培训讲师岗位职责标准范文
培训师工作岗位职责模版(3篇)
培训师工作岗位职责模版1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，严格服从执行上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
2、培训部的所有物品出去，需领用人写书面通知单，培训部主管签名确认，收到通知方可放行。
如须收回，保管人须后期跟进归还物品。
3、绝对尊重、服从公司上级领导的工作安排，每天不断总结工作情况，及时汇报情况。
4、认真填写每周的工作报表，有计划的安排每周的工作及月总结报表，并提出合理化的工作建议。
5、严格把守培训部教材，教案相关资料的安全、保密工作。
6、积极参加公司内部培训活动、努力钻研本职工作，不断提升。
7、主动提出合理化建议，定期向培训部经理述职，按时完成交办的其他工作任务。
8、妥善保管定期检查，培训部产品、仪器财物的维修，管理工作，如发现问题立即报告上级，并配合完善处理的工作。
9、每月定时理清手中所管理的账目，物品的库存准时交与财务核对，并报与部门经理。
10、负责学员产品、教材的购买、跟进，各种物品的借、还的办理工作。
11、负责培训部所有教室，责任人须每天检查门窗电源的关闭及卫生的管理工作。
12、随时洞察学员的动态，做好学员的监督管理、跟进等工作，严把学员流失率降至最底。
13、配合培训部其他老师，完成培训部的月业绩及解决一些业主提出的市场问题。
14、配合公司新产品开发的试用，并将试用后的感觉认真填写，提出合理化建议。
15、配合部门经理编写新推出品牌的项目设计、流程的制作、手法的创新。
16、负责协调各科毕业学员考试时间、批阅试卷、真实填写公司及业主学员的学习评语，并交到输送部门。
17、每月学员毕业后考核情况及定位汇总表交于人事行政部，并交于部门经理一份备档案。
18、随时调整学员心态，运用沟通技巧，观察学员对培训保持吸收能力，不断提高教学水平。
19、有关培训部具体事宜，尽量自己解决，重大事情须申请经理处理。
20、积极响应公司一切号召。
培训师工作岗位职责模版（2）培训师是负责进行培训活动的专业人员，他们的工作岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 培训需求分析和制定培训计划培训师需要与业务部门、员工及管理层沟通，了解其培训需求，包括员工技能提升、新员工入职培训、岗位培训等等。
培训讲师岗位职责模版(三篇)
培训讲师岗位职责模版岗位职责模板：培训讲师（Training Instructor）职位概述：培训讲师是负责为员工提供专业的培训课程和教学指导的专业人员。
他们根据公司的培训需求，设计和开发相关的培训课程，并且负责培训课程的教学、实施和评估工作。
同时，他们也要持续跟进员工的培训效果，并提供相应的培训建议和改进方案。
职责细则：1. 根据公司的培训需求和发展目标，设计和开发相关的培训课程，确保培训内容与公司战略和业务要求相契合。
2. 负责制定培训计划和教学大纲，并根据不同的学员需求，调整和优化培训课程。
3. 负责培训材料的编写和准备，包括培训手册、教案、PPT等，保证培训材料的质量和有效性。
4. 指导和辅导员工进行培训课程的学习，包括培训讲解、案例分析、模拟演练等教学方法的实施。
5. 指导和辅导员工进行实操培训，保证培训效果和实际应用的结合。
6. 进行培训课程的评估和反馈，收集学员的培训反馈和意见建议，并根据反馈结果持续改进培训内容和教学方法。
7. 跟踪和评估员工的培训效果，定期反馈培训成果，并提供相应的培训建议和改进方案。
8. 负责关键岗位的专业培训和技能提升，包括技术培训、管理培训等，并与相关部门合作，确保培训的专业性和有效性。
9. 参与制定和完善培训政策、制度和流程，提出培训需求和改进建议，推动培训体系的持续优化和改进。
10. 参与培训培养机制的建设和推行，帮助公司建立良好的培训氛围和培训文化。
任职要求：1. 本科以上学历，相关专业优先考虑。
2. 具备培训讲师相关工作经验，熟悉培训课程设计和教学方法。
3. 具备良好的沟通和表达能力，能够清晰准确地传达培训内容。
4. 具备良好的组织和计划能力，能够合理安排培训进度和培训资源。
5. 具备良好的团队合作意识和团队协作能力，能够与团队成员和各部门有效配合。
6. 具备良好的学习能力和自我驱动能力，能够不断学习和提升自己的培训能力。
7. 具备一定的业务知识和专业技能，能够结合实际业务进行培训。
讲师岗位职责
讲师岗位职责讲师岗位职责篇1一、工作权限培训计划权；培训考核权二、工作综述为销售团队实施各项专业知识和技能提升培训，提升团队作战能力，以确保完成销售任务。
三、工作职责1、制定销售部整体培训计划和培训大纲，包括新车上市培训、车型基本常识培训、销售话术培训、销售技艺培训、销售流程及规范培训、销售礼仪培训等，经批准后实施；2、根据公司发展、产品类型和外部市场发展动向，设计、开发培训课题，编制培训教材和教案；跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；3、设计培训形式、方法和评估系统，组织培训实施；4、针对厂家调查相关弱项进行重点培训和跟进；5、观察销售顾问日常销售行为及协作能力，并提出改进及整改措施；6、对销售顾问进行培训考核。
讲师岗位职责篇2岗位职责：1、分公司推广活动及终端培训的`执行；2、培训课程的设计；3、配合总部进行课程设计及市场调研、竞品分析；4、对中小型推广路演活动的支持及活动结束后的汇报总结。
任职资格：1、大专及本科以上学历，普通话标准；2、2年以上培训、主持相关经验；3、有快消品方面相关培训经历；4、熟练运用计算机相关软件，有从事奶粉行业经验者优先。
讲师岗位职责篇31、熟悉IOS或android应用UI设计，web界面设计，能制定产品界面的风格及标准，包括界面图标、界面皮肤，交互设计、软件logo设计；2、熟悉图标制作、熟悉界面设计规范和工作流程；3、精通Photoshop、Flash、Dreamweaver、Axure等相关设计软件；4、精通HTML、XHTML、DIV+CSS、熟悉DIV+CSS在不同浏览器下兼容性，熟悉html5与css3；5、熟悉互联网产品、图形交互、GUI设计流程，作图仔细高效。
讲师岗位职责篇4岗位要求1、硕士及以上学历，有同行业教学经验者优先；2、擅长教授某一特定模块，数学、资料、言语、判断均可；3、普通话标准，具有较强的语言表达能力、组织能力和应变能力；4、热爱教育事业，积极进取，具有创新意识及独立研发能力；5、接受出差任务。
培训师工作岗位职责范文(四篇)
培训师工作岗位职责范文1、制作产品知识培训课件;组织新员工培训;使新入职员工尽快了解公司产品;2、良好把控培训现场，根据业务需要，使新员工在规定时间内，尽快全面、熟练掌握相关的产品知识、销售技巧等;3、配合人力资源部门定期对业务人员进行培训需求统计,并根据需求制定具有针对性的培训计划进行相关培训;4、开发大学生理财和家庭理财相关课程，定期组织课程讲座和投资沙龙活动;5、形成针对不同客户群体的培训讲座，为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识;6、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的专题报告。
培训师工作岗位职责范文（二）培训师是一个重要的岗位，他们的工作职责涉及到多个方面。
以下是一个培训师的工作岗位职责范本，用于详细描述培训师的工作内容和职责。
1. 设计培训课程计划：培训师有责任根据公司的培训需求，设计并制定培训课程计划。
他们需要了解公司的战略目标和发展方向，并根据这些信息制定培训计划，确保培训课程的内容与公司的需求相匹配。
2. 开发培训教材和资源：培训师需要根据课程计划，开发培训教材和资源。
他们需要收集和整理相关的教材和资料，设计并制作教学课件、练习题以及其他培训辅助材料。
培训师还需要更新和维护培训教材库，以确保培训所使用的教材和资源是最新、最有效的。
3. 进行培训评估和需求分析：培训师需要对公司员工的培训需求进行分析和评估。
他们会采用各种方法，如调查问卷、面谈等，收集员工的培训需求，并根据需求分析的结果制定培训计划和教材。
此外，培训师还需要评估培训的效果和成果，收集反馈和评估数据，以便调整和改进培训内容和方法。
4. 组织和管理培训活动：培训师负责组织和管理培训活动。
他们需要与相关部门合作，确保培训场地、设备和材料的准备工作完成。
培训师还需要与培训对象沟通和协调，安排培训日程和出勤记录，保证培训的顺利进行。
5. 进行培训讲座和讲解：培训师需要进行培训讲座和讲解，向员工传授知识和技能。
讲师岗位职责（精选23篇）
讲师岗位职责（精选23篇）讲师篇11.对公司新进及在职员工进行培训;2.对公司其他机构进行培训;3.对新产品进行宣讲;4.主持及组织相关会议等;5.对外部机构进行培训等。
讲师岗位职责篇21、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计;2、协助培训体系建立、维护，对学员等进行相关课程培训;3、负责课程的辅导和答疑，分析学员学习情况并提供学习服务; 讲师岗位职责篇31、独立完成授课，选用科学的教学方法进行教学，优化教学过程;2. 负责参与ACCA考试科目的课程学习产品研发工作，进行教学研究和试题分析，可独立编写、讲义、习题、考辅资料等。
3、负责该门课的课程答疑(线上及线下)4、可以从事面授教学或者录制网课。
讲师岗位职责篇41、岗前培训后，依据每项课程标准讲授专业软件课程;2、负责课程的辅导和答疑，分析学员学习情况并提供学习服务;3、做好班组长管理及学风建设;4、参与课程的教研工作，反馈、评估、改进教学效果;5、协助市场部进行技术及课程的宣传推广。
讲师岗位职责篇51、独立承担《数量关系》《资料分析》《判断推理》《言语理解与表达》《常识判断》课程的教学、训练及后续的学员辅导工作，保证完成授课任务;2、完成所授科目课程编写、课程PPT制作、模拟题编写、教研文章撰写等教研工作;3、承担教学课题研究，着力进行各专项命题趋势及解题技巧，以及新的教学方法与教学技巧的研究;4、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力;5、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强;6、良好的道德修养，认同科信教育企业文化;7、精力充沛，能适应省内短期出差授课任务。
讲师岗位职责篇61、负责公务员考试培训的行测课程以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成;2、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究;3、保证其他教学相关工作的完成。
讲师岗位职责篇71、讲授三维动画相关课程，并组织学生完成项目实战;2、备课、制作相关教案、项目案例;3、回答学员问题，引导学员学习，进行班级管理工作;4、授课所需实验环境的搭建与调试;5、批改作业和学员能力评估;6、其他教学相关活动、学术讨论及配合招生宣传工作。
培训师工作岗位职责模板范文（5篇）
培训师工作岗位职责模板范文一、岗位概述培训师是指负责组织、设计和实施公司内部员工培训计划的人员。
培训师需要有扎实的专业知识和教育背景，掌握培训方法和技巧，能够有效地传递知识和技能给员工，提高员工的技能和绩效。
二、岗位职责1. 制定培训计划根据公司的战略目标和员工的需求，制定培训计划，包括培训内容、时间表、培训方法等。
2. 设计培训课程根据培训目标和要求，设计培训课程，包括课程大纲、教案、教材等。
3. 开展培训活动组织和开展公司内部的培训活动，包括培训课程的讲授、讲义的发放、实践操作等。
4. 评估培训效果对培训活动进行评估，包括学员的满意度调查、培训成果的评估等，及时调整培训计划和方法。
5. 持续学习和提升不断学习和了解行业和培训方法的最新动态，不断提升自己的专业能力和教育水平。
6. 维护培训设施和材料定期检查和维护培训设施，保证培训材料的完整和可用。
7. 协助其他业务部门协助其他业务部门进行培训工作，提供专业的培训支持和指导。
8. 培训文档管理负责培训文档的管理和保存，确保培训记录的真实和完整。
9. 组织员工培训根据公司的培训需求，组织员工参加外部培训课程和研讨会。
三、任职要求1. 教育背景具有本科及以上学历，教育学、人力资源管理等相关专业优先。
2. 专业知识熟悉培训领域的理论和技术，掌握成人教育原理和方法。
3. 组织协调能力具备良好的组织和协调能力，能够有效地安排和管理培训活动。
4. 沟通能力具备良好的沟通和表达能力，能够与员工和管理层进行有效的沟通和协商。
5. 团队合作精神具备良好的团队合作精神，能够与员工和其他部门进行良好的合作。
6. 创新意识具备创新意识，能够不断改进培训方法和内容，提高培训效果。
7. 抗压能力具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
8. 语言表达能力具备较好的语言表达能力，能够清晰地传达培训内容。
四、绩效指标1. 培训计划的制定和执行情况2. 培训课程的设计和教材的准备情况3. 培训活动的组织和开展情况4. 培训效果的评估和改进情况5. 培训设施和材料的维护情况6. 协助其他业务部门进行培训工作的情况7. 培训文档的管理和保存情况8. 组织员工参加外部培训的情况五、工作环境公司内部办公，与员工和其他部门进行良好的合作。
培训师工作岗位职责说明范文(4篇)
培训师工作岗位职责说明范文岗位职责：培训师1. 规划和设计培训计划- 跟踪公司业务目标和员工需求，制定培训计划以满足组织需求。
- 研究和评估不同培训方法和技术，以确定最适合企业的培训策略。
- 根据组织的培训需求，设计并开发培训课程和教材。
- 确定培训目标和培训评估指标，以确保培训的有效性。
2. 组织和管理培训活动- 管理培训项目的时间表和预算，确保培训活动按计划进行。
- 筹备培训场地、设备和材料，确保培训环境的准备工作。
- 与内部和外部培训供应商合作，组织培训师资源和培训课程。
- 监督培训课程的执行和实施，确保培训质量和效果。
3. 提供培训和教学- 担任培训课程的主讲人或导师，向员工传授相关知识和技能。
- 制定培训计划和教学大纲，确保培训过程顺利进行。
- 设计并使用不同的培训方法和教学工具，以提高员工的学习效果。
- 管理培训团队和学员，提供个性化的培训支持和辅导。
4. 评估培训效果和改进- 设计和实施培训评估工具和方法，收集员工对培训的反馈和意见。
- 分析和解读培训评估结果，并提出改进建议和行动计划。
- 跟踪和评估培训效果，并制定措施以提高培训的质量和效果。
- 参与培训需求分析和员工绩效评估，为组织提供战略性的培训建议。
5. 培训记录和报告- 记录和维护培训相关的文档和信息，包括培训手册、课程材料和学员档案。
- 编写和提交培训报告，总结培训活动的结果和成果。
- 提供培训数据和统计报告，支持组织管理层的决策和战略规划。
岗位要求：1. 教育背景和专业技能- 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑。
- 具备培训设计和培训实施的专业知识和技能。
- 熟悉成人学习原理和培训评估方法。
2. 工作经验和能力- 有相关培训或教育工作经验者优先考虑。
- 具备良好的演讲和表达能力，能够清晰地传递知识和理解需求。
- 具备团队合作和人际交往能力，能够与员工和其他团队成员建立良好的工作关系。
- 具备组织和管理能力，能够有效地规划和安排培训活动。
培训人员岗位职责范文（3篇）
培训人员岗位职责范文1.协助公共课程的开发与实施，做好培训支持工作;2.协助各部门建立与完善内部培训课程，定期组织各部门检查与更新作业指导书及课件，监督各部门落实内部培训体系;3.完善和更新新员工入职培训课件与帮带制度，完善试用期资格认证与考核;4.抽查并监督前场员工应知应会掌握情况与服务质量，每月通报检查情况;5.建立全公司培训档案，对各类培训证书及岗位资格证书(外部)建立电子档案库;6.协助建立公司内部岗位资格认证制度与体系，协助岗位资格证书(内部)发放;7.提醒和协助各部门组织岗位资格证书的考核与复审工作，确保岗证结合、人证匹配和证书时效;8.监督各部门制定并完善员工个人培训履历表，并进行检查与汇总;9.协助企业文化活动的推动与实施。
培训人员岗位职责范文（2）培训人员的岗位职责主要包括制定培训计划、设计培训课程、组织培训实施、评估培训效果等方面的工作。
以下是一个培训人员岗位职责范本，供参考：一、培训计划制定1. 根据公司的战略目标和业务需求，制定年度培训计划。
2. 收集各部门的培训需求，进行分析和整理，确定优先级和培训重点。
3. 与各部门负责人沟通，确定培训目标和培训内容。
4. 制定培训计划的时间表、预算和资源需求。
二、培训课程设计1. 根据培训需求和目标，编写培训课程大纲和教材。
2. 研究和选择适合的培训方法和工具，如面对面培训、在线培训、演讲、团队活动等。
3. 制定培训教材和讲义，包括课程大纲、案例分析、练习题、作业等。
4. 开发培训课件和多媒体资料，以支持培训教学活动。
三、培训实施组织1. 安排培训时间和地点，确保培训活动的顺利进行。
2. 邀请培训师、讲师或外部专家进行培训，提供必要的培训资源和支持。
3. 协调各个部门或团队的培训日程安排，确保培训活动不冲突。
4. 确保培训场地、设备和材料的准备工作，包括预订会议室、准备投影仪、复印培训资料等。
5. 监督培训过程，及时解决培训中的问题和困难。
培训讲师工作岗位职责
培训讲师工作岗位职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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培训师的岗位职责（通用7篇）
培训师的岗位职责（通用7篇）培训师的岗位职责一、培训产生背景我们都知道，普通的教育，只能够提供一些基本的专业知识和层次很低的技能；而面临规模化的企业发展，必须进行多次的技能培训，才能使员工逐步达到企业的不断的发展的要求。
所以，组织为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，直接有效地为组织生产经营服务，不断采取各种方法，对组织的各类人员进行教育培训投资活动。
美国经济学家、诺贝尔经济学奖得主舒尔茨发现，单纯从自然资源、实物资本和劳动力的角度，不能解释生产力提高的全部原因，作为资本和财富的转换，形态的人，知识和能力是社会进步的决定性原因。
但是它的取得不是无代价的，它需要通过投资才能形成，组织培训就是这种投资中重要的一种形式。
二、培训师的岗位职责（通用7篇）在当今社会生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。
那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编整理的培训师的岗位职责（通用7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
培训师的岗位职责11、认真执行公司各项规章制度和工作程序，严格服从执行上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
2、培训部的所有物品出去，需领用人写书面通知单，培训部主管签名确认，收到通知方可放行。
如须收回，保管人须后期跟进归还物品。
3、绝对尊重、服从公司上级领导的工作安排，每天不断总结工作情况，及时汇报情况。
4、认真填写每周的工作报表，有计划的安排每周的工作及月总结报表，并提出合理化的工作建议。
5、严格把守培训部教材，教案相关资料的安全、保密工作。
6、积极参加公司内部培训活动、努力钻研本职工作，不断提升。
7、主动提出合理化建议，定期向培训部经理述职，按时完成交办的其他工作任务。
8、妥善保管定期检查，培训部产品、仪器财物的维修，管理工作，如发现问题立即报告上级，并配合完善处理的工作。
9、每月定时理清手中所管理的账目，物品的库存准时交与财务核对，并报与部门经理。
讲师岗位职责范文
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培训师工作内容职责怎么写(范文格式10篇)
培训师工作内容职责怎么写（范文格式10篇）培训师工作内容职责怎么写篇1一、工作职责:1、认真学习教育理论,认真钻研教材,不断提高教学质量;2、根据班级特点,认真备课,写好教案,备课时做到:教学目标明确、重难点突出,教学过程具体、教学方法得当;3、教学时使用英语对话时要做到:发音准确、语言清晰流畅,使学生在听、读的过程中,逐步掌握说、写的能力;4、认真批改英语作业,培养学生良好的学习习惯;5、积极参加各级组织的英语教研活动;6、认真完成学校布置的其它工作任务,保质保量地上交教学计划及总结等。
7、教导成人英语、托福雅思等。
二、任职条件:1、本科以上学历,英语专八级或雅思成绩6.5以上,有一年以上教师工作经验者优先;2、在英语教学培训的某个领域(如:语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等、有突出特长,需在简历中注明;3、英语功底好,知识面广,英语口语发音标准、流利,普通话标准;4、个性鲜明、个人魅力强、富有亲和力、爱心、责任心、形象气质好;5、善于调动学生学习积极性,在教学中能注重对学生的引导;6、教学目标明确,教学方法新颖,授课条理清晰,教学活动安排恰当,课堂掌控能力突出。
7、对成人对象的教学有独善的教学方法简历要求中英文各一份,发送至招聘邮箱,并在邮件主题上注明您所要应聘的工作岗位。
培训师工作内容职责怎么写篇2千乐禧岗位职责:1、配合季节主题、品牌形象、销售策略、节日等要求,进行店铺橱窗、展示产品的陈列执行与维护;2、完成终端店铺陈列管理和培训工作,负责店面陈列、货品搭配、橱窗展示等;3、负责新品上市推广及计划调整商品陈列;4、参与店铺陈列形象的策划、管理及执行规范的督导;5、协助开发和更新陈列展示道具,能够独立完成应季陈列、搭配设计与商品培训计划工作6、定期巡场、监督检查跟进店铺陈列工作;7、完成上司交付的临时性工作任务。
培训师工作内容职责怎么写篇31、负责且认真遵守及执行公司规定的各项制度及工作程序，服从上级的指挥工作及相关人员的检查，保证按时完成的工作任务能够有质量;2、参与公司的培训调查需求分析，了解公司不同员工的情况和管理层对于培训内容的需要及希望，根据公司的发展战略有目的、有针对性的策划培训内容;3、根据培训经理的指示，协助做好需求调研工作，并帮助编制培训的具体规划、实施计划和方案，并对培训课程进行开发和研究，保障制定的培训计划与公司的培训需求相符;4、根据企业培训需求，对相关的课程及学习资料进行评估、搜集、筛选工作，并在培训经理的指导下开拓更多的合适的学习、培训渠道，增加更丰富、更加适用的培训资源;5、根据公司的培训需求，编制培训讲义，设计更合适的培训授课方式，有效的整理培训内容，保障培训课程的专业性，使培训更加生动、有效;6、根据指定的课程安排，做好备课工作，培训课件的制作，参与培训授课，并做好现场把控工作，解答学员不同的疑问，根据不同的反馈完善培训课程;7、根据培训后的课程做好培训后的反馈记录，做好培训工作的总结分析并进行效果评估，对培训课程提出合理化的改善建议，并作出分析总结报告;8、服从上级领导的安排，根据不同的工作任务做好工作，有计划的制定每周、每月的工作计划并填写每周、每月的工作报表和总结;9、负责保管和定期检查培训部门的物品、仪器是否正常，如果遭到损坏发现问题的情况立即上报上级，并协助做好完善处理的工作;10、根据公司的培训需求，负责各种教材、物品的购买工作，并根进记录各种物品的借出与归还的记录;11、保管的物品的情况及时与财务部进行核对，并上报培训经理;12、关注员工的思想教育，加强与相关部门的配合，对培训后学员的情况进行监督考察，必要时采用考试的形式对员工的学习掌握情况进行考核;13、积极与学员进行沟通，帮助解决工作疑问和纠正错误的思想;14、对培训的形式和方法不断研究、改进和创新，不断加强自己的培训能力。
培训师岗位职责 培训讲师岗位职责(7篇)
培训师岗位职责培训讲师岗位职责（7篇）在我们平凡的日常里，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的'责任两部分组成。
到底应如何制定岗位职责呢？熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟，本文是敬业的小编燕子为大伙儿整编的培训讲师岗位职责（较新7篇）。
培训师岗位职责篇一1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供金融理财规划及财务风险管理规划；2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的策划；3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；4、协助上级主管管理营销团队；5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭目标。
培训师岗位职责篇二1、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗职工);2、根据公司各部门培训需求开发培训课程；3、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程，并组织学员参训；4、负责培训结果的分析及结果的跟踪、反馈和修正；5、完成上级交代的其他工作。
培训师的.岗位职责篇三1、负责公司产品的培训文档编写；2、负责公司产品的使用培训，引导用户去使用产品，辅助用户开发新的应用模式；3、负责公司大项目的产品应用辅导，总结不同客户的`应用模式推广到其他地区用户；4、负责全国各地展会期间的方案宣讲与产品演示；5、负责全国范围内客户研讨会以及校长培训会等活动的主讲。
培训师岗位职责篇四1、负责公司的内外部招聘：配合人力资源部部长进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；负责制定、完善公司员工手册；负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施；负责员工试用、转正的考核登记工作；主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；负责招聘费用的控制。
培训讲师岗位职责
培训讲师岗位职责培训师的岗位职责篇一岗位职责：1、了解客户的具体培训需求；2、根据市场调查，进行产品培训课件的资料收集3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；4、协助公司培训主管编制培训规划；5、讲授培训课程，对学员问题进行答疑；6、参与情景模拟式培训项目中所设定的角色扮演等工作；7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
培训师岗位要求1、拥有专业的外表和较好的形象气质；2、工作高效，能对客户产生一定的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步；3、身体素质好，能适应经常性出差讲课；4、擅长领域广泛，如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、执行力提升、个人激励、职业生涯开发和规划、成功学等；5、严肃而不淡漠，善于与学员交流；6、掌握一定的培训技能，能吸引学员的兴趣，提高注意力；7、学无止境，有较强的自我提高意识；8、拥有相关的从业资格证书。
培训师关键技能专业能力知识更新自我感知把握职业界限个人能力亲和力语言表达能力激励能力培训师升职空间培训师→ 导师培训师薪情概况学优￥3500.001年经验￥3600.002年经验￥4500.003年经验￥5500.00培训师工作内容1、做好岗前培训规划和计划，岗前培训课表制作，培训课程开发，确保岗前培训计划符合现场需求；2、岗中培训需求调查分析，了解培训员工的现状及管理层对培训的期望，以此策划培训内容；3、根据培训需求，编制培训课件，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合员工学习习惯。
；4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；5、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善的合理化建议，对培训效果进行评估并提交分析报告；6、根据质控部及其他相关部门反馈的员工共性问题进行录音分析，并针对此类问题进行培训跟进培训后的效果反馈。
培训老师岗位职责篇二1、热爱幼儿教育事业，有强烈责任心和饱满的'教育激情，遵纪守法，师德高尚、身心健康，专业基础扎实。
培训师工作岗位职责范文(三篇)
培训师工作岗位职责范文培训师的工作岗位职责通常包括以下几个方面：1. 教学设计：根据培训需求和目标，制定培训课程和教学计划，包括内容、方法和教材等。
2. 培训实施：根据教学设计，进行培训课程的教学实施，包括课堂教学、实地考察、案例分析等。
3. 教学评价：对学员的学习情况进行评价，包括考试、小组项目等形式，以便了解学员的掌握程度和培训效果。
4. 学员管理：关注学员的学习动态和学习情况，及时进行沟通和解答疑问，给予学员支持和鼓励。
5. 培训材料和资源管理：制定和更新培训材料，保证培训资源的有效性和完整性。
6. 培训效果评估：对培训活动的效果进行评估和反馈，提出改进意见和建议。
7. 培训需求分析：调查和收集培训需求，与相关部门和领导进行沟通，以确定培训方向和计划。
8. 培训项目管理：负责培训项目的组织和管理，包括预算、场地、设备等的协调和安排。
9. 培训资料制作：参与制作培训资料和课件，提供学习支持和参考资料。
10. 持续学习和发展：不断学习和掌握新的培训技巧和知识，提高自身的培训能力和水平。
11. 培训后续支持：提供培训后的支持和咨询，帮助学员运用所学知识和技能解决实际问题。
需要注意的是，不同公司和岗位的培训师职责可能会有所不同，具体的岗位职责还需根据招聘单位的要求进行调整。
培训师工作岗位职责范文（二）培训师是一个重要的岗位，他们的工作职责涉及到多个方面。
以下是一个培训师的工作岗位职责范本，用于详细描述培训师的工作内容和职责。
1. 设计培训课程计划：培训师有责任根据公司的培训需求，设计并制定培训课程计划。
他们需要了解公司的战略目标和发展方向，并根据这些信息制定培训计划，确保培训课程的内容与公司的需求相匹配。
2. 开发培训教材和资源：培训师需要根据课程计划，开发培训教材和资源。
他们需要收集和整理相关的教材和资料，设计并制作教学课件、练习题以及其他培训辅助材料。
培训师还需要更新和维护培训教材库，以确保培训所使用的教材和资源是最新、最有效的。
怎么写培训老师的职责(优秀范文15篇)
怎么写培训老师的职责（优秀范文15篇）怎么写培训老师的职责篇11、负责建立业务管理体系、开发客户资源、组织业务培训；2、负责项目业务管理，项目分析和业务培训；3、负责咨询业务团队的培训以及团队制度的完善；4、负责对开发人员进行业务培训，协助完成项目任务；5、负责整合和完善咨询资源，扩大咨询业务范围；6、负责与客户进行沟通、交流，全面了解客户的需求。
怎么写培训老师的职责篇2职责描述：1、在保证学生安全上，做好培训工作；2、负责对特殊需求儿童（如自闭症，唐氏综合征等儿童）开展专业训练，根据教务部的安排开展感统训练、语言训练、个训课、游戏课等；3、负责制定和实施教学计划和教学方案；5、负责设计、制作、准备教学教具；6、负责对教学进行记录和总结。
任职要求：1、本科以上，幼儿教育、特殊教育、心理学、康复学，应用行为分析等相关专业；2、1—3年特教、幼教工作经验相关从业经历；3、特教资格，rbt证书，bcaba证书，bcba证书，bcbad证书者优先；4、有aba教学经验优先，英语专业四级或以上水平，英语口语流利者优；5、热爱特殊教育事业，有高度的责任心和爱心，善于与家长进行交流和沟通；怎么写培训老师的职责篇3职责描述:1、对学生的作品和基本情况进行评估;2、根据评估结果、学生申请目标院校要求及pins教育体系要求,制定教学计划和教学方案;3、对申请国外艺术、设计类学生进行专业方向的作品集指导,解决学生作品集制作过程中遇到的问题,保证在规定时间内完成;4、针对国外艺术专业相关院校进行研究,帮助学生整理完成相关艺术院校的申请资料等,为咨询部门提供学术和专业支持;5、发掘学生的艺术设计能力、思维方式及表现技法等,积极提高教学质量,完成教学目标。
任职要求:1、1、海外院校本科及以上学历,有艺术、设计相关专业留学背景;2、专业:插画、油画、珠宝设计、平面设计、纯艺、视觉传媒、室内设计、景观设计、建筑设计、摄影、产品设计、交互设计、动画制作、服装设计、影视、汽车设计等专业均可;3、热爱教育事业,工作积极努力,责任心强,有良好的沟通能力和课堂掌控能力及一定的教学研究工作经验;4、有艺术留学培训的工作经验优先,了解国外艺术院校作品集准备、制作、申请流程;5、应聘请提供作品集或相关项目成品(请标注申请职位)。
培训讲师的岗位职责（优秀范文二篇）
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第一篇：培训讲师岗位职责一、工作权限培训计划权；培训考核权二、工作综述为销售团队实施各项专业知识和技能提升培训，提升团队作战能力，以确保完成销售任务。
三、工作职责1、制定销售部整体培训计划和培训大纲，包括新车上市培训、车型基本常识培训、销售话术培训、销售技艺培训、销售流程及规范培训、销售礼仪培训等，经批准后实施。
2、根据公司发展、产品类型和外部市场发展动向，设计、开发培训课题，编制培训教材和教案。
跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源。
3、设计培训形式、方法和评估系统，组织培训实施。
4、针对厂家调查相关弱项进行重点培训和跟进。
5、观察销售顾问日常销售行为及协作能力，并提出改进及整改措施。
6、对销售顾问进行培训考核。
第二篇：培训老师岗位职责岗位职责：1、负责对新入职人员及新开门店人员的业务知识培训及素质类课程讲授，对参加人员进行考核。
2、负责检查门店的各项培训工作，总结分析培训效果，及时上报。
3、组织门店销售人员的'产品知识培训。
4、组织公司各类知识培训、讲座、演讲等活动，并做好记录和存档。
5、编制培训规划，制定和实施专项培训计划。
6、组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。
7、设计培训评估体系并组织或协助培训效果。
8、跟踪外部培训市场的变化，发掘并利用外部培训资源。
9、安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请。
10、围绕公司人才需求的标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能。
11、根据公司经营方针和公司在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定公司年度培训规划和月度培训计划。
12、负责公司年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
培训师工作岗位职责范文(五篇)
培训师工作岗位职责范文1.参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求;____分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;3.按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;4.培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。
5.根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;6.整理培训教材以及教案资料，并归档。
培训师工作岗位职责范文（二）1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划。
2.建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。
3.完善招聘渠道，满足公司人才需求。
4.进行简历彌别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作。
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6.建立培训管理体系，对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握。
7.完善培训制度，充实、完善公司的培训政策、流程。
8.制订培训方案，指导和监督各部门培训计划的执行，跟踪和评估培训效果。
9.整合培训资源，根据公司的实际需要选定培训课程。
10.汇总分析相关招聘、培训文枯及报表。
培训师工作岗位职责范文（三）1、负责就公司产品对市场运营部进行业务培训;2、调查分析内外培训需求，撰写培训计划;开发培训课程，制作培训课件和建立企业培训资料库;3、公司内外授课并解答受众者的疑难问题;4、撰写培训报告，评估并反馈培训效果;5、跟踪培训效果并对培训工作进行改进;6、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;7、制作符合市场需求的产品培训课件及路演材料;8、协助进行募集推介、公司内部资源协调、投资者联络与答疑等工作。
培训师工作岗位职责范文（四）1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，严格服从执行上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
2、培训部的所有物品出去，需领用人写书面通知单，培训部主管签名确认，收到通知方可放行。
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培训讲师岗位职责标准范文
企业内部有着各种各样的部门，同时也掌握着不同的事业内务，着需要不同的制度职责来规范这些部门人员。
下面是小编给大家带来的公司各部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
培训讲师岗位职责(一)
1、由内勤部门与客户提前协商好会议人数，时间和场地后，再上门与客户进行安全知识、健康知识、膳食营养、产品项目等课程的培训
2、到客户方为客户提供公司产品解说，无需开发客户渠道，只需当面洽谈即可;
2、善于沟通、语言表达能力强，敢于表现自我，挑战高薪;
3、热爱销售行业，工作中具备积极主动、勤奋学习的精神，有销售经验者优先考虑;
培训讲师岗位职责(二)
1、深入了解行业培训需求，编制、调整、执行培训计划;
2、负责编写专业教程教案，根据培训计划，开发培训课题并制作培训课件和建立企业培训资料库;
3、丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断更新完善培训课程;
4、现场讲授培训课程，解答疑难问题等;
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;
7、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
培训讲师岗位职责(三)
1、了解、掌握华晨汽车各产品的性能、买点、优势;
2、开发全线产品及汽车相关课程的课件或话术;
3、负责远程培训或现场培训的授课及课堂管理;
4、负责培训后效果的考核及改进措施的提出;
5、负责培训档案体系的建立及管理、培训班资料的整理及归档;
6、有关产品或相关内容的其他工作;
7、处内其他工作。