无限极与安利的异同点

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全球十大保健品排名

全球十大保健品排名保健品的保健作用在当今的社会中，已逐步被广大群众所接受，很多人开始认识保健预防的重要性，同时也发现了国内保健品行业存在的一些问题，比如价格悬殊，质量参差不齐，安全保障不到位。

于是越来越多的人去海外网购保健品。

国外的保健品品牌跟国内的差别比较大，很多牌子在国内的知名度一般，在国外却是非常畅销的。

下面就为大家逐一盘点全球保健品品牌排行榜前十都是那些企业。

1 安利 Amway安利是美国最大的著名直销企业，总部位于美国的安利公司经过40多年的快速发展。

安利(中国)工厂是美国安利公司海外最大的生产基地，容纳31条现代化生产线和原材料、包装材料等多个仓库，生产纽崔莱营养保健食品、雅姿美容化妆品、个人护理用品和家居护理用品和皇后锅具五大系列187余款产品。

2 麦克森 McKesso麦克森(Mckesson)于1833年由美国人约翰·麦克森和查里斯·奥科特在纽约创办。

开始是一家名叫奥科特麦克森商业公司的小药店，主要从事治疗药物和化学药物的进口和批发业务。

如今麦克森已是北美第一大的医药批发商，总部设在旧金山。

3 卡地纳健康 Cardinal Health美国卡地纳健康集团是全球百强企业,专业从事健康营养品、保健食品科研、生产及医疗健康的全球性销售的跨国集团。

卡地纳国际集团是美国90%医院药品及营养食品为供应商。

4 健安喜 GNCGNC健安喜以营养(Nutrition)观念为出发点，对人体有益、维持基本生理功能的商品。

发展宗旨为:健康食品就是GNC，美国健安喜为您提供最优质的营养保健品。

秉承“天然的才是最好的”理念，GNC 按企业标准对原料严格筛选。

5 Southernature澳绿康倍澳绿康倍是澳洲品牌，以专业的保健品与健康食品研发和制造为主，所有产品皆在澳洲本地生产制造，从原料采集，提炼生产，以及包装成品等、皆采用先进的技术。

以严格的品质管理为名，“四大唯一、八家权威认证”让Southernature迅速称为深受澳洲人喜爱的保健品品牌，并逐步开拓中国市场。

642系统到底是什么？？

642系统到底是什么？？642系统到底是什么谈642系统到底是什么？6-4-2系统在美国已有30年以上的运作经验，已被证实是最大的一个直销系统，并拥有非常完整的录音带、书籍与集会训练。

无限极一马系统是由美国安利的6-4-2系统延伸而来，因此要由安利6-4-2系统说起。

6-4-2系统在美国运作情况说明如下：美国“波特兰”这个地方，体育馆大约可容纳两万人，所在的旅馆全被订购一空，在街上随处都可以看到6-4-2系统的看板，这个活动共举行三天两夜；像这种大会一年要举行48场以上，由此可知这个系统的规模。

美国崇尚个人自由主义，加上直销事业的约束力比较薄弱，但是参与6-4-2系统集会的男性都穿着深蓝色西装、白色衬衫、红色领带、黑色皮鞋、深色袜子，可见这一群6-4-2系统直销商的特质与一般人不一样。

美国6-4-2系统集会上，虽然合作直销公司是安利，但很少提到有关安利产品的促销，绝大多数时间是在谈人、体系、系统运作的事情。

在美国像6-4-2系统这样的体系，一条线竟然占整个公司总业绩的72%以上。

642的含义为什么称作“642”而非“246”，因为以多层网络的计算方式，假设你介绍6个人加入，第一代没有像你一样积极，所以只推荐4个人加入，而第二代更不积极，只推荐2个人，则你的每一条下线共有13人，称之为“642”。

系统最主要特点是不论何时何地，都能使无经验、无背景的人来成功运做。

此模式不需要推荐过多的人，不须要靠魅力，靠知名度等等。

6-4-2系统有三个重点：第一，人。

这里所说的，“人”是100%复制出来的人。

第二，集会：百分百复制人是离不开“集会运作”。

第三，工具：可以“看”与“听”的东西。

一、 642系统的运作的特点如下：1、直接推荐的“第一代”人多不是其特色642的体系运作应擅长扎好深度，有深度当然就比较稳定，而不像“人海战术”,“以网捞鱼”的方法，能捞到几个算几人，而不考虑以正确扎实的方法来教导，反而丢掉了一些有心人，非常可惜。

神奇的无限极产品

神奇的无限极产品我们的产品里面有氨基酸、矿物质、维生素，是中西医结合的。

同时它又是现代高科技和传统医学结合的。

高科技是指复合多糖，传统医学是五千年的文化沉淀的中医理论。

所以说，我们的产品用了二十多味中草药来调节你的心、肝、脾、肺、肾，用现代的复合多糖来调节你的免疫体，两个方面结合的作用非常好。

因为人体生病是身体垃圾堆积和节奏的混乱，所以调节免疫体首先得调节五脏六腑的功能，如果只调节免疫，不调节肮脏，那只是表面工作。

有些人得到调理结果，它紧紧是一个表面现象。

我们的产品虽然神奇，但调理是需要很长时间的，这里就打一个比方吧，比如你家里用了很久的火炉，炉盘很脏，用帕子微擦一下感觉好象是干净了，实际上上面还有很多污垢，如果用硫酸、盐酸或者肥皂水就会很快把它擦亮，但这时炉盘表面却受到了严重损伤，如果不带腐蚀性的清水，同样也能擦干净，如同新的一样，但需要很长时间慢慢地擦，决不是一两天时间，所以我们有很多人得了二十多年的慢性疾病，两个月就想把它调理好，这怎么可能，有的用了一段时间后出现一些调理反应，就说我们产品有问题，其实我们的产品在服用时不外乎有四个周期：1、营养补充蜜月期：就象度蜜月一样，比如有的人在吃了几天产品后感觉很好，但过了几天又不行了，就说我们产品不行，因为蜜月期短。

2、新陈代谢排毒期：比如很多人在吃了一段时间产品后反而觉得痰多，或者身上起了小颗粒比较多，就说明这个人的肝脏不好，有个例子，一个人吃了两盒增健，出现了浑身起疙瘩，就不想吃了，这个人呢又天天喝酒，一年以后感觉不舒服，到医院一检查是肝癌晚期，花了二十几万也没有保住命。

3、通经活络的酸痛期：有些人吃了产品感觉关节部位疼痛，中医说通则不痛，痛则不通，这就是在打通你的经络的过程中会产生痛的感觉，原来头痛的患者，吃了产品后，可能会更痛，其实，这是在清扫垃圾(比如过年打扫房子，原本茶几上、桌子上等没有灰尘，但打扫房子的时候，反而给它们上面弄上了灰尘，但这时的脏和平时的脏不一样，这时是为了把灰尘清理出去而造成了脏，这是正常的，所以我们在吃产品的过程中会出现这样的问题)。

品牌管理成功案例3个

品牌管理成功案例3个品牌管理成功案例1：中直社北京2021年12月26日电李久慈撰文大陆直销行业排名的前三名为安利、完美、无限极，这三家公司背景各有不同。

安利公司为直销行业的老大，拿下第一乃实至名归毫不意外，但是另两家外资企业能脱颖而出则实属可贵。

完美公司是马来西亚籍华人返乡创业成功的典范，尤其以白手起家经过将近二十年的努力，成为中国直销行业的巨头之一，充分体现了直销行业白手起家的特征，几位创办人自身就有三十年以上的直销资历，充分了解直销商开拓市场的各种需要。

无限极品牌管理故事堪称直销业经典南方李锦记现在的无限极的成功较出人意料，因为这家企业毫无直销背景，母公司是以酱料驰名的百年家族事业「李锦记」。

他们在1994年和广州第一军医大学合资成立了南方李锦记，生产「增健口服液」保健品，初期铺货到药房，销售业绩惨淡，几乎乏人问津。

随后改为传销模式，刚好搭上中国传销崛起的顺风车。

1997年聘请传智顾问公司担任总体经营顾问才完善了直销的复制模板。

1998年大陆采取对于传销一刀切的政策大转向，加上解放军与商业脱钩的政策，李锦记集团买下了合资方的股份，独自面对转型后的艰苦困境。

南方李锦记在2021年获得30亿元巨大业绩后，公司意外地「抛弃」了「南方李锦记」这块金字招牌，将公司名称、事业品牌、产品品牌统一为「无限极」。

除此之外，公司形象、服务中心、专卖店、产品包装也随之更新，并开始进军国际市场。

关于南方李锦记将公司名称与所有识别系统全面改为「无限极」，这是一个极大的挑战，也是国内外直销企业不多见的创举。

从2021年开始该公司内部就已针对南方李锦记公司名与无限极品牌名在品牌建设的优劣势，做深度的探讨与规划，当时我也恭逢其盛有所参与。

经过了五年以上的淬炼与深度规划，南方李锦记全面改为无限极，不但消费者与经销商队伍没有流失，业绩也持续成长，跻身为中国直销行业前三名，堪称直销行业品牌管理的经典案例。

直销品牌有赖所有直销人共同努力直销公司在做品牌管理时，其评估指标和一般消费品也是不同的，一般消费品的品牌管理主要是要找出产品在消费者心中的定位与价值，然而直销是一种口碑营销的模式，在传播的过程中更受到「人」的影响，而非广告。

无限极奖金制度1

无限极奖金计划课件我们的奖金计划是美国哈佛大学计算了整整三个月，又跟亚洲多位这方面的专家探讨了几个月，结合，日式、美式、马式奖金计划的缺点和优点计算的。

现在整个直销市场一共有三种奖金计划是：前期挣钱中期挣钱后期挣钱马式（上移制）×√×美式（归零制）××√日式（累计制）√××中式（复合制）√√√无限极公司：前期销售折扣吸引新人，留住顾客。

超额奖金保中层，使得从事这项事业的伙伴拥有青年人的未来、中年人的舞台、老年人的依靠，是个人人符合、人人适合从事的好机会。

那我们挣的钱是从哪里来的呢？在传统行业中，一般的商品是工厂里出来，经过省级代理、区级代理、市级代理、再在超市。

经过层层加价，最后到消费者手里。

产品为了投放市场要做大量的广告，一般广告费占46%—48%，我们无限极的产品是不打广告的，也不经过层层代理，公司就把部分钱省下来回馈给我们消费者了。

那我们就从消费者变成了生产消费者生么是消费者呢？就是永远掏钱包的人；什么是生产消费者呢？也就是我们花钱的时候还能挣钱。

有人说哪有这样的大好事呢？其实每个时代都有创造富翁的机会。

经济学家预言：二十一世纪就是消费者变成资本家的时代。

传统：工厂省代区代市代超市消费者广告费直销：工厂专卖店消费者那我们怎样做这个生意，才能变成资本家呢？开始就是把我们的日用品换品牌，换成无限极纯天然的产品，例如：牙膏、沐浴露、洗发水等。

当你销售够498元的产品，第一：要身份证复印件；第二：办一个银行存折（建行、工行、农行都行），公司免费送你一张优惠卡，有了卡以后你享有以下权利：1，全国专卖店拿产品都有8折优惠：○1全国通用8折优惠○2代理权○3拓展权○4世袭权2，你只花费498元，就取得了国际品牌的代理权，包括四大新系列，60多余款产品，未来还更多；传统上你要取得一个市级的小食品代理权，就得花好几万。

3，你可以在全国各地开连锁店，就相当于麦当劳总部，甚至开连锁店还可以到外国，让你成为一个国际商人。

中国十大直销公司PK

中国十大直销公司PK大战直销, 中国, 天狮, 无限极, 安利直销, 中国, 大战安利，如新，康保莱，美乐家，优莎纳，立新世纪，天狮,南方李锦记,新时代,完美,欧瑞莲谁是未来的直销之王直销管理条例的出台,直销牌照的发放,中国将会规犯直销市场,严打那些异地邀约,或打着电子商务,消费返利,邮购营销,互动营销,整合营销,连锁经营的幌子从事的非法传销.同时也预示着一个新的时代到来,就是中国直销品牌之争的时代到来,在各行各业谁能成为行业的第一名,他将会占领整个市场30%以上的份额,第二和第三名各占10%左右的市场份额,其它的几个大品牌共占30%的市场份额,十名之外的品牌的市场份额是微乎其微了.在中国直销第三波时代的到来,谁将成为中国直销的王者呢?安利还会继续成为中国的直销霸王吗?中国很多公司都想成为中国第一,如新每在一个市场都把安利做为竞争对手,康保莱也宣布挑战安利,南方李锦记无限极也宣布"创中国第一,造社会精英"、“把中华养生文化传遍全世界！”.天狮也宣布进军世界500强,欧瑞莲想成为全球最大的化妆品直销.这些公司都想成为第一而成为行业第一,从而分到最大的市场份额.可以这么说,这些二线品牌公司,那家如果真的能成为中国第一的直销,那么现在选择这家公司的,在未来会拥有最大的市场空间,当你团队足够大时,从而你是也跟随公司最大的受益.那么我们从公司，产品，制度，时机，市场前景开展开一场pk大战.第一，公司安利是国内最大的直销公司，全球第二大直销，势力最大雅芳是全球最大的直销公司,世界化妆品三大品牌之一,但在国内98年转型后市场一般,2006年拿大直销牌照后,也很难显示它国外的威风.玫琳凯在美国是最大的化妆品公司.第一家纯女性化的公司.化妆品直销品牌第二.(世界化妆品品牌排名:雅芳第一,玫琳凯第二,安理雅资第三,欧洲欧瑞莲第五,如新第九)如新势力很多地方是紧随安利其后.号称第二.康保莱美国前五名势力足够大。

安利营销模式分析

安利营销模式分析第一篇：安利营销模式分析遭遇安利玄子话说“防狼、防火、防传销”，不过有时候，还真是防不胜防。

昨晚被一个朋友S（Sales）云里雾里的拉到他的兼职office，听了一晚上的安利，和大家分享一下安利的做法。

1，邀请客户我其实也很清楚，他们经常通过美容讲座、化装比赛、健康分享等迎合都市人群的身心需求的方式，邀请客户。

而通常的方法并不是直接就给你讲解你所想听的东西，而是拖延时间，先介绍他们的朋友（销售团队成员）给你认识，开始介绍公司和产品。

可我还是去了，我朋友对我说，“有个好消息要告诉你”（切记，这是一个危险信号弹，他要开始打你的主意了），“我们这里有一位猎头经理，想介绍一个工作给你”，而当时我正看电视正换，也没有意向换工作，就推托了一下。

不过，他说那边是如何如何重要的经理，而我觉得也算是给自己一个机会，就和电视说bye 去了。

2，团队式销售而去了以后，那个经理正好出门，我朋友就开始介绍他的同事给我认识。

首先介绍的一位男生Ｆ（Friend），首先用“家乡”开打话题。

随后就转到了工作经历和奋斗经历。

其中要像我现身说法他是在原来的工作岗位上是如何成功优秀，收入也如何的高。

后来慢慢对安利如何产生了兴趣和信心。

（可能间接证明无论工作有多好，安利才是人生追求的终极目标）这时候，另一个角色Ｂ(Benchmark)出场，她作为安利员工的成功榜样，从人生规划方面，做出了哲学层面的剖析。

口才相当地好。

然后有给我看了公司邀请她去澳大利亚免费旅游的照片。

然后我转头问我的朋友Ｓ（Sales）有没有去过澳大利亚？他不好意思地说没有，才来这家公司半年。

榜样的力量是无穷的，在安利，他们每天在公司里见到很多很多因为安利致富的标杆，形成了这种近在咫尺的成功的感觉。

所以每个人都干劲十足。

3，激将哲学每个人都向往成功吧？每个人都不希望被利用吧？B （Benchmark）小姐从人生哲学上来讲述四个象限的人理论。

大该我记得的是，大多数人都在公司、单位里上班，他们是被老板雇佣的关系，他们生活在第一象限。

做无限极的真实情况

篇一:《怎样做好无限极新人必看》怎样做好无限极(新人必看）一、听话、照做（复制）。

不是卖产品而是卖人品，选人的行业。

发现人才——留住人才——培养人才。

（太奸）二、心态归零。

学× 做× 教 = 成功100% 100% 100%三、用心使用产品。

真感才能写出好文章。

有兴奋度、激情、热情要3—5年。

灯泡25度、200度。

四、改变。

性格决定命运，包容个性，欣赏差异，改变是一种能力。

五、感恩、借力、推荐、配合。

六、发挥自己的潜力。

七、态度决定一切。

热情、开心、笑脸万富来。

八、简单启动步骤：忽望初衷，成功者一定干别人不认同的事。

变脸—变态—开心我们是二十一世纪世界最先进化服务，个性化服务。

中草药健康顾问。

复杂—简单—成功学×做×教=成功。

空杯学习，用心学习。

无信赖销售是最廉价的业务员九、定位+观念=成功。

遇到困难时，自己为什么做无限极，试一试，是想要还是一定要，问自己十、梦想的给予。

毛泽东、蒋介石。

毛泽东造梦，农民，打土豪分田地。

工人，楼上电灯电话。

将军元帅十一、积极的做事态度，把关注点放在生产力上。

远离消极，全力以赴。

你怎样看世界，你就得到什么。

十二、没有情绪和语言的自由。

零售不难，推荐也不难，最难的是自我管理。

自由的行业必须自律。

一个人在没有成功之前没有权利选择自由。

包容个性，欣赏差异，她不是故意的。

积极的是资产，消极的是负债。

成功者必须有自制力。

十三、设定目标和计划：自我管理—1、学习目标，2、演讲目标，3、业绩目标。

做大事之前必须把小事做好，细节决定成败。

十四、永远问自己为什么做无限极。

为什么做比怎么做更重要，人生五大欲望。

1、年轻、漂亮、健康。

2、物质与精神的富有。

3、自我发展与成长。

4、结交朋友。

5、贡献社会。

十五、付出才有回报。

成长过程（付出时间、精力、资料）活动组织能力，拥有新技能，大舍大得，小舍小得，不舍不得，付出定有回报，这是成功法则。

十六、成功最高境界是行动。

无限极和安利的区别

无限极和安利的区别一.相同点：（一）都是很优秀公司，都立足于长远发展；（二）存在都有价值；（三）都是要经过努力才能成功。

二.安利独特之处：（一）安利不是普通人能做好的，是人才才能做好的；（二）安利中低级别的人是很辛苦的，他们付出是最多而得到是很少；只有高级别的人日子好过收入也高但是需要慢长的时间8-25年不一定的。

（三）安利培训的确很厉害，几乎是黄埔军校让人明白梦想的重要性；（四）安利产品不是普通人能用的起相对贵些，是有钱人才能用得起。

三.不同之处：（一）产品不同：1.理论指导不同：安利产品是以西医理论为指导西方营养学，是针对细胞缺少营养而补充营养产品。

无限极产品是以中医理论为指导高科技中草药产品，他是整体调理人体免疫功能，提升免疫力，提高人体自身抗病能力，激活细胞、在整体调理方面是优于单纯细胞营养（安利）产品，现在老百姓不像旧社会吃不饱饭没有足够营养需要补充安利营养蛋白粉。

2.产品功效不同：补充细胞营养产品常会补出问题，因人体器官本身能够合成或吸收合理营养。

例如补充蛋白粉过多，如果肝肾功能不全的人会进一步造成肝肾功能退化；此外对于有肿瘤疾病的人群或癌症病人、变异细胞最先吸收到的就是这些营养物质，因而发展更快。

使其进一步恶化，最终无导致衰竭而且猝死。

无限极产品注重恢复器官自身功能，因而更彻底、高效、安全这是事实。

3.产品价格不同：无限极增健口服液含有丰富功效成份（复合多糖、P-茯苓聚糖、茯苓酸、麦角固醇、胆碱、十多种氨基酸、卵磷脂、蒽醌衍生特、大黄酚、大黄素、大黄酸、大黄素甲醚、芦荟大黄素、挥发油、龙脑、菊油环酮、鞣酸、苹果酸、蛋白质、碳水化合物、组纤维、钙、磷、铁、维生素A、B1、B2、C、D ）需要安利的六种产品（蛋白粉295元+维生素C130元+B族维生素127.5元+纤维素185元+铁质叶酸145元+胡萝卜素240元）才能与之相当，价格比是：221元：1457.5元。

安利作为世界上最昂贵产品之一，在并不富裕的中国拿走了全球二分之一的销售额，无限极产品是大多数人用得起产品。

eCosway蛋白质粉与安利蛋白质对比分析

蛋白质是一切生命的物质基础，是肌体细胞的重要组成部分，是人体组织更新和修补的主要原料，没有蛋白质就没有生命。

蛋白质是由20多种氨基酸组成，以氨基酸组成的数量和排列顺序不同，使人体中蛋白质多达10万种以上。

它们的结构、功能千差万别，形成了生命的多样性和复杂性。

一、蛋白质的生理功能1．建造和修补人体器官组织：肌肉、血液、皮肤及身体器官2．维持肌体正常的新陈代谢和各类物质在体内的输送。

3．维持机体内的体液平衡：滲透压的平衡和酸碱平衡。

4．免疫球蛋白可维持肌体正常的免疫功能。

5．构成人体必需的催化和调节功能的各种酶和激素的主要原料。

6．维持神经系统的正常功能：味觉、视觉和记忆。

7．提供热能。

二、那些人需要补充蛋白质1．受伤或病后康复者，尤其手术后的病人2．成长发育的儿童及青少年3．孕妇及哺乳期妇女4．中老年朋友，尤其需要强化自身免疫和抗疲劳能力5．需要减肥、塑造身材，紧实肌肤，强化皮肤光泽和弹性的人士6．消化功能低下者，或患有胃肠道疾病者7．免疫力低下者三、蛋白质缺乏表现症状:成年人：肌肉消瘦、免疫力下降、贫血，严重者将产生水肿，头晕，精神不振、疲倦，肌肉无力，女性容易出现月经失调，乳汁分泌减少等症状。

未成年人：生长发育停滞、贫血、智力发育差，注意力不集中，记忆力差，视觉差等症状。

四、蛋白质的日推荐量和食物中的来源日推荐量食物来源组别年龄(岁)蛋白质(克)鱼、蛋类、豆制品、坚果（如花生、向日葵籽、杏仁）、肉类（如牛肉、猪肉、鸡肉、羊肉）、小麦、乳制品等.婴儿0--113--35儿童1--1035--70青少年11--1870--90成人70--90孕妇65--95乳母95--100五、蛋白质特点对比eCosway蛋白质粉安利纽崔莱蛋白质粉∙成份：牛奶中的乳清蛋白浓缩物和大豆分离蛋白构成∙蛋白质纯含量超过84%∙提供18种氨基酸，其中有9种为人体必需氨基酸∙蛋白质消化率校正氨基酸记分（PDCAAS）为1。

无限极到底是什么

无限极到底是什么？一、无限极是一个兼职的机会很多朋友热爱自己的本职工作，…他们可以把无限极当成一个兼职，每天花上一个小时的业余时间，向朋友分享无限极产品和无限极事业，为自己增加一点点收入。

无限极公司采用累积制度，是目前最适合兼职的直销公司之一。

二、无限极是一次创业的机会很多朋友都想创业，不甘平凡和碌碌无为，但是，在现实的社会中，大多数人的理想和抱负都会被慢慢打磨掉!为什么? 因为一般的创业，需要大量的资金，需要良好的人际关系,需要超众的领导管理，需要技术，需要……最后，还要承担创业失败的风险，随时准备面对市场上残酷的竞争! 因此，传统行业的创业，永远是少数人的"专利"。

而无限极事业，不需要投资，不需要经验，不需要文凭资历，没有风险……做无限极惟一的要求就是有一颗真诚的心!善良的心!博爱的心!用心体验并向朋友分享无限极产品的功效!三、无限极是一所免费的大学无限极公司拥有一系列的阶梯培训，对于注重提高自身能力的朋友来说，无限极是一所免费的大学!她将教会你如何做人、如何做事。

在做事的能力方面，无限极这所免费的大学，至少会提升你的表达能力演讲能力、人际交往能力、销售能力、管理能力……四、无限极是一个团体协作、助人助己的事业在这个集体里，不是靠你一个人单打独斗，不需要你摸索经验，成功的人士会教你成功经验，你的上级和身边所有的无限极朋友，大家都会来帮你，使你尽快成功，因为你的成功，也是大家的成功。

五、无限极是一个自由自主的事业无限极是自己的事业，做多大，何时做，完全由自己决定，不受时间、空间限制，没有上下班考勤问题，没有上级领导要求你一定完成的指标定额。

六、无限极是一个"储蓄"的事业在成功经验指导下，你只要开始学习，开始使用产品，开始与朋友分享就开始了"储蓄"。

一段时间之后，你的信心，你的能力和你分享的朋友已经有机地形成了一个事业团体，你从无限极银行提取的是自由和保障。

八大优势

八大优势1、文化理念无限极拥有独特的企业文化，“思利及人”是核心价值观，“永远创业”是企业精神，汲取中华5000年传统文化的精髓，传承百年李锦记的经营智慧，成为员工和伙伴的共同行为准则，是无限极贡献给社会的宝贵精神财富；“养生固本，健康人生”是无限极独特的健康理念，根植于中华5000年优秀的养生文化。

“三调养、四合理”为社会大众提供了一套简单、实用的养生方法，更好地满足了现代人对健康生活的需求；文化理念，是无限极区别于竞争对手最独特的优势，也是我们保持核心竞争力、实现可持续发展的领先之道。

2、行业地位无限极在市场份额、产品、品牌、核心技术和平台建设等方面具有明显的竞争优势，行业地位不断上升，位居世界直销行业前12位；无限极规范经营，积极履行社会责任，成为政府放心、消费者信赖、伙伴满意和社会认可的行业典范。

3、营销系统无限极营销系统，是对市场运作成功经验的总和提炼，是无限极在行业中率先推出、为业务队伍量身打造的、独具特色的系统化运作模式：为业务队伍加快转变、强化再生、市场快速增长提供有力保障，促进“进人、育人、留人”，实现市场稳健、快速发展；将无限极营销系统有效地运作起来，就能实现系统化运作，而提升服务、增强体验、深化沟通，可顺应新经济时代的需求，保证市场永续发展。

4、健康产品无限极产品品质为企业的生命，创新推行“中草药种植管理模式”，建立全链条产业化管理模式，严把产品品质关，赢得良好的市场口碑；与剑桥大学、香港科技大学、中科院上海药物研究所、华中科技大学、中国中医科学院中药资源中心等权威科研机构强强联合，为消费者提供优质、高效的中草药健康产品；在“复合多糖”领域的研究与成果处于国际领先地位，以“复合多糖”为核心配方的增健口服液畅销20多年，备受市场信赖。

5、品牌价值无限极携手业务队伍，务实诚信、规范经营，树立了有责任感、值得信赖的企业形象，赢得良好的社会口碑，品牌形象日益提升；拥有新会、营口两个生产基地、香港无限极广场、广州无限极中心、上海无限极大厦和广州无限极广场等物业，全国设有30家分公司、30家服务中心和超过6800家专卖店；连续8年举办行走日系列活动，与央视、广东卫视等主流媒体展开战略合作，品牌影响力持续扩大，品牌价值不断攀升，位居中国500最具价值品牌第45位，美誉度位居行业领先。

权健奖金制度和安利,完美,无限

权健奖金制度和安利，完美，无限极3家奖金制度的对比安利:制度是加入简单,初级很难赚钱，流失率大,只是到有团队时,后期收入较高。

8０%会员以出售产品为主，所以就连锦郑李芬都说现在安利卖的是产品不是制度。

月月归零,所以大多数人都存在囤货现象。

下面人超越了自己太多,还脱离关系，非常不合理，有苦劳没功劳。

是目前最不合理的、不人性化的制度。

完美：制度是累积制,对消费者来说很好,但对于经营者来说并不好，当消费累积到五星后,上级拿不到下级的差价了,还要跟顾客服务,每月考核容易囤货,平级或者下级超越基本没收入,好不容易培养起来一个大部门业绩多了你没钱。

业绩压力大,造成囤货,不管你有几个合格团队,这辈子你的每月小组业绩永远是1２0０0PV,即14118元，做到啥时候，买到啥时候;中层业务骨干可能出现有业绩没有收入的情况,连续性差。

无限极:制度是培训奖金的领取条件是,１组建一位以上合格8000小组,2个人小组业绩8000以上,每三项业绩红利是专为高级业务推广代表设计的一种佣金。

双月累积级别只升不降,但团队某个人级别上到1０%后，拿不到差价了,前期收入较少。

是太阳线加级差,团队不容易存活,很难做大。

做一个大象腿没收入，也就是说真正付出了可能没有回报，很多人不明白,明白了也晚了。

首次消费权健药食同源系列或本草女人香系列产品864０元,包括火龙液、阿是精油,产品可以自选,提交个人合法的身份证号码和农行卡号。

即可申请成为公司经销商，可以获得以下回馈:１、享有:经销商资格。

2、享有:价值９78０元的产品。

３、享有：药食同源系列或本草女人香系列产品买一送一折扣权利。

（半价拿货，利润5０%）4、享有自然医学服务中心、本草女人香专卖店或会所、权健医院推广权利。

５、享有:系统经络火疗理论、实操、学习权利。

６、享有：火疗馆、养生馆经营管理全套方案。

７、享有：互联网平台建设维护权利。

8、享有：互联网营销系统全套秘籍。

权健国际自然医学奖金制度（亚洲50０强)加盟方式: （免加盟费,只要销售就能成为公司全球代理和股东)要求：提供身份证号码，农行卡号和工行卡号方便公司发奖金。

6品牌钙产品测评：揭秘补钙真相

2016年10月486品牌钙产品测评：揭秘补钙真相文/本刊记者李颖人体共有206块骨头，骨骼的70%由无机质组成，无机质的95%为磷酸钙，磷酸钙中含有38.7%的钙元素。

简单而粗暴地说，钙元素是人体含量最多的矿物质元素，对人体非常重要！2016年4月，《消费者报道》曾向第三方权威检测机构送检钙尔奇、善存、汤臣倍健等3品牌液体钙（软胶囊钙），以及安利纽崔莱、新盖中盖、无限极等3品牌固体钙片，测试其钙片的真实含量和吸收率，以及铅、砷等安全性指标。

综合评价：汤臣倍健较优，无限极垫底综合评价结果显示，汤臣倍健的综合评分较好，无限极因其钙含量和吸收率都较低，不被推荐，且该款产品的单价也较高。

钙含量：无限极钙含量不足其他品牌的一半在中国，钙片制品并没有相应的国家标准或行业标准进行约束和监管。

仅在国家食品药品监督管理局发布的《营养素补充剂标示值等有关问题的补充规定（征求意见稿）》中要求矿物质的含量要控制在标示值的80%～150%范围内。

测试结果显示，6品牌钙剂的钙含量均高于其标签宣称值，且在合理范围之内。

不过，从钙含量上来看，其中无限极的钙含量最低为10.61 g/100g ，不足其他5品牌的一半。

吸收率：液体钙不一定比固体钙高中国药科大学李博副教授表示，“仅仅通过钙含量来衡量钙片仍不全面。

服用钙片后，吸收率高的钙片其作用效果也越明显。

”液体钙（软胶囊钙）是经过特殊处理的碳酸钙超微颗粒悬浮物，因其颗粒微小，所以在宣传时号称可以更易被人体吸收，吸收率高于固体钙。

检测结果显示，液体钙和固体钙的吸收率差异性不大：汤臣倍健的血清钙离子浓度最高，吸收率最高；而善存、钙尔奇、无限极的吸收率没有显著差异。

值得注意的是，新盖中盖和安利纽崔莱均是固体钙，但其吸收率仍比善存、钙尔奇等液体钙高。

无限极在回复给本刊的检测知会函中提到，无限极钙片中添加的酪蛋白磷酸肽（CPP ）可以促进钙的吸收，提高钙的利用率。

但从本刊检测结果来看，钙含量只是其他几款产品一半的无限极钙，其吸收率在6看款产品中也是最低的，与对照组的并没有太大的区别。

安利的销售模式

安利在中国的销售模式调整了很多次！1998年，国家明令禁止多层次传销前，安利一直采用传统的多层次传销模式，通知出来后，迫于政府压力，安利采用了店铺加雇用人员进行销售的模式，从2006年取得直销牌照以来，安利表面上采取的是店铺加销售代理商的单层次直销模式，但是，不管安利的销售模式怎么变，安利的销售模式的核心和实质都没有变，安利的销售模式一直是备受争议的多层次传销模式。

安利的销售方法：（1）中高价格定位，安利在中国一直走高端价格路线，比如雅姿和纽崔莱都是国内一线品牌的定价水平，但是安利的性价比还是比较高的。

（2）独特的销售组织模式，安利表面上采取的是店铺加销售代理商的单层次直销模式，但其实质一直是多层次直销模式。

（3）奖励制度，这套奖金分配制度是安利在销售环节吸引和凝聚人才的法宝，这套制度是鼓励销售人员通过积极销售商品和努力建立稳定的销售网络来取得丰厚的利润。

（4）庞大的直销员队伍，安利采取的销售模式实质上是一种人员推销模式，安利公司几乎所有的业绩都是通过销售人员完成的。

（5）企业文化，安利倡导人与自然的和谐，产品强调绿色。

而且安利重视公益事业，争做模范公民企业！安利的组织结构：安利的营销模式算不算是传销呢？那我们就得从传销的定义来判断安利的营销模式算不算是传销。

所谓传销是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。

通过这个定义，我们可以看出，安利的营销模式基本吻合，而安利的营销是建立在一定的产品基础上的，所以和那种赤裸裸的传销还有一些区别（这也许是让它能躲过执法人员的唯一的一点理由），我觉得叫它另类的传销更合适。

不过总起来说，做安利还是在搞传销。

做安利的人都很疯狂，因为他们都是为了一个目标去的，那就是钱。

他们知道自己做到什么程度，将会得到什么报酬，所以他们很努力，甚至到疯狂的状态，而且他们都认为自己是在做一份很有意义的事业。

安利、无限极、荣格的比较

安利、无限极、荣格的比较一、相同点：（一）都是很优秀的公司，都立足于长远发展；（二）存在都有价值；（三）都是要经过努力才能成功。

二、安利的独特之处：（一）安利不是普通人做的，是人才才能做好的；（二）安利人员很辛苦，他们的付出是最多的，而得到基本上是最低的；（三）安利的培训很厉害，让人明白梦想的重要性；（四）安利的产品不是普通人用的，是财神才能用的。

三、不同之处：（一）产品不同：1、理论指导不同：安利的产品以西医理论指导下的西方营养学为指导，针对细胞补充营养。

无限极产品是以口服液为主。

2、产品功效不同：补充细胞营养的产品常常会补出问题，因为人体的器官本身能够合成或吸收合理的营养。

例如补充蛋白粉过度，如果肝肾功能不全的人会进一步造成肝肾功能退化；此外，对于有肿瘤的疾病，癌症变异细胞最先吸收到这些营养物质，因而发展更快。

无限极产品注重的宣传口服液的功能，而荣格的产品全部是有针对性的产品搭配，首先进行清理体内毒素，让你一身轻松，然后调理各个机能，恢复正常，最后补充营养、使你健康常在。

3、产品价格不同：荣格是以产品为导向，高品质低价位，大众消费（产品全部为草本精华提取），产品具有针对性，长期便秘三天可见效（98元）无限极增健口服液221元。

需要安利的六种产品（蛋白粉236元+维生素C104元+B族维生素102元+纤维素148元+铁质叶酸116元+胡萝卜素340元）才能与之相当，价格比是：98：221：1046。

安利作为世界上最昂贵的产品之一，在并不富裕的中国拿走了全球二分之一的销售额，无限极的产品价位虽然低些，但是依然很难让老百姓接受，真正能让老百姓获得实惠用的起的是荣格产品，真正做到超市价位。

其他产品价格对比：洗发露，安利48元，无限极33元；荣格的17元（200毫升含草本精华芦荟和薰衣草）。

护发素，安利44元，无限极34元；荣格的16元（238毫升）沐浴露,安利32元,无限极30元(多50毫升) 荣格的16元（200毫升100%芦荟精华和薰衣草精华）；牙膏，安利34元，无限极27元；荣格的15元而且也是草本植物（库拉索芦荟）漱口水，安利94元，无限极23元（多2倍即100亳升）荣格的20元220毫升（纯草本精华）;(同样的天然、草本的产品,价格的悬殊怎么那么大呢)……4.适用范围不同：无限极产品适合所有需要强壮身体，安利产品只适合缺乏该营养素的人;而荣格的产品是根据中国人的体质研制的具有功能性，调理按清、调、补的方式进行的。

无限极六大功能

无限极六大功能－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－雷教授：（第一军医大高级主任）谈无限极六大功能：一、什么是复合多糖？这几十年来，人类患癌症、肝炎、爱滋病的越来越多。

这是免疫系统的疾病。

日本首先发现复合多糖对提升人的免疫功能有十分明显的效果。

现在世界上研究复合多糖这个高科技产品最领先的是日本，其次是中国。

中国的科研成果比欧美发达国家还领先一步。

单糖就是一个分子的糖，双糖是二个分子的糖，多糖是10个分子以上的糖，复合多糖是由多个多糖组合而成的。

市面上单一多糖产品的价钱是十分贵的，复合多糖的功效并不是各个单糖相加的总数，而是相乘的积。

经过高科技的组合，服用复合多糖，比服用单一多糖的效果是呈几倍、几十倍地提高。

国内属于多糖的产品还有：福寿仙、龙太，但无限极比这些更高级。

二、无限极的六大主要功效（事实上远不止这六大功效）1、睡眠好;2、胃口开;3、提高免疫功能;4、提高蛋白质合成;5、降血脂;6、抗衰老.1）人不能长生不老,但白天胃口好,晚上睡得香,就可以延缓衰老,延年益寿.2）增进食欲，胃口大开。

能吃是生命的原动力。

虽饭量增加了，但也不会使人发胖，却使人很精神，有活力。

无限极对人的肠胃系统有特别明显的调整作用，如结肠炎、慢性肠结炎（便秘或拉稀）、胃溃疡、胃炎、萎缩性胃炎、胃酸分泌过多、消化不良等，全部都有比较好的效果。

为什么？因为无限极不是药，是增健的保健品，在体内起调节作用，提升人体机器的内在能力。

凡是药，特异性很强，一样药针对一种病。

如治胃溃疡，使用“假表米瓜”（译者），抑制胃酸分泌，一产疗程起码20天，是用药物对你进行强制性治疗，离开药后，机体的调节能力并无增强，不久又复发了。

吃无限极，复合多糖进入人体，加速细胞蛋白质的合成，将胃膜、肠的功能调整好，于是使消化不良、胃炎、胃溃疡、肠结炎等等问题一齐治愈。

例如：胃膜的质量高，功能就好，它的自愈功能强了，溃疡面就慢慢收复。

[公司介绍] 无限极八大优势

八大优势文化优势公司秉承了李锦记集团的优良传统，形成了独特的企业文化——思利及人。

思利及人就是：换位思考、关注对方感受、直升机思维。

从思利及人出发，你将会脚踏实地、坚守承诺与诚信；从思利及人出发，你将会与顾客同理心、真正实现共同利益、客企一体；从思利及人出发，你将会实现梦想、拥抱成功。

无限极优秀的企业文化，赢得了社会的普遍认可和广泛赞誉。

2005、2007年，无限极蝉联两届“亚洲最佳雇主”、“中国最佳雇主”；2005年，公司获颁“全国企业文化优秀奖”；2007年，董事长李惠森先生著作《思利及人的力量》一书，获得众多国内权威媒体和学者的高度评价……定位优势无限极专注定位于中草药健康产品。

中医药是中华民族的瑰宝，中草药本草配方能全方位提高人体免疫力，具有纯天然、无毒素、无副作用等特点，这些优势是西药无法比拟的，具有广阔的市场前景及经济效益。

同时，国家也高度重视中草药健康产业的发展，将促进中医药及相关产业发展纳入“十一五”规划中，为中草药健康产业发展迎来了宝贵的历史机遇。

理念优势无限极独特的健康理念“养生固本，健康人生”，强调“三调养、四合理”，紧扣传统养生文化的核心精髓，深度挖掘养生文化的内涵；强调“三平衡、三富足、三和谐”，明确了新时代背景下的健康新定义，符合现代人的价值追求，也是无限极使命实践的必然结果。

民族优势随着中国综合国力的不断增强，中华民族在世界的影响力与日俱增，中华优秀养生文化也在全球范围内得到越来越多人的认可。

作为民族企业，无限极立足于本土市场，更能激发国民的消费热情，得到消费者的认可、政府的支持和社会的认同，更能汇聚更多智慧与力量！品牌优势“激发内在的力量”是无限极全新的品牌定位。

无限极相信，改变健康、人生和未来的最大力量源自每个人“内在的力量”。

“诚信、温暖、爽活、超越、乐观”这五大无限极的品牌特质，也让每一位从事无限极事业的业务伙伴都更加清晰自己行为的目的和行为的规范，展现无限极人丰富的精神面貌。

完美和安利区别

2、公司的制度差异：安利公司实行的是业绩归零不累积的制度，在一定程度上，较难留住顾客和消费群，而业务员的业绩可说是每月都要"而今迈步从头越"。从现实的情况来看，从安利流失到其它竞争公司的顾客和业务员越来越多，们却很难找到从其它公司转移到安利的顾客。完美实行累积不归零的制度，无论是顾客还是业务员，折扣和业绩，都能通过不断累积而稳步上升，当然能够很好的留住顾客，从而让经营者业绩和收入稳定上升，并且在运作的前期就能获得可观的零售收入；
７、内部格局的差异：无论你承认与否，安利产品打折现象越来越普遍，很多对此不了解的朋友，甚至包括安利的相当一部份业务员，会将此现象归结于不按规矩运作的安利人因要冲业绩而打折．是的，这种情况是存在的，因为安利在全国的店面偏少，注定要大量压资金购货．而为了防止所囤的大量货物的过期，他们别无选择，唯有打折．其实，这并不是事情的真相．真正本质的原因是在于：在安利的美国安达高总部，他们将产品划分成了两大不同的市场来加以管理：在中国的市场由安利管理，而在北美的市场由捷星公司负责销售．而有趣的是捷星虽然在中国区并没有获得直销权．为了做业绩，国外的安利的直销商（捷星公司）会将大量的只有中国区价格５０％甚至３０％的的同样产品进口到中国，这样势力造成内部价格的混乱．安利产品打折的根源在此．所以，在这种大格局下，安利要克服自身的问题，还有很长的路要走．而完美产品的全国统一价，已将打折可能造成的问题，扼杀在萌芽状态了．
4、健康理念的差异:尽管两家公司都会不断进取,开发新的产品,都是为了人类的健康而服务,但理念和认知还是稍有差异的.安利公司会全面的开发各种营养品,极力提高人们的健康意识.完美认为:在社会和经济飞速发展的今天,必要的营养品如蛋白质,脂肪等七大营养素,人们已并不缺少,甚至还会出现营养过剩.而完美主张的是通过高纤维先清除体内垃圾和毒素,调整好人体各大系统,使其协调运作后,再补充人体所必须而且缺少的营养,并且这种营养必须是均衡的摄取．这种理念,是两度获得诺贝尔科学奖的分子矫正学和中中的中医学几千年的精华所证实了的.因此,我要说:时代不同了,人们不再象原来一样贫穷,物资也不再缺乏,所以健康的维护理念也应与时俱进,不断更新;