好安全管理工作的基础。
我公司将积极组织开展“安全生产月”等活动，利用安全标语、宣传画、安全视频等在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想。
同时各部门要以活动为契机，组织各班组前活动，进行学习交流，不断提升安全管理水平。
二、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想态度，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极自觉贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对各级管理人员加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用。
针对项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：1．会议形式。
主要有：利用甲方组织的既有线施工岗前培训，听取既有线安全知识讲座、学习广铁集团安全管理实施细则及其有关的安全管理法律法规。
2．张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片等。
3．音像制品形式。
主要有：安全教育视频、安全讲座视频等。
4．现场观摩演练形式。
(完整word版)2019年度安全教育培训计划
2019年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定2019年度项目部安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求1、项目部人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、复工人员三级教育按2018年项目部三级教育新培训大纲执行。
培训时间不少于50学时。
3、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；4、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。
5、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；6、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。
四、考核要求1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。
2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。
2019年度安全教育培训计划.doc
2019年度安全教育培训计划为加强项目日常安全管理，不断提高职工的安全意识，根据最新修订的《安全生产法》及拉萨市地方、企业相关规章制度要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，认真开展全员安全教育培训及安全操作技能培训，结合项目实际情况，制定本年度安全教育培训计划。
一、指导思想始终坚持“安全生产、以人为本”的原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针。
认真落实新《安全生产法》等法律法规相关要求，紧紧围绕项目安全生产工作部署，明确安全生产教育目标，力求项目安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。
二、教育培训工作目标从2019年1月份开始，不断创新内容、形式和手段，将安全教育培训贯穿安全生产全过程中。
加强全员参与安全教育的积极性和安全教育的长久性，做到“全员、全面、全过程、全覆盖”的教育。
每月定期组织开展安全教育培训和警示教育，提升全员安全素质和防范意识。
增强他们的安全管理水平，使项目的安全管理工作持久性的保持有序可控状态。
三、培训人员项目部全体员工、特种操作人员、新进场及转岗人员等四、培训主要内容1、国家及地方的安全法律法规宣贯。
2、企业及项目相关安全生产规章制度的学习。
3、安全生产及消防基本知识。
4、现场应急处置相关知识。
5、职业卫生、职业危害及其预防措施。
6、临时用电及高温天气基本安全知识等。
7、各种设备安全操作规程及日常检修保养知识。
五、有关要求1、参加学习人员要求集中时间、集中精力学习，学习课时不得少于法定时间。
（各行业三类安全生产管理人员、特种作业人员的教育培训时间执行行业规定；施工现场要对新进场职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训；单位内待岗、转岗、换岗员工，在重新上岗前，必须重新接受一次工地级和班组级培训，时间不少于32学时；新上岗人员岗前三级培训教育时间分别不少于8学时、8学时、16学时）。
2、项目部部室以上管理人员必须带头学习，带头讲课。
2019年度安全教育培训计划
2019年度安全教育培训计划运营服务中心安塞项目部2019年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使安塞项目部2019年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
基本思路（一）加强'安全第一、预防为主、综合治理'的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到'三不伤害'：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对安塞项目部各级管理人员（包括领导、安塞项目部各部门、现场注水班组长等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到'全员、全面、全过程'的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我安塞项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习等。
（四）严格执行安塞项目部的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
2019年公司员工安全教育培训计划
2019年公司员工安全教育培训计划2019年度安全教育培训计划员工安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分。
它是预防和控制事故的重要手段之一，也是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施。
只有做好企业的员工安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全发展的顺利进行。
为了配合公司安全生产实际状况，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全培训管理办法》（XXX44号令）和有关法律、行政法规的规定，特制定公司2019年度员工安全教育培训计划。
该计划的总体目标是提高公司安全综合管理水平，增强员工安全意识和自我保护能力，推动企业安全生产责任制的全面逐级落实，进一步规范安全管理。
为了达成上述目标，我们将遵循以下原则和要求：一、总体目标1.进一步提高公司安全综合管理水平，强化安全文明建设；2.提升公司管理人员安全理念和意识，增强安全管理能力；3.推动企业安全生产责任制的全面逐级落实；4.强化员工安全意识，提高员工安全意识和自我保护能力；5.熟悉公司、部门、服务项目岗位安全管理规章制度，掌握相关安全、消防、职业卫生防护知识；6.提高员工风险识别、分析能力，预防和减少安全生产事故的发生；7.增强员工处置突发安全生产事故的应急能力，提高公司综合应急救援能力；8.完善各级管理人员和作业人员执业资格的培训，进一步规范安全管理；9.进一步完善公司安全基础资料建设，安全管理工作达到制度化、规范化、系统化、标准化。
二、原则和要求1.员工安全教育培训工作实行公司统一规划、归口公司保安部管理、各服务项目分级实施、分类分岗位指导、教考分离的原则；2.员工安全教育培训与各项劳动竞赛、员工入职安全教育、节前安全教育、节后员工复工安全教育、员工季度安全教育、员工消防设备设施操作及应急处置演练培训、员工特种设备操作及应急处置培训等活动相结合，做到全员参与、突出重点、科学组织、统筹安排、责任明确、注重实效，确保教育培训质量；3.结合公司各服务项目安全状况，开展多渠道、多项式的安全教育宣传、教育培训，如安全标语、警示标识、安全专栏、知识讲座、茶话会、影像、应急和救护演练等；4.严格执行公司三级安全教育制度，未经三级安全教育培训不得上岗，新进员工进入公司三级教育培训时间不少于3天，对教育培训员工进行安全知识考核、考核合格后方可正式上岗。
2019年公司员工安全教育培训计划
2019年公司员工安全教育培训计划精心整理2019年度安全教育培训计划员工安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的员工安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全发展的顺利进行。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全培训管理办法》（XXX44号令）和有关法律、行政法规的规定，同时结合公司安全生产实际状况，有规划、有目的、有重点的认真开展公司员工安全教育配合和安全操作技能培训工作，提高公司全员安全素质、意识和自我保护能力，特制定公司2019年度员工安全教育培训计划。
一、总体目标1、进一步提高公司安全综合管理水平，强化安全文明建设；2、提升公司管理人员安全理念和意识，增强安全管理能力；3、推动企业安全生产责任制的全面逐级落实；4、强化员工安全意识，提高员工安全意识和自我保护能力；5、确保员工熟悉公司、部门、服务项目岗位安全管理规章制度、强化员工岗位责任意识、掌握岗位安全特点、操作要求和操作流程以及相关安全、消防、职业卫生防护知识；6、进步员工风险识别、分析能力、预防和减少安全生产事故的发生；7、增强员工处理突发安全生产事故的应急能力，进步公司综合应急救援能力，防止和减少人身伤害和财产丧失；8、完善各级管理人员和作业人员执业资格的培训，进一步规范安全管理；9、进一步完善公司安全基础材料建设，安全管理工作达到制度化、标准化、系统化、标准化。
二、原则和要求经心整理经心整理1、员工安全教育培训工作实行公司统一计划、归口公司保安部管理、各服务项目分级实施、分类分岗位指点、教考分离的原则；2、员工安全教育培训与各项劳动竞赛、员工入职安全教育、节前安全教育、节后员工复工安全教育、员工季度安全教育、员工消防设备设施操作及应急处置演练培训、员工特种设备操作及应急处置培训等活动相结合，做到全员参与、突出重点、科学组织、统筹安排、责任明确、注重实效，确保教育培训质量；3、结合公司各服务项目安全状况，开展多渠道、多项式的安全教育宣传、教育培训，如安全标语、警示标识、安全专栏、知识讲座、茶话会、影像、应急和救护演练等；4、严格履行公司三级安全教育制度，未经三级安全教育培训不得上岗，新进员工进入公司三级教育培训时间不少于3天，对教育培训员工举行安全知识考核、考核合格后方可正式上岗；5、加强复工、转岗员工的安全教育、防止和减少因长期错误思维、违章操作操作造成安全事故；6、针对关键、重点、非凡岗位员工举行针对性安全教育、操作技能培训，并做到非凡岗位员工持证上岗率100％；7、公司全年组织事故救援应急演练不少于2次，组织开展特种设备设施应急救援演练不少于1次，依照服务项目业主要求协助开展针对性专项演练，同时做好演练计划、方案、总结；三、安全教育培训对象公司级各服务项目在岗人员：部门经理、中层管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入职和转岗人员）。
2019年度安全教育培训计划
运营服务中心安塞项目部2019年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使安塞项目部2019年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对安塞项目部各级管理人员（包括领导、安塞项目部各部门、现场注水班组长等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我安塞项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习等。
（四）严格执行安塞项目部的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进场的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括安塞项目部级、部门级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
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ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ有限公司安全教育培训计划
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审核：
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二〇一九年一月六日
2019年度安全教育培训计划
安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
为进一步做好公司2019年的安全教育培训工作，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、安全教育培训的目标
1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；
2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；
3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。
二、安全教育培训的对象
1、公司主要负责人、分管安全生产领导；
2、公司中层管理人员、班组长；
3、新员工及转岗人员
4、特种作业人员；
5、一线操作工及维修工；
6、除上述以外的其他人员。
三、安全教育培训形式
1、外派培训；
2、邀请有关专业老师来公司讲课；
3、公司内部教育培训。
（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。
（2）宣传教育形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）观看音像形式。
主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。
（4）集中上课形式。
主要有：PPT集中培训、新员工岗前“三级”教育培训。
（5）应急演练。
主要有：公司级、事业部级、班组级的事故应急演练。
四、安全教育培训主要内容
1、安全生产法律法规。
主要有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民
共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国交通安全法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规。
2、安全生产基本知识。
公司有关安全生产规章制度、工艺规程、安全操作
规程、事故案例分析、工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识、个人防险避灾及自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维护、职业病防治等。
3、特种作业人员的培训内容按国家有关规定执行。
五、安全教育培训要求
1、各部门要做好本部门职工日常安全教育工作；根据公司有关培训安排，
组织好员工参加各种安全培训。
2、安全教育培训要根据公司实际情况，对全员进行全面的、系统的、有
连续性的安全知识、安全操作技能等教育培训，并重点对生产过程中暴露的问题对员工进行有针对性的安全教育培训。
3、安全教育培训的费用由公司安全生产投入专项资金支出。
附件1：2019年度职工安全教育培训计划表
安全生产委员会
二〇一九年一月六日
2019年度职工安全教育培训计划表。